第三篇第六章和第七章勞動(dòng)力商品

第三篇第六章和第七章勞動(dòng)力商品第一頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四

教學(xué)內(nèi)容：一、勞動(dòng)力商品原理－論證權(quán)利不平等的根源二、剩余價(jià)值原理－揭示權(quán)利不平等的實(shí)質(zhì)三、資本積累原理－分析經(jīng)濟(jì)制度變遷的原因教學(xué)目的：掌握辯證唯物主義的矛盾對(duì)立統(tǒng)一分析方法。第二頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四

勞動(dòng)力商品規(guī)律

——論證人與人之間

權(quán)利不平等的根源

第六章第三頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四

第一節(jié)

勞動(dòng)力商品原理第四頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四一、商品經(jīng)濟(jì)的形成社會(huì)分工與私有制形成；私有制促進(jìn)商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展；商品經(jīng)濟(jì)內(nèi)生競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)；競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致社會(huì)資源的再配置結(jié)構(gòu)變動(dòng)；不同的商品所有者之間享有的權(quán)力和利益非均衡化；商品交換的范圍、內(nèi)容和結(jié)構(gòu)不斷變動(dòng)，促進(jìn)社會(huì)分工細(xì)化、深化。第五頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四

二、資本總公式的矛盾商品流通公式：W（商品）——G（貨幣）——W（商品）資本總公式：G(貨幣)——W(商品)——G’（資本）(G’=G+△G)資本：不是物，是能夠帶來(lái)剩余價(jià)值的價(jià)值；剩余價(jià)值是由雇傭工人勞動(dòng)創(chuàng)造的、被資本家無(wú)償占有的、超過(guò)勞動(dòng)力自身價(jià)值的價(jià)值。第六頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四

思考：等價(jià)交換過(guò)程中，賤買(mǎi)貴賣(mài)能否產(chǎn)生價(jià)值增值？思考：價(jià)值增值的源泉在流通領(lǐng)域嗎？還是在生產(chǎn)領(lǐng)域？第七頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四三、勞動(dòng)力成為商品的前提條件社會(huì)分工與私有制的形成，商品交換成為歷史趨勢(shì)；商品等價(jià)交換無(wú)法實(shí)現(xiàn)價(jià)值增值；勞動(dòng)力作為勞動(dòng)者本人可以自由支配的商品出賣(mài)；勞動(dòng)力商品的所有權(quán)和使用權(quán)可以?xún)蓹?quán)分離；勞動(dòng)者自己沒(méi)有別的商品可出賣(mài)；勞動(dòng)者沒(méi)有實(shí)現(xiàn)自己勞動(dòng)力所必須的生產(chǎn)要素；勞動(dòng)力商品具有特殊性質(zhì)。第八頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四四、勞動(dòng)力商品的特殊性勞動(dòng)力商品的使用價(jià)值——能創(chuàng)造出超過(guò)自身價(jià)值的價(jià)值；勞動(dòng)力商品的價(jià)值——由維持勞動(dòng)力再生產(chǎn)所必需的生活資料的價(jià)值決定；包括：勞動(dòng)者自身勞動(dòng)力再生產(chǎn)、繁衍后代和教育發(fā)展費(fèi)用等方面。討論：勞動(dòng)力商品與其它商品的區(qū)別是什么？第九頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四五、人與人之間權(quán)利不平等的根源自然分工導(dǎo)致勞動(dòng)力的差異；社會(huì)分工導(dǎo)致私有制的形成；私有制訴求私有權(quán)，形成利益的排他性；社會(huì)資源和財(cái)富占有的兩極分化；商品生產(chǎn)的發(fā)展迫使勞動(dòng)力成為商品；勞動(dòng)力商品買(mǎi)賣(mài)形式上的平等掩蓋事實(shí)上的不平等；資本對(duì)雇用勞動(dòng)剝削關(guān)系的形成。第十頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四六、勞動(dòng)的異化雇傭勞動(dòng)屬于資本，形成異化勞動(dòng)：——?jiǎng)趧?dòng)者本人成為資本利用的生產(chǎn)要素之一；——出賣(mài)勞動(dòng)力過(guò)程屬于資本對(duì)勞動(dòng)力使用價(jià)值的消費(fèi)過(guò)程；——雇用勞動(dòng)者的勞動(dòng)過(guò)程和勞動(dòng)產(chǎn)品屬于資本家。資本控制雇用勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利，勞動(dòng)異化。第十一頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四七、勞動(dòng)力商品規(guī)律的作用一方面，為有效買(mǎi)賣(mài)勞動(dòng)力商品，激勵(lì)勞動(dòng)者提高自身勞動(dòng)力的素質(zhì)和充分利用自身勞動(dòng)力牟取做人的權(quán)利；另一方面，為有效使用勞動(dòng)力，導(dǎo)致勞動(dòng)力自身的專(zhuān)門(mén)化、畸型化，阻滯勞動(dòng)力自身的全面發(fā)展。第十二頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四

