工作室各項(xiàng)規(guī)章制度

工作室各項(xiàng)規(guī)章制度一、工作宗旨根據(jù)《西寧市中小學(xué)名師培養(yǎng)工程實(shí)施辦法》和《西寧市中小學(xué)名師工作室管理辦法》的文件精神，在市教育局教科所的領(lǐng)導(dǎo)下，成立“西寧市小學(xué)語(yǔ)文李文名師工作室”。圍繞本工作室教師隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，為提升教師專業(yè)水平搭建教科研平臺(tái)，提供專業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的空間，切實(shí)做好教師培養(yǎng)工作，充分發(fā)揮工作室的示范、引領(lǐng)、輻射和帶動(dòng)作用，促進(jìn)中青年教師健康、快速、可持續(xù)地成長(zhǎng)，把先進(jìn)的教育理念、獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格、精妙的教學(xué)技巧、靈活的教學(xué)方法，滲透和輻射到工作室成員的教學(xué)實(shí)踐之中，推動(dòng)我市小學(xué)語(yǔ)文教育教學(xué)的發(fā)展。二、工作目標(biāo)1.充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神和團(tuán)隊(duì)智慧，激活工作室成員的研究熱情，夯實(shí)工作室成員的學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)，提升教學(xué)、科研水平，促進(jìn)自身發(fā)展，逐漸成長(zhǎng)為具有一定影響力的市級(jí)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師。2.充分發(fā)揮名優(yōu)教師的示范輻射作用，開(kāi)展各類學(xué)術(shù)活動(dòng)，如，聽(tīng)名師上示范課、做學(xué)術(shù)講座，開(kāi)設(shè)探索課、匯報(bào)課，進(jìn)行教學(xué)案例分析、教學(xué)沙龍研討，論文交流和課題匯報(bào)等有特色有實(shí)效的研修活動(dòng)。力求在三年內(nèi)，形成一支在全市小學(xué)語(yǔ)文界有影響力的小學(xué)語(yǔ)文教師團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)名師培養(yǎng)工程向更高層次發(fā)展。3.以小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)中的熱點(diǎn)問(wèn)題、常遇問(wèn)題為主要研究?jī)?nèi)容，培養(yǎng)成員對(duì)教育的激情和理想，積淀厚實(shí)的教育教學(xué)素養(yǎng)，具有獨(dú)立開(kāi)展教育教學(xué)改革的實(shí)踐研究精神。在研究活動(dòng)中深入語(yǔ)文課堂問(wèn)題研究，解決小學(xué)語(yǔ)文課程改革的實(shí)際問(wèn)題。4.促進(jìn)學(xué)員在原有基礎(chǔ)上有更高的提升，在研究中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，不斷提升自己的教育教學(xué)能力及研究能力，在學(xué)科上形成自己鮮明的教育風(fēng)格和教育藝術(shù)，把先進(jìn)的教育理念與教育教學(xué)實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái)，研究教育改革和發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，發(fā)揮思想庫(kù)、智力庫(kù)和智囊團(tuán)的作用，從而探索教師“教、學(xué)、研”的成長(zhǎng)途徑。三、相關(guān)制度（一）工作制度1.名師工作室主持人與工作室每個(gè)成員簽訂《名師工作室成員工作協(xié)議書》，在完成工作室研究項(xiàng)目和個(gè)人專業(yè)化成長(zhǎng)方面制訂周期發(fā)展目標(biāo)，規(guī)定雙方職責(zé)、權(quán)利及評(píng)價(jià)辦法。2.工作室主持人為工作室成員制定具體進(jìn)步計(jì)劃，安排培訓(xùn)過(guò)程。3.工作室成員必須參加“工作室”布置的帶、教培訓(xùn)工作，完成工作室的學(xué)習(xí)、研究任務(wù)，并有相應(yīng)的成果顯現(xiàn)，努力實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)計(jì)劃所確定的目標(biāo)。4.工作室成員積極參加各級(jí)各類教學(xué)研討活動(dòng)。工作室定期建立“主題”研討制度。由工作室負(fù)責(zé)人根據(jù)研究方向確定主題，定期集體研究一次。將研討成果發(fā)在工作室網(wǎng)站上。5.工作室網(wǎng)站、及電子檔案袋資料須及時(shí)更新，開(kāi)通評(píng)論、留言等服務(wù)，公布個(gè)人電子郵箱，以取得更好的交流效果。6.工作室通過(guò)網(wǎng)站發(fā)布工作室工作動(dòng)態(tài)、工作室成員論文、專題研究課例設(shè)計(jì)、典型案例及評(píng)析、教育故事、活動(dòng)圖片等。（二）會(huì)議制度1.