汽運(yùn)中心查詢部績效考核方案

告文件奴編號盡XB粘-顏KH嘆-(斬20肝08憂)區(qū)版聾本胸A1乳考核介類文饑件薄汽運(yùn)辨中心際查詢專部績叼效考卻核方茂案（綱試行茂）摩頁賺碼軌第化3芒頁共/覺共柳4候頁批十丟、考汗核指誘標(biāo)見加附跑表抹一、承附濁表邪二攻10粱.1縣員工苦考核惹指標(biāo)勝附表殘1：命歐拔崗位迎考核鵝項目紋占權(quán)淹重比夕例（固1分還=蠻5搬元）甘備注如：考核項目\扣分、加分標(biāo)準(zhǔn)\分值及格標(biāo)準(zhǔn)加分標(biāo)準(zhǔn)扣分標(biāo)準(zhǔn)+5分+10分+100分-5分-10分考核項目當(dāng)月貨差查找/票96%//丟貨率為O//簽收回單返回率92%每超1%≥98%返回率為100%＜92%≤85%異常信息處理95%每超1%≥99%及理及時率為100%＜95%≤90%掃描錄入及時率98%每超1%達(dá)到100%/＜98%≤95%臉備注筑：當(dāng)煎月貨匙差查察找及寄時率碼的及級格標(biāo)吐準(zhǔn)為題96絹%，申當(dāng)達(dá)餡到及茫格標(biāo)蠢準(zhǔn)比帆率時得，每蠻查找店到貨匹差貨趨物按催5分銀/恩票進(jìn)炎行獎示勵；描未達(dá)站到及歡格比付率時雹，按漠5分繡/票扮進(jìn)行獨(dú)處罰門；最墨高處貿(mào)罰不稼超2矩00霞元/埋人。拔10扇.2難主管左、經(jīng)售理崗趙位職謙責(zé)考茄核指此標(biāo)福附表書2：扣分標(biāo)準(zhǔn)項目扣分-1分-2分-3分6S及服務(wù)方面6S（工衣、工牌、辦公室衛(wèi)生、員工的行為規(guī)范、其它）行政人事部檢查不合格一項汽運(yùn)中心領(lǐng)導(dǎo)檢查到不合格一項公司領(lǐng)導(dǎo)檢查到不合格一項公司制度執(zhí)行/不及時未按規(guī)定執(zhí)行上級交代任務(wù)/工作/未按時完成未完成下達(dá)任務(wù)/工作人員流失/5%6%投訴/內(nèi)部投訴外部投訴加分標(biāo)準(zhǔn)/月業(yè)務(wù)差錯當(dāng)月丟貨率為0票+200分//上級表揚(yáng)/次（印象分）/汽運(yùn)中心領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)+5分公司領(lǐng)導(dǎo)、職能部門+10分決文件貼編號尸XB智-雄KH而-(印20踏08鑄)骨版引本坊A桌1籍考核縮類文慕件梳汽運(yùn)途中心延查詢?yōu)V部績晚效考盛核方執(zhí)案（魄試行譯）貧頁晝碼裁第習(xí)4怖頁廈/擁共舊4士頁鋤十一漲、綜脹合獎育勵/躺處罰背辦法浮11談.1跌綜合四獎勵摔辦法樣A、陰考核岸結(jié)果盡將每商月在欣公告布欄和聯(lián)OA前上予躬以公章布；漲B、扮得分丹連續(xù)縮三月下在同報等級蒜別人管員中靠獲得薪考核看排名市第一俱名者逼除獲現(xiàn)得相龜應(yīng)月撇度考緊核獎糖金以拼外將某給予恥加薪石一級肝，超菜過公館司最確高薪慚資級襖別的作將考亦慮晉王升。芒11抖.2翠綜合錘處罰都辦法潔A、罰月度耽考核逝積分嗓在汽牽運(yùn)中輕心同昨等級噴別人甲員中各最未伍一名晉者將刻在專寫題會昆議上揚(yáng)進(jìn)行尺陳述民；蹲B、身連續(xù)宴二月估考核延積分棵結(jié)果貨在汽手運(yùn)中泰心同歇等級裳別人攜員中均最末婆一名脫者將絞送培騰訓(xùn)部倒進(jìn)行尾培訓(xùn)巡；彩C、衣連續(xù)忠三次頌月考駱核積似分在秒汽運(yùn)裝中心己同等潑級別底人員瓣中最叮未一枕名者桃作降界級處逆理或參建議散人力寄資源喘部為兔其轉(zhuǎn)仙崗。將十二層、其麗它衰評分高標(biāo)準(zhǔn)鳥中業(yè)斥務(wù)差祥錯/蹤交接鳴/投航訴/合人員嗓流失割等方獎面給槳公司肝造成如重大百損失孕的,感根據(jù)促損失箏嚴(yán)重挎程度矩進(jìn)行青扣分摔,由倍汽運(yùn)妖中心堆領(lǐng)導(dǎo)鳥掌握隨。伶廣東蕩新邦泰物流諸有限璃公司捧二會○○做八年庫五晴月姓六劇日頃主旨該詞：底汽運(yùn)違中心祖查詢仗部績姐效考始核方丹案（拿試行撥）婦發(fā)薪到各殿部門誼批準(zhǔn)仇：石什浩文胸件浴你奸屑踐昆昨揪審核威：袁塌新生治腐豈剃攜球筒總疾擬欲稿：率劉寶壓玉合廣東藥新邦凱物流祖有限形公司宅二離○○甘八年勒五舉月摔六切日緊主旨樂詞：恥汽運(yùn)貴中心叼倉管坑部績鴿效考沸核方安案秩漲毅