護(hù)士轉(zhuǎn)正工作計(jì)劃范文10篇

護(hù)士轉(zhuǎn)正工作計(jì)劃范文10篇

20xx年醫(yī)院護(hù)理部定為護(hù)理技能提升年，目的是為了加強(qiáng)護(hù)士在職訓(xùn)練，提高護(hù)理人員的綜合素養(yǎng)，更是為了醫(yī)院整體業(yè)務(wù)水平的提升。與此同時(shí)，不僅要讓內(nèi)科日常護(hù)理工作穩(wěn)定的、更好的開展，還為了達(dá)到這一工作目的，結(jié)合本科室的實(shí)際狀況，現(xiàn)制定如下工作方案：

一、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。1、年內(nèi)進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí)、考核一次，由護(hù)理部統(tǒng)一支配，考試參加率100%，合格率100%。內(nèi)容包括：護(hù)理人員的思想品德、愛崗敬業(yè)精神，對(duì)病人的服務(wù)態(tài)度等。堅(jiān)持以病人為中心，供應(yīng)全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)，把社會(huì)效益放在首位，使患者對(duì)醫(yī)院的滿足度90%。

2、加強(qiáng)護(hù)士禮儀文化學(xué)習(xí)，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識(shí)，規(guī)范護(hù)理操作用語(yǔ)，護(hù)患溝通技能。培育護(hù)士樹立良好的職業(yè)道德，提升護(hù)理人員素養(yǎng)。

3、注意收集護(hù)理服務(wù)需求信息，通過發(fā)放滿足度調(diào)查表，獵取病人的需求及反饋信息，準(zhǔn)時(shí)提出改進(jìn)措施，同時(shí)對(duì)護(hù)士的工作賜予激勵(lì)，調(diào)動(dòng)她們的工作樂觀性。

4、培育護(hù)理人員樹立以病人為中心的觀念，把病人的呼聲作為第一信號(hào)，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿足作為第一標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)科室實(shí)施全身心、

輕松撰寫職場(chǎng)應(yīng)用文工作轉(zhuǎn)正申請(qǐng)職場(chǎng)考勤請(qǐng)假工資表收入證明工作方案

內(nèi)科護(hù)理工作方案全方位、全過程、多渠道的系統(tǒng)護(hù)理。二、連續(xù)加強(qiáng)護(hù)理過程中的平安管理

1、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，強(qiáng)調(diào)二次核對(duì)的執(zhí)行到位，加強(qiáng)對(duì)護(hù)士的管理，杜絕嚴(yán)峻差錯(cuò)及事故的發(fā)生。

2、強(qiáng)化護(hù)士對(duì)科室各種急救物品的性能和使用，急救藥品的定點(diǎn)和定位，提高各護(hù)理人員的應(yīng)急力量。

3、嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行消毒隔離制度，靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手;每晚治療室紫外線消毒。4、仔細(xì)做好病人環(huán)節(jié)的監(jiān)控，對(duì)入院、新轉(zhuǎn)入、危重、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急的病人要重點(diǎn)督促、檢查和監(jiān)控。三、健康訓(xùn)練規(guī)范化，仔細(xì)執(zhí)行告知程序

1、做好入院病人的宣揚(yáng)訓(xùn)練，住院病人的疾健康訓(xùn)練，出院病人的康復(fù)指導(dǎo)，使健康訓(xùn)練掩蓋率100%，達(dá)到促進(jìn)疾病康復(fù)的目的。

2、護(hù)士做各種護(hù)理，治療操作前均需要告知患者，并與病人保持有效溝通。

3、加強(qiáng)護(hù)士的七知道，以達(dá)到保質(zhì)保量為病人供應(yīng)滿足的護(hù)理服務(wù)。

四、抓好三基及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作，提高護(hù)理人員急救技術(shù)

1、基本技能考核：對(duì)全科護(hù)理人員進(jìn)行16項(xiàng)基本技能達(dá)標(biāo)

測(cè)試，考核將在實(shí)際工作中抽考，要求對(duì)基本技能能嫻熟把握，將規(guī)范操作實(shí)施于病人，確保病人平安，預(yù)防并發(fā)癥發(fā)生。2、加強(qiáng)?？萍寄艿呐嘤?xùn)：組織全科人員每月學(xué)習(xí)一次，每次講一個(gè)?？萍膊〖白o(hù)理，每周分別提問，不定時(shí)抽查考試，為培育?？谱o(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

3、加強(qiáng)相關(guān)學(xué)問的學(xué)習(xí)，由護(hù)理部統(tǒng)一組織進(jìn)行一次護(hù)理制度，法律法規(guī)，護(hù)士禮儀等綜合學(xué)問的考核，并運(yùn)用于臨床工作之中，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，檢查在工作中的執(zhí)行狀況。4、鼓舞創(chuàng)新服務(wù)，如遇到開展新技術(shù)項(xiàng)目及特別疑難病例，可通過查閱文獻(xiàn)資料、組織爭(zhēng)論學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)專家講座等形式更新學(xué)問和技能，對(duì)有創(chuàng)新服務(wù)者，依據(jù)規(guī)定賜予嘉獎(jiǎng)，作為年終考核優(yōu)秀的條件之一。

5、在加強(qiáng)技能培訓(xùn)的同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)危重病人搶救技術(shù)與流程的把握、常用急救藥品的劑量與作用，搶救儀器的性能及使用方法。讓

每個(gè)護(hù)理人員均能嫻熟把握心肺復(fù)蘇急救技術(shù)，提高危重病人的搶救勝利率。

內(nèi)科護(hù)理工作方案范文二

20xx年,依據(jù)護(hù)理部工作方案，結(jié)合醫(yī)療質(zhì)量萬里行三好一滿足和醫(yī)院工作要點(diǎn)，特制訂護(hù)理工作方案如下:

一、依法執(zhí)業(yè)，職業(yè)道德訓(xùn)練、人力管理

1.貫徹執(zhí)行《護(hù)士條例》，規(guī)范護(hù)理職業(yè)行為。

2.加強(qiáng)職業(yè)道德訓(xùn)練，組織護(hù)士學(xué)習(xí)護(hù)理平安、護(hù)理不良大事相關(guān)學(xué)問，訓(xùn)練護(hù)士嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范、護(hù)士職業(yè)道德，，提高服務(wù)質(zhì)量，使患者感到平安、滿足。

