積分管理考核細(xì)則

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為使學(xué)生自理自立，結(jié)合落實《中小學(xué)生守則》和《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》，養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)、文明禮儀的優(yōu)良品質(zhì)，學(xué)會認(rèn)知，學(xué)會生存，學(xué)會共同生活，并鼓勵學(xué)生創(chuàng)先爭優(yōu)，積極參與學(xué)校生活，特制定學(xué)生積分獎勵使用管理辦法。

一、學(xué)生積分

學(xué)生積分獎勵積分和扣分二部分組成。

（一）獎勵積分：

（1）班級科任教師可隨課堂根據(jù)學(xué)生表現(xiàn)，適時給予積分獎勵。

（2）班主任在班級日常管理中，可根據(jù)《中小學(xué)生守則》《南河店鎮(zhèn)回族學(xué)校養(yǎng)成教育》《南河店鎮(zhèn)回族學(xué)校學(xué)生在校一日常規(guī)》內(nèi)容給予適當(dāng)獎勵。

（3）榮獲各級各類先進班集體等集體榮譽（全國、省、市、區(qū)、校），每生獎勵50、30、20、10、5分。

（4）學(xué)校組織的各類大活動（如體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)等）獲得優(yōu)秀組織獎等集體榮譽，每生獎勵5分。

（5）表現(xiàn)優(yōu)異，品學(xué)兼優(yōu)，獲得國家、省、市、區(qū)級榮譽稱號的學(xué)生，獎勵80、50、30、20分。

（6）代表學(xué)校參加各級各類比賽、競賽等，獲獎?wù)撸ㄒ欢泉?，一次活動選最高一項獎勵）國家級獎勵50分，省級獎勵30分，市級獎勵20分，區(qū)級獎勵10分（一次運動會選最高一項獎勵）；代表班級參加校級比賽，一二三等獎分別獎勵15分、10分、5分。

⑻好人好事，經(jīng)學(xué)校認(rèn)可，適當(dāng)獎勵2—5分。

⑼牢固樹立安全第一的思想，主動發(fā)現(xiàn)、報告校內(nèi)安全隱患，或監(jiān)督、制止同學(xué)中的不安全行為，避免發(fā)生安全事故，經(jīng)學(xué)?；虬嗉壵J(rèn)可，視避免損失情況，適當(dāng)獎勵1—3分。

（二）扣分：

班級在日常管理中，對于違反《中小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《南河店鎮(zhèn)回族學(xué)校學(xué)生在校一日常規(guī)》和班級的有關(guān)規(guī)定，造成較大影響的，經(jīng)班主任、科任老師或班委會審核，酌情扣1-5分，扣分直接從積分中收回，對于沒有獲得積分的學(xué)生，通知家長座談或當(dāng)眾批評或課余訓(xùn)誡談心。

二、積分使用管理

學(xué)生積分制獎勵分為精神獎勵和物質(zhì)獎勵兩類，學(xué)校在執(zhí)行積分制獎勵時本著物質(zhì)和精神雙重獎勵的原則，精神獎勵和物質(zhì)獎勵可同時享受?？偨Y(jié)表彰后收回學(xué)生的積分卡，以備下周使用。

精神獎勵：

1、班級建立學(xué)生積分手冊。班級獎勵積分由班主任負(fù)責(zé)，每周統(tǒng)計總結(jié)，對于表現(xiàn)突出者，可當(dāng)家長面（電話）表揚學(xué)生，或面對全班學(xué)生，擁抱受獎勵學(xué)生，或者受獎勵學(xué)生在指定時間段內(nèi)享受特權(quán)等。

2、班級學(xué)生周積分前三名報政教處審核。學(xué)校設(shè)積分榮譽榜，由少先大隊部負(fù)責(zé)，根據(jù)獲得的榮譽及時張榜公布或利用每周升旗儀式集中表彰。

物質(zhì)獎勵：

學(xué)生可憑積分卡到學(xué)校后勤處兌換適合自己物品。

月積分達(dá)60分者，可兌換作業(yè)一本或?qū)W生套尺一套；

月積分達(dá)70分者，可兌換筆記本；

月積分達(dá)80分者，可兌換文具包一個；

月積分達(dá)90分及以上，可兌換少兒圖書一本。

三、有關(guān)要求

1、實施學(xué)生積分是學(xué)生管理和班級管理工作的重要舉措，對學(xué)生積極參與學(xué)?；顒雍凸芾?，積極參與教育教學(xué)活動，創(chuàng)先爭優(yōu)，自主管理，融入社會等具有重要意義。

2、班主任和科任教師在使用積分卡時，要適時適度，切勿濫用，避免因激勵學(xué)生而出現(xiàn)負(fù)面效應(yīng)。

3、學(xué)校獎品品來源：社會捐贈的物品；學(xué)校統(tǒng)一購置的物品。

4、班主任要切實加強學(xué)生教育管理，教育學(xué)生保管使用好自己的積分卡。教會學(xué)生用積分卡兌換適合自己的物品，并杜絕不良現(xiàn)象的出現(xiàn)。

5、學(xué)生積分獎勵使用管理由政教處具體負(fù)責(zé)實施，未盡事宜由政教處負(fù)責(zé)解釋。

積分管理考核細(xì)則2

為充分調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，進一步挖掘?qū)W校內(nèi)部潛力，強化崗位責(zé)任制，特制訂我校教職工積分考核辦法。

一、指導(dǎo)思想

為增強辦學(xué)活力，激勵廣大教職工愛崗敬業(yè)，扎實工作，開拓進取，積極主動完成各項工作任務(wù)目標(biāo)，全面提高辦學(xué)質(zhì)量，建設(shè)縣域最好學(xué)校。

二、實施對象

全校教職員工。

三、基本原則