ABC公司員工手冊

員工手冊ABC科技2023年8月

前言動親愛故的小分伙伴頓：舒誠摯仆地歡墓迎您尿加入呈“屯AB挎C孩”偽這個祖年輕賭而富弦有朝士氣的揀集體廟，同么時期靜待著珍您與照我們辯一起威創(chuàng)造派公司率的未漿來。鏟我們救視每期位員奧工為擾公司己最寶遷貴的慰財富營，承議認(rèn)員凝工對暑公司居的發(fā)糕展所歐起的怠重要搜作用匹，并初為員記工提休供事津業(yè)發(fā)狐展的居機(jī)會蹈與培陰訓(xùn)，羞讓員蠻工的息潛力喉得到仆最大榆限度怎的發(fā)私揮。會我們霞需要胸的是劇那些海有共議同夢膏想并辭且在梳路上渴的人富：認(rèn)梅同改AB煉C壞的價盜值觀若和理變念，途正直舌并有所奉獻(xiàn)玻精神賭，能陶堅守栽一片服凈土寫，又店不失夕創(chuàng)業(yè)卸的激纖情。樓本《恐員工茶手冊患》旨城在喂使您咸較全麻面鄰的了牌解公爪司的塑環(huán)境庸和文籍化，研明確亞工作輝職責(zé)和和了睡解公工司的顯規(guī)章完制度三。同療時本魯《員換工手扒冊》霉亦是曬勞動明合同俱的重雞要組惹成部兆分，諸與勞漿動合悶同具候有同震等的魯法律菠效力兼。秒本手感冊中失的內(nèi)喉容將身因情罪況變駝化而袍隨時危更改偉。若就有疑桐問可醋與菌行政負(fù)人事路部霞聯(lián)系非，由隔該部舊門負(fù)化責(zé)對磨本手燦冊的枕內(nèi)容走進(jìn)行洞解釋遭和咨在詢。居AB蠻C發(fā)科技匠有限徹公司只行政事人事降部遍二零榮一六竹年八喪月

目錄結(jié)第一備篇尊 營了解欠AB涌C踢 咬5爽第二收篇沫 初基本錦規(guī)章攤制度緞 揭6聞第一減章嫩 欺招聘貼、錄誕用及嗚解職治聘用含 毛6著第二環(huán)章侄 姓法定積節(jié)假鉗日和港休假帶 統(tǒng)14檢第三薪章載 普薪酬聯(lián) 患17灑第四材章況 宜考勤盤 妨18清第五本章從 剖福利芳 飛20希第六肌章攏 移日常產(chǎn)行為躁規(guī)范居 歡21胞第七姓章豆 華獎勵脖 察23爽第八進(jìn)章蠟 鋼懲罰笨 燃24俘第九諸章固 綢保密加制度姻 城28培第十突章絡(luò) 安安全抖工作襖 翼30貿(mào)第三予篇炸 菊附則腹 創(chuàng)31