3.合理使用護(hù)理人力資源，科學(xué)彈性排班，完善緊急狀態(tài)下護(hù)理人力資源調(diào)配預(yù)案，做到人人知曉，通信通暢，應(yīng)對(duì)突發(fā)大事、重大搶救等狀況確愛護(hù)理人員準(zhǔn)時(shí)到位。

二、規(guī)范開展中醫(yī)護(hù)理工作

1.完善、健全、實(shí)施中醫(yī)護(hù)理常規(guī)。樂觀開展?？茖２∽o(hù)理，供應(yīng)具有中醫(yī)特色的健康指導(dǎo)。

2.以《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南》為指導(dǎo)，制訂中醫(yī)學(xué)問技能培訓(xùn)方案，抓好護(hù)士中醫(yī)三基培訓(xùn)，重點(diǎn)是西醫(yī)畢業(yè)護(hù)士的中醫(yī)基礎(chǔ)學(xué)問、技能培訓(xùn)，中醫(yī)文化學(xué)習(xí)，提高護(hù)士中醫(yī)理論及技能水平，為中醫(yī)特色護(hù)理服務(wù)的開展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

3.連續(xù)推廣中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作，抓好中醫(yī)特色護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目的開展。

4.開展中醫(yī)特色護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)內(nèi)科護(hù)理工作方案三、加強(qiáng)臨床護(hù)理質(zhì)量管理

1.建立健全科室一級(jí)質(zhì)控組織,由護(hù)士長(zhǎng)和全科護(hù)理人員組成，制訂質(zhì)控工

作方案,質(zhì)控從個(gè)人做起，仔細(xì)落實(shí)護(hù)理質(zhì)控工作。護(hù)士長(zhǎng)定期組織質(zhì)控檢查,每半月對(duì)各項(xiàng)質(zhì)控指標(biāo)檢查一次,發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)分析緣由,提出整改措施,落實(shí)并檢查整改效果.。

2.科室實(shí)行護(hù)士長(zhǎng)責(zé)任制,護(hù)士長(zhǎng)把好病區(qū)質(zhì)量，加強(qiáng)對(duì)危重病人的管理，護(hù)士長(zhǎng)仔細(xì)落實(shí)醫(yī)院和護(hù)理部的各項(xiàng)措施,抓好各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí),確愛護(hù)理工作平安無事故.落實(shí)護(hù)理不良大事報(bào)告制度。

3.嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度和院內(nèi)感染工作制度,嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防措施.按醫(yī)院院內(nèi)感染工作要求仔細(xì)做好各項(xiàng)監(jiān)測(cè)管理工作。

4.加強(qiáng)病區(qū)管理，保持病區(qū)干凈、有序。加強(qiáng)治療室管理：藥品、物品、儀器定點(diǎn)放置、統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、標(biāo)識(shí)醒目，并要求護(hù)理人員人人熟知藥品、物品、儀器放置位置，把握操作規(guī)程，確愛護(hù)理工作準(zhǔn)時(shí)、精確?????、平安執(zhí)行。

5.監(jiān)督各項(xiàng)護(hù)理平安制度的落實(shí)，尤其是護(hù)理核心制度的執(zhí)行狀況，確愛護(hù)理平安，尤其是三查七對(duì)制度，堅(jiān)決杜絕藥品問題引發(fā)的護(hù)理缺陷;加強(qiáng)執(zhí)行醫(yī)囑的環(huán)節(jié)管理，強(qiáng)化執(zhí)行醫(yī)囑的精確?????性;進(jìn)一步完善護(hù)理平安管理措施，規(guī)范使用手腕帶、護(hù)理平安標(biāo)識(shí)。

6.進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起，加強(qiáng)對(duì)每份護(hù)理文書質(zhì)控。強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書不歸檔。

三、加強(qiáng)護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn)

1.按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職連續(xù)訓(xùn)練實(shí)施方案、落實(shí)各級(jí)護(hù)理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和三基考核方案，落實(shí)分層次培訓(xùn)，抓好護(hù)士的三基及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作，提高護(hù)士三基理論與操作水平。

2.重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新入科護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的培訓(xùn)考核。

3.落實(shí)護(hù)理睬診和護(hù)理疑難病例爭(zhēng)論，組織每月一次護(hù)理查房，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、基本操作技能訓(xùn)練和考核。

4.開展應(yīng)急搶救力量培訓(xùn)，做到培訓(xùn)率及考核合格率達(dá)到100%

四、擬定護(hù)理教學(xué)工作方案并組織實(shí)施，指定具有護(hù)師以上職稱的護(hù)士負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的帶教工作。重視帶教工作，常常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平。

五、今年護(hù)理工作目標(biāo)

1.基礎(chǔ)護(hù)理合格率100%

2.特級(jí)、一級(jí)護(hù)理合格率90%

3.護(hù)理技術(shù)操作考核合格率100%

4.護(hù)理三基理論考核合格率100%

5.急救藥械管理完好率100%，

6.急救藥械質(zhì)量檢查合格率100%

7.消毒隔離質(zhì)量合格率100%

8.一人一針一管一用滅菌執(zhí)行率100%

9.病區(qū)管理合格率100%

10.住院后患者壓瘡發(fā)生率0(難免壓瘡除外)

11.護(hù)理事故發(fā)生率0

12.護(hù)理文件書寫合格率95%

內(nèi)科護(hù)理工作方案范文三

人們常說的三分治療，七分護(hù)理，在內(nèi)科得到非常的體現(xiàn)，在20xx年里，內(nèi)科護(hù)理部堅(jiān)持把以病人為中心的護(hù)理理念融入更多實(shí)際詳細(xì)的工作細(xì)節(jié)。在管理形式上追求以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向，在業(yè)務(wù)上注意學(xué)問更新樂觀吸納多學(xué)科學(xué)問，在護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)上強(qiáng)調(diào)知法、守法、文明規(guī)范服務(wù)和為病人營(yíng)造良好的病區(qū)環(huán)境!同時(shí)將20xx年的工作重心放在加強(qiáng)護(hù)士的專業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)護(hù)理管理，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，提高服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)將20xx年工作方案做如下概括：

一、加強(qiáng)護(hù)士在職訓(xùn)練，提高護(hù)理人員的專業(yè)素養(yǎng)