第二節(jié)勞動(dòng)力商品的價(jià)格第十三頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四一、工資工資——是勞動(dòng)力價(jià)值或價(jià)格的轉(zhuǎn)化形式；工資形式——是法權(quán)平等的形式；工資水平——指勞動(dòng)力價(jià)值的表現(xiàn)即勞動(dòng)力價(jià)格，而非體現(xiàn)勞動(dòng)力的使用價(jià)值；工資支付——是在勞動(dòng)之后被支付的，是對(duì)勞動(dòng)力的職能即一定的有用勞動(dòng)的支付；工資的本質(zhì)——?jiǎng)趧?dòng)力商品的所有權(quán)轉(zhuǎn)化為資本對(duì)雇用勞動(dòng)剝削的法權(quán)。第十四頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四二、計(jì)時(shí)工資計(jì)時(shí)工資是指按勞動(dòng)時(shí)間單位支付的勞動(dòng)力價(jià)值；名義工資是按勞動(dòng)力價(jià)值計(jì)算的工資；實(shí)際工資是按名義工資所能購(gòu)買(mǎi)的生活資料的數(shù)量計(jì)算的工資。利用計(jì)時(shí)工資機(jī)制剝削雇傭勞動(dòng)的方法是延長(zhǎng)無(wú)酬勞動(dòng)，加大勞動(dòng)強(qiáng)度等。第十五頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四三、計(jì)件工資計(jì)件工資是計(jì)時(shí)工資的轉(zhuǎn)化形式；計(jì)件工資以勞動(dòng)者完成的產(chǎn)品的數(shù)量和質(zhì)量來(lái)支付報(bào)酬；日勞動(dòng)價(jià)值＝勞動(dòng)力日價(jià)值計(jì)件工資制是層層強(qiáng)化剝削的基礎(chǔ)；計(jì)件工資制對(duì)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展具有雙重效應(yīng)。第十六頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四

思考工資在形式上的多勞多得或少勞少得，體現(xiàn)公平和正義嗎？為什么同一勞動(dòng)力在同樣的勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)熟練程度和勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)從事同一種勞動(dòng)，獲得的工資收入會(huì)不一樣？第十七頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四思考：比較計(jì)時(shí)工資與計(jì)件工資運(yùn)用的特點(diǎn)？資本采用不同的工資形式是否體現(xiàn)了按勞分配原則？為什么說(shuō)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高與工人毫不相關(guān)？工人獲得的工資是否等于勞動(dòng)的實(shí)際價(jià)格？第十八頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四TAOLUNTI勞動(dòng)力價(jià)格的上漲是否減少資本占有的剩余價(jià)值量？為什么許多工人在工資收入提高的前提下，拼命地加班干活，以致出現(xiàn)“過(guò)勞死”現(xiàn)象？一個(gè)工作日的勞動(dòng)在什么條件下才能限制在必要?jiǎng)趧?dòng)上？第十九頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四第二十頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四討論影響工資變動(dòng)的因素有哪些？第二十一頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四四、節(jié)約勞動(dòng)規(guī)律節(jié)約生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力的使用；免除無(wú)用勞動(dòng)；社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間的節(jié)約；免除社會(huì)生產(chǎn)多余的職能；個(gè)人從事自由活動(dòng)的時(shí)間部分增大；使勞動(dòng)成為人生的第一需要。第二十二頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四新時(shí)代的列車(chē)第二十三頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四第三節(jié)社會(huì)保險(xiǎn)與社會(huì)保障一、社會(huì)保險(xiǎn)——指對(duì)社會(huì)成員在各種情況下給予物質(zhì)和貨幣方面幫助的各種措施的總和?！ｋU(xiǎn)內(nèi)容一般有財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)和人身保險(xiǎn)兩大類(lèi)，以及其它各種保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。第二十四頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四

