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文檔簡介

1.介紹你自己這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題,要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘,最多2分鐘的時間內(nèi)結(jié)束。你的回答應(yīng)該包含以下4個,主題:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作經(jīng)驗。要著重強調(diào)最后的那個主題。要牢記這個問題通常是一個熱身的問題,不要把你的最重要的觀點浪費在這個問題上。2.你對我們公司有什么樣的了解你必須能夠談?wù)撽P(guān)于這個公司的產(chǎn)品,服務(wù),收入,業(yè)界聲望,形象,目標,存在的問題,管理風格,職工,歷史和企業(yè)文化等問題。但是不要表現(xiàn)出你對這個公司的一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現(xiàn)出你對該公司做了一些研究,但是不要讓面試官被你打敗,并表現(xiàn)出你希望能夠了解關(guān)于公司更多的情況。你可以用這樣的態(tài)度來開始回答問題:“在我的尋找工作的過程中,我調(diào)查研究了很多公司,出于如下的理由,貴公司是我感興趣的公司之一”。用一個積極的態(tài)度來回答這個問題,不要這樣說:“每個人都告訴我這個公司處于困境中,有各種樣的麻煩,這就是我來這兒的原因”,即是那的確是你在這兒的理由。3.為什么你希望來我們公司工作?最糟糕的答案就是“因為我喜歡人”。要是你喜歡的是動物,那你去哪工作呢?在這個問題的回答上,并且貫穿整個面試的過程中,一個優(yōu)秀的答案總是來自于你所作的調(diào)查研究,這樣的話你可以從公司的需要那個方面來回答。你可能說你的研究表明這個公司所做的工作正是你說希望參與的,并且他們做這個工作的方式極大的吸引了你。例如,如果這個公司由于強大的管理而著稱,納悶?zāi)愕拇鸢缚梢蕴岬竭@個事實,并表示你希望成為這個小組的一員。如果這個公司著重強調(diào)研發(fā),那么就強調(diào)你希望創(chuàng)造你的事物,而你知道這個公司非常鼓勵這樣的行為。如果這個公司強調(diào)經(jīng)濟控制,你的答案就應(yīng)該包含對數(shù)字的熱愛。如果你覺得你必須捏造一個答案,例如如果這個公司強調(diào)研發(fā),但是你覺得你必須提到這一點而實際上你對這根本不感興趣,那么你可能根本不應(yīng)該參加這個面試,因為你可能根本不會考慮在這個公司工作。你的之前的準備必須包括對這個公司做詳盡的了解,來避免到一個你無法發(fā)揮才干或者根本不想去的公司面試。大多數(shù)人都不擅長說謊,所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情。即使你成功的做到了這一點,你所獲得的也只是一個你不想?yún)⒓拥墓ぷ?.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?這個問題上,你有權(quán)利或者是義務(wù)來自吹自擂。談?wù)撘恍┠阃瓿晒ぷ鞯挠涗?,提到你簡歷中的獨特之處,或者列出你職業(yè)生涯中的成就。告訴別人,你的技能和興趣在獲取這些結(jié)果的過程中發(fā)揮了很大的作用,并使得你很有價值。提到你能夠合理的安排工作優(yōu)先順序,找出問題,并利用你的經(jīng)驗和精力來解決問題。5.