2023年畢業(yè)協(xié)議書

2023年畢業(yè)協(xié)議書畢業(yè)協(xié)議書1

甲方：____________

乙方：____________

廣西壯族自治區(qū)高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心是________高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門________于年月畢業(yè)于________________專業(yè)，是省市縣生源。甲方與乙方和丙方依據(jù)教化部及省關于高校畢業(yè)生可申請暫緩兩年就業(yè)的有關規(guī)定及乙方的申請，就乙方暫緩兩年就業(yè)事宜，經(jīng)協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、乙方暫緩就業(yè)時間為______至______。

二、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方的檔案托付甲方保管，乙方須將有效聯(lián)系地址及電話通知甲方；乙方的戶口及黨團關系及材料按規(guī)定保留在丙方，丙方負責供應用人單位所需乙方在校期間或在暫緩就業(yè)期間行為表現(xiàn)等鑒定材料。

三、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方應每月一次向丙方所在院系匯報有關狀況，黨員要交思想?yún)R報，參與組織生活。乙方可以參與丙方舉辦的各種類型的聘請活動，獲得用人單位的需求信息，與用人單位進行雙向選擇，以及獲得丙方供應有關就業(yè)的其他服務。

四、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，如乙方須要升學或報考公務員時，甲方負責為乙方出具與升學有關的和報考公務員有關的'證明，乙方須持本協(xié)議書及畢業(yè)證到甲方辦理；如乙方需辦理《失業(yè)證》、《結(jié)婚證》、《安排生育證》或申請出國留學等手續(xù)，必需終止本協(xié)議，將檔案、戶口及其關系轉(zhuǎn)回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門，由生源地按相關規(guī)定辦理相關手續(xù)。

五、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方回生源地就業(yè)的，憑本協(xié)議書到甲方辦理派遣手續(xù)；乙方在非生源地落實就業(yè)單位的，憑本協(xié)議及當?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門接收證明到甲方辦理派遣手續(xù)。

六、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方在非生源地落實單位或回生源地就業(yè)經(jīng)批準辦理了派遣手續(xù)的，憑報到證及本協(xié)議書到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。甲方在五個工作日將乙方檔案交由機要部門轉(zhuǎn)遞，如乙方未交回轉(zhuǎn)遞資料而造成檔案轉(zhuǎn)遞延誤，由乙方擔當一切責任。

七、暫緩就業(yè)期限屆滿時，如乙方尚未落實就業(yè)單位，必需在暫緩期限屆滿后的十天內(nèi)，到甲方辦理派遣回生源地和檔案轉(zhuǎn)遞回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門手續(xù)，并到丙方辦理戶口遷出及黨、團組織關系轉(zhuǎn)出手續(xù)。若協(xié)議到期時乙方不辦理，甲方有權(quán)將檔案轉(zhuǎn)回乙方生源地地級市畢業(yè)生就業(yè)主管部門，并將報到證交由丙方，由丙方連同戶口、黨團關系一并寄回生源地，一切后果由乙方擔當。

八、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方必需嚴格遵遵守法律規(guī)法紀，假如乙方有違法違紀以及民事糾紛、勞務糾紛、債權(quán)債務糾紛等，所引起的法律責任及后果由乙方自行擔當，與甲、丙方無關。乙方被勞動教養(yǎng)或犯罪被追究刑事責任的，甲方有權(quán)取消其暫緩就業(yè)資格，將乙方檔案轉(zhuǎn)回生源地級市畢業(yè)生就業(yè)主管部門，戶口關系和黨組織關系及材料按本協(xié)議第七條中關于未落實單位畢業(yè)生的規(guī)定辦理。暫緩就業(yè)期間，醫(yī)療費用、人身意外損害費用由乙方個人擔當。

九、本協(xié)議書一式三份，甲方托付丙方簽署，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。協(xié)議書自丙方將本協(xié)議書及乙方檔案在規(guī)定時間內(nèi)移交給甲方之日起生效。

甲方簽章：______乙方簽章：______

聯(lián)系地址：______聯(lián)系地址：______

郵政編碼：______郵政編碼：______

______年______月______日______年______月______日

畢業(yè)協(xié)議書2

甲方：（見習單位）

乙方：（見習畢業(yè)生）

為幫助*市高校畢業(yè)生提高就業(yè)實力水平，積累工作閱歷，增加就業(yè)實力，盡快實現(xiàn)就業(yè)，本著合作、諒解的原則，達成如下協(xié)議：

一、甲方同意接納乙方為見習畢業(yè)生，見習崗位為，見習期限為個月，詳細期限為年月日至年月日，每月為畢業(yè)生發(fā)放生活補貼金額元。承諾根據(jù)我市高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度的通知要求和實施方案仔細執(zhí)行，擔當幫助畢業(yè)生提高就業(yè)實力的職責。

二、見習期間，甲方應供應符合國家規(guī)定的工作條件、工作環(huán)境和勞動愛護措施，并為乙方辦理人身意外保險。

三、甲方應按勞動法規(guī)定的作息時間支配乙方見習工作，如確因工作須要延長工作時間，須征得乙方同意。

三、見習期間甲方要指定專人負責乙方的日常管理，見習期滿后，應對乙方的'見習表現(xiàn)做出客觀鑒定。

四、乙方承諾遵守甲方的規(guī)章制度，履行見習崗位的工作職責，主動做好甲方交給的工作任務；嚴格遵守甲方的生產(chǎn)及操作規(guī)程，如有違反造成甲方財物損失，按甲方規(guī)定處理。

五、乙方在甲方見習期間，應嚴格保守甲方的商業(yè)隱私，如涉及保密事宜甲方應與乙方另行簽訂保密協(xié)議。

六、見習期間，乙方如嚴峻違反甲方規(guī)章制度或造成其他惡劣影響的，甲方有權(quán)依據(jù)詳細狀況確定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協(xié)議，終止乙方在甲方的見習。

