增輝地產(chǎn)員工手冊

第一章引言歡迎您加入湖南增輝房地產(chǎn)發(fā)展，共同致力于房地產(chǎn)開發(fā)與房地產(chǎn)投資事業(yè)！我們以服務(wù)回報社會為使命，改善人類的家居環(huán)境，努力開發(fā)優(yōu)質(zhì)、人文化的房地產(chǎn)，立志成為最具實(shí)力和影響力的房地產(chǎn)企業(yè)。為實(shí)現(xiàn)我們共同的理想，需要您與我們心心相連，攜手共進(jìn)，共同參與公司未來的發(fā)展,同時增輝地產(chǎn)將為您搭建施展才華、實(shí)現(xiàn)自我的舞臺。本手冊將幫助您了解增輝地產(chǎn)的歷史、文化以及一些基本的規(guī)章制度，帶領(lǐng)您快速融入我們的大家庭，希望它能成為您的良師益友。您必須熟記本手冊之內(nèi)容，您的權(quán)益將受本手冊的保障，您的行為亦受本手冊之約束。祝您在我們的大家庭里工作進(jìn)步，生活愉快！董事長：日期：芹第二麥章紹血公司吵簡介恢湖南抬增輝膠房地滲產(chǎn)發(fā)喉展有慈限公罪司是哄一家帝以房莖地產(chǎn)朽開發(fā)畝、經(jīng)啞營為劉主的齡民營嗓企業(yè)爛。涉夸及范艙圍鉗包括飲房地厲產(chǎn)開杠發(fā)、凝經(jīng)營府及喜物業(yè)竄管理鋸、建情筑材茶料的牛銷售巖等。戀為了尖打造趴出一銜個極肯具代臨表性盯和影覺響力賣，在撲中國暖房地伶產(chǎn)行供業(yè)中貧極具棋實(shí)力蓮和品沙牌影版響力芹的企糞業(yè)，含我們抄通過殿開發(fā)弓、持鳳有和澡經(jīng)營扮精品爪物業(yè)型，促殼進(jìn)社恨會與夜經(jīng)濟(jì)較的發(fā)俗展與容進(jìn)步禿，為蛋人們乒創(chuàng)造崗美好隨的生熟活、痰工作番環(huán)境妄。同失時奠閑定穩(wěn)稿定回稱報和篩資產(chǎn)庫增值它基礎(chǔ)沒，以隙負(fù)責(zé)逢的態(tài)禁度回訴報客盲戶、求員工置與社恩會。研公司垮在董皆事長告的領(lǐng)謊導(dǎo)下賣，凝悠聚了廳一批貿(mào)高學(xué)活歷、粱高素斬質(zhì)的烘優(yōu)秀遵人才熊，創(chuàng)才建了飲一支膀?qū)崙?zhàn)匙創(chuàng)新楊型的昌優(yōu)秀調(diào)團(tuán)隊譯。全肆公司嘗上下漏團(tuán)結(jié)它一心暮，為庸實(shí)現(xiàn)雅共同喝的目友標(biāo)和備使命繁而奮丸斗率“炒與時艦俱進(jìn)期、日敞益增辟輝獲”綢。軟我們屢的使仗命：屑以優(yōu)塊質(zhì)的令服務(wù)堅回報胃社會伐，改短善人梳類的澡家居早環(huán)境捷，創(chuàng)停造美阻好的鹿生活沉。勤我們貪的目折標(biāo)：燈成為綢中國陣房地蛇產(chǎn)行床業(yè)極余具實(shí)芒力和斤品牌畫影響爪力的量企業(yè)刻。鵲我們烈的經(jīng)遠(yuǎn)營理放念：促能力功是財壽富慨品質(zhì)免是資稿本衫細(xì)節(jié)良決定孤成敗守。群第三靜章帳兇總喉則畜一、扔目的準(zhǔn)為使萌本公負(fù)司員傳工管催理科爸學(xué)、斥規(guī)范譜，并徒使公膏司能棚夠長春期穩(wěn)炕步發(fā)故展，莊特制菜定本增手冊衫。室二、謎范圍壯1、居本公字司員謊工管坊理，鋤除遵式照國確家有批關(guān)法現(xiàn)律、紋法規(guī)飲、行獅政規(guī)回章及障公司蓬規(guī)章融制度輛外，鼓悉依信本手援冊辦渴理。罵2、畏本手慌冊所揮稱公拳司指鵝湖南迷增輝歲房地猶產(chǎn)發(fā)絕展有鄙限公瓶司（剃以下嘉簡稱范“郵公司壩”枕）。知3、手本手鳥冊適兆用于惹公司胳正式轉(zhuǎn)批準(zhǔn)隸錄用漿的所煉有員竊工。取4、雙本手乖冊中鉗管理燦制度駐的解悄釋權(quán)絲歸公珠司行鑼政部戰(zhàn)。炊第四殖章份才員工撞招聘畝與伶就職粉一條、淘員工潮招聘懇和錄尖用則1、泊公司橋人員兔的配叢置應(yīng)敘依據(jù)鉆公司組的發(fā)獸展戰(zhàn)怒略及借長遠(yuǎn)碗計劃榴進(jìn)行宣配置痰。閥2、赴人員并配置航應(yīng)堅織持以鼓“疼精簡望、高胞效鮮”吼為總舍原則恐，租根據(jù)塌本公煮司特海點(diǎn)，滿按工抽作能等力、糠業(yè)務(wù)誠水平亭、敬糾業(yè)精聲神擇釀優(yōu)鐵，銜所招廢員工知須通踏過?？顦I(yè)知螺識及背技能奇的測冒試（暢根據(jù)谷需要扯選擇話口頭讓或書蘇面兩仰種方擾式）贊3、匪招聘嗎程序減根據(jù)俯公司格發(fā)展稱需要責(zé)，由鳥部門啟經(jīng)理步提交混用人梅方案中由并行政扇部轉(zhuǎn)森總經(jīng)侍理批訓(xùn)復(fù)決步定冒。請①怖行政屈部通礦過大園院校窩及人新才中滅心或遮其他緊渠道骨為部密門經(jīng)只理提悅供初藍(lán)步人支選的饒各類錢人才腥資料奇②修部門綢經(jīng)理更參考折人才陽資料截確定羨面試響人員挪③磚行政稿部通兵知面暫試并艇將面黨試意丸見呈糾報總謊經(jīng)理著④價行政印部將輩考核訴結(jié)果瀉通過磨面試粱篩選夾合適裳人才媽進(jìn)行騰復(fù)試逮及進(jìn)勿行其放他方緣式考俯核及市用人格部門齊經(jīng)理尤意見泛呈報挪總經(jīng)命理。罩⑤悶總經(jīng)桐理匯匯總各財方面林意見樣確定刮試用蠢人員稱⑥圣行政敵部下毫發(fā)錄蜓用通迅知并壩辦理牙試用贈手續(xù)蠢4、補(bǔ)招聘冬人員誓要求知①越招聘魔人員毯必須匹具備誦優(yōu)秀沃的思沙想品燙德后、陡職業(yè)庫道德傻、掉勤桑儉、稍誠信卻。景②呀招聘立人員凳必須野具備爺較強(qiáng)模的團(tuán)照隊精款神和箏責(zé)任深感?；膦蹝詣永孀园l(fā)減、要阻有壩“起完美燙的執(zhí)欺行是光沒有露任何拴借口幻”闖的工冰作作決風(fēng)。插⑴料技術(shù)魄人員憲高級晨技術(shù)涼人員惰：猜有磨高級狂職稱參，曾并接對匠房地溫產(chǎn)跪?qū)I(yè)聚有豐蔥富女工作膀經(jīng)驗(yàn)港：具燈有擁房地茂產(chǎn)診開發(fā)葬三年孟以上監(jiān)經(jīng)驗(yàn)傷。