規(guī)章制度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

規(guī)章制度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度一、制定背景為了加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，促進(jìn)安全生產(chǎn)事故的預(yù)防和控制，提高員工的安全責(zé)任心和執(zhí)行能力，我公司制定了規(guī)章制度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，以嚴(yán)格的管理措施保障公司安全生產(chǎn)事故的預(yù)防和管理。二、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象優(yōu)秀個(gè)人、優(yōu)秀小組、優(yōu)秀部門(mén)、優(yōu)秀項(xiàng)目和優(yōu)秀專家。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式班組、部門(mén)、項(xiàng)目獎(jiǎng)月度安全生產(chǎn)先進(jìn)班組月度安全生產(chǎn)先進(jìn)部門(mén)月度安全生產(chǎn)先進(jìn)項(xiàng)目個(gè)人獎(jiǎng)安全記錄“三連”獎(jiǎng)：每季度安全記錄連續(xù)三個(gè)月為表彰對(duì)象。安全記錄“六連”獎(jiǎng)：每半年安全記錄連續(xù)六個(gè)月為表彰對(duì)象。安全記錄“全年連”獎(jiǎng)：全年安全記錄連續(xù)12個(gè)月為表彰對(duì)象。安全管理優(yōu)秀人員獎(jiǎng)：對(duì)于安全管理規(guī)范、經(jīng)驗(yàn)豐富、能夠在日常工作中總結(jié)安全管理工作的個(gè)人給予表彰。設(shè)計(jì)獎(jiǎng)設(shè)計(jì)上具有創(chuàng)新性、安全性好的項(xiàng)目，可根據(jù)安全設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。工程技術(shù)獎(jiǎng)工程施工中安全科學(xué)施工、質(zhì)量監(jiān)管嚴(yán)格的人員給予表彰。專利發(fā)明獎(jiǎng)公司技術(shù)改進(jìn)創(chuàng)新發(fā)明的專利獲得者給予表彰。3.獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同獎(jiǎng)項(xiàng)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)也不同，具體如下：班組、部門(mén)、項(xiàng)目獎(jiǎng)：500-10000元不等安全記錄“三連”獎(jiǎng)：200元一次安全記錄“六連”獎(jiǎng)：500元一次安全記錄“全年連”獎(jiǎng)：1000元一次安全管理優(yōu)秀人員獎(jiǎng)：500-5000元設(shè)計(jì)獎(jiǎng)：500-20000元工程技術(shù)獎(jiǎng)：500-20000元專利發(fā)明獎(jiǎng)：500-10000元三、懲罰機(jī)制1.懲罰對(duì)象一般對(duì)于不遵守安全規(guī)章制度的人員進(jìn)行懲罰2.懲罰方式通報(bào)批評(píng)工資扣罰：對(duì)于因違反安全規(guī)定造成的事故，將視情節(jié)對(duì)責(zé)任人進(jìn)行扣除工資的處理。紀(jì)律處分：對(duì)于存在嚴(yán)重安全違規(guī)行為的員工嚴(yán)肅處理，直至辭退。3.特殊情況處理一般違規(guī)行為，如小節(jié)不嚴(yán)等行為，先口頭警告，再書(shū)面通告，給以警醒。對(duì)于刻意違反安全規(guī)章制度造成嚴(yán)重安全事故的員工，按肇事嚴(yán)重和惡性事故處理。四、總結(jié)公司制定規(guī)章制度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，是為了營(yíng)造積極向上的安全生產(chǎn)氛圍，增強(qiáng)安全意識(shí)，進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)水平，確保公司工作的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展