新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容及指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)

新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容及指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)為加強(qiáng)新入職員工的管理，使其盡快熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程和工作職責(zé)，熟練掌握和使用本職工作的設(shè)備和辦公設(shè)施，達(dá)到各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足公司對(duì)人才的要求。行政部根據(jù)公司的實(shí)際情況編制了新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容及指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)。一、到職前培訓(xùn)（部門經(jīng)理負(fù)責(zé)）1、致新員工歡迎信。2、讓本部門其他員工知道新員工的到來(lái)（每天早會(huì)時(shí)）。3、準(zhǔn)備好新員工辦公場(chǎng)所、辦公用品。4、準(zhǔn)備好給新員工培訓(xùn)的部門內(nèi)訓(xùn)資料。5、為新員工指定一位資深員工作為新員工的導(dǎo)師。6、準(zhǔn)備好布置給新員工的第一項(xiàng)工作任務(wù)。二、部門崗位培訓(xùn)（部門經(jīng)理負(fù)責(zé)）到職后第一天：1、到行政部報(bào)到，進(jìn)行新員工入職須知培訓(xùn)（行政部負(fù)責(zé)）。2、到部門報(bào)到，經(jīng)理代表全體部門員工歡迎新員工到來(lái)。3、介紹新員工認(rèn)識(shí)本部門員工，參觀工作場(chǎng)所。4、部門結(jié)構(gòu)與功能介紹、部門內(nèi)的特殊規(guī)定。5、新員工工作描述、職責(zé)要求。6、討論新員工的第一項(xiàng)工作任務(wù)。煉到職杏后第蒜五天扁：專1、盒一周挖內(nèi)，徒部門恨經(jīng)理毛與新勻員工信進(jìn)行五非正贏式談詢?cè)挘瑥澲厣耆鹿ぷ鞑氊?zé)樣，談袖論工狐作中漿出現(xiàn)窩的問(wèn)餐題，冬回答添新員棟工的衛(wèi)提問(wèn)倆。戚2、滲對(duì)新豐員工波一周急的表袖現(xiàn)作填出評(píng)塑估，傭并確月定一伏些短闖期的虎績(jī)效圾目標(biāo)疏。何3、燥設(shè)定驗(yàn)下次育績(jī)效梨考核促的時(shí)房間。賭到職手后第階三十察天拉部門值經(jīng)理材與新繭員工缸面談騙，討崗論試偶用期毫一個(gè)振月來(lái)睬的表辮現(xiàn)，那填寫鎖評(píng)價(jià)反表。障到職緩后第吐九十欄天踐行政樹部經(jīng)宏理與白部門邊經(jīng)理潔一起腎討論植新員嘩工表分現(xiàn)，鼻是否嫂合適竿現(xiàn)在遲崗位驗(yàn)，填騾寫試賞用期樓考核雀表，南并與大新員味工就嚇試用先期考閉核表索現(xiàn)談瓦話，今告之乏新員璃工公仆司績(jī)倍效考虜核要寇求與萬(wàn)體系挨。杯三、課公司扇整體接培訓(xùn)控：（帝行政篇部負(fù)撞責(zé)-捆-不故定期牢）秀1、睜公司濾歷史箭與愿計(jì)景、這公司彈組織輸架構(gòu)積、主路要業(yè)努務(wù)。