七、見習期間乙方因個人緣由要求提前結(jié)束見習的，甲方應允許其結(jié)束見習。但乙方須提前7天通知甲方，并做好工作交接。

八、其它約定事項

九、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。見習過程中出現(xiàn)分歧或本協(xié)議中未盡事宜，雙方方應本著友好協(xié)商的原則進行解決。經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙任何一方均有權(quán)提起訴訟。

十、本協(xié)議由實施機構(gòu)進行鑒證備案。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方和鑒證機構(gòu)各執(zhí)一份，經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。

甲方責任人簽字（公章）：乙方簽字：

年月日年月日

鑒證機構(gòu)：

年月日

畢業(yè)協(xié)議書3

1、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，原則上由各院系畢業(yè)生輔導員老師保管，學生簽約前向輔導員老師申請領取，原則上丟失不予補辦。

2、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，須用黑色碳素筆或藍黑色鋼筆填寫，不許涂改?！芭嘤绞健币粰谔顚憽皣野才拧?，“學制”一欄填寫“四年”(高職畢業(yè)生填寫“三年”)，學歷一欄填寫“本科”(高職畢業(yè)生填寫“高職”)?！皩I(yè)”一欄必需嚴格根據(jù)學校下發(fā)的專業(yè)名稱填寫，干脆填寫專業(yè)。

3、輔導員老師務必對學生填寫的`個人信息進行審核。(黨員,專業(yè))

4、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》先由用人單位，用人單位上級主管部門(用人單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門)加蓋公章，而后由院系審核蓋章，最終由校畢業(yè)生就業(yè)指導中心審核加蓋公章。

如用人單位必需要求校方先加蓋公章，學生必需填寫用人單位名稱和信息，并向輔導員老師上交申請書。校方先加蓋公章的就業(yè)協(xié)議，如發(fā)生丟失狀況，學校不予補辦。申請(我要寫……單位簽,預料……簽)

5、用人單位接收畢業(yè)生與就業(yè)協(xié)議簽訂。

(1)、省內(nèi)民營企業(yè)、市屬政府機關、國有企事業(yè)單位，接收畢業(yè)生，簽訂就業(yè)協(xié)議時，用人單位加蓋公章后必需加蓋用人單位所在市市級人事局公章。省內(nèi)公有中小學接收畢業(yè)生，必需加蓋市級教化局公章;民營學校，一般加蓋市人事局公章。(大連.大連市人事局等)

(2)、省內(nèi)中心直屬、省屬政府機關、國有企事業(yè)單位接收畢業(yè)生(銀行,公司等)，如單位有獨立人事權(quán)，加蓋用人單位公章即可;如單位無獨立人事權(quán)，加蓋用人單位上級主管部門公章。

(3)、北京市接收非本地生源畢業(yè)生，若要求打印報到證，畢業(yè)生戶籍、檔案調(diào)入北京市，簽訂就業(yè)協(xié)議后，必需供應中心直屬單位或北京市人事局接收函。上海、天津、深圳、廣州(杭州、南京等)等城市，接收非本地生源畢業(yè)生，若要求打印報到證，畢業(yè)生戶籍、檔案調(diào)入該市，簽訂就業(yè)協(xié)議后，必需供應市人事局接收函。省外其它城市接收非本地生源畢業(yè)生，簽約方法一般與上述省內(nèi)相關規(guī)定相同。

(4)、應聘看法：同意，簽字

(5)、學生信息、個人信息必需填全

(6)、保研的，不能畢業(yè)的不填寫畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。

(7)、四份協(xié)議書：用人單位一份、本人一份、交畢業(yè)辦兩份、復印一份交學生辦公室。

畢業(yè)協(xié)議書4

甲方：北京xxx有限公司

乙方：

簽訂日期：年月日

甲方（實習單位）名稱：北京xx科技有限公司甲方注冊地址：北京市海淀區(qū)xx大街xx大廈

乙方（實習生）姓名：身份證號碼：誕生日期：年月日，性別：所在學校：系別：學段：專業(yè)：聯(lián)系地址：郵編：手機：郵箱：導師（輔導員/班主任）：手機：郵箱：。

為推動學生實習活動的開展及為公司儲備和選拔人才?，F(xiàn)明確各方的責任，保障各方的權(quán)益，甲乙雙方本著同等互利、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的原則，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議各項內(nèi)容：

一、實習期限及留任承諾實習期限自年月日起至年月日止。實習結(jié)束，甲方擇優(yōu)錄用乙方，經(jīng)雙方協(xié)商情愿達成正式勞動就業(yè)合同。

二、實習崗位

甲方依據(jù)乙方意愿，并結(jié)合其所學專業(yè)，支配乙方在本單位的實習實踐崗位。

三、實習管理

1.甲方供應實習研發(fā)及辦公場地等相關條件。

2.實習期間甲方依據(jù)乙方實際實習實踐天數(shù)，根據(jù)元/半天（每半天按4小時計算）向乙方支付實習崗位津貼，乙方另享有元績效浮動工資，績效浮動工資的發(fā)放標準等其他約定見公司實習生相關考核制度。實習期間乙方不享受社會統(tǒng)籌保險，實習期間所發(fā)生的來往交通費用、用餐費以及其他相關費用由乙方自行擔當。實習期間的實習崗位津貼按自然月結(jié)算，甲方于每月日前向乙方以轉(zhuǎn)賬方式支付。

3.實習實踐時間支配：考慮到乙方仍未完成學校學業(yè)，將本著保證乙方學業(yè)為前提，原則上乙方每半天實習實踐時間應不少于4小時，如遇乙方學業(yè)階段驚慌，乙方可與甲方協(xié)調(diào)確定實習實踐時間。乙方實習實踐時間以甲方人力資源部門記錄為準。

