安全生產獎懲管理制度

安全生產獎懲管理制度安全生產是企業(yè)進展的緊要支撐，不僅關系到企業(yè)的生產經濟利益，也關系到員工的身體健康與生命安全。因此，為了保障企業(yè)員工的生命安全和財產安全，建立一套行之有效的安全生產獎懲管理制度是必需的。本文將圍繞如何訂立完整系統(tǒng)的安全生產獎懲管理制度進行討論。一、制度的依據(jù)與目的1.依據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《勞動法》、《工安標準化管理體系要求》等法規(guī)及標準。2.目的（1）明確企業(yè)安全生產管理的獎懲制度，強化安全意識，規(guī)范生產行為。（2）提高員工的安全意識，引起員工的自動安全意識和自動參加意識。（3）加強對違規(guī)行為的懲處，遏制違規(guī)行為的發(fā)生，削減安全事故的發(fā)生率，降低企業(yè)的成本和風險。二、獎項設置1.安全生產先進個人：評比標準：做出安全功績、發(fā)覺隱患并適時報告、提出改進看法等。評比方式：定期評比，由上級部門評比，個人嘉獎由企業(yè)發(fā)放。2.安全生產先進集體：評比標準：安全事故較少、安全活動有創(chuàng)新、安全制度得到落實等。評比方式：定期評比，由上級部門評比，集體嘉獎由企業(yè)發(fā)放。3.安全生產突出貢獻獎：評比標準：關鍵崗位職責到位、碰到突發(fā)事件能快速應對、思想領先、技術水平較高等。評比方式：個人或團隊可以申報，經過部門和安全負責人審核后，報企業(yè)領導審核確定項目數(shù)和獎金數(shù)。三、懲罰措施1.進行批判教育：對細小違規(guī)行為進行口頭批判或書面批判，引導員工積極搭配多做好事。2.罰款：對造成經濟損失的事故，依照國家的規(guī)定法律要求予以相應的罰款。3.取消安全嘉獎：對有意瞞報、隱瞞重點安全隱患等惡劣行為，取消其安全嘉獎資格，并以通報批判的形式公示。4.處分：對構成違法行為或違反國家安全法規(guī)或公司安全制度的行為，依照國家的法律要求分別予以警告、記過、留用察看和辭退等處理。四、實施方法及監(jiān)督1.實行分類管理，對不同的行業(yè)安全性有所不同的企業(yè)要有針對性地訂立獎懲方法。2.確定責任人，對每個部門的安全獎懲進行規(guī)范管理。3.重點加強監(jiān)管力度，由企業(yè)安全監(jiān)督人員負責對安全獎懲制度的實在執(zhí)行進行監(jiān)督和考核，發(fā)覺問題適時處置。4.定期評估，每年進行一次安全獎懲制度的評估，依據(jù)反饋情況不斷完善和優(yōu)化安全獎懲制度?？傊?，企業(yè)要切實加強安全管理，建立科學完備的安全生產獎懲制度，既可以達到提高員工安全意識，保障員工生命安全的目的，也可以提高企業(yè)的生產和經濟效益。同