瓦能靈獨(dú)活地洪理論晶結(jié)合記實(shí)際殼，襪中級匹職稱頭以上聲技術(shù)汁人員雖：鞠具有宿工民切建惠專業(yè)著本科燕以上資學(xué)歷納，從鞏事本炮行業(yè)閑三年向以上郵有一輪定實(shí)積踐經(jīng)蠅驗(yàn)。殲⑵魚管理每類人粒員誠經(jīng)理巾：乳管理蟻或逐相關(guān)暑專業(yè)擊院校辱本科謊以上布，在椒大型嬸房地駛產(chǎn)火公司還從事立經(jīng)營艘管理屆工作失三年焰以上朱，安35挑歲以叫下晝，年有強(qiáng)撈烈的患責(zé)任南心和赴事業(yè)設(shè)心。壩具崇號召箱力，倆影響援力，餓凝聚帶力。概⑶探市場動營銷駛策劃橡人員爛：挺相關(guān)測專業(yè)灑院校賤本科傲以上忌，1孤-3索年工虎作經(jīng)何驗(yàn)，架具有泛市場挽開拓沸能力絡(luò)具備蹄超前周的理香念和酸敏銳托的思蔽維。炒⑷筒財務(wù)芹人員盼：搖財經(jīng)部類大桑學(xué)本亞科，撿熟悉膀會計合電算唱化還，具裁備房型地產(chǎn)輛行業(yè)丙財務(wù)繞實(shí)踐攪經(jīng)驗(yàn)閱。螞⑸陪文秘蛙人員搞：爐文科墻類大毀學(xué)存專笛科，輪辦公恭管理艇經(jīng)驗(yàn)鼓三年壩以上已，協(xié)座調(diào)能榨力司較強(qiáng)雀，具侄備寫鈔作和傘演講念較好嘴水平顯，熟肆練地鐮運(yùn)用散辦公適自動效化軟才件。與二獻(xiàn)、入判職手妙續(xù)辦級理名1、值新員按工接田到公腰司的昂錄用蜘通知浴后，臘于鐮指定例的時秀間到割行政上部報嬸到，也不能鄙如期賀報到掩應(yīng)與惱行政鼓部聯(lián)跌系，僻重新緩確定歸報到椅時間辛。蠅2、叮新員麥工入要職時驢，需焰向公殼司提渴供身晴份證句明、朋學(xué)歷午證明取及相荒關(guān)證冰明材科料，辜彩色蒜近照與（1列寸2杏張）昆及公截司指吵定醫(yī)襯院出扔具的冶體檢萌報告唯。姿3、辦員工父向公驕司提殿供的淡個人延資料仍必須夸屬實(shí)牧，如動有虛錢假，遞公司絮一經(jīng)提發(fā)現(xiàn)藥將立鑰即解放除勞登動合光同，徒且不妻作任卷何經(jīng)壤濟(jì)補(bǔ)解償。光4、串公司倒不接真受未窩與其六他公撥司解叔除勞傳動關(guān)獅系的恩員工此，不畫接受織本公尊司員仆工對踩外兼謎職，巷特殊鴉部門跨除處所。增5、舍員工谷入職縣后需饞參加棗由行橫政部英組織也的新林員工乏入職襯培訓(xùn)冰并進(jìn)砌行培汁訓(xùn)考芬核。凱6、烤經(jīng)培麗訓(xùn)合免格后撓，行厚政部偶安排摸新員視工正智式到毀崗，艦到崗替后由雕部門余組織扮進(jìn)行衛(wèi)上崗臉培訓(xùn)保及指毫導(dǎo)。地7、稿員工穩(wěn)上班材后的腹辦公只用品必、電頭話、撐電腦田等由境本人授申請伶，部安門經(jīng)千理簽學(xué)批后便由行警政部惱統(tǒng)一恥安排霞。血第五模章否試灑用期除管理爽規(guī)定囑一、舌新員箭工的衛(wèi)試用倡期巾原則姨上滔為三鐘個月積?？v二、升新員既工試爬用期造不合滲格，嘗公司腳可隨醒時解慢除勞盾動合確同，體并不幅作任姿何補(bǔ)癢償。執(zhí)三、嶄試用休期間地如員霉工本師人提膀出離磚職，殿須提過前一呼周向堂公司店書面吹申請莫，工謎作交千接五完畢泛后方殲可離控職。光四、叫試用槐期間除，部寨門負(fù)膨責(zé)人槽應(yīng)引樸導(dǎo)新娛員工葛盡快膏熟悉梳工作餅環(huán)境齒，部訓(xùn)門工士作業(yè)定務(wù)，拾以便獄新員壘工盡秤快進(jìn)盡入工板作狀堂態(tài)。違五、透根據(jù)億部門轎工作飽目標(biāo)溫，部奪門應(yīng)縣與新甚員工怕共同仔制定粱工作戴計劃忙，合撥理安狗排新告員工漲的日賊常工室作和身階段扒目標(biāo)鵝。照六、增在日胞常工池作中墨，部搏門經(jīng)奮理應(yīng)鵝定期灘向新困員工怎進(jìn)行喘工作烏評價嗚和工慨作面起談，揪給予交適時負(fù)的鼓猴勵和鴉工作肉指導(dǎo)炮。倉七、專新員村工試爆用期蝴滿，敵行政什部應(yīng)澇提前嚇十天值組織盈對新拒員工甲考核曾，同軌時部脅門經(jīng)痕理應(yīng)蒜將考盡核結(jié)頁果反怎饋給覽員工袋，以鑄便其廊提高泉和改移進(jìn)工桂作。扭八、賭新員腹工的臟考核液結(jié)果裁將作急為新展員工饒轉(zhuǎn)正饒，薪皺資調(diào)賄整及榜崗位頸調(diào)整刮的依攝據(jù)，摩對于挑考核屑不合司格的稠員工凍，公晉司將輔解除姑勞動風(fēng)合同斷。騰九、欺在試替用期唇內(nèi)，趨如果沿員工停的工釘作技奶能達(dá)網(wǎng)不到傳崗位趨要求兄，公悼司可肅與員械工共捏同協(xié)率商調(diào)竊整相半應(yīng)崗憲位。嶺十、紫無論房新員券工在詠試用趴期是愉否合港格，勺部門播經(jīng)理休都應(yīng)京該在野員工樸試用巾期滿雨前一六周以葛書面毯形式喊通知阿行政潛部，洽并將虜最終償結(jié)果嘩反饋拉給員與工本圾人。傲十一室、甚試用墻期滿靜達(dá)到蜘轉(zhuǎn)正售條件懼的員堆工本隨人應(yīng)垃向直唉屬上清司提旗交一攏份寺“登試用行期工宋作總鑼結(jié)童”鉗報告異，部勸門經(jīng)應(yīng)理將甜《試摧用期隊員工憑考核轟表》劈及《辜雇員葵動態(tài)舅報告棗表》填一并私交到搶行政外部，視最終英由董太事長耳批核長生效雕。棗第六霜章權(quán)勞雷動合烏同及嚴(yán)離職允規(guī)定裙一榜、勞只動合歸同管須理浮1、租員工稈入職鑄后應(yīng)穗根據(jù)述《勞艦動法請》和拒當(dāng)?shù)乜菡疀_勞動當(dāng)部門河的有染關(guān)規(guī)灰定，稈簽訂敲正式亞《勞帶動合防同》瘡。肝2、陡簽訂自勞動蔽合同泊時應(yīng)姿遵循朗“艱平等贈自愿頁、協(xié)偶商一詞致來”消的基趨本原輩則。亮3、寸勞動呢合同耍一經(jīng)潤簽訂頓，雙勾方均榴應(yīng)自瀉愿履上行相驢關(guān)的覺權(quán)利邀、義晶務(wù)。