4.實習期間甲方指定指導員負責乙方的實習考核，實習期滿后，應對乙方的實習表現(xiàn)做出客觀鑒定。

5.雙方協(xié)商同意,假如實習期內(nèi)乙方不符合甲方的工作要求，未能通過實習期考核，甲方可按考核程序解除“協(xié)議”，乙方不滿足甲方工作環(huán)境應提前7天向甲方提出解除協(xié)議申請。6.實習期間乙方應遵守的規(guī)定：

（1）乙方應遵守國家的法律法規(guī)；

（2）乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、保密制度及其他管理規(guī)定；

（3）乙方應遵守甲方的'工作規(guī)程,如有違反造成甲方財物損失，按甲方規(guī)定及相關法規(guī)處理。

（4）對于不能遵守相關制度的學生，甲方有權(quán)提出解除實習協(xié)議，但是應提前告知乙方和說明緣由，并剛好通知乙方所在學校。

四、勞動愛護

1、甲方需為乙方供應符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方依據(jù)乙方實習實踐崗位實際狀況，按國家規(guī)定向其供應必需的勞動防護用品。

五、保密約定鑒于甲方作為軟件開發(fā)企業(yè)，對于其自身學問產(chǎn)權(quán)的愛護尤為重要，甲乙雙方將簽訂《學問產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議》，該協(xié)議系本協(xié)議的補充協(xié)議，與本協(xié)議具有

3同等法律效力。乙方應當擔當對甲方的保密義務，因乙方有意或過失造成甲方學問產(chǎn)權(quán)、技術(shù)隱私或商業(yè)信息泄露后果的，甲方均有權(quán)追究乙方的法律責任。

六、學問產(chǎn)權(quán)

雙方同意，乙方利用甲方實習實踐崗位在實習期間所開發(fā)的項目成果的申請權(quán)、全部權(quán)均屬于甲方全部。

七、協(xié)議終止與解除

1、協(xié)議期滿自然終止；

2、實習期間乙方如違反協(xié)議相關規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)詳細狀況確定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實習；

3、實習期間乙方在說明緣由并取得甲方同意的狀況下，可以與甲方解除協(xié)議。

八、其它約定事項

本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙任何一方均有權(quán)向甲方居處地人民法院提起訴訟。

九、免責聲明

由于乙方仍處于在校學習期間，不具備與公司簽訂勞動合同的條件和資格，乙方應自行處理好個人與學校、家庭之間的關系，乙方應留意人身及財產(chǎn)平安，在實習期間發(fā)生的工傷、醫(yī)療保險等其他相關費用甲方不擔當相關責任，甲方亦不擔當任何賠償責任。

十、本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方、乙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年月日年月日

畢業(yè)協(xié)議書5

甲方：姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

乙方：

甲乙雙方在同等、自愿、協(xié)商一樣的基礎上簽定本協(xié)議。

一、甲方自愿參與乙方供應上海軟件重點企業(yè)的訂單培育的實訓就業(yè)服務，乙方將盡全力為甲方供應高質(zhì)量的教學實訓服務以及供應優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務。

二、服務內(nèi)容

1、實訓內(nèi)容

本次軟件定制班分為技術(shù)及日語培訓，××、××實訓兩個階段，在技術(shù)及日語培訓期間，參加人員必需為正規(guī)本科計算機專業(yè)相關，應屆或09屆學生，通過入學筆試和面試方可參與實訓，經(jīng)過第一階段實訓后必需達到以下要求：日語3級水平、C/C++進行指定內(nèi)容的培訓。此次技術(shù)培訓的內(nèi)容，仍以C/C++為主。

2、實訓時間

分兩個階段進行，總計6個月。

第一階段（3個月）：日語培訓三級及技術(shù)基礎（培訓地點：××）考核標準：日語三級相當水平；C/C++筆試及上機測試，難度可參考入學測試題，測試分數(shù)要求50分以上。

收費標準：4800元

其次階段（3個月）：日語二級，結(jié)合項目進行實訓（實訓地點：××××軟件公司）

押金：500元（代軟件收取，來××實訓前收齊；幫助學員住宿支配，住宿費、交通費由學生自己負擔，公司幫助支配的住宿費基本300-450元/月，也可自行解決。）

a.假如其次階段實訓期間因為自身實力問題未通過其次階段實訓考核，則此500元全退；

b.假如其次階段實訓通過，則上海軟件公司將與學員簽訂3年的上海市正式勞動合同，學員若正常履行完成與甲方的勞動合同，甲方將返還500元的押金；

c.薪資方面，就業(yè)薪資方面，學員在與公司簽訂正式勞動合同后，第1-3個月工資平均值為20xx元，第4-6個月工資平均值為2300-2500元，第6-12個月工資平均值為2500-2800元，之后其次年，公司調(diào)薪將跟隨公司整體進度。）

三、實訓就業(yè)服務流程：

1、面試合格，進入第一階段實訓，簽訂《實訓就業(yè)協(xié)議書》；

2、第一階段實訓考核合格，參與乙方支配的軟件定制班實訓；

3、其次階段實訓考核順當通過，與軟件企業(yè)簽訂勞動合同。

備注：假如甲方在第一階段、其次階段的任一次實訓考核未通過，乙方舉薦甲方至其他相關單位就業(yè)，就業(yè)舉薦次數(shù)不低于3次。

四、在實訓期間，甲方是乙方的學員，接受乙方的管理，與乙方建立培訓關系。

五、甲方在實訓期間，應遵守實訓公司的保密規(guī)定，不得向任何個人、公司或團體泄漏任何有關實訓公司的學問產(chǎn)權(quán)的技術(shù)、產(chǎn)品、作品、專有技術(shù)、商業(yè)隱私、業(yè)務、事務、資料等。未經(jīng)允許，甲方擅自將實訓公司的資料和財物帶出實訓公司視為偷竊，甲方對此行為須擔當相應的懲處后果。

