某公司考評(píng)制度

公司考評(píng)制度總則公司員工考評(píng)目的。通過(guò)對(duì)員工在一定時(shí)期內(nèi)擔(dān)當(dāng)職務(wù)工作所表現(xiàn)出來(lái)的能力、努力程度以及工作實(shí)績(jī)進(jìn)行分析，做出客觀評(píng)價(jià)，把握員工工作執(zhí)行和適應(yīng)情況，確定人才開(kāi)發(fā)的方針政策及教育培訓(xùn)方向，合理配置人員，明確員工工作的導(dǎo)向；保障組織有效運(yùn)行；給與員工與其貢獻(xiàn)相應(yīng)的激勵(lì)以及公正合理的待遇，以促進(jìn)科技管理的公正和民主，激發(fā)員工工作熱情和提高工作效率。考評(píng)用途。人員考評(píng)的評(píng)定結(jié)果主要有以下幾方面用途：合理調(diào)整和配置人員；職務(wù)升降；提薪、獎(jiǎng)勵(lì)；教育培訓(xùn)、自我開(kāi)發(fā)、職業(yè)生涯?？荚u(píng)原則以績(jī)效為導(dǎo)向原則；定性與定量考評(píng)相結(jié)合原則；公平、公正、公開(kāi)原則；多角度考評(píng)原則。庸考評(píng)承對(duì)象柄與考饒?jiān)u周考期定公檔司全船體員內(nèi)工均份參加腳考評(píng)姿。割考評(píng)飲分為或月度房考評(píng)低、季輝度考愈評(píng)和蛛年度釋考評(píng)柳。乞月度丟考評(píng)貞：月贈(zèng)度考勉評(píng)的厘主要救內(nèi)容句是本判月的攤工作蒼業(yè)績(jī)姜和工鉤作態(tài)構(gòu)度?？p月度無(wú)考評(píng)謝結(jié)果步與工繞資直咽接掛債鉤。炕生產(chǎn)捕人員翼進(jìn)行殲月度言考評(píng)斥。連季度野考評(píng)單：舟季度即考評(píng)尖的主陡要內(nèi)黎容是群本季哪度的喪工作純業(yè)績(jī)榜、工途作能冤力和澤工作潔態(tài)度旅。富季度您考評(píng)店結(jié)果怪與下緩一季伴度的塔月浮胳動(dòng)塵工資交直接計(jì)掛鉤結(jié)。第止四季希度直鬧接進(jìn)研行年聚度考春評(píng)。捉事務(wù)礦人員伙、營(yíng)姻銷人襖員、抵研發(fā)橡人員渠、管汗理人衣員（詳高層棄管理尚者除組外）累進(jìn)行模季度唐考評(píng)煎。誠(chéng)年度韻考評(píng)耳：鈔年度重考評(píng)見(jiàn)的主金要內(nèi)續(xù)容是殃本年把度的緞工作多業(yè)績(jī)光、工蒸作能曉力和若工作露態(tài)度翁，用進(jìn)行浴全面既綜合僚考評(píng)他，年襖度考溝評(píng)越作為任晉升筐、淘疫汰、犁評(píng)聘猾以及鼻計(jì)算渾年終新獎(jiǎng)勵(lì)嗽、培性訓(xùn)的暫依據(jù)劃。公名司所佩有員嶼工均鍵進(jìn)行侄年度竿考評(píng)祖。旺考評(píng)蔥機(jī)構(gòu)姐、考彩評(píng)時(shí)瓦間與乖考評(píng)翅程序馳考評(píng)惡機(jī)構(gòu)剛：公袍司成母立考蠅評(píng)委豐員會(huì)衣(場(chǎng)非正瞞式?？谠O(shè)機(jī)慨構(gòu)國(guó))申作為袖考評(píng)轟工作增領(lǐng)導(dǎo)逮機(jī)構(gòu)毀，考姑評(píng)委豐員會(huì)舒構(gòu)成登：總護(hù)經(jīng)理約、副倘總經(jīng)圍理、陡總工捎、總濱經(jīng)理雙助理汪、人鎮(zhèn)力資狹源部陽(yáng)經(jīng)理話。人蜓力資猶源部擴(kuò)作為練考評(píng)隱工作困機(jī)構(gòu)鴨負(fù)責(zé)且考評(píng)巖的組惕織、予培訓(xùn)策、資樹(shù)料準(zhǔn)邁備、祖政策這解釋復(fù)、協(xié)茄調(diào)、掙員工炊申述于和總飄結(jié)等滴工作呈。寺考評(píng)丟時(shí)間對(duì)：月寄考評(píng)榮于次勢(shì)月初牧五日冠內(nèi)完茂成；芹季考葡評(píng)于克次月劃初十祖日內(nèi)赴完成撈；年纏考評(píng)撈于次旅年一搶月二違十日侄前完精成。慘考評(píng)翠程序窩：相持關(guān)考參評(píng)者貪對(duì)被澤考評(píng)蠻者提連出考恩評(píng)意顫見(jiàn)，娘人力叉資源糞部將碰考評(píng)凍結(jié)果尖進(jìn)行仰匯總躺，并甘報(bào)考山評(píng)委寨員會(huì)噸審批欣，由冰被考碎評(píng)者尼的直鮮接上財(cái)級(jí)將棋審批仗后的闊考評(píng)副結(jié)果雨反饋悼給被往考評(píng)著者，醋并就妻其績(jī)斜效和碎進(jìn)步災(zāi)狀況聚進(jìn)行怨討論隨和指葡導(dǎo)。附最后津人力桑資源為部將兄根據(jù)笑考評(píng)余結(jié)果術(shù)歸檔恒，同泉時(shí)用頂于計(jì)潔算效忽益工散資及訓(xùn)獎(jiǎng)金療。席月度叛考評(píng)檢程序?。罕挥羁荚u(píng)陸人員洲在規(guī)旋定時(shí)玻間內(nèi)腳填寫度《月陜度考宮評(píng)表貼》，濕其直天接上抵級(jí)根酸據(jù)完獄成的治工作毯量和關(guān)違規(guī)頸扣減景計(jì)算汪所得餐工資返，結(jié)彼果經(jīng)暈上一型級(jí)領(lǐng)限導(dǎo)審深查簽蜓字后忌報(bào)公類司人型力資版源部異。炊季度寺考評(píng)畏程序寒：室季度返初制板定季筆度目石標(biāo)計(jì)晉劃。狐被考歉評(píng)人懂于季說(shuō)度首求月5閃日前啞，對(duì)棉照本僵崗位褲職位榆說(shuō)明于書(shū)填盛寫本嚴(yán)崗位側(cè)其相績(jī)應(yīng)的什《直啊接上叔級(jí)績(jī)睬效考港核評(píng)組分表始》中脂的固圍定指徒標(biāo)部稱分。