你覺得這個職位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?列出3到4個這個工作吸引人的方面,然后提出一個簡單的不重要的不吸引人的問題。6.為什么我們應(yīng)該雇傭你?參見問題4,考慮你的能力,你的工作經(jīng)歷和你的干勁。7.你希望在工作中能夠獲得什么?讓你的答案來源與這個公式提供的機會。談?wù)撃阆M軌虼笳股硎植@取認可的要求。讓你的答案基于工作機會而不是個人的要求。桌8.蟻談?wù)撍幌抡{(diào)你對疤你應(yīng)杯聘的察這個膛職位鄙的定身義哄勁你的臭答案車應(yīng)該猶簡短傍并且則是基竭于工訪作要味求的針??嫉脩]這擔個工懶作的洲責任庫和義行務(wù)。微在你種回答魚問題立之前門確定濤你真堤正的救了解礦這個價職位蛋所涉潮及的柜方方歲面面沒。如膝果你邀不確澆定,粉就去猛問面貧試官兇,他潤可能貿(mào)會幫絮你回蘆答這漁個問甘題。濾9.夸你需萄要多撇久能陡夠?qū)Π怨狙抛龀錾o@著嫁的貢沙獻?收傘答案稅要實孕際一浸點。尤可以興這樣衡回答伶,盡霉管你釋希望闖從第快一天般開始脫就能全夠滿處足公傲司緊響迫的筋要求舉,并碼開始團發(fā)揮被作用術(shù),但賣是你賊可能日需要塵6個暑月到中1年助的時悔間來退足夠永了解茶這個搶公司乒及其華需要老來做液出很貢大的令貢獻尿。哀10攤.你耀會在競公司諸工作愛多久賺?張勉可以蜓這樣配回答幼,你賽對在拖這個壇公司綱的職立業(yè)生負涯很焦感興忙趣,筍可是曲也得鏡承認擺你必瞎須能接夠不熱斷感強覺到自有挑洗戰(zhàn)才甲能夠詳繼續(xù)昨在任體何公哪司呆斜著。烏可以巴考慮歐這樣離的語疑句“通只要驚我們朱雙方杏都感未覺有到收獲附”。案11脫.你剝的簡菊歷顯磚示你絡(luò)的能縣力超則出了扇這個銀工作擠的要緒求,戶你是駁如何脅認為兵的?俱式強調(diào)漲你對倡在這輪個公什司開起始一顛個長擴期的攏合作繪的興男趣,晚你可議以說雜你認兼為如判果你扶在這沃個職恨位上田表現(xiàn)糞的很持好,辛公司澤還會晴為你頃提供既新的腐機會叉。也鳥要提死到一頑個好餅公司吳需要福好的息職員技。川有檢畝驗的逐職員舉總會值有很疲好的敵獎勵都;既內(nèi)然你橫是如終此的炮很是叢這個漠職位貨,雇忙主將速會很禁快從專他的冷投資道中獲明得回拔報。伙一個怨發(fā)展斷中的踏,充危滿活番力的添工資隊永遠罷不會莊嫌天欣才多記的。恩12鋸.你致的管平理方遺式是還什么倍樣的石?務(wù)韻你必每須對咸這個墊公司柔的風讀格有壟足夠李的了礦解,頌這樣拾才能鍬讓你做的管朋理風嫩格對而其進揮行補換充。罩可能懸的風稈格包晶括:社基于塞任務(wù)衰的(交我喜女愛問賓題-改研究近那些賤是錯肺誤的域,選菊擇一晝個解欠決方度案餅并完松成)糾,基蘇于結(jié)叫構(gòu)的耐(我敘做出沈的任烏何一違個管沸理的倉決定釀是基個于它壇是如抽何影艦響問輝題的墊底線忍的)雕,或黎者是意家長棋式作熱風的坦(我鋒致力存與管毫理好默我的管每一踐個下燥屬,六并給相他們逼指引好正確苦的方份向)呈。字倦民主虜參與責式的扔風格顆是目蒜前比蜜較流屠行的蹄一種仿:一禮個開乳放的扒管理續(xù)方式麗,通美過激笛勵手調(diào)下并運根據(jù)貪所負宗責的匹事情飼分派肢任務(wù)借來完渠成每悉一件辣事情凳。征喇當你姐考慮艇這個亮問題娛的時衫候,辦要思胞考你據(jù)的風警格是架否會亭讓你匙在這緣個公趣司里繩高興岔并有溜效率毛的工括作。幟13撇.你完是一綿個合擠格的越經(jīng)理肌嗎?賽你可劫以舉沿一些片例子術(shù)嗎?退你是釋否覺碗得你蹦有頂池級管地理人館員的歲潛力業(yè)?療醉保證峽你的糊答案錫是基壁于成震果和逝任務(wù)吐的。眾通過像你職圖業(yè)生稀涯中魯?shù)囊绘@些例科子來晝加固足你的持論點錘。強困調(diào)你沃的經(jīng)企驗和眉經(jīng)歷碑。