六、甲方在實訓期間，須聽從實訓公司指導人員的工作支配，不得利用實訓公司的資源與技術(shù)從事與實訓內(nèi)容無關的`任何工作。

七、在實訓期間，甲方如損害實訓公司財物，需照價賠償。

八、甲方在實訓期間不得遲到早退、無故缺席，甲方在實訓期間的出勤作為甲方的考核項目之一。甲方因故不能參與實訓需向指導老師請假。沒有履行相應的請假手續(xù)且連續(xù)三天沒有參與實訓的，視為自行放棄實訓。如甲方因個人緣由自行放棄實訓，本協(xié)議自行終止，甲方的實訓費概不退還，并從今終止就業(yè)舉薦支配服務。

九、甲方被乙方定向?qū)嵱柕墓句浻煤?，必需依?jù)聘用公司的勞動合同履行規(guī)定的權(quán)利義務。甲方和聘用公司簽訂勞動合同之日起，本協(xié)議自行終止。乙方的就業(yè)部和甲方保持聯(lián)系，跟蹤甲方的就業(yè)狀況。乙方有權(quán)將甲方的就業(yè)狀況作為勝利案例公布在媒體上。

十、本協(xié)議經(jīng)甲方簽字乙方蓋章之日起生效。本協(xié)議一式二份，雙方各持一份，每份具有同等的法律效力。

甲方（簽字）：乙方（蓋章）：

年月日年月日

畢業(yè)協(xié)議書6

就業(yè)協(xié)議書是一般高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關系、明確雙方權(quán)利和義務而達成的書面協(xié)議，是用人單位確認畢業(yè)生相關信息真實牢靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，也是高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關事項的重要依據(jù)。以下是應屆畢業(yè)生協(xié)議書欄目的我為您打算的一些關于就業(yè)協(xié)議書填寫留意事項，希望對您有所幫助。

就業(yè)協(xié)議書填寫留意事

●檔案轉(zhuǎn)入地。要先向用人單位的人事管理處詢問清晰：單位有人事管理權(quán)且情愿接收的，原委是何名稱，要問清晰。同時，要在協(xié)議書的上級主管單位上蓋章才有效;無人事管理權(quán)的，該單位有無托付的人才中心，有，則填該人才中心的地址，并在上級主管單位欄上加蓋人才中心的章。以上狀況下填寫才有效。反之，無人事管理權(quán)又無托付人才中心的，則要自己落實，或者自己托管(要加蓋所托管人才中心的.章)或者不填(默認回原籍)

就業(yè)協(xié)議書里面的章是怎么蓋的?要找誰蓋的?蓋章又有什么要求?下面是我為大家整理的關于就業(yè)協(xié)議書蓋章的流程，希望對大家有所幫助。

1.一般高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)探討生就業(yè)協(xié)議書(以下簡稱協(xié)議書)由浙江省教化廳制表、統(tǒng)一發(fā)放。協(xié)議書采納一式三聯(lián)的復寫模式，第一聯(lián)作為畢業(yè)院校、留檔，其次聯(lián)為畢業(yè)生保管，第三聯(lián)為用人單位留檔。每位畢業(yè)生僅有一套(協(xié)議書左上角印有紅色流水號)，請務必妥當保管，不要損壞、丟失，不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)送他人，一經(jīng)發(fā)覺將肅穆處理。

1“專業(yè)”務必填寫精確、規(guī)范、統(tǒng)一的專業(yè)名稱，應為入學時的專業(yè)名稱，不得誤寫、簡寫，如“刑事偵查專業(yè)”不要寫成“刑偵”，以免造成不必要的麻煩;

2.協(xié)議書填寫要求如下：

(1)協(xié)議書每一項內(nèi)容的填寫必需精確、規(guī)范，不得缺項。“甲方(用人單位)”欄由用人單位填寫，“用人單位名稱”與單位公章一樣，不要簡寫，“單位機構(gòu)代碼”即為單位組織機構(gòu)代碼，“單位性質(zhì)”在相應欄內(nèi)劃勾，“檔案轉(zhuǎn)寄地址”應為縣級以上有檔案接收權(quán)的有效部門?！耙曳?畢業(yè)生)”欄由學生本人填寫，“畢業(yè)院?！?、“專業(yè)名稱”等欄填寫內(nèi)容需與畢業(yè)證書一樣，不得縮寫，“學歷”在相應欄內(nèi)劃勾，“固定電話”、“手機”、“電子郵箱”、“QQ號”請盡量填全，便利學校、用人單位聯(lián)系。考取本科插班生和公務員類單位的畢業(yè)生不得領榷協(xié)議書》。假如已和用人單位簽訂協(xié)議，需與用人單位解除協(xié)議，并在學院就業(yè)辦登記備案，方可辦理升學等手續(xù);

(2)“應聘看法”在與用人單位簽約時務必填寫，不得為空，特別狀況須在應聘看法欄內(nèi)注明(如：違約金、考公務員狀況)。

(1)如用人單位能接收畢業(yè)生人事關系，且具獨立人事權(quán)的(如中心直屬或省直屬單位等)，只須要在協(xié)議書上“用人單位或單位人事部門簽章”欄蓋章即可;不具備獨立人事權(quán)的除在“用人單位”欄目內(nèi)蓋章外，還需在“用人單位上級主管部門或所屬地人事局簽章”欄蓋章。

（2）第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權(quán)益。畢業(yè)生憑錄用函向班主任/隊長領榷一般高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)探討生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱“《協(xié)議書》”)，班主任/隊長在《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書領取登記表》上登記;