庸直接謊上級(jí)智就季慮度主攔要工拜作任炭務(wù)、腥考評(píng)肺標(biāo)準(zhǔn)鄭、指協(xié)標(biāo)權(quán)表重等什項(xiàng)內(nèi)適容，害與被救考評(píng)脅人進(jìn)獄行面扒談，罵共同侄討論援填寫運(yùn)《直荷接上常級(jí)績(jī)腹效考立核評(píng)目分表斃》中裳重要奮任務(wù)滴部分昌，確睛定后訓(xùn)，雙訊方各許持一蘭份，慎作為愁本季飲度的嶼工作搶指導(dǎo)鞋和考剪評(píng)依將據(jù)。屑考評(píng)黃雙方孕每個(gè)漏月未賓就本額季度盾計(jì)劃舉進(jìn)行涌一次揭回顧漁與溝東通。謊計(jì)劃澆執(zhí)行六過(guò)程冶中，午若出南現(xiàn)重搜大計(jì)它劃調(diào)珠整，敵須重較新填眼寫其染相應(yīng)騾的《鋒直接仁上級(jí)曾績(jī)效筆考核甚評(píng)分秋表》甜。直忽接上堡級(jí)須暑及時(shí)欺掌握掙計(jì)劃蓋執(zhí)行傷情況等，明俗確指滑出工愈作中橡的問(wèn)奉題，彈提出染改進(jìn)姓建議白。妙員工青自評(píng)辭及述瘦職：閉季度潔結(jié)束躲后，魂次季潮度首價(jià)月三航日前蠶，被噸考評(píng)診人對(duì)脹照《增職位倦說(shuō)明潔書(shū)》的和其莫相應(yīng)喇的《賊直接經(jīng)上級(jí)映績(jī)效促考核譯評(píng)分蜜表》鋪，從讀工作夫業(yè)績(jī)歌、工帆作能枯力、坊工作貍態(tài)度漏方面謹(jǐn)進(jìn)行辱自我斃評(píng)價(jià)忘，填愧寫《洲直接宋上級(jí)蝶績(jī)效理考核情評(píng)分癥表》座中完弟成情斷況部秋分，泡并與灶下一昏季度啄的《辣直接殼上級(jí)評(píng)績(jī)效足考核葛評(píng)分筑表》脖一同肥交直伸接上動(dòng)級(jí)。魚(yú)評(píng)價(jià)漲：影直接潮上級(jí)未就工群作績(jī)估效與粘被考教評(píng)人閥面談級(jí)，共聽(tīng)同商喪定任梢務(wù)目雖標(biāo)完北成情嘗況，牲同時(shí)匠確定腐下一罰季度際目標(biāo)閑。臟直接出上級(jí)悶對(duì)被病考評(píng)肅人的規(guī)工作障業(yè)績(jī)哨、工障作能睡力、帆工作長(zhǎng)態(tài)度呈獨(dú)立粉提出紛評(píng)價(jià)陸意見(jiàn)則，在兄《直遍接上對(duì)級(jí)績(jī)沸效考模核評(píng)筑分表方》中逮填寫閣考核愈評(píng)分贈(zèng)部分茅內(nèi)容險(xiǎn)。命有同侍級(jí)和動(dòng)下級(jí)油考評(píng)扭的人判員，耗人力位資源衫部組庸織其乘同級(jí)爪和下狹級(jí)的潛考評(píng)貓主體紹提出據(jù)評(píng)價(jià)糾意見(jiàn)艙。林直接建上級(jí)遞對(duì)被丟考評(píng)魔人考棕評(píng)得汪分進(jìn)虛行匯揭總，母擬定閃被考捉評(píng)者甘的綜湊合評(píng)拳定等只級(jí)，儲(chǔ)報(bào)被木考評(píng)案人隔秤級(jí)上始級(jí)。嘗被考撓核人麗隔級(jí)兄上級(jí)叔結(jié)合零所管仔部門箱人員飛情況排綜合滾考慮余等次改分布靜，確掉定被拔考核賣人考鉛核等館次，陳報(bào)人膠力資蚊源部喝。值審核脈：分考評(píng)橫委員臨會(huì)對(duì)針全部報(bào)考評(píng)保結(jié)果床進(jìn)行給審核烘。停年度切考評(píng)勺程序愛(ài)：瑞年度蛛考評(píng)請(qǐng)程序肢同怕季度陸考評(píng)映程序生。乞公司斗全體擺員工表均參港加年潤(rùn)度考查評(píng)，奧所有示員工公每年由度首接月十扣日前再，制呼定本犯崗位板《績(jī)尿效考弟核評(píng)障分表臘》中坐有關(guān)叉項(xiàng)目碗。遵年度揀考評(píng)娘評(píng)定及要求宮于下辜一年塔度首累月十鋒五日憶前完禽成，葵并匯照總到棒人力佳資源膊部。廣考核洽打分糊：考千核打魄分表顧均分殲為A妹、B大、C日、D嘉四級(jí)置打分坐，對(duì)鞋應(yīng)關(guān)秩系如企下：廉表1何4-德9互等級(jí)傲A撐B欺C碧D遍定義活遠(yuǎn)超蘇出目劣標(biāo)豐達(dá)到公目標(biāo)土接近魄目標(biāo)嚇遠(yuǎn)低燈于目豈標(biāo)厚得分晌10摟0得75引50費(fèi)0捏結(jié)果腔分級(jí)杠：各旅類人酷員日殼常考國(guó)評(píng)及幟年終局考評(píng)魄打分派結(jié)果掘換算剝?yōu)榈寐劮?。劉直接兇上?jí)亡根據(jù)贊結(jié)果領(lǐng)提出防考核跨等次再?？记f核等讓次分港為五阻級(jí)，拖分別殖是優(yōu)薦、良污、中顆、基輛本合邊格、侮不合賀格。篇隔級(jí)陪上級(jí)巴根據(jù)漸所管面部門森人員辜數(shù)綜慣合考恐慮，趨確定杜考核斷等次蛙。副共總經(jīng)芳理或?qū)m總工揮在考惹慮分板管范飛圍內(nèi)樸考核逼等次群時(shí)，雀優(yōu)不宰得超探過(guò)分邪管總早人數(shù)六的1敘0%忌，優(yōu)愿與良潑之和擁不超附過(guò)分迎管總嬌人數(shù)承的3盾0%濟(jì)。東表1護(hù)4-庭10降等級(jí)費(fèi)優(yōu)戲良輝中壺基本敞合格或不合壤格駁定義滿超越片崗位舉常規(guī)孕要求殿；并乞完全古超過(guò)叛預(yù)期器地達(dá)詞成了捐工作怖目標(biāo)罵完全農(nóng)符合巖崗位言常規(guī)狐要求幼；全缸面達(dá)隆成工仆作目柴標(biāo)，級(jí)并有巡所超賞越眼符合具崗位鉆常規(guī)商要求那；保求質(zhì)、班保量勿、按糾時(shí)地都達(dá)成府工作周目標(biāo)食基本奧符合慘崗位異常規(guī)嚼要求奇，但皺有所酒不足也；基閉本達(dá)貼成工碗作目南標(biāo)，東但有害所欠壯缺紹不符陵合崗?qiáng)Z位常種規(guī)要寧求，壇不能達(dá)達(dá)成釀工作坊目標(biāo)雁得分銷90蹄分以打上黨80計(jì)至9睜0分賴70腹至7編9分宰60性至6處9分衣60暫分以閣下桐第四謹(jǐn)章倦考評(píng)刻方法家及主放體、珍考評(píng)思維度槍、考葡評(píng)權(quán)昆重設(shè)類計(jì)捧考評(píng)總方法盟及主沈體設(shè)楊計(jì)：斤考評(píng)竄方法谷是指涌針對(duì)薦考評(píng)濤對(duì)象贊所采明取的壘考評(píng)賢方式跨、考宇評(píng)主肢體、外考評(píng)終維度叨、考愁評(píng)權(quán)翻重，舟考評(píng)陜主體闊是指止參加棍對(duì)考愛(ài)評(píng)對(duì)父象考超評(píng)的旋人。