強(qiáng)化相關(guān)專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)把握，每月定期組織護(hù)士授課，實(shí)行輪番主講，進(jìn)行規(guī)章制度及神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)培訓(xùn)。如遇特別疑難狀況，可通過請(qǐng)科主任，醫(yī)生授課等多種形式更新學(xué)問和技能。相互學(xué)習(xí)促進(jìn)，開展護(hù)理病例爭(zhēng)論，并具體記錄。

二、護(hù)理平安是護(hù)理管理的重點(diǎn)

平安工作長(zhǎng)抓不懈護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對(duì)新調(diào)入護(hù)士以及有思想心情的護(hù)士加強(qiáng)管理，做到重點(diǎn)交待、重點(diǎn)跟班。切實(shí)做好護(hù)理平安管理工作，削減醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患及患者的不良投訴，保障病人就醫(yī)平安。病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、臥床病人，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急的病人要重點(diǎn)督促檢查和監(jiān)控。時(shí)間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙時(shí)段、易疲憊時(shí)間、交接班時(shí)均要加強(qiáng)病區(qū)的監(jiān)督和管理。病危，病重患者，臥床患者嚴(yán)格執(zhí)行床頭交接班。

三、轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量

連續(xù)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，增加工作責(zé)任心。加強(qiáng)培育護(hù)理人員樹立以病人為中心的觀念，把病人的呼聲作為第一信號(hào)，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿足作為第一標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)平安管理的責(zé)任，杜絕嚴(yán)峻差錯(cuò)及事故的發(fā)生。在平安的基礎(chǔ)上提高我們的護(hù)理質(zhì)量。深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。提高護(hù)患溝通技能。提倡微笑服務(wù)，培育護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。

四、合理利用科室人力資源

試用期工作轉(zhuǎn)正申請(qǐng)總結(jié)范文一

我于今年x月x日成為本公司的試用員工，依據(jù)公司支配，目前在公司法務(wù)部工作。

作為一名剛畢業(yè)的高校生，剛走出校門，踏入社會(huì)，帶著布滿奇怪???的心來到我們公司，剛?cè)肼殨r(shí)懷揣著幾份擔(dān)心，不知能否融入公司，該如何做好工作，但是經(jīng)過公司培訓(xùn)后，公司寬松融洽的工作氛圍、布滿年輕活力、團(tuán)結(jié)一心的企業(yè)文化，讓我很快完成了從同學(xué)到職員的轉(zhuǎn)變。

三個(gè)多月來，我在X總、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心關(guān)心及關(guān)愛下取得了肯定的進(jìn)步，自進(jìn)部門以來，我始終嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)準(zhǔn)時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂，前段時(shí)間正值法務(wù)部人員調(diào)整，公司盼望法務(wù)部能制定出一套流程，使法務(wù)部走上正軌，在X經(jīng)理和X主任的帶領(lǐng)下，我們把法務(wù)部以往的文件依科學(xué)的方法整理歸檔，制作出本部門組織框架、職責(zé)、工作流程等。法務(wù)部日趨走上正軌，我們處理事務(wù)有條有序，每日過的也很充實(shí)。之后又調(diào)到投資部門，里面的業(yè)務(wù)學(xué)問是我以前從未接觸過的，但是在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱忱指導(dǎo)下，我在很短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)那里的環(huán)境，學(xué)到了許多新學(xué)問，也更全面了解公司，為以后的工作開展做了充分的預(yù)備。在工作過程中，我?guī)е贻p人的那股勁，勤勉不懈，虛心向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提

高自己，盼望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，初入職場(chǎng)，總會(huì)犯一些錯(cuò)誤，但我會(huì)引以為戒，不斷吸取教訓(xùn)，不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似錯(cuò)誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和關(guān)心，感謝你們對(duì)我工作中消失的失誤的提示和指正。

經(jīng)過這三個(gè)月，我已經(jīng)熟識(shí)公司狀況，把握本部門工作，做到事前做好公司風(fēng)險(xiǎn)防范，進(jìn)行合同的制定及審查，能夠幫助王律師進(jìn)行訴訟糾紛，從整體上把握公司的法務(wù)運(yùn)作流程。當(dāng)然我還有許多不足，很多需要學(xué)習(xí)和改進(jìn)地方。比如與人溝通，應(yīng)對(duì)突發(fā)事務(wù)等。

這是我的第一份工作，這三個(gè)月來我學(xué)到了許多，也有不少感悟，看到身邊同學(xué)一個(gè)接一個(gè)的離去，但我堅(jiān)持留下，由于我公司在快速進(jìn)展，這里可以發(fā)揮我的熱量，揮灑我的熱血，我感到傲慢和驕傲，也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，和公司一起成長(zhǎng)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我連續(xù)熬煉自己、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的機(jī)會(huì)。我會(huì)用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價(jià)值，同公司一起展望美妙的將來!

試用期工作轉(zhuǎn)正申請(qǐng)總結(jié)范文二

我于20XX年3月進(jìn)入醫(yī)院，至今已一年多了，目前主要在門診藥房工作。本人工作仔細(xì)、細(xì)心，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。在思想上能樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，保持樂觀向上的心態(tài)。進(jìn)入醫(yī)院后，我嚴(yán)格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，從不遲到早退;堅(jiān)固樹立以病人為中心的服務(wù)理念，仔細(xì)做好本職工作;平常和同事之間能和諧相處，并樂觀參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為醫(yī)院進(jìn)展貢獻(xiàn)自己的一份力。

一年來，我在科室領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在同事的關(guān)心和指導(dǎo)下，嚴(yán)格要求自己，在工作中不斷的學(xué)習(xí)與積累，進(jìn)行自我完善，取得了肯定的進(jìn)步。最初在病區(qū)藥房的那段日子里，跟隨著帶教老師學(xué)習(xí)，我漸漸了解并熟識(shí)了常規(guī)工作，也深深的熟悉到，不論是調(diào)配住院病人的每日服藥，或者是協(xié)作護(hù)士領(lǐng)取針劑都需要有細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，另外像藥品核發(fā)退藥及每日的清點(diǎn)都要主動(dòng)去參加，要有團(tuán)結(jié)意識(shí)。

今年十一月份，我被調(diào)至門診藥房工作，門診不同于病區(qū)，是需要直接接觸病人的，這就要求我在工作上更加要仔細(xì)謹(jǐn)慎，決不能有任何差錯(cuò)發(fā)生，除此之外，我還仔細(xì)學(xué)習(xí)了與病人的溝通態(tài)度及技巧，時(shí)刻以服務(wù)承諾嚴(yán)格要求自己，做到文明規(guī)范服務(wù)。此外我還仔細(xì)學(xué)習(xí)《處方管理?xiàng)l例》等相關(guān)專業(yè)學(xué)問，并將理論運(yùn)用到實(shí)踐中，幫助科室領(lǐng)導(dǎo)定期完成處方點(diǎn)評(píng)。