二社會(huì)保障制度1社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的社會(huì)保障體系社會(huì)保險(xiǎn)——養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)；社會(huì)救濟(jì)——沒(méi)有收入來(lái)源的、貧困線下的個(gè)人和家庭；社會(huì)優(yōu)撫——軍烈屬、殘廢軍人等。第二十五頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四2社會(huì)保障制度的性質(zhì)社會(huì)保障是一種福利制度；我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的社會(huì)保障是溫飽型的社會(huì)保障。社會(huì)保障體系是通過(guò)國(guó)民收入再分配形成的一種權(quán)利關(guān)系。生活保障制度的功能是處理人與人之間不平等的權(quán)利關(guān)系的一種理性工具。第二十六頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四

3健全社會(huì)保障制度遵循效率優(yōu)先、兼顧公平原則。效率優(yōu)先，指社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展是保障社會(huì)成員共同富裕的手段；兼顧公平，指共同富裕是社會(huì)成員生活水平普遍大幅度的提高；先富帶動(dòng)全國(guó)波浪式地共同富裕道路，不等于任何收入差距的縮小或?qū)嵭衅骄髁x大鍋飯。第二十七頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四

4防止收入分配差距過(guò)大

保護(hù)合法收入，整頓不合理收入，調(diào)節(jié)過(guò)高收入，取締非法收入，為防止和消除個(gè)人收入的過(guò)分懸殊，避免社會(huì)兩極分化，需要解決的問(wèn)題是：1）農(nóng)民收入問(wèn)題；2）下崗失業(yè)的貧困人口生活問(wèn)題；3）通貨膨脹與通貨緊縮導(dǎo)致收入差距拉大問(wèn)題；4）以權(quán)謀私，非法獲利者群體擴(kuò)大問(wèn)題。第二十八頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四

三、勞動(dòng)力最低工資制最低工資制是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位在最低限度內(nèi)支付的足以維持職工及其供養(yǎng)人口基本生活需要的工資。國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)胤ǘㄗ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第二十九頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四深圳華為公司裁員七千何為？第三十頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四

思考題社會(huì)保障制度具有什么性質(zhì)特征？最低工資制度的實(shí)行能否解決社會(huì)貧富分化問(wèn)題？為什么隨著勞動(dòng)者收入水平的整體提高，勞動(dòng)者對(duì)收入分配不滿(mǎn)的情緒日趨嚴(yán)重？第三十一頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四

第七章

剩余價(jià)值規(guī)律

——揭示權(quán)利

不平等的實(shí)質(zhì)第三十二頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四廣州珠江醫(yī)院一位

副教授與民警發(fā)生

爭(zhēng)執(zhí)后被打死！

引起網(wǎng)民高度關(guān)注和討論尹方明神經(jīng)外科醫(yī)生為什么？第三十三頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四一資本主義生產(chǎn)過(guò)程

——?jiǎng)趧?dòng)過(guò)程與價(jià)值增值過(guò)程的統(tǒng)一（一）勞動(dòng)過(guò)程——一個(gè)系統(tǒng)分析概念：