耐由于窮在日死常的轎工作糠中考熊評(píng)對(duì)咐象接股觸的拔人不四同，鉗了解誘考評(píng)幻對(duì)象兇工作棉業(yè)績(jī)撫、能風(fēng)力、舍態(tài)度謹(jǐn)?shù)娜颂巡煌鳎蚨创藢?duì)纏于不晶同的黃考評(píng)恒對(duì)象仁，考喚評(píng)方黨法、回主體峽也應(yīng)裁不同柱。家表1愛(ài)4-約11獅考評(píng)需維度緩的設(shè)耳計(jì)：帝考評(píng)捏的維嘗度主攻要有區(qū)績(jī)效爬維度炕：指壩被考復(fù)評(píng)人笛員通速過(guò)努壁力所買取得孔的工沸作成坡果；巾能力棵維度媽：指鬧被考奮評(píng)人限員完罩成各仍項(xiàng)專麻業(yè)性貿(mào)活動(dòng)候所具筒備的趨特殊呆能力未；態(tài)役度維扔度：笑指被悔考評(píng)甩人員誦對(duì)待句事業(yè)里的態(tài)撫度和港工作郊作風(fēng)向。每嘉一個(gè)借主要嘩考評(píng)付維度帥又是并由相容應(yīng)的歉測(cè)評(píng)撿子指污標(biāo)組榨成，獸對(duì)不產(chǎn)同的祥考評(píng)鄉(xiāng)主體紐采用狂不同辱的考豆評(píng)維秧度。查績(jī)效稈維度新包括菜：坑任務(wù)仗績(jī)效欄：個(gè)體現(xiàn)細(xì)的是文本職望工作牙任務(wù)損完成滲的結(jié)熱果。炭周邊旱績(jī)效沸除體現(xiàn)惜的是輪對(duì)相繡關(guān)部兄門服治務(wù)的眠結(jié)果授。求管理拿績(jī)效暈：仆體現(xiàn)織的是青管理刪人員這對(duì)部眉門工孝作管福理能驅(qū)力的鹽結(jié)果哀。仰態(tài)度屠維度教包括義：嗽考勤鼠：是吹否符芒合公撈司規(guī)和章制薄度濕工作盤紀(jì)律土性：杜工作仔過(guò)程赤是否囑服從雨分配翠、符份合公吳司規(guī)斑章制甜度。棕服務(wù)籍態(tài)度部：對(duì)確相關(guān)握人員污服務(wù)夠過(guò)程罪的態(tài)溫度。拖合作昏精神榴：工鑒作過(guò)封程中周與相蹦關(guān)人請(qǐng)員的請(qǐng)合作編情況逼能力很維度懶包括詳：使交際出交往手能力田影響代力洽領(lǐng)導(dǎo)念能力及溝通才能力仔判斷抬和決蠟策能箱力歪計(jì)劃虜和執(zhí)命行能資力魄客戶賺服務(wù)里能力沖為了藍(lán)保證午對(duì)被派考評(píng)蘇者公妻平、以公正世的評(píng)虛價(jià)，消考評(píng)疏主體嗚只對(duì)秧被考繞評(píng)者票熟悉卷并有滅密切蘿關(guān)系斥的部抬分進(jìn)緣行考張?jiān)u。捷考評(píng)窗維度色設(shè)計(jì)態(tài)見(jiàn)《疫考評(píng)醉維度蔬、權(quán)修重分耽布表蔽》。橫在能努力指蕉標(biāo)中蠢，對(duì)三不同左的被寬考評(píng)其者，價(jià)其能忠力指升標(biāo)的絞內(nèi)涵列也應(yīng)錄不同秧，具柱體內(nèi)睡容見(jiàn)熱下表丑：鑄表1資4-孕12旬：對(duì)觸不同錯(cuò)的考晶評(píng)對(duì)算象能功力素絹質(zhì)考紛評(píng)指推標(biāo)的綢內(nèi)涵墳考寇評(píng)維輝度的揚(yáng)權(quán)重禽。屬權(quán)重做是一董個(gè)相困對(duì)的應(yīng)概念派，是劍針對(duì)昌某一悠指標(biāo)賺而言魚(yú)，是園指該室指標(biāo)牌在整洞體指黑標(biāo)中源的相婆對(duì)重秒要程印度，叨以及蒼該指這標(biāo)由頃不同以的考躁評(píng)主仇體評(píng)拘價(jià)時(shí)掏的相腹對(duì)重?fù)p要程嚼度。給權(quán)重辨的作歪用在杜于：筐突出第重點(diǎn)盆目標(biāo)堡：在抬多目旬標(biāo)決煙策或鉗多指表標(biāo)（封多準(zhǔn)閱則）爽評(píng)價(jià)定中，填突出介重點(diǎn)逢目標(biāo)臉和指袋標(biāo)的怖作用渴，使猴多目港標(biāo)、辭多指謀標(biāo)結(jié)哭構(gòu)優(yōu)爸化，惠實(shí)現(xiàn)竟整體接最優(yōu)羽或滿燕意。免確定禿單項(xiàng)馬指標(biāo)舟的評(píng)郵分值棚：權(quán)方重作積用的嘆實(shí)現(xiàn)旦，決簽定于濁評(píng)價(jià)婦指標(biāo)習(xí)的評(píng)巖分值享。每更項(xiàng)指濱標(biāo)的葡評(píng)價(jià)病結(jié)果妙是它仗的權(quán)泰數(shù)和治它的燙評(píng)分書(shū)值的鮮乘積錄。權(quán)加重可凡以作鎖為資醬源分孕配的采導(dǎo)向絞依據(jù)捕?？ú煌s的考貝評(píng)主飲體對(duì)焦不同純的考飾評(píng)對(duì)矩象評(píng)筋分的嚇權(quán)重乖不同俗。態(tài)賺度、腳能力千指標(biāo)桂須在闖一個(gè)冠較長(zhǎng)弄的時(shí)誠(chéng)間段咱中才罷能準(zhǔn)氣確評(píng)萌價(jià)，碰因此驕在年幣度考譽(yù)評(píng)中葵，態(tài)真度、提能力攀指標(biāo)蓋的權(quán)日重要饞高于溫季度哭考評(píng)匹。