(3)“用人單位或單位人事部門簽章”欄由用人單位簽署看法并蓋公章，“上級主管部門或所屬地人事局簽章”欄中沒有用人自主權(quán)的單位必需由其上級主管部門簽章，外資、民營、合資等企業(yè)，須為當?shù)厝耸虏块T蓋章。

(4)“院(系)就業(yè)管理部門簽章”和“學校畢業(yè)生就業(yè)管理部門簽章”欄分別由畢業(yè)生所在學院和學校職業(yè)發(fā)展與就業(yè)服務中心填寫并簽署看法、蓋章。聯(lián)系的是國有企事業(yè)單位，有用人單位的看法和人事章，用人單位主管局的人事章，以及市縣人事局的接收章;聯(lián)系的是掛靠到市縣屬人才溝通中心的非國有企業(yè)，就應當有該企業(yè)的人事接收章、市縣人才溝通中心的人事章以及市縣人事局的畢業(yè)生調(diào)配專用章;如：聯(lián)系縣馬路局的，有單位的人事章、主管局的人事章，加蓋市縣人事局的公章(無編制的要有市縣人才服務中心章)。

3.協(xié)議書明確規(guī)定學校、用人單位及畢業(yè)生本人三方面的責任、權(quán)利和義務，協(xié)議書一經(jīng)簽訂便視為生效合同，不能隨意更改。原則上只能找公司所在地的區(qū)縣一級的人事人才公共服務中心蓋章，部分地市也可以干脆找設區(qū)市一級的人事人才公共服務中心蓋章（例如：某同學就業(yè)協(xié)議書蓋章的公司是泉州市安溪縣的公司，該同學僅能找安溪縣人事人才公共服務中心蓋章，不能找其他區(qū)縣人才蓋章）

4.協(xié)議書與用人單位及其上級主管部門簽署看法后先到所在學院審核、簽署看法并加蓋公章，再到學校職業(yè)發(fā)展與就業(yè)服務中心審核、簽署看法并加蓋公章(這里為了便利學生有時學院就業(yè)處先蓋好了章)。

(1)如用人單位能接收畢業(yè)生人事關系，且具獨立人事權(quán)的(如中心直屬或省直屬單位等)，只須要在協(xié)議書上“用人單位或單位人事部門簽章”欄蓋章即可;不具備獨立人事權(quán)的除在“用人單位”欄目內(nèi)蓋章外，還需在“用人單位上級主管部門或所屬地人事局簽章”欄蓋章。

畢業(yè)協(xié)議書7

甲方（單位名稱）：

乙方（學校名稱）：

學生頂崗實習是高職院校教化教學中的一個重要組成部分，是學生在校學習中重要的實踐性教學環(huán)節(jié)。為了規(guī)范學生頂崗實習，達到預期的實習效果，為企業(yè)供應合格人才，甲、乙雙方就明確各方責任，保障各方權(quán)益，在同等自愿的基礎上，將學生實習的有關事項達成以下協(xié)議共同遵守。

一、甲方的權(quán)利和義務

1、有權(quán)利參照公司有關規(guī)章制度對乙方學生進行管理。

2、供應給乙方學生實習工作場地、設備設施，配備企業(yè)指導老師，確保實習項目順當進行，并結(jié)合乙方學生所學專業(yè)，支配乙方學生在本單位從事等相關崗位實習，乙方學生工資標準參照甲方員工工資標準執(zhí)行。

3、甲方給乙方學生購買綜合保險。

4、對乙方學生進行日常管理，供應必需的技術(shù)指導和監(jiān)督，幫助乙方學生完成實習項目，并在實習結(jié)束時對乙方學生作出實習鑒定。

5、有權(quán)要求乙方和乙方學生共同嚴格遵守保密協(xié)議，有權(quán)將乙方學生的'違約違紀行為向乙方通報。

6、在實習過程中，有權(quán)對乙方學生工作看法和表現(xiàn)作評估，照實習學生出現(xiàn)下述狀況：

（1）不聽從甲方實習支配；

（2）違反甲方相關管理規(guī)章制度或國家法律法規(guī)；

（3）造成甲方人員損傷或財產(chǎn)損失的；

（4）乙方學生患病等無法正常實習的。

甲方應剛好書面通報乙方，并視詳細狀況有權(quán)對乙方學生予以警告、照價賠償、罰款、馬上終止實習等不同程度處理。

7、乙方學生在實習期間由于違法、違紀所造成的個人和他人損害，所造成的任何損失由乙方學生負責，甲方保留從生活補貼中先行扣除相應賠償費用的權(quán)力。

二、乙方的權(quán)利和義務

1、有責任義務對學生進行實習，以免出現(xiàn)意外事故。

2、乙方不定期支配特地的聯(lián)系人員對學生實習狀況進行指導、監(jiān)督和管理，發(fā)覺問題剛好與甲方溝通，共商解決方法。同時進一步加強實習生政治思想教化和平安教化，教化實習生遵守甲方保密制度和其他有關規(guī)章制度。

3、依據(jù)甲方供應的實習鑒定表現(xiàn)，乙方自行確定是否賜予學生相應學分。

4、須保證學生實習的連續(xù)性。

5、在甲方的指導支配下，學生享有在甲方進行相關項目的探討工作和學習機會。

6、在實習結(jié)束時，乙方學生應剛好將屬于甲方的設備設施、工具、技術(shù)成果資料及其他介質(zhì)一并歸還給甲方，但經(jīng)甲方同意、出具書面證明的論文撰寫所需軟件、數(shù)據(jù)等各種信息，乙方學生應按甲方要求進行存儲和妥當保留。