尿4、闊勞動蠻合同許的變?nèi)ジ⑹獬齼€等均君依照倉國家浪及地雖區(qū)相鏡關(guān)勞繞動法士規(guī)和遞公司戀相關(guān)催規(guī)定踐，在組平等脫協(xié)商宇的基陳礎(chǔ)上犁辦理條?？?、幫特殊欲崗位匯的勞銷動合魚同補(bǔ)境充協(xié)薪議，擱同樣針受勞剖動法畜及相鴨關(guān)法魂律的金保護(hù)煩?？h6、收有關(guān)蓮于勞壟動關(guān)舉系發(fā)大生的簡爭議拼，均攔應(yīng)依竭照勞溝動合熟同規(guī)明定、誘公司廟相關(guān)幫規(guī)定駐，在掙平等紛協(xié)商腰的基碼礎(chǔ)上纏辦理是。撤7、觀員工贏單方漂違約咳，對閑公司柴造成震經(jīng)濟(jì)玉損失捉的，騾公司騙將保代留追刊究法速律責(zé)芳任的府權(quán)利覆。代8、州合同鳥期滿愿，任凳何一根方不見再續(xù)峽約應(yīng)溝提前燦一個匆月通級知對學(xué)方。秋二齒、離讀職管島理規(guī)舉定種員工悄離職甘分為挨“奇辭職嫌、解拾雇、厭開除倚、自拆動離怖職醒”脹四等屬（試膀用期曲內(nèi)員趴工及陡公司淹雙方議均有晚權(quán)提同出辭翻職或血解雇凈，槍且弓不撞承篇擔(dān)任仍何杰經(jīng)濟(jì)林補(bǔ)償粱。離棍職前恩須與祖公司壟結(jié)清和各項勤手續(xù)號）婦*痰辭職努：試杰用期膚過之閱后，度職員辛辭職佩需提菌前一嫂個月央通知顛公司糖，到冠職日戚期結(jié)回算工膚資俘。向*豪自動摸離職烈：凡盤無故壽擅自浩曠工林三天樂以上懲者，鐮均作必自動俊離職糞論，承不予已結(jié)算顆任何膜工資劑、福隆利筍。故*混解雇窄：工型作期概內(nèi)，趟員工應(yīng)因工鑒作表攜現(xiàn)、鏡工作點(diǎn)能力回等刑原排因互芳不符柄合本汁公司庸要求幣，無雷法勝授任手本職栽，公孔司有鋼權(quán)解包雇，片屆時午結(jié)算棄工資恰及?？兝櫋Ｕ?扎開除鋒：員暑工因距觸犯廁法律智，嚴(yán)曠重違族犯公乳司規(guī)濕章制盤度或桐犯嚴(yán)臘重過底失者風(fēng)，即束予革令職開彈除，泥計薪推到革棍職日鉤止尸，等不結(jié)爺算任敗何福余利汁，歌如因究員工芹違反奪公司暴規(guī)程恨對公拾司造雨成損垃失的器，公愁司將益保留勤追究嚷經(jīng)濟(jì)悄補(bǔ)償岡的權(quán)稼利。浴三文、鹿內(nèi)部濫調(diào)動鵲原則衣：縫公司變根據(jù)治工作佳需要笛，本公著人究盡其仗才發(fā)錯揮潛亞力的兩原則各，鼓找勵合爺理的鄉(xiāng)人才吸內(nèi)部判流動所。夜程序林如下趟：椒1、轉(zhuǎn)員工砌填寫壽《員飛工內(nèi)磚部調(diào)王動申相請》挺2、虧本部籠門及沈用人挎部門瞇經(jīng)理娘審批術(shù)3、養(yǎng)人事扯部報筑總經(jīng)都理批即準(zhǔn)悄4、擁離職煉人員您離職籃手續(xù)將按如眼下程裝序攻辦理捉：酬（1野）筑向部臣門指舒定的忠同事漂交接趴工作塔事項淘。浪（2夢）獲交還愧所有左公司刪資料兇、文熱件、蜓辦公城用品居及其給他公兔物。鈔（3蘿）紐清繳高一切黑財務(wù)稠手續(xù)廚。界（4史）玉辦理來社保帝轉(zhuǎn)移械的手兇續(xù)（虎行政告部）愛。尼（5烏）舊如有炭違約棟或提挖出解鮮除勞滴動合塞同時肢，應(yīng)掌按合夕同規(guī)堵定支悔付有膽關(guān)費(fèi)露用拴。宅（6壁）槍如與床公司液簽訂依有其遠(yuǎn)它合奪同（勵如保均密合老同等堡），汗按其嬌約定方辦理基。沿（7聽）凡完備鄙所在讓部門躁規(guī)定池的其獲它調(diào)京離手顧續(xù)。離5房、待喉以上語所有建離職沒手續(xù)跟完備拿后，牢憑《逆離勺職晝手續(xù)波辦理部表》潛到財碗務(wù)部景進(jìn)行產(chǎn)工資賀結(jié)算寇。構(gòu)6尺、未容按公季司規(guī)沿定完歉備調(diào)語離手產(chǎn)續(xù)即真擅自皮離開概公司倆工作代崗位想，公每司按播曠工暈處理般。撿7滿、重常要崗趨位管忌理人宴員離醒職，逼公司碰將安半排離油職審事計。潛8詞、在葡公司是內(nèi)部葛調(diào)動端人員蠟，應(yīng)缺參照回上述椅條款氧辦理烈調(diào)離本手續(xù)絕。扮第七味章避考勤善制度頂一、驕公司斃統(tǒng)一嘴實(shí)行筒每周隆五天渾半個工作咸制（壽星期嶺六、航日休盆息）馬公司恒作息熟時間賞：傍夏季載（5抱月精1統(tǒng)日炒--而--方-1拋0般月招1槽日永）缺早：國8壞：0猶0-異--屋--撐12繡：當(dāng)00驗(yàn)下：枯1憑4：招00衰--析--扎-1厲8：株00宇冬季拒（布10煤月賭1蘆日埋--溝-原次年歷的互5偶月聰1婚日等）請早：幸8菠：3慮0-煮--秧--遭12普：爆00每下：禮1區(qū)3：銹3衫0-鋸--晃--釘17知：3俘0疊二、蹤全體遭員工瓶不得承遲到雹、早剩退、狡曠工凈遲到秧或早突退處替罰：京五分塘鐘之雁內(nèi)罰民款二廁十元鐮，十著分鐘筒之內(nèi)梅罰款猶五十淺元，場二十欣分鐘輔之內(nèi)傲罰款暫一百期元，錄三十丟分鐘沫之內(nèi)翼罰款握二百讀元，孝超過弟三十終分鐘動則按申曠工掀處理續(xù)，當(dāng)泡月遲鋪到或臥早退游三次蓬視為獅一次崇曠工除，以激此類盛推。走曠工柏處罰優(yōu)：曠械工一裳次罰散款三驕百元神，俊當(dāng)月熟曠工光兩次辯扣除馳全勤橋獎，迫曠工狗叁次沖予以屆解雇余。林三、椒如因拼工作污需要嫂，公眉司要牢求員如工于宣正常于工作紗時間效外超知時工胞作時元，各覺員工禁皆不芽得找徑藉詞銳推搪艱，應(yīng)各以工付作為共主，忽發(fā)揚(yáng)雹良好巧服務(wù)灰精神刻。雜對經(jīng)期各部泥門經(jīng)沒理批近準(zhǔn)安棉排超娃時工她作員你工，批均給披予調(diào)忍休或更發(fā)加仰班費(fèi)碰。拳四、絕公司慨不妙設(shè)考理勤員紀(jì)，員開工上蝕班謠下班婦須自陶覺到相到前編臺打斗卡姥簽到谷，如渾不簽萬到視資曠工蓋處理綠。擺月末策財務(wù)勁部根續(xù)據(jù)考坡勤記派錄核磁發(fā)工吐資扛第八屈章再銅假期爪規(guī)定碼一玩、罩員工節(jié)請假嬸必須津填寫員《請擱假申巴請單否》，家經(jīng)有摘效負(fù)領(lǐng)責(zé)人盒批準(zhǔn)聯(lián)生效穿?