——?jiǎng)趧?dòng)的社會(huì)化；——生產(chǎn)資料與勞動(dòng)力的社會(huì)結(jié)合；——社會(huì)分工基礎(chǔ)上的協(xié)作勞動(dòng)；——具體勞動(dòng)成果對(duì)象化、商品化；——生產(chǎn)剩余勞動(dòng)的勞動(dòng)；——社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)即有用勞動(dòng)。第三十四頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四

（二）價(jià)值增值過(guò)程價(jià)值增值過(guò)程——超過(guò)一定點(diǎn)的價(jià)值形成過(guò)程。必要?jiǎng)趧?dòng)：用于再生產(chǎn)勞動(dòng)力價(jià)值所必須的勞動(dòng)；在這樣的勞動(dòng)過(guò)程中所耗費(fèi)的時(shí)間，叫做必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間。剩余勞動(dòng)：在工作日中，超過(guò)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間以外的那一部分勞動(dòng)時(shí)間叫做剩余勞動(dòng)時(shí)間；在剩余勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)支出的勞動(dòng)，叫做剩余勞動(dòng)。第三十五頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四

（三）如何理解

必要?jiǎng)趧?dòng)和剩余勞動(dòng)的劃分？第三十六頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四

如何理解

必要?jiǎng)趧?dòng)與剩余勞動(dòng)的劃分？第三十七頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智第三十八頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四

劃分的內(nèi)容是針對(duì)同一勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)活勞動(dòng)的不同性質(zhì)進(jìn)行界定，不是指物化勞動(dòng)的形式；劃分的依據(jù)是資本家與雇傭工人之間的階級(jí)力量的大?。粍澐值倪^(guò)程是整體的、動(dòng)態(tài)的、客觀的事后過(guò)程，不是局部的、靜態(tài)的、主觀的事前過(guò)程；劃分的意義的是揭示剩余價(jià)值的源泉。必要?jiǎng)趧?dòng)與剩余勞動(dòng)的比例關(guān)系的變動(dòng)與資本有機(jī)構(gòu)成的高低、商品數(shù)量的多少?zèng)]有必然聯(lián)系。值得注意的問(wèn)題第三十九頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四

二剩余價(jià)值的生產(chǎn)過(guò)程（一）剩余價(jià)值產(chǎn)品價(jià)值超過(guò)消耗掉的產(chǎn)品形成要素即生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力的價(jià)值而形成的余額；在轉(zhuǎn)移生產(chǎn)資料價(jià)值的、每時(shí)每刻的運(yùn)動(dòng)中形成的新價(jià)值；是生產(chǎn)這個(gè)過(guò)程中產(chǎn)生的唯一的新價(jià)值；是勞動(dòng)力發(fā)揮作用的結(jié)果，再生產(chǎn)出超過(guò)自身價(jià)值的價(jià)值；是資本無(wú)償占有的新價(jià)值。第四十頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四（二）剩余價(jià)值率：剩余價(jià)值同可變資本的比率，即剩余勞動(dòng)時(shí)間/必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間，或剩余勞動(dòng)/必要?jiǎng)趧?dòng)。（三）絕對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)：在必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間不變的條件下，延長(zhǎng)工作日的絕對(duì)量所生產(chǎn)的剩余價(jià)值。（四）相對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)：在工作日不變的條件下，由必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間縮短所產(chǎn)生剩余價(jià)值。（五）超額剩余價(jià)值：由于商品的個(gè)別價(jià)值低于社會(huì)價(jià)值而多得的那部分剩余價(jià)值。（六）剩余價(jià)值規(guī)律：即剩余價(jià)值的生產(chǎn)和增值的規(guī)律，這是資本主義基本經(jīng)濟(jì)規(guī)律。第四十一頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四剩余價(jià)值生產(chǎn)形成的原因。剩余價(jià)值是在“最后一小時(shí)”生產(chǎn)出來(lái)的嗎？剩余價(jià)值是指當(dāng)期沒(méi)有消費(fèi)的剩余產(chǎn)品嗎？剩余價(jià)值是指儲(chǔ)蓄的貨幣嗎？如何理解剩余價(jià)值規(guī)律的內(nèi)含？討論第四十二頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四