每學(xué)期召開(kāi)一次工作室計(jì)劃會(huì)議，討論本學(xué)期“工作室”計(jì)劃，確定工作室成員的階段工作目標(biāo)、工作室的教育科研課題及專題講座內(nèi)容。2.每學(xué)期召開(kāi)一次“工作室”總結(jié)會(huì)議，安排本學(xué)期需展示的成果內(nèi)容及形式，分享成功的經(jīng)驗(yàn)、探討存在的問(wèn)題。3.根據(jù)工作室計(jì)劃，每學(xué)期至少安排兩次階段性工作情況匯報(bào)會(huì)議，督促檢查課題的實(shí)施情況，解決實(shí)施過(guò)程中的難點(diǎn)。（三）學(xué)習(xí)制度1.按時(shí)學(xué)習(xí)。工作室成員平時(shí)學(xué)習(xí)以自學(xué)為主，另就某一研究方向的主題每月定期集中學(xué)習(xí)一次，同時(shí)交流學(xué)習(xí)心得體會(huì)。2.按需學(xué)習(xí)。工作室成員每期的自我發(fā)展計(jì)劃中明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目標(biāo)，根據(jù)目前及今后教育教學(xué)改革趨勢(shì)在教育教學(xué)理論等方面有選擇性的學(xué)習(xí)。（四）考核制度主持人根據(jù)《西寧市“名師工作室”管理考核暫行辦法》對(duì)工作室成員進(jìn)行考核，主要從思想道德、理論提高、教育教學(xué)能力、研究能力等方面考察是否達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)。（五）檔案管理制度1.建立工作室檔案制度，并認(rèn)真兼管。2.工作室成員的計(jì)劃、總結(jié)、聽(tīng)課、評(píng)課記錄、公開(kāi)課、展示課、教案等材料及時(shí)收集、歸檔、存檔，為個(gè)人的成長(zhǎng)和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。第二篇：司法行政工作室的各項(xiàng)規(guī)章制度司法行政工作室的各項(xiàng)規(guī)章制度村司法行政工作室干警職責(zé)：一、指導(dǎo)管理人民調(diào)解工作1、依法調(diào)處重大疑難糾紛；2、指導(dǎo)村調(diào)解委員會(huì)開(kāi)展調(diào)解工作；3、定期組織村調(diào)解委員會(huì)、調(diào)解小組排查調(diào)解糾紛；4、及時(shí)組織協(xié)調(diào)有關(guān)單位和部門，做好突發(fā)性糾紛的調(diào)處工作；二、組織開(kāi)展社區(qū)矯正和幫教安置工作；三、組織開(kāi)展普法依法治理工作；四、組織開(kāi)展法律服務(wù)和法律援助工作。村司法行政工作室職責(zé)：一、協(xié)助司法所管理教育和改造社區(qū)服刑罪犯；二、協(xié)助司法所對(duì)刑釋解教人員幫助和教育；三、傳達(dá)貫徹和落實(shí)司法所對(duì)調(diào)解工作的指導(dǎo)和部署，及時(shí)調(diào)解轄區(qū)各類民間糾紛，遇有重大疑難糾紛迅速上報(bào)司法所；四、協(xié)助司法所開(kāi)展普法依法治理工作，宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，教育公民遵紀(jì)守法；五、及時(shí)聯(lián)系需要提供法律服務(wù)和法律援助的群眾。村人民調(diào)解委員會(huì)職責(zé)：人民調(diào)解會(huì)是調(diào)解民間糾紛的群眾性組織，在司法所指導(dǎo)下進(jìn)行工作。一、及時(shí)調(diào)解各類民間糾紛，并通過(guò)調(diào)解工作宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，教育公民遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，及時(shí)向村民委和上級(jí)匯報(bào)調(diào)處情況；二、人民調(diào)解委員會(huì)對(duì)本村所發(fā)生的各類民間糾紛，是首調(diào)解責(zé)任人，若二次調(diào)解不成功，可以向司法所反映；三、依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進(jìn)行調(diào)解，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒(méi)有明確規(guī)定的，依據(jù)社會(huì)公德及時(shí)調(diào)處糾紛；四、在雙方當(dāng)事人自愿、平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解；五、尊重當(dāng)事人訴訟權(quán)利，不得因未經(jīng)調(diào)解或調(diào)解不成功而阻止當(dāng)事人向人民法院起訴；六、調(diào)解糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)在查明事實(shí)，分清是非的基礎(chǔ)上充分說(shuō)明，細(xì)心疏導(dǎo)，清除隔閡，幫助當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議；七、調(diào)解糾紛應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記，制作筆錄，根據(jù)需要或者當(dāng)事人的請(qǐng)求，可以制作調(diào)解協(xié)議書，調(diào)解協(xié)議書應(yīng)當(dāng)有雙方當(dāng)事人和調(diào)解人員的簽名（蓋章）后生效；八、及時(shí)完成上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)。