三甲醫(yī)院臨時工聘用協(xié)議書常用版（5篇）

第4頁共4頁三甲醫(yī)院臨時工聘用協(xié)議書常用版用人部門（甲方）：古塘鄉(xiāng)衛(wèi)生院職工（乙方）：甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限本協(xié)議自____年____月____日至____年____日____日止，期限為壹年。二、工作任務(wù)乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作，并服從甲方因為工作需要的臨時調(diào)整崗位。三、勞動紀(jì)律和待遇1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定工作紀(jì)律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。2、甲方應(yīng)切實加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎罰分明。3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天（春節(jié)及婚喪假除外），余假不計算補(bǔ)助，不允許兩月及以上假期一次性連休。4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn)，另加崗位提成，每增加一年工齡基礎(chǔ)工資遞增15元/月（從____年計算）。5、乙方在簽訂合同后____月內(nèi)提出書面申請，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會養(yǎng)老保險手續(xù)，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金，其他福利待遇同正式職工。6、上級人事部門辦理招工手續(xù)，如基本條件相符，可根據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。四、終止解除聘用協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：（1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者;（2）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;（3）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;（4）無理取鬧，打架斗毆者;（5）不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;（6）醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員;（7）嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的;（8）被依法追究刑事責(zé)任的。2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：（1）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;（2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;3、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。五、雙方協(xié)定的其它事項1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方向甲方上繳5000元醫(yī)療風(fēng)險押金（不計利息），合同期滿不再續(xù)聘時，且未對醫(yī)院造成損失的，將在2個月內(nèi)退還，否則根據(jù)其損失酌情扣減，損失超過5000元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。3、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，回院后必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的所有費(fèi)用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當(dāng)時政策辦理。5、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。六、調(diào)解與仲裁雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。七、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。甲方（蓋章）：法定代表人（簽章）：乙方（簽名或蓋章）：____年____月____日三甲醫(yī)院臨時工聘用協(xié)議書常用版（二）雇傭方（甲方）：單位名稱：住所：勞務(wù)方（乙方）：姓名：性別：身份證號碼：家庭住址：戶籍所在地：聯(lián)系方式：_____（固定電話）（移動電話）緊急聯(lián)系人：_____聯(lián)系電話：_____甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法典》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法典》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自____年____月____日起，至年度營銷工作結(jié)束為止。二、勞務(wù)內(nèi)容乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：三、勞務(wù)要求1乙方按照甲方的要求，盡職盡責(zé)做好工作。2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度。3愛護(hù)甲方財物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益,服從甲方的管理。4對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。四、勞務(wù)時間、勞務(wù)報酬及福利1根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì)，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。2甲乙雙方約定，乙方的勞務(wù)報酬為_____元月。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報酬。3乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。4任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔(dān)該商業(yè)險所列的風(fēng)險。乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。五、協(xié)議的解除與終止1在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2甲方因乙方不能勝任工作或違紀(jì)，可隨時與乙方解除本協(xié)議。3此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。4本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。5甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續(xù)。如離職時未辦理財物交接手續(xù)，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費(fèi)用，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費(fèi)用等及或以作為其他合法用途。六、其他1乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。2因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動（合同）關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會保險繳納義務(wù)。3雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。雇傭方（甲方）：勞務(wù)方（乙方）：三甲醫(yī)院臨時工聘用協(xié)議書常用版（三）甲方：_____基本情況：_____乙方：_____基本情況：_____根據(jù)《xx省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》和《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意確立臨時聘用關(guān)系，簽訂臨時聘用合同條款，共同履行。第一條臨時聘用合同期限（一）本合同為短期合同，合同期限為____年，自____年____月____日起，至____年____月____日止。其中，試用期為個月。第二條聘用崗位和工作要求（一）甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)考核，聘用乙方為（管理、專業(yè)技術(shù)、工勤）人員，在崗位，從事工作。第三條工作條件和工作報酬1、甲方創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理知識、勞動安全、遵紀(jì)守法的教育和培訓(xùn)。2、甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)乙方所在單位及崗位對專業(yè)技能、工作能力的要求、乙方的實際工作業(yè)績等確定，并按工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)完成情況，由甲方自主確定績效工資的分配。3、乙方不應(yīng)享受的因工負(fù)傷、女職工保護(hù)、非因工負(fù)傷、患病等其他工作待遇，由乙方自行安排解決，甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任。第四條工作紀(jì)律1、甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或辭退。第五條合同變更、終止與解除的條件1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。