企業(yè)中層干部任職管理業(yè)務(wù)事項廉潔風(fēng)險及防控措施

企業(yè)中層干部任職管理業(yè)務(wù)事項廉潔風(fēng)險及防控措施基層企業(yè)中層干部任職管理業(yè)務(wù)事項廉潔風(fēng)險識別、評估及防控措施表廉潔風(fēng)險識別廉潔風(fēng)險等級主要防控措施業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)廉潔風(fēng)險點涉及崗位

或人員提出干部配備需求和任職條件有傾向性地提出干部配備需求和任職條件。人資部門有關(guān)人員中1、干部配備需求和任職條件應(yīng)符合干部管理有關(guān)規(guī)定；

2、提出干部配備需求和任職條件的過程應(yīng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行，加強(qiáng)溝通，聽取基層企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)副職領(lǐng)導(dǎo)的意見。組織考試泄漏試題。試題出題和

保管人員中1、通過試題庫隨機(jī)抽取試題或指定專人出題，并明確相應(yīng)的試題保密管理規(guī)定；

2、紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行過程監(jiān)督。

利用職務(wù)之便進(jìn)行不公正評分。閱卷人員

面試人員低1、明確評分標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則；

2、閱卷應(yīng)采取隱匿應(yīng)試人姓名的方法進(jìn)行；

3、執(zhí)行公務(wù)回避規(guī)定；

4、紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行過程監(jiān)督。民主推薦1、不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦；

2、更改、偽造民主推薦結(jié)果。人資部門有關(guān)人員中1、制定民主推薦方案，并經(jīng)批準(zhǔn)；

2、保存民主推薦的原始資料；

3、形成民主推薦報告；

4、執(zhí)行公務(wù)回避規(guī)定。監(jiān)審部門有關(guān)人員干部考察1、不按照規(guī)定的程序和范圍進(jìn)行考察；

2、隱瞞、歪曲、泄露考察情況；

3、接受考察對象或者考察對象請托人的好處；

4、審核檔案弄虛作假；

5、對反映考察對象問題線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不如實報告；

6、更改、偽造測評、推薦結(jié)果?？疾旖M成員高1、考察組人員2人及以上；

2、制定考察方案，并經(jīng)批準(zhǔn)；

3、保存考察原始資料，編制考察總結(jié)；

4、執(zhí)行公務(wù)回避規(guī)定。形成考察報告，并提出建議受考察對象或者考察對象請托人的影響，不如實客觀公正地形成考察報告?？疾旖M成員低考察組成員在考察報告上簽字，對考察報告的真實性負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)班子會議討論確定1、不按照規(guī)定召開領(lǐng)導(dǎo)班子會討論決定干部公示人選；

2、個人決定干部公示人選或者個人改變集體作出的干部公示人選。領(lǐng)導(dǎo)班子成員低1、按“三重一大”決策制度要求，領(lǐng)導(dǎo)班子集體決定干部人選；

2、執(zhí)行公務(wù)回避規(guī)定。公示反映考察對象問題線索清楚、內(nèi)容具體的舉報隱匿不報、不調(diào)查核實、不如實報告。紀(jì)檢監(jiān)察部門

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