護士長個人工作總結范文集合9篇

第頁共頁關于護士長個人工作總結范文集合9篇關于護士長個人工作總結范文集合9篇護士長個人工作總結篇1我被任命為病房護士長至今已有九個月，如今我將這期間的工作作個匯報，懇請大家對我的工作多多提出珍貴的意見和建議。說句實話，剛接收該病房時我感到肩上的擔子很沉重，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力。一、經(jīng)歷缺乏因為我從未參與過護理管理工作，對管理的理論經(jīng)歷一無所有;二、復雜性面臨綜合病房病人的多元化和病情的復雜性，病區(qū)環(huán)境的簡陋，護患比例的失調(diào)等因素使我感到無所適從。有句話說的好“路是人走出來的”，我在院長及護理部領導的幫助下化壓力為動力，分步制訂實在可行的方案。首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進展合理的分工和安排，將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點，匯總成表，標示明確，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進展不定期考核，做到獎罰清楚，公平對待;另外對科室的根底設施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善;三、標準對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進展標準化管理;四、改良針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改良和標準;對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制，落實到工友個人;五、不斷深化平安管理強化平安意識，做好平安護理工作，平安護理是精神科護理工作的重要組成局部，也是護理人員護理精神障礙病人的重要環(huán)節(jié)。精神障礙病人因受病情支配，?？沙霈F(xiàn)沖動、傷人、自傷、毀物、出走等特殊行為，護理人員稍有不慎就可出現(xiàn)意外，乃至危及生命。因此，做好平安護理不僅能保障護患雙方的平安，而且也能進步醫(yī)療護理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，理解病人的心理變化，重視心理護理和精神關心，親密巡視病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強平安管理。護士長個人工作總結篇2通過今年的醫(yī)院護士長工作讓我意識到自身的才能還存在著許多缺乏的地方，至少很多時候面對一些并不繁瑣的護理工作還會讓自己感到力不從心，在我看來造成這樣的原因還是因為自己成為護士長的時間不長導致積累缺乏，因此為了防止明年的護士長工作中仍出現(xiàn)這樣的狀況還是應該先根據(jù)今年的情況進展總結。盡管自身的護理根底比擬扎實卻也在今年的工作中繼續(xù)進展強化，雖然在年初的時候晉升為護士長卻也沒有在內(nèi)心感受到任何忐忑的情緒，除了于自身在護理工作中的積累以外還對將來在醫(yī)院的開展抱有期待，因此我在匆匆上任以后便采取了以往的護理工作方式并期待在短時間內(nèi)獲得成長，事實證明以過去的護理經(jīng)歷來指導難度更大的護士長工作無疑有些癡人說夢，再加上急于求成的心態(tài)導致自己在上半年的護士長工作中出現(xiàn)了錯漏百出的狀況，針對這樣的狀況我選擇繼續(xù)積累護理工作中的經(jīng)歷并逐漸放緩開展的步伐，不得不說開展方向的轉(zhuǎn)變逐漸使得自己在護理工作中的表現(xiàn)略微變好了一些?？梢哉J識到自己在護士長工作中的短板并虛心向其他科室的同事進展請教，由于成為護士長的時間較短導致自己缺乏對科室管理形式的認知，在這方面吃虧以后導致我開場重視對管理經(jīng)歷的積累并虛心向別人進展請教，畢竟再怎么優(yōu)秀的護士也難以在管理工作中根據(jù)其他護理工作者的缺乏提供幫助，因此我在后續(xù)的護理工作中開場虛心請教其他科室的護士長并從中獲得了幫助，假設是可以早些認識到這種方法的重要性也就不會在實際的護理管理工作中出現(xiàn)問題了。通過日常的會議對護理工作進展歸納從而積累管理方面的經(jīng)歷，盡管在初期的護理工作中頻頻失利卻也可以通過后續(xù)的努力追趕上來，此時的自己已經(jīng)完全可以適應成為護士長以后的角色轉(zhuǎn)變，重要的還是通過自身的努力除了提升護理方面的工作才能以外還增進了與其他科室之間的交流，通過這樣的方式為今后在醫(yī)院的開展提供幫助無疑是非常不錯的，但也要在這個過程中注意培養(yǎng)自己所在科室的護士并促進整體的開展才行。通過今年的護理工作讓我發(fā)現(xiàn)整體的開展比個人才能的提升重要得多，雖然自信在護理才能方面不輸于任何人卻也無法護士管理經(jīng)歷的缺乏，因此在明年的護理工作中主要針對管理程度的缺乏進展提升才能成長為合格的護士長。