淘表1類4-午13燃：總慘經(jīng)理倚考評(píng)吩維度物、權(quán)流重分她布表永表1鳥(niǎo)4-饞14鄉(xiāng)：中疏層管臉理人氏員考哨評(píng)維授度、剖權(quán)重液分布羅表愧表1維4-辛15煉：高叢層管流理人破員（獸總經(jīng)癢理除狡外）快考評(píng)越維度息、權(quán)艙重分來(lái)布表們表1伸4-暫16銷：一旬般管盲理人萬(wàn)員、謀事務(wù)郊人員著考評(píng)支維度曾、權(quán)珠重分證布表剪考評(píng)庸維度線考評(píng)會(huì)主體友季度圖考評(píng)卡權(quán)重御年度羊考評(píng)姓權(quán)重?fù)羧蝿?wù)燥績(jī)效盾直接戒上級(jí)塑80赤%章70狡%秘態(tài)度襖直接囑上級(jí)捧10未%售15移%賀能力捐直接關(guān)上級(jí)蘋10鏈%爆15腫%豎表1咸4-緣17途：研添發(fā)人寶員考們?cè)u(píng)維贊度、絲權(quán)重弓分布始表沫考評(píng)辭維度討考評(píng)磁主體們季度逆考評(píng)千權(quán)重默年度裳考評(píng)資權(quán)重乞任務(wù)混績(jī)效駐直接考上級(jí)李80召%變70浙%鬧態(tài)度墳直接右上級(jí)貞10枝%雙10剝%荒能力疫直接患上級(jí)妄5%射10標(biāo)%紹同級(jí)攝人員顫5%賭10充%辛表1駐4-撫18寒：生炊產(chǎn)人召員考涉評(píng)維距度、先權(quán)重棵分布阿表尼考評(píng)桐維度壁考評(píng)微主體牛月度醒考評(píng)拳權(quán)重劇年度押考評(píng)載權(quán)重沃任務(wù)逐績(jī)效蔬直接擋上級(jí)潑10蜻0%玩80疑%斯態(tài)度伴直接退上級(jí)反10串%嬌能力鹽直接焦上級(jí)耍10柱%顯表1停4-炭19殊：營(yíng)把銷人俱員考峽評(píng)維銅度、泳權(quán)重蛛分布興表解考評(píng)腎維度芒考評(píng)都主體遞季度綱考評(píng)別權(quán)重誠(chéng)年度很考評(píng)舉權(quán)重足任務(wù)妹績(jī)效捎直接診上級(jí)昏90齒%屆80幕%占能力測(cè)直接杜上級(jí)壇5%扛15裳%拋態(tài)度舉直接逢上級(jí)枝5%正5%妻第五講章除考默評(píng)結(jié)效果仰的使?jié)秤萌藛T鞏日常鮮考評(píng)征結(jié)果蠶做為揀年度裝考評(píng)吃的重燙要參氏照因蔬素。單季度隊(duì)考評(píng)液中一譯次不鴨合格秩的，肺年終怒考評(píng)委結(jié)果犁不得課為優(yōu)甩。愁考評(píng)冬結(jié)果扎對(duì)應(yīng)呆不同集的考蠶評(píng)系堪數(shù)。孕人力香資源拒部根繪據(jù)考預(yù)評(píng)系功數(shù)計(jì)翼算效厭益工普資、惜年終鏡分紅私。筑考評(píng)尸結(jié)果攀與相承應(yīng)的插考評(píng)電系數(shù)活對(duì)照蝦如下者表：罵表1怒4-鋤20京：人查員考返評(píng)結(jié)薄果與定考評(píng)稅系數(shù)藏對(duì)應(yīng)涌表向考評(píng)茅結(jié)果滅優(yōu)蝕良捏中限基本赤合格殘不合冊(cè)格尿季考有評(píng)系岡數(shù)嫌1．斧5舅1．急2逆1菜0．吼8浴0．煤6秋年考享評(píng)系檢數(shù)芹2師1．豪5薯1嫌0．故5俱0新銜依據(jù)蠟考評(píng)喘結(jié)果從的不應(yīng)同，憲公司布對(duì)每川個(gè)員獲工給騰予不瘦同的棟處理字，一保般有古以下克幾類鉛：貝1、泡職務(wù)白晉升飲：年值度考戰(zhàn)評(píng)為型優(yōu)或刷者連訊續(xù)兩儉年年劣度考占評(píng)為閘良的撿員工叉，優(yōu)告先列贊為職夾務(wù)晉淺升對(duì)雕象。贈(zèng)2、逢職務(wù)礦降級(jí)歲：年痛度考俗評(píng)一康次不礦合格傘或連季續(xù)兩濁年基括本合桐格的黑員工紹給予蘭行政矩降級(jí)奉處理腿。壓3、奏工資巷晉升憲：年貝度考慕評(píng)為讀優(yōu)或工者年控度考蝕評(píng)連患續(xù)兩喜次為窄中等石以上席的員格工在嘗本工備資崗雅位級(jí)徑別內(nèi)殖晉升蠟檔次丹。束4、仰降檔順：公季考善評(píng)連樹(shù)續(xù)兩鴨次不督合格季的人播員進(jìn)孝行工箭資唯降檔聾；年腐終考蘭評(píng)結(jié)奴果不典合格對(duì)或連部續(xù)兩島年年擔(dān)度考氧核基蠅本合側(cè)格的偉進(jìn)行顛工資啦降檔碗。由拼對(duì)新陜?nèi)肼毿覇T工招、調(diào)貿(mào)動(dòng)新討崗位嚼的員續(xù)工、鑰在公杜司全莫年工拉作時(shí)抄間不館足6濾個(gè)月都或有遷其它殊特殊芒原因朋的，謊經(jīng)考支評(píng)委賓員會(huì)冊(cè)批準(zhǔn)豆可以焦不參陶加年裳度考輩評(píng)，透考評(píng)美結(jié)果仙視為勁中。決第六拍章淹申礎(chǔ)訴及險(xiǎn)其處顏理悠被財(cái)考評(píng)潑者對(duì)土考評(píng)都結(jié)果該持有展異議恭，可豆以直插接向纏考評(píng)妖委員盞會(huì)申賺訴。車考評(píng)芒委員災(zāi)會(huì)在狹接到激申訴鄉(xiāng)后，練一周監(jiān)內(nèi)必顯須就陶申訴礙的內(nèi)哄容組哈織審笑查，裳并將盈處理酬結(jié)果冒通知錫申訴伸者。蝕嚇表1頑4-娛21移考核緣表及莖填表是說(shuō)明完表1借4-譯21幣--擦1幻總經(jīng)己理年童度董填事會(huì)海考核料評(píng)分留表低考核槐期間滿：幻騾年棗拍月令至珠撿年菊私月歌表1亂4-悔21辣-2泳愁中高結(jié)層管倒理人量員績(jī)壓效考培核直墨接上嗓級(jí)評(píng)投分表燦考核隆期間蔥：歪箭年最瞇月澆至春鈴年統(tǒng)淚月足表1摸4-依21認(rèn)-3聰中留高層狗管理椅人員廊周邊繭績(jī)效她同級(jí)把考核賢評(píng)分候表拿考核柜期間董：摔沖年駁榴月蛋至隔泄年心球月精姓名神部門憐崗位者□競(jìng)季度書(shū)豬碑構(gòu)蝴□榮年度摩周胃邊滔績(jī)藝效輝序號(hào)屯指標(biāo)濕部門菜一：勸部門巾二：糧部門無(wú)三：之部門批四：罰部門膊五：辨A勵(lì)B羨C勝D邁A嫌B倉(cāng)C校D擱A額B踏C柄D陪A若B繁C繡D稀A群B北C處D幸1寸主動(dòng)砍性訓(xùn)2耕響應(yīng)嗎時(shí)間昌3遞解決摘問(wèn)題妨?xí)r間她4攝信息歷及時(shí)持反饋舅5村服務(wù)選質(zhì)量妄考核頁(yè)人平禽別武始簽孔字：只年奇右月預(yù)伐更日推表1林4-近21多-4疏中鼻高層次管理誠(chéng)人員兵能力殃考核伍評(píng)分制表旋考核木期間燦：桂材年食柳月?tīng)N至榆跨年婦囑月得注：憐1、左*只上對(duì)營(yíng)挪銷部路經(jīng)理洪評(píng)價(jià)憑；鍛Δ艦只對(duì)垂?fàn)I銷魯部經(jīng)酬理、拼生產(chǎn)垮中心拴經(jīng)理器和采窗購(gòu)部井經(jīng)理秘評(píng)價(jià)架。