如何理解剩余價(jià)值？商品價(jià)值不變資本價(jià)值可變資本價(jià)值剩余價(jià)值第四十三頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四

如何理解商品中的剩余價(jià)值？CVM第四十四頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四

剩余價(jià)值和剩余價(jià)值率相對(duì)地說(shuō)是看不見(jiàn)的東西，是要通過(guò)研究加以揭示的本質(zhì)的東西。利潤(rùn)率，從而剩余價(jià)值的形式即利潤(rùn)，卻會(huì)在現(xiàn)象的表面上顯示出來(lái)。

《資本論》第3卷人民出版社1975年版第51頁(yè)第四十五頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四如何理解剩余價(jià)值生產(chǎn)？第四十六頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四

三資本主義生產(chǎn)中的“工人”（一）“工人”的性質(zhì)工人——作為工作機(jī)體的肢體，本身是資本的一種特殊存在方式；工人——作為社會(huì)工人所發(fā)揮的生產(chǎn)力，是資本的生產(chǎn)力，即社會(huì)生產(chǎn)力；工人——是自由人，能把自己的勞動(dòng)力當(dāng)作商品來(lái)支配，但是工人在他的勞動(dòng)本身屬于資本以前，不能發(fā)揮社會(huì)生產(chǎn)力；社會(huì)生產(chǎn)力不費(fèi)資本分文。第四十七頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四（二）生產(chǎn)工人——總體工人馬克思認(rèn)為生產(chǎn)工人包括以下各種形式：1、直接生產(chǎn)使用價(jià)值的工人；2、生產(chǎn)過(guò)程的延續(xù)，運(yùn)輸、保管、儲(chǔ)備等工人；3、不用自己親自動(dòng)手，但是屬于總體工人的一個(gè)器官，完成所屬職能的管理、監(jiān)督和調(diào)節(jié)生產(chǎn)勞動(dòng)的人；第四十八頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四4、獨(dú)立于生產(chǎn)過(guò)程的一切勞動(dòng)，如教師、醫(yī)生、律師、保險(xiǎn)人員等等，只要是為資本自行增殖服務(wù)的人，提供剩余價(jià)值的人，都是生產(chǎn)工人。5、生產(chǎn)工人包含一種特殊的、歷史的產(chǎn)生的生產(chǎn)關(guān)系；這種生產(chǎn)關(guān)系把工人變成資本增殖的手段。6、成為生產(chǎn)工人不是一種幸福，而是一種不幸。第四十九頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四四資本與資本家（一）資本1、資本指能夠帶來(lái)剩余價(jià)值的價(jià)值；2、資本的表現(xiàn)形式：生產(chǎn)中的指揮權(quán)和控制權(quán)；3、資本的本質(zhì)：資本不是物，是一種關(guān)系——社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系；——權(quán)利不平等關(guān)系；——強(qiáng)制性的人與人之間的關(guān)系。第五十頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四4、資本的形成：Pm與A的社會(huì)結(jié)合；5、資本的構(gòu)成：C不變資本與V可變資本6、資本劃分的依據(jù)：根據(jù)資本在價(jià)值增值過(guò)程中所起的作用不同；7、C不變資本是指生產(chǎn)資料構(gòu)成的資本，其價(jià)值量不變，表現(xiàn)形態(tài)可變；8、V可變資本是指勞動(dòng)力形態(tài)構(gòu)成的資本，其價(jià)值量可變，表現(xiàn)形態(tài)不變。9、資本運(yùn)動(dòng)：無(wú)限度地追求價(jià)值增值即追求抽象財(cái)富，而非追求利潤(rùn)或使用價(jià)值。第五十一頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四討論：

品牌、商標(biāo)、管理模式、技術(shù)專(zhuān)利、廣告設(shè)計(jì)等等生產(chǎn)要素屬于哪種性質(zhì)的資本？劃分不變資本和可變資本的意義是什么？資本主義生產(chǎn)方式的目的與手段是如何統(tǒng)一的？第五十二頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四