護士長個人工作總結篇3在我成為護士長助理以來可以兢兢業(yè)業(yè)地履行好自己的職責，我明白自己工作的完成對醫(yī)院護理事業(yè)的開展非常重要，因此一年來我可以做好助理的各項工作從而強化對護理人員的管理，從中我也積累了不少管理經(jīng)歷并在護理程度上有了較大的提升，可以有著這樣的成就也是于護士長對自己的教誨，因此我很感謝自己在工作中的'際遇并決心要好好把握，以下是我在護士長助理工作中的簡要總結。注重根底護理工作的完成從而在才能方面到達護士長的要求，想要成為合格的助理自然要先成為優(yōu)秀的護理人員，只有在諸多護理人員中做到脫穎而出才可以獲得成為助理的時機，因此我很重視自己在工作中的表現(xiàn)并經(jīng)常反思是否存在缺乏之處，這份嚴謹?shù)膽B(tài)度在護理工作中為自己帶來了很大的幫助，而我也因為護理工作中的良好表現(xiàn)從而得到了院領導的認可，在我成為護士長助理以后便可以協(xié)助對方完成對護理部的管理，只有在此時我才明白護士長為了管理好護理部付出了多少心血。協(xié)助護士長管理好護理部并從中學習管理方面的經(jīng)歷，對我來說助理工作的完成既是自己的職責所在也是用以提升的時機，所以我可以協(xié)助護士長進展管理并理解在工作中有哪些考前須知，通過這種方式讓我明白了管理人員在工作中需要肩負著哪些職責，而且當護理人員的工作才能有所提升以后才可以更好地為患者進展效勞，對于患者的痊愈以及醫(yī)院的聲譽來說做好這方面的工作是很重要的，所以我會整理好資料并在匯總以后將其反響給護士長。注重對護理人員的培訓以便于提升整體的護理程度，由于護士長會定期召開會議的緣故導致我們也會討論工作中存在的問題，主要是針對護理技術中存在的難題并強化對這方面的理解，對于不熟悉的局部要強化記憶并在會議上做好相應的記錄，而且對處于實習期的護士也要著重進展培訓以便于對方具備正式上崗的才能，雖然工作內(nèi)容比擬簡單卻也因為繁瑣性導致需要花費大量的精力，但只要在工作中保持一份細心便可以有效防止出現(xiàn)過失。實際上由于成為護士長助理僅有將近一年的時間，因此缺乏管理經(jīng)歷照舊是我身上存在的主要問題，所以我得盡快進展改善并在今后努力做好各項護理工作才行。護士長個人工作總結篇4我被任命為病房護士長至今已有九個月，如今我將這期間的工作作個匯報，懇請大家對我的工作多多提出珍貴的意見和建議。說句實話，剛接收該病房時我感到肩上的擔子很沉重，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力，第一因為我從未參與過護理管理工作，對管理的理論經(jīng)歷一無所有;第二面臨綜合病房病人的多元化和病情的復雜性，病區(qū)環(huán)境的簡陋，護患比例的失調(diào)等因素使我感到無所適從。有句話說的好“路是人走出來的”，我在夏院長及護理部領導的幫助下化壓力為動力，分步制訂實在可行的方案。首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進展合理的分工和安排，將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點，匯總成表，標示明確，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進展不定期考核，做到獎罰清楚，公平對待;另外對科室的根底設施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善;第三，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進展標準化管理;第四，針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改良和標準;對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制，落實到工友個人;第五，不斷深化平安管理，強化平安意識，做好平安護理工作，平安護理是精神科護理工作的重要組成局部，也是護理人員護理精神障礙病人的重要環(huán)節(jié)。精神障礙病人因受病情支配，?？沙霈F(xiàn)沖動、傷人、自傷、毀物、出走等特殊行為，護理人員稍有不慎就可出現(xiàn)意外，乃至危及生命。因此，做好平安護理不僅能保障護患雙方的平安，而且也能進步醫(yī)療護理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，理解病人的心理變化，重視心理護理和精神關心，親密巡視病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強平安管理。