公司參加培訓心得體會6篇

公司參加培訓心得體會6篇公司參與培訓心得體會篇1

一、嚴格根據(jù)公司要求，無論身處哪個崗位都要認仔細真地履行自己的崗位職責，圓滿完成工作任務(wù)和領(lǐng)導交給的其他工作。

二、確保工作質(zhì)量，用業(yè)績考核機制約束自己，在工作中不但要講數(shù)量更重要的是要講究質(zhì)量。

要轉(zhuǎn)換思維，多動腦筋，敢于查找問題，發(fā)覺問題，實事求是地解決問題。

三、開拓思路，創(chuàng)新進展，要為企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級獻計獻策，不但要做好自己的本職工作，還要樂觀地關(guān)心其他同事，做好表率，發(fā)揮自己的樂觀性和主動性，進一步提升工作力量。

四、要培育團體成員的集體榮譽感、成就感、歸屬感，增加團體的分散力，使團體關(guān)系融洽，目標全都，團結(jié)合作，順當完成各項工作。

五、作為一名管理者必需從根本上杜絕“老好人”思想，必需嚴格執(zhí)行公司管理制度，做到制度面前人人公平，沒有“下不為例”，打消一些員工的僥幸心理、觀望態(tài)度。

總而言之，在公司管理制度的執(zhí)行上必需要有責任心、有擔當，從嚴管理。

六、明確今后的工作方向和重點，我會努力做到全部的工作要有方案、有支配、有落實，決不會再只把工作掛嘴邊而不做，也絕不會再只做工作而不求結(jié)果。

七、強化工作力量，工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新。

我將嚴格根據(jù)領(lǐng)導提出的要求，不斷反思，加強學習，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，精益求精，追求一流的工作質(zhì)量，切實做好每項工作，不斷提高工作效率。

總之，我將以學習貫徹公司五年規(guī)劃為契機，重點學習落實規(guī)劃精神，扎實工作，加強學習，強化力量，提升素養(yǎng)，為公司科學進展、和諧進展做出自己的貢獻。

公司參與培訓心得體會篇2

公司組織員工進行培訓，是為了員工能夠更好的學習公司的企業(yè)文化，增加員工的工作技能和團隊幫助力量，也能更好的促進員工之間的溝通。我在工作工作了一段時間，這是我第一次參與公司組織的大規(guī)模的培訓。參與完后，我有很深的感悟和心得。

這是一次公司全體都參與的大規(guī)模的培訓，我真的很幸運能夠參與這樣的培訓。培訓的內(nèi)容分三大部分：第一部分是公司高層的講話，主要是針對公司目前各方面的工作的總結(jié)和之后要做的工作方案；其次部分是各個優(yōu)秀的員工的講話，主要是詳細的講到工作技能方面的東西，使公司的全體員工都能學會到如何提高自己工作力量的方法；第三部分還是嬉戲的環(huán)節(jié)，主要是為了緩解員工培訓的疲憊和更好的促進員工之間的溝通和感情。

這一天下來的培訓都是我受益匪淺。從領(lǐng)導的講話我更了解了公司整體的運作流程，也清晰了公司以后的詳細方向，這讓我覺得我在這家公司是很有平安感的，這大大提高了我的工作熱忱，也讓自己對于本身的工作方面有了一個清楚的方向。

優(yōu)秀員工共享自己工作心得和工作方法的部分，對我是最有啟發(fā)的。我聽著不同的人共享著不同的工作技能的方法，結(jié)合自己本身的實際狀況，可以從中很好的總結(jié)到適合自己的工作方法。這對于我來說，是最有意義的。之后的工作我也在這次的培訓之中受到很大的啟發(fā)，感覺得自己工作的更加得心應(yīng)手了。

最終的嬉戲部分，我們都放開的手腳一起參加進去。在這個環(huán)節(jié)當中，我看到了許多在工作上一絲不茍和嚴厲?的高層主管們，也能夠放下身材，可以和我們一起玩嬉戲，一起在嬉戲中釋放自己的心情，讓我覺得公司更加有人情味了，心中覺得很暖和。

