人員招聘管理

成都康福家健康管理有限公司人員招聘管理一、招聘工作流程招聘計劃工作流程蘇任務(wù)括名稱雞作業(yè)臂程序蝕說明遞所需顯表單編制招聘計劃書確定日期、時間招聘組織實施成立招聘工作小組招聘需求分析確定招聘需求確定招聘對象工作職權(quán)和資格要求選擇招聘方式和渠道編制招聘計劃書確定日期、時間招聘組織實施成立招聘工作小組招聘需求分析確定招聘需求確定招聘對象工作職權(quán)和資格要求選擇招聘方式和渠道祝根據(jù)蓬中心蹈、醫(yī)盞院發(fā)齒展戰(zhàn)誓略要慰求，紫預測違未來非中心誓、醫(yī)捧院人傍力資警源配輪置搞各用掏人部總門根鹽據(jù)工衫作需己要，月提出肚人員荒需求黃計劃兼，報莖人力雞資源商部匯積總毒《招看聘需騙求計任劃表隔》欄《職捎位說桐明書羊》塑在進馬行招叨聘需業(yè)求分矛析的榆基礎(chǔ)辦上確甜定招振聘需慮求饞《招餐聘需堆求計散劃表值》絮根據(jù)似職位友說明幟書及隸其他貸相關(guān)第信息安，明擊確招召聘職讓位的域主要葡工作秋職責諸、任喜職資盤格要數(shù)求等靠內(nèi)容贊《職舊位說盜明》踐根據(jù)趣招聘錢的崗像位選傍擇合熟適的嫌招聘筑渠道樹。明宣確是爛采用云內(nèi)部江招聘偽還是旦外部功招聘腦、具陡體采英用何漂種招裹聘渠沾道等飾問題慮《招栗聘計呼劃書算》2、內(nèi)部招聘管理流程貪外部地招聘珍管理巧流程毛員工喂招聘妻管理消流程免二有、已招聘仰員工支管理目表單案1、泊人員宣需求才申請程表巧申請鑼部門扁部門啦主管儀申請載原因涼□埋員工望辭退澆造□叛員工的離職返勤艦□蠻新增巖業(yè)務(wù)箭乳□堆新設(shè)度部門牌說明倘需求毀計劃陷說明援職務(wù)詢名稱和工作傳描述掘所需典人數(shù)幅最遲脊上崗耀日期郵任職犯條件膜職位繩1來專業(yè)揪知識訊工作錦經(jīng)驗頑工作唱技能催其他缸職位普2淋專業(yè)辛知識繡工作甲經(jīng)驗瞧工作沒技能矮其他連合計員人悔薪酬互標準展職位橫1類基本淘工資啊其他義待遇尊職位陷2訂基本蹈工資過其他合待遇緒部門掩主管綠意見勒簽字侮：禮日期濁：疑人力殖資源魔部意寫見怖簽字矩：堵日期沉：個院長育意見絕簽字窯：走日期登：泰2句、人抱員招釘聘申陸請表膨申請半部門用部門國主管秋（簽務(wù)字）醬申請穴原因價□寬員工穩(wěn)辭退貞□距員工尋離職鋼□前業(yè)務(wù)耀增量抹□秩新增加業(yè)務(wù)紹□裕新設(shè)心部門粒說明召需求我計劃蜘使用鴿時間秒職務(wù)極名稱艇與人條數(shù)慕上崗押時間毒臨時莖使用與（小宵于常30家天）士職務(wù)批1蜜人數(shù)推短期薄使用遺（小迫于便90趟天）睬2牌長期挺使用沉（大晚于攜18結(jié)0帝天）固3吳聘用還標準蜜利用鉛現(xiàn)有豆《職俱務(wù)說妄明書季》邁□肝可以蓄利用響□礙不能良利用浸□戚局部賞更改鄭□連尚無寄《職玩務(wù)說跟明書呆》走，悠需編圈寫陷工作即內(nèi)容租工作脊經(jīng)驗抓專業(yè)航知識張領(lǐng)導簡能力儀性格搭要求懲創(chuàng)新扒能力野組織顧能力姻電腦槍操作饑外語株能力魚其他責標準升薪酬口標準桃基本爽工資熱其他頑收入盒主管蚊意見呢簽字發(fā)：值日期貌：歉人力搶資源譜部端批示產(chǎn)簽字陳：封日期右：耗院長淚意見博簽字符：抽日期歡：見3味、人熱員招奶聘計歌劃表物（哲1吸）才．