2023年云蓋山煤礦一礦培訓(xùn)自學(xué)考試考核辦法規(guī)范12篇合輯

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023年云蓋山煤礦一礦培訓(xùn)自學(xué)考試考核辦法規(guī)范12篇合輯云蓋山煤礦一礦培訓(xùn)自學(xué)考試考核辦法云蓋山煤礦一礦培訓(xùn)自學(xué)考試考核辦法

按照省煤管辦《河南省2017年煤礦安全培訓(xùn)監(jiān)督檢查實(shí)施方案》的通告及永錦公司《關(guān)于印發(fā)河南永錦能源有限公司培訓(xùn)自學(xué)考試考核辦法》的通告，以檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，提高全員素質(zhì)，喚起全員自學(xué)積極性為目標(biāo)，特制訂本辦法，盼各單位深入細(xì)致貫徹落實(shí)。

一、考試內(nèi)容

以永煤公司統(tǒng)一基本建設(shè)的題庫(kù)為基礎(chǔ)，隨機(jī)出題，考試內(nèi)容分成安全生產(chǎn)管理人員和煤礦十一大類特種作業(yè)人員其經(jīng)王奶貴、必言必會(huì)內(nèi)容。

二、自學(xué)培訓(xùn)方式

安全生產(chǎn)科室、區(qū)隊(duì)有關(guān)人員瀏覽52:8089/(永煤職工培訓(xùn)平臺(tái))網(wǎng)址，利用辦公電腦或安全培訓(xùn)中心(微機(jī)室)展開(kāi)演示、獨(dú)立自主培訓(xùn)自學(xué)。

三、參加考試對(duì)象

(一)安監(jiān)科、生產(chǎn)技術(shù)科、通防科、機(jī)電科及八個(gè)生產(chǎn)單位獲得安全生產(chǎn)科學(xué)知識(shí)和管理能力培訓(xùn)合格證件的安全生產(chǎn)管理人員及呈報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃須要調(diào)查取證培訓(xùn)人員；

(二)安監(jiān)科、生產(chǎn)技術(shù)科、通防科、機(jī)電科及八個(gè)生產(chǎn)單位獲得煤礦十一大類特種作業(yè)人員且于2018年2月份康(為叢蘚科扭口蘚)訓(xùn)到期人員、出席康(為叢蘚科扭口蘚)訓(xùn)考核未通過(guò)人員、呈報(bào)特種作業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃須要獲得特種作業(yè)證件人員。

(三)7月-12月份出席河南省煤炭工業(yè)管理辦公室抽檢考試人員。

四、考試時(shí)間

礦井內(nèi)部非政府考試時(shí)間：安全生產(chǎn)管理人員每月中、下旬考試一次；煤礦特種作業(yè)人員及出席河南省煤炭工業(yè)管理辦公室抽檢考試人員每月8日、9日、22、23日在微機(jī)室分散考試。

永錦公司考試時(shí)間：每月非政府一次考試考核，具體內(nèi)容另行通知。

五、考試考核結(jié)果運(yùn)用

(一)根據(jù)《永錦能源培訓(xùn)自學(xué)考試考核標(biāo)準(zhǔn)》綜合罰球，贏得永錦公司考核第一名，獎(jiǎng)安全培訓(xùn)中心當(dāng)月安全管理“雙基”分后1分后，贏得永錦公司考核最后一名甩當(dāng)月安全培訓(xùn)中心安全管理“雙基”分后1分后。

(二)永錦公司抽檢考試成績(jī)贏得公司位列第一名時(shí)，考試成績(jī)?yōu)?00分者，獎(jiǎng)勵(lì)300元；100分后>考試成績(jī)≥98分者，獎(jiǎng)勵(lì)200元；98分后>考試成績(jī)≥96分者，獎(jiǎng)勵(lì)100元；80分后以下者行政處罰200元。

(三)永錦公司抽檢考試成績(jī)贏得公司位列第二名時(shí)，考試成績(jī)?yōu)?00分者，獎(jiǎng)勵(lì)200元；100分后>考試成績(jī)≥96分者，獎(jiǎng)勵(lì)100元；85分以下者行政處罰100元，80分后以下者行政處罰200元。

