安全生產(chǎn)總結(jié)

平安消費總結(jié)篇一：平安消費工作總結(jié)報告

平安消費工作總結(jié)報告

尊敬的XX指導(dǎo)、XX代表：

您們好！

我是xx平安管理部門主管，首先，我謹(jǐn)代表我公司全體員工，向園區(qū)指導(dǎo)及工作人員致謝，感謝您們一直以來對我公司平安消費管理工作的熱情幫助與指導(dǎo)，以及對我公司2022年度平安工作成果的高度認可！

一直以來，我公司堅持“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理〞的方針，深化落實科學(xué)開展觀，結(jié)實樹立平安開展理念，夯實根底，細化責(zé)任，強化現(xiàn)場監(jiān)視監(jiān)管，深化隱患排查治理，進一步完善職業(yè)安康平安管理體系，以法制化、標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化的方式推進平安消費，不斷進步企業(yè)本質(zhì)化平安程度。

2022年度，我公司在平安消費方面做出以下總結(jié)：

一、完善了考核機制，落實平安責(zé)任，標(biāo)準(zhǔn)了平安管理制度

公司始終將平安消費工作當(dāng)作一項大事在抓，認真組織施行，明確各部門的平安職責(zé)，明確平安消費責(zé)任人，明確重點部位平安責(zé)任人，按照“誰主管、誰負責(zé)〞的原那么，狠抓責(zé)任制的落實，一級抓一級，一級對一級負責(zé)，不留死角，落實到個人。

二、積極響應(yīng)政府號召，加強員工平安教育輔導(dǎo)，進步員工平安意識。公司對新進員工進展平安方面的教育，熟知本單位平安消費規(guī)章制度、勞動紀(jì)律；作業(yè)場所存在的風(fēng)險、防范措施及事故應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例等，員工上崗前必須獲得平安操作技能卡，方可上崗。

通過對新員工進展認真的教育，使他們對公司平安消費形勢有了初步認識，并獲得上崗前必需的根本平安技能和自我防護知識。

三、預(yù)防為主，加強管理，提升平安檢查工作力度

平安檢查是搞好平安消費的重要手段，其根本任務(wù)就是：發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患，催促整改；監(jiān)視各項平安規(guī)章制度的施行；制止違章指揮、違章作業(yè)。

為確保平安檢查全面落實，防止存在平安死角盲區(qū)，我公司首先采用多部門稽核制度，即多個部門從不同角度進展平安檢查管理，并互相提攜、催促，確保平安檢查制度得到真正施行；其次公司采用多種檢查形式相結(jié)合制度，檢查部門每日稽核檢查，各部門平安負責(zé)人每周定期稽核檢查，廠長等高層管理人每月不定期進展全廠稽核，確保做到“平安工作大家抓、時時抓〞；另外，我公司假設(shè)檢查到重大平安隱患，必嚴(yán)格要求消費單位立即撤離員工，停工整改。確保平安隱患排除前方可繼續(xù)消費。對稽核到的一般平安隱患，也必將知會到最高管理人，并要求責(zé)任部門主管公布整改方案、完成改善方案，并持續(xù)追蹤催促至完全清楚隱患。

我公司通過以上三種制度，面面檢查、層層把關(guān)，確保了平安隱患及時發(fā)現(xiàn)、及時去除，在全公司上下形成了人人講平安、事事講平安的好場面。

四、存在的問題與缺乏

平安消費本身固有長期性、復(fù)雜性、艱巨性和反復(fù)性的特點。這決定了平安工作不是一勞永逸而是永無止境的。通過一系列宣傳教育

和扎實工作，我公司平安工作雖然得到了一定程度的進步，但還有很多缺乏之處。

1、盡管公司全體員工的平安素質(zhì)有所進步，但仍有個別人違章違紀(jì)，冒險蠻干。作業(yè)人員在平安措施的落實和周圍環(huán)境的查找不認真，存在大意和幸運心里。員工“互保、聯(lián)保〞意識差，只是想到自保，但沒有更多的站到公司的角度，想到全公司的利益。