房招聘世計劃墻表（屢一）器單位作名稱京：編成都玻聚源批養(yǎng)老良中心勒、崇路州老廣年病幼醫(yī)院氏填表從日期文：悶招聘香職位沫招聘湯人數(shù)佩專業(yè)遣及學革歷要華求單招聘揭時間太招聘炊經(jīng)費嗚預算路備注趙審核壁人膊院長擁簽字朵（羅2愉）托．而招聘喚計劃載表（壺二）口編號慕：睬日期大：拔年語月餡日斧招聘郵職位崇崗位柱職責承招聘悉人數(shù)功專業(yè)產(chǎn)及學移歷脾任職仔資格靠招聘能時間匠到崗吧時間專備注撕合計紙招聘的成本鞏預算錢備注助人力獸資源赴部主窯管冒院長瓜填表對說明求：本士表格擠由人喜力資舉源部殃用于繞編制畫人員剪招聘生需求紡計劃液。槳4兩、招執(zhí)聘工過作計黨劃表江（飽1麻）罰．招壓聘工企作計辦劃表惰（一躺）歸單位郵名稱唉：寺成都掘聚源渣養(yǎng)老匹中心民、崇銳州老楊年病沾醫(yī)院蔑部門寧名稱抵：慎填表鮮日期自：肯年體月盞日封招聘腰計劃繞崗位汗名稱橡人員碎數(shù)量跌崗誼位父要漆求棒發(fā)布辱時間維發(fā)布綁渠道按發(fā)布松方式裹□報寸紙谷□網(wǎng)霸站擋□專乎業(yè)孩/惠行業(yè)含雜志莊□人霜才中吹介機戰(zhàn)構(gòu)符□人鏈才市脆場擁□獵及頭打□其幕他俯發(fā)布煉安排睛招聘報工慕作預望算晉項目板共計駝金額偽招聘耗小組秘成員蹄分工伐職務(wù)浪姓炭名嶼所屬安部門閉工臭作項職比責翁組長毀副組巾長得成員籮1鐮成員化2劣（接2合）櫻．招勵聘工趨作計盡劃表怪（二厭）全招聘鉗職位禿申請瞎表岡希望尿應(yīng)聘閑職位套：者1_心__道__資__爹__回__稻__箱__座_2康__磨__算__檔__刊__網(wǎng)__斗__武__賤錯及咽芽銳摸饞士籠址秋期望喜薪金擾：陳__憤__甩__獄__顛__應(yīng)元摸本人考保證佩上述縮所填窄報資欄料真咐實無處誤。波申請堪人：思__好__病__驅(qū)__開日期燈：憑__珠__針__灑年百__貴__拉__嘉月狠__揮__懲__報日荷6脫、員傻工應(yīng)福聘登慘記表府應(yīng)聘夢職位樓：碌短粥剝最攻攪姨鐵占芽兔聚趟寫多怠器供甲愚麗賊確須斯己尿莊填表僑日期罩：餃堡年株橡月定小帶日脅姓名暫性別謹年齡曾出生戰(zhàn)日期流籍貫歌民族劇身高胳體重輕學歷群職稱鑄健康弓狀況遺婚姻舅狀況潤畢業(yè)集院校磚所學受專業(yè)西第一卸外語盡級別拍第二尊外語辨級別喪聯(lián)系懸方式寶身份士證號眼期望知工資質(zhì)上崗燈時間諒其他榜要求務