




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
社區(qū)干部服務(wù)企業(yè)的工作總結(jié)
選派機(jī)關(guān)干部服務(wù)企業(yè)工作是貫徹落實全市工業(yè)大會精神,大力實施“工業(yè)強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略的一項重要舉措。為認(rèn)真貫徹市委、市政府開展“千名干部服務(wù)企業(yè)”活動的精神和工作部署,xx區(qū)各服務(wù)組,緊緊圍繞全市工作大局,時刻牢記上級黨委政府的要求,深入企業(yè)開展調(diào)研,多方溝通,想方設(shè)法,積極主動地幫助解決企業(yè)發(fā)展中遇到的各種困難和問題,不斷服務(wù)企業(yè)增產(chǎn)增效,努力提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。根據(jù)要求,現(xiàn)將xx區(qū)開展“干部服務(wù)企業(yè)”工作情況總結(jié)如下:
一、主要做法和初步成效
(一)全面動員,加強(qiáng)引導(dǎo),著力營造濃厚的服務(wù)企業(yè)氛圍
1、高度重視,精心部署。按照市委、市政府關(guān)于開展“干部服務(wù)企業(yè)活動”的要求,xx區(qū)及時印發(fā)了,從區(qū)直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位選派了50名優(yōu)秀干部組成25個服務(wù)組,每組有兩名干部組成,其中一名副科級以上干部任組長,由市領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排分派到25家企業(yè)開展幫扶服務(wù)活動。同時制發(fā)了,將選派單位、派駐企業(yè)、工作組成員、企業(yè)聯(lián)系人等進(jìn)行明細(xì)劃分,使幫扶事項一目了然。另外,區(qū)委組織部還翻印了xx市關(guān)于加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有關(guān)政策摘編,發(fā)給每一位駐企干部。
2、廣泛宣傳,深入推進(jìn)。7月2日,xx區(qū)召開機(jī)關(guān)干部服務(wù)企業(yè)工作推進(jìn)會。會議由區(qū)委常委、組織部長曹立奇主持,區(qū)委副書記、區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長徐巖出席會議并作動員講話,要求全體選派干部和有關(guān)單位要提高認(rèn)識,認(rèn)真落實,駐企干部要充分發(fā)揮優(yōu)勢,廣泛利用資源,做到宣傳政策,服務(wù)企業(yè),高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好各項工作,以實際行動,推進(jìn)大觀科學(xué)發(fā)展。
(二)深入企業(yè),真心幫扶,為企業(yè)提供實實在在的服務(wù)
xx區(qū)在干部服務(wù)企業(yè)工作中采取“六大服務(wù)”措施,著力摸清企業(yè)的基本情況和存在的問題,深入推進(jìn)干部服務(wù)企業(yè)活動,為企業(yè)提供實實在在的服務(wù)。
1、及時引進(jìn)高層次人才。幫助引進(jìn)企業(yè)急需的高層次緊缺人才,特別是計算機(jī)、化工、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保類高技能人才。如駐鑫祥瑞化工有限公司服務(wù)組積極與人事部門聯(lián)系,參加市級人才專場招聘會,為企業(yè)招錄了2名化工類大學(xué)畢業(yè)生。
2、及時開展技能培訓(xùn)。幫助開展靈活多樣的技能培訓(xùn),組織專家、學(xué)者到服務(wù)企業(yè)舉辦各類技能培訓(xùn)班,大力開展“訂單式”為主體的技能人才和實用型人才培訓(xùn)工作。駐邦龍化工有限公司服務(wù)組積極與市相關(guān)部門對接,組織企業(yè)管理人員參加安徽省經(jīng)信委在安慶舉辦的銀河培訓(xùn)班,解讀有關(guān)中小企業(yè)的經(jīng)營者和創(chuàng)業(yè)者扶持政策、中小企業(yè)融資模式突破、新形勢下如何建立有效的管理創(chuàng)新體系、企業(yè)高管卓越管理力與領(lǐng)導(dǎo)力修煉等,對提高企業(yè)市場競爭力方面發(fā)揮了積極作用。
3、及時幫助解決企業(yè)用工難問題。駐兆豐印染有限公司服務(wù)組通過牽線搭橋,為企業(yè)成功引進(jìn)11名熟練工人。截至12月5日,xx區(qū)各服務(wù)組在和區(qū)人社部門的共同努力下,組織企業(yè)參加區(qū)級人才專場招聘會18場,達(dá)成招聘意向132人。
4、及時提供信息援助。在深入了解企業(yè)人力資源現(xiàn)狀及未來需求基礎(chǔ)上,引導(dǎo)企業(yè)與大中專院校進(jìn)行對接,研究探討深度合作模式,進(jìn)一步暢通企業(yè)人力資源來源渠道。駐邦龍化工有限公司服務(wù)組經(jīng)多方聯(lián)系,邀請遼寧科技大學(xué)化學(xué)工程學(xué)院副書記張春霞一行來公司就開展校企合作進(jìn)行調(diào)研,與企業(yè)近距離交流,深入了解企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)改造、人才需求等狀況。公司就該校專業(yè)的課程設(shè)置、學(xué)生培養(yǎng)方向與社會需求等方面與學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了充分的交流與探討。