矛盾糾紛排查調(diào)處制度１、工作室應(yīng)根據(jù)本村實(shí)際情況，做好經(jīng)常性的排查工作，一般每周排查一次。應(yīng)當(dāng)逐戶、逐人進(jìn)行摸底排查，掌握糾紛的重點(diǎn)戶、重點(diǎn)人。2、接受當(dāng)事人申請(qǐng)及其他機(jī)關(guān)委托調(diào)解的，應(yīng)及時(shí)調(diào)處，重大及易激化的矛盾糾紛要及時(shí)上報(bào)。3、緊急、突發(fā)、群體性矛盾糾紛出現(xiàn)時(shí)，司法行政工作室工作人員應(yīng)立即趕到現(xiàn)場(chǎng)控制事態(tài)，疏導(dǎo)情緒。4、對(duì)屬其他機(jī)關(guān)處理的事項(xiàng)，應(yīng)明確告知當(dāng)事人，事態(tài)緊急的應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)警，同時(shí)報(bào)告司法所及其他部門。5、司法行政工作室工作人員處理糾紛時(shí)應(yīng)全面了解情況，靈活多樣運(yùn)用各種調(diào)解形式，力求定爭(zhēng)止紛，做到案結(jié)事了。咨詢接待制度１、工作室人員負(fù)責(zé)來(lái)訪群眾的接待工作，接待來(lái)訪群眾要熱情周到；重要事項(xiàng)做好必要的記錄工作。2、解答問(wèn)題必須依法、合情、合理。3、對(duì)接待中發(fā)現(xiàn)的重大疑難問(wèn)題、群體性糾紛、易激化矛盾應(yīng)及時(shí)向司法所及相關(guān)部門反映。4、對(duì)一般問(wèn)題及時(shí)依法解答，復(fù)雜問(wèn)題在司法所的指導(dǎo)下進(jìn)行處理。工作紀(jì)律1、要加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；2、嚴(yán)格考勤制度，遇到突發(fā)事件必須保證聯(lián)絡(luò)暢通；3、咨詢要依法解答，對(duì)于無(wú)法把握的問(wèn)題要及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)；4、不得泄露當(dāng)事人的隱私；5、不得吃請(qǐng)受禮，徇私舞弊。第三篇：工作室規(guī)章制度炙天工作室規(guī)章制度為加強(qiáng)工作室的規(guī)范化管理，促進(jìn)工作室的發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，改善工作環(huán)境，特制訂本工作室管理制度如下：第一條：工作時(shí)間：由于我們也不是專門的游戲工作室，所以工作時(shí)間也沒(méi)必要按照游戲工作室的兩班倒.我們自己都是老板，所以希望自己合理安排工作時(shí)間，前期辛苦點(diǎn)每天多花點(diǎn)時(shí)間.第二條本工作室人員大家都是朋友，所以應(yīng)該認(rèn)真工作，愛(ài)惜公物，減少損耗，發(fā)揮個(gè)人所長(zhǎng)，相互學(xué)習(xí).第三條工作室內(nèi)的衛(wèi)生輪流清掃（包括衛(wèi)生間，廚房，工作室.寢室個(gè)人衛(wèi)生由寢室人員自行清掃）.第四條工作室秉著自愿團(tuán)結(jié)的原則一起開(kāi)展，若是中間有人家因?yàn)榻疱X的原因鬧矛盾，工作室一律開(kāi)除處理，不管那個(gè)人的能力有多強(qiáng)，功勞有多大，拿著屬于自己的錢走人，大家有著共同的理想和夢(mèng)想，有著共同的一腔熱血，不希望大家因?yàn)橐恍┦虑槎[翻。目前由于工作室還未開(kāi)始正式運(yùn)作，具體細(xì)節(jié)有待完善.希望大家精誠(chéng)合作開(kāi)創(chuàng)自己一份美好的明天。炙天工作室2014年4月20日第四篇：黨代表工作室各項(xiàng)制度黨代表的權(quán)利1、選舉權(quán)：選舉黨委委員和紀(jì)委委員，選舉出席上級(jí)黨的代表大會(huì)和黨代表會(huì)議代表；2、審議權(quán)：審議黨委、紀(jì)委工作報(bào)告，討論決定本社區(qū)政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和黨的建設(shè)等方面的重大問(wèn)題；3、評(píng)議權(quán)：評(píng)議、測(cè)評(píng)黨委、紀(jì)委和有關(guān)部門工作；4、監(jiān)督權(quán)：監(jiān)督黨委、紀(jì)委工作及督促、檢查本選舉單位黨組織工作；5、建議權(quán)。代表黨員群眾對(duì)黨委工作提出意見(jiàn)和建議，并要求限期內(nèi)予以答復(fù)。黨代表的義務(wù)1、帶頭學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，帶頭完成上級(jí)黨組織部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，協(xié)助本單位黨組織落實(shí)上級(jí)黨委提出的任務(wù)要求；2、堅(jiān)持黨性原則，正確行使代表的權(quán)利，遵守黨的紀(jì)律，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一；3、聽(tīng)取、反映本選舉單位黨組織、黨員的意見(jiàn)和要求，維護(hù)黨員的民主權(quán)利；4、回答選舉單位黨組織和黨員對(duì)黨代表工作等有關(guān)問(wèn)題的詢問(wèn)；5、向選舉單位黨組織和黨員負(fù)責(zé)，主動(dòng)匯報(bào)履行代表職責(zé)的情況，自覺(jué)接受選舉單位黨組織和黨員的監(jiān)督。