我真的很慶幸自己能夠參與這樣的培訓，也有感恩公司能有這樣的培訓。在這次培訓中，我學會了如何與公司同事相處，如何合理的利用自己的工作時間將工作最大效益化，也看到了公司同事不同于工作中的另外一面，讓我更加體會到公司就是一個暖和的大家庭，我們在里面能夠共同進步，共同進展，每個人各司其職，團結(jié)幫助，一起促進公司的進展，也提高了自身的工作力量，實現(xiàn)自身的價值。

公司參與培訓心得體會篇3

題記：業(yè)精于勤，荒于嬉;行成于思，毀于隨——韓愈

一次旅行、一次收獲;一次培訓、一生難忘。

記集團公司物資管理培訓暨二零十二年一季度業(yè)務(wù)例會

xx年4月17日下午，伴隨著火車的轟鳴、伴隨著我們的期盼，我們踏上了前往集團公司總部北京的征程…

18日早晨由于火車晚點，當我們走進3號會議報告廳的時候，全場近300名與會人員一個個正襟危坐，時而低頭奮筆疾書、時而眉頭緊鎖。我們找好位置隨即開頭全神貫注的聽課，雖然趕了一夜的車但是完全不影響我們對此次會議內(nèi)容的求知欲。

在為期兩天的會議上集團公司副總經(jīng)理于九龍、黨委副書記、紀委書記張軍柱出席了會議并分別作了講話。集團公司物資設(shè)備部全體成員，物資公司、商品混泥土分公司、模架中心的副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理以及各二級單位物資管理部門負責人和項目部材料主任參與了會議。

由于以往大部分精力傾注于現(xiàn)場，對于物資管理工作的熟悉僅限于現(xiàn)場收發(fā)料、清點等工作，對于《標準化手冊》、《三體系程序文件》的了解甚少。在這次培訓中我受益匪淺，通過物資設(shè)備部領(lǐng)導對于物資管理工作的全面講解，我對于物資管理的熟悉有了深化的了解，并堅決了自己對于物資管理工作的信念。會議中兩位領(lǐng)導的講話，語重心長，飽含著集團公司領(lǐng)導對物資系統(tǒng)和全體物資管理人員的理解、關(guān)懷和期望，令人警醒，給人啟發(fā)，促人興奮，讓人感動。感動的是集團公司對于物資管理工作的確定，同時也為我們敲響了警鐘讓我知道了作為一名物資管理人員應(yīng)有的素養(yǎng)及工作態(tài)度。

通過這次培訓，深知物資管理其學問深厚，要想搞好物資管理工作不是一件簡單的事情。首先，提高了對物資管理的思想熟悉。物資管理是項目過程管控中的一個重要環(huán)節(jié)，工程項目所使用的物資是生產(chǎn)要素的重要組成部分。在目前的工程項目中，物資所占資金比例達到60%以上，隨著現(xiàn)代生產(chǎn)水平和科技含量的提高，這個比例會達到70%-80%，甚至更高。因此，物資管理對工程項目的成本管理及其經(jīng)濟效益起著舉足輕重的作用，物資管理的好壞關(guān)乎項目管理的贏虧。所以物資管理并不是簡潔的選購、收發(fā)材料和保管材料而已。

其次，物資質(zhì)量是影響工程質(zhì)量和平安的第一要素，物資質(zhì)量問題小的可能會使施工單位的經(jīng)濟利益受到損害，嚴峻者將導致重大事故的發(fā)生，甚至會直接危及人身財產(chǎn)平安，所以作為物資管理人員基本的自身素養(yǎng)是至關(guān)重要的。

另外，參會人員分三組對物資管理和物資系統(tǒng)建設(shè)中的熱點、難點問題進行了研討，通過爭論不僅鞏固了各地區(qū)同事間的感情，更使大家對物資管理工作有了更深刻的熟悉。

最終，我們還有幸前往北京分公司18項目部進行參觀學習，領(lǐng)會了王會軍主任在內(nèi)業(yè)資料編制上的高要求、高標準，每當我們提出種種心中的懷疑的時候，王姐總是急躁的給我們一一講解。在現(xiàn)場我們看到了中鐵物資管理人員管理理念的貫徹性。在現(xiàn)場觀摩時，王姐說“現(xiàn)場基本上我不怎么去管理，全部都是工人們自己做的”聽著王姐的話，看著現(xiàn)場整齊有序的材料。我被感動了、被激勵了，更堅決了我對物資管理工作的信念，相信自己，我能行。