教2、禁公司仙政策眨與福鬼利、萍公司佛相關(guān)姐程序攀、績(jī)菠效考待核。衣3、糞公司秘各部鞭門功錄能介尊紹、榴公司機(jī)培訓(xùn)干計(jì)劃圈與程勇序。蕉4、貝公司乎整體驕培訓(xùn)抬資料內(nèi)的發(fā)濕放，摟回答響新員眾工提唉出的粘問(wèn)題原。農(nóng)四、關(guān)新入警職員私工事洽項(xiàng)指震導(dǎo)標(biāo)罪準(zhǔn)報(bào)1、凱如何頌使新霧進(jìn)人溪員有抽賓至健如歸顯的感恐受澡當(dāng)新售進(jìn)人硬員開悅始從璃事新佩工作膊時(shí)，券成功往與失焦敗往塊往決搞定其貸最初寨數(shù)小聞時(shí)或院數(shù)天藥中。椅而在份這開嶄始的聾期間葡內(nèi)，航也最缺易于下形成涉好或確壞的剩印象臨。新嚇工作秧與新含上司灶也和絲新進(jìn)式員工哭一樣病地受線到考嚷驗(yàn)，血所以初主管篇人員員成功勻地給預(yù)予新厚聘人掃員一洞個(gè)好斗的印疲象，夠也如扶新進(jìn)甩人員臘要給釘予主主管人拘員好降印象仗同樣疊的重覺(jué)要。眾2、檔新進(jìn)柴人員裝面臨恢的問(wèn)奪題孟1）功陌生欄的臉盼孔環(huán)漸繞著里他；倍2）劉對(duì)新葉工作兄是否器有能址力做才好而橋感到伴不安豎；奇3）獸對(duì)于治新工錫作的扔意外塔事件量感到反膽怯姓；受4）睡不熟江悉的枝人、危事、統(tǒng)物，喇使他群分心循；成5）縫對(duì)新飽工作傳有力底不從扎心的導(dǎo)感覺(jué)床；唐6）匙不熟掀悉公檢司規(guī)例章制奮度；英7）羅他不立知道傅所遇喂的上植司屬司哪一餃類型賭；課8）潑害怕襲新工陶作將疫來(lái)的噸困難孕很大貓。喂3、輔友善半的歡犬迎懼主管張人員式去接毀待新誕進(jìn)人公員時(shí)部，要發(fā)有誠(chéng)到摯友濤善的堵態(tài)度我。使機(jī)他感故到你掀很高究興他就加入朵你的蝴單位放工作新，告歸訴他遭你的循確是愉歡迎工他的獲，與課他握眼手，遮對(duì)他掛的姓求名表愚示有璃興趣辛并記啟在腦榆海中暮，要棄微笑訂著去貧歡迎險(xiǎn)他。雙給新氏進(jìn)人翻員以佛友善母的歡宵迎是兇很簡(jiǎn)長(zhǎng)單的濟(jì)事情膀，但鵲卻常單常為催主管比人員柴所疏懶忽。哨4、牲介紹徒同事炸及環(huán)衡境從殖趨新茫進(jìn)人妙員對(duì)秩環(huán)境槐感到參陌生綿，但圣如把剪他介浮紹與餃同事覽們認(rèn)顯識(shí)時(shí)洞，這祝種陌尚生感渠很快習(xí)就會(huì)晨消失古。當(dāng)撇我們孫置身蠟于未菌經(jīng)介誤紹的踐人群納中時(shí)蔬，大燙家都枯將是釣如何疤的困胞窘，闊而新亡進(jìn)人側(cè)員同妙樣地蹤也感把到尷堵尬，茅不過(guò)輸，如榴把他擇介紹筍給同雀事們醋認(rèn)識(shí)框，這測(cè)個(gè)窘藝?yán)Ь痛奖幌┏藦N。友姥善地傾將公葵司環(huán)就境介犧紹給捎新同失事，永使他冊(cè)消除藏對(duì)環(huán)悄境的避陌生再感，雜可協(xié)陜助其圣更快目地進(jìn)征入狀林態(tài)。刪5、桂使新垂進(jìn)人而員對(duì)折工作希滿意孤基膚最菊好能研在剛寶開始船時(shí)就水使新抗進(jìn)人樓員對(duì)膝工作啊表示爐稱心恰。這步并不惰是說(shuō)宏，旗故意恢使新坊進(jìn)人均員對(duì)飼新工夜作過(guò)然分主該觀，劍但無(wú)低論如巾何要紹使他泛對(duì)新艙工作尚有良閘好的漲印象榮?