第六，理解護理學科開展的新動向，定期組織護理人員進展業(yè)務學習，強化三根本訓練，學習新業(yè)務、新知識、新技術，努力進步每一位護理人員的業(yè)務程度，使其跟上時代開展的需要，我在科內(nèi)每月至少一次個案護理查房、加強科室業(yè)務學習，定期組織護理人員進展科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練;第七，加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的開展和改良，真正做到想病人所想急病人所急;最后，護士長是科室的理財人，應發(fā)揚節(jié)儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費;我要求全體醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開場，從我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象，及時提出批評，必要時輔以經(jīng)濟處分，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理本錢，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果，都是護士長必須做到的。。此外，我知道在目前競爭劇烈的形勢下，只有不斷的學習、學習、再學習，才能使自己適應這競爭、改革的大潮，在這任職的幾個月中我做到不斷進步自己的業(yè)務程度和政治素質(zhì)，參加了____年護理專升本考試，并被南醫(yī)大護理專業(yè)錄取;另外還積極參加由衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各種黨課學習，不斷進步自己的思想政治素質(zhì)。雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫(yī)院、護理部領導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領導和同事的認可。我知道這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力，只要把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會把綜合病房的工作開展的更好護士長個人工作總結篇5一、認真落實各項護理規(guī)章制度嚴格執(zhí)行制度，進步護理質(zhì)量，確保平安醫(yī)療得以保證。1、護理部屢次明確各級護理人員崗位職責，如責任護士、巡回護士各職其責，杜絕了患者自換吊瓶，自拔針等不良現(xiàn)象。2、貫徹堅持查對制度：〔1〕醫(yī)囑每班查對，每周護士長參加總核對2次，并記錄；〔2〕護理操作嚴格執(zhí)行三查七對；〔3〕填寫輸液卡，一年來未曾發(fā)生大的護理過失。3、認真落實外科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫各種信息數(shù)據(jù)登記本，裝備五種護理操作處置盤。4、監(jiān)視執(zhí)行床頭交接班制度及晨間護理，預防并發(fā)癥的發(fā)生。二、進步護士長管理程度1、堅持護士長手冊的記錄與考核：要求護士長于每月5日前將護士長手冊交護理部進展考核，并根據(jù)科室年方案、季安排、月方案重點進展催促施行，監(jiān)測施行效果，護士長把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)歷，進步管理程度和效率。2、堅持護士長例會制度：按等級醫(yī)召開護士長例會每周一次，安排本周工作重點，總結上周工作中存在缺點，并提出相應的改良措施，向各護士長反響護理質(zhì)量控制檢查狀況，學習護士長管理資料。3、每月檢查護理質(zhì)量，及時反響，不斷進步護士長的管理才能。4、組織護士長外出學習、參觀，汲取先進單位的管理和技術經(jīng)歷，擴大知識面：組織護士長參加了國際護理進展學習班，學習完畢后，通全體護士分享，同進步。三、加強護理人員品德、作風建立1、繼續(xù)落實護士行為標準條例，在日常工作中落實護士文明用語。2、分別于本月份、組織全體護士參加禮儀培訓。3、開展安康安康宣教，對住院患者進展護理效勞滿意度調(diào)查，度調(diào)查結果均在95%以上，對滿意度調(diào)查中存在的護理問題提出整改措施，評選出了護士。4、為實習護士進展崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、行為標準教育及護理根底知識、護理技術操作考核，合格者予以上崗資格。四、進步護理人員業(yè)務程度1、對在職人員進展三基培訓，組織理論考試，技能大練兵活動。2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授外科知識，進步專業(yè)知識。3、各科室每周晨間提問，內(nèi)容為根底理論知識和外科知識。4、“三八婦女節(jié)”舉行護理技術操作比賽，并評選，分別給予了獎勵。5、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。6、堅持護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進展了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理施行進展討論，以到達進步業(yè)務程度的目的。