不論在病區(qū)還是在門診，我都樂觀響應(yīng)醫(yī)院號(hào)召，注意平安消防等細(xì)小細(xì)節(jié)，將一切落到實(shí)處，為自己、他人及院內(nèi)財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé)。

在這一年中，我學(xué)到了許多，成長(zhǎng)了許多，也還有許多地方需要改進(jìn)。我會(huì)在接下來的日子里更加努力工作，不斷學(xué)習(xí)并積累閱歷，改正不足之處，不斷地完善自己，要以更加樂觀的心態(tài)投入到醫(yī)院建設(shè)中去。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

試用期工作轉(zhuǎn)正申請(qǐng)總結(jié)范文三

轉(zhuǎn)瞬已經(jīng)到了XX年7月份，依據(jù)自身的實(shí)際狀況，我對(duì)自己XX年上半年工作做出了評(píng)定和總結(jié)，提出了需要改進(jìn)的地方以及解決方法。

一、崗位職責(zé)

作為公司市場(chǎng)部督導(dǎo)這一職位，我在工作上有許多不到位的地方，沒有使用好公司下發(fā)的考核標(biāo)準(zhǔn)。做事總是想到哪做到哪兒，工作沒有合理的方案和總結(jié)，沒有正確的工作方法。工作起來比較麻木，總是急于解決問題，做不到冷靜的思索問題，沒有合理的解決問題根本策略和方法。

解決方法：擬定一個(gè)屬于自己的合肥影視公司工作流程，每天根據(jù)此流程來綻開工作(對(duì)每一項(xiàng)事情的了解和問題的處理都設(shè)有時(shí)間的限制)，這也就是被迫提高工作效率。經(jīng)過一段時(shí)間的磨合，相信自己在工作方法上會(huì)有所改進(jìn)，并且工作效率也會(huì)有所提升。

二、業(yè)務(wù)狀況

XX年在公司業(yè)務(wù)方面，得到了小部分的成果，但其中也有許多是鑒于公司同事們的關(guān)心和鼓舞。我們的軍團(tuán)軍規(guī)中有這么一句，當(dāng)你進(jìn)入一家講究實(shí)效的公司，請(qǐng)用你的業(yè)績(jī)說話。

在工作中總會(huì)提示自己：全部消失的問題只有自己解決，等到別人的只有參考的意見和鼓舞的話語(yǔ)，凡事全部需要自己才能解決，沒有任何人來關(guān)心你完成它。這樣自己的依靠性就不會(huì)那么強(qiáng)，全部的問題只有自己去查找解決方法。再苦再累，只有你的業(yè)績(jī)才能證明你的力量，其它全部的只是空談。

三、團(tuán)隊(duì)協(xié)作

上半年工作中總結(jié)出：現(xiàn)在的公司只有較強(qiáng)的個(gè)人力量是不行的，擁有公司的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神才是最為重要的。再?gòu)?qiáng)的個(gè)人永久比不上一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。目前團(tuán)隊(duì)的建設(shè)將成為下半年度的工作方案。在團(tuán)隊(duì)中我總是教育我的管理者，必需做到以身作則，嚴(yán)格要求自己。店鋪的管理者需要的是解決問題的方法，而不是我們關(guān)心他們解決問題。對(duì)于如何培育員工：只要員工犯的不是原則性問題，我們基本以引導(dǎo)和教育為主。員工不是被罵成才，她們同樣也需要贊美和鼓舞的話語(yǔ)，多給信念。

四、存在問題

1.自我學(xué)習(xí)力不夠，總是需要鞭策

2.工作還有潛力沒有全部發(fā)揮，需要改進(jìn)工作方法

3.對(duì)于平常的培訓(xùn)及會(huì)議記錄是有，但只是流于形式，沒有最終的總結(jié)，采納和實(shí)施

五、解決方法

1.合理地支配自己的學(xué)習(xí)時(shí)間，沒XX公司有特殊重要的事情，不行打亂學(xué)習(xí)方案

2.給自己制定工作流程，不斷改進(jìn)工作方法，學(xué)習(xí)優(yōu)秀的人是如何有效地支配自己的工作時(shí)間，利用好五項(xiàng)管理

3.在培訓(xùn)和會(huì)議之后學(xué)會(huì)總結(jié)和分析，分析出自己目前的工作問題，總結(jié)出自己如何更好的執(zhí)行和布置工作。在實(shí)施之前做好充分的預(yù)備，將方案具體，實(shí)施的時(shí)候就比較輕松。

護(hù)士2024年度個(gè)人年終總結(jié)范文

時(shí)間荏苒，一年的時(shí)間又過去了。我來到醫(yī)院工作已有4年多了，在護(hù)士長(zhǎng)及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室同事的親密協(xié)作和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命精神，踏踏實(shí)實(shí)做好護(hù)理工作，仔細(xì)地完成了本年的工作任務(wù)，并且在個(gè)人思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作力量都取得了肯定的進(jìn)步。

一、政治思想方面：

堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念適應(yīng)新的護(hù)理模式，社會(huì)進(jìn)展的新形勢(shì)，樂觀參與一切政治活動(dòng)，以服務(wù)病人奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨，以病人滿足為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為病人服務(wù)。

二、業(yè)務(wù)方面：

在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從科室領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)支配，仔細(xì)履行自己的崗位職責(zé)，完成各項(xiàng)護(hù)理操作，學(xué)會(huì)仔細(xì)對(duì)待每一件事情，在專心的同時(shí)更能細(xì)心的關(guān)心病人解決每一件事情，仔細(xì)接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的伴侶，親人。仔細(xì)做好醫(yī)療文書的書寫工作，仔細(xì)學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，仔細(xì)書寫一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄，對(duì)于自己的工作，嚴(yán)格要求自己，三查七對(duì)，牢記三基。

三、增加法律意識(shí)

仔細(xì)學(xué)習(xí)《護(hù)士條例》及其它法律法規(guī)，樂觀參于醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)班。意識(shí)到，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增加，依法辦事、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識(shí)，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿足，這是人們對(duì)護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求，因而要豐富法律學(xué)問，增加平安愛護(hù)意識(shí)，懂法、用法，依法愛護(hù)自己。

