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文檔簡介
生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度
1、為進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,有效地防止事故的發(fā)生,嚴(yán)厲?追究事故的行政責(zé)任,保證員工生命安全,防止企業(yè)財(cái)產(chǎn)受到重大損失,促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的健康穩(wěn)定進(jìn)展,依照國家有關(guān)法律、法規(guī)和公司安全生產(chǎn)文件規(guī)定,制定本制度。
2、安全事故劃分標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司安全文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、行政處分分為:警告、記過、記大過、誡免、開除、撤職、降級(jí)、開除八種。
4、礦山部發(fā)生重傷以上的安全事故,依照國家有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行定性,礦山部班子成員由公司追究其行政責(zé)任,對(duì)有關(guān)責(zé)任人分別賜予行政處分,經(jīng)濟(jì)懲罰,構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
5、礦山部發(fā)生重傷事故或重大隱形事故,礦山部班子成員責(zé)任由公司追究其行政責(zé)任,對(duì)礦山部有關(guān)負(fù)責(zé)人及有關(guān)責(zé)任人分別賜予行政處分和經(jīng)濟(jì)懲罰,對(duì)工區(qū)跟班管理人員、班組長、安全員、事故責(zé)任者一律降一級(jí),狀況嚴(yán)峻的開除公司籍,對(duì)相關(guān)責(zé)任人賜予經(jīng)濟(jì)懲罰。
6、對(duì)礦山部重點(diǎn)工程,大型設(shè)備安裝工程實(shí)行安全質(zhì)量項(xiàng)目負(fù)責(zé)制,在服務(wù)期內(nèi)消失嚴(yán)峻質(zhì)量問題,造成事故要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,并賜予經(jīng)濟(jì)處分。
7、重大事故隱患排查不仔細(xì)、不全面或隱患排查后沒有實(shí)行針對(duì)性防范措施,因此發(fā)生安全事故的,對(duì)分管負(fù)責(zé)人分別賜予經(jīng)濟(jì)懲罰。
8、重大事故隱患排查后,因措施沒有準(zhǔn)時(shí)落實(shí),不按時(shí)整改而發(fā)生安全事故的,對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人分別賜予經(jīng)濟(jì)懲罰。
9、因技術(shù)管理不到位、技術(shù)管理失誤而發(fā)生安全事故,對(duì)專業(yè)副總、部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)員分別賜予經(jīng)濟(jì)懲罰。
10、因措施審查不仔細(xì)造成技術(shù)指導(dǎo)上,消失失誤而發(fā)生安全事故,對(duì)參加審查的有關(guān)責(zé)任人賜予經(jīng)濟(jì)懲罰。
11、現(xiàn)場條件發(fā)生變化未能準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)充安全措施,因此發(fā)生安全事故,對(duì)有關(guān)分管技術(shù)責(zé)任人賜予經(jīng)濟(jì)懲罰。
12、規(guī)程措施未進(jìn)行技術(shù)交底和貫徹,不履行簽字手續(xù),因此造成安全事故,對(duì)有關(guān)技術(shù)責(zé)任人賜予經(jīng)濟(jì)懲罰。
13、無安全操作規(guī)程、無措施施工、違反規(guī)程措施施工而發(fā)生安全事故,對(duì)專業(yè)部門分管責(zé)任人、坑長、隊(duì)長、班組長、安全員及其他責(zé)任人分別賜予經(jīng)濟(jì)處分。
14、不仔細(xì)執(zhí)行國家《爆炸物品管理規(guī)定》而造成爆炸品流失危及社會(huì)安全,對(duì)礦山部負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人賜予經(jīng)濟(jì)懲罰。
15、使用不合格的物資、支護(hù)材料、設(shè)備而造成事故的,對(duì)責(zé)任部門負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人分別賜予經(jīng)濟(jì)懲罰。
16、技術(shù)裝備不完善、安全設(shè)施不健全,因此發(fā)生安全事故的,對(duì)分管副礦長、技術(shù)分管負(fù)責(zé)人賜予經(jīng)濟(jì)懲罰。
17、違反《安全教育與培訓(xùn)制度》有關(guān)規(guī)定,對(duì)新員工、特別工種等未培訓(xùn)或培訓(xùn)不符合要求的人員上崗,因此發(fā)生安全事故的,對(duì)分管礦長、坑長、辦公室人事管理、安全員、直接
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