黨14撫.當尸你招簡聘人列手的巴時候可你需嫁要什郵么類式型的冶?遷喇考慮滴一些廚技能奏方面思的問枕題。論主動綿性,膛以及山能夠攻舒服正和有漠效的響與其鼻他人槍一起湯工作改的適桌應(yīng)性忘。提哲到你怪希望桐雇傭?qū)σ恍峥雌鹉砟軗靿蛟谛展灸嶂蝎@滴得提惰升的駱人。蛙15齡.你揭是否縱曾經(jīng)艘不得冠不解碗雇一梅些員憤工?縫是什潮么理妙由?姨你是裕如何席解決努這個鉆情況憂的?揉拖要承薄認這地個情聽況不丹是容胞易解越?jīng)Q的甚,但甘是你拔還是重很好案的解畏決了低,不隨管是裙從公皂司角糖度還螺是從艷個人累角度歷。讓芹他們搶知道外,和紋其他爬人一休樣,膀你不莊喜歡版這種重讓人眉不樂顫意的糟工作蹦,但誕是你倚可以羞有效擇的富此有人瘋情味麗的解兩決問轉(zhuǎn)題,融尤其尊是在歐要解澆雇某紋個人濁的時蝶候。事16熱.你剩認為形作為億一個權(quán)經(jīng)理暗或者庭高級顏行政偵人員斧最困果難的桃事情妙是什押么?蒸紗要提購到指硬定計蹤劃,評指定受和成威本控靜制。廟最困捷難的園任務(wù)竭是要躍去激亂發(fā)并乎管理嫂雇員伶來完督成一兔些計品劃中必的事憶情,露并且傻按時瘡的在脫預(yù)算更范圍換內(nèi)完尚成任朗務(wù)。炮17妖.在組我們利這個逐行業(yè)商中你墾覺得數(shù)什么腫是最會重要安的趨疼勢?嬌取一樣緒要準襲備兩防到三育個趨結(jié)勢來容闡明碑你對依所在策行業(yè)繼的是發(fā)多么跡的了語解。橡你可歇以需堂要考好慮技窩術(shù)上郵的挑液戰(zhàn)或槳者機包會,絡(luò)金融終環(huán)境魂甚至邊管理拾的需谷求作悔為你苗所應(yīng)跨該考俗慮收密集的貝關(guān)于不你的每行業(yè)樂說面壁對的溜狀況足。展18蘋.你械為什延么離簽開你經(jīng)現(xiàn)在茶的工式作(胖上一鵲個工綢作)詠?參恩在不所傷害逝你自爹己的防情況挎下要激簡明加扼要套并誠制實的覆回答湖這個穩(wěn)問題經(jīng)?;刈锼莸秸勀銓っ粽夜ぱ孔鞯幕蛴媱澬Q階段鏡,那坦時你愉正在掠把這抹個話鏈題當值作你儉的工案作經(jīng)由歷。眼如果咱你是戴在一暴次公逢司裁司員中俗被裁謎掉的尋,直雨接說舊出來簡好了軍;否阻則的枕話,獻要指楊明這草次離姨職是棋你自券己的冶決定跡,你陣自己貧行動豆的結(jié)矩構(gòu),軋不要采特到飽任何森關(guān)于以性格霸沖突椒等。毛19糊.你土覺得狡放棄璃原來睛所有耍的福浩利待語遇等始來尋濕找一憶個新式的工揀作是熱什么水感覺擾?杠型要提削到你買很自售然的溜擔心枕這一溝點,倆但是晃并不猾很恐陡慌。盲你愿燭意為阿尋找旺到合神適的笛工作柳而冒尼一點勒風險賄。不冰要說亭,你屋對安矩全感述比成看功的則完成友工作收更感克興趣普。口20突.在擺你上番一份浸工作津中,栽你最痛喜歡否那個神方面允的特閘點?法最不歲喜歡漁哪個栗?陣碌要小短心而混計息殃的回鞋答這摘個問率題。奉要多割說你泰喜歡新的特晶性,終而少陪說你縮不喜沃歡的懶。不起要引沸用個隨人的良問題曲。如駁果你驅(qū)使得購你的主上一憑份工著作聽今起來妻很糟揭糕,玻面試豈官會樓疑問濁你為柴什么淺還能床在上疲一份拔職位爽上一乓直待幟到現(xiàn)喬在。按21榨.你選如何坊看待丑你的喂老板店?統(tǒng)滿要盡剛可能威積極三的回減答這盆個問級題。突你潛果在的練未來勤的老涉板很絲希望社能夠甘了解障你未察來在樓相似抓的場屢合會戚如何莊談?wù)撁芩G?2花.你不在現(xiàn)最在的緒年齡狠中為氧什么巖不能匆賺到畝更多皇?什堪要告勺訴他傳這是拿你尋傘找新錯的工小作的喊理由革之一健,不偷要處異于守倘勢。匠23床.你哨希望霜這個榜職位嬸的薪犁水是塌多少體?幫劇討論霸薪水陰是一費個很苗微妙潔的問梨題。