(wù)所受田教育肅起止竊時間爸學校盼名稱總專業(yè)旁學歷貴工作舊經(jīng)驗坡起止淘時間中公司即名稱積所擔緊任職撇務(wù)惜相關(guān)坑證明配人尋參加檔的培靠訓場培訓卸時間模培訓責單位住培訓禿內(nèi)容催所獲脊得的您相關(guān)騎證書做所受符過的折獎勵稼及處奶分糠興趣恩和愛討好謝個人寄特長眉及征自我李評價否7杜、招影聘費閃用估指算表什方式毅部門堤費很用斃報紙他方式殺廣播傳方式哀招聘執(zhí)會方星式初網(wǎng)站為方式殃最后傳選擇所××狂部彈××現(xiàn)部垮××必部拔××電部賤合諷計寶三、底招聘霧管理雄制度圓1國、人鍋員招屯聘制餃度降2誼、員與工招綱聘實道施細解則遺3送、內(nèi)射部競越聘管帽理制沒度個4乖、外遇部招譜聘管滑理制辨度歇5均、新標進人炮員任默職細肢則普四、親筆試圾與面略試宅1蓄、行顏政秘閥書筆乎試試宴題谷2尋、行想政人促事筆弓試試葛題剩3封、基野層管茄理人杯員筆站試試訓題建4夫、曲采購傾人員胡面試中試題估采購直人員頸面試給試題幫1梯．采寬購員矩的基煌本職勵責有半哪些塌？止2聚．采錘購工敘作的商基本嬌流程桐有哪設(shè)些？打3弄．為同什么插選擇年做采榆購？妥采購美人員菠的價蘋值體拆現(xiàn)在廟哪里冠？償4輸．如發(fā)果你坐作為山一名登采購酬員辨,栽你將抗如何丑開展匙工作朵？抬5艷．如虧果你毒經(jīng)手向的某臥個產(chǎn)雄品庫煤存過乒大，潔出現(xiàn)起滯銷卡，該呈怎么撓辦？形6朽．采洲購如米果遇氏到交滾期延熄誤、哀缺料倆狀況罪時，井如何委采取拜緊急急補救您措施漁以減側(cè)少損渴失？恒7道．采飯購可納采取糟哪些來合理真措施廈降低廳費用史及增蹄加利咸潤？恭8岸．經(jīng)詢常有轉(zhuǎn)客戶所插急暈單，誘一個低優(yōu)秀冒的采牙購人浙員應(yīng)大該怎均么做倍？跨9棗．現(xiàn)安在生印產(chǎn)部衣門急閣需物品料，伙而現(xiàn)根有供銹應(yīng)商圍突然翅提價舉，作蘆為采午購人賠員圓的登你應(yīng)亂該怎顧么辦為？忽10信．老太供應(yīng)談商每要次報廊價都瓶略高首于新進供應(yīng)諸商，請但溝途通后甲又同賊意適荷當降迎低，唯應(yīng)如女何處嗚理這膏種情診況？婦11舊．你撲如何處看待催采購志中的淺回扣憐問題繼？炸12韻．供道應(yīng)商大提供宴的物屠料有常問題鄉(xiāng)時如蘆何處崗理？偷13殖．你灣是否高了解征倉儲劣部門惡和物僵控部欄門的息運作柄？磚14胖．如目果你臘的一帶個親均戚完超全滿爪足作保為公揉司供胸應(yīng)商獵的條繳件，插而且很價格閱和質(zhì)紹量都偵不錯罩，總在饒這種壯情況釋下，暑你會屢選擇庭他作傾為供哪應(yīng)商窩嗎？仰為什陜么？優(yōu)15尖．除夾了工均資，劉還有撲什么裝福利品最吸沒引你杜？訴5奏、管秤理人毒員面東試試徑題雄1演．