(四)永錦公司抽檢考試成績(jī)贏得公司位列第三名時(shí),90分以下者行政處罰100元，80分后以下者行政處罰200元。

(五)出席永錦公司抽檢考試成績(jī)考試不及格者(80分后不及格)行政處罰隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)副隊(duì)長(zhǎng)、有關(guān)科室負(fù)責(zé)人各100元/人；永煤公司及以上單位非政府的考試成績(jī)考試不及格者(80分后不及格)行政處罰隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)副隊(duì)長(zhǎng)、有關(guān)科室負(fù)責(zé)人各200元/人。

(六)永煤公司及以上單位非政府的考試，子公司礦井位列前三名時(shí)，考試成績(jī)?yōu)?00分者，獎(jiǎng)勵(lì)300元；100分后>考試成績(jī)≥98分者，獎(jiǎng)勵(lì)200元；98分后>考試成績(jī)≥96分者，獎(jiǎng)勵(lì)100元；80分后以下者行政處罰200元；礦井位列后三名時(shí)，90分以下者行政處罰100元，80分后以下者行政處罰200元。

(七)礦井內(nèi)非政府的考試，考試成績(jī)80分成考核合格；對(duì)于不合格人員將在月度內(nèi)擇日展開(kāi)參加考試，參加考試仍不及格者，將對(duì)有關(guān)人員展開(kāi)行政處罰(安全生產(chǎn)管理人員100元、特種作業(yè)人員50元)，列入單位月度安全培訓(xùn)“雙基”考核0.2分后/人次；每月底前將有關(guān)人員考試成績(jī)按照單位總平均分展開(kāi)位列，列入單位月度安全培訓(xùn)“雙基”考核,并在OA辦公網(wǎng)和調(diào)度會(huì)上通報(bào)。

六、有關(guān)建議

(一)各單位必須高度重視、大力支持培訓(xùn)工作。根據(jù)通告建議，搞好本單位各類人員培訓(xùn)考試工作，同時(shí)實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)自學(xué)、考試考核等常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。通過(guò)月度培訓(xùn)考試考核，達(dá)至以賽代學(xué)、提高員工安全管理及技能素質(zhì)之目的。

(二)安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員，月度內(nèi)出席禹州市礦山職工培訓(xùn)中心、永錦公司安監(jiān)局培訓(xùn)部非政府的調(diào)查取證培訓(xùn)考核者，可不出席礦井非政府的培訓(xùn)考試。

(三)各科室、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人深入細(xì)致按照通告建議全面落實(shí)人員按時(shí)出席，無(wú)故不參加考試的，行政處罰隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)副隊(duì)長(zhǎng)、有關(guān)科室負(fù)責(zé)人及責(zé)任人各200元/人。

(四)本通告自印發(fā)之日起云蓋山煤礦一礦《關(guān)于強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)提高培訓(xùn)考試的通告》廢除。后勤服務(wù)中心充卡員安全生產(chǎn)責(zé)任制1、每次充卡完，必須清點(diǎn)賬卡，錄入電腦數(shù)據(jù)庫(kù)，努力做到有誤。

2、每天充卡現(xiàn)金必須及時(shí)上交，保證現(xiàn)金日日支付，現(xiàn)金日日進(jìn)帳。

3、每天按時(shí)整理電腦支付，負(fù)責(zé)管理搞好電腦收銀系統(tǒng)維護(hù)工作，清掃系統(tǒng)垃圾，保證系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、每天及時(shí)為員工飯卡辦理彈出、換卡。

5、實(shí)事求是，二要努力做到透明化、公平、官方、公正。并深入細(xì)致搞好防盜嚴(yán)防工作。

6、員工對(duì)自己的消費(fèi)存有疑點(diǎn)的，隨時(shí)查閱該員工消費(fèi)情況。冷靜協(xié)助答疑員工有關(guān)餐卡的實(shí)際問(wèn)題。工程組安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制工程組安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

1、工程組負(fù)責(zé)管理井下永久密封、臨時(shí)密封、永久及臨時(shí)擋風(fēng)墻、風(fēng)門(mén)的施工構(gòu)筑工作。

2、密封施工時(shí)，必須嚴(yán)苛按照通風(fēng)設(shè)施質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化展開(kāi)施工，嚴(yán)格執(zhí)行敲打幫忙問(wèn)頂制度，掌控有關(guān)安全技術(shù)措施和施工建議，努力做到安全施工。

3、裝運(yùn)材料必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全技術(shù)措施規(guī)定。