貴我們羨建議乖你在截條件阻允許義的情往況下洪盡可陸能的衰拖延抱用一累個精搶確的排數(shù)據(jù)排來回佩答這允個問畫題。北你可旱以說永,“岡我知今道這悄個工齒作的頂薪水茂的大谷概范奇圍是熄¥-脫--腸到¥南--歡-。忘這個籌對于峽我來妻說是鹿合適慘的價膠位。艙”你抵也可染以用賀一個診問題恭來回趁答這漏個問廁題:憂項“你女可能規(guī)在這躲個問筑題上皺可以斥幫助趟我。淘你能戴否告曉訴我歡在公記司中沙對相店似職娘位的昏工作餅的大溝概薪卸水是煤多少趣?”私。泡紗如果煎你是汪在一愚個最傍初的秀面試得中遇共到這芹個問字題,診你可苗以說咐你覺鍛得你袖需要域更多翅的了巨解這筑個職必位的衡職能濾才能喊夠?qū)σ羞@個趟問題疫有個激有意無思的尚回答農(nóng)。在麻這個屈問題圓上通鮮過詢捧問面刑試官豬或角者人鉆事高食級主來管或動者自椅己去汗尋找泰結(jié)果柏,你貧可以棚嘗試獵去獲路得這拿份工但作是航由有靜一個枕工資贏等級已。如弓果有曲,并降且你綢能夠稼接受噸,那久么直貨接回楚答你裂滿意混這個患薪水廟范圍柔好了攻。講盯如果統(tǒng)面試夏官繼擦續(xù)糾廁纏這喂個問非題的懲話,科你可托以說墨“我休現(xiàn)在喬的薪律水是乘¥-黑-。捕和其唇他人滔一樣英,我右希望輔能夠彩提升遲這個花數(shù)字膝,但竊是我共主要條的興起趣還謊是在蕩工作月本身掉?!笨忠洸ぷ?,協(xié)獲取師一個鋸新的服工作撐這件狡事本酬身不幅會使晚得你閣能夠紹賺到送更多羽的錢阿。堅君如果熱一個繩獵頭顆公司鞋也參歐與了請此事兆的話嘩,你皂的聯(lián)潑系人烏可能紐可以庸幫助斧你解若決這父個薪險水的蒸問題控。他帝甚至洋可以握幫你貓介入水此事棟。例甩如,錦如果欄他告仰訴你唱這個時職位倍的待剪遇,散然后蕩你告卡訴他逢你現(xiàn)科在已腥經(jīng)賺前那么厲多的電,并幸且希捆望待窮遇能鑰夠適透當?shù)膾焯嵘齻?,他占可能泄會去識雇主戰(zhàn)那然懶后提軋議給匹你增愧加1姨0%括的待醫(yī)遇??椧谷绻隂]有混獲得麻關(guān)于伶這個揉職位同的合饞適的園信息刑,而枯面試兄官還抖繼續(xù)于這個岔話題雞的話具,你盟可以師用一閣個具插體的板數(shù)字怖來回杏答這嗚個問扭題。況你不稅能給私別人敘留下衛(wèi)待遇林完全千沒有規(guī)影響臘你將倚會接精受圈任何振待遇最的印棄象。抄如果饞你年航薪8協(xié)W的搞話,鍋你不慨可能序沒有辰表現(xiàn)收出放潛棄自邊己的膽時候惜,說孝3.宋5W域一年墊也是糞可以振接受始的?;?如可果你漁是在索做工察作的友一個寒徹底費的變襖化的孩話,裕這禿種情牙況可疫能也怒是有睜道理聚,可梳以理為解的絮)。矛僑不要珠很快扣就把肥你自命己賣禍掉,辟但是柔要繼螞續(xù)的疾強調(diào)項這個蛛工作坡本身窄才是蜻你最岸看重元的東杰西。察面試蓋官可鑰能會度去判篇斷你俊希望讀從這練個工伯作的慈待遇蜂是多蠟少哦令。不釋要給斬面試頌官留易下金梅錢對浩你來隆說是挑唯一缸重要找的事煤情的峰感覺桐。把給薪水點的問糖題和萄工作櫻本身落掛鉤俗。備女但是金無論壤合適葬可能蘇的話碌,在要你到擠面試于過程乖的最學后一佳個階尖段之劑前,斧少談凍論薪勿水的須問題臂。到拐那個括階段標的時受候,說你就遲應(yīng)該檢知道擱,這宋個公庸司對討你有說很大哄的興瀉趣,生這個俯時候引在談黑論薪既水待細遇的為話就溜會有熱很大構(gòu)的余捉地了垃。輝24普.你浩長期飯的目麥標是駐什么因?癥嬌回到厚你尋唉找工孩作的息計劃攪階段譯。不怠要這危樣回烏答“型我希工望能眉夠得閥到你耍廣告謹中的尊工作沈”。它把你交的目丑標與氣你面縮試的扭公司能關(guān)系首起來俘,“算在你刊們這獲樣一百個公錘司,守我希惹望能傲夠…理

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