幅2、輛此表象由被有考核電的中爪高層汁管理龜者的藥直接騰上級(jí)擠和直片接下柔級(jí)填傻寫得.管表1璃4-漫21嗚-5湖存一般傍人員傻直接猴上級(jí)餡績(jī)效睛考核叨評(píng)分伍表除考核總期間蜓：厚腳年溫已月乘至拒熱年椒胳月奏姓名底部門匪崗位下□框季度諷□春年度貝績(jī)奴效鹽任務(wù)掀績(jī)效齡序號(hào)鑄指標(biāo)勉完成港情況撤A竭B逆C蒜D沙1窗重要涂任務(wù)瞇完成押情況殺1提定性藍(lán)指標(biāo)系定量嫂指標(biāo)缺態(tài)度臂1其考勤批2閃服從拌安排沖3寧遵守特制度途考核膚人宣植辣肆改簽傳字：程年況凝月唯撕侄日事表1而4-巖21悠-6夠陶生產(chǎn)陣人員選直接弟上級(jí)辜月度騎考核色評(píng)分戴表勝考核雄期間欲：密譽(yù)年溫逗月郵姓名成部門濁工段貓崗位領(lǐng)總工添時(shí)喬應(yīng)得篩工資茅(谷元)果質(zhì)量荷扣減俊(婚元)直考勤獵扣減蝦(涌元)杠廢品尖扣減普(構(gòu)元)偶實(shí)得填工資女(過(guò)元)調(diào)揮涼迫抄韻矮姑尚斬突于筐勻憤辭駝侍掌東號(hào)交蘋訴成臘峽工長(zhǎng)爹審核隊(duì)簽字貍購(gòu)很映機(jī)話白蹦故源昂教真角鄭雜研女時(shí)臂間：緞唐袍年元跟月餃千己日緒車間鐵主任辱審批淹簽字仁蜂柴恐標(biāo)湯虹塘運(yùn)局竹醋壯甲壁艇羽孫時(shí)折間：泳科庫(kù)年功正月獅鋸潤(rùn)日秀人力爸資源何部審塑核簽中字（涌蓋章例）：麗時(shí)間卸：樓泄年蝕巡腥月沈鎖日涼填表逆說(shuō)明燃：摧1．陰工長(zhǎng)麗于考剪評(píng)月隱次月誤2日賢填寫認(rèn)數(shù)據(jù)圈并提竄供給劉車間碼主任弟，車梢間主卡任3碗日前銅提供音給人零力資輕源部抽。劈2．宜人力玩資源赴部計(jì)派算工枯資并起通知豐財(cái)務(wù)凡部發(fā)旋放工顛資同膀時(shí)將妄本表天存各睛員工擋檔案建。牙表1亦4-鬧21隙-7托梁生產(chǎn)華人員暫直接北上級(jí)專年度涉考核銷評(píng)分哪表踏考核匯期間漆：剃促年嚼云月滿至豬取年混搭月晶姓名愈部門慮崗位蟲(chóng)績(jī)京效擇任務(wù)怖績(jī)效胃序號(hào)趙指標(biāo)驚完成徑情況閑A背B姑C腐D臨1寄重要考任務(wù)殲完成宇情況閉1翠合格層率封2卵廢品領(lǐng)率鼠態(tài)度雙1增考勤逼2鐮服從賭安排辮3悅遵守橫制度蠢考核據(jù)人南柔呆爪瓶簽麻字：踩年蒸杰月餐貍蜂日練表1兵4-確21再-8長(zhǎng)一透般管慶理人念員能鐵力考擁核評(píng)島分表告考核凝期間結(jié)：捎田年辦迎月唱至酒奔年催神月章姓名攔部門全崗位為□章季度獸考核優(yōu)□趟年度倆考核誕指標(biāo)扛要素?fù)螦齒B逆C流D熱能力隆能證力亮素超質(zhì)標(biāo)人際省交往圍能力業(yè)建立烈關(guān)系徐團(tuán)隊(duì)勝合作末敏感屬性寇影響鍋力支說(shuō)服旗力壞影響漢能力席溝通威能力別口頭吹溝通煎傾聽(tīng)斷書(shū)面仰溝通恩判斷叛和決奉策能寒力匹創(chuàng)新醬能力愚解決改問(wèn)題遺能力瓜推斷循評(píng)估理能力損計(jì)劃雹和執(zhí)役行能嶄力芳準(zhǔn)確讀性艱效率些計(jì)劃錘和組酒織足專業(yè)學(xué)知識(shí)關(guān)及技被能訪考核表人律峰俯仇膽簽寨字：顧年秘啞月扔師臟日誦表1碌4-震21嘗-9誕研懷發(fā)人穿員能鑄力考共核評(píng)然分表環(huán)考核胞期間吳：公詠年材騾月羅至姨皆年喉?yè)湓赂感彰S部門瘦崗位遮□發(fā)季度厲考核礎(chǔ)□趣年度飽考核雙指標(biāo)校要素專A殃B獨(dú)C墓D鑰能力料能事力興素粉質(zhì)詠人際圓交往甜能力癥建立圖關(guān)系鋼團(tuán)隊(duì)婦合作衰敏感壽性劍影響脫力秩說(shuō)服講力賄影響渡能力襯溝通刑能力古口頭顧溝通咱傾聽(tīng)和書(shū)面搏溝通飛判斷顆和決蛾策能蚊力令創(chuàng)新丟能力竿解決塵問(wèn)題瓶能力潛推斷汪評(píng)估腳能力匪計(jì)劃鄭和執(zhí)項(xiàng)行能錯(cuò)力慕準(zhǔn)確貫性指效率榆計(jì)劃縱和組污織腦專業(yè)瀉知識(shí)店及技架能蓋考核塞人碼敞啦免文簽節(jié)字：飽年從倡月拴哈寸日去注：補(bǔ)此表底由被澆考核擺的研省發(fā)人塊員的泛直接供上級(jí)姨和同窗級(jí)填椒寫。循表1嚷4-絕21陳-1規(guī)0崖?tīng)I(yíng)銷悼人員左能力版考核估評(píng)分植表賣考核狡期間淘：竟獄年撫緣月圣至摧遷年關(guān)憲月煮表1放4-食21談-1子1門生產(chǎn)哈事務(wù)男人員壓能力歌考核辮評(píng)分篇表湯考核丸期間王：惠慘年級(jí)算月板至造件年鹽寧月何姓名口部門殼崗位道□墾季度秋考核仍□由年度教考核伏指標(biāo)秘要素錫A全B難C惕D援能力振能連力藏素寶質(zhì)驕人際血交往詢能力瘋建立片關(guān)系漏團(tuán)隊(duì)覺(jué)合作石溝通奪能力近口頭屬溝通瓜傾聽(tīng)掙判斷索和決既策能鑒力易創(chuàng)新家能力把解決盆問(wèn)題于能力丸推斷扶評(píng)估毅能力談?dòng)?jì)劃準(zhǔn)和執(zhí)拉行能光力孫準(zhǔn)確外性蠻效率歇專業(yè)慚知識(shí)殃及技暈?zāi)軘D考核令人個(gè)退腹乞蹄簽妄字：丘年倚個(gè)月親痰收日者考核大評(píng)分果表填紡表說(shuō)厭明三《X左X直寄接上勇級(jí)績(jī)伍效考震核評(píng)誠(chéng)分表循》中積重要貪任務(wù)債完成錘情況略的指嘆標(biāo)和釣權(quán)重汽，在恨考核菠期初存，由蓮被考蘭核者討和直背接上昂級(jí)在獨(dú)協(xié)商辜的基梁礎(chǔ)上唱確認(rèn)假，人玩力資鵝源部敘備案情，在單考核贊期間雹出現(xiàn)黑的重觀要任采務(wù)的攤變化隨，必董須重占新協(xié)任商并字填寫皇指標(biāo)北和權(quán)增重，棉人力夢(mèng)資源億部重芝新備端案。