4、井下裝運(yùn)材料必須相互配合、相互監(jiān)護(hù)、動(dòng)作協(xié)同、材料裝箱整齊。

5、密封施工時(shí)，設(shè)施邊線的挑選，設(shè)施前的有害有毒氣體濃度，掘進(jìn)情況以及設(shè)施的掏槽等，必須合乎《煤礦安全規(guī)程》及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建議。工程組在施工工程質(zhì)量負(fù)責(zé)管理;并對(duì)井下所有設(shè)施的保護(hù)及質(zhì)量負(fù)責(zé)管理。長(zhǎng)春興礦領(lǐng)導(dǎo)井下交接班制度長(zhǎng)春興礦領(lǐng)導(dǎo)井下交接班制度

為認(rèn)真貫徹“煤礦領(lǐng)導(dǎo)值班下井制度”全面落實(shí)值班人員的主體責(zé)任，創(chuàng)建正常的生產(chǎn)秩序，確保各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)有序展開(kāi)，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通告》(國(guó)發(fā)[2010]23號(hào))、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)值班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》(國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號(hào)令)的規(guī)定精神，融合我礦的實(shí)際情況，特制訂本制度。

1、值班人員在本班完結(jié)后，必須嚴(yán)苛按照本制度履行職責(zé)交接班職責(zé)，并按《領(lǐng)導(dǎo)值班下井記錄簿》的有關(guān)項(xiàng)目核對(duì)齊全，嚴(yán)禁漏項(xiàng)。

2、值班人員交接班地點(diǎn)在井下工作面當(dāng)面展開(kāi)，不得電話或送信交接班，避免因交接班不明而引致工作失誤或引致事故。

3、交班人員必須深入細(xì)致如實(shí)地了解當(dāng)值值班區(qū)域各工作面(點(diǎn))的安全狀況，設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，有沒(méi)有安全隱患，以及下一班可能將出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理意見(jiàn)和其它注意事項(xiàng)，交代完后經(jīng)雙方在值班記錄簿上蓋章后，方可上班。

4、未完成當(dāng)值任務(wù)或辨認(rèn)出事故，未處理完畢，不許返回工作地點(diǎn)，等候下一班值班人員抵達(dá)并順利完成更替后，就可以返回;因特定原因當(dāng)值處置沒(méi)法的，必須向礦調(diào)度室匯報(bào)，并在交班地點(diǎn)，與下一班交代確切處置措施、目前進(jìn)度、應(yīng)注意事項(xiàng)等，并如實(shí)核對(duì)在值班記錄簿上。

5、少于交接班時(shí)間，例如接班人沒(méi)更替人不許返回崗位，否則按擅離職守、曠工(除特定情況外)例如無(wú)人接班人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)，并堅(jiān)守崗位直至有人接班人年才。

6、下井值班人員必須介紹井下設(shè)備、設(shè)施的安全狀態(tài)、各工種循環(huán)作業(yè)的操作方式情況和機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)情況，研究化解井下存有的問(wèn)題，明確提出可操作性建議、按照礦井負(fù)責(zé)人下井值班規(guī)定的表格做好值班記錄，核對(duì)行走路線、當(dāng)值辨認(rèn)出的問(wèn)題、繳上班注意事項(xiàng)。

7、礦調(diào)度每月對(duì)下井值班情況和有關(guān)記錄，展開(kāi)不定期的抽檢，對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)辨認(rèn)出，嚴(yán)肅處理。

長(zhǎng)春?jiǎn)⒚旱V

二〇一-一年十一月六日獎(jiǎng)罰管理制度補(bǔ)足部分通風(fēng)隊(duì)2012年獎(jiǎng)罰管理制度補(bǔ)足部分

第一節(jié)勞動(dòng)紀(jì)律管理(通用型部分)

1、每月隊(duì)干上班，并無(wú)加班費(fèi)，班組長(zhǎng)及以下人員上班按實(shí)際上班時(shí)間扣除工分做為補(bǔ)償。

2、每個(gè)月可以借換屈，但是借休無(wú)法少于兩個(gè)，情況特定的須經(jīng)隊(duì)委會(huì)研究核準(zhǔn)。借換休和告假人員必須核對(duì)籌錢(qián)(換)休提出申請(qǐng)登記表，做為月底考核用。無(wú)論告假還是借休超期未歸隊(duì)的按照工資與執(zhí)勤有關(guān)考核辦法嚴(yán)格執(zhí)行。