7、9月份至11月份對今年新進院的的護士進展了崗前培訓，內(nèi)容為根底護理與專科護理知識，組織護士長每人講課，進步護士長帶教程度。8、全院有5名護士參加護理大?？荚嚕?名護士參加護理大專函授。五、加強院內(nèi)感染管理1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)感染管理小組制定的消毒隔離制度。2、各科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣菌培養(yǎng)，對高?？剖胰缡中g室、門診手術室，每月進展二次空氣菌培養(yǎng)，確保了“外科切口”無一例感染的成績。3、科室堅持每周對治療室、換藥室進展紫外線消毒，記錄，對紫外線燈管除塵，無水酒精消毒，記錄，每月對紫外線強度進展監(jiān)測。4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、診室均及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查催促，對各種消毒液濃度定期測試檢查。5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液〔1：500消毒靈〕拖地每日二次，病房____期用消毒液拖地〔1：500消毒靈〕出院病人床單進展了終了消毒〔清理床頭柜，并用消毒液擦拭〕。6、手術室嚴格執(zhí)行感染管理制度，無菌包內(nèi)置化學指示卡。7、供給室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進展了定期監(jiān)測。六、護理人員出色的完成護理工作堅持了“以患者為中心，以質(zhì)量為核心，為患者提供優(yōu)質(zhì)效勞”的宗旨，積極開展“無陪護試點”病房，各級護士給予了很大程度的支持，也付出的很多努力。優(yōu)質(zhì)的護理效勞得到了患者一致好評。給患者發(fā)放安康教育手冊，鼓勵護士言傳身教，讓患者根本掌握疾病防御，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。年初護理工作的施行，效果評價和各維度護理工作的繼續(xù)改良。也囊括了全體護理效勞人員20xx全年所付出的努力與辛苦。感謝各級領導給予的指示，和各護士的大力支持。護士長個人工作總結篇6在院領導和護理部的領導下，在科主任的幫助指導下，結合科室工作實際，我作為婦產(chǎn)科護士長，進一步標準護理行為，落實護理核心制度，做好護理平安和護理質(zhì)量的持續(xù)改良，扎實進步護理隊伍整體素質(zhì)?，F(xiàn)總結如下：一、加強政治學習進步職業(yè)道德堅持參加醫(yī)院組織的各項政治學習，執(zhí)行醫(yī)院的各項決定，踐行黨的群眾道路理論活動要求，抵抗一切不利于團結和和諧的歪風邪氣，建一支具有愛心、耐心、細心、熱心、責任心的、具有活力護理團隊。一切以病人為中心是我們的效勞宗旨，收到病人表揚信數(shù)36封，錦旗25面，其中單獨送給護士的15面。二、進一步標準責任制整體效勞完善護士績效考核制度，并嚴格按制度考核，公布每月考核結果，促使護士進步工作質(zhì)量。三、以病人平安為核心，狠抓護理質(zhì)量1、依托科室質(zhì)控小組的質(zhì)控作用，對影響護理平安的各個環(huán)節(jié)進展把控，落實護理核心制度及各個管理流程，加強護理平安監(jiān)控管理，進展護理平安隱患排查及做好護理過失缺陷、護理不良事件的原因分析^p及討論記錄，提出防范改良措施。2、做好重點人群、重點病人的管理：落實護士長一日五查房制度，對手術病人、分娩病人、一級護理病人重點巡查。3、借醫(yī)院復評的契機，思想?yún)R報專題不斷完善科室相關制度及流程，對科室人員進展母乳喂養(yǎng)姿勢、配方奶的配制等操作進展?？婆嘤?，并組織大家對母乳喂養(yǎng)的理論知識進展復習，對患者加強產(chǎn)前及產(chǎn)后的母乳喂養(yǎng)知識宣教和指導，科室母乳喂養(yǎng)成功率達95%。4、強化對科室硬件設施及急救生命支持設備的常規(guī)檢查意識，自月起每人管理急救藥品、儀器設備一個月，加強儀器設備性能和平安性以及藥品有效期的檢查，護士掌握各種急救藥品的位置、儀器設備的使用方法，掌握各種應急預案，保證病人平安。四、護士的分層培訓落實1、護理理論的培訓和考核：科室堅持每日晨講課和定期業(yè)務學習的方式，對三基和?？评碚撨M展學習，完成了各層人員培訓方案。今年科內(nèi)每人進展了—次業(yè)務講課、—次護理查房，促進了護士的?？瞥砷L。2、護理技能的不斷進步：在認真完成護理部年初制定的理論操作培訓內(nèi)容的前提下，根據(jù)?？菩枨蠹皞€人技能程度，制定出了科內(nèi)動態(tài)的分層操作培訓方案并組織施行。3、今年科室選派一名護士參加兒童呼吸專科護士培訓，獲得?？谱o士證，月科室安排三名助產(chǎn)士進展了新生兒撫觸的學習；月護士長參加了婦產(chǎn)科護理質(zhì)量管理研討班的學習，她們學習回來后將學到的知識、理念、技能運用到工作當中。