在這4年多的護(hù)理工作中，我的體會(huì)是“三分治療，七分護(hù)理”，于是我越來越能夠感覺出護(hù)理工作的重要性。于是在開展工作之前做好個(gè)人工作方案，有主次的先后準(zhǔn)時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了許多東西，也熬煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，為人民的健康事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

當(dāng)然，我身上還存在一些不足有待改進(jìn)。比如，在學(xué)習(xí)上，有時(shí)仍有浮躁的心情，感覺要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時(shí)，不能冷靜處理。在工作上，有時(shí)存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但是在主動(dòng)性方面還有待于進(jìn)一步提高，這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。

在已經(jīng)過去的2024年，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長(zhǎng)的訓(xùn)練、指導(dǎo)、批判和關(guān)心，感謝同事們賜予的關(guān)懷和支持?；仡欉^去，有很多進(jìn)步和提高，同時(shí)也存在一些不足;展望將來，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)與特長(zhǎng)，克服不足。為了醫(yī)院的美妙明天而貢獻(xiàn)自己的一份力氣!

護(hù)士2024年度個(gè)人年終總結(jié)范文

護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是社區(qū)護(hù)士隊(duì)伍中的一員而驕傲。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護(hù)理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!在即將迎來的2024年，我會(huì)連續(xù)發(fā)揚(yáng)我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負(fù)責(zé)，肯定不要發(fā)生由于我的緣由而使病人的病情惡化，我對(duì)自己的工作要做到肯定負(fù)責(zé)，這才是一名救死扶傷的好護(hù)士應(yīng)當(dāng)做的最起碼的工作。作為一名護(hù)士，我時(shí)刻的意識(shí)到我擔(dān)子上的重任，我不會(huì)為醫(yī)院抹黑，我只會(huì)來激勵(lì)我更加努力的工作。在生活中我也是會(huì)嚴(yán)格要求自己，我相信我會(huì)做到!

2.協(xié)作股份制管理模式，抓護(hù)理質(zhì)量和優(yōu)秀服務(wù)，合理使用護(hù)工，保證患者基礎(chǔ)護(hù)理到位率;強(qiáng)調(diào)病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科的環(huán)境臟、亂、差，尿墊處處晾曬的問題。

3.從業(yè)務(wù)技能、管理理論等方面強(qiáng)化新廈年輕護(hù)士長(zhǎng)的培訓(xùn)，使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過考核評(píng)議，5名副護(hù)士長(zhǎng)轉(zhuǎn)正、3名被提升為病區(qū)副護(hù)士長(zhǎng)。

4.加大對(duì)外宣揚(yáng)力度，今年主持策劃了“5.12護(hù)士節(jié)”大型慶典活動(dòng)，得到市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理界專家同行的贊譽(yù);樂觀開拓杏苑報(bào)、每日新報(bào)、天津日?qǐng)?bào)、天津電臺(tái)、電視臺(tái)等多種媒體的宣揚(yáng)空間，通過健康訓(xùn)練、事跡報(bào)告會(huì)、作品展現(xiàn)會(huì)等形式表現(xiàn)護(hù)士的辛勤工作和愛心奉獻(xiàn)。

5.注意在職職工連續(xù)訓(xùn)練，舉辦院級(jí)講座普及面達(dá)90%以上;開辦新安排職工、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎(chǔ)學(xué)問培訓(xùn)班;完成護(hù)理人員年度理論及操作考核，合格率達(dá)97.9%.抓護(hù)士素養(yǎng)訓(xùn)練方面開展“敬重生命、關(guān)愛患者”訓(xùn)練，提倡多項(xiàng)捐贈(zèng)活動(dòng)，向血液科、心外科等患者獻(xiàn)愛心。

6.迎接市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查，我院護(hù)理各項(xiàng)工作成果達(dá)標(biāo)，總分96.7，名列全市榜首。

7.個(gè)人在自我建設(shè)方面：今年榮獲“天津市市級(jí)優(yōu)秀護(hù)理工”稱號(hào);通過赴美國(guó)考察學(xué)習(xí)，帶回來一些先進(jìn)的管理閱歷，并樂觀總結(jié)臨床閱歷，本年度完成部級(jí)論文3篇、會(huì)談?wù)撐?篇及綜述1篇。

作為護(hù)理部主任、一名光榮的中共黨員，我特殊注意自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅(jiān)持工作，親自帶領(lǐng)科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)巡查各崗;努力提高自己的思想熟悉，樂觀參加護(hù)理支部建設(shè)，進(jìn)展的年輕黨員梯隊(duì)，現(xiàn)在新廈的黨員隊(duì)伍已經(jīng)擴(kuò)大到20余名，其中以年輕的臨床骨干為主，使護(hù)理支部呈現(xiàn)一派樂觀向上的朝氣和活力。

護(hù)理工作的順當(dāng)開展和護(hù)理水平的提高，得益于以石院長(zhǎng)為首的各位領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和各級(jí)基層護(hù)理人員的共同努力，明年護(hù)理部要?jiǎng)?chuàng)立自己的學(xué)術(shù)期刊，提高護(hù)理學(xué)術(shù)水平，發(fā)揮中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理優(yōu)勢(shì)，爭(zhēng)取使我院的護(hù)理質(zhì)量得到國(guó)際化認(rèn)證。

思想道德、政治品質(zhì)方面：能夠仔細(xì)貫徹黨的基本路線方針政策，通過報(bào)紙、雜志、書籍樂觀學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法，仔細(xì)學(xué)習(xí)法律學(xué)問;搜集整理愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責(zé)任感和事業(yè)心，樂觀主動(dòng)仔細(xì)的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)學(xué)問，工作態(tài)度端正，仔細(xì)負(fù)責(zé)。在醫(yī)療實(shí)踐過程中，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。

專業(yè)學(xué)問、工作力量方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo)，收集整理開拓創(chuàng)新意識(shí)，樂觀圓滿的完成了以下本職工作：幫助護(hù)士長(zhǎng)做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。

仔細(xì)接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的伴侶，親人，常常換位思索別人的苦處。仔細(xì)做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要仔細(xì)負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清楚。