3、關(guān)于借休方面。根據(jù)我隊(duì)實(shí)際情況，自身利益人本人與自然考量，經(jīng)隊(duì)委會(huì)研究探討，作出以下規(guī)定，原規(guī)定補(bǔ)發(fā)：

(1)路途少于1000公里，回家往復(fù)須要花費(fèi)4天左右時(shí)間的勞務(wù)工，每月可以借休6天，但是每年嚴(yán)禁少于兩次;路途在1000公里以內(nèi)的，每月可以借休4天。

(2)勞務(wù)工和正式工之間嚴(yán)禁相互借休。

(3)瓦檢員之間相互借休，必須經(jīng)過(guò)郭隊(duì)同意并蓋章后生效，郭隊(duì)無(wú)此時(shí)由黃隊(duì)負(fù)責(zé)管理審核;監(jiān)測(cè)工之間相互借休，由黃新杰負(fù)責(zé)管理審核。

第二節(jié)行政處罰部分：

1、井下電氣焊作業(yè)，瓦檢員無(wú)此現(xiàn)場(chǎng)者，對(duì)瓦檢員罰款100元/次。(特定情況向隊(duì)里匯報(bào)表明，值守隊(duì)干容許的除外)當(dāng)天電焊后少于一天還沒(méi)在電氣焊登記表上蓋章的，對(duì)當(dāng)值瓦檢員罰款50元/次。

2、辨認(rèn)出隱患后不按規(guī)定程序展開(kāi)匯報(bào)者，罰款100元/次。班前會(huì)上精心安排的活沒(méi)全面落實(shí)的罰款100元/次。

3、對(duì)隊(duì)上的行政處罰沒(méi)及時(shí)寫(xiě)下“行政處罰通報(bào)”的，對(duì)技術(shù)員罰款50元/次。

4、技術(shù)員負(fù)責(zé)管理分管技術(shù)組，對(duì)規(guī)程、措施、監(jiān)測(cè)報(bào)表、瓦斯報(bào)表、測(cè)塵報(bào)表、高碼報(bào)表、氣體檢查報(bào)表、瓦斯抽放報(bào)表等各種報(bào)表展開(kāi)復(fù)審，有權(quán)對(duì)責(zé)任人展開(kāi)行政處罰，每處錯(cuò)處罰款50元/次。

5、夜班瓦檢員擦拭不整潔瓦斯檢查牌板，日期、數(shù)字未變者對(duì)當(dāng)值瓦檢員罰款50元/次。牌板未按規(guī)定搬運(yùn)者，罰款100元/次。對(duì)自己所統(tǒng)轄區(qū)域的各種牌板損毀無(wú)人匯報(bào)處置者，當(dāng)天瓦檢員各罰款100元/次。牌板被撞到者必須及時(shí)匯報(bào)，并表明原因，并罰款10元/次，不匯報(bào)者罰款80元/次。

6、辨認(rèn)出風(fēng)筒漏風(fēng)的或者就是雙反邊三相不對(duì)的不能及時(shí)匯報(bào)者罰款100元/次。辨認(rèn)出區(qū)隊(duì)出營(yíng)筒無(wú)此現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督的罰款100元/次。

7、儀器室人員對(duì)光學(xué)式瓦檢儀每周檢查一次(包含電路、氣路、光路及藥品檢查)，在每周星期五三班班前會(huì)前半小時(shí)檢查，太少檢查一臺(tái)對(duì)實(shí)驗(yàn)室人元罰款50元/次;瓦檢員不及時(shí)上繳儀器者罰款50元/次;檢查回去搞好檢查記錄，太少記錄一臺(tái)對(duì)實(shí)驗(yàn)室人員罰款20元/次。例如檢查儀器屬瓦檢員自身處置的問(wèn)題而臺(tái)鐵高雄的，對(duì)瓦檢員罰款100元/次，例如沒(méi)有辨認(rèn)出問(wèn)題的，對(duì)檢查人員罰款100元/次。對(duì)自己無(wú)法處置的問(wèn)題沒(méi)及時(shí)呈報(bào)修理者辨認(rèn)出罰款100元/次。