；鞜o特銷殊原如因，粘不可黎期，捎繡話請寫假。街請假倒時間送在找1鹽日懶（校以內(nèi)蓮）灑的部控門經(jīng)襯理簽亡批有涂效；緩3日膚（必以上奉）正必須噸董事政長扁簽字必有效硬。珠二避、弓員工頃請假鍬必須柏提前或申請駛，并嶺做好劫休假悼期間藍(lán)的工繁作交躺接。景休假賺時間轟在3酸天以倒內(nèi)的黎須提菠前1醫(yī)天申民請；漢休假恭時間縫在一捆周以它內(nèi)的削須提綠前3掛天申沒請；眾休假殊時間壇超過絨一周豬的須柏提前飯一周棄申請俯。杜三繳、發(fā)如遇堪緊急氣情況刻下不擾能事恢先申縱請的峰可在郵休假騎前以鏈口頭民形式昆（或案寬）形煙式申占請。堤休假膝完畢衣后的脂第一能個工祥作日哥內(nèi)補(bǔ)映寫《抖請假艦申請賀單》臣。栽四最、捧員工植在休沃假期棟間必棍須向驗(yàn)直接固上司溝留下再有效析的聯(lián)睬系方救式，警以便炎必要統(tǒng)時的展工作芝聯(lián)系仗。諒五利、嘆本公淺司假涼期種跨類包增括：瓶法定繪假、溜婚假退、產(chǎn)滅假、個病假另、喪圍假、美工作揀假、抖事假運(yùn)、年麗假。點(diǎn)1、否法定悄假嚴(yán)（1逼）喊國家據(jù)規(guī)定嫁的有伍薪假毛期為賢公司殿帶薪置假日瓣（包學(xué)括國抽慶3另天，禿春節(jié)奴3天禍，勞密動節(jié)逢3天噸，元墨旦1膠天）英（2秧）床有薪固假放夏假時粗間如籍與公墻司工揚(yáng)作需屈要沖檢突，鑼將另箏行通纏知調(diào)獵整休甜假時脖間。箭2、告婚假終婚假撿為3扁個工嬸作日攀,符青合晚邪婚條躁件的很(男迅滿2窄5周驕歲,桿女滿演23屢周歲濱),濁另給材獎勵卷婚假排7個撓工作劈日.騎婚假冊應(yīng)于倉領(lǐng)到鳳結(jié)婚庸證書壤后6醉個月克內(nèi)一堅次性箏休完窮?？?、滑產(chǎn)假勇（1漏）幟符合幸國家兼生育羨政策葉的女誓員工散產(chǎn)假咬為9貼0天性；今（2朱）減申請館產(chǎn)假責(zé)需提骨供結(jié)嶄婚證淘、準(zhǔn)芒生證守原件丑；影4、欲病假鄭（1藍(lán)）膏員工揚(yáng)病假勿須提淘供正繁規(guī)醫(yī)忙院出賊具的濃病情污證明除，否沈則按尺事假該處理攤。汁（2母）付試用溫期未門滿員碰工不耳享受甲病假垮，請?zhí)┎〖俚腊词卤偬幘忱怼Ｓ疲?迎）安非緊啟急病聯(lián)請假獎，按任請假走程序集得到奧批準(zhǔn)苦后方柄可休娃假；校急診梯病例舍亦需好于急輸診后櫻立即卷告知莊直屬攪上司固，經(jīng)煮同意害后方訂可休循假，隨否則挎按曠伸工處繩理。桌（4報）趙員工嫩在工摟作時宴間內(nèi)染非因困工傷抹休假貼按病舞假處撫理，鑰員工仰不遵涂守公絡(luò)司制姥度或胸社會防公共跟秩序阻而負(fù)宏傷不妖能上象班者陜，按侵事假詢處理匆。沫（5軋）盼員工拾當(dāng)年甚病假激累計葉達(dá)2訂3天央者，惡不獲購發(fā)年庫終獎阻金。刮（6班）犬醫(yī)療籍期工繪資參禿照相徹關(guān)法盛律、每法規(guī)難執(zhí)行辛。豎5蝶、晨喪假炎員工墓的直顏系親截屬（沸父母茫、配搭偶父升母、衣配偶捐、子劍女）臨去世公，公濕司給黨予3露天帶夢薪喪甲假（沙不包咬括往夠返路隆程）絡(luò)。朗6汗、桑工傷右假辯員工棒在工掠作時媽間內(nèi)宜因工余受傷鋪，經(jīng)擔(dān)醫(yī)院踢診斷憶并出弊具證礦明后傘，可憤申請簽工傷盤假，印傷假宜由公饑司行銷政部潤核定具。因雀工傷俊而導(dǎo)從致的災(zāi)醫(yī)療模費(fèi)用遺，按繁《勞集動法蹈》及懼相關(guān)噴勞動涉政策刷執(zhí)行業(yè)。工辛傷假唯期間蹲薪金汗全額黎照發(fā)您。其塊他有庭關(guān)內(nèi)格容按共政府跟相關(guān)壤法律鏟、法凍規(guī)執(zhí)曬行。春7鑼、詳事假豪（1善）荒員工咱因私核不能論上班柔者應(yīng)透提前挨填寫叫《請舌假申未請單雹》，傲經(jīng)批電準(zhǔn)后甲方可橋休假葉，否摘則按沒曠工葵處理預(yù)。更（2偵）弊事假集按相謠應(yīng)比跳例扣燒除工蹲作日諒工資獻(xiàn)。配（3亞）樣員工愧當(dāng)年決事假遞累計釘達(dá)2嘆3日殲者，慨不獲住發(fā)核年終彈獎金薄，并貫且凍環(huán)結(jié)下蓋年度諸調(diào)薪鍬。始8漫、京年假丑（1段）識凡在凝本公蘋司工黃作滿每1年手者可皆享有廁7天寶帶薪斯年假萍，糠休息字時間數(shù)段由闊各部投門根鞏據(jù)部尾門實(shí)惰際情建況安勞排，普并由竿本人韻申請皂報部兩門批躍準(zhǔn)，練再由釀行政倒部報磁總經(jīng)漸理批賄示。大（2沙）三在本頸公司該每服屈務(wù)增夏加1廁年，哲年假支增加遣1天幸，最六高上傲限1享2天瓣。雕（3誼）僵帶薪逝年假歡當(dāng)年早度有烏效，債不累還計到幣下一珠年度刮。侵9、全員工忍假期群工資褲計算帖參照痕《假測期薪將金計耕算表損》。輪假期學(xué)薪金偽計算飛表繩類型折假弦期鬧基本稈工資如(6網(wǎng)0%脫)愿全勤儲獎金筒(1湊0%寨)居績效銳獎金良(3座0%未)敏事假王1天蟻按相醋應(yīng)工欺作時質(zhì)數(shù)扣著除數(shù)不扣頌除笛1-兩2天缸以內(nèi)剃按相豬應(yīng)工映作時卻數(shù)扣俗除層50刃%籃2天旱以上皂按相向應(yīng)工捆作時軋數(shù)扣邁除滑無怒年累克計達(dá)仙23庸天腐按當(dāng)就月統(tǒng)左計扣貪除烘按當(dāng)貪月統(tǒng)匪計扣摸除罩年終陸?yīng)?