山西昔陽豐匯樂平煤業(yè)有限公司安全獎罰制度

山西昔陽豐匯樂平煤業(yè)有限公司安全獎罰制度一、獎勵制度安全生產(chǎn)先進個人獎勵1.1工作崗位表現(xiàn)突出，安全考核成績優(yōu)秀，累計計分達到50分以上的員工，授予先進個人稱號，頒發(fā)榮譽證書，并由公司頒發(fā)獎金2000元。1.2半年不發(fā)生事故的部門，由公司授予“安全生產(chǎn)示范單位”，并給予適當獎勵。1.3個人安全生產(chǎn)先進獎授予方式：由各部門任命一名代表成立評審小組，由評審小組從申請人員中評選人選，進行公示，最終經(jīng)公司領導批準。安全生產(chǎn)先進集體獎勵2.1半年不發(fā)生事故的部門，由公司授予“安全生產(chǎn)示范單位”，并給予適當獎勵。2.2公司將根據(jù)各部門實際情況，評選出年度安全生產(chǎn)先進單位，并給予物質(zhì)獎勵和榮譽證書。安全生產(chǎn)發(fā)揚模范獎勵3.1對發(fā)揚安全生產(chǎn)模范，以身作則，為企業(yè)、為社會謀求更大利益，起到好的典范作用的個人，由公司頒發(fā)榮譽證書，并給予獎金5000元。3.2對發(fā)揚安全生產(chǎn)模范，兢兢業(yè)業(yè)，培養(yǎng)人才，為企業(yè)做出卓越貢獻的單位，由公司頒發(fā)榮譽證書，并給予物質(zhì)獎勵。二、處罰制度一般違規(guī)行為（如違章操作、未按規(guī)定使用安全設備等）1.1第一次警告通報批評，個人記1分，同時進行安全培訓，并登記檔案。1.2第二次罰款200元，扣除工資80元，被扣款通知全公司公示，個人記2分。1.3第三次停工整頓1天，并罰款500元，扣除工資200元，被扣款通知全公司公示，個人記3分。如因違章操作引起安全事故，將終止其勞動合同，扣除過去一個月工資，個人記15分。嚴重違規(guī)行為（如在工作區(qū)域吸煙、高空作業(yè)未使用安全保護措施等）2.1第一次停工整頓3天，并罰款1000元，扣除工資500元，被扣款通知全公司公示，個人記6分。2.2第二次停工整頓5天，并罰款2000元，扣除工資800元，被扣款通知全公司公示，個人記10分。2.3第三次停工整頓1個月，并罰款5000元，扣除工資2000元，被扣款通知全公司公示，個人記15分。如因嚴重違規(guī)行為引起事故，將終止其勞動合同。內(nèi)部監(jiān)管不力，被處罰單位的業(yè)務主管負責人應按有關規(guī)定接受處理。以上獎罰制度實行在勞動者受到事故損傷的情況下，先治病后處理。三、其他獎懲處理周期1.1對積極參加職業(yè)規(guī)劃，堅持安全意識，遵守操作規(guī)程，按要求執(zhí)行工作流程，認真負責完成工作的人員進行評判，評分周期從上半年和下半年兩個時間段進行評分。1.2對于不良行為可能造成危害的當日上午，安全員將其通報負責本部門業(yè)務的主管人員。1.3上述獎項具有時效性，任何遲交或者未交評選文件一律不予受理。本安全獎罰制度自公布之日起執(zhí)行，