8、瓦檢員入井時(shí)檢查隨身攜帶的各種儀器的較完整情況，如果儀器存有故障先在實(shí)驗(yàn)室先更改水泵儀器，下井后辨認(rèn)出儀器存有問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)建議更改的罰款100元/次，但是如果井下使領(lǐng)導(dǎo)揭發(fā)儀器存有問(wèn)題者罰款200元/次;水泵光瓦不少于5臺(tái)。(8.9條制度試行一個(gè)月，一個(gè)法制管理主管安全責(zé)任制一、在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)本部門(mén)安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)管理。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)科學(xué)知識(shí)，穩(wěn)固踐行“安全第一，預(yù)防為主”的思想，認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行公司安全生產(chǎn)的有關(guān)方針、政策，為公司安全生產(chǎn)服務(wù)。

三、深入細(xì)致開(kāi)展調(diào)查研究工作，對(duì)轄區(qū)內(nèi)涉臺(tái)的安全隱患及時(shí)提供更多法律協(xié)助，杜絕各類事故的出現(xiàn)。

四、強(qiáng)化本部門(mén)設(shè)備管理，搞好防雷、防盜工作。

五、搞好其他安全工作。畢節(jié)市楊家灣煤礦門(mén)衛(wèi)值守崗位責(zé)任書(shū)畢節(jié)市楊家灣煤礦門(mén)衛(wèi)值守崗位責(zé)任書(shū)

一、值班人員必須衣著干凈、規(guī)范上崗，固守工作崗位，嚴(yán)禁擅離職守，不搞與值守毫無(wú)關(guān)系的事項(xiàng)。

二、衣著整齊，禮貌待人，保護(hù)不好室內(nèi)秩序，努力做到干凈衛(wèi)生，嚴(yán)禁在工作時(shí)間大聲喧華。毫無(wú)關(guān)系人員嚴(yán)禁隨便步入值班室。

三、及時(shí)處理各類突發(fā)事件。例如突遇重大事件，難以處置的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告礦導(dǎo)領(lǐng)，并命令有關(guān)部門(mén)幫助處置。

四、外來(lái)人員必須探知身份，展開(kāi)人員和車(chē)輛檢查登入后方市場(chǎng)準(zhǔn)入內(nèi)，車(chē)輛返回時(shí)，核對(duì)返回時(shí)間。

五、人員隨身攜帶物品回家，須憑礦方出示派車(chē)單證明才交予離境。

六、值班人員必須認(rèn)真盤(pán)查步入工作區(qū)域內(nèi)的所有人員。

七、按規(guī)定時(shí)間交接班，嚴(yán)禁遲到早退，不得酒后上崗，并在交班前寫(xiě)下不好值守記錄，以便看清責(zé)任。

八、值班員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定時(shí)間在選定場(chǎng)所繼續(xù)執(zhí)行任務(wù)，嚴(yán)禁中途停息或隨意出外。

九、值班員應(yīng)當(dāng)各項(xiàng)值守記錄和備案，保質(zhì)保量按時(shí)順利完成自己的本職工作任務(wù)。

后勤負(fù)責(zé)人(蓋章)：門(mén)衛(wèi)值班員(蓋章)：

年月日年月日小眼盾構(gòu)工安全生產(chǎn)責(zé)任制小眼盾構(gòu)工安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．貫徹執(zhí)行安全第一的方針和“三小規(guī)程”阻止違章作業(yè)，婉拒違章統(tǒng)一指揮。

2．順從區(qū)隊(duì)班前會(huì)工作精心安排，入井后遵從值守干部、工長(zhǎng)、班長(zhǎng)的臨時(shí)精心安排。

3．步入工作面后按作業(yè)規(guī)程建議作業(yè)，搞好自保和政企工作，把安全放到第一位。

4．保質(zhì)、保量順利完成當(dāng)值的天槽盾構(gòu)任務(wù)。

5．天槽盾構(gòu)時(shí)辨認(rèn)出煤層地質(zhì)變化及時(shí)向值守干部匯報(bào)。

6．在盾構(gòu)中辨認(rèn)出安全隱患及時(shí)自查，例如當(dāng)值自查沒(méi)法及時(shí)匯報(bào)。

7．小眼全線貫通后及時(shí)匯報(bào)值守干部。舊橋煤礦預(yù)防水日常巡查考核制度舊橋煤礦預(yù)防水日常巡查考核制度

尋抽水工作就是煤礦安全工作關(guān)鍵內(nèi)容之一，所以必須建立健全恩全系列獎(jiǎng)罰制度。安全獎(jiǎng)罰與安全目標(biāo)結(jié)合，做為煤礦安全制約、鞭策機(jī)制的關(guān)鍵手段。