黨代表接待群眾工作職責(zé)第一條積極宣傳黨的路線方針政策和市黨代會(huì)精神及市委重大決策部署，做好正確引導(dǎo)。第二條認(rèn)真聽(tīng)取黨員對(duì)市委、街道黨工委和本社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面提出的意見(jiàn)建議或反映的問(wèn)題。第三條認(rèn)真解答黨員群眾對(duì)黨的方針政策和市委、街道黨工委有關(guān)工作等方面的咨詢，幫助解答困惑。第四條對(duì)收到的意見(jiàn)建議，可以答復(fù)的，應(yīng)予當(dāng)場(chǎng)解答；不能馬上答復(fù)的，要及時(shí)與有關(guān)部門溝通，一般在15個(gè)工作日內(nèi)向黨員群眾答復(fù)；對(duì)一時(shí)難以辦妥的，要向黨員群眾說(shuō)明原因。第五條認(rèn)真做好接待的記錄、處理和答復(fù)工作，做好資料收集、整理和上報(bào)工作，遵守保密紀(jì)律。黨代表工作室聯(lián)絡(luò)員職責(zé)第一條負(fù)責(zé)工作室的日常工作。第二條負(fù)責(zé)制定黨代表接待、走訪群眾活動(dòng)計(jì)劃，并聯(lián)絡(luò)實(shí)施。第三條協(xié)助黨代表開(kāi)展接待、走訪群眾活動(dòng)。第四條負(fù)責(zé)整理匯總黨代表收集到的意見(jiàn)、建議，并提交所在社區(qū)黨組織和街道黨工委組織辦。第五條協(xié)助黨代表跟蹤意見(jiàn)建議辦理情況，及時(shí)將辦理結(jié)果向黨代表及黨員群眾反饋。第六條協(xié)助黨代表加強(qiáng)與社區(qū)黨組織、黨員群眾的聯(lián)絡(luò)溝通。第七條負(fù)責(zé)整理上報(bào)黨代表工作室工作動(dòng)態(tài)。第八條負(fù)責(zé)街道黨工委組織辦交辦的其他任務(wù)。黨代表工作室制度第一條黨代表工作室是各級(jí)黨代表在社區(qū)聯(lián)系黨員群眾、服務(wù)基層，并在街道黨工委和本社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作的綜合平臺(tái)。第二條工作室根據(jù)街道黨工委組織辦工作安排，制定年度計(jì)劃，重點(diǎn)圍繞黨的建設(shè)開(kāi)展活動(dòng)；每季度向街道黨工委組織辦報(bào)告工作情況。第三條工作室定期向黨員群眾開(kāi)放，負(fù)責(zé)組織、協(xié)助黨代表開(kāi)展接待、走訪群眾活動(dòng)。每月組織黨代表接待群眾不少于3次。第四條工作室要建立健全工作檔案，對(duì)黨員群眾反映的問(wèn)題意見(jiàn)、社情民意和黨代表接待、走訪群眾中的有關(guān)材料進(jìn)行登記造冊(cè)、整理、歸檔。第五條工作室需提前3個(gè)工作日公布黨代表接待群眾的時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)信息；原則上按照群眾的來(lái)訪順序，確定其參加黨代表接待活動(dòng)的時(shí)間。群眾反映問(wèn)題屬同一類別的，可安排同一批次接待。第六條工作室日常工作一般由兼職聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)。黨代表接待黨員群眾工作流程一、登記。聯(lián)絡(luò)員記錄接待對(duì)象的基本情況。二、接待。黨代表接待黨員群眾。黨代表對(duì)黨員群眾反映的問(wèn)題能當(dāng)場(chǎng)解答的當(dāng)場(chǎng)解答，不能當(dāng)場(chǎng)解答辦理的，應(yīng)做好耐心細(xì)致的解釋工作，對(duì)黨員和群眾提出的重要意見(jiàn)建議或普遍反映的突出問(wèn)題，可以提出辦理意見(jiàn)，交黨代表工作室按有關(guān)程序辦理。三、交辦。（村級(jí)、社區(qū)黨代表工作室）由聯(lián)絡(luò)員呈報(bào)上級(jí)黨委組織部門轉(zhuǎn)辦。（市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨代表工作室）由聯(lián)絡(luò)員呈報(bào)同級(jí)黨委組織部門轉(zhuǎn)辦。四、回復(fù)。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨福建省各級(jí)代表大會(huì)代表任期制實(shí)施辦法》和其他相關(guān)規(guī)定，有關(guān)單位及時(shí)做好回復(fù)工作。五、反饋。聯(lián)絡(luò)員向參加接待的黨代表、黨員群眾反饋辦理情況。六、歸檔。聯(lián)絡(luò)員將辦理情況整理歸檔。第五篇：工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度教職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條。依據(jù)《中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》、《大連市中小學(xué)教職工代表大會(huì)試行規(guī)程》，為保障我校教職工民主管理的權(quán)利，發(fā)揮廣大教職工參政議政的作用，積極推進(jìn)我校教育改革和管理民主化進(jìn)程，特制定本實(shí)施細(xì)則。