法律顧問(wèn)制度范文

法律顧問(wèn)制度范文一、制度目的本制度的目的在于明確公司法律顧問(wèn)的工作職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范法律顧問(wèn)與公司之間的關(guān)系，確保公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合法律法規(guī)要求，防范和減少經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提升公司合規(guī)管理水平。二、適用范圍本制度適用于公司聘請(qǐng)的法律顧問(wèn)。三、法律顧問(wèn)的職責(zé)和權(quán)利（一）法律顧問(wèn)的職責(zé)包括：為公司提供法律咨詢，解答與業(yè)務(wù)相關(guān)的法律問(wèn)題；協(xié)助公司制定、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，保障公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合法律法規(guī)要求；參與公司的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，指導(dǎo)公司有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；監(jiān)督公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違法違規(guī)行為；協(xié)調(diào)、處理公司涉法涉訴問(wèn)題，協(xié)助公司進(jìn)行合規(guī)處理。（二）法律顧問(wèn)的權(quán)利包括：有權(quán)要求公司向其提供必要的資料和信息，以進(jìn)行法律咨詢、參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、處理涉法涉訴等工作；有權(quán)向公司提出建議和意見(jiàn)，協(xié)助公司制定、修改規(guī)章制度；對(duì)于公司涉法涉訴問(wèn)題，有權(quán)參與相關(guān)的談判和討論，協(xié)助公司處理；獲得公司的保密承諾，保護(hù)公司及其客戶的商業(yè)秘密。四、公司給予法律顧問(wèn)的保障（一）薪資待遇公司為法律顧問(wèn)提供市場(chǎng)合理薪酬及交通津貼、通訊補(bǔ)貼、轉(zhuǎn)運(yùn)費(fèi)等福利待遇。（二）工作條件公司為法律顧問(wèn)提供良好的工作環(huán)境，包括辦公室、桌椅、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)和其他必要的辦公設(shè)備。（三）工作時(shí)間和休假公司對(duì)法律顧問(wèn)的工作時(shí)間、工作強(qiáng)度等進(jìn)行合理的安排，保障法律顧問(wèn)的休息和休假。（四）法律顧問(wèn)的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)公司委托法律顧問(wèn)開(kāi)展工作時(shí)，公司的合法權(quán)益得到保障，但法律顧問(wèn)因工作失誤、過(guò)失等原因給公司造成損失的，法律顧問(wèn)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（五）法律顧問(wèn)的保密義務(wù)公司委托法律顧問(wèn)開(kāi)展工作時(shí)，法律顧問(wèn)應(yīng)遵守公司的保密約定，并對(duì)公司所掌握的商業(yè)秘密、客戶隱私等信息進(jìn)行嚴(yán)格保密。五、解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸公司所有，并由公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)解釋和修改。以上是本公司法律顧問(wèn)制度范文，旨在規(guī)范公司法律顧問(wèn)的職責(zé)和權(quán)利，并保障其工作條件和合法權(quán)益。在公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，法律顧問(wèn)發(fā)揮著極為重要的作用，本制度是公司合規(guī)管理的基