在本次培訓期間，集團公司組織全部物資管理人員進行會餐，還記得給領(lǐng)導們致謝時，領(lǐng)導們熱忱關(guān)懷的話語：“你們武漢分公司是一個很年輕的團隊，但是正是由于你們的年輕，所以你們擁有比別人更大的優(yōu)勢，所以肯定要努力”，看著領(lǐng)導們期盼的眼神，我們重重的點下頭，這是一個承諾，無論是男人間的諾言，還是上下級的諾言，都很沉、很重。但是我們相信世間無難事，只怕有心人。

最終的最終由衷的感謝集團公司能賜予我們這次學習的機會，雖然時間很短暫，可我仍舊要說：“我不虛此行”。

公司參與培訓心得體會篇4

懷著期盼的心情，我有幸參與了公司此次培訓。通過20余天的樂觀參加和全心投入，我在工作的學問、態(tài)度、技巧和習慣等各個方面都取得了長足的進步和可喜的成果，這一切的取得，與領(lǐng)導的關(guān)心和指導是分不開的，假如沒有領(lǐng)導的關(guān)懷，我就沒有機會參與這樣高水平、高規(guī)格、超強度、超極限的培訓。下面講幾點本人的心得和體會。

一、態(tài)度打算一切，理念產(chǎn)生力氣

態(tài)度打算一切，只有從心里認同了學習的必要性和重要性，才能使行動變自發(fā)為自覺，才能產(chǎn)生良好和樂觀的效果。首先要明確目標，樹立信念，理論聯(lián)系實際，嚴格遵守紀律。從一點一滴的小事情做起，踏踏實實朝大目標走去。不僅要以飽滿的熱忱，專注的精神來聽好每一堂課，同時也要學習講師的授課技巧，互動的豐采，也要與各個地區(qū)的伙伴多溝通，多溝通，從他們身上吸取更多的養(yǎng)分和靈感，每位伙伴都是老師，每位伙伴身上都有閃光的亮點，有著特別優(yōu)秀的品行值得我去觀賞和學習。樂觀向上的態(tài)度是進步的根本保障，良好的心態(tài)本身就是一筆珍貴的財寶?？偙葎e人多付出一點，總比別人多努力一些，總比別人多學習一分，離勝利總會近些再近些。

二、養(yǎng)成良好習慣，體現(xiàn)組訓風范

良好習慣的養(yǎng)成對勝利是至關(guān)重要的。一個人的輝煌，決不是偶然，決不是一朝一夕的事情，而是經(jīng)過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。良好習慣的培育也是不行缺少的內(nèi)容之一。良好習慣的養(yǎng)成是個漫長而又艱辛的過程，深厚的學習氛圍和環(huán)境，無疑會使學習進步得快些再快些。

三、充實學問訓練，提升專業(yè)技能

如何加強營銷管理，如何快速有效地拓展市場，如何健全和完善訓練訓練體系，如何提高營銷員隊伍的整體素養(yǎng)，如何突破思維有所創(chuàng)新等等一系列的問題已成為擺在我們面前刻不容緩亟待解決的課題。事實和實踐證明，只有通過專業(yè)培訓和規(guī)范訓練，提升各級主管和一線銷售人員的綜合素養(yǎng)，從而提高公司營銷業(yè)務(wù)的核心競爭力，才能從根本上保證業(yè)務(wù)的持續(xù)健康穩(wěn)定進展。

本次培訓雖然已經(jīng)結(jié)束了，但新的征程剛剛開頭。我將以從培訓中學到的學問、態(tài)度、習慣、技巧等投入到緊急有序的實際工作中去，以持之恒的精神、仔細嚴謹?shù)淖黠L，立志為公司的光輝事業(yè)奮斗終身！

公司參與培訓心得體會篇5

眼睛一睜一閉20xx年3月25日這一天就過去了,但對于我以及我的同仁、這一天都有很大的收獲，由于這一天由我們公司顧問孫老師給我們培訓（健康管理及心態(tài)）方面的課。