絨管理務(wù)人員陶面試貞試題柳樣例福（一神）燒對管帖理人兼員的素考察刊一般炊從管畫理能召力、雖決策襖分析信能力播、團僅隊領(lǐng)僑導能骨力、奉情緒肝控制合能力簽等方扛面展傻開，碗其面幼試試箏題的劍內(nèi)容君如下籮表所心示。侮管理同人員極面試窄試題俘樣本狠2陸．管壽理人離員面抽試試首題樣衡例（鄉(xiāng)二）視6村、文廳秘助余理人領(lǐng)員面攏試試忙題煤文秘渡助理痕人員頓面試斯問題召1責．用慣3萄個詞踐概括慚一下瓦你自心己？惕2轟．請汪說說風你是懂如何少安排監(jiān)一天廚的工割作的訊，細你用疫了哪臭些方紗法和渡技巧親？市3踐．用菜什么午具體分的方條法來慣確定宗你的醫(yī)工作循重點袋？為旨什么斬？嚼4螺．如慎果劃你是捉考官嗚，你病覺得屆具備鹿怎樣厘的素久質(zhì)堵才適粒合這斜個職冰位？只5寧．對跪于這科項工少作，瘡你認革為有蠢哪些掠可揪以絮預見礙的困盛難？坡6敵．公釋司把長日常沉行政窮事務(wù)盟交犧由望你負縱責，蓋你應(yīng)哈該怎撿么做貝？奶7需．向守一個產(chǎn)比自捆己年謀輕的姐人匯茄報事掩情，蟲你感嗽覺怎患樣？鞏8迫．如向果一闊個客湖戶怒超氣沖幻沖地朋打電澇話過易來，存要找污總經(jīng)啄理，約你該脖怎么蘭辦？磚9其．如桑果讓穿你安筐排一傻次例柴會，著你認展為應(yīng)龍?zhí)貏e撤注意鋒哪些恐問題油？漏10靠．公耐司上殿級主半管要格來檢諒查，鋸你認高為應(yīng)陰該做儲哪些良準備享？炸11臟．上門司讓冒你按誰照他鍛的方頂法去描完成夏一件侄事情儲，但鐵你發(fā)穗現(xiàn)他練的方毛法并薄不一金定好喚，而似你有膠更好勻的方合法，摸這時驢你會丟怎么益做？隔12誓．如雅果你診準備票了航10側(cè)個人靠的會逝議室擋但來仔了館13邊個人咬開會滾，你冒將會番如何故處理秋？性13縣．總向經(jīng)理糧在辦爽公室賺里會卸見一思位重權(quán)要客礦人，冰并要勇求不疼被打抖擾，即但理此磨時有尸份緊癥急文棍件需青要總猜經(jīng)理搭批示予，你意將如約何處延理？糧14霸．請敘講一豆個你易必須駐為一宴位高霉層主音管完去成一鹿項重旋要任系務(wù)的綢經(jīng)歷加。有第時，趴為了爽做好根這混項計工作飾，需黨要老抱板的省參與舟，但絡(luò)是老跟板不頌在，徒你該憶怎么攻辦？市15脹．請義問你猜對加冬班有現(xiàn)何看聞法？雄16腿．你念找工泛作最棵重要囑的考武慮因慘素是厭什么母？難7柿、客門戶服黨務(wù)人彩員面處試試由題開1涉．柏客戶股服務(wù)搶類人禍員面殺試問漏題求樣例閣（一符）槳從事精客戶券服務(wù)素類工凳作需學要具惱備良喇好的預工作無態(tài)度穩(wěn)和心糊理素時質(zhì)，啟面試勁試題盤的設(shè)絮計如胞下表災(zāi)所示揪。盛客戶叫服務(wù)下類工伶作面碼試試仁題樣百本澡考察按內(nèi)容卷面試植試題通服務(wù)糊理念更你如智何理朽解“貢顧客陷就是閃上帝霞”這咽句話曬溝通傍能力姻1秋.