3、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;（2）連續(xù)曠工超過10個工作日或者_(dá)___年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;（3）未經(jīng)同意，擅自離崗或者離崗逾期不歸的;（4）違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;（5）嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;（6）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。（7）乙方患病或者負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;4、此合同如與上級相關(guān)文件精神相抵觸，乙方不能在現(xiàn)崗位繼續(xù)工作，甲方可以隨時無條件解除臨時聘用合同。5、乙方需交3000元風(fēng)險抵押金，乙方在臨時聘用期間違反規(guī)章制度、工作紀(jì)律、操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，嚴(yán)重擾亂工作秩序，造成較大不良影響的，按照本合同第五條第三款之規(guī)定執(zhí)行。由甲方領(lǐng)導(dǎo)班子研究酌情扣除風(fēng)險抵押金，正常情況下，臨時聘用合同期滿后，甲方將風(fēng)險抵押金全額歸還乙方。6、乙方在甲方的臨時聘用合同期限內(nèi)，甲方不負(fù)責(zé)為乙方辦理相應(yīng)的人事勞動及編制手續(xù)。7、本臨時聘用合同，自雙方簽字之日起生效，期滿如重新聘用，須填寫臨時聘用合同《續(xù)訂書》。甲方（蓋章）乙方簽字：法人代表簽字：簽訂日期：____年____月____日三甲醫(yī)院臨時工聘用協(xié)議書常用版（四）興寧市水口鎮(zhèn)人民政府因工作需要，經(jīng)研究擬聘任臨時工*名、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。一、聘任期限：聘任期暫定為____年自____年____月____日至____年____月____日止。聘任期滿需續(xù)聘時，乙方可以提前一個月書面申請協(xié)商連聘。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘，應(yīng)以書面形式提出申請，經(jīng)水口鎮(zhèn)人民政府同意后方可辦理解聘手續(xù)。二、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資?；竟べY每月_____元，另每月付給_____元作為乙方自行繳納靈活就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險金。（三）乙方不享受正式職工的醫(yī)保、社保待遇。為乙方繳納居民或農(nóng)村醫(yī)保，憑入保單據(jù)報銷。三、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，并按協(xié)議書要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);（二）享受協(xié)議書規(guī)定的工資待遇;包括正式職工的鎮(zhèn)級補(bǔ)助，年終崗位責(zé)任獎，節(jié)日加菜費(fèi)。（三）在簽訂本協(xié)議書后嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度和管理辦法。四、聘用協(xié)議書的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議書，須提前30天以書面形式通知：1.履行協(xié)議書差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;2.甲方撤并或減縮編制需要減員;經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;4.訂立協(xié)議書的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議書達(dá)成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議書：1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成惡劣影響的;2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;6.偽造學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;8.其它違反國家、甲方規(guī)定的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?。（三）協(xié)議書期內(nèi)，乙方要求違約解除協(xié)議書的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議書時間從甲方同意之日計算。（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議書：1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。（五）有下列情況之一，本協(xié)議書自行終止：1.協(xié)議書期限屆滿;2.協(xié)議書期內(nèi)乙方死亡;3.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。五、違反協(xié)議書的責(zé)任和爭議解決協(xié)議書一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議書期未滿，又不符合解除協(xié)議書條件單方解除協(xié)議書的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議書甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）：_____乙方（簽名）：_____身份證號碼：_________年____月____日三甲醫(yī)院臨時工聘用協(xié)議書常用版（五）銷售人員聘用合同范本甲方（聘用單位）名稱：地址：法定代表人（委托代理人）乙方（被聘用者）姓名：性別：家庭住址：出生年月：身份證號碼：經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要，聘用乙方在銷售部崗位工作，并聘任銷售經(jīng)理職務(wù)。二、聘用合同期限（場地租賃合同）1、本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限為三年。試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為三個月。2、本合同自____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件1、乙方的工作職責(zé)：在湖南省外市場開展銷售業(yè)務(wù)工作。2、具體工作內(nèi)容及要求：按照公司的指導(dǎo)價格開展產(chǎn)品銷售工作，老客戶的維護(hù)與新客戶的開發(fā)，貨款的及時回收與產(chǎn)品售后服務(wù)。3、乙方必須在前三個月每個月完成五十萬的銷售額，三個月后月銷售額必須達(dá)到一百萬，銷售額以到賬金額為準(zhǔn)。4、乙方必須全身心的為公司服務(wù)，不得為其他公司推銷任何產(chǎn)品，或有任何兼職情況發(fā)生。四、工作報酬1、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資，試用期每月工資（人民幣）陸仟元整/月。并實行薪酬加提成制度，具體標(biāo)準(zhǔn)為：月銷售額五十萬以內(nèi)，提成為一個點，月銷售額五十萬以上一百萬以內(nèi)為1.2個點，月銷售額為一百萬以上，提成為1.5個點。2、乙方在需要出差時的食宿費(fèi)用包干制度，具體標(biāo)準(zhǔn)為元/天（含食宿），但須填寫出差申請單，提請公司副總審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)，每天并向公司匯報出差情況，填寫好出差情況表，并與當(dāng)月及時辦理出差報銷手續(xù)。3、出差時產(chǎn)生的交通費(fèi)用以正常的汽車或火車票價進(jìn)行核準(zhǔn)報銷，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機(jī)須報請經(jīng)理室同意后方可報銷，工作前三個月出差時可適當(dāng)補(bǔ)助的士費(fèi)用元/天。五、工作紀(jì)律以及責(zé)任追究1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2、乙方可根據(jù)公司實際全心全意的開展自己的工作，自覺遵守公司的保密協(xié)議。如出現(xiàn)替其他公司推銷類似產(chǎn)品等情況第一次警告，并罰款五千元，第二次就按自動離崗處理，不結(jié)算工資。如不在甲方的指導(dǎo)價格范圍之內(nèi)，私自調(diào)動價格，每出現(xiàn)一次罰款1萬元，甲方核準(zhǔn)同意的除外。3、乙方應(yīng)向甲方遞交詳細(xì)的工作計劃與目標(biāo)書，履行好自己的崗位職責(zé)，確保完成甲方的銷售任務(wù)，如因乙方工作失誤，造成客戶重大投訴，取消訂單或退貨，甲方有權(quán)取消乙方的提成點。六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1、本合同期限屆滿，即行終止。2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：（1）在試用期被證明不符合聘用條件。（2）私自調(diào)動價格的。（3）私自替替他公司推銷類似產(chǎn)品的。（4）嚴(yán)重失職、瀆職，營私舞弊，客戶有重大投訴，對甲方利益造成重大損害。4、乙方解除本合同，應(yīng)提前____日書面通知甲方。5、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，與乙方協(xié)商變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。7、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方蓋章：_____乙方（委托代理人）簽章：_____甲方法定代表人（委托代理人）簽章：簽訂日期：____年____月____日學(xué)校臨時工聘用合同用人單位（甲方）職工（乙方）甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下合同：一、合同期限本合同自____年____月____日至____年____月____日止。二、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。三、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服