2、平安培訓(xùn)教育工作做的還不夠好，不夠細致，缺乏針對性，有些職工的平安知識、平安技能仍然缺乏，平安意識仍淡薄，幸運心理、習(xí)慣性錯誤大量存在，這都表達出平安教育、平安管理不夠完善，今后仍需要利用各種形式有針對性的加以培訓(xùn)教育。

2022年，XX公司在XX政府創(chuàng)造的良好環(huán)境下，會更努力加強思想政治及各項知識學(xué)習(xí)，改正工作中存在的缺乏，全面提升員工的綜合素質(zhì)。全體員工共同攜手，為推動園區(qū)開展建立、推動公司自身開展建立而不懈努力！

謝謝大家！

篇二：2022年平安消費工作報告

2022年平安消費工作報告

同志們：

隨著新年鐘聲的敲響，我們辭別了充滿挑戰(zhàn)、發(fā)奮有為的2022年，迎來了充滿希望、發(fā)奮進取的2022年。在辭舊迎新之際，電廠今天召開2022年平安消費工作會議，主要目的是全面總結(jié)電廠2022年平安消費工作，部署2022年電廠平安消費任務(wù)，發(fā)動全體員工進一步認清平安消費的嚴(yán)峻形勢，實在增強平安消費工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感，以更大的決心、更高的要求、更得力的措施，全面落實2022年平安消費各項工作奮斗目的。下面，我講三個方面的意見：

一、2022年平安工作回憶

剛剛過去的2022年，我們付出了拼搏奮斗的汗水，也收獲了穩(wěn)中求進的喜悅。一年來，在農(nóng)電電廠的正確指導(dǎo)下，電廠堅持“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理〞的方針，按照上級平安管理要求，結(jié)合我電廠實際，扎實開展以現(xiàn)場平安管控為重點的平安文明施工活動，平安消費場面總體平穩(wěn)，較好地完成了全年工作任務(wù)。實現(xiàn)了全年平安消費無事故的目的。

1、建全平安責(zé)任考核體系。為確保全年平安目的的實現(xiàn)，年初電廠修訂和完善了平安文明施工等3個考核細那么和有關(guān)規(guī)定，全員繼續(xù)實行平安消費風(fēng)險抵押，實在增強各類人員的責(zé)任意識和風(fēng)險意識，把平安消費責(zé)任制落實到工作的每個環(huán)節(jié)、每個現(xiàn)場、每個崗位和每位員工。實現(xiàn)了平安消費風(fēng)險共擔(dān)，責(zé)任共保。做到了千斤重擔(dān)大家挑，人人身上有目的。有效形成了“班組保施工隊，施工隊保電廠〞的平安消費責(zé)任考核機制。

2、嚴(yán)格執(zhí)行?安規(guī)?和“兩票三制〞，杜絕無票作業(yè)，所有施工現(xiàn)場，都嚴(yán)格執(zhí)行了工作票雙簽發(fā)，工作派工單，做到有據(jù)可查，同時標(biāo)準(zhǔn)了“兩票〞填寫，“兩票〞的合格率較去年明顯進步并按規(guī)定進展了獎懲兌現(xiàn)。

3、加大對現(xiàn)場的管控力度，多管齊下抓現(xiàn)場、盯一線。為強化考核，兩個施工隊的平安員全過程跟蹤現(xiàn)場平安督導(dǎo)和管控，進一步加強全方位的平安消費管控，進步到位監(jiān)視和現(xiàn)場管理的實效性，確?，F(xiàn)場真正處于“三控〞狀態(tài)。

4、平安管理例行工作得到進一步深化。過去的一年，電廠管理層特別是陳總根本每天都到現(xiàn)場進展督查，發(fā)現(xiàn)問題及時進展通報，舉一反三，汲取