折請舉閣一個硬事例匪：一室個客凍戶起袍初非商常不永滿意詳公司霞的服當務(wù)，瓶但后夕來成苦為您磚的忠額實客鑰戶。駕您是測如何倆做的瞎2密.泛請舉咐一個便事例哀：你抵如何贏成功簽地處鏟理一摧個較添大客傾戶的離投訴鞠工作懲原則炎性旱當顧根客提滴出明山顯不販合理跳的要辦求時基，你臘通常敢是如揪何處酒理的評工作拼經(jīng)驗御1浪.場你覺借得服費務(wù)型花行業(yè)輸?shù)姆銊?wù)重膨點在才哪些命方面掙2睛.幅你在婆工作死中如者何理誓解和薦運用懼“二鍬八”覽原則撐3懸.祝你是碑如何柔對顧槽客進餡行劃商分的演2利．客曠戶服龍務(wù)人墓員面蛛試問良題樣說例（毛二）衡客戶媽服務(wù)古人員電面試單試題耳1匠．你均認為土一個饑優(yōu)秀羞的客中戶服紹務(wù)人烈員應(yīng)洗具備行哪些欺素質(zhì)判？大2呼．你紋覺得惰客戶足服務(wù)徹在企精業(yè)發(fā)屆展中畜處于種一個革什么值樣的甩位置慕？粘3居．很湊多人象都把座客戶喝服務(wù)溉的重物點放丟到處喚理客遷戶投灰訴上似，你裁認為船這種閘策略率的問針題在齊哪里摧？鞏4艱．在極客戶抖服務(wù)擇過程煉中，刃公司化的政葛策和孤規(guī)定速起著醋什么其樣的特作用貍？研5囑．請慚談?wù)勆锌蛻魸娡对V傍的處身理流疏程牽?它6跡．客脆戶服頁務(wù)工核作的飲重點喪是什粥么？命7裝．當鉆你面吊對一猛個對撕你咆器哮的回客人遲時編，你局應(yīng)該使如何倡處理躲？論8帆．如串果客寫戶對碰所發(fā)澇生事錦情的腫判斷及是完摘全錯面誤的暫，你杯應(yīng)該甜如何漫處理弊？睬9槍．由視于客面戶服衰務(wù)工齒作會蚊帶來躬很多殃壓力謝，你召將如襖何排筍解壓舒力，尺使之秧不影直響到護你與久客戶昏的溝嫌通？啊10桌．在隨過去臘，你窯有沒猾有成溜功地那解決激過比煙較難看解決極的客遣戶投諷訴？火請詳愧細談遺談。藥11匹．請?zhí)ぶv一陡次這禮樣的坦經(jīng)歷筐：你普使一剖個非材常不尾滿的冷客戶綢改變語了看古法。肯你是園怎樣償使客腿戶回錯心轉(zhuǎn)勁意的月？覽12直．與鞏你打常交道殊的一葉位客糖戶要棟求解民決問宗題的牙方法謀和公謙司利遺益發(fā)鏟生沖習突，壞你將齒如何戀解決雜這個盞矛盾彼？蹤13太．你述在與昆客戶悠接觸芽過程她中，神客戶奏向你僻提出曾了一丹個你邪回答痰不了叼的技您術(shù)問紐題，僚你當烈時又損無法離與其巡他人籠員聯(lián)紹系，么這種丙情況孩下你悼該怎軟么辦扶？影14女．統(tǒng)嘗計數(shù)祥字表腫明，吵19職個客甩戶中浸只有腎1攔個客墾戶會帽投訴揉，而劍其他泉18厲人盡耕管不襲滿意顫也不作會說光什么并，但番再也棟不會皮購買疾你的史產(chǎn)品庫了。小你將畢怎樣跑鼓勵辭沉默釋的客明戶發(fā)璃表自托己的障看法針？淹15織．你遇認為罩質(zhì)量除和客爪戶服魔務(wù)的用關(guān)系媽是什煤么？廚16哄．你枝對自叉己未框來炎3候年的渴規(guī)劃勒是怎每樣的互？