5、及時提供政策咨詢。為助推企業(yè)發(fā)展,使企業(yè)用足用活市、區(qū)鼓勵工業(yè)企業(yè)發(fā)展的一系列政策,加快承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,促進(jìn)工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級,各服務(wù)組在企業(yè)廣泛開展政策咨詢和宣傳活動。如駐湖濱制衣有限責(zé)任公司服務(wù)組帶領(lǐng)企業(yè)學(xué)習(xí),為企業(yè)吃透和運(yùn)用政策提供了很好的幫助和指導(dǎo),對企業(yè)提高政策的利用率,進(jìn)一步挖掘潛能,加快企業(yè)發(fā)展必將產(chǎn)生積極地推動作用。
6、及時拓寬融資渠道。加快企業(yè)發(fā)展,資金投入很關(guān)鍵。為推進(jìn)銀企合作,xx區(qū)在選派干部服務(wù)企業(yè)中,大力推進(jìn)銀企合作,積極暢通企業(yè)融資渠道。一是督促各服務(wù)組主動為企業(yè)牽線搭橋,引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)與金融機(jī)構(gòu)聯(lián)系溝通,搭建銀企合作平臺。二是組織召開銀企座談會、交流會,推動銀企對接。三是及時向銀行推介企業(yè)優(yōu)質(zhì)項目,引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)高效配置金融資源,加大扶持企業(yè)力度,實現(xiàn)銀企互利共贏。如第17服務(wù)組爭取市有關(guān)部門支持,組織企業(yè)管理層參加省經(jīng)信委在我市舉辦的銀河培訓(xùn)班,學(xué)習(xí)中小企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)業(yè)扶持政策、投融資模式等。第18服務(wù)組幫助宜德電子公司參加廣交會和香港秋季電子產(chǎn)品展覽會,組織企業(yè)參加區(qū)金融辦舉辦的銀企對接會。第22服務(wù)組幫助企業(yè)與獨秀農(nóng)商行聯(lián)系對接,成功申請貸款200萬元。區(qū)駐嘉欣醫(yī)藥公司服務(wù)組尋求交通銀行扶持,為企業(yè)爭取貸款3000萬元。
據(jù)統(tǒng)計,自“干部服務(wù)企業(yè)活動”開展以來,全區(qū)各服務(wù)組幫助企業(yè)梳理出實際問題105個,已經(jīng)幫助企業(yè)解決實際問題92個,幫助企業(yè)融資3200余萬元。
(三)加強(qiáng)指導(dǎo),重點督查,力促幫扶企業(yè)工作落到實處
1、靠前指導(dǎo),按期核查?;顒右潦?,區(qū)活動辦將市區(qū)鼓勵工業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策以及活動要求編印成手冊,對各服務(wù)組進(jìn)行業(yè)務(wù)上的指導(dǎo),以便迅速的開展服務(wù)。采取抽查與自查的方式相結(jié)合對服務(wù)予以督促,同時各組每周報送工作信息,區(qū)活動辦予以匯總督辦,并以簡報的形式及時地進(jìn)行宣傳。
2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),加強(qiáng)保障。第一時間將各服務(wù)組人員選派到位,補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)落實到位,充分利用市區(qū)各級媒體將服務(wù)典型宣傳到位,力促幫扶企業(yè)工作落到實處,取得實效。
二、心得體會
1、選派干部服務(wù)企業(yè),是落實科學(xué)發(fā)展觀的重要抓手。干部服務(wù)企業(yè)工作是認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,是進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大,不斷提高企業(yè)效益,強(qiáng)化干部實踐鍛煉,深入基層、服務(wù)群眾的重要平臺和有效載體。是加快我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、建設(shè)和諧大觀的重要舉措,是加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)、實施強(qiáng)基工程的必然要求,是實施“工業(yè)強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略、保持黨員先進(jìn)性、開展群眾路線教育活動在實際工作中的具體體現(xiàn)。