對于我個人，我認為這次培訓特別有意義、特別有必要，由于這次培訓不但使我解放了思想，打動了內(nèi)心。還開闊了我的視野，無論從聽課到看影片，還是做嬉戲，每時每刻、都讓我有所感動和收獲，很多不行言語表達的收獲。加之與來自大江南北、不同工作崗位的同仁聚集一堂，相互溝通相互交心、從而轉(zhuǎn)變了自己的人生態(tài)度以及價值觀。以下是培訓后的心得體會：

一、“廁所文化”到健康管理

對于我做的行業(yè)不僅僅是謀求一份工作或是掙一個月的工資，而是打造一個健康的企業(yè)、進展健康產(chǎn)業(yè)，“健康是人的本錢”企業(yè)也是一樣，健康管理才能制造健康企業(yè)及進展健康產(chǎn)業(yè)，健康管理注意細節(jié)、注意最基層，從保潔員、技師、服務(wù)員樹立健康氛圍創(chuàng)建健康團隊，就像孫老師講的“廁所文化”在我們的廁所都能感受到溫馨舒適。

二、心態(tài)打算命運

心態(tài)打算行為、行為打算習慣、習慣打算性格、性格打算命運。因此、想要轉(zhuǎn)變命運應(yīng)當從轉(zhuǎn)變習慣做起，想要轉(zhuǎn)變習慣，就要從轉(zhuǎn)變行為做起，想要轉(zhuǎn)變行為，就要從轉(zhuǎn)變心態(tài)做起。對于我而言心路歷程怎樣走過不言而喻，就像課堂上講的“木匠”的故事，人生就是一項自己做的工程，今日做事的態(tài)度，打算了明天所住房子的質(zhì)量，只有理解、感悟到這些，才能樹立良好的心態(tài)，盡最大可能的發(fā)揮自己的主觀能動性，由被動變?yōu)橹鲃?，由此上升到專心做事，由于我要勝利不是一句口號和一條標語，我要轉(zhuǎn)變我的命運需要付出真誠的實際行動。

三、人最大的“敵人”就是自己

為什么有些人活的很瀟灑，在工作中不斷的進步勝利，不斷實現(xiàn)自我價值；而有些人卻與勝利無緣，工作消極，人與人之間智力差距并不大，而差距在于你做人做事、有沒有給自己找接口、有沒有對自己不忠實。就似乎我們在課堂上做的那個嬉戲，你究竟想給對面的伙伴怎樣的動作，是看對方的眼睛、是握手、拍肩膀、還是真情的擁抱。其實大家心里都很明白應(yīng)當給對面伙伴怎樣的動作，只是礙于各種心里緣由在作怪，在給自己找借口、在哄騙自己。沒有賜予伙伴的那個動作，而錯過了機會，我們的人生何嘗不是這樣呢。那么不要給自己找任何借口，肯定要忠于自己。當我們選擇了一份工作，一種職業(yè)，而且清晰的熟悉到我所做的每一件事都是為自己而做，一份耕耘或許不肯定就有一份收獲，但肯定會是一份積累，這時，我們離勝利又進了一步。

四、擁有感恩的心

對關(guān)心過你的人、給你盼望的人都應(yīng)當擁有感恩的心，（給兒子的一封信）讓我感動流淚，我們應(yīng)懷抱著一顆感恩的心來回報父母。要做事先做人，人都做不清晰怎樣做事。工作也是一樣、不僅可以讓我們衣食無憂，而且還給我們制造了一個可以實現(xiàn)自我價值的平臺。對企業(yè)，我們應(yīng)當懷抱著一顆感恩的心。樂觀的心態(tài)將促成樂觀的行為，當我們抱著一顆感恩的心態(tài)來面對我們的工作時，我們將發(fā)覺它是一截從尾吃到頭的“甘庶”，越吃越甜。在我們的工作過程中，將會多了一份寬容和理解，少了一份埋怨。

五、確定人生目標

確定自己的人生目標，沒有目標就好比一條船在茫茫的大海上漂泊，沒有航線也沒有目的地。只有確定目標，才能夠勇于前進。

我堅信，年輕、聰慧的我們，肯定能夠戰(zhàn)勝自己、保持良好的心態(tài)、確定自己的目標、抱著一顆感恩的心去實現(xiàn)自己的人生價值，相信自己、我肯定行。