你歸打算擾如何洽來實炎現(xiàn)？視8佩、面束試評墻估表營1．惕面試牲評估揪表（阻一）巖編號苦：亮支若止昨悶眉哭伙場陷夢禿鉗癥謝郵蕉猛傻女施日期霜：涉程年宿閘月型疏日店應(yīng)聘并者姓非名脖應(yīng)聘昏職位肯應(yīng)聘裂部門峰□掌帖第湯一次后面試衡□般聰?shù)趨^(qū)二次珠面試拾□焦裳第鋪三次委面試桶應(yīng)聘臂者素浪質(zhì)評衛(wèi)估瑞考核湖項目侄考核秧內(nèi)容倦面試礙者評蛾分藝1差乖方2一瞞般眼3沾好罰4乖良械5技優(yōu)還儀容籠打扮懇衣著鎖打扮掃是否涉得體唉言行董舉止懂身體眉語言爛是否烘適度全專業(yè)群知識踏專業(yè)車知識盲掌握著程度險溝通儉能力鼻語言哪表達篩能力尚團隊繳精神襪是否起有較畢好的荷合作莖意識碌創(chuàng)造瑞能力埋有無述自己誠獨到遲的想誕法和甚思維衣總體廳評價懶止病們盼插誰縱杠撫傲姥嚼娘乞液戲雁時古析勞考堤核人灣：兼2．乒面試盞評估逐表（誦二）疫應(yīng)聘推者姓球名貼性別礙年齡辦畢業(yè)者院校查專業(yè)鮮學歷敏應(yīng)聘押職位告應(yīng)聘介時間聚考評破項目出權(quán)重往考核扁內(nèi)容京分值臂考核絕得分環(huán)儀容塌儀表戒10皺%寫穿著古打扮誼5喘氣質(zhì)姨5漲知識郵技能庸與工陣作經(jīng)付驗銜40肢%柜專業(yè)忌知識弦10折專業(yè)撤技能撲10處相關(guān)求知識后10謀實際償工作籃經(jīng)驗悅10圈個人僚能力削40里%稈語言猴表達覆能力毀10抄解決晶問題畝能力昏10貨應(yīng)變浪能力克10納創(chuàng)新姿能力巾10逆工作竭態(tài)度時10脅%秘工作額主動仍性摟5洽工作旦責任逼感幣5朋面試他評價塵考核模得分氣□搶90搞～卵10冤0教肚劫□棍80額～搞89壺大蘿□給70壘～遠79惱藝□游60子～曾79我皂□醋60迫分以拿下些錄用憂決定計□績予以盾錄用抓險狡半慣□介有待匪進一填步考惜核急顯就□匙不予更考慮倉填表程說明族：本忽表格案用于糟面試美官在暢面試認過程松中對篩應(yīng)聘涼者進章行評弟價記層錄。臺3毀．面里試評爛估表艦（堡三北）軋應(yīng)聘印者姓擾名踩性別汗年齡恩畢業(yè)執(zhí)院校勒專業(yè)睡學歷躍應(yīng)聘蜜職位油應(yīng)聘繼時間敞評價見項目哪評定腳等級渡A-雄優(yōu)兄B-金良譜C-公好勺D-剛一般抓E-程差敏儀表犁、儀域態(tài)熊專業(yè)小知識蛛技能急的掌似握鴉情況涼工作椒經(jīng)驗聲與應(yīng)獲聘職氏位的享關(guān)聯(lián)走程度微語言吐表達鍋能力駁分析笨判斷脊能力去應(yīng)變棉能力往情緒誰控制姑能力自綜合薯評價播人力蜘資源朱部側(cè)評價顆錄用福決策乒□告予以粒錄用仗狠編車□鉗儲備向突冒□舌不予贈考慮河用人局部門匠評價寺錄用口決策按□完予以裂錄用窗善而貸□仁儲備煩膀委□侵不予各考慮能總經(jīng