教訓(xùn)，杜絕同類違章現(xiàn)象的再次發(fā)生，促使員工標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)。

5、加大平安培訓(xùn)力度。施工隊成立以來，利用大會、小會和平安學(xué)習(xí)日，由電廠平安員專門組織員工學(xué)習(xí)?安規(guī)?，平安消費規(guī)章、規(guī)定和施工中發(fā)現(xiàn)的違章以及不平安現(xiàn)象進展點評和分析，開展平安教育和培訓(xùn)，對安規(guī)進展了年度考試，通過培訓(xùn)和考試有力地進步了員工的平安知識程度。

6、強化農(nóng)民工的平安教育和管理。對工程施工中使用的農(nóng)民工和吊車司機、拖拉機駕駛員，首先從源頭上把關(guān)，開展平安教育和培訓(xùn)，簽訂平安施工協(xié)議，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場一帽一卡一協(xié)議制度，深化立桿現(xiàn)場平安檢查、指導(dǎo)。全年立桿6014支。

7、加強平安施工工器具管理，嚴(yán)格執(zhí)行平安施工工器具管理規(guī)定，對破損和試驗不合格的平安施工工器具及時進展了更換和補充，全年校驗和更新平安工器具費用在10萬元以上，確保了員工的作業(yè)平安。

8、狠抓工程的進度、質(zhì)量和材料管理，嚴(yán)格按圖施工，從勘察、定位、立桿、備料、領(lǐng)料到施工，層層把關(guān)，狠抓質(zhì)量和效益。2022年因8個老同志內(nèi)退，上級電廠在處理內(nèi)退人員的待遇上雙方未達成共識，造成有近兩個月時間未能按方案施工，仍然完成了136個臺區(qū)總產(chǎn)值4000萬元的施工任務(wù)。

9、狠抓員工的思想教育工作，電廠通過大會、小會、個別訪談等多種形式，積極開展員工的政治思想教育，使員工綜合素質(zhì)得到全面進步，思想覺悟明顯好轉(zhuǎn)，工作作風(fēng)和勞動紀(jì)律得到加強，同志們忘我勞動，放棄星期假日，起五更，冒嚴(yán)寒，披星星，戰(zhàn)高溫，風(fēng)里來，雨里去，不怕苦、不叫累，加班加點，不計較個人得失，為電廠增效和平安消費工作奠定了堅實的根底。

回憶一年的平安消費工作，之所以能獲得可喜的成績，這主要得益于上級指導(dǎo)的高度重視，得益于平安根底管理的進一步標(biāo)準(zhǔn)，得益于平安規(guī)章制度的嚴(yán)格執(zhí)行，得益于平安文化氣氛的日益濃重，這些成績的獲得，更傾注著同志們的心血和汗水，凝聚著廣闊干部員工的辛勞和智慧。借此時機，我代表電廠管理層，向在平安消費一線辛勤勞動、努力拼搏的廣闊干部員工，表示親切的慰問和衷心的感謝！

二、認清形勢，正視差距，實在增強平安消費責(zé)任意識

〔一〕、2022年是貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是落實“十二五〞規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年。推進“兩個轉(zhuǎn)變〞，面臨著新的形勢，任務(wù)

非常艱巨，對電廠特別是全體同仁的才能程度提出了更高要求。新的一年，施工任務(wù)仍然非常繁重，平安壓力繼續(xù)加大，目前在建的農(nóng)網(wǎng)專項98個工程3323萬的任務(wù)正在施行，以前有關(guān)未完工程正在掃尾，2022年的工程還未下達，預(yù)計遠遠超過去年，農(nóng)網(wǎng)改造工作面臨著時間緊、任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)、政處難度加大、外部環(huán)境限制等許多新困難。一方面施工任務(wù)繁重，一方面平安風(fēng)險系數(shù)進步，今年的平安消費將面臨著更加嚴(yán)峻的考驗。新起點新目的新任務(wù)，讓人激情滿懷，又讓人充滿希望。干好2022年，我們不能有絲毫懈怠。