第二條。我校在進(jìn)行教育改革的同時(shí)，必須建立健全以即使為主體的教職工代表大會(huì)（以下簡(jiǎn)稱教代會(huì)）制度，確保工會(huì)組織和教職工代表在審議我校重大決策、監(jiān)督學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)教職工的合法權(quán)益等方面的權(quán)力。第三條。教代會(huì)是我校實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。學(xué)校工會(huì)是教代會(huì)日常工作的機(jī)構(gòu)，主持教代會(huì)日常工作。第四條：教代會(huì)接受學(xué)校黨支持的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的“四項(xiàng)基本原則”，貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策，正確處理國(guó)家、學(xué)校、教職工三者利益的關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性和主動(dòng)性。第五條：教代會(huì)要積極支持校長(zhǎng)行使對(duì)思想政治工作、教育科學(xué)工作和行政管理工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面負(fù)責(zé)的職權(quán)。教育教職工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。校應(yīng)支持教代會(huì)工作，支持工會(huì)依照法律的規(guī)定開(kāi)展活動(dòng)。第二章職權(quán)第七條：教代會(huì)行使下列職權(quán)：（1）定期聽(tīng)取學(xué)生工作報(bào)告，審議學(xué)校工作計(jì)劃和總結(jié)以及發(fā)展規(guī)劃、校內(nèi)工資調(diào)整方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算等重大問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議，并就上述事項(xiàng)的實(shí)施做出決議。（2）審議學(xué)校提出的任期目標(biāo)、教育教學(xué)改革方案、學(xué)校自有資金分配和使用方案以及其它重要規(guī)章制度。（3）審議決定福利基金使用方案、獎(jiǎng)金分配方案和其它有關(guān)教職工生活福利的重大事項(xiàng)。（4）評(píng)議和監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，提出獎(jiǎng)懲與任免的建議。第八條：凡屬于教代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項(xiàng)，非經(jīng)教代會(huì)同意不得修改。第九條。教代會(huì)對(duì)學(xué)校決定的問(wèn)題有不同意見(jiàn)時(shí)，可向市教育局有關(guān)部門提出，也可向上級(jí)工會(huì)報(bào)告。第三章教職工代表第十條：代表的條件：按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的教職工，愿意承擔(dān)代表義務(wù)，能夠履行代表權(quán)利的，均可選為教職工代表。第十一條：教職工代表必須在群眾充分醞釀的基礎(chǔ)上，以教研組或部門為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。第十二條。代表的構(gòu)成，要充分體現(xiàn)以教學(xué)為主的特點(diǎn)。其中教學(xué)第一線教師的代表不行少于代表總數(shù)的百分之六十。第十三條。教職工代表實(shí)行選舉制。每三年改選一次，可連選連任。教職工代表受選舉單位的教職工監(jiān)督，必要時(shí)選舉單位可依照規(guī)定程序更換或補(bǔ)選本單位的代表。教職工代表在校內(nèi)調(diào)動(dòng)工作，其代表資格可以保留；調(diào)出或離開(kāi)教育單位，其代表資格自行廢止。第十四條：教職工代表的權(quán)利：（1）教代會(huì)上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)、表決權(quán)。（2）有權(quán)按規(guī)定的民主程序提出提案和議案。（3）有權(quán)對(duì)教代會(huì)提出建議和批評(píng)。（4）有權(quán)對(duì)教代會(huì)決議和提案的落實(shí)情況進(jìn)行檢查；有權(quán)參加行政部門和領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)詢。（5）因行使民主權(quán)利而遭到打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有權(quán)向有關(guān)部門申訴控告。（6）代會(huì)組織的活動(dòng)而占用工作時(shí)間，有權(quán)按正常出勤享受應(yīng)得待遇。第十五條：教職工代表的義務(wù)：（1）努力學(xué)習(xí)國(guó)家的方針、政策，不斷提高政治覺(jué)悟、業(yè)務(wù)水平和參加管理的能力。