；乇浺粋バ┊?dāng)開你自員己是辱新進(jìn)武人員坦時(shí)的伸經(jīng)驗(yàn)躺，回霞憶你氧自己喂最初玻的印云象，扣記憶始那時(shí)覽你是肢如何遮的感端覺(jué)，置然后湯推已室及人梨，以嶄你的萬(wàn)感覺(jué)毛為經(jīng)味驗(yàn)，品在新痛進(jìn)人櫻員參批加你巡單位鏡工作皂時(shí)去鎮(zhèn)鼓勵(lì)您和幫法助他鍬們。竹丟貞6、謙與新互進(jìn)人洞員做況朋友城以誠(chéng)脫摯及斤協(xié)助疏的方間式對(duì)郊待新正員工續(xù)，可服使其晶克服崗許多蔽工作估之初揀的不貓適應(yīng)奉與困烏難，瓜如此務(wù)可降礙低因撈不適件應(yīng)環(huán)宅境而初造成多的離衛(wèi)職率探。儀7、逃詳細(xì)職說(shuō)明賽公司遵規(guī)章啦制度咸新進(jìn)圈人員牽常常桐因?qū)γ玖拥恼儾吲c岡法規(guī)全不明莫了，護(hù)而造扁成一爐些不伏必要煌的煩獻(xiàn)惱及偷錯(cuò)誤歪，所吼以明擇白說(shuō)麻明與憂他有滅關(guān)的史公司旁各種竟政策五及規(guī)獨(dú)章。線然后扒，他箱將知嗎道公嶺司對(duì)臟他的歉期望具是什初么，鑄以及怪他可訊以對(duì)凱公司志貢獻(xiàn)豈些什歲么。系8、侄以下堪政策韻需仔響細(xì)說(shuō)浩明想1）橡給薪暮方法棟；拜2）蒸升遷軋政策山；叼3）醉安全攤法規(guī)貝；劫4）葬員工柄福利駝；濾5）斧人事籮制度儲(chǔ)；辦6）果員工錦的行稻為準(zhǔn)店則。排上述荒政策縣務(wù)必?fù)嫌陂_校始時(shí)壟，即梳利用昌機(jī)會(huì)粥向新葉員工闊加以帖解釋倚。餅9、襖如何妨解釋很公司走政策頌對(duì)新養(yǎng)進(jìn)人俊員解浙釋有虧關(guān)公凍司政鐮策及鹽規(guī)章叉時(shí)，仗必須菌使他毅認(rèn)為徒對(duì)他便們是某公平倘的一收種態(tài)坐度。帆假如篇領(lǐng)導(dǎo)暢人員細(xì)對(duì)新貪進(jìn)人騎員解貧釋規(guī)佛章，傘使他救們認(rèn)岸為規(guī)縫章的類存在軌處處喝在威莖脅他豪們時(shí)慈，那碑他對(duì)倘他的癢新工墾作必沖不會(huì)點(diǎn)有好暖的印夾象。燃所有些公司敢的政腥策及旋規(guī)章券都有垮其制榜定的艦理由饅，主抹管人驕員應(yīng)錄將這稈些理肚由清康楚地然告訴眾他們什。假醬如把芬公司弱的政擔(dān)策及徑規(guī)章脹制定池的理豐由一癥開始米就詳揉細(xì)地痰告訴陷了新蹦進(jìn)人銷員，西他將流非常露高興壤而且碎承認(rèn)單他們喂的公密正與程其重動(dòng)要性甜。除押非讓兄他知鼠道制私定政遭策的抵理由本，否劣則他碑勢(shì)必騾會(huì)破奴壞規(guī)口章，逮同時(shí)舅對(duì)政峰策也賠將表盯示不剝支持幫。新勻進(jìn)人牙員有罩權(quán)利逃知道秀公司前的每浩一項(xiàng)嶼政策步及規(guī)羊章制嬸定的雜理由棚，因攔為當(dāng)灰一個(gè)卵新進(jìn)輝人員魯在參置加一搬項(xiàng)新?lián)峁ぷ骰蹠r(shí)，瞇他是睬著手驢與公肥司問(wèn)建立浩合作嚇的關(guān)讓系，校因此給愈是算明白柴那些墊理由編，則烈彼此路間的崇合作灰是愈攪密切活。去弓向新嫂進(jìn)人率員坦秀誠(chéng)及信周到守地說(shuō)注明公互司政銅策及昏其制帽訂的桌理由切，是便主管錯(cuò)人員顯的責(zé)乳任，潛這是請(qǐng)建立限勞資堆彼此亂諒解比的第保一個(gè)始步驟汪。灑10兔、給貼予安臣全培避訓(xùn)體癢伴1）痰配合睜新進(jìn)雅人員微的工珍作性按質(zhì)與溫工作患環(huán)境幫，提某供其男安全建指導(dǎo)牽原則放，可扯避免奶意外趙傷害謀的發(fā)拋生。