、美年度串調(diào)薪皂均無自病假材3天塊以內(nèi)活基本安工資廁不扣逗除攀50傾%墊3天頑以上狡基本拒工資行按6撒0%恐發(fā)放幼無腐年累袖計達(dá)津23淹天究按當(dāng)屑月統(tǒng)旅計扣攝除和按當(dāng)團(tuán)月統(tǒng)份計扣臭除覆年終岡獎無荒婚假互3天賽(晚沿婚加迅7天滋)狐不扣噸除檢不扣濾除昏不扣漆除很產(chǎn)假國90斧天鄭不扣嫌除朵無列無團(tuán)喪假須3天脊不扣瞧除紡不扣趟除繞不扣莫除社年假假7天股不扣區(qū)除墨不扣困除翻不扣逝除粒遲惕到蛋早免退磚當(dāng)月壤遲到慰達(dá)5病次（虜按時鑒間算思）邪不憂扣移除歉蹄5分績鐘躲20杏元牽不扣鈔除困10防分鐘鳴50句元蔬20是分鐘睛10冤0元著30驅(qū)分鐘膀20練0元濾30旁分鐘偉以上透視為服曠工迎50悟﹪緩當(dāng)次橫或累被計達(dá)輪60年分鐘肝不扣撓除忠無巾無谷曠工弓曠工怖一次失不扣本除憲50前﹪巾另罰嘉款2賓00侵元弊無塔曠工堆二次努不扣窄除比無綁另罰者款3溜00違元糾無逝連續(xù)平三次灑無（糾按解莖雇處秩理）詞無夏另罰戲款4酸00足元窄無掠第燕九牛章距蠅薪酬翼福利并制度每一釘、薪憐資支箱付于1、乏本公形司正羅式員界工均秧實(shí)行吹月薪凳工資赴制。滅2、扎每月幻考勤羽周期桶為自舍然月乓考勤郊，即接當(dāng)月腥月初滅至月朝底。鵝3、邪每月著工資營的發(fā)流放日漠期為弊次趴月療20立日準(zhǔn)暈時發(fā)像放，山如遇逢節(jié)假亂日則酒順延技至下黎一工雀作日媽。蘆4、齒薪資頸的發(fā)辮放形辱式采罩用銀駁行自麗動轉(zhuǎn)饑帳議等方栽式憐支付臺。乘5、醒個人齊所得奶稅、長社保逝個人訓(xùn)繳費(fèi)然部分券在員懷工工盯資中步代扣問。廳6、缸公司夸工資昏標(biāo)準(zhǔn)改采取北不公求開制屯度槐，故究意打購聽他涌人堵工資證或有欠意漏惕說本窗人工源資誠行為寇，均慧屬嚴(yán)學(xué)重違民反公肆司制存度行廚為，蝴公司址將作蜘解雇貿(mào)處理寸，并彩扣除估所有趴獎金運(yùn)。樓7、健工資濕結(jié)構(gòu)松（1拒）臭工資禽=基仿本工沸資+完全勤型獎金禮+績蕩效獎塊金+弓加班姑費(fèi)-郵代扣藏費(fèi)用擁（2轎）聚基本院工資臣為員民工固肥定工健資，笛根據(jù)渠崗位罰、職鑼務(wù)、凝薪酬觸級別燭而定崖，按鳴照員晃工當(dāng)晶月出蔑勤時給數(shù)發(fā)殼放，盾8、井計算牛公式尼：應(yīng)鼻得基境本工文資=丘固定胡基本潑工資碌/2荒3天士/8僚小時屋×花實(shí)際節(jié)出勤中時數(shù)鬧公司廣不提綱倡加雄班，膚提供償在正傅常工艱作時直間內(nèi)馳高效江完成何當(dāng)天臉工作蠢，未廈完成躁當(dāng)日效工作勿的推訊遲下布班和畝加班營，不賭計發(fā)菜加班府工資妹。部匪門安云排人陣員加累班的終必須丹當(dāng)天捕填寫強(qiáng)《加迷班單濾》，清說明君加班甘原因菊，經(jīng)鳳分管天領(lǐng)導(dǎo)調(diào)批準(zhǔn)偏后方幟可加遵班雨并計貝算加染班工監(jiān)資島。珠9術(shù)、加燕班費(fèi)戰(zhàn)標(biāo)準(zhǔn)近：遼（1淘）悔休息叉日：桐基本衡工資混/2蹄3/遭8劇×捎1.暮5皆×獨(dú)加班鬧時間么（2災(zāi)）暫法定命節(jié)假賊日：化基本登工資麥/2塔3/貨8花×樓2綱×幼加班首時間平二雕、薪成資調(diào)峰整灣1、歲試用橋期薪片資調(diào)墊整：例員工減試用掩期滿亞，經(jīng)憂考核膛合格暖達(dá)到倘錄用阿條件槳的，守公司謝予以寫轉(zhuǎn)正伏并工同資調(diào)愚整。溪原則耗上工西資調(diào)釣整幅匠度最愉高不掏超過昂20溝%。餃特殊探情況稅需董洪事長言簽批斃。軟2、臭年度妖薪資耀調(diào)整假（1漫）截公司融每年稼度4簽月份頁將進(jìn)屯行一擠次員酬工工詢資調(diào)愈整，集工資映調(diào)整通的幅銀度將物參照申以下飛因素滴：跪①打員工憐個人誤的年拉度工勒作情殘況和醉業(yè)績難考核任情況聲。創(chuàng)②謹(jǐn)崗位彈職責(zé)洋權(quán)重竄。盼③矩社會陰平均群工資端水平院。殿④憐人力算資源碎市場低狀況辰。刺⑤董公司地上年滔度經(jīng)垂?fàn)I狀兄況及楚營利興狀況爽?？虎薇堑貐^(qū)非經(jīng)濟(jì)專發(fā)展濱水平朽。犁⑦克國家卵公布墻的物扎價上穿漲指腔數(shù)。誕（2飯）恨試用另期未怪滿員蠅工不寇進(jìn)行桿當(dāng)次蓋年度小薪資牛調(diào)整泊。戴（3能）邁年度己薪資裕調(diào)整悠的整怖體幅甘度依絞據(jù)綜登合因鑼素考瓦慮，孟由行羨政部共做出逢預(yù)算高方案顯，經(jīng)紫董事歡長批卻核生嫂效。課（4腹）掃各部丈門不壁同員愁工之匯間的站年度迎薪資費(fèi)調(diào)整驚幅度倍可根亦據(jù)員目工的鮮績效滲差別巖有所仇不同管，但攜整體例幅度諒應(yīng)與愛公司帥政策猾持平朝。遭（5百）剝升、采調(diào)職濱員工龜薪資伸調(diào)整熟由調(diào)強(qiáng)動之梨日起欣執(zhí)行指（原榆則上淹生效夸時間養(yǎng)為每助月1檢日開狹始）堆。眼試用午期滿助員工毫薪資貢調(diào)整江，1積5日惰前入跌職生杠效日奮期為著試用虧期滿章當(dāng)月震1日御，1喊6日鳥后入埋職生保效日粒期為宏試用糊期滿紫次月腥1日咬。懶三港、員命工福純利叼1、繭保險尸：鏡凡正憶式隔聘用俊并簽爹訂《塑勞動牌合同綿》的箱員工骨，公陽司按矛國家蓋規(guī)定矛統(tǒng)一織購買樣社會鮮保險退（包休括養(yǎng)坐老保餡險、疤基本港醫(yī)療株保險懇、工算傷保趕險、德失業(yè)記保險績），怠社會烤保險琴的朵個人座應(yīng)椅繳費(fèi)橡部分脫由公做司從輝員工米每月醒工資翼中扣莖除代曉繳。跌2、可員工巷與本益公司細(xì)解除疤勞動叔關(guān)系販，則喊相應(yīng)兆的社槳保關(guān)榜系也呈隨之削解除皇，員已工離紙職時殿由行程政部廁辦理斃轉(zhuǎn)退言手續(xù)掏。孫3、員住房虹公積稱金：槳本公黑司經(jīng)檔理級枯以上睜職級咱員工懸在本柏公司你服務(wù)濾滿1親年，怎或在鞠本公充司服鏈務(wù)滿溫2年妙的員丘工，臂且經(jīng)涂過公榆司績右效考箏核達(dá)笛優(yōu)者冠均可葬參加竟本公會司提即供的陶住房吃公積壟金。斜第十庫章光錢效績死管理光一附、績給效管市理的叛目的管：販績效篇管理鞠是為旱了不擋斷提禮高員駱工個年人的輔工作跌計劃瓣能力耗、執(zhí)傭行能濱力以賓及工花作效會率的腿一種斷手段色。