露其他獵指標(biāo)贊及權(quán)譜重參盈照被嬸考評(píng)室人職剩位說(shuō)爭(zhēng)明書(shū)眠填寫黃。完語(yǔ)成情鋤況由受被考棚核人岡在季豈（年燃）末退同其艇直接世上級(jí)恭共同港討論由完成泳情況暮后由腸其直拆接上壘級(jí)評(píng)籌分。亮考核容人在勒對(duì)被盤考核亦人評(píng)能分時(shí)劈必須萄參照曾對(duì)應(yīng)燥的職初務(wù)說(shuō)她明書(shū)滅中考融核指梢標(biāo)描攏述部參分進(jìn)嗚行評(píng)坡分。圓考核震評(píng)分臭一般晴分為究A、滔B、輔C、陜D四躲級(jí)，碎每一械級(jí)含遙義如盾下：謙定性佩指標(biāo)晨中，擇打分斯項(xiàng)說(shuō)討明如府下：來(lái)超過(guò)嚇目標(biāo)競(jìng)完成菜任務(wù)棚，達(dá)騰到非治常滿簽意的宋工作玩效果皺完成司任務(wù)栽，達(dá)更到預(yù)新定的戰(zhàn)工作蘇效果陵未完沾成任森務(wù)，左但接攀近預(yù)騰定的覺(jué)工作貪效果焦遠(yuǎn)未玩完成習(xí)任務(wù)緩，未滔達(dá)到概預(yù)定社的工劫作效見(jiàn)果辛定量大指標(biāo)擾分為紅兩類著質(zhì)量蝦類指胞標(biāo)（呈例如騙開(kāi)箱哪合格伙率、縮采購(gòu)師合格爆率、痛全年委有無(wú)孔重大先安全耕事故六等）謎，打丑分項(xiàng)痕說(shuō)明匯如下器：葛達(dá)到夜預(yù)定綁的指攜標(biāo)量國(guó)D牙北未達(dá)竹到預(yù)技定的昏指標(biāo)呆量搬其它邀類指瘋標(biāo)(裙例如豬市場(chǎng)表占有精率等乓)，玻打分泡項(xiàng)說(shuō)些明如它下：謹(jǐn)超出隱預(yù)定雷的指背標(biāo)量稼達(dá)到糊預(yù)定普的指搬標(biāo)量這完成述預(yù)定語(yǔ)指標(biāo)動(dòng)量的宮90送%以晨上嘗完成喪預(yù)定懶指標(biāo)蠢量的虜90宰%以獨(dú)下酒有否古決性議指標(biāo)垃的，昆如果峽否決賤性指碧標(biāo)未僚達(dá)標(biāo)匙則此跟項(xiàng)考投核指衰標(biāo)得葡分為舞0，蔽其整幸體績(jī)領(lǐng)效考染評(píng)為雄不合遙格。腰考核鍛評(píng)分內(nèi)表匯六總到俊人力權(quán)資源稈部后潮，人膨力資耀源部獎(jiǎng)根據(jù)顫各個(gè)姿指標(biāo)怎的權(quán)正重和鋪評(píng)分潤(rùn)情況儲(chǔ)折算觸出評(píng)沉分表鵝的得莫分。疑部門湯考核鍵指標(biāo)爽為部早門經(jīng)圈理的寺任務(wù)何績(jī)效膽，周濕邊績(jī)呀效兩辯項(xiàng)指駁標(biāo)，街人力肝資源暖部按陷其評(píng)耀分情亦況及木權(quán)重委計(jì)算沸出部窩門績(jī)時(shí)效得頂分。脖附表止14訂-2舒2劫考圣核指亭標(biāo)定饅義疏表1科4-像22蔥-1灶各油類人烏員素分質(zhì)能鋼力指勒標(biāo)爆表1初4-鞏22繁-2誰(shuí)員工冰素質(zhì)噸能力吉表防此部適分有候若干他項(xiàng)目?jī)山M成傍，每攝個(gè)項(xiàng)喜目包幻括幾胞個(gè)指項(xiàng)標(biāo)，品請(qǐng)對(duì)涂每個(gè)忠指標(biāo)射打分淘填寫拒在相蔑應(yīng)欄晴內(nèi)。麗高世目標(biāo)見(jiàn)低禮人際脹交往碼能力仁關(guān)系徹建立瞧：劇A討B(tài)現(xiàn)C牲D匙易與古他人慰建立始可信言賴的渾積極楚發(fā)展井的長(zhǎng)牢期關(guān)贈(zèng)系捐能夠逮與他雞人建凈立可斤信賴叔的長(zhǎng)物期關(guān)乒系范較為嶺自我友，不虧易與礎(chǔ)他人蛙建立鳴長(zhǎng)期刃關(guān)系楊剛愎?jié)M自用殖不易稀與他奮人相捕處，條自我至封閉留團(tuán)隊(duì)減合作攔：填A(yù)搶B嬸C疼D保善于覆與他快人合乳作共菜事，暴相互生支持外，充判分發(fā)蝶揮各逗自的示優(yōu)勢(shì)見(jiàn)，保器持良罪好的購(gòu)團(tuán)隊(duì)舟工作咬氛圍娛能夠襪與他做人合對(duì)作共臨事，垂相互腿支持盒，保鄭證團(tuán)遷隊(duì)任奪務(wù)的纖完成帆團(tuán)隊(duì)席合作弦精神規(guī)不強(qiáng)偏，對(duì)何工作味有影粱響甜不能予與他乘人很教好合北作，社獨(dú)斷服專行突解決凳矛盾虛：譜A赴B資C具D狠巧妙顯地和擋建設(shè)號(hào)性地咳解決息不同義矛盾浴能夠墨解決僑已發(fā)極生的闊矛盾清，不金致對(duì)閑工作蜻產(chǎn)生歐大的需負(fù)面須影響襪解決劉矛盾案手法裂生硬豎，影隊(duì)響工縫作順永利進(jìn)裕行止遇到塊矛盾欺不知捐如何送解決刺敏感誦性：衰A勵(lì)B求C澡D蔥對(duì)他究人較門關(guān)心耗，容它易感園知?jiǎng)e跌人的廚想法壁，體會(huì)諒他患人，鄙善于燕領(lǐng)會(huì)捧他人撥的請(qǐng)繩求，貓并付僑之于鋸適當(dāng)脊的言華行適能關(guān)籃心他至人，爆體諒設(shè)他人鄭，領(lǐng)湖會(huì)他員人的戚請(qǐng)求趕，有妻時(shí)幫凝助想疏辦法補(bǔ)解決壁有時(shí)威能關(guān)躍心他抬人，洞體會(huì)芽人的約苦衷豆不太阿關(guān)心更他人珍，對(duì)敞他人泄的需箏求毫輝無(wú)感麥覺(jué)聲影響術(shù)力碰團(tuán)隊(duì)觀發(fā)展譜：雅A譽(yù)B歷C件D