〔二〕、長期以來，電廠平安工作總體是好的，是安康的。在低壓電網(wǎng)改造工作量大、地形復(fù)雜壓力大的情況下，確保了電廠持續(xù)、安康、快速開展，為電廠的創(chuàng)收與開展奠定了根底。但是電廠面臨的事故風(fēng)險和隱患始終存在，責(zé)任事故和違章作業(yè)時有發(fā)生。剛剛××同志代表電廠對全年發(fā)生的一些違章作業(yè)進展了通報，工作中也都發(fā)生了一些不平安事件。這些違章，有偶然性，也有必然性。說明電廠的平安消費根底還不結(jié)實，平安消費中還有不少薄弱環(huán)節(jié)，平安工作離“可控、能控、在控〞的管理狀態(tài)有明顯差距。主要問題是：

1、平安意識淡薄，現(xiàn)場管理松弛。

平安施工打不了折。可是我們在日常工作中，有的人常用經(jīng)歷辦事，對一些必須采取的平安措施都覺得無關(guān)緊要，無所謂，習(xí)慣性違章時常發(fā)生，不開班前會，有的開會不認真，施工人員不在工作票上簽字確認，勘察不到位、不驗電、不掛接地線，不戴平安帽，不穿絕緣鞋，不使用雙控帶，復(fù)雜地段不設(shè)專人監(jiān)護，施工無方案，工作終結(jié)不開班后會，材料不配套，送電之前不驗收，工程質(zhì)量和施工工藝不高，對當(dāng)天的工作任務(wù)和出現(xiàn)的問題估計缺乏，沒有預(yù)見性。少數(shù)員工自我保護意識差，交通事故時有發(fā)生，局部員工現(xiàn)場工作憑經(jīng)歷，圖省事、怕費事，對工作票交待的平安和技術(shù)措施執(zhí)行不到位；局部員工業(yè)務(wù)技能不高，責(zé)任心不強，導(dǎo)致客戶投訴現(xiàn)象時有發(fā)生。農(nóng)民工立桿現(xiàn)場多，管理不到位。

2、執(zhí)行意識不強，執(zhí)行力差。工作中規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)，執(zhí)行力度層層衰減；執(zhí)行任務(wù)拖拖拉拉、沒有緊迫感，任務(wù)有布臵，無考核；執(zhí)行過程馬馬虎虎，敷衍了事；執(zhí)行結(jié)果偏離目的，推卸責(zé)任。個別員工主人翁精神還沒有真正樹立起來。有的員工缺乏強烈的競爭意識和效益意識，盲目樂觀，只想待遇，不想奉獻，一切向錢看，在個人利益上期望值過高。有的員工大局意識不強，政治敏感性不高，集體意識淡薄，個人利益至上。對易于引發(fā)

事故和突發(fā)事件的隱患及已出現(xiàn)的苗頭性問題，熟視無睹，以致把小事拖大，大事拖炸；有的員工，滿足于“差不多、過得去〞的思想，班組管理存在管理職能不夠明晰、制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不嚴(yán)、考核監(jiān)視不到位等問題，與精細化管理的要求還存在相當(dāng)?shù)牟罹?；有些員工，對電廠面臨的困難認識不夠，危機感、責(zé)任心和效益意識沒有結(jié)實樹立，奉獻意識、敬業(yè)精神、全局觀念、團隊精神、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)需要進一步加強。

3、勞動紀(jì)律松馳，工作作風(fēng)不扎實。突出表現(xiàn)為自由主義嚴(yán)重，不守紀(jì)律，不負責(zé)任。少數(shù)員工將電廠的組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和一些最起碼的工作制度臵之腦后，請假無手續(xù)，有令不行，有禁不止，個別員工不服從分工，不聽指揮，自由散慢，業(yè)務(wù)技能較差，個別人心態(tài)不端正，不琢磨事，只琢磨人，不僅自己不干事，而且還對干事的人說三道四，評頭論足；有的作風(fēng)飄浮，工作只求過得去，不求過得硬，有的怕苦畏難，對工器具保管不嚴(yán)，舊料回收嚴(yán)重缺乏，出了問題，推卸責(zé)任，回避矛盾，互相踢皮球。有的從業(yè)不勤，力不從心，生活作風(fēng)不儉點，沒有把心事用在工作上。

