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文檔簡介

內拖司機管理制度1.背景為了保障公司內拖車輛的安全運營，提高內拖司機的工作效率、素質和安全意識，制定本管理制度。2.內拖司機資格要求2.1身體條件內拖司機必須身體健康，無色盲、失明、膽囊切除等不利于駕駛的疾病，年齡在45歲以下。2.2經驗與技能內拖司機必須擁有相應的駕駛證和內拖駕駛證，并且具有不少于2年的駕駛經驗，有熟練的內拖駕駛技能和駕駛安全意識。2.3行為素質內拖司機必須遵守交通規(guī)則和道路安全駕駛規(guī)范，具有獨立思考能力和良好的應急處置能力，能熟練操作各種內拖車型。3.內拖司機培訓體系公司將建立完善的內拖司機培訓體系，以提高內拖司機的素質和安全意識，促進其良好駕駛風格。3.1培訓課程內拖司機將接受安全駕駛、技術操作、應急處理、客戶服務等方面的培訓，并定期更新培訓內容。3.2培訓考核內拖司機完成培訓后，需要經過公司的考核，并達到相應的水平才能參加實際工作。4.內拖司機管理制度公司將建立嚴格的內拖司機管理制度，以確保內拖司機的工作效率和安全性。4.1工作時間和考勤內拖司機的工作時間和考勤將按照公司的規(guī)定執(zhí)行，嚴格按照規(guī)定時間工作，不得遲到早退，不得私自改變工作計劃。4.2行車安全內拖司機必須遵守交通法規(guī)和道路交通安全規(guī)定，加強安全意識，嚴格執(zhí)行公司的行車安全管理制度，保證安全行車，不得超速、疲勞駕駛、酒后駕駛等。4.3內拖車輛的保養(yǎng)和維修內拖司機必須按照公司規(guī)定的保養(yǎng)和維修周期進行內拖車輛的保養(yǎng)和維修，保障內拖車輛的良好狀況，確保安全行車。4.4司機培訓公司將積極開展內拖司機的安全駕駛、技術操作、應急處理、客戶服務等培訓，提高內拖司機的素質和安全意識。5.內拖司機考核與評價機制為了確保內拖司機的工作效率和安全性，公司將建立完善的內拖司機考核和評價機制。5.1考核周期公司將定期對內拖司機進行考核和評價，考核周期為1年。5.2主要考核內容主要考核內容包括工作效率、安全行車、客戶服務、培訓學習等方面。5.3考核結果考核結果將根據考核內容設定相應的考核標準和考核成績，對考核不合格的內拖司機進行警告或處罰，對考核合格的內拖司機進行表彰和獎勵。6.基本要求內拖司機在工作過程中，應嚴格遵守公司制定的管理制度和相關規(guī)定，保證內拖車輛和貨物的安全運營。如有違反，將依據公司規(guī)定進行相應的處理。7.結語公司將為內拖司機提供良好的工作環(huán)境和

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