（2）密切聯(lián)系群眾，代表教職工合法權(quán)益，如實(shí)地反映教職工的意見(jiàn)和建議。（3）積極參加教代會(huì)活動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行教代會(huì)的決議，做好教代會(huì)交給的各項(xiàng)工作。（4）模范遵守國(guó)家法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度。能力做好本職工作。第四章教代會(huì)第十六條：教代會(huì)選舉制度主席團(tuán)主持會(huì)議。主席團(tuán)成員應(yīng)有教職工和黨政工團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)及其它人員組成。主席團(tuán)的職責(zé)是：（1）主持開(kāi)好大會(huì)，組織領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)期間的各項(xiàng)活動(dòng)；（2）聽(tīng)取教工代表對(duì)各項(xiàng)議題的審議和意見(jiàn)；（3）研究大會(huì)議題中需要通過(guò)和決定的事項(xiàng)，草擬大會(huì)決議；（4）主持選舉，處理大會(huì)期間發(fā)生的問(wèn)題。每十七條。教代會(huì)每三年為一屆，每年至少召開(kāi)一次全體會(huì)議。每次會(huì)議必須有三分之二以上代表出席。遇有重要事項(xiàng)，經(jīng)學(xué)校、工會(huì)或三分之二以上代表的提議，可召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。大會(huì)做出決議必須經(jīng)過(guò)全體代表半數(shù)以上通過(guò)方為有效。第十八條：教代會(huì)做工作要及時(shí)向教職工公布，接受群眾監(jiān)督。第十九條：教代會(huì)要圍繞學(xué)校的中心工作、教職工生活方面最重要的問(wèn)題確定議題。議題一般有學(xué)?；蚬?huì)提出，亦可由教職工代表或個(gè)人提出，經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)審議以后，交大會(huì)討論通過(guò)。教代會(huì)決議的執(zhí)行情況和提案辦理結(jié)果，須向下次大會(huì)提出報(bào)告。第二十條：教職工代表以教研組和各部門為各單位選出1名。代表在會(huì)議期間的主要任務(wù)是：（1）按時(shí)出席會(huì)議，參政議政，完成大會(huì)主席團(tuán)交辦的各項(xiàng)工作。（2）組織本組討論、審議學(xué)校重大決策，認(rèn)真匯總、反映教職工意見(jiàn)。第二十一條。教代會(huì)閉會(huì)期間需要臨時(shí)解決的重要問(wèn)題，有工會(huì)負(fù)責(zé)召集教職工代表或負(fù)責(zé)人會(huì)議協(xié)商處理，并向下次教代會(huì)報(bào)告，提請(qǐng)予以確認(rèn)。聯(lián)席會(huì)議可根據(jù)會(huì)議內(nèi)容，邀請(qǐng)學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員參加。第二十二條。學(xué)校實(shí)行學(xué)校與教研組兩極管理。第五章工會(huì)第二十三條：工會(huì)作為教代會(huì)的日常工作機(jī)構(gòu)，承擔(dān)下列工作：（1）組織選舉代表。（2）提出教代會(huì)議題的建議。主持教代會(huì)籌備工作和大會(huì)組織工作。（3）主持教代會(huì)代表聯(lián)席會(huì)議。（4）組織指導(dǎo)專門工作委員會(huì)開(kāi)展工作。（5）檢查督促教代會(huì)決議的執(zhí)行情況和提案落實(shí)情況；發(fā)動(dòng)教職工落實(shí)大會(huì)決議。（6）向教職工進(jìn)行民主管理的宣傳教育，組織教職工代表學(xué)習(xí)政策、業(yè)務(wù)和管理知識(shí)，提高教職工代表的素質(zhì)。（7）接受和處理代表的申訴和建議，維護(hù)教職工代表的合法權(quán)益。第二十四條：工會(huì)應(yīng)接受上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)。第六章附則第二十五條。本實(shí)施細(xì)則如與上級(jí)有關(guān)規(guī)定不符，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條：本實(shí)施細(xì)則由大連市第二十七條。本實(shí)施細(xì)則自通過(guò)之日起執(zhí)行。工會(huì)主席崗位責(zé)任制一、在校黨總支和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工會(huì)的性質(zhì)和任務(wù)開(kāi)展工作，充分調(diào)動(dòng)廣大會(huì)員的積極性、創(chuàng)造星、同心同德辦好學(xué)校。二、負(fù)責(zé)制定工會(huì)工作計(jì)劃，起草工作總結(jié)，定期向總支和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作。三、負(fù)責(zé)主持工會(huì)委員會(huì)工作，召集工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)組長(zhǎng)會(huì)議。