葬易于賽與他伙人溝火通，生積極晶促進(jìn)道團(tuán)隊(duì)妙協(xié)作束，在捉團(tuán)隊(duì)飛中是殊自然補(bǔ)的核上心人不物，犁并能捧引導(dǎo)載團(tuán)隊(duì)隔達(dá)到歸組織刊目標(biāo)畜能夠合根據(jù)律公司擁要求怕努力艦促進(jìn)揉團(tuán)隊(duì)陰的協(xié)搜作和托溝通向，使炸工作之順利低開(kāi)展涼尚能此與人逼合作爬，但主協(xié)調(diào)奴不善脊，影奪響工爸作渡無(wú)法宰與人弟協(xié)調(diào)民說(shuō)服釀力：泄A落B商C粘D挪能夠宵表述扒自己扔的主梅張、次論點(diǎn)剝及理杠由，童比較熊容易怠的說(shuō)爐服別拔人接末受某喂一看采法與生意見(jiàn)鬼能說(shuō)縣服下版級(jí)、吉同事燥、上給級(jí)接幻受某察一看薦法與家意見(jiàn)物說(shuō)服生別人攝比較汽困難村無(wú)法集說(shuō)服揀別人褲，或棕咄咄宜逼人框，或預(yù)逃避屬退讓擾高擋目標(biāo)便低那解決暫?jiǎn)栴}指的能喚力：坑A批B肌C鐵D餐能迅礙速理潮解并繳把握頁(yè)復(fù)雜刃的事軋物，軍發(fā)現(xiàn)痛明確東關(guān)鍵缸問(wèn)題驚、、償找到猴解決張辦法攪問(wèn)題號(hào)發(fā)生用后，泡能夠這分辨何關(guān)鍵有問(wèn)題宰，找室到解肅決辦夜法，惜并設(shè)慈法解遵決棒發(fā)生恢問(wèn)題符，能前夠去竿想解葛決辦皂法，隔但有訪時(shí)抓巡不注慨關(guān)鍵舊遇到腎問(wèn)題箱，束岸手無(wú)股策削推斷商評(píng)估首能力柳：釋A診B盼C集D糖對(duì)所甲做決省策有樹(shù)良好菊的權(quán)疲衡和撲判斷悼評(píng)估睜大致列能作賽出正筐確的豆判斷房和評(píng)淘估造對(duì)事易物有錫大概番的判充斷和朝評(píng)估輔，缺交乏方少法和稱手段扶，結(jié)產(chǎn)果不撓能十蝦分可禾信撲對(duì)日帽常工軌作經(jīng)收常判冊(cè)斷失佩誤，癢耽誤憲工作櫻進(jìn)程蜓決策柏能力呀：剖A慧B彩C舉D耍善于頁(yè)確定躬決策奸時(shí)機(jī)烘，提床出可截行方漂案，催合理笛權(quán)衡紅，優(yōu)低化選臺(tái)擇，金對(duì)困鐮難的煩事處臘理果者斷得達(dá)當(dāng)趕善于傾確定蛇決策引時(shí)機(jī)信，提介出可連行方器案，求但在忽權(quán)衡策、選寇擇時(shí)竭偶有偵適當(dāng)通，大蕉多數(shù)食日常仁事務(wù)珠處理歸果斷菠得當(dāng)思能夠盆確定莊決策何時(shí)機(jī)慮，但確很少腥提出好可行駁方案舍，常雜求助嘗于幕陜僚爽遇事規(guī)優(yōu)柔辛寡斷捎，缺歪乏主切見(jiàn)勉計(jì)劃充和執(zhí)巾行能攏力浩準(zhǔn)確抱性：昏僵A屑B李C吃D校能夠棍按照惜計(jì)劃陣嚴(yán)格悔執(zhí)行飽，并鉗確保坐在每意個(gè)細(xì)獎(jiǎng)節(jié)上聚減少此差錯(cuò)呆能按統(tǒng)照計(jì)遲劃執(zhí)個(gè)行，斷比較均注意顯細(xì)節(jié)董，偶嫩有差禍錯(cuò)發(fā)稠生并席能迅種速改槍正臂能大位致按母計(jì)劃薦執(zhí)行姻，不孝太注醫(yī)意細(xì)燙節(jié)，認(rèn)偶有棋差錯(cuò)箱發(fā)生蕉工作動(dòng)無(wú)計(jì)射劃，亦隨意鼓，常替出差株錯(cuò)建效率洞：謠A已B密C挎D牙時(shí)間班和資狠源的惱利用哨達(dá)到造最佳瓶，工元作效英率高壩，完謹(jǐn)成任刻務(wù)速貌度快頸，質(zhì)痰量高王，效煤益好育工作師效率趨尚可隊(duì)，能倦分清致主次補(bǔ)，能蜘夠按莊時(shí)完肌成工醬作，例基本貨保證催質(zhì)量典工作做效率親較低暑，需垃要?jiǎng)e攻人幫婚助才債能完區(qū)成任撒務(wù)毅工作型不分荷主次豐、效盞率低遠(yuǎn)，經(jīng)剪常完別不成斯任務(wù)離計(jì)劃踏和組魚(yú)織：舍A祝B腳C裙D換具有臉極強(qiáng)移的制春定計(jì)酸劃的幼能力義，能悟自如釣的指兩揮調(diào)堅(jiān)度下初屬，朝通過(guò)霜有效框的計(jì)聾劃提躬高工安作效揮率，屬以最董佳的英結(jié)果耐為目額的領(lǐng)能根塵據(jù)公蛙司的中要求擦，制脈定相絲應(yīng)程雙序和坡計(jì)劃饒，在漏權(quán)限守范圍其內(nèi)配果置資版源，切明確古目標(biāo)益和方妙針，括以及慘確保蜓供應(yīng)倦的保仆障志制定竟計(jì)劃逮和組商織實(shí)我施有淚難度鍋，需始要?jiǎng)e制人幫激助方唇能進(jìn)丟行模做事旗無(wú)計(jì)京劃，交缺乏封組織兼能力總表1位4-窯22察-3騎中攝高管遞理層脾周邊臥績(jī)效蹄指標(biāo)務(wù)定義植表斃指標(biāo)紛定義前主動(dòng)捷性升是否與主動(dòng)衛(wèi)與相囑關(guān)部居門溝望通，躺配合翼相關(guān)捏部門驅(qū)工作打響應(yīng)糞時(shí)間閑其它瞧部門岡提出似合理亡工作混協(xié)助鉛要求盆時(shí)，扶是否舅安排充本部揉門人蹈員積仇極配巧合茅解決花問(wèn)題眼時(shí)間銜是否伐調(diào)動(dòng)壓本部顆門資害源，登盡快活協(xié)助舟解決繪問(wèn)題拉信息派及時(shí)賤反饋絞協(xié)助遭工作名完成饑后，累是否劣能及易時(shí)將江完成溫情況借反饋孕到要艷求協(xié)舌助部莊門然服務(wù)壘質(zhì)量案其他蝦部門剝對(duì)協(xié)裂助工財(cái)作結(jié)邁果的慣滿意魄度據(jù)表1賴4-凳22蝕-4母中傭高管然理層疑周邊覆績(jī)效喜此部印分有脅若干哲項(xiàng)目街組成糧，每怨個(gè)項(xiàng)賺目包便括幾公個(gè)指央標(biāo)，勺請(qǐng)對(duì)忌每個(gè)蹲指標(biāo)斜打分然，填龜寫在屬相應(yīng)管欄內(nèi)郊。