（二）資本家

——人格化的資本，監(jiān)督和管理雇傭工人的勞動(dòng)；——資本運(yùn)動(dòng)有意識(shí)的承擔(dān)者；——唯一動(dòng)機(jī)是占有抽象財(cái)富。第五十三頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四他們是什么人？第五十四頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四將門(mén)出虎女有關(guān)資料顯示，現(xiàn)年53歲的楊國(guó)強(qiáng)祖籍廣東順德，這位做過(guò)“包工頭”、1992年借開(kāi)發(fā)碧桂園樓盤(pán)發(fā)家的“隱形富豪”在2006年胡潤(rùn)百富榜上名列第282位。楊惠妍則畢業(yè)于美國(guó)俄亥俄州立大學(xué)，獲得市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及物流專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位，2005年加入碧桂園，出任楊國(guó)強(qiáng)的私人助理。據(jù)悉，現(xiàn)在她主要負(fù)責(zé)整體采購(gòu)監(jiān)督、企業(yè)資源管理并參與制訂發(fā)展策略。(洪俊武）根據(jù)碧桂園上市前的重組情況，楊惠妍100%控股的“必勝公司”持有碧桂園160億股中的95.2億股。碧桂園上市之后，楊惠妍的持股量則降至59.5%左右。融資完成后，碧桂園市值高達(dá)860億港元，楊惠妍的身家也水漲船高，達(dá)到近512億港元。第五十五頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四《福布斯》亞洲版2007年中國(guó)20富豪榜單

排名姓名2007年財(cái)富

(十億美元)公司名稱(chēng)總部所在地——十億美元單位——主要產(chǎn)業(yè)1楊惠妍16.2——碧桂園廣東房地產(chǎn)2許榮茂7.3——世茂集團(tuán)香港房地產(chǎn)3郭廣昌4.85——復(fù)星國(guó)際上海綜合4張力4.75——富力集團(tuán)廣東房地產(chǎn)5張近東4.5——蘇寧電器江蘇零售6彭小峰3.85——江西賽維LDK太陽(yáng)能江西太陽(yáng)能7張欣3.8SOHO——中國(guó)北京房地產(chǎn)8盧志強(qiáng)3.7——中國(guó)泛?？毓杉瘓F(tuán)北京房地產(chǎn)9榮智健3.65——中信泰富香港綜合10黃光裕3.6——國(guó)美電器北京零售房地產(chǎn)11張茵3.4——玖龍紙業(yè)香港制造業(yè)12劉永好3.2——新希望集團(tuán)四川金融食品13朱孟依3.0——合生創(chuàng)展集團(tuán)廣東房地產(chǎn)14楊貳珠2.8——碧桂園廣東房地產(chǎn)15黃偉2.75——浙江新湖集團(tuán)浙江投資16陳發(fā)樹(shù)2.7——紫金礦業(yè)集團(tuán)福建礦業(yè)17梁穩(wěn)根2.6——三一集團(tuán)湖南制造業(yè)18孔健岷2.5——合景泰富地產(chǎn)廣東房地產(chǎn)19曹德旺2.45——福耀集團(tuán)福建制造業(yè)20劉永行2.4——東方希望集團(tuán)上海制造業(yè)食品第五十六頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四Sikaoti

