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文檔簡介

扛具人力資源管控管理管控實(shí)模塊六：薪酬福利員工請(qǐng)假單福利管理

工具企業(yè)有關(guān)員工請(qǐng)假單說明：此請(qǐng)假單主要由企業(yè)有關(guān)員工自己填寫，但需按照以下審批相關(guān)流程進(jìn)行申請(qǐng)并獲取審批。一般而言：一般企業(yè)有關(guān)員工的請(qǐng)假程序是在獲得機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目人本相關(guān)本次項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法確認(rèn)后方可準(zhǔn)假，但需提交人力資源部備案；機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)經(jīng)理及以上企業(yè)有關(guān)員工應(yīng)該需獲得人力資源部及主管相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人同時(shí)本相關(guān)本次項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法確認(rèn)后方可準(zhǔn)假。姓名 機(jī)構(gòu)部門 職務(wù)如珈請(qǐng)假類別口休假（或年假）口公假口病假口事假口婚假口喪假口孕假口其他（請(qǐng)說明） 請(qǐng)假時(shí)間自 年 月 日 時(shí)至 年 月 日 時(shí)總共請(qǐng)假 天 小時(shí)主管意見口批準(zhǔn)□不批準(zhǔn)（請(qǐng)述明理由） 主管本相關(guān)本次項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法：日期：機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)經(jīng)理/分管相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人意見口批準(zhǔn)□不批準(zhǔn)（請(qǐng)述明理由） 機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)經(jīng)理/分管相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人本相關(guān)本次項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法： 日期：人力資源部意見口批準(zhǔn)□不批準(zhǔn)（請(qǐng)述明理由） 人力資源部相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目人本相關(guān)本次項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法： 日期：注：以上人力資源部意見主要針對(duì)機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)經(jīng)理及以上企業(yè)有

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