2023年勞動合同官方版（4篇）

第5頁共5頁2023年勞動合同官方版甲方（用人單位）：用人單位住所：法定代表人或負責人：乙方（勞動者）：聯(lián)系方式：戶籍所在地：居民身份證號碼：甲乙雙方根據《中華人民共和國_____》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止。并約定試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點（一）乙方根據甲方要求，經過協(xié)商，從事_____工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，經與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方遵守有關法律法規(guī)規(guī)定，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方實行每天____小時工作制，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。四、勞動報酬甲方應當每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。（一）甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。（二）乙方在試用期內的工資為每月____元。（三）經甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列____條款執(zhí)行：１、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為____元。２、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。（四）乙方加班加點的工資，按不低于本條第（三）項約定的工資標準為基數計算。（五）乙方依法享有帶薪假期（如：_____、年休假等）期間的工資。（六）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷_____待遇履行必要的義務。五、_____福利待遇（一）甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會_____，繳納社會_____費；（二）依法應由乙方個人負擔的社會_____費，甲方從乙方應得工資中扣繳。（三）甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會_____相關手續(xù)。六、_____、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度，為乙方提供_____。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。七、雙方協(xié)商一致，約定下列其他條款（一）_____；（二）_____；（三）_____；（四）_____。八、規(guī)章制度（一）甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。（二）乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。九、勞動合同變更、解除和終止（一）甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國_____》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。十、勞動爭議處理及其他甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向甲方所在地勞動_____委員會提起_____。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。（二）本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，____份均具有同等法律效力。（以下無正文）甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2023年勞動合同官方版（二）甲方(用人單位)：_____乙方(勞動者)：_____身份證號：_____甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方約定勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容及要求(一)乙方根據甲方要求，從事學校保衛(wèi)工作。(二)乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實行輪流運轉工作制。(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資。(三)甲方為乙方安排帶薪休假。四、勞動保護和勞動條件(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。五、勞動報酬甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。(一)甲方承諾每月底為發(fā)薪日。(二)經甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元(含個人上繳的社會保險);考核工資根據乙方的工作業(yè)績和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。(三)乙方加班加點的工資，按____元/天，____元/夜的標準發(fā)放。(四)乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標準為病假____元/天，事假____元/天。(五)乙方依法享有帶薪假期。六、社會保險和福利(一)雙方依法參加社會保險(企業(yè)職工養(yǎng)老保險)，由乙方按年度繳納社會保險費(企業(yè)職工養(yǎng)老保險，職工意外傷害保險和職工醫(yī)療保險)，乙方憑繳費單到甲方報銷(個人繳納部分由乙方自行承擔)。