職場交際的訣竅

第第頁職場交際的訣竅

1、買個鬧鐘，以便按時叫醒你。貪睡和不守時，都將成為你工作和事業(yè)上的絆腳石。

2、假如你不喜愛現(xiàn)在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言。不要養(yǎng)成挑三揀四的習(xí)慣，到處表現(xiàn)出不滿的心情。記住，不做那么已，要做就要做好。

3、每個人都有孤獨(dú)的時候，要學(xué)會忍受孤獨(dú)，這樣才會成熟起來。

4、走運(yùn)時要做好倒霉的預(yù)備，退路同樣重要。飽帶干糧，晴帶雨傘，點(diǎn)滴積累，水到渠成。

5、不要像玻璃那樣脆弱。有的人眼睛總盯著自己，所以站不高看不遠(yuǎn)，總是喜愛怨天尤人。沒有苦中苦，哪來甜中甜？

6、管住自己的嘴巴。不要談?wù)撟约?，更不要談?wù)搫e人。談?wù)撟约和鶗源筇搨危诿桓睂?shí)中失去自己。談?wù)搫e人往往會陷入雞毛蒜皮的是非口舌中糾纏不清。

7、機(jī)會從不會“失掉”，你失掉了，自有別人會得到。機(jī)會是相對于充分預(yù)備而又擅長制造機(jī)會的人而言的。

8、假設(shè)電話老是不響，你該打出去。許多時候，電話會給你帶來意想不到的收獲。交際的一大訣竅是主動。

職場交際的技巧

1、跟對人站好隊。這一點(diǎn)很難判斷，所以新人最好一開始哪邊都不要站。但是假如你想過得好，肯定要跟著自己的徑直上司，由于他決斷你的績效，你的加薪，甚至你的去留。

2、人處在某個位置必定有他存在的道理。我們許多時候覺得某個領(lǐng)導(dǎo)或者某個薪水比自己高的人，技能不如自己，對他不屑，工作上消極應(yīng)付，這樣你就錯了，既然他能成為領(lǐng)導(dǎo)，能拿高薪，他必定有一個適合這個位置的'優(yōu)點(diǎn)，這是你遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及的。

3、職場到處有“政治”和“關(guān)系”。“政治”和“關(guān)系”在就像一日三餐，時刻在你身邊。你不應(yīng)當(dāng)想著如何去避開它，而要學(xué)會去利用它。

4、職場沒有絕對的友情。無論是上下級、同事、客戶，有的永久是“利益”和“權(quán)利”。

5、先干好本職，再去助人為樂。有些人喜愛去援助其他部門和同事做事，以為這樣做能顯得自己有人緣、有團(tuán)隊意識。錯！在領(lǐng)導(dǎo)眼里，他首先看你是否已經(jīng)做好本職，假如本職做得一塌糊涂，哪怕助人為樂做得再好，也只是墻內(nèi)開花墻外香。

6、假如你要埋怨，請先想好建議。愛埋怨，脾氣大，這常常用來形容職場中的一些人，但是，埋怨和脾氣，是每個人都有的，只不過有些人在發(fā)牢騷時，總會帶著自己的合理化建議，領(lǐng)導(dǎo)不喜愛只聽你的埋怨，你要拿出好的方法和建議，他才會考慮你的埋怨和牢騷。

職場交際的誤區(qū)

1、誤區(qū)一、定位會使自己變得僵化。其實(shí)定位不是靜態(tài)的，而是動態(tài)的事情，當(dāng)自我發(fā)生重大改變，當(dāng)外部環(huán)境發(fā)生重大改變的時候，都需要重新定位；

2、誤區(qū)二、定位，許多想要的會得不到。我們要的許多，要做技術(shù)還要做管理，要有挑戰(zhàn)還要休閑，人們擔(dān)憂定位會讓自己受到限制。其實(shí)定位并不是確定一個固定的位置，而是確定和目標(biāo)的距離，你可以確定多種目標(biāo)，只是你要知道自己距離各種目標(biāo)的遠(yuǎn)近程度，要知道達(dá)到目標(biāo)需要怎樣的努力。

3、誤區(qū)三、定位讓自己失去機(jī)會。這個誤區(qū)尤其表達(dá)在畢業(yè)生身上，如同學(xué)常常處處投放簡歷，甚至發(fā)給誰了都不知道，同學(xué)會取得許多的證書，認(rèn)為這樣得到的機(jī)會更多；其實(shí)，這樣的漫天撒網(wǎng)更可能耗費(fèi)你的時間和精力，而沒有獲得實(shí)質(zhì)性的機(jī)會。

4、誤區(qū)四、定位，應(yīng)當(dāng)讓旁觀者來做，自己定位不精確。其實(shí)，真正知道自己想要什么、喜愛什么、習(xí)慣做什么的是