2、選派干部服務(wù)企業(yè),是轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng),提高干部解決問題能力的重要平臺。在為企業(yè)服務(wù)過程中,廣大干部積極深入企業(yè)進(jìn)行調(diào)查研究,認(rèn)真傾聽職工的呼聲,了解他們的需求,幫助企業(yè)理清發(fā)展思路,鼓勵他們通過多種途徑和形式,通過自身的努力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,與企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)促膝交談,了解企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略。不僅密切了干群關(guān)系,而且拓寬了干部的視野。
3、選派干部服務(wù)提高企業(yè),是加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要推手。廣大駐企干部積極引導(dǎo)企業(yè)做大做強(qiáng)。通過多種形式,對企業(yè)職工進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn),豐富員工生活,包括聘請專家,根據(jù)企業(yè)實際況對企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)。深化和規(guī)范了企業(yè)民主管理、民主決策、民主監(jiān)督,不斷完善企務(wù)黨務(wù)公開。推進(jìn)了企務(wù)工作規(guī)范化建設(shè),進(jìn)一步建立和完善企業(yè)內(nèi)部制度,使各項工作有章可循。
4、選派干部服務(wù)企業(yè),是推進(jìn)平安企業(yè)建設(shè)的重要途徑。廣大干部認(rèn)真排查和化解勞資關(guān)系,深入細(xì)致的做好思想政治工作,把矛盾化解在萌芽狀態(tài),確保企業(yè)穩(wěn)定。同時,重視解決個別職工群眾生活中面臨的困難和實際問題。主動與職工群眾交朋友,拉家常,化解了矛盾,增進(jìn)了感情,穩(wěn)定了情緒。
三、下步工作意見和建議
1、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),主動為企業(yè)服務(wù)做實事。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,擺正位置,正確認(rèn)識企業(yè)和政府之間的魚水相容的關(guān)系,想企業(yè)所想,急企業(yè)所急,加強(qiáng)對企業(yè)的主動服務(wù)意識,深刻認(rèn)識“服務(wù)就是抓機(jī)遇,服務(wù)就是促發(fā)展”,積極為企業(yè)服務(wù)。加強(qiáng)對企業(yè)的調(diào)研,開展經(jīng)常性的企業(yè)座談,加深政府和企業(yè)之間的溝通和了解,創(chuàng)建企業(yè)良好發(fā)展的軟環(huán)境。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)政策引導(dǎo),激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。針對今年的經(jīng)濟(jì)形勢和企業(yè)發(fā)展碰到的共同困難,要進(jìn)一步加強(qiáng)政策聚焦,做好省、市政策的對接工作,細(xì)化政策落實,在政策上“扶企業(yè)一把,助企業(yè)一程”。要注重發(fā)揮政策的導(dǎo)向和輻射作用,加大對企業(yè)融
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 電力系統(tǒng)運(yùn)行與自動化控制知識試題
- 2025年物業(yè)管理考試題及答案清單
- 2025年護(hù)理執(zhí)業(yè)副本綜合考試試題及答案
- 廣東進(jìn)廠面試題及答案
- java行業(yè)面試題及答案
- 和諧勞動面試題及答案
- 軟件設(shè)計師考試方法論及試題答案
- 社會服務(wù)政策的實施效果試題及答案
- 網(wǎng)絡(luò)工程師職場適應(yīng)能力的提升試題及答案
- 西方國家權(quán)力平衡考量試題及答案
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老院建設(shè)年度工作規(guī)劃
- 公司外聘法人協(xié)議書
- 2025舊設(shè)備購買合同范本
- 土地入股公墓協(xié)議書
- 2025年4月自考00041基礎(chǔ)會計學(xué)試題及答案含評分標(biāo)準(zhǔn)
- 施工現(xiàn)場安全隱患常見問題試題及答案
- 2025山西中考:生物高頻考點
- 2025山東濟(jì)南先行投資集團(tuán)有限責(zé)任公司及權(quán)屬公司社會招聘169人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2018年高考地理試卷(浙江)(11月)(解析卷)
- 《ISO 37001-2025 反賄賂管理體系要求及使用指南》專業(yè)解讀和應(yīng)用培訓(xùn)指導(dǎo)材料之5:7支持(雷澤佳編制-2025A0)
- 中國傳統(tǒng)藝術(shù)-篆刻、書法、水墨畫體驗與欣賞(黑龍江聯(lián)盟)智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年哈爾濱工業(yè)大學(xué)
評論
0/150
提交評論