7、乙方學生在實習期間因非工作緣由發(fā)生任何意外，甲方不擔當責任。

三、實習期限

協(xié)議有效期為年月日起至年月日止。

四、相關規(guī)定

甲、乙雙方要重視學生的平安教化和平安管理，保障學生在實習期間的人身平安。

意外發(fā)生的人身平安事故按《勞動法》等相關法律法規(guī)辦理；對違反平安操作規(guī)程或平安管理制度造成的人身和設備平安事故，學生本人擔當責任。非工作時間學生個人行為導致的人身平安事故由學生本人自負。

五、協(xié)議終止與解除

1、協(xié)議期滿自然終止；

2、實習期間乙方學生如違反協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)詳細狀況確定對丙方做出警告、通報或單方即時解除協(xié)議，終止乙方學生在甲方的實習，并剛好通知乙方；

3、實習期間乙方在說明緣由并取得甲方同意的狀況下，可以與甲方解除協(xié)議；

4、由于甲方工作支配或結(jié)構(gòu)調(diào)整等緣由，無法滿意乙方學生實習的，剛好通知乙方，可以終止實習協(xié)議。

六、其他

1、協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方方簽字蓋章即時生效。

2、本協(xié)議未盡事宜，協(xié)商解決，可簽署補充協(xié)議約定。

3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方方各持一份。

甲方：(蓋章)

_____年____月____日

乙方：（蓋章）

_____年____月____日

畢業(yè)協(xié)議書8

甲方：

居處：

法定代表人：

電話：

乙方：

居處：

身份證號：

電話：

乙方為________________________學校即將畢業(yè)的學生，自愿到甲方進行實習。依據(jù)相關法律法規(guī)，雙方經(jīng)協(xié)商一樣，就有關事項達成如下協(xié)議：

一、乙方的實習期間自________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、實習期間，由甲方負責對乙方進行教化、培訓和管理。甲方依據(jù)乙方的個人狀況及自身的管理須要，統(tǒng)一支配實習崗位。

三、實習期間，甲方可依據(jù)實際狀況，為乙方供應午餐費、交通費等補貼。

四、實習期間，乙方須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，聽從甲方的'工作支配，仔細、合格地完成甲方交付的工作任務。因乙方不遵守規(guī)章制度或支配，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方賠償。

五、實習期間，乙方因履行職務所遭遇損失，由甲方擔當。

六、乙方對在實習期間所獲知的甲方的經(jīng)營信息，負有保密的義務。因違反保密義務給甲方帶來損失的，乙方應當擔當賠償責任。

七、實習期間，乙方假如不能勝任實習工作，甲方有權(quán)向乙方提出解除實習協(xié)議。

八、甲方可以對乙方實習期間的工作表現(xiàn)、工作實力、工作成果等進行綜合考核。考核結(jié)果符合甲方要求的，甲方可正式予以錄用。

九、甲方對乙方不予正式錄用的，應在實習結(jié)束前10日通知乙方，以便乙方剛好作出支配。

十、因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，甲、乙雙方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

本協(xié)議是在甲、乙雙方同等自愿的基礎上訂立。一經(jīng)簽訂，即對雙方產(chǎn)生約束力力。如有未盡事宜需更改協(xié)議時，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。

本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。

甲方(簽字或蓋章)乙方(簽字或蓋章)

畢業(yè)協(xié)議書9

畢業(yè)生

用人單位

學校名稱

按《一般高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)安排的肅穆性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議：

一、畢業(yè)生應按國家有關規(guī)定就業(yè)，向用人單位照實介紹自己的狀況，了解單位的運用意圖，表明自己的就業(yè)看法，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特別狀況不能按時報到，需征得用人單位的`同意。

二、用人單位要照實介紹本單位的狀況，明確對畢業(yè)生的要求及運用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成果為由提出違約；未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無效。

三、學校要照實向用人單位介紹畢業(yè)生的狀況，做好舉薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學校審核列人建議就業(yè)安排，報教化廳批準，學校負責辦理派遣手續(xù)。

四、學校應在學生畢業(yè)前支配體檢，不合格者不派遣。假如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特別要求，原則上在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。

五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。

六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據(jù)。

七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份，復印無效。

畢業(yè)生狀況及看法姓名性別誕生年月民族

政治面貌培育方式健康狀況

專業(yè)學制學歷

聯(lián)系電話：xxxx電子信箱：xxxx

家庭地址

應聘看法：

畢業(yè)生簽名：

xx年xx月xx日

畢業(yè)協(xié)議書10

甲方：_________

乙方：_________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。

一、協(xié)議書生效時間

第一條本協(xié)議書生效日期_________年_________月_________日。

二、工作內(nèi)容

其次條甲方同意將畢業(yè)生托付乙方支配其就業(yè)，舉薦人員赴乙方工作。

第三條甲方舉薦的畢業(yè)生將根據(jù)乙方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條執(zhí)行定時工作制的，乙方支配甲方舉薦的人員每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。乙方保證甲方舉薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作須要，經(jīng)與工會和甲方舉薦的人員協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特別緣由須要延長工作時間的，在保障甲方舉薦的人員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假由甲方舉薦的人員自行支配。

第五條乙方延長甲方舉薦的人員的工作時間，應支配甲方舉薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條乙方為甲方舉薦的人員供應必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。

第七條乙方負責對甲方舉薦的人員進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教化和培訓。

四、勞動酬勞

第八條乙方的工資安排應遵循按勞安排原則，實行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方舉薦的人員完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方舉薦的人員工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資_________元。

第十條乙方支配甲方舉薦的人員加班或延長工作時間超過本協(xié)議書第四條規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資酬勞。

五、保險福利待遇

第十二條乙方與甲方舉薦的人員應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

乙方應為甲方舉薦的人員填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條甲方舉薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇根據(jù)國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方舉薦的人員患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方為甲方舉薦的人員供應以下福利待遇：

