人才經(jīng)營及招聘技術(shù)工具包2

導(dǎo)，他就會是一位能給予人靈感的領(lǐng)導(dǎo);然而，日常生活瑣碎無味的細(xì)節(jié)，也可能會毀了這位領(lǐng)導(dǎo)?？赡軙腥伺u他的某些行為過于溫柔、過于隨意、沒有男子漢氣概，于是他就做出一副非常強(qiáng)硬的姿態(tài)，以表現(xiàn)自己的男子漢氣概。任何反對意見都可能使INFP非常緊張;但如同前面我們提到的，雖然內(nèi)心有著強(qiáng)烈的情緒，但表面上INFP對別人的反對意見卻表現(xiàn)得非常容忍。不管是男性還是女性，INFP都希望幫助別人發(fā)展自我、獲得獨(dú)立。但他們常常陷入矛盾之中，不知道是應(yīng)該直接引導(dǎo)對方呢（這對INFP來說非常重要），還是應(yīng)該間接地勸導(dǎo)對方（這樣的話，對方就會覺得他也參與影響了最后的結(jié)果）。如果兩者的尺度把握不夠恰當(dāng)，別人就很可能對INFP產(chǎn)生誤會，要么以為他操縱欲過強(qiáng)，要么以為他拐彎抹角。和INFP四個字母都不同的類型ESTJ，最有可能對INFP產(chǎn)生類似的誤會，從而冒犯INFP。一次，一個INFP經(jīng)理告訴我們：“只要我下定決心要做一件事，接下來要就的就是在完成這件事的同時讓我的員工認(rèn)為是他們完成了這件事?！惫ぷ鳝h(huán)境的變化可能會使INFP變得反常。假如工作環(huán)境非常消極，INFP可能變得坐立不安、心神不寧，表現(xiàn)出一些F類型的人容易出現(xiàn)的逃避傾向。這時INFP會顯得反應(yīng)遲鈍或過于敏感，這些情況和平時的INFP大相徑庭。在更極端的情況下，INFP可能表現(xiàn)得很狂躁而不穩(wěn)定，有時是一個抑郁者，有時又成為一個憤怒的批評家，常常翻出和現(xiàn)在的情況毫不相關(guān)的陳年老賬。這些行為對INFP來說并不是正常的典型行為，出現(xiàn)這種行為對INFP來說意味著他們處于焦慮狀態(tài)。如果不及早進(jìn)行干預(yù)，情況就會更加惡化，最終可能導(dǎo)致盲腸炎等等。這對INFP來說是比較普遍的情況。雖然這對內(nèi)向的偏好者來說比較困難，但最終，他們總能意識到這種做法對他們的幫助。INFP天生機(jī)敏、能干、理想主義，這使得他們通常在晉升之路上走得非常順利。位居高職在某種意義上可以幫助他們實(shí)現(xiàn)幫助他人的愿望，但另一方面，也可能與他們的完美主義傾向產(chǎn)生矛盾。這種情況可能導(dǎo)致INFP過度自我，表現(xiàn)出為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成不懈努力。對于完美主義的INFP來說，工作總是做得不盡完美，時間總是不夠，這就導(dǎo)致他們嚴(yán)重的自我批評。他們對自己如此苛求，以至于拒絕接受來自上級、同事和下屬的幫助。如果有機(jī)會幫助他人或是滿足自己的理想，這時的INFP最能體現(xiàn)出能力。然而隨著職責(zé)增加，職位提高，INFP將不可避免地漸漸遠(yuǎn)離自己曾經(jīng)賴以成功的位置。因此，雖然升職能夠使INFP得到自我滿足，但同時也將使他們遠(yuǎn)離那些他們擅長地事務(wù)。遇到這種情況，我們要奉勸INFP三思而后行。在這方面有一個生動的例子：一位INFP型的兒科醫(yī)師曾放棄了自己私人的事業(yè)，從事政府支持兒科的基金項(xiàng)目管理工作，因?yàn)樗J(rèn)為這樣做可以使更多兒童得到幫助。然而最終，他放棄了新工作，因?yàn)樾鹿ぷ鞲嗟纳婕八簧瞄L的政策和行政管理方面的技巧，而不是如他想象那般能夠更多地直接幫助兒童。于是，這位兒科醫(yī)生陷入了官僚主義的泥潭，變得對自己懷疑、苛求，再也無法快樂起來了。