河北工業(yè)大學(xué)2012年公開招聘工作公告

河北工業(yè)大學(xué)2012年公開招聘工作公告河北工業(yè)大學(xué)發(fā)布的公告01單位基本情況招聘范圍及方法招聘程序招聘原則招聘條件、崗位、人數(shù)目錄03050204基本信息為了滿足學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號）文件精神，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準，我校2012年面向社會公開招聘工作人員268名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下單位基本情況單位基本情況河北工業(yè)大學(xué)是一所以工為主、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的國家“211工程”重點建設(shè)的河北省屬骨干大學(xué)。學(xué)校坐落在天津市，并在河北省廊坊市設(shè)有分校。學(xué)校的前身是創(chuàng)辦于1903年的北洋工藝學(xué)堂，學(xué)校1996年首批進入國家“211工程”建設(shè)序列。學(xué)校占地總面積4000余畝，其中新校區(qū)占地3000余畝，建筑面積84萬余平方米。學(xué)校教學(xué)科研儀器設(shè)備總值2.69億元，藏書180萬冊。學(xué)校建有62個本科專業(yè)，設(shè)有15個學(xué)院（部）、1個直屬教學(xué)部和3個教學(xué)管理學(xué)院，擁有2個國家重點學(xué)科、4個省強勢特色學(xué)科、17個省級重點學(xué)科；具有7個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點、30個二級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點，22個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點、120個碩士學(xué)位授權(quán)點或?qū)I(yè)學(xué)位授權(quán)領(lǐng)域，擁有8個博士后科研流動站，其中材料科學(xué)與工程博士后科研流動站為全國優(yōu)秀博士后科研流動站，是全國地方工科院校中最早開展MBA教育的高校，同時也是河北省內(nèi)唯一開展EMBA教育的高校。

學(xué)校師資力量雄厚，現(xiàn)有博士生導(dǎo)師83人，碩士生導(dǎo)師610余人；全國專業(yè)技術(shù)先進集體1個，國家級教學(xué)團隊3個，教育部創(chuàng)新團隊1個，國家級教學(xué)名師1名，省級教學(xué)團隊5個。學(xué)?，F(xiàn)擁有14個省部級科研機構(gòu),成立了“河北工業(yè)大學(xué)國防科技研究院”。2004年以來，學(xué)校新立課題近3000項，其中國家級重大課題160余項。2008年學(xué)校獲得省內(nèi)高校唯一的1項何梁何利基金科學(xué)與技術(shù)進步獎，同時還獲得了空缺2屆的河北省技術(shù)發(fā)明一等獎；2011年，學(xué)校新獲省部級以上科技成果獎12項，其中一等獎4項。學(xué)校取得授權(quán)專利480余項，被評為河北省十大優(yōu)秀發(fā)明創(chuàng)造單位。招聘原則招聘原則堅持德才兼?zhèn)洌裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在面試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。招聘范圍及方法招聘范圍及方法本次招聘采取單位招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、面試、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。招聘條件、崗位、人數(shù)招聘條件、崗位、人數(shù)（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件1、具有中華人民共和國國籍；2、遵守憲法和法律；3、具有良好的品行和職業(yè)道德；4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能條件；5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；6、具備崗位所需要的其他條件。（二）選聘人數(shù)和崗位條件2012年河北工業(yè)大學(xué)擬選聘專業(yè)技術(shù)崗位268人。具體招聘人數(shù)和崗位條件見《河北工業(yè)大學(xué)2012年公開招聘工作人員崗位信息表》。（三）有下列情形之一的人員不得報考：招聘程序招聘程序1、發(fā)布公告2012年4月10日通過河北人力資源和社會保障網(wǎng)、河北省人事考試網(wǎng)及河北工業(yè)大學(xué)人事處主頁面向社會公開發(fā)布招聘信息。2、報名和資格審查2012年4月13日—19日應(yīng)聘人員登錄進行網(wǎng)上報名，由學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同用人單位按照招聘條件對應(yīng)聘人員審核。根據(jù)審核結(jié)果，由學(xué)校人事處通知審核合格人員參加面試相關(guān)事宜。面試前，學(xué)校人事處對參加面試人員的相關(guān)證書及其資格條件進行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試資格。3、面試面試考核包括面談及試講，試講人員應(yīng)準備不少于20分鐘的本專業(yè)講課內(nèi)容。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分