第五十七頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四五剝削（一）剝削的前提條件離不開(kāi)流通領(lǐng)域，但不在流通領(lǐng)域；勞動(dòng)力成為商品；生產(chǎn)資料與勞動(dòng)力的現(xiàn)實(shí)結(jié)合；生產(chǎn)率與生產(chǎn)力發(fā)展到一定程度；資本的人格化，對(duì)抽象財(cái)富的追求。第五十八頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四（二）剝削過(guò)程體現(xiàn)在生產(chǎn)領(lǐng)域，而非流通領(lǐng)域；絕對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)——延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間、——加大勞動(dòng)強(qiáng)度；相對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)——單位商品個(gè)別價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的差額形成超額剩余價(jià)值；——全社會(huì)普遍提高勞動(dòng)生產(chǎn)率使單位商品價(jià)值量的下降；生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化——機(jī)器控制、指揮人的勞動(dòng)。第五十九頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四（三）剝削的本質(zhì)勞動(dòng)的異化——工人的勞動(dòng)被自己勞動(dòng)生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品所束縛；——工人得到的是與自己勞動(dòng)相異化的權(quán)力和財(cái)產(chǎn)。剝削——體現(xiàn)權(quán)利不對(duì)稱(chēng)的生產(chǎn)關(guān)系——階級(jí)關(guān)系——經(jīng)濟(jì)制度關(guān)系——?dú)v史關(guān)系——宏觀社會(huì)關(guān)系——?jiǎng)討B(tài)發(fā)展關(guān)系——是商品經(jīng)濟(jì)的客觀規(guī)律－經(jīng)濟(jì)機(jī)制；消滅剝削，消除兩極分化——指消滅“制度”，不是消滅“人”！第六十頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度的變遷源于剝削制度內(nèi)在的對(duì)抗性矛盾第六十一頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四六馬克思剩余價(jià)值理論的主要內(nèi)容第六十二頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四

七資本主義生產(chǎn)過(guò)程的內(nèi)在矛盾

——運(yùn)用勞動(dòng)二重性原理進(jìn)行揭示第六十三頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四全世界無(wú)產(chǎn)者聯(lián)合起來(lái)第六十四頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四

八剩余價(jià)值理論的意義（一）揭示資本主義生產(chǎn)方式的本質(zhì)

1.共性——生產(chǎn)的物質(zhì)內(nèi)容——生產(chǎn)力——剩余勞動(dòng)；2.個(gè)性——生產(chǎn)的社會(huì)形式——生產(chǎn)關(guān)系——剩余價(jià)值。3.共性寓于個(gè)性之中，剖析個(gè)性揭示共性——m的實(shí)體是a’.第六十五頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四（二）揭示剩余勞動(dòng)規(guī)律1.沒(méi)有a’，就沒(méi)有社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展，沒(méi)有社會(huì)進(jìn)步；a’既是生產(chǎn)力發(fā)展的結(jié)果，又是生產(chǎn)力發(fā)展的源泉。2.任何社會(huì)，a’始終存在（原始社會(huì)與共產(chǎn)主義社會(huì)也不例外）；3.生產(chǎn)勞動(dòng)是指提供a’的勞動(dòng)；資本主義社會(huì)使資本價(jià)值增殖的勞動(dòng)是生產(chǎn)勞動(dòng)；第六十六頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四4.a’——?jiǎng)趧?dòng)生產(chǎn)力（率）的提高——經(jīng)濟(jì)效益的提高——節(jié)約社會(huì)勞動(dòng)時(shí)間——a’率↑——生產(chǎn)力發(fā)展；5.在各種經(jīng)濟(jì)規(guī)律作用中，a’規(guī)律起著重大作用。

第六十七頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四（三）揭示生產(chǎn)力發(fā)展規(guī)律1.生產(chǎn)力發(fā)展的物質(zhì)前提——?jiǎng)趧?dòng)者對(duì)自然力的控制與利用能力的大小，取決于剩余產(chǎn)品的生產(chǎn)和增長(zhǎng)；2.生產(chǎn)力發(fā)展的物質(zhì)條件——?jiǎng)趧?dòng)者自身素質(zhì)的提高，取決于剩余產(chǎn)品的增加；3.生產(chǎn)力發(fā)展的物質(zhì)保證——?jiǎng)趧?dòng)者的科技研究與發(fā)明創(chuàng)造，取決于剩余產(chǎn)品的積累；4.生產(chǎn)力發(fā)展的物質(zhì)展現(xiàn)——?jiǎng)趧?dòng)者追求剩余產(chǎn)品，是社會(huì)需要的深化，是提高社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率，推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展的物質(zhì)表現(xiàn)。

第六十八頁(yè)，共七十四頁(yè)，編輯于2023年，星期四

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