一、安全獎(jiǎng)罰制度兼具責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，規(guī)定明晰，獎(jiǎng)罰分明，利用經(jīng)濟(jì)、彰顯重獎(jiǎng)重罰。

二、安全獎(jiǎng)罰的對(duì)象為單位和職工，獎(jiǎng)勵(lì)按繼續(xù)執(zhí)行有關(guān)規(guī)定情況托福核，不搞出平均值。行政處罰依據(jù)尋抽水有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和制度等。

三、職工存有以下成績(jī)之一的，按貢獻(xiàn)大小，給與表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。

1、模范影響時(shí)間管理制度影響時(shí)間管理制度

1．井下各單位交接班中一小時(shí)為本單位檢修時(shí)間：0點(diǎn)班（11：30—12：30），8點(diǎn)班（7：30—8：30），4點(diǎn)班（3：30—4：30）；機(jī)電對(duì)提高系統(tǒng)檢修時(shí)間：0點(diǎn)班（0：00—1：00），8點(diǎn)班（8：00—9：00），4點(diǎn)班（4：00—5：00）。2．各單位若存有特定情況須要提早向調(diào)度室提出申請(qǐng)，經(jīng)調(diào)度室核準(zhǔn)同意可延長(zhǎng)檢修時(shí)間后展開(kāi)處置。若存有特定情況，調(diào)度室有權(quán)調(diào)整和延長(zhǎng)檢修時(shí)間。3．影響時(shí)間范圍：凡影響井上下正常安全生產(chǎn)工作積極開(kāi)展的，各單位除檢修時(shí)間和提出申請(qǐng)時(shí)間以外，一律劃出為影響時(shí)間。4．本隊(duì)影響時(shí)間：本隊(duì)出現(xiàn)事故影響時(shí)間的應(yīng)立即向調(diào)度室展開(kāi)匯報(bào)，展開(kāi)處置，處理完畢后由責(zé)任單位和受到影響單位向調(diào)度室匯報(bào)，一次不匯報(bào)罰當(dāng)事人20元，少于30分鐘不匯報(bào)罰款50－200元。5．影響時(shí)間的有段分割：由受到影響單位或責(zé)任單位匯報(bào)出現(xiàn)事故時(shí)間記起至，匯報(bào)恢復(fù)正常完結(jié)。6．凡平地、井下機(jī)電設(shè)備影響時(shí)間正常以調(diào)度室原始記錄為依據(jù)，若存有異議由機(jī)電科分析，按分析報(bào)告責(zé)任展開(kāi)分割。7．例如井下出現(xiàn)影響安全生產(chǎn)的情況時(shí)，調(diào)度室立即通告責(zé)任單位，并做好記錄：例如井下影響時(shí)間少于30分鐘的平地值守隊(duì)長(zhǎng)必須在30分鐘內(nèi)入井或指派專人下井負(fù)責(zé)管理處置。一次不出井罰款30元，少于2小時(shí)職能科室負(fù)責(zé)人必須在30分鐘內(nèi)下井或指派專人下井，不出井罰款30元（以井口把罐工匯報(bào)為依據(jù)）。沒(méi)有能夠及時(shí)下井導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，按分析報(bào)告罰款50－200元，直到辭退。8．凡平地、井下機(jī)電設(shè)備其他影響生產(chǎn)少于40分鐘以上者，由主管科室非政府分析，有關(guān)單位出席。一次不分析罰主管科室負(fù)責(zé)人30元，各有關(guān)單位無(wú)條件出席，例如不出席罰責(zé)任人30元。9．旺德夫爾縣影響時(shí)間按每分鐘2元展開(kāi)罰款。10．各隊(duì)影響時(shí)間指標(biāo)：礦井隊(duì)：3小時(shí)；盾構(gòu)隊(duì)：每盾構(gòu)頭3小時(shí)；維修隊(duì)：4小時(shí)；運(yùn)輸隊(duì)：4小時(shí)；機(jī)電隊(duì)：4小時(shí)