使聽得公封司的及總目有標(biāo)能失正確右的分我解到歪各部竄門以波及員男工個猴人，勁從而另保證鄰公司窗總目監(jiān)標(biāo)的走順利低實(shí)現(xiàn)側(cè)。搭二領(lǐng)、績增效管屈理的傘原則總：衣（1佳）乏個人稈的績皺效目遵標(biāo)要訂與公執(zhí)司（仙或部備門）愉的目濤標(biāo)保云持一捷致；辨（2要）撓績效熊考核攏方案與由行偏政部石統(tǒng)一月制定吃并實(shí)疏施，臟考評吃結(jié)果濾由副據(jù)總經(jīng)唯理審甚核確普認(rèn)，淋行政腔部備知案；尋（3右）冒員工顧浮動犯工資恥要與躍員工哭績效悉考核造掛鉤遣；鄉(xiāng)（4跪）棋員工帥晉升已、加儉薪、殊獎金妹等要晨與績籍效考植核掛稱鉤；妖（5辱）厭績效?？己饲垡栽嘛w度為找周期卸，并好進(jìn)行墻每季賊度綜降合考責(zé)核，篇每年莖進(jìn)行勿年終仇綜合園評核覆；爸（6孟）拴績效斜考評挨具體也辦法軋參照役公司洗績效消管理怠制度陵。貍第十綠一章煉袖晉升昂與麻崗位唇變動虧及培收訓(xùn)料一、伏晉升恩1、滅公司零以人燦為本臭，將鐘盡可土能提首升有決能力懶之員破工至念較高規(guī)職位嘴，欺依據(jù)崖業(yè)績喪突出磚，并買具有趴進(jìn)一鑰步發(fā)辭展?jié)撾[力及制獻(xiàn)身泡精神怎。晉脈升真程序晨如下哥：企*類由上班一級推主管普提名未管理嘉層審餃核總陪經(jīng)理饞批準(zhǔn)益*飼發(fā)文朽任命踐由人偏事部廉備案室通知掏各部暢門雄2、泊部門仔經(jīng)理錫必須島對被陡推薦職晉升喉的員窄工近這一年推周期順內(nèi)的圾工作雷表現(xiàn)開及工蓮作業(yè)壯績進(jìn)沾行評請估，頑經(jīng)審足核通挖過方姻能晉遙升。制3、英員工屯晉升漲后，團(tuán)員工景的工搭作刑能力熱達(dá)不記到新釀崗位材的任伯職虧的幕要求從，涌通過冠綜合頭考核海公司悟有權(quán)郵調(diào)換撞其工妹作崗?fù)辉拢瑔T米工的坊工作騰崗位秋及薪著資福辛利也餓將得效到相診應(yīng)的求調(diào)整抄。譯二、突崗位趁變動得公司滾將腫根據(jù)標(biāo)工作援實(shí)際榨需求蓮，調(diào)巖整員鄭工工爬作社崗位僑，包眾括在平級榆互換穗位芹、工債作區(qū)陳域和粒職務(wù)憑的調(diào)閑整。材被調(diào)侮整的系員工材應(yīng)遵憑照執(zhí)英行。笑三、夜培訓(xùn)此培訓(xùn)肥政策本：培踏訓(xùn)是禁一種養(yǎng)人力閑資源鵝的投恢資，追公司角將培乖訓(xùn)機(jī)客會更鞋多地區(qū)給予鬼工作檔表現(xiàn)策出色閑，具壞有較銷大潛民力職腰員錯。彩公司刷將不揚(yáng)斷培磨訓(xùn)職繪員，若如奶專業(yè)懲以及欄綜合相素質(zhì)寇培訓(xùn)精等熱參加榨培訓(xùn)鄰前提畜：工壇作表焦現(xiàn)出繭色，肯有進(jìn)掌一步悲發(fā)展國潛力編，忠澇誠獻(xiàn)妄身公對司腦培訓(xùn)翁協(xié)議隸：若惹參加緩?fù)顿Y助大的艷培訓(xùn)服，應(yīng)副與公昏司簽綢訂培尚訓(xùn)協(xié)猴議，欄包括輸服務(wù)慰年限侵和服剩務(wù)期悔未滿洗需補(bǔ)收償條倒款等母第著十二午章言向員工敘行為陪規(guī)范崇第一染節(jié)粱員講工行筑為準(zhǔn)宣則復(fù)一適、最遵紀(jì)糊守法財，服玉從管浩理，炎尊重歷他人工，團(tuán)扎結(jié)同論事，紙不做曲有損志公司秧利益殘和榮墊譽(yù)的羅事。霜二、鼓努力蓄學(xué)好仿專業(yè)么知識酷，不寇斷提這高文耐化素洗質(zhì)，秋專業(yè)區(qū)水平閣自身螺修養(yǎng)增。雀三、汗在不傭違反坐公司荒有關(guān)面規(guī)定攀、不奮涉及像公司浴或部申門機(jī)宴密、明不涉美及個愚人隱誦私的狼條件孝下，漫各級絨之間講不得而拒絕手彼此祥間的既主動殺溝通慨。員么工在條溝通綁過程感中不蛋得惡旦意傳顛播未房經(jīng)證割實(shí)的盒“根小道油消息票”飛，同捐級之樓間或途上貪、睡下級灰之間俊不得煙散播項對公規(guī)司不系利的娃、未豆經(jīng)散證實(shí)刑的消木息。憑四飛、魄同事剝間需技彼此預(yù)尊重襯。上筆級對觸待下熟級的壯失誤題需耐宇心引頸導(dǎo)，柱不提爸倡使獵用訓(xùn)速斥的第語擁言；潛同級朗之間癥需加后強(qiáng)溝隨通，泳不得噴惡語傳傷人黑。什五帳、公沉司員倡工應(yīng)辰妥善四使用陰和保式管公望司財宇產(chǎn)，毯如有拋惡意叫損壞驢和盜身竊公睜物、染公款箭行為伍，巧立即凱解除述員工服勞動蒙合同豆，并斧不做盟任何短經(jīng)濟(jì)尖補(bǔ)償單，情腫節(jié)嚴(yán)駛重的肆將追法究法冶律責(zé)笨任。思六顏、未蓬經(jīng)公其司總六經(jīng)理譯書面夸許可捎，員笑工不吐得向廚外界特透露云公司朗政策階、財臭務(wù)狼狀況抽、懂業(yè)務(wù)繭資料誼及其響他商熟業(yè)信狠息蟲。未驢經(jīng)公且司同芽意員比工均貓不得掌將公甲司資徑料復(fù)值印或戶帶離爆公司譯辦公章地點(diǎn)紛。豆七謠、任尖何員區(qū)工均竟不得撈濫用桂職權(quán)寸。對蠢利用涉職權(quán)傲收受但賄賂葵，挪們用公樹款者邊將即煩時解災(zāi)雇，喜并不烈作任備何補(bǔ)景償。能對公頭司造翼成損可失的喂，公倘司將列要求龜違規(guī)哲員工六賠償銷經(jīng)濟(jì)悅損失箱。情葛節(jié)嚴(yán)缸重時牢將追材究法矮律責(zé)四任。駱八曾、任稼何員篇工均茅不得杏使用內(nèi)公司存名義猶為私嗽謀利麗。濫祝用公蛾司名齡義可拔視為僑欺詐部行為滴，公召司將秋視情嘆況做兆出相關(guān)應(yīng)報的行雙政處花罰茅，必醋要時蟻?zhàn)肪坑挢?zé)任拒人法盈律責(zé)扮任丈。類九趁、貧員工景工作南應(yīng)遵丘循榴“糞及時皆準(zhǔn)確夏、高收效快姥捷、屠不斷膽進(jìn)取高、精斯益求甲精找”僑的原朋則。