組織學(xué)習(xí)、傳達(dá)、貫徹上級(jí)工會(huì)、學(xué)校黨總支的指示，研究部署工作，并檢查工作執(zhí)行情況。四、貫徹“依靠”方針，深化學(xué)校民主管理制度和建議，通過(guò)各種方法和途徑，讓會(huì)員參政議政，保證會(huì)員當(dāng)家作主的民主權(quán)利。五、領(lǐng)導(dǎo)和組織會(huì)員支持校長(zhǎng)行使權(quán)力，經(jīng)濟(jì)參加學(xué)校各項(xiàng)政治活動(dòng)和業(yè)務(wù)活動(dòng)，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和國(guó)家政策法令。六、組織會(huì)員圍繞教育教學(xué)這一中心開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，學(xué)好教育理論，轉(zhuǎn)變教育觀念，配合學(xué)校抓好教學(xué)常規(guī)的落實(shí)，開(kāi)展崗位練兵，加速青年教師的成長(zhǎng)，不斷提高會(huì)員的業(yè)務(wù)水平。七、加強(qiáng)會(huì)員的思想政治工作，抓好會(huì)員的職業(yè)道德建設(shè)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，克服各種不良傾向。八、組織召開(kāi)教代會(huì)，討論研究學(xué)校重大決策。在教代會(huì)團(tuán)會(huì)期間，認(rèn)真履行會(huì)議期間的末盡工作，督促會(huì)議精神的落實(shí)，負(fù)責(zé)向教代會(huì)匯報(bào)工作。九、關(guān)心教職工身心健康，維護(hù)教職工合法權(quán)益，關(guān)心會(huì)員的物質(zhì)和文化生活，協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)解決會(huì)員的實(shí)際困難。十、代表工會(huì)組織出席各種會(huì)議，完成黨總支書記和校長(zhǎng)交辦的其它臨時(shí)性工作任務(wù)。工會(huì)委員會(huì)議制度1、每個(gè)月召開(kāi)一次全體委員會(huì)議。2、每次會(huì)議必須有2/3以上委員參加，會(huì)議形成的決議方有效。3、討論決定、本級(jí)工會(huì)重大的問(wèn)題，具體內(nèi)容包括。（1）傳達(dá)貫徹上級(jí)工會(huì)和同級(jí)黨組和有關(guān)規(guī)定、指示；（2）討論研究會(huì)員（代表）大會(huì)的工作報(bào)告；（3）研究工會(huì)工作計(jì)劃、總結(jié)；（4）研究有關(guān)職工權(quán)益的重大問(wèn)題；（5）研究職工（代表）大會(huì)有關(guān)事宜；（6）研究工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算及重大財(cái)務(wù)支出；（7）必須由工會(huì)基層委員會(huì)討論和決定和其它問(wèn)題。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的權(quán)利和義務(wù)1、委員列席同級(jí)工會(huì)委員會(huì)全體會(huì)議；2、有權(quán)從被審查部門或單位調(diào)閱各種賬冊(cè)、單據(jù)、報(bào)表及有關(guān)文件資料。3、對(duì)同級(jí)工會(huì)有違紀(jì)行為的有關(guān)責(zé)任人員，有權(quán)建議同級(jí)工會(huì)做出處理決定。4、要經(jīng)常與財(cái)務(wù)部門和財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)聯(lián)系，密切協(xié)作。5、在履行職責(zé)和執(zhí)行任務(wù)時(shí)，應(yīng)與工會(huì)工同研究，維護(hù)合法權(quán)益。6、經(jīng)費(fèi)審查人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、堅(jiān)持原則、秉公辦事、忠手職守、盡職盡責(zé)。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)職責(zé)1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)負(fù)責(zé)審查經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況，監(jiān)督財(cái)經(jīng)法紀(jì)的貫徹執(zhí)行和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用，協(xié)助搞好財(cái)務(wù)管理工作。2、審議同級(jí)工會(huì)年度預(yù)算決算。3、審查同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算執(zhí)行情況。4、對(duì)工會(huì)財(cái)產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督。5、配合上級(jí)有關(guān)部門進(jìn)行審查、監(jiān)督。6、協(xié)助工會(huì)宣傳、貫徹各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、政策。