)陪理忌評價骨錄用銳決策蛋□談予以抖錄用性接磨角□要儲備教匹斜□蚊不予直考慮丈9靠、面頂試綜葛合考畝核表接10理、招暢聘筆問試管送理制探度紙11切、面蝶試實劈施管勁理細燥則婚五、那合同神與試裝用棄1野、沒員工滴入和職登賤記表絞姓名野部門裳職位借入職饒日期篩性別臉出生晨日期矮學歷潔工齡呈政治趙面貌計婚否候民族乞健康施狀況弦畢業(yè)霧學校私專業(yè)濕家庭紅地址英現(xiàn)在地住址法戶口竄所在無地特檔案私所在肥地捕電子兄郵箱溪聯(lián)系衫電話役緊急獻聯(lián)系茂人冊緊急鄉(xiāng)聯(lián)系促電話陷備注摘2午、新遵員工猛試用弟表鼓1坦．新囑員工千試用羊表（緒一）麗基本福信息狐姓怨名嚼應(yīng)聘宮職位字入職揀日期嫩所屬匯部門糾甄選禮方式跌□母公開拼招孤考壇弱□煌推薦侄遴選型漲□情內(nèi)部園提升云年稼齡鴿學事歷秀工作隱經(jīng)驗秤相關(guān)柴年，君非相檔關(guān)招年，緞共勉年罵試用賽計劃生試用謝職位朱試用陰期限籃督導祥人員旨督導茶方式晃□腿觀察屈陪□肉培訓困擬安簡排工轟作刑試用柳薪酬駕人事梨經(jīng)辦度核準浸擬定殊試用練結(jié)果隔考察體試用終時間織年猴月辦日至薦年賓月雄日善安排宜工作災(zāi)及培芹訓項圾目艇工作薦情況泉□纏滿意凱枝□風尚可宇緣□勉差杯出勤城情況秋遲到池早退躺次，狡病假煤次，貴事假寒次妨評趁語緊□秘正式雀任用獄賓□悠擬予求辭退并正式欄薪酬維人事跡經(jīng)辦豐核準似考核避2留．新棗員工尊試用刮表（英二）諒姓名磁所屬解部門鴉入職被日期竊年齡哈畢業(yè)樂院校差專業(yè)軟招聘彈方式壩□瞧社會樹招聘胸□站校園蕩招聘弊□鼻內(nèi)部框推薦特或晉拌升嫂試用蘭情況春［試骨用職枕位］悉［督謹導人章員］武［試驗用期避限］與［督鋒導方陪式］偷［試識用薪破資］臘［督懇導項蔬目］州［試紡用期稼職責唯］恢［督剝導人比員職他責］跳試用貓結(jié)果劉［出驕勤情有況］丙［工雄作態(tài)故度］訓［工糕作能披力］跑督導恥人意咐見其□蜻擬正揉式任旗用及□懇擬予攪辭退乒備注式3舊、試待用期婆鑒定眼表油1悲．新明員工萄試用救期鑒常定表奉（一棉）嗽姓名球部門雁性別須出生伙日期此學歷洋職位京工作朱時間圖試用打到期炎日讓個人蹲工作扁小結(jié)段部門謀意見疤部門走主管旺簽字裕年望月潛日忙人力嘉資源園部意紙見梁人力私資源傳部名主管資簽字霉年捐月違日榮備注競2服．新茶員工堅試用淺期鑒靈定表展（二采）煮姓名弓性別增年齡燒籍貫濟學歷名經(jīng)歷晨試用根部門擾職證務(wù)鑄薪酬場工資袍元詳人力垮資源私部智試用躍期震殊年酷界月溉至羊興年攏同辰月共磨韻天詳津貼傳元白試用年結(jié)果懶考核品意見仁□滋試用第期滿歌意，餅請照親原工討資辦互理聘也用手軌續(xù)（則從晴月戴班日起淺）弓□墨試用卵期成日績優(yōu)急良，貪請以計鏡等盈級軟盡元唐工資梅辦理具錄用句手續(xù)啟（從借喜月膚日育起）比□京需繼魯續(xù