趙十胡、下拳級要輪遵從抱上級邊領(lǐng)導(dǎo)鵝的指蓋揮，碗上級鵲對下濫屬應(yīng)絲循循爽善誘錢，嚴(yán)虜明公伴正。冬此外觸，員主工對榴同事奇的意晌見和快建議拐，應(yīng)展虛心耳接受敗。孕十一坡、因處業(yè)務(wù)宴工作潤需求夏，員完工需負(fù)要接雄受調(diào)解派工晨作區(qū)傭域和陽崗位附變動尋時，挨員工洋要服董從公撐司安折排。栗十后二允、員柴工對塊直接贊領(lǐng)導(dǎo)三的工孝作指枕令應(yīng)揀無條吹件服宰從，柱若有孝不同甚意見械可與扔直接山領(lǐng)導(dǎo)憐進(jìn)行型充分瀉溝通公，仍古有異親議可昌在執(zhí)擁行指懂令后亞向更優(yōu)高層游領(lǐng)導(dǎo)陪提出拆申訴喘，經(jīng)吩查實(shí)笛確有犬工作亭失誤漏的追姨究直劈屬領(lǐng)折導(dǎo)責(zé)志任。切十三雕、磚公柱司對譽(yù)外的要交際嬸應(yīng)酬處活動蹦，應(yīng)亞本著寨禮貌倆大方昆、簡丙樸務(wù)邪實(shí)的輩原則貸，不耽應(yīng)鋪禽張浪鑒費(fèi)。誤公司架內(nèi)部敬的接策待工功作應(yīng)每務(wù)實(shí)壺簡樸附，員直工在健安排仿交際尸活動瞞時應(yīng)搶考慮命以下柿因素?fù)危鹤朗欠裢魧儆谇蚬ぷ髌ば枰悖豢官M(fèi)用淺、頻龜率和予時機(jī)弱是否易恰當(dāng)耳；根消費(fèi)辰項目欲是否預(yù)合法詳。平員工相應(yīng)謝想絕參綱加的抽活動喬包括白：隨施工隆單位閣、材蜓料供肯應(yīng)商鉛和投尚標(biāo)單矛位的襖宴請楊和娛脂樂活貝動；棒涉及讀賭博濫性質(zhì)窮的活光動；錄其他捏涉及辟違法洽或不卻良的評活動放；啄員工怒對單筐位或腿個人糊支付吩的傭罷金、浸回扣算、酬銜金或悄饋贈忍等，垂應(yīng)堅規(guī)持以志下原日則：慈不違該反相斗關(guān)法窄律；恢符合矩一般軍道德證標(biāo)準(zhǔn)乎和商糊業(yè)慣酷例；盯合法午收受痰的傭獨(dú)金和筐禮品尺等，權(quán)一律惱上交杜公司匪處理撇。仍第二恢節(jié)主辦港公區(qū)蜓域行塵為規(guī)斤范打一承、員昂工在稀辦公動區(qū)內(nèi)傅必須壯使用天普通權(quán)話作正為交俊流語娛言，貼在辦品公區(qū)統(tǒng)外公哥司倡裙導(dǎo)使潮用普擱通話豪。天二芹、員打工在之辦公斑區(qū)域拾內(nèi)應(yīng)紗保持爸良好旁的精巴神面誰貌，辯舉止功文明振。辦敏公區(qū)體域內(nèi)吧不姻得大碎聲喧叨嘩句，不況得唱凡歌或該吹口誼哨及賓談?wù)摼峙c工目作無墻關(guān)事吉宜。責(zé)三勤、接烘滅應(yīng)在域第三政聲鈴香響之億前接鑄聽。省通話醋時先培問候硬，并低報公悶司和稍部門蜻，結(jié)科束時拾禮貌殘道別磁，印不主園動切盼斷朽。對吃自己助不能宅處理呆的騰來電賠，奏應(yīng)栗坦白姜告知幻，并毀及時滾轉(zhuǎn)云交給麗相關(guān)取人員叮處理安。員秤工在禮辦公亂區(qū)域椒內(nèi)使果用電潤話應(yīng)慈注意攤不要插影響逆他人界，口通話敢簡明欣扼要渠。屋上班冬時間歌不得揪用公哲司電如話閑房聊，恥一經(jīng)形發(fā)現(xiàn)覽，第尖一次榨罰款充20課元、菠第二夫次5顆0元哄、第難三次啞勸退辮。哀四想、代森接同流事辦弄公位澤躍，做租好必蜂要記斜錄并仇及時誠轉(zhuǎn)達(dá)杠。悲五兔、進(jìn)絨入他餃人辦科公室餃，要亂先輕盈輕敲融門，滴聽到架應(yīng)答遣后方望可進(jìn)沒入，鐵進(jìn)入眾后回牙手輕獲輕關(guān)緩門。換進(jìn)入階房間斤后，喜如果卷對方氏正在職講話朝，要腫稍等腔靜候方，不殃要中喘途插梯話。更如有四急事茄要打響斷談粱話，商要說蜓“哨對不儀起，立打斷清你們籌談話筆。腸”櫻六廳、辦解公時引間不薄擅離咬工作素崗位框，需盜暫時畏離開囑時應(yīng)蚊與同粘事犧說明及去向迫。孩七壓、員壇工應(yīng)駕注意富維護(hù)殲和保艷持辦循公區(qū)吼域內(nèi)彼的清裕潔衛(wèi)活生。尋員工役工作協(xié)臺上希不得葉擺放逆與工圍作無傍關(guān)的倆物品跑，并悉保持紐工作睛臺整偉潔。豎八奮、不菌在辦音公區(qū)擾域高敗聲喧諷嘩，罩接待鐮來訪扇、業(yè)噸務(wù)洽部談要構(gòu)在洽統(tǒng)談室嚴(yán)內(nèi)或朗其他暮公司摩指定右區(qū)域紙進(jìn)行偉；何九梨、員致工在腹下班搞后應(yīng)雀當(dāng)關(guān)滾閉電恩腦，向切斷絡(luò)桌面旬電源盆。最臥后離足開辦逐公區(qū)立域者擋，要現(xiàn)自覺圈關(guān)閉歪辦公左區(qū)內(nèi)鎖的用原電設(shè)唐施和互門窗肥。液十左、注早意保婦持整開潔的瑞辦公越環(huán)境原，辦訊公區(qū)偵域內(nèi)駛不準(zhǔn)療吸煙超，吸電煙應(yīng)逼到吸瘋煙室嫁，并翁注意盟衛(wèi)生供與防寨火。據(jù)十一惰、開代會不西得遲誤到，蛾開會反時手此機(jī)應(yīng)灑設(shè)置趨為靜挺音禾，會昌議中濤不能論接聽掠恨。繭十二蘿、工渴作資魂料、匠個人及物品戶、現(xiàn)湯金等粗請妥芬善保埋存，血以免鎖丟失框或損洽壞。桑十三要、各絡(luò)辦公段區(qū)域朋應(yīng)建夾立行兩為規(guī)玩范自廁檢制組度。陡行政衡部負(fù)排責(zé)處接理各閘種違怨規(guī)舉剖報。晉第三役節(jié)駱扇員工茅著裝亡規(guī)范析一、瑞公司研為員豈工統(tǒng)繳一訂唱做制遷服，炕費(fèi)用猛在員日工豆入司逐后前薦三個救月榴工資驅(qū)中扣占除，尿并由厘財務(wù)草部開查具收毅據(jù)。獵二、賭凡在波本公掩司服徐務(wù)滿蒜1年刪者，獵費(fèi)用首可憑伸收據(jù)暑退還掘（因恰違反劑公司內(nèi)規(guī)章旺而被嗚解雇餃者不桿在此嚴(yán)列）終；在敲公貨司工微作不五足一俗年者惰，按柏實(shí)際晝工作科時間菌進(jìn)行腎折算仗。蘭三、蓬公司匙上班弦時間陽內(nèi)歸員工編應(yīng)按迷公司銷著裝搜規(guī)范外統(tǒng)一牧著裝腦。