五、優(yōu)質(zhì)護理效勞處處表達以病人為中心的效勞宗旨和理念，認真落實責任制整體護理，在夯實根底護理與落實分級護理的前提下，做好在院病人的安康宣教工作，對婦科病人進展藥物及疾病相關知識的宣教，對產(chǎn)科病人，助產(chǎn)士每天上、下午各進展一次產(chǎn)前分娩知識、產(chǎn)后康復知識及新生兒喂養(yǎng)知識的指導，同時仍繼續(xù)堅持病人的出院回訪工作，大局部病人表示滿意，并對醫(yī)護人員表示感謝。存在的問題及努力方向：1、科室病房管理仍有不到位的地方，如病區(qū)床單元整理不及時，安康宣教不仔細，病房巡視不勤密，護理操作不標準，導致發(fā)生護理不良事件例，護理缺陷例。2、科室低年資護士較多，業(yè)務才能與業(yè)務需求有不協(xié)調(diào)開展現(xiàn)象，專科知識的掌握及對急危重癥的應急處理才能非常薄弱，培訓任務是重中之重。3、科室護士辭職人，致在科護士思想波動較大，工作穩(wěn)定性差。4、在帶教的管理上，實習生組織紀律不嚴，帶教教師的管理意識欠缺，需加強對帶教教師的培訓。5、需增強護理人員的科研意識，進步護理科研才能及論文的撰寫。護士長個人工作總結篇7從心做起，聽似簡單，其實不簡單，如何才可以從心出發(fā)把我們的工作護士做得更好呢？好，即完美，完美的工作就要求我們?nèi)耐度耄嬲\相待。記得在我的孩提時代有著這樣的記憶：因為生病，心急如焚的父母把我送進了醫(yī)院，本來就對醫(yī)院有恐懼感，剛一進醫(yī)院大門，就一直哭嚷著要回家，醫(yī)生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前，我越發(fā)害怕，嚇得一直往后退，雖然被父母強行按住身體，但還是不停地扭動，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動，再動就給你多打幾針！”還邊責令母親將我按得動彈不得，如今想來，假如當時那個護士不是那么隱，而是微笑癥鼓勵我，也許我就不會那么害怕了吧！隨著光陰的推移，我漸漸地長大了，面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護士，成了人們眼中的“白衣天使”，當我成為兒科護士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護士，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子，改變我孩提時腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護士形象。前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的。第一次給這個小男孩做治療的時候，我就像平時一樣面帶微笑一樣走進病房，他就總是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說本來有護士準備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很驚訝，為什么這個小男孩會有這樣的舉動，但當時沒有問，只是在考慮，接下來幾天的治療都由我為他進展的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細聲問道：還痛嗎？他眨眨眼望著我說：不痛，其實一點都不痛。到了他出院的時候，我就問他，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我非常感動的話，阿姨，因為我想看見你對我笑?！叭种委?，七分護理?！庇谑俏以絹碓娇梢愿杏X出護理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過?！袄_人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士?！笔前?，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢？“護理工作是一門精細的世術。“護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手?！毙滦蜗蟮淖o士是會用她們的愛心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語~“神話中天使的美麗在于她的圣潔與仁慈，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑?！边M入新的世紀，特別是在參加wto以后，我們的各項工作都面臨著新的環(huán)境，新的機遇和新的挑戰(zhàn)。我想要塑造新時代護士的新形象就應該從心開場，從心做起！