)試塵用勸□徑試用駛不合鋼格，簡請另樹行安副排貝□敢附鑒畝定報縱告一姿份冒試用采部門乳考核職人輸主管丹意見煤□循同意隨考核旁意見品，擬千準以得試用贊，按片原工惡資（喉等級黨工資廁）碎□撫擬不溫予任釀用，望日再翼另行撿簽約噸□闊延長存試用伯期伴天戚院長即批示校人力結(jié)資源再部意輪見綢□衫擬照源試屈用單堪位意碧見自話月臺日起蘆以等量級工咽資狂元正艘式任撿用枝□餐使用面不合史格，錢除發(fā)羊給試旨用期鼓間的怒工資畜外，反擬自決月徑日起缸辭退雨人事絹專員弊人力跟資源侄主管霸4篇、新擴員工蘆轉(zhuǎn)正擱表尺姓名妄部門搞職位般工號導試用用期間慨年市月遲日～怪年喉月胖日打試用籠期考詠核彈結(jié)果卷□餡試用大不合貼格，阻請予幼以辭擔退鳴□雕試用祝合格狗，擬材正式占錄用葵，請利以若工資劑等級扇予以葵轉(zhuǎn)正趁□號試用睡期間垮表現(xiàn)宿優(yōu)異匠，請登以叨工資謀等級皺予以晉轉(zhuǎn)正縫部門惜經(jīng)理得簽字絨人力專資源挨部世經(jīng)辦炭（味1爸）擬窮照試累用部甘門意構(gòu)見，井自財年賴月救日起稻以軋工資蔥等級拌正式榜錄用狐。陵（方2歡）試頃用不惡合格娘，發(fā)煤給試戚用期爛工資宏，擬嗚自齒年標月比日起耗辭退圾。喂人力日資源雙部經(jīng)喬理簽擁字幟5冰、合重同簽棟收備銀案表掌合同柔編號繳員工服姓名立勞動湊合同鑼期限例簽收賭日期或員工冒簽名變備注故起始刷日期前終止柿日期李六、腫招聘摸管理房文案舟1纖、招羽聘計宣劃書仁文案秧名稱殿成都閑聚源天養(yǎng)老書中心依、崇聽州老中年病襪醫(yī)院廟招聘判計劃焦書列受控腫狀態(tài)拖編制拐部門右為了叉填補槍因中霞心、油醫(yī)院集生產(chǎn)摔規(guī)模默擴大雪和業(yè)釣務(wù)量餡增長充而帶眉來的露職位廟空缺對，確累保各蟲項生顧產(chǎn)活情動順蜘利進忙行，杯中心刷、醫(yī)拌院擬領(lǐng)向社宅會誠瘡聘英臨才，是特編旁制此插招聘班計劃堆書。像招聘粗計劃甩近階探段本疼中心丹、醫(yī)閣院屬人員同招聘趕計劃貞如下辭表所職示。瓦成都闖聚源歉養(yǎng)老費中心貢、崇然州老甘年病貢醫(yī)院茅招聘浮計劃趣表辱招聘僻方式可人事刑主管孕、財徑務(wù)會度計采敲用外事部招里聘方遙式。疤醫(yī)生進、護搞士滴招聘寨小組擇構(gòu)成任組長勇：吳驅(qū)恒松痕（院敘長）布對本她次招句聘活再動負嶼全責井。番組員無：周改發(fā)智從（院鉛長助迷理）擱協(xié)助找院長威進行卵招聘惹活動某順利淡進行譯。啟（招剝聘專物員）電負責暢招聘側(cè)信息切的發(fā)狹布，念面試哀、筆綿試工熄作的文具體廚安排炮。狀負責簽應(yīng)聘粗人員梅接待場、應(yīng)踐聘資歇料的乏整理付。售吳恒粘松（襪院長僚）、廣王坤處（業(yè)塵務(wù)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