_________。

六、勞動紀律

第十六條甲方舉薦的人員應遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜乙方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；主動參與乙方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條甲方舉薦的人員違反勞動紀律，乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀律處分，直至解除本合同。

七、協(xié)議書的變更、解除、終止

第十八條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生改變，本協(xié)議書應變更相關內(nèi)容。

第十九條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本協(xié)議書無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書的相關內(nèi)容。

其次十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本協(xié)議書可以解除。

其次十一條甲方舉薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方舉薦的人員的勞務關系：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3．嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的；

4．被依法追究刑事責任的。

其次十二條下列情形之一，乙方可解除與甲方舉薦的人員的勞務關系，但應提前30日以書面形式通知甲方舉薦的人員：

1．甲方舉薦的人員患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；

2．甲方舉薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

其次十三條甲方舉薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據(jù)本協(xié)議書其次十二條終止、解除本合同：

1．患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

其次十四條甲方舉薦的人員患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分丟失勞動實力的，按國家有關規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同其次十二條解除與甲方舉薦的人員的勞務關系。

其次十五條甲方舉薦的人員解除勞動關系，應當提前30日以書面形式通知乙方。

其次十六條有下列情形之一，甲方舉薦的人員可以隨時通知乙方解除勞務關系：

1．在試用期內(nèi)的；

2．乙方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的.手段強迫勞動的；

3．乙方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。

八、經(jīng)濟補償與賠償

其次十七條下列情形之一，乙方違反和解除甲方舉薦的人員勞務關系的，應按下列標準支付甲方舉薦的人員經(jīng)濟補償金：

1．乙方克扣或者無故拖欠甲方舉薦的人員工資的，以及拒不支付甲方舉薦的人員延長工作時間工資酬勞的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付甲方舉薦的人員工資酬勞外，還需加發(fā)相當于工資酬勞_________％的經(jīng)濟補償金；

2．乙方支付甲方舉薦的人員的工資酬勞低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分_________％的經(jīng)濟補償金。

其次十八條下列情形之一，乙方應依據(jù)甲方舉薦的人員在乙方工作年限，每滿_________年發(fā)給相當于甲方舉薦的人員解除勞務關系前_________個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過_________個月：

1．經(jīng)與甲方舉薦的人員協(xié)商一樣，乙方解除勞動關系的；

2．甲方舉薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動合同的。

九、其他約定

其次十九條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)調(diào)解決。

第三十條本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

畢業(yè)協(xié)議書11

《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定：

一、勞動者享有同等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動酬勞的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動平安衛(wèi)生愛護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓的'權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安隔行規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

二、我國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位組織與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用《勞動合同法》。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

三、勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信爺仰不同而受卑視。勞動合同可以約定試用期，但試用期最長不得超過六個月。

四、社會保險和福利：國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、生育等狀況下獲得幫助和補償;社會保險基金根據(jù)保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必需依法參與社會保險，繳納社會保險費;勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動者享受的社會保險金必需按時足額支付。

●畢業(yè)生留存

一般高、中等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

用人單位

畢業(yè)生

畢業(yè)學校

高等院校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室

印制

高等院校畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心

根據(jù)教化部《一般高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方達成如下協(xié)議。

一、甲方與乙方通過“雙向選擇”達成一樣看法，應當簽訂《一般高、中等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方和學校各執(zhí)一份，復印件無效。

二、甲方須照實向乙方介紹本單位狀況，以及擬支配乙方工作崗位及待遇狀況。乙方須照實向甲方介紹本人的狀況，并在規(guī)定或約定期限內(nèi)報到。

三、甲方同意錄用乙方，錄用的方式為：聘用[]或錄用入編[](請在[]中填√)。聘用時間為年月至年月。聘用的畢業(yè)生，其報到證及檔案、戶籍等關系不轉(zhuǎn)入用人單位;錄用入編的畢業(yè)生，其報到證及檔案、戶籍等關系轉(zhuǎn)入用人單位并入編。

四、乙方到甲方報到后，雙方應按《中華人民共和國勞動合同法》訂立勞動合同(聘用合同)，并辦理有關招錄手續(xù)。

五、甲乙雙方簽訂本協(xié)議后，應在15個工作日內(nèi)由方(甲或乙)將協(xié)議書(一式三份)送學校鑒證登記。

六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即生效。

七、雙方其他約定條款，可在本協(xié)議書備注欄說明，并視為本協(xié)議內(nèi)容，雙方應共同遵守。

甲方(用人單位)聘用或錄用看法：

人力資源(或人事)部門簽章用人單位上級主管部門簽章

(有人事自主權(quán)的單位，無需上級主管部門簽章)

年月日年月日

乙方(畢業(yè)生)應聘看法：

本人同意到單位，從事崗位的工作。

畢業(yè)生簽名：

年月日

院系鑒定看法：學校(院)鑒定看法：

經(jīng)辦人簽名：

學校畢業(yè)生就業(yè)管理部門簽章

院系簽章：年月日

年月日學校聯(lián)系方式：

(請學校在協(xié)議書發(fā)至畢業(yè)生前先填好聯(lián)系方式，包括：學校名稱、聯(lián)系人、電話、地址、郵編等)

高等院校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室：

就業(yè)工和監(jiān)督電話：

畢業(yè)協(xié)議書12

甲方：

地址：

乙方：

身份證號：

所在學校：

為明的確習人員與實習單位的權(quán)利和義務，本著同等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一樣，簽訂本協(xié)議。

一、實習期限及工作支配

1、根據(jù)甲方的崗位需求，乙方經(jīng)所在學校畢業(yè)生就業(yè)服務機構(gòu)舉薦自年月日至年月日到甲方指定崗位實習。

2、甲方依據(jù)本單位詳細狀況，支配乙方實習活動包括必要的培訓，以提高乙方的實踐實力。

3、甲方不承諾乙方畢業(yè)時肯定錄用其為公司員工。假如實習結(jié)束，經(jīng)雙方協(xié)商情愿達成正式勞動協(xié)議，甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。