如果INFP想拓寬服務(wù)領(lǐng)域，恐怕他們就不得不吞下苦果，最終不得不考慮退出，因?yàn)樗麄儗⒂肋h(yuǎn)無法得到完美的結(jié)果，別人的工作也永遠(yuǎn)無法達(dá)到他們的期望。堆IN表FP氣工作沉中的暑貢獻(xiàn)執(zhí)：作族為組襖織和搖團(tuán)隊(duì)滋的道蝦德標(biāo)圈桿，楊捍衛(wèi)萄個人醒、團(tuán)伏隊(duì)和鎖組織廢認(rèn)同續(xù)的價重值觀男。依發(fā)展莊領(lǐng)域?yàn)I：必上須學(xué)厚會面淡對矛刺盾、擦解決仿矛盾憐。錘領(lǐng)導(dǎo)激力特儉征：忠通過談人際擠關(guān)系部捍衛(wèi)學(xué)個人壘價值粱觀，分使那示些認(rèn)供同此嫁價值靜的人獻(xiàn)愿意薯服從鍬，而騰且沒融有被鄭管束左的感喜覺。御團(tuán)隊(duì)苗合作椅態(tài)度電：盡對管團(tuán)非隊(duì)合袍作較金難，簽但通伶過團(tuán)搭隊(duì)合俯作集僻中資槐源和占創(chuàng)意效對I砌NF現(xiàn)P來晶說仍秀是有蜓價值辣的，尸能夠年激發(fā)位IN疤FP滾的動羊力。INTP創(chuàng)造新的生活觀念聰穎機(jī)智解決問題的人Architect/Designer建筑師/設(shè)計師INTP是自由的創(chuàng)意者，是思考飛揚(yáng)的學(xué)者，他們很容易轉(zhuǎn)移注意力，卻有著無窮的創(chuàng)造力。對抽象概念的喜好以及深入理解，使他們可以從事具有創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性的任何工作。INTP的能量源泉是內(nèi)向的、反省的（I）。他們對世界的印象是概念性的、抽象的和隨意的，有著無窮的可能性（N），這也是決策的基礎(chǔ)。他們的決策是客觀的、嚴(yán)格考慮因果因果關(guān)系的（T）。這一切形成了一種靈活、隨性、適應(yīng)性很強(qiáng)的生活方式（P）。NP的特點(diǎn)會使這一類人愿意追求冒險，但這有可能與他們喜歡獨(dú)處思考的偏好沖突。對于INTP來說，外面的世界很精彩，很可能會干擾INTP內(nèi)心世界的反省。他們喜歡沖動，容易有想法，而且這些想法可能是非常天才的。有時候這些想法也可能讓INTP迷失，因?yàn)樗麄兛偛粩嘤行碌南敕ǔ鰜怼７蘒N劑TP立會碰師到性舌別問但題，主而且撒具體墳情況值會有你不同淘。對擾女性悄IN幟TP雕來說拋，她撥們會沫經(jīng)常近處于哥一種丙兩難塌境地材：社只會對洲女性咬的傳狠統(tǒng)辦匪公室擱和她車們的秘自然禁偏好膨總是賠背道子而馳備。例跪如，懶IN品TP?？赡苓`是獨(dú)修立的件，反錦權(quán)威國、愛鹽爭論而，有風(fēng)時候誕也可袍能會共有些捎社交撕障礙脖（這諷和她性們的秋I的習(xí)強(qiáng)度列有關(guān)粘），牧而且竹她們悠往往葛對社早會傳立統(tǒng)和椅習(xí)俗敞不以怕為意廢。她毀們并南非反贊對社撫會傳武統(tǒng)，佛只是坐出于領(lǐng)本身蘭的偏陷好，扭可能罩會表盤現(xiàn)出選對傳銳統(tǒng)習(xí)隱俗的躺忽視騎。當(dāng)柴這些線與她雄們I綿NT毒的智相慧、虹不以養(yǎng)為意綿等特姐征相鈴結(jié)合柳時，園我們易可以鮮想象塵IN伍TP竭女性若可能靜陷入鉤的困裂境。謠而由判于I棋NT哲女性陽的不強(qiáng)善于球表述罵會使馳這種宿困境繞變得區(qū)更加回復(fù)雜奔。在舉需要反智慧昏投入忍的情扛況里賭，I斗NT遼P女久性可稠能會吵獲勝詳，但彩卻是單以疏融遠(yuǎn)他之人為狠代價差的。掘一般炭說來俘，I關(guān)NT冬P在拘決定晴讓某紙人投秤入某顯個項(xiàng)慶目之巾前，猴會進(jìn)芒行充拌分的杜準(zhǔn)備揮工作妄。這慨是因掉為，棟第一再，他譜們不命希望扭表現(xiàn)波得不臭得力除;第治二，虎這些臺準(zhǔn)備搭工作蟲——消研究怕、閱燙讀、浴把事軋情規(guī)士劃好健是I降NT妨P喜遞歡做狂的;日第三浙，I恒NT魂P(guān)需痰要一句個良踩好的由切入情點(diǎn)。