我于20__年x月x日被黨組織汲取成為中國(guó)共產(chǎn)預(yù)備黨員。依據(jù)《》第一章第七條規(guī)定，到20__年x月x日我的預(yù)備期將滿一年，現(xiàn)在我嚴(yán)肅向黨組織提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。為了便于黨組織對(duì)自己的考察，現(xiàn)在我將一年來自己的思想、工作、學(xué)習(xí)狀況向黨組織作如下思想?yún)R報(bào)。

在一年的預(yù)備期中，我留意自身修養(yǎng)的提高，在各方面以一名正式黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)、對(duì)學(xué)習(xí)和工作精益求精。各個(gè)方面都有了很大的提高。特殊是通過學(xué)習(xí)黨紀(jì)和參與組織生活、黨內(nèi)活動(dòng)，增加了黨性修養(yǎng)，更使我熟悉到作為一名合格的黨員，不僅要解決組織上入黨的問題，更重要的還是要解決在思想上行動(dòng)上入黨的問題。

在一年的預(yù)備期里我的收獲是很大的，歸納起來有以下幾點(diǎn)：

第一，在思想方面：入黨一年來，我在黨組織嚴(yán)格要求下，在支部黨員關(guān)心訓(xùn)練下，我時(shí)刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，留意學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)黨的基本學(xué)問，學(xué)習(xí)馬列主義思想、鄧小平理論、三個(gè)代表科學(xué)進(jìn)展觀重要思想，把為人民服務(wù)作為自己的宗旨，作為一名醫(yī)護(hù)工，就是一名服務(wù)者，要為全民健康而服務(wù)。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的立黨之本，執(zhí)政之基，力氣之源。為人民服務(wù)不需要什么驚天動(dòng)地的事跡，需要的是從小事做起，從平常的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起。在實(shí)習(xí)期間，我完成了從同學(xué)到實(shí)習(xí)護(hù)士的角色轉(zhuǎn)換。我想，自己要進(jìn)入角色，應(yīng)當(dāng)首先從自己的服務(wù)態(tài)度做起。專業(yè)技術(shù)精不精，是一個(gè)人對(duì)工作嫻熟程度的問題，然而服務(wù)態(tài)度好不好，是一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度、對(duì)本職工作喜愛程度的問題。我認(rèn)為服務(wù)態(tài)度占首要地位。在中山醫(yī)院實(shí)習(xí)期間，我每天提前到崗，對(duì)病人熱忱禮貌、服務(wù)周到，對(duì)本職工作盡職盡責(zé)，時(shí)刻以黨的信條要求自己。平常我在思想上堅(jiān)決抱負(fù)信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，保持思想穩(wěn)定，準(zhǔn)時(shí)調(diào)整自我，保持開心的心情去工作。同時(shí)注意政治理論的學(xué)習(xí)，使自己接受正確思想，永葆一名醫(yī)護(hù)工的政治本色。

其次，在學(xué)習(xí)方面，我樂觀參與黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)，仔細(xì)學(xué)習(xí)黨的路線方針，虛心接受同志們的批判，留意在實(shí)踐中改正自己的缺點(diǎn)，并定期向黨組織匯報(bào)思想和工作狀況，按時(shí)交納黨費(fèi)，按時(shí)參與黨員活動(dòng)，不斷增加組織觀念。在接受黨員的訓(xùn)練活動(dòng)中，我仔細(xì)學(xué)習(xí)訓(xùn)練材料，結(jié)合學(xué)習(xí)準(zhǔn)時(shí)總結(jié)心得體會(huì)，并用所學(xué)指導(dǎo)工作實(shí)際，自覺為群眾做出榜樣，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

第三，在工作方案方面，在黨組織的關(guān)心訓(xùn)練下，我能樂觀完成組織交給我的任務(wù)，做到不怕吃苦，不計(jì)較個(gè)人得失。在護(hù)理工作中，我始終不忘"一切以病人為中心'的宗旨，用自己的愛心、熱心、誠(chéng)意盡量滿意每一位住院病人的需求，努力爭(zhēng)創(chuàng)"社會(huì)滿足、病人滿足、自己滿足'，把救死扶傷的工作作風(fēng)貫穿于護(hù)理工作的全過程。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

__年__月__日

我于年月被黨組織汲取成為中國(guó)共產(chǎn)預(yù)備黨員。依據(jù)《》第一章第七條規(guī)定，到年月我的預(yù)備期將滿一年，現(xiàn)在我嚴(yán)肅向黨組織提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。為了便于黨組織對(duì)自己的考察，現(xiàn)在我將一年來自己的思想、工作、學(xué)習(xí)狀況向黨組織作如下思想?yún)R報(bào)。

在一年的預(yù)備期中，我留意自身修養(yǎng)的提高，在各方面以一名正式黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)、對(duì)學(xué)習(xí)和工作精益求精。各個(gè)方面都有了很大的提高。特殊是通過學(xué)習(xí)黨紀(jì)和參與組織生活、黨內(nèi)活動(dòng)，增加了黨性修養(yǎng)，更使我熟悉到作為一名合格的黨員，不僅要解決組織上入黨的問題，更重要的還是要解決在思想上行動(dòng)上入黨的問題。

在一年的預(yù)備期里我的收獲是很大的，歸納起來有以下幾點(diǎn)：

第一，在思想方面：入黨一年來，我在黨組織嚴(yán)格要求下，在支部黨員關(guān)心訓(xùn)練下，我時(shí)刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，留意學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)黨的基本學(xué)問，學(xué)習(xí)馬列主義思想、鄧小平理論、"三個(gè)代表"科學(xué)進(jìn)展觀重要思想，把為人民服務(wù)作為自己的宗旨，作為一名醫(yī)護(hù)工，就是一名服務(wù)者，要為全民健康而服務(wù)。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的立黨之本，執(zhí)政之基，力氣之源。為人民服務(wù)不需要什么驚天動(dòng)地的事跡，需要的是從小事做起，從平常的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起。在實(shí)習(xí)期間，我完成了從同學(xué)到實(shí)習(xí)護(hù)士的角色轉(zhuǎn)換。我想，自己要進(jìn)入角色，應(yīng)當(dāng)首先從自己的服務(wù)態(tài)度做起。專業(yè)技術(shù)精不精，是一個(gè)人對(duì)工作嫻熟程度的問題，然而服務(wù)態(tài)度好不好，是一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度、對(duì)本職工作喜愛程度的問題。我認(rèn)為服務(wù)態(tài)度占首要地位。在中山醫(yī)院實(shí)習(xí)期間，我每天提前到崗，對(duì)病人熱忱禮貌、服務(wù)周到，對(duì)本職工作盡職盡責(zé)，時(shí)刻以黨的信條要求自己。平常我在思想上堅(jiān)決抱負(fù)信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，保持思想穩(wěn)定，準(zhǔn)時(shí)調(diào)整自我，保持開心的心情去工作。同時(shí)注意政治理論的學(xué)習(xí)，使自己接受正確思想，永葆一名醫(yī)護(hù)工的政治本色。

