人力資源師考試

人力資源師考試國家職業(yè)資格認(rèn)證考試01考試等級考試科目考試形式報(bào)名條件考試程序考試內(nèi)容目錄030502040607報(bào)名時(shí)間報(bào)名程序報(bào)名入口目錄0908基本信息企業(yè)人力資源管理師考試是由國家人力資源和社會保障部組織的國家職業(yè)資格認(rèn)證考試。企業(yè)人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員?？荚嚨燃壙荚嚨燃壠髽I(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。職業(yè)定義：從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。職業(yè)能力特征：具有一定的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)與合作能力、解決問題能力及計(jì)算能力、信息處理能力。培訓(xùn)鑒定模式：面授方式；在校生方式。鑒定方式：分為理論知識考試和專業(yè)技能考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式，專業(yè)技能考核按照各等級技能需要進(jìn)行。理論知識考試和專業(yè)技能考核均實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評審。報(bào)名條件報(bào)名條件四級人力資源管理師（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（2）經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。三級人力資源管理師（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（4）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。考試科目考試科目基礎(chǔ)知識：采取標(biāo)準(zhǔn)化試卷書面測試方式，考生在答題卡上作答。技能考試：采取閉卷書面測試方式，考核的題型包括計(jì)算分析題、問答題和案例分析題等。論文綜合評審：口頭或書面答辯?？荚嚦绦蚩荚嚦绦虻谝?，在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名第二，由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件第三，審核通過后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證第四，參加全國統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排第五，考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(未通過者可以參加補(bǔ)考)考試形式考試形式1、理論知識考試2、專業(yè)技能考核3、綜合評審。其中，理論知識考試與技能考核采用閉卷筆試形式，綜合評審采用書面筆試或面試，三部分考核評分滿分均為100分，60分為合格。凡考試合格者，由中華人民共和國勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國家職業(yè)資格一級等級證書，全國通用。考試內(nèi)容考試內(nèi)容人力資源規(guī)劃；職業(yè)生涯設(shè)計(jì)；崗位描述；人員招聘；員工培訓(xùn)；員工激勵(lì)；績效考核；薪酬福利設(shè)計(jì)與管理；勞動關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。報(bào)名時(shí)間報(bào)名時(shí)間人力資源師考試時(shí)間每年兩次，在每年的5月份、11月份的第二個(gè)周末。報(bào)名時(shí)間通常為考前兩個(gè)月開始。報(bào)名入口報(bào)名入口人力資源師考試報(bào)名一般采用網(wǎng)上報(bào)名，現(xiàn)場確認(rèn)繳費(fèi)的方式進(jìn)行。在報(bào)名期限內(nèi)，在各省職業(yè)資格鑒定網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，在報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。報(bào)名截止至考前兩個(gè)月。開始時(shí)間由各地主考部門進(jìn)行通知。報(bào)考人員應(yīng)按照網(wǎng)上報(bào)名流程如實(shí)填寫、提交本人報(bào)考信息并上傳照片，下載考評表一式兩份(一份個(gè)人留存，一份交報(bào)名點(diǎn))，經(jīng)單位審核并加蓋公章后，由單位統(tǒng)一按屬地原則到選擇的報(bào)名點(diǎn)辦理確認(rèn)繳費(fèi)手續(xù)。報(bào)名程序報(bào)名程序第一、在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名第二、由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件第三、審核通