窗簾企業(yè)規(guī)章制度范例

窗簾企業(yè)規(guī)章制度范例職工考勤制度職工應(yīng)按照上班時(shí)間打卡簽到，超過(guò)正常上班時(shí)間30分鐘以上算遲到。遲到次數(shù)累計(jì)達(dá)到3次以上，應(yīng)當(dāng)每次支付罰款20元。未經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)假的，按照曠工處理。請(qǐng)假超過(guò)3天需提前向公司申請(qǐng)，并在請(qǐng)假期間保持聯(lián)絡(luò)。遇到特殊情況如病假、家庭突發(fā)事件等，應(yīng)及時(shí)向公司匯報(bào)。工作時(shí)間制度公司正常工作時(shí)間從早上8點(diǎn)半開(kāi)始，下午6點(diǎn)結(jié)束，中午12點(diǎn)至1點(diǎn)半為休息時(shí)間。周末和國(guó)家法定節(jié)假日照常放假，如果需要加班，必須經(jīng)過(guò)公司批準(zhǔn)。獎(jiǎng)懲制度職工表現(xiàn)出色并符合銷(xiāo)售目標(biāo)的，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)的形式包括但不限于：獎(jiǎng)金、旅游、購(gòu)物卡等。職工違紀(jì)違規(guī)的，公司將視情況給予處罰。處罰形式包括但不限于口頭警告、扣除獎(jiǎng)金、降低薪資、停職、辭退等。組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)公司設(shè)有董事會(huì)、經(jīng)理部和銷(xiāo)售部。董事會(huì)主要負(fù)責(zé)公司整體事務(wù)的規(guī)劃和監(jiān)督。經(jīng)理部主要負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)的處理和決策。銷(xiāo)售部主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作。公司職工應(yīng)嚴(yán)格遵守上級(jí)機(jī)構(gòu)的指示和命令，積極完成工作任務(wù)。安全生產(chǎn)制度公司應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度，不斷加強(qiáng)生產(chǎn)安全管理工作。公司職工應(yīng)具備安全生產(chǎn)知識(shí)和技能，注意安全防范，在工作中嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，積極參與安全生產(chǎn)工作。發(fā)生安全事故后，應(yīng)迅速報(bào)告上級(jí)主管部門(mén)和及時(shí)采取應(yīng)急措施，不得隱瞞、瞞報(bào)或遲報(bào)。保密制度公司重視信息保密工作，保護(hù)公司機(jī)密信息和客戶(hù)隱私。公司職工應(yīng)當(dāng)簽署保密協(xié)議，并嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露公司機(jī)密信息和客戶(hù)隱私。福利待遇制度公司為職工購(gòu)買(mǎi)了社保、醫(yī)療保險(xiǎn)等保險(xiǎn)類(lèi)福利。職工入職半年以上的，可享受帶薪年假，年假的天數(shù)根據(jù)實(shí)際工齡劃分。公司職工可以參加公司組織的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、旅游等活動(dòng)。結(jié)語(yǔ)以上為窗簾企業(yè)的規(guī)章制度范例，希望可以對(duì)其它企業(yè)的制度建設(shè)提供一些參考。當(dāng)然，具體的規(guī)章制度要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和