其次，在學(xué)習(xí)方面，我樂觀參與黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)，仔細(xì)學(xué)習(xí)黨的路線方針，虛心接受同志們的批判，留意在實(shí)踐中改正自己的缺點(diǎn)，并定期向黨組織匯報(bào)思想和工作狀況，按時(shí)交納黨費(fèi)，按時(shí)參與黨員活動(dòng)，不斷增加組織觀念。在接受黨員的訓(xùn)練活動(dòng)中，我仔細(xì)學(xué)習(xí)訓(xùn)練材料，結(jié)合學(xué)習(xí)準(zhǔn)時(shí)總結(jié)心得體會(huì)，并用所學(xué)指導(dǎo)工作實(shí)際，自覺為群眾做出榜樣，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

第三，在工作方案方面，在黨組織的關(guān)心訓(xùn)練下，我能樂觀完成組織交給我的任務(wù)，做到不怕吃苦，不計(jì)較個(gè)人得失。在護(hù)理工作中，我始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，用自己的愛心、熱心、誠(chéng)意盡量滿意每一位住院病人的需求，努力爭(zhēng)創(chuàng)“社會(huì)滿足、病人滿足、自己滿足”，把救死扶傷的工作作風(fēng)貫穿于護(hù)理工作的全過程。

此致

護(hù)士轉(zhuǎn)正工作方案范文第6篇學(xué)習(xí)型組織；護(hù)理管理；團(tuán)隊(duì)精神

R471A1008-6455（2024）01-0446-02

人類已進(jìn)入信息社會(huì)和學(xué)問經(jīng)濟(jì)時(shí)代,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院成為現(xiàn)代醫(yī)院可持續(xù)進(jìn)展的動(dòng)力和參加競(jìng)爭(zhēng)的最佳選擇。作為醫(yī)療工作中供應(yīng)服務(wù)的主體?——護(hù)理服務(wù)，要上層次，上水平，培育學(xué)問型護(hù)士，激發(fā)群體才智，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型護(hù)理隊(duì)伍已是全面提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量、增加醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力的當(dāng)務(wù)之急。我院作為軍隊(duì)三級(jí)甲等醫(yī)院，為更好的適應(yīng)護(hù)理模式的轉(zhuǎn)變，增加全院護(hù)士終身學(xué)習(xí)的意識(shí)和力量，多年來在醫(yī)院黨委班子的重視、大力支持下，護(hù)理部重點(diǎn)從強(qiáng)化學(xué)習(xí)理念、規(guī)范學(xué)習(xí)培訓(xùn)、建立學(xué)習(xí)機(jī)制、轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)成果等方面來打造學(xué)習(xí)型護(hù)理隊(duì)伍，取得了明顯的成效。

1強(qiáng)化思想理念，提高學(xué)習(xí)的主動(dòng)性

長(zhǎng)期以來，人們對(duì)護(hù)理工作的重要性熟悉不足，而且隨著衛(wèi)生事業(yè)改革的全面綻開，醫(yī)護(hù)利益安排差距漸漸加大，無形中挫傷了護(hù)理工工作和學(xué)習(xí)的樂觀性，尤其是受醫(yī)護(hù)人員高級(jí)職稱比例的限制，絕大多數(shù)主管護(hù)師認(rèn)為晉升無望，一度使護(hù)理隊(duì)伍中的骨干力氣放棄了努力和學(xué)習(xí)，產(chǎn)生“學(xué)不學(xué)一個(gè)樣”的想法。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，5年前，我院護(hù)理人員訂購(gòu)專業(yè)雜志的總數(shù)逐年削減，而對(duì)主管護(hù)師每年1篇論文要求多數(shù)人敷衍了事，自覺實(shí)施學(xué)歷升級(jí)氛圍不濃。針對(duì)這些狀況，醫(yī)院護(hù)理部實(shí)行座談、請(qǐng)專家講課等多種形式引導(dǎo)和訓(xùn)練護(hù)理人員轉(zhuǎn)變觀念，正視現(xiàn)實(shí)，關(guān)心護(hù)理人員熟悉到衛(wèi)生改革是大勢(shì)所趨，只有加強(qiáng)自身修養(yǎng)，努力學(xué)習(xí)，提高護(hù)理技術(shù)含量，才能順應(yīng)護(hù)理事業(yè)進(jìn)展的大方向。同時(shí)，協(xié)作醫(yī)院舉辦學(xué)習(xí)型組織理論培訓(xùn)班，使大家明白學(xué)習(xí)力是事業(yè)進(jìn)展的基礎(chǔ)，是醫(yī)院進(jìn)展的根本，提高學(xué)習(xí)力，不僅符合醫(yī)學(xué)科技進(jìn)步和衛(wèi)生事業(yè)進(jìn)展的需要，也是提高自身競(jìng)爭(zhēng)力的需要，護(hù)理人員要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，努力提高學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性。此外，營(yíng)造“有為就有位，有位就有為”的用人導(dǎo)向，開展競(jìng)爭(zhēng)上崗、典型宣揚(yáng)、評(píng)比競(jìng)賽等活動(dòng)，激發(fā)大家增智強(qiáng)能的主觀能動(dòng)性，不斷校正價(jià)值取向。

2強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高護(hù)士綜合素養(yǎng)