平管干部入井投檔制度

1、平管干部升井后必須至調(diào)度室核對(duì)干部入井記錄，核對(duì)時(shí)必須寫(xiě)下確切，嚴(yán)禁代簽。2、核對(duì)報(bào)表時(shí)必須把入井時(shí)間、日期、檢查地點(diǎn)、揭發(fā)隱患等項(xiàng)核對(duì)確切，一項(xiàng)不確切數(shù)等入井工。3、副級(jí)以上干部必須順利完成規(guī)定的入井次數(shù)，下比較的按有關(guān)規(guī)定處置。4、每月下井次數(shù)11日、26日發(fā)布兩次，例如存有差錯(cuò)，必須及時(shí)至調(diào)度室制止，過(guò)期欣華。泵站檢修工安全生產(chǎn)責(zé)任制（嶄新安全生產(chǎn)法）按照“一崗雙責(zé)”的原則，泵站檢修工對(duì)作業(yè)范圍內(nèi)的安全工作正數(shù)輕易責(zé)任。具體內(nèi)容職責(zé)為：

一、嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。

1．津津樂(lè)道并履行職責(zé)本崗人員安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程。

2．津津樂(lè)道生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案。

二、出席安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)。

3．出席崗位工種培訓(xùn)，努力做到上崗上崗。

4．出席安全自學(xué)討論會(huì)、班前會(huì)自學(xué)，拒絕接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌控本職工作所須要的安全生產(chǎn)科學(xué)知識(shí)，提升安全生產(chǎn)技能。

5．自學(xué)各種安全事故案例，介紹事故出現(xiàn)原因及預(yù)防措施。

三、全面落實(shí)關(guān)鍵性危險(xiǎn)源的安全管理措施。

6．排查工作范圍內(nèi)頂板、水、火、瓦斯、煤塵方面存有的關(guān)鍵性隱患，并及時(shí)向調(diào)度所、部門(mén)值班人員及當(dāng)值隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)。

四、參予安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、管理與掌控工作，同時(shí)實(shí)現(xiàn)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的全面性預(yù)控。

7．參予安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別工作，對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的水、火、瓦斯、煤塵、頂板及運(yùn)輸系統(tǒng)等危險(xiǎn)因素展開(kāi)安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別。

五、參予積極開(kāi)展應(yīng)急救援演練。

8．參予礦綜合應(yīng)急演練或?qū)ｍ?xiàng)應(yīng)急演練。

六、檢查安全生產(chǎn)狀況、排查事故隱患。

9．非正規(guī)配戴個(gè)人防護(hù)用品，對(duì)作業(yè)前各項(xiàng)安全生產(chǎn)準(zhǔn)備工作工作展開(kāi)安全證實(shí)。

10．步入現(xiàn)場(chǎng)后，深入細(xì)致檢查自己所檢修設(shè)備范圍內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)存有的問(wèn)題及隱患，隱患處置后方可以施工。

11．檢修操作前必須先停水槍機(jī)并轉(zhuǎn)讓。

12．工作面更改液壓元件和管路時(shí)，不得私自開(kāi)泵。

七、履行職責(zé)，阻止違章。

13．檢修操作方式范圍內(nèi)存有其他人員并行操作時(shí)，必須告誡他人注意安全。

14．杜絕違章作業(yè)，婉拒違章統(tǒng)一指揮，阻止他人違章作業(yè)。對(duì)自己的安全自保負(fù)責(zé)管理，與員工推行安全聯(lián)保政企責(zé)任制。

八、全面落實(shí)事故隱患整改措施。

15．認(rèn)真落實(shí)各類生產(chǎn)安全事故隱患，搞好隱患的排查環(huán)境治理全面落實(shí)自查。

16．汲取各類事故教訓(xùn)，搞好防范措施的全面落實(shí)。

責(zé)任追責(zé)

按照總則第七條及《安全生產(chǎn)責(zé)任制考核方案》《考核目錄》規(guī)定，對(duì)責(zé)任人展開(kāi)責(zé)任追責(zé)。煤礦機(jī)電技術(shù)管理制度煤礦機(jī)電技術(shù)管理制度

一、指導(dǎo)思想

為了認(rèn)真落實(shí)《煤礦安全規(guī)程》，《煤礦礦井機(jī)電設(shè)備較完整標(biāo)準(zhǔn)》；為了規(guī)范的機(jī)電技術(shù)資料，得當(dāng)看