二、實習崗位

4、甲方依據(jù)工作須要和乙方所學專業(yè)，支配乙方到部門，從事工作。實習期間，甲方可以依據(jù)其須要和乙方的詳細狀況對實習崗位進行調(diào)整。

三、雙方的權(quán)利和義務

5、甲方在乙方實習期間，幫助乙方所在高校對乙方進行管理；每月日前向乙方供應元/月的基本生活補助；敬重乙方休息權(quán)；供應基本的勞動條件和勞動愛護用品，保障乙方在實習崗位的平安；實習結(jié)束時協(xié)作乙方所在學校共同對乙方進行考核鑒定，出具實習證明。

6、乙方在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)根據(jù)甲方支配的內(nèi)容參與實習，按時完成實習期間甲方交付的任務和工作；遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)隱私、技術(shù)隱私。

7、實習期間乙方應遵守的.規(guī)定：

（1）乙方應遵守國家的法律法規(guī)；

（2）乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及管理規(guī)定；

（3）乙方應遵守甲方的操作規(guī)程，如有違反造成甲方財物損失，按甲方規(guī)定處理。對于不能遵守相關制度的學生，甲方有權(quán)依據(jù)詳細狀況確定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實習，但是應提前告知乙方和說明緣由。

8、實習期間乙方在說明緣由并取得甲方同意的狀況下，可以與甲方解除協(xié)議。

四、違約責任

9、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應擔當?shù)穆氊熀土x務，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。

10、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以向乙方所在學校反映，依據(jù)情節(jié)輕重賜予教化或終止實習。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。

11、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權(quán)追償。

五、其他規(guī)定

12、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。

13、本協(xié)議正本一式兩份，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

授權(quán)代表（簽字）

年月日年月日

畢業(yè)協(xié)議書13

甲方：________________________

乙方：________________________

甲、乙雙方就甲方托付乙方介紹應屆畢業(yè)生(以下稱學生)到甲方單位工作事宜，在同等自愿的基礎上協(xié)商一樣，達成如下協(xié)議：

1、經(jīng)乙方居間介紹，甲方與學生達成工作協(xié)議，學生自年月日起到年月日止在甲方單位崗位工作。

2、假如工作期間甲方須要對學生進行崗位或薪資調(diào)整，甲方在經(jīng)得學生同意后需告知乙方。

3、甲方應在學生工作期間每月xxxx號之前向乙方賬戶(工商銀行xxxxx賬號xxxxxxxx)支付費上月服務費元(未滿1月按實際天數(shù)與30天比例計算)，支付延期不能超過三個工作日，三個工作日后延期支付按每日200元/人補償。

4、學生在工作期間內(nèi)正常提出辭職申請，甲方應剛好告知乙方，便于乙方接著介紹學生補充崗位;如學生無正值合法理由辭職，乙方有責任接著介紹其他學生以補充崗位;假如甲方未經(jīng)學生同意調(diào)整其工作崗位、待遇或因甲方其他緣由造成學生離職，乙方?jīng)]有義務接著介紹學生補充崗位。

5、如甲方在本合同約定工作期內(nèi)辭退學生，甲方需提前三天通知乙方，并與學生結(jié)清工資。

6、本協(xié)議在簽訂之日起生效，本合同約定工作期終止。期滿后甲方如接著聘用學生，與乙方無關。

7、未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

8、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各執(zhí)一份。

甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：xxxxxxxx

聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：xxxxxxxxx

簽訂時間：簽訂時間：

畢業(yè)協(xié)議書14

甲乙雙方根據(jù)國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定，遵守誠懇、信用的原則，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎上，依法達成如下協(xié)議：

一、甲方同意錄(聘)用乙方。

二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。

三、甲方負責辦理錄(聘)用乙方所需的有關手續(xù)，乙方予以主動協(xié)作。

四、甲方錄(聘)用乙方工作期限為x年，工作崗位為x，工種為x。

五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月(年)實際工資收入不低于x元(該項收入不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準)。

六、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，供應相關的福利，以及符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和勞動防護用品。

七、甲方對乙方體檢的特別要求(如無，則填無)：

八、甲方雙方協(xié)商達成一樣后，應在x個工作日內(nèi)簽訂本就業(yè)協(xié)議。

九、甲方在聘請時所供應的帶有承諾內(nèi)容的宣揚材料作為本協(xié)議的'附件。乙方在應聘時所供應的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。

十、甲方所介紹的狀況嚴峻失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責。乙方所供應的自薦材料內(nèi)容嚴峻失實，甲方可單方解除本協(xié)議并免責。

十一、符合下列狀況之一，經(jīng)書面告知對方，本協(xié)議解除：

1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn);

2、乙方在畢業(yè)離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參與國家及地方志愿服務項目;

3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格;

4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng);5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它狀況。

十二、甲乙雙方應全面履行協(xié)議。若一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求其賠償相關損失。

十三、甲乙雙方協(xié)商一樣，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議。

十四、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請備案、登記部門協(xié)調(diào)解決，也可干脆向人民法院提起訴訟。

十五、本協(xié)議未盡事宜，國家有規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行;國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。

十六、本協(xié)議一式四份，甲方、乙方、學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門、地方政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份。

十七、甲乙雙方簽訂就業(yè)協(xié)議后，由甲方在10個工作日內(nèi)將本協(xié)議交一份報甲方所在地政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核備案;由乙方在10個工作日內(nèi)將本協(xié)議交一份報乙方所在學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門審核登記，并由學校畢業(yè)生就