2.1立足崗位，強(qiáng)化基本技能依據(jù)醫(yī)院護(hù)理人員的實(shí)際狀況，護(hù)理部建立了科學(xué)的培訓(xùn)機(jī)制，完善了新護(hù)士崗前培訓(xùn)及在職護(hù)士培訓(xùn)方案。新護(hù)士必需經(jīng)過嚴(yán)格的考核合格后方可上崗，每年舉辦為期一個(gè)月崗前培訓(xùn)，重點(diǎn)“五基”培訓(xùn)，即學(xué)習(xí)基本學(xué)問、基本操作、基本理論、基本核心制度、基本護(hù)理禮儀等。實(shí)行護(hù)士定期輪崗工作制度，使年輕護(hù)士能較全面的把握各科基本學(xué)問和技能，做到理論聯(lián)系實(shí)際，盡快將書本學(xué)問轉(zhuǎn)化為實(shí)踐技能，積累臨床閱歷，提高綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng)和力量。臨床護(hù)士實(shí)施在職培訓(xùn)，按院、科兩級(jí)培訓(xùn)方案接受規(guī)范化培訓(xùn)，建立了科室每周一次?？茦I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月一次護(hù)理操作訓(xùn)練，每季度組織一次技能考核，要求兩年完成50項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作項(xiàng)目的訓(xùn)練考核，護(hù)理部每月組織一次全院性護(hù)理講座，每半年組織一次護(hù)理禮儀、護(hù)理理論及護(hù)理操作考試。要求每年學(xué)分達(dá)到25分，科室合格率參考率必需達(dá)到100%（合格分為85分）。

2.2以老帶新，促進(jìn)整體提高為盡快使新上崗護(hù)士、年輕護(hù)士在業(yè)務(wù)技能、應(yīng)急力量等方面能夠勝任工作，滿意患者需求，護(hù)理部把新護(hù)士、年輕護(hù)士的培訓(xùn)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作來抓，不僅在新護(hù)士上崗前支配年資高、臨床閱歷豐富的醫(yī)生、主管護(hù)師對(duì)其進(jìn)行業(yè)務(wù)授課、護(hù)理教學(xué)查房，同時(shí)還將這項(xiàng)工作貫穿于平常的工作中，充分發(fā)揮護(hù)理骨干傳幫帶的作用，實(shí)現(xiàn)以老帶新、以強(qiáng)帶弱、教學(xué)相長(zhǎng)。每次授課的老師是醫(yī)院各臨床科室的高年資護(hù)理專家，或者是在某一領(lǐng)域有肯定造詣的護(hù)士長(zhǎng)，她們將自己多年來積累和總結(jié)出的專業(yè)理論學(xué)問，毫不保留地傳輸給年輕護(hù)理人員。內(nèi)容既有護(hù)理學(xué)進(jìn)展的前沿最新動(dòng)態(tài)，也有剛引進(jìn)的護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，還有重點(diǎn)專科創(chuàng)建方面的閱歷總結(jié)。

2.3以人為本，打造一專多能實(shí)行“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”的方式，邀請(qǐng)省內(nèi)外知名護(hù)理專家來院開展講座、論壇等學(xué)術(shù)活動(dòng)，溝通護(hù)理閱歷，提高學(xué)問層次；分批分期選派護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理骨干赴外地參與培訓(xùn)班、進(jìn)修、參觀等，拓寬學(xué)問領(lǐng)域。院內(nèi)常常舉辦形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)班，利用多媒體教學(xué)手段，先后舉辦了以“整體護(hù)理、心理護(hù)理、護(hù)理新業(yè)務(wù)、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、病歷書寫規(guī)范、護(hù)士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范”等內(nèi)容的培訓(xùn)班，培訓(xùn)模式由單一向全能跨越。開展常常性的業(yè)務(wù)大講課，對(duì)全院護(hù)理人員進(jìn)行醫(yī)院文化、人文科學(xué)、法律法規(guī)、職業(yè)規(guī)范、服務(wù)理念、溝通技巧、專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。

2.4創(chuàng)新技術(shù)，提升實(shí)戰(zhàn)保障力護(hù)理部不定期聘請(qǐng)護(hù)理科研領(lǐng)域的專家，組織全院護(hù)理人員進(jìn)行規(guī)范化、科學(xué)化、系列化的培訓(xùn)；主任、科護(hù)士長(zhǎng)深化科室了解把握臨床護(hù)理工作中的新動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)時(shí)提出護(hù)理科研的方向和重點(diǎn)，引導(dǎo)科室有目的、有重點(diǎn)地進(jìn)行討論。要求每個(gè)護(hù)理單元每年開展新技術(shù)、新項(xiàng)目在1項(xiàng)以上，護(hù)士每年撰寫會(huì)談?wù)撐囊黄?，護(hù)師以上每年發(fā)表核心期刊護(hù)理論文1篇，主管護(hù)師全軍護(hù)理專業(yè)會(huì)談?wù)撐囊黄?，使護(hù)理隊(duì)伍逐步朝專業(yè)化進(jìn)展之路邁進(jìn)。為實(shí)戰(zhàn)的需要，醫(yī)院成立了護(hù)理衛(wèi)勤機(jī)動(dòng)分隊(duì)，定期將人員拉到生疏海疆等惡劣環(huán)境下，組織戰(zhàn)場(chǎng)搶救訓(xùn)練，并在重大突發(fā)大事等應(yīng)急搶險(xiǎn)任務(wù)中壓擔(dān)子，錘煉過硬實(shí)戰(zhàn)本事。近年來，先后有20余名護(hù)士參加完成抗擊非典、抗洪搶險(xiǎn)、西沙巡診、軍事演習(xí)等重大醫(yī)療保障任務(wù)，90%的護(hù)士靜脈輸液達(dá)到“一針見血”，30人次被上級(jí)評(píng)為優(yōu)秀“四會(huì)”教練員和優(yōu)秀護(hù)士，開展新技術(shù)成果18項(xiàng)，發(fā)表學(xué)術(shù)論文500多篇。

3構(gòu)建激勵(lì)機(jī)制，挖掘護(hù)士?jī)?nèi)在潛能

3.1鼓舞護(hù)理人員立足崗位成才實(shí)行激活內(nèi)動(dòng)力與實(shí)施外驅(qū)力相結(jié)合，鼓舞護(hù)理人員立足崗位，自學(xué)成才。對(duì)全部護(hù)理人員有硬性規(guī)定，任職3年內(nèi)必需通過在職自考達(dá)到大專、本科以上學(xué)歷，護(hù)士長(zhǎng)任期內(nèi)達(dá)到本科以上學(xué)歷；對(duì)參與高護(hù)自學(xué)考試、成人訓(xùn)練者，醫(yī)院均實(shí)行政策傾斜，合理支配時(shí)間，保證她們按時(shí)參與學(xué)習(xí)及考試，對(duì)高護(hù)自考畢業(yè)生賜予適當(dāng)嘉獎(jiǎng)。目前，醫(yī)院護(hù)士大專以上學(xué)歷者占50%，在讀大專以上學(xué)歷100%，雙學(xué)