(二)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。八、勞動合同終止的條件經甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：1、勞動合同期滿的;2、乙方不能履行工作職責，經甲方多次教育仍然未改的;3、連續(xù)病、事假45天的。九、違反勞動合同的責任(一)勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經濟補償金的規(guī)定。(二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。十、勞動爭議處理(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。十一、其他(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。(三)本合同不得涂改。(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(五)本合同于簽字之日起生效。法定代表人簽名：_____乙方簽名：_____甲方蓋章：_____簽名日期：_____附件1、保安人員工作職責2、保安人員考核細則2023年勞動合同官方版（三）甲方：_____乙方：_____為維護學校治安秩序，促進發(fā)展，甲方現聘用乙方保安人員進行保安服務，經雙方協(xié)商達成協(xié)議，簽訂如下合同：一、聘用人員：甲方聘用乙方2名保安。二、聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日。三、根據甲方的需要和委托，乙方承接甲方以下服務：1、保安人員負責大門口攤點勸導、疏散，清理亂停亂放現象，保持大門內外場地等物整潔，保證進出暢通，尤其在學生上學、放學期間。2、不定時地在校園內巡視，維護校內的治安秩序，制止滋擾鬧事行為及其其他干擾教學工作的行為。3、限制非學校工作人員、家長及外來學生進校，嚴格控制社會閑散人員進出校門，對確需進校人員要做好細致的登記工作。4、嚴格管好學校財產，禁止學校資產流失到校外。5、遵守學校各項規(guī)章制度，服從學校管理;配合學校完成校內服務。四、經費結算：全年服務費總額43200元，服務費分兩期付清，第一期于____年____月底付21600元;第二期于____年____月底之前付清剩余服務費，否則乙方有權中止保安服務。五、合同變更：合同期內，甲、乙雙方不得擅自變更合同內容，如有擅自變更或終止，應負違約責任，違約方賠償對方違約金20____元。合同到期如需延長或終止，應在合同期滿前一個月提出，經雙方商定，重新簽訂或終止合同，如需變更合同內容增加或減少服務項目和保安人員，由雙方另行商定。六、其他事項：1、乙方保安人員須認真執(zhí)勤，盡職盡責，對責任區(qū)發(fā)生的治安刑事案件或災害事故，應采取積極措施，保護好現場，維護好秩序，把損失減少到最低限度，并及時報案，積極協(xié)助調查處理;2、乙方負責對保安人員進行教育、管理、訓練和考核，以適應甲方的治安保衛(wèi)需要;3、乙方保安人員因事，因病或其他原因缺勤的，由乙方負責及時調配，對確實不適應甲方保安服務需要的人員，由乙方予以調整;4、乙方承擔保安人員的工資、服裝及一定的值勤設備;5、因乙方保安人員的失職，造成損失由乙方負責;6、甲方負責對進駐的保安人員提供值班室、住宿以及必要值勤辦公、生活等用品;7、甲方應協(xié)助乙方對保安人員做好督促、檢查、教育、管理工作。8、每天早晨7點至下午6點，由乙方負責保安(兩名隊員同時上班)。9、節(jié)假日由乙方負責，雙休日除外。七、未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。八、合同份數本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2023年勞動合同官方版（四）甲方：_____乙方：(單位或代表)：_____聯(lián)系電話：_____甲乙雙方根據《中華人民勞動法》及有關規(guī)定和公司規(guī)章制度，經平等協(xié)商，同意簽訂合同，共同遵守本合同。第一章工作內容一﹑乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____工作。甲方因工作需要，可在合同有效期內，變動乙方但當的工作崗位。二﹑乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質量標準。三﹐乙方應遵守公司的勞動紀律規(guī)章制度和下列各項規(guī)定。1、遵守國家法律，遵守公司的各項條款，服務公司領導的命令。2﹑維護公司的名譽和信用，不得從事任何有損公司利益的行為。3﹑工作中如有任何問題，要及時向公司和上級領導匯報請示，不得隱瞞事實。4﹑不得利用職務之便謀取私利或不正當的使用公司_____，利用職務向第三者提供便利或有利條件謀取經濟利益。5﹑不得為了私人的利益，向公司有業(yè)務關系的客戶要求或接受財﹐物，不等過分接待，發(fā)生金錢接待關系。6﹑在本公司工作期間，未經公司許可，不得兼職從事其他職業(yè)，不得有經營自身業(yè)務的行為。7、不得利用職務之便從事與公司業(yè)務無關的事宜8、不得擾亂公共秩序、勞動紀律，酗酒、任何不禮貌的行為。9、不得對他人施加暴力、威脅他人，妨礙公司的業(yè)務工作;不得偷盜等違法行為。10、非工作上的目的不得使用公司設備物品不得損壞丟失藏匿公司的設備和物品未經公司許可不得帶離公司11無正當理由不得無故缺勤遲到早退12、不得將個人情緒帶到工作中來不得有打擊報復等不良行為13、須按時參加專業(yè)訓練和實戰(zhàn)演練提高個人的綜合素質14、以用人單位的安全和利益為已任有高度的責任感和使命感要有勇于冒險和自我犧牲的精神15、工作過程中以預防勸阻調解為主禁止主動攻擊他人一旦有暴力行為發(fā)生要學會使用正當防衛(wèi)保護自己16、在工作職責范圍內服從用人單位安排主動配合用人單位更好的為用人單位服務17、熟練掌握放火防盜的基本技能有清醒的認識18