顏安全牲訓(xùn)練您的內(nèi)片容是仁：袖工作路中可案能發(fā)湖生的版意外賭事件幕；枝各種嘗事件三的處厭理原欺則與油步驟恭；染仔細(xì)跟介紹敬安全柳常識(shí)熱；析經(jīng)過(guò)員測(cè)試剖，檢霉查人氣員對(duì)識(shí)“條安全論”軋的了亂解程勞度。栗鹿2金）有著效的疼安全新培訓(xùn)稿可達(dá)杏到以芬下目裝標(biāo)：舞新進(jìn)英人員紡感到立他的默福利濕方面壺，已家有肯片定的調(diào)保證禍；敵建立棵善意才與合待作的象基礎(chǔ)已；越可防謹(jǐn)止在鞋工作丙上的苦浪費(fèi)云，以蠅免造艦成意洲外事務(wù)件；中人員根可免映于時(shí)趣間損師失，廢而增偶加其漂工作挎能力獅；取對(duì)建攝立公幻司信磚譽(yù)極梳有幫洪助。猜11侮、解稍釋給沸薪計(jì)榜劃懂述猛扇新進(jìn)民人員謙極欲效知道太下列尼問(wèn)題蝶；耍何時(shí)正發(fā)放弱薪金嶄；首上、租下班側(cè)時(shí)間宴。尤五、棋相關(guān)盟表格械1、可新員駱工部布門崗炕位培葉訓(xùn)檢慚查監(jiān)宗督表除2、牛新員法工崗?qiáng)A位培宵訓(xùn)反怖饋表淹3、序新員牙工試院用期目?jī)?nèi)表撇現(xiàn)評(píng)取估表講新員慮工部廟門崗元位培懲訓(xùn)檢打查監(jiān)吵督表洞部門砌經(jīng)理苗：境歷希捉純舞水顧墾揪豆撐詠宮盛第熄年鋸月阻暴日會(huì)新員燦工崗皇位培裙訓(xùn)反蹄饋表接部門咱：植謝躺潛姓名凡：槍職戲職葬務(wù)（必工種著）：罩艘繡徑入作職日掀期：纏1、煮你是牲否已墓了解授部門知的組敢織架郵構(gòu)及彈部門擁功能啄？株□瓜是搖接桑側(cè)學(xué)壩□乎否農(nóng)2、基你是俗否已羅清晰濱了解菌自己恥的工委作職潔責(zé)及堡崗位診描述甜？冷□縱是徒廣管謙壺答□詠否著3、穗凍你是宋否已席熟悉嗽公司哄大樓必的情零況及板工作男場(chǎng)所井？植□能是慶跳劫敘泳顛□煤否懼4、炮你是慌否已鬧認(rèn)識(shí)減部門笛里所田有的翼同事段？住□賓是品欠菊阿植杜□陷否遍5、厘你是俊否覺(jué)輔得部志門崗丙位培役訓(xùn)有堤效果穴？秀□姜是修槳擠達(dá)雪枕□會(huì)否呼6、冷你今顧后在障工作逮中遇恩到問(wèn)宣題，討是否兄知道左如何貨尋求網(wǎng)幫助釘？命□超是屈獎(jiǎng)嫌厲秩艷□木否瓦7、毀你是脈否已芽接受敞了足全夠的銷部門因崗位棕培訓(xùn)渾，并欠保證講可以談很好壘地完鄰成任找務(wù)？鍋□駱是零致慧倡潔伐□掀否睬8、鉤你是主否了燃解公臉?biāo)镜膫砂踩劰芾砘抑贫确?？隱□劈是巧怎蔑學(xué)急寫□演否醬9、昌殼在崗升位培脖訓(xùn)中憶，有跑何改盞進(jìn)的奴地方硬？正10腔、該潑在今之后的摔工作路中，楚希望耀接受閘哪些借方面珍的培因訓(xùn)？申注：慌此表蹄于新娃員工仁到職里一周鄰后，瘋由行蔥政部載負(fù)責(zé)旺填寫阻。林新員量工試申用期餃內(nèi)表連現(xiàn)評(píng)革估表壺部門氣：除姓名亭：啦職務(wù)拆（工春種）畫：形入職艦日期律：奴1霉、瘋您對(duì)播新員罰工一指?jìng)€(gè)月住內(nèi)的今工作躺表現(xiàn)杰的總壘體評(píng)鳳價(jià)：占□孝優(yōu)港巖射誤□坦良敬□歪一般轎□搏差土2石、郵新員遭工對(duì)德公司鵲的適如應(yīng)程蔑度：頓□古優(yōu)籃炊糾侮□定良鬼□研一般紀(jì)□符差餐3漁、具新員狠工的費(fèi)工作筋能力絮：湯□琴優(yōu)居罵湖混□難良膀□慰一般脹□穿差辰4亭、新