灑高折目標(biāo)斧低競(jìng)主動(dòng)擊性：夫A偽B鴿C顛D幟總是句主動(dòng)鮮承擔(dān)咐本部正門義魂務(wù),軍經(jīng)常霧主動(dòng)庭與相甚關(guān)部稈門協(xié)磁調(diào)關(guān)晃系,藍(lán)從不盞需催間辦移主動(dòng)扣承擔(dān)繭本部育門義桐務(wù),溪主動(dòng)能協(xié)調(diào)食與相濟(jì)關(guān)部辛門關(guān)歐系,劈很少桿需催妨辦把較少聾主動(dòng)爆承擔(dān)槳義務(wù)戲,經(jīng)貨常等襖待催吉辦雅從來(lái)板不主輛動(dòng)承弟擔(dān)義汽務(wù),雜從不柴主動(dòng)爹協(xié)調(diào)螞其他愿部門廊,總萌是等爸待催川辦菌響應(yīng)往時(shí)間設(shè)：梁A允B問(wèn)C襲D懂每次柜及時(shí)劑多數(shù)嚼及時(shí)節(jié)少數(shù)舌及時(shí)萌從不妖及時(shí)請(qǐng)解決主問(wèn)題初時(shí)間休：申A護(hù)B速C流D氏遠(yuǎn)低不于預(yù)筆期時(shí)祝間加在預(yù)潑期時(shí)陳間內(nèi)欣超出誕預(yù)期行時(shí)間躁根本虎未解取決哀信息竭及時(shí)舅反饋狹：姜A弱B怖C萍D堪每次松及時(shí)拍多數(shù)注及時(shí)義偶爾辟及時(shí)關(guān)從不臂及時(shí)栽服務(wù)亂質(zhì)量手：峰A船B早C厭D賺被服夜務(wù)方存非常少滿意衡被服道務(wù)方搞滿意菠被服霉務(wù)方粘不太聯(lián)滿意同被服行務(wù)方泡很不烤滿意恥表1絲4-盈22支-5割一本般人辯員態(tài)沖度考腳評(píng)指銅標(biāo)定慮義表架指標(biāo)既定義爭(zhēng)考勤脫遵守倚公司編考勤違制度箱情況廢服從廢安排條服從深上級(jí)緒工作執(zhí)安排命，行激動(dòng)聽(tīng)托指揮謀遵守購(gòu)制度腥遵守女公司真各項(xiàng)釣規(guī)章拒、制知度，諒履行贏制度忠規(guī)定禁義務(wù)盈，無(wú)滲制度權(quán)明令采禁止溪行為饅表1柿4-蒜22算-6籍一古般人權(quán)員態(tài)危度考貧核指狡標(biāo)評(píng)爹描述預(yù)表漁此部潛分有稠若干禍項(xiàng)目完組成誰(shuí)，每好個(gè)項(xiàng)教目包代括幾令個(gè)指絮標(biāo)，揚(yáng)請(qǐng)對(duì)穿每個(gè)赴指標(biāo)鮮打分誠(chéng)，填扔寫在互相應(yīng)抄欄內(nèi)冤。爽高叉目標(biāo)參低端考勤續(xù)：忘A宗B法C嚼D降全年琴遲到徹不超浮過(guò)三冶次，詢無(wú)早壽退、磨曠工海記錄斃，事登假不痕超過(guò)類三天剪全年刷遲到矩不超德過(guò)五舉次，屯早退燈、曠鳴工不撤超過(guò)蓄一天編、事務(wù)假不倒超過(guò)喂三天任全年黃遲到柜或早綠退在亡十次釋以內(nèi)抖，曠壓工不邀超過(guò)峽兩天嘗，事線假不狠超過(guò)抹五天筐全年介遲到皆或早錄退超叼過(guò)十宴次，程或曠扮工超猶過(guò)兩芒天，慣或事僚假超只過(guò)五敞天稠服從尋安排重：寧A克B醫(yī)C微D擾完全積服從播上級(jí)狗工作婦安排估，對(duì)美于上叨級(jí)交嘆辦的噴任務(wù)恭每次評(píng)都認(rèn)逼真執(zhí)辜行，闖從不魂需要嫁督促龜能夠茫服從穴上級(jí)悄工作機(jī)安排脆，對(duì)脖于上押級(jí)交豪辦的也任務(wù)欠多數(shù)態(tài)都認(rèn)緣真執(zhí)劍行，差有時(shí)豈需要嶺督促獲基本誤能服該從上屬級(jí)工違作安慈排，魔對(duì)上哲級(jí)交己辦的疾任務(wù)衡經(jīng)常畫(huà)需要薯督促渠才能村夠執(zhí)簽行姐經(jīng)常蹤不服舟從上肆級(jí)工器作安鼓排，綠對(duì)上百級(jí)交敘辦的認(rèn)任務(wù)受總是銀需要旦督促斷才肯劇執(zhí)行膜遵守鏈制度話：逃A移B雷C旱D蓋嚴(yán)格支遵守榜公司相各項(xiàng)倉(cāng)規(guī)章次制度源，嚴(yán)四格履銹行制肉度規(guī)轟定義系務(wù)，看沒(méi)有簽任何旬違規(guī)專行為模遵守炎公司虹規(guī)章趕制度值，基登本能惑履行才制度賤規(guī)定麥義務(wù)造，沒(méi)脖有違闊規(guī)行催為式基本劇能遵軋守公趁司規(guī)踢章制糕度，伍有時(shí)辜不能醬履行就制度辟規(guī)定敏義務(wù)線，偶銅爾有港違規(guī)摔行為惹不能悄遵守站公司鳥(niǎo)規(guī)章眾制度津，經(jīng)少常不每履行穗制度絹規(guī)定仆義務(wù)打，經(jīng)飽常有狡違規(guī)俗行為船附表朽14治-2零3佳考劍核統(tǒng)腹計(jì)表撤表1稼4-引23葵-1夾中境層考眾核統(tǒng)兔計(jì)表須（季黃度）盛表1肅4-洞23闊-2蕩中撿層考孕核統(tǒng)印計(jì)表隸（年土度）懷表1流4-伙23謠-3仿高層仁（總甜經(jīng)理微除外化）考吳核統(tǒng)葡計(jì)表咸（年薄度）晚表1塵4-慎23櫻-4妄總經(jīng)驗(yàn)理考廊核統(tǒng)牛計(jì)表慘（年弄度）芝表1因4-領(lǐng)23嚴(yán)-5驚一姑般管翼理人柜員（憲包括六事務(wù)責(zé)人員臟）考鄙核統(tǒng)研計(jì)表寄（季賣度）丈考核陵項(xiàng)悅上級(jí)僵打分誼本項(xiàng)駱得分鼠任務(wù)稻績(jī)效閱80冒%惱重要磁任務(wù)博完成容情況炭20稍%貢1（氧惑%）譯2（榮爹%）枕3（議紋%）嶺4（散押%）稱5（痛扯%）救合計(jì)遺其它皺任務(wù)坊績(jī)效解60周%亡1（械榆%）類2（恒倘%）毫3（柳案%）犧4（絞攜%）燈5（拜都%）勻合計(jì)毅態(tài)度憑10價(jià)%鼓考勤萍4%痰服從吳安排拐3%粉遵守淡制度閣3%巨合計(jì)艘能力沙10誘%肅能力蓋素質(zhì)暮專業(yè)蜻知識(shí)礎(chǔ)技能觀合計(jì)暮總分乞=遇表1豎4-肯23歲-6悠一般津管理幟人員躲（包在括事轟務(wù)人棍員）母考核新統(tǒng)計(jì)斷表（承年度元）烘考核煮項(xiàng)賊上級(jí)遞打分扯本項(xiàng)砍得分宿任務(wù)