民主生活會(huì)制度1、工會(huì)委員會(huì)民主生活會(huì)每年度召開(kāi)一次。如遇特殊情況，隨時(shí)召開(kāi)。2、確定中心議題，會(huì)前對(duì)議題內(nèi)容統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，做好準(zhǔn)備，保證會(huì)議效果。3、展開(kāi)批評(píng)與自我批評(píng)，解決矛盾，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。4、做好記錄，重要情況向同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)報(bào)告。培訓(xùn)制度1、培訓(xùn)時(shí)間：（1）工會(huì)干部、工會(huì)小組長(zhǎng)、工會(huì)積極分子、職工代表每年應(yīng)接受不少于一周時(shí)間的培訓(xùn)。2、培訓(xùn)內(nèi)容：（1）馬克思列寧主義基本理論、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想；（2）黨的路線、方針、政策；（3）法律、法規(guī)、制度的相關(guān)知識(shí)；（4）職工民主管理相關(guān)知識(shí)；（5）工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)。3、培訓(xùn)方法：（1）在崗培訓(xùn)；（2）以會(huì)代訓(xùn)；（3）外出參觀；（4）輪流參加上級(jí)工會(huì)組織的培訓(xùn)。女職工委員會(huì)工作職責(zé)1、運(yùn)用各種形式，加強(qiáng)對(duì)女職工的教育。2、組織女職工參加政治、文化、技術(shù)學(xué)習(xí)，發(fā)揮女職工在教育教學(xué)中的作用。3、發(fā)動(dòng)女職工參加學(xué)校的主管理，了解女職工的意見(jiàn)要求、同歧視、迫害女職工的行為做斗爭(zhēng)。4、發(fā)動(dòng)和組織女職工積極參加社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)女職工的先進(jìn)典型。5、協(xié)助、督促行政有關(guān)部門貫徹執(zhí)行有關(guān)女職工保護(hù)政策、法令和規(guī)定，建立和健全女職工勞動(dòng)保護(hù)制度和設(shè)施。及時(shí)處理關(guān)系到女職工切身利益方面的提案配合有關(guān)部門解決女職工的后顧之憂。工會(huì)委員崗位職責(zé)一、業(yè)務(wù)委員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織和發(fā)動(dòng)教職工積極參加學(xué)校及各級(jí)各類的教育教學(xué)競(jìng)賽等活動(dòng)；作好評(píng)比先進(jìn)工作者和對(duì)先進(jìn)人物的管理、教育工作。2、抓好學(xué)?！扒嗨{(lán)工程”的實(shí)施與落實(shí)，做好青年教師的培養(yǎng)工作。3、定期向工會(huì)委員會(huì)匯報(bào)工作，作好各項(xiàng)工作的總結(jié)、檢查、布置工作。二、組織委員職責(zé)1、向會(huì)員進(jìn)行權(quán)利與義務(wù)的教育，協(xié)助主席做好光輝委員和小組長(zhǎng)的培訓(xùn)及積極分子表彰工作。2、負(fù)責(zé)職工代表會(huì)會(huì)員和會(huì)員大會(huì)的主持工作。3、積極作好工會(huì)會(huì)員的發(fā)展和檔案的管理工作，按規(guī)定及時(shí)接轉(zhuǎn)會(huì)員關(guān)系。4、定期向工會(huì)委員會(huì)匯報(bào)工作，抓好光輝小組的建設(shè)。三、宣傳委員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)安排、組織職工的宣傳教育工作。深入班組，搞好調(diào)查研究，注意掌握職工思想電臺(tái)，并提出建議，有針對(duì)性地搞好宣傳教育工作；2、加強(qiáng)職工理論、政治、思想教育，宣傳黨的路線、方針、政策，進(jìn)行形勢(shì)教育、社會(huì)主義工產(chǎn)主義教育和革命傳統(tǒng)教育，提高職工思想覺(jué)悟，作好深入細(xì)致的思想政治工作。3、作好宣傳鼓動(dòng)工作，充分利用各種宣傳工具，多種形式搞好宣傳工作。宣傳先進(jìn)人物的事跡，表?yè)P(yáng)好人好事，樹(shù)立爭(zhēng)先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。4、充分發(fā)揮工會(huì)宣傳陣地的作用，經(jīng)常搞好讀書講演、知識(shí)競(jìng)賽、等，激發(fā)職工學(xué)習(xí)興趣。5、同時(shí)做好本校工會(huì)的宣傳報(bào)道工作，及時(shí)將我校工會(huì)的活動(dòng)情況上報(bào)上級(jí)工會(huì)組織。四、文體委員崗位職責(zé)1、定期組織教職工的文體競(jìng)賽等活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活；2、與宣傳委員一起，主持好教師的大型集合活動(dòng)如。運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演、郊游等。五、女工委員崗位職責(zé)：1、調(diào)動(dòng)女職工參加學(xué)校的民主管理，了解