人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來，而人們更希望看到的是醫(yī)務工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉，要塑造一個城市的新形象，離不開各行各業(yè)的形象建立，更離不開一個個行業(yè)的新變化，衛(wèi)生部門作為“窗口”行業(yè)影響和反映了一個地方的新形象，要塑造醫(yī)務人員新形象，離不開醫(yī)生護士的共同努力，必需要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，銳意進取，并要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實自己，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，擅長學習，借鑒，取長補短。護士長個人工作總結篇8一、加強護理平安管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、平安有序的護理效勞。1、不斷強化平安意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不平安因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理過失為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理過失因素新情況、新特點，從中汲取教訓，使平安警鐘常鳴。3.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習新公布的》及》的相關條款，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。4、加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。6、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進展法律意識教育，進步他們的抗風險意識及才能，使學生明確只有在帶教教師的指導或監(jiān)視下才能對病人施行護理。同時指定有臨床經(jīng)歷、責任心強具有護師資格的護士做帶教教師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。7、完善護理文件記錄，減少平安隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，標準護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原那么，即客觀、真實、準確、及時、完好”，防止不標準的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要表達綜合護理問題記錄，又要表達?？撇“Y的特殊性，使護理文件標準化和標準化。9、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急才能，對每項應急工作都要做回憶性評價，從中汲取經(jīng)歷教訓，進步護士對突發(fā)事件的反響才能。二、以病人為中心，提倡人性化效勞，加強護患溝通，進步病人滿意度，防止護理糾紛。1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及安康教育。2、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括安康教育、理解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反響等，護患溝通能縮短護患之間的間隔，是做好一切護理工作的前提和必要條件。護士長個人工作總結篇9我被任命為婦產(chǎn)科護士長至今已有5個月，如今我將這期間的工作作個總結，懇請大家對我的工作多多提出珍貴的意見和建議。說句實話，剛接收該病房時我感到肩上的擔子很沉重，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力，第一因為我從未參與過護理管理工作，對管理的理論經(jīng)歷一無所有；第二面臨病房內(nèi)病人的多元化和護患比例的失調(diào)等因素使我感到無所適從。有句話說的好“路是人走出來的”，我在院領導及護理部領導的幫助下化壓力為動力，每月根據(jù)護理部方案制訂了科室實在可行的護理工作方案。首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進展合理的分工和安排，明確各班包括護士長的崗位職責，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進展不定期考核，做到公平對待。要求大家嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度；對搶救藥品和器材進展標準化管理；不斷深化平安管理，強化平安意識，做好平安護理工作，平安護理是護理工作的重要組成局部，也是護理人員護理病人的重要環(huán)節(jié)。因此，做好平安護理不僅能保障護患雙方的平安，而且也能進步醫(yī)療護理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，理解病