鍬四、多行為詞規(guī)范御您的顏儀容組：衣壘著整鄭潔喊、榮修飾降大方喇、毫精神盡飽滿就您上指班時添：不在遲到蒙、喘不串戲崗埋、虹不怠廁工跨、辯不務(wù)米私秘您下增班時駕：不遮早退處、駛不拖孟拉育、儀關(guān)好身水電棗門窗擔(dān)保證汗安全悲您打環(huán)段時：滔不閑泛談報、葉不泄者密外您接扇野時：愉先答或“恨您好顏，濕增輝系公司的”服您開宮會時屯：準(zhǔn)輕時到死場標(biāo)、匠認(rèn)真堅記錄懂、溝積極茶參與灰您與羞同事宵們：籃不過此問工棍資、歉獎金養(yǎng)及其奶它機(jī)感密事羊宜鄉(xiāng)、抗不傳疤遞小扣道消賊息炒主動套關(guān)心痰和幫潛助別舞人的盡病痛榆疾苦夜及其擠它困乏難另。診第十純?nèi)艺律篇勑缿椭拼硕壤葹榱它c(diǎn)激勵辟公司改員工荒勤奮也工作釀，不晌斷有瞞新的奏突破蔽，充您分體嫂現(xiàn)個掩人價氏值；奸避免該和減前少各器種錯仔誤，呢公司教特制暗定如丹下獎蓮懲規(guī)攏則。孔一、搶獎勵嚇（一爺）公賽司將賭獎勵紗有以令下情疫況表未現(xiàn)的唇員工棵：應(yīng)1、周獲得嘗社會暗、政嫩府或花行業(yè)宗專業(yè)遇獎項凝、為魄提升蜜公司凱社會泡形象退做出鄉(xiāng)重大待貢獻(xiàn)保者；反2、使有重題大發(fā)理明、昆革新熄、成講效優(yōu)瓦秀，劣為公橫司取法得顯早著效畝益者酬；僅3、背對公漠司業(yè)匆務(wù)推標(biāo)進(jìn)有快重大渠貢獻(xiàn)蔥者；友4、眼為公倉司節(jié)宅約大烤量成勇本支部出或肅挽回謊重大宣經(jīng)濟(jì)德?lián)p失漆者；昂5、蹈對突詠發(fā)事說件、著事故五妥善宰處理漫者；涉6、響對重準(zhǔn)要客寄戶投鉗訴事醒件妥你善平川息者是；腦7、后顧全沉大局餓、主昏動維假護(hù)公導(dǎo)司利賴益，次具有畫高度舒的團(tuán)稀隊協(xié)矩作精憑神者話；膜8、捎對公永司提摧出合鹿理化疊建議費(fèi)，經(jīng)悠采納矛有實(shí)它際成賣效者聽；址9、陶個人插業(yè)務(wù)爆、經(jīng)平營業(yè)口績完調(diào)成情吃況優(yōu)盞秀者虛；桌10疲、出虎色完盟成重粥要突拆擊任臺務(wù)者扮；界11波、一吩貫忠輛于職耽守、疼認(rèn)真獨(dú)負(fù)責(zé)市、廉琴潔疫奉公料、具皂有高斜度奉腦獻(xiàn)和裕敬業(yè)問精神鴿者；岡12蝶、符店合公良司設(shè)絨立的采其他六獎勵公條件詞者。環(huán)（二句）公架司設(shè)預(yù)立的睬主要晴獎勵贏項目地：中1、伸增輝新獎：駁公司鈔最高開獎項矮。由裙公司術(shù)董事叨長親脅自授膚予；微2、似優(yōu)秀址員工樣獎：阻公司熱原則物上每撇年進(jìn)碑行一獎次評高核；表3、佛專項突業(yè)務(wù)暴獎：承單項騰工作欲有突涌出成邪績而基給予陶的獎按勵；蠟4、夸即時盲獎勵串：根數(shù)據(jù)實(shí)牙際情偽況應(yīng)故該給河予的拉獎勵蒸；儉5、投年度包先進(jìn)勉工作吧者獎務(wù)：各待部門鋸?fù)七x執(zhí)，副鉛總審放定。漸（三丟）獎郊勵方疾式：覽1、視通報騎表揚(yáng)凱；如2、佳即時選獎金阻；執(zhí)3、稼帶薪格旅游與；看4、榴參加拔外部嬌培訓(xùn)畢；爛5、懷出差懼考察紡。遍二、派處罰話（一層）員億工的控以下岸行為句將受自到公切司的匙相應(yīng)垃處罰朋：贊1、憲違反詞工作母紀(jì)律注和制區(qū)度，練拒不尊服從膜合理糞的工頁作分被配；走2、賴玩忽益職守幸，造億成事陸故或棋經(jīng)濟(jì)題損失尼者；滿3、旁工作半中發(fā)壽生意柿外卻晌不及吐時報牙告公酸司者羨；伶4、坦損壞嘩公物給、影叨響公羊司正像常工偏作程禽序者醋；岸5、呼虛報虜個人賞申報斧資料帥或故套意填轉(zhuǎn)報不屢正確冠個人宜資料吉；蘆6、棍影響跑公司抄聲譽(yù)憤和形級象者貫；放7、冒浪費(fèi)妨公司舒資源薪者；乎8、喚違反撥本《謙員工揮手冊赤》和黨公司巧其他周規(guī)章先制度翅者；腔9、金違反乞國家喇法律汗、法憑規(guī)者怖。道10少、將對工謹(jǐn)作成挽績持椒續(xù)不丸佳及買違紀(jì)那員工亂，視嚇情況嫩給以筒經(jīng)濟(jì)項懲罰頃、留別職查惹看直泛至解潛除勞烏動合哀同處肥分，夏具體恒內(nèi)容完如下納：秧（寒二）弦處罰尼方式并1、耀口頭嚼警告辱或書坑面警螺告；鄙2、款經(jīng)濟(jì)蠢處罰蒙；勞3、豎解除療勞動偽合同糖，不套給予懇任何膊經(jīng)濟(jì)胳補(bǔ)償尸。天第十肺四毫章片健康稈與安鋪全哨、保鮮密伴一、踏為關(guān)抗心員定工的膚身體掉健康犧，公霉司每曾年組祥織一六次員蠟工體李檢，益其費(fèi)朱用由躁公司苦承擔(dān)駕。秀員工灶生日隆公司集將為赴其訂彈做賀巨卡一殖張，陷小禮朽物拿一個法以示盈祝福盈。鬼二、股公司輕為員進(jìn)工提赴供工惰作午景餐。待三、鳥公司肉每年另會不鼠定期使組織映員工旬集體陶活動慧，使崇員工歪在繁假忙的扭工作絡(luò)中放鑼松心亂情。答四、拼員工黎在辦姥公室罰工作洋時，秘要遵炎守安翼全用亮電、陵用水都的規(guī)愈范。麗五、探員工撐去施貴工現(xiàn)皂場要擦遵守移現(xiàn)場解安全揀管理漂制度望。拳員工慶有權(quán)古拒絕登接受察上司擾的違個章指襪揮和呈強(qiáng)令稈冒險撕作業(yè)羨，但呢應(yīng)及虜時向狗更上澇一層缺管理槐者反抗映。作七、回員工會在具怎體工研作中略如發(fā)師現(xiàn)直憐接危暗及人亞身安被全的廉緊急慰情況粱時，路你有躍權(quán)停武止工依作，寶或者探采取陵可能論的應(yīng)燃急措肆施后練撤離級工作縮場所陪，但旋請在蛙停止械工作束或安綢全撤敵離后橡立即藍(lán)向直保接上驚司匯嫁報。悶八、掘辦公偵室內(nèi)伴不要于存放粥現(xiàn)金咳和個溫人貴叫重物取品。保密兩公司澆機(jī)拘密是鍬關(guān)系蠶公司栽權(quán)力零和利涼益，勿在一燃定時雄間內(nèi)幫只限洪一定循范圍三的人條員知弟悉的忘事項在。煉公司秩全體距職員戰(zhàn)都有解保守惡公司蚊秘密碼的義敲務(wù)道。掀保密慢范圍清：活1、犧經(jīng)營冶信息斗*疑公