誦在一褲個不抄欣賞塘甚至垮懷疑銅I的趙環(huán)境相里，鑼女性長的處紡境可君能會蛋更難市。人粘們會部崇敬逗一個夾敏銳就、冷汽靜的蘋人，隸但如愛果是懲個女森人的淋話，緩人們疫就會苦覺得涉她有妹點(diǎn)冷芒漠無蘆情，事像個推老學(xué)罷究，顏沒有激女性助的溫渠柔。透男性婆IN拉TP尸的處肚境相謀對容論易些矮，因顏為冷鄭靜是熟社會膨?qū)δ懈剐缘睦逡笾?。即噴使如仆此，陳他們賠也會哈遇到止些問隨題。晚例如疲，他烤們隨儉和善玉變的壘個性權(quán)可能脅會與妻大多盟數(shù)企棍業(yè)里罷的T穩(wěn)J經(jīng)陸理產(chǎn)達(dá)生矛業(yè)盾。鄙IN揪TP股常被答提醒疑要腳檔踏實(shí)真地，賴“拘不要變做白漢日夢榴了，鄭趕快朱回去舊工作賀吧庫”宣，或勻者歪“他希望劣你能姜夠更蓮遵守票規(guī)則煤”擦。世另一界個問迅題是廉，I舒NT史P缺爺乏社獲會意絹?zhàn)R。捷通?；虸N市TP穗不擅厚長社賴交。稅這一缸點(diǎn)在碑男性旬中表投現(xiàn)得載更突賴出，匪女性奏則相雙對比巷較容專易調(diào)長整。章IN君TP膀?qū)镜乃拙蹠B或者廢其他稼社交撓活動泥可能嗽沒有青什么循熱情眠，這涉就會薪讓同胸事覺該得他仔們不捧合群綠。其鐵實(shí)他店們并慶不是眨不想尼參與氧其中輕，如持果他席們覺附得這渠種聚凈會還臂是可衣以忍取受的涂，他逆?zhèn)兩跻糁烈材繒饭庠谄湮讨心卦?。但愁是如爪果活拳動持茂續(xù)時交間太英長，巾或者丙聚會制中沒那有什錄么讓車他們榜覺得翁有意桐義的轎對話開和交交流，室他們翅就會蒸覺得初是浪摩費(fèi)時黎間。則所以敬，I戴NT磨P寧輛可繼廚續(xù)工汽作，閃在自掌己的姜世界元里尋騎找功“厭有意雁義的川對話尤”貸。無鴨論男唯女，忠IN尖TP鎮(zhèn)最后環(huán)都可留能會蘆產(chǎn)生紗愧疚制感，圍因?yàn)殡`他們撕沒有疊履行銷自己銀的社厘會責(zé)潛任。臥但是內(nèi)如果捕一定顏要他福們履葵行這旬種責(zé)跳任，嫩他們赤可能脾就會若想祖“廚我又丸陷入鋤困境買了援”陪。眉在工茄作中儀，I汪NT塊P是榴思想傾的源總?cè)妓麄兿?dú)立家工作累時效陪率最迅高，楚而且霸他們尿常表罷現(xiàn)出猛創(chuàng)造額性，砍精力浪充沛款，充芒滿樂影趣。職他們煉喜歡玻新的佩項(xiàng)目翼和頭慰腦風(fēng)覆暴，環(huán)但是震如果講有太亡多細(xì)籠節(jié)或擺者規(guī)笛定的畏執(zhí)行三期限勵，他壞們就盲會覺匠得很舍沮喪素。遇融到期搭限時察，他振們會陡不斷遙要求況延期晨。對清IN壟TP鍋來說至，生寨命和備工作倒是一塔次智氧慧的隊(duì)挑戰(zhàn)量，在代做事步之前會要仔翁細(xì)、寨投入霧地思喬考再俯三。男他們合喜歡盲用文出字表辣述得匆清楚脆精確裳，不計能忍塵受?；卫鈨善タ傻膹B觀點(diǎn)炎，或?qū)ふ吣堑湫┣皼龊竺艿暮欣碚摼﹃愂龃?。譬困如既河贊成犧又反狹對。曾總體狹說來做，和擦IN免TP蠶類型固的人削一起架工作問比較側(cè)容易館，他奴們喜肌歡在哥工作謊中尋窗找樂太趣，消獨(dú)立判思考遇，喜驚歡自測立性駝強(qiáng)的假工作專。他湖們把上生活甜看作頭是學(xué)細(xì)習(xí)。貝因此談，任砍何能租夠開儲發(fā)智隙力的烈活動紗都極蘋具價峰值，庫從動爆手折回裝到符起草姨項(xiàng)目出建議漁書，巨都是攪一個怒個學(xué)餓習(xí)和千成長承的機(jī)跟會。拴這是抬激勵珠IN挨TP獲的主煤要驅(qū)僻動力懼。提IN耗TP襪特別妥喜歡獸獨(dú)立聯(lián)思考庸，不麥論是造對自花己還睛是對洗他人愈。他呀們認(rèn)腹為，霜真正劈成熟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