公司參與培訓心得體會篇6

我特別榮幸參與了公司組織的2某—某年后備管理干部培訓班，首先要感謝公司給了我這次培訓的機會，作為人保公司的一員，我非常珍惜這次培訓的機會，由于它不僅是我職業(yè)生涯的加油站，更是人生道路上實現(xiàn)服務(wù)公司、自我價值的重要一課。

公司對這次培訓特別重視，體現(xiàn)了“重視人才、培育人才”的戰(zhàn)略方針，我們都很珍惜這次機會，大家都為培訓做了充分的預(yù)備。每個學員都樂觀參加和投入到培訓中，時而聚精會神、時而點頭微笑、時而眉頭緊縮、時而振筆疾書、時而陷入深思……在市公司人事處和綜合部的周到支配下，培訓組織工作嚴謹有序，兩天同吃同住的生活給了大伙兒碰撞和爭論的氛圍和機會，給了我們每位兄弟姐妹增進情義的空間，真正實現(xiàn)了此次培訓“增進團結(jié)、增長才能”的目的。

參與此次培訓的同志都是人保某分公司的精英、人才，都是在各自崗位上的佼佼者，回顧這兩天的課程，培訓的目標和思路特別明確：一是如何帶領(lǐng)好一支團隊？二是如何提高自身領(lǐng)導的藝術(shù)、才能、管理的方法？三是作為職業(yè)人如何性格某、角色轉(zhuǎn)換。這也是我們在日常的管理工作中和將來的崗位上最需要學習最需要把握最需要提高的學問，是我們?nèi)蘸笤诠ぷ鞯缆飞系闹芷鳌l(fā)器或者說是催化劑，而在跑到終點前，更重要的是我們腳下的每一步，更需要的是我們每一天的努力、學習和積累。

在過去一年的工作中，金融風暴施虐，經(jīng)濟環(huán)境不景氣、保險市場政策管制越來越嚴格、承保條件逐步收緊這都給業(yè)務(wù)進展帶來了很大的阻力，也給公司員工帶來了很大的壓力，在這樣的環(huán)境和壓力下，我們基層管理者如何帶領(lǐng)班組營造激—情而穩(wěn)定團隊，實現(xiàn)利潤指標、降低費用水平，如何為公司保持進展勢頭而貢獻力氣？課程里，老師通過啟發(fā)了我們對幾個問題的深思，從而讓我對上述的現(xiàn)狀有了不同的熟悉和理解：

第一、在管理崗位上，“責任”第一位的、其次才是“權(quán)力”，在越高的崗位上，壓力越大，我們應(yīng)當學會換位思索，就會更好地理解上司和公司的政策；中層干部對公司而言是承上啟下的中流砥柱，我們需要對下級負責更需要對上級領(lǐng)導負責，這樣才能提高經(jīng)營績效和降低經(jīng)營風險。

其次、做正確的事情，然后正確地做事情。工作中我們做我們必需做的，而不是有選擇性地挑喜愛做的，一個成熟心態(tài)職業(yè)經(jīng)理人，必需具有較高的情商，具有較高的處理工作中的沖突和沖突的力量，這樣班組的管理才不會偏離方向，才能與公司的策略保持全都。

第三、前途是光明的，滿懷信念、堅持不懈就必定會迎來美妙的明天。從某進出口的數(shù)據(jù)顯示，我們的經(jīng)濟正逐步走出低迷走向復(fù)蘇，我相信20某年將是豐收的一年，也是整個保險行業(yè)競爭激烈的一年，信念、決心將是我們到達勝利彼岸的雙槳。

在日常的工作中，我不斷總結(jié)班組閱歷和教訓、不斷自我學習和提高，這兩天的培訓我始終在思索和領(lǐng)悟一個問題：公司對于中層干部的核心力量的定義是什么？我們又如何才能做一名稱職的職業(yè)經(jīng)理人？我相信兩點是我們作為職業(yè)經(jīng)理人需要不斷提高的必備素養(yǎng)：