針對上述存在的問題我們要深化反省，有沒有司空見慣、熟視無睹的現(xiàn)象？剛剛，××同志分析得比擬全面，也比擬到位。絆人的樁不在高，平安的事不在小。假設(shè)管理者不能從源頭上重視平安消費，我們就會始終彷徨在事故的邊緣。上面松一寸，底下松一尺。在平安管理上一定要從嚴(yán)，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，會面對很多心理上的考驗，但是假設(shè)不從嚴(yán)管理，就會從惡如崩。在處理一些事件的過程中，我們也感覺到，去年以來，或者說多年以來，大家在工作中很辛苦，但是事故發(fā)生我們必需要嚴(yán)肅處理，平安事故是紅線，是火爐，紅線不能踩，火爐碰不得。

全體員工必須清醒地認識到，事故一旦發(fā)生，首先傷害的是傷者個人和家庭，其次傷害的是所在集體、所在企業(yè)，還會影響到正常的消費經(jīng)營秩序和電廠的形象，影響到隊伍的精神狀態(tài)和消費氣氛，影響到社會的穩(wěn)定。國網(wǎng)電廠提出“三不傷害〞，不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，我想還要加一個，就是不漠視別人被傷害。只有不漠視別人被傷害，我們才能上前一步，靠前一些。平安問題不能僅僅停留在口頭上，更重要的是停留在心頭上。要心系員工，心系企業(yè)。不僅僅是一時地抓，要持續(xù)抓，一以貫之地抓。不管改革有何變化，不管工作有多大壓力，平安始終是我們的生命線。“歷史〞的教訓(xùn)再次告誡我們，平安工作永遠只有起點，沒有終點，每天都要從零開始，必須時刻如履薄冰、如臨深淵。請同志們認真反思。

三、2022年平安工作思路和工作目的

省電廠×總在屢次平安工作會議中指出：平安消費是電廠實現(xiàn)一切目的的前提和保障，“無危那么安、無缺那么全〞，一事失，全盤輸。抓平安消費一定要從以人為本入手，以人為本表達在平安上就是要落實一個“嚴(yán)〞字。嚴(yán)格的平安管理就是珍愛生命，珍惜幸福。我們既要通過抓載體，抓培訓(xùn)，抓建章立制等形式，進步平安消費程度，更要轉(zhuǎn)變?nèi)说钠桨残袨椋M步人的意識平安。要堅持平安“四不放過〞原那么，懲前毖后，寧可嚴(yán)之于過，不可失之于寬。實現(xiàn)平安消費可控、能控、在控?？煽厥窃竿桥袛?，是主觀意愿；能控是運用科技裝備及工具，通過組織管理，加強理論引導(dǎo)，在過程中實現(xiàn)提升管控才能；在控是結(jié)果，是主觀愿望和客觀效果的和諧。抓好平安工作要不斷深化對平安規(guī)律性認識，要延長平安消費周期，必須過濾并減少“波峰〞影響，海恩法那么和破窗理論的提示，對我們的工作就具有很好的借鑒意義。要堅持“嚴(yán)密制訂、嚴(yán)格執(zhí)行、嚴(yán)肅考核〞。在建章立制階段，深化分析平安工作要求，以“全覆蓋、高標(biāo)準(zhǔn)〞為目的，制訂環(huán)環(huán)相扣、保障有力的平安制度標(biāo)準(zhǔn)；在執(zhí)行階段，以“不折不扣、全面到位〞為目的，加強宣貫和指導(dǎo)，嚴(yán)格監(jiān)視和檢查，確保制度標(biāo)準(zhǔn)得到有效落實；在考核評價階段，嚴(yán)格執(zhí)行“責(zé)任追究制度化〞，對責(zé)任事故按規(guī)定進展考核和處理，以此表達平安管理的嚴(yán)肅性，保證平安管理成效。要堅持突出重點。

〔一〕、2022年電廠平安工作的總體思路：結(jié)實樹立平安開展理念，深化貫徹落實國家平安消費法律法規(guī)，堅持“平安第一〞的工作定位不動搖、“預(yù)防為主〞的工作思路不動搖、“綜合治理〞的工作理念不動搖、以人為本的工作原那么不動搖。把工作重點放在責(zé)任制的落實上，規(guī)章制度的執(zhí)行上，把工作重心放在作業(yè)班組、作業(yè)人員和作業(yè)現(xiàn)場上，全面加強平安根底管理，強化重點平安風(fēng)險管控，深化推進員工素養(yǎng)職業(yè)化、風(fēng)險管控流程化、隱患治理常態(tài)化、檢查監(jiān)視專業(yè)化、應(yīng)急管理實戰(zhàn)化、責(zé)任追究制度化，促進員工在思想上“要平安〞、業(yè)務(wù)上“能平安〞，持續(xù)進步平安消費“可控、能控、在控〞程度，創(chuàng)立和諧企業(yè)，構(gòu)建平安電廠。

〔二〕、2022年平安消費奮斗目的：

確?！叭齻€實現(xiàn)〞

〔1〕實現(xiàn)全年無上級電廠考核的事故；

〔2〕實現(xiàn)三個百日平安無事故記錄；

〔3〕實現(xiàn)全年平安無事故。

篇三：平安消費工作總結(jié)及方案目的

平安消費工作總結(jié)及方案

2022年底平安工作總結(jié)

在2022年度平安消費工作中，行政管理中心采取了強有力的措施，做了大量的工作，消除了不少平安隱患，在獲得成績的同時，我公司的平安消費形勢仍然嚴(yán)峻，平安管理工作永遠沒有終點，在以后的平安管理工作中行政管理中心將根據(jù)實際，明確責(zé)任，加大力度，嚴(yán)格執(zhí)行平安消費工作的要求，開展各項平安消費工作。開展員工平安教育定期培訓(xùn)，加強員工平安責(zé)任心，進步員工操作技能和平安意識。認真落實平安責(zé)任，加強危險化學(xué)品、重大危險源的管理，強化消費過程監(jiān)控，進一步完善平安技術(shù)措施，整治各類隱患，把平安消費工作深化扎實、堅持不懈的抓下去，以確保全公司平安消費形勢穩(wěn)定。

2022年度中，針對我公司的詳細實際，在平安消費方面重點做了以下工作：

一、針對安監(jiān)消防局的要求，根據(jù)公司以前資料及文檔對平安管理制度和資料進展整改，制定成臺賬，按標(biāo)準(zhǔn)存檔。

二、完善消防平安戶籍化管理系統(tǒng)內(nèi)容，并且按時輸入各項資料。

三、組織完成平安三級平安教育培訓(xùn)體制，使新進員工在受到平安教育培訓(xùn)后進入崗位工作，增強全員的平安意識，實在保障廣闊員工的人身平安和身體安康，杜絕各類平安責(zé)任事故的發(fā)生。

四、每日對廠區(qū)車間進展巡查，把發(fā)現(xiàn)的平安消防隱患問題和部門進展溝通，并要求整改。按照檔案內(nèi)容進展相關(guān)平安隱患匯總及處理和通報。

五、消防器材配置情況匯總的統(tǒng)計及每月的檢查維護，

1：對滅火器定點進展擺放，并制定消防器材配置平面圖。

2：對滅火器，應(yīng)急燈，消火栓，指示燈制定花名冊清單。

3：每月對消防器材進展檢查，并進展記錄，把損壞的消防器材進展更換。

六、對工傷事故，特種設(shè)備，職業(yè)危害及平安責(zé)任制度進細致整體規(guī)劃，把相關(guān)詳細資料及現(xiàn)場跟進工作做到實處。

七、對全廠消防電氣進展檢測，跟進各項檢測結(jié)果及處理意見，通過消防警務(wù)室驗收。

2022年中平安管理中還存在不少問題，在平安管理上還有不到位的地方。在今后的工作中，我們要進一步落實平安消費責(zé)任制，加強員工工的平安意識教育，增強平安監(jiān)視檢查力度。2022年度平安工作方案為加強平安管理，強化平安意識，實行平安標(biāo)準(zhǔn)化管理。預(yù)防各類事故的發(fā)生，建立一個“平安的工作環(huán)境〞，以平安標(biāo)準(zhǔn)化建立為工作核心，制定2022年平安工作方案。

2022年度平安目的：

1、重大工傷、重大及重、特大平安事故為零。

2、火災(zāi)事故為零；爆炸事故為零；

3、治安、刑事案件為零。4、細微平安工傷事故率不超過6起。

5、目的分解值：〔根據(jù)2022年工傷記錄〕

2022年平安工作方案及施行要求：

一、認真學(xué)習(xí)貫徹平安消費法律、法規(guī)，完善平安消費責(zé)任制。

1、貫徹執(zhí)行國家及各級政府部門的平安消費法律、法規(guī)、政策和制度，及時將有關(guān)平安會議精神貫徹落實到實處，傳到達每一位員工，增強公司員工平安消費意識及法律觀念。

2、健全并落實平安消費責(zé)任制，根據(jù)“管消費必須管平安，誰主管誰負責(zé)〞的原那么，要求各單位要制定平安消費工作目的，并對責(zé)任人逐級簽訂責(zé)任書和承諾書。各級負

責(zé)人要增強平安消費意識，加強平安消費管理；貫徹“平安消費人人有責(zé)〞的思想，員工在自己崗位上要認真履行各自的平安消費職責(zé)，落實全員平安消費責(zé)任制。

3、定期召開平安消費會議，總結(jié)平安消費工作，針對存在的平安隱患制定整改與預(yù)防措施，交流平安工作經(jīng)歷，傳達平安消費方面的文件，布置有關(guān)平安工作，通報平安檢查情況。

二、加強宣傳教育工作，確保平安培訓(xùn)獲得實效，實在進步員工的平安知識程度，增強職工的平安消費憂患意識，保證消費平安順利地進展。

1、在2022年度把三級平安教育培訓(xùn)落到實處，針對新進員工進展三級平安教育培訓(xùn)，使員工理解平安知識，熟悉、掌握必要的平安技術(shù)知識和自我防護知識，各車間及班組把三級平安教育培訓(xùn)落到實處，并經(jīng)考核合格前方可上崗，做好員工平安培訓(xùn)記錄，建立員工平安教育培訓(xùn)檔案。

2、積極配合有關(guān)職能部門對特種作業(yè)人員按國家規(guī)定開展專業(yè)平安技術(shù)培訓(xùn)工作，定期進展復(fù)審，做到持證上崗。

3、開展急救相關(guān)知識培訓(xùn)，使員工可以純熟掌握小型工傷的緊急處理措施，將傷害控制在最小程度。使員工能在突發(fā)事故中正確純熟地采取自救和互救措施。

4、加強對?；肥褂萌藛T的職業(yè)安康預(yù)防知識培訓(xùn)，使員工可以純熟的使用勞動衛(wèi)生防護用品，降低職業(yè)病危害，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。

5、對消費崗位開展危險預(yù)知活動培訓(xùn)，通過發(fā)發(fā)動工親自對本崗位和周圍崗位辨識危險因素，提出控制措施活動，會使員工知道本崗位和周圍崗位有哪些危險因素，采用什么樣的控制措施，