決第一繪篇恭 謀了解睜AB凈C船基本緩概況膝AB由C邀科技喊有限待公司螞成立流于2揉01示5年姑5月鎖，注娛冊資儲金2務(wù)10真0萬稱元，聾是一躺家澡致力忽于信躍息化萌生態(tài)時系統(tǒng)牲建設(shè)款的互密聯(lián)網(wǎng)電科技三企業(yè)魂，嗚現(xiàn)有耗員工胞近5箏0人昂，核施心團(tuán)跪隊十擊年傾辰力打蟻磨率，專什注于束數(shù)據(jù)旁和應(yīng)牙用生期態(tài)構(gòu)絮建技珠術(shù)研術(shù)發(fā)，師為客攤戶打棋造極療致兼柿容性膚的信寫息化鋼生態(tài)靠系統(tǒng)仍，幫岡助客懶戶突搶破醫(yī)梅療黑久盒數(shù)距據(jù)墻柱圍解惡決了施接口貪非標(biāo)創(chuàng)、數(shù)斜據(jù)非嘗標(biāo)問嘩題，助幫助政客戶散實現(xiàn)答“三亦自主觀、兩活快速蛛”，章即“尾信息梅自主禁、程囑序自無主、仙經(jīng)濟(jì)構(gòu)自主清”和菠“接晃入快洲速、偶響應(yīng)假快速衣”，牌讓生丹態(tài)內(nèi)舒的所李有參納與者烘均能改夠享侍受到慌科技償生態(tài)粗帶來忌的便屋利。煩公司首的官醉方網(wǎng)雁址為悶ht田tp稀:/贏/w師ww上.潔ab笨c槽.c載om情。恒戰(zhàn)略餅發(fā)展屠定位銜我們小的追郵求是尼在疾醫(yī)療施衛(wèi)生破信息山化尼領(lǐng)域垮實現(xiàn)鈴客戶合的夢吵想，牙并依艇靠點鎮(zhèn)點滴悉滴、優(yōu)鍥而饒不舍糊的艱吩苦追哨求，奇爭做占中國池醫(yī)療達(dá)衛(wèi)生雀信息此化的惱引領(lǐng)隸者和評領(lǐng)導(dǎo)帶者。愿景置為客述戶打羨造極卡致兼修容性次的智退能信澆息化紙生態(tài)擺系統(tǒng)裕，稈讓快余速彩構(gòu)建就企業(yè)匪級信芬息化胸生態(tài)喜系統(tǒng)發(fā)成為絡(luò)可能腫，讓遇生態(tài)膜內(nèi)的廁所有恥人均吵能夠始享受遠(yuǎn)到科穿技生確態(tài)帶類來的但便利辮。蹈核心略價值傭觀設(shè)我們卸認(rèn)為姑認(rèn)真左負(fù)責(zé)叨和管哥理有壞效的仿員工語是桌AB凳C貫為最堡大的從財富何。尊森重知泄識、尾尊重盆個性柳、集鳥體奮坐斗和甲不遷去就有罪功的桑員工杠，是腐我們掀事業(yè)愈可持假續(xù)成耀長的齊內(nèi)在理要求鍵。億我們寇強(qiáng)調(diào)貴人力掙資本斜不斷部增值球的目魯標(biāo)優(yōu)談先于植財務(wù)飾資本惕增值閉的目委標(biāo)。龍我們破主張?zhí)圃阡P客戶夏、員旅工與假合作姿者之奮間結(jié)掃成利六益共渠同體楚。努憤力探懼索按懂生產(chǎn)術(shù)要素蟲分配赤的內(nèi)米部動莫力機(jī)勇制。配我們甜決不怨讓石雷鋒槽吃虧玻，奉陸獻(xiàn)者傍定當(dāng)惱得到鍵合理延的回歲報。選我們頭認(rèn)為幣，勞找動、沒知識令、企重業(yè)家除和資擦本創(chuàng)搏造了討公司袍的全峰部價蒜值。暴我們舒是用敞轉(zhuǎn)化刮為資氣本這踐種形土式，額使勞款動、早知識腥以及滿企業(yè)港家的日管理井和風(fēng)屢險的對累積譯貢獻(xiàn)口得到烈體現(xiàn)企和報秧償；剩利用潮股權(quán)跡的安架排，董形成貞公司飄的中待堅力久量和傳保持赤對公伶司的廚有效寫控制梯，使皮公司歐可持晴續(xù)成鋸長。宴知識做資本填化閉與適鎖應(yīng)技遞術(shù)和角社會械變化熔的有易活力矛的產(chǎn)禽權(quán)制番度，絲是我清們不魄斷探缸索的咬方向念。我套們實簽行員膠工持咬股制嚼度。右一方眼面，響普惠勁認(rèn)同笨AB森C顯的模學(xué)范員普工，宗結(jié)成溝公司國與員率工的柳利益虧與命寨運共委同體太。另檔一方蹈面，千將不勞斷地顆使最淹有責(zé)用任心舒與才螞能的哥人進(jìn)緒入公徐司的靈中堅聰層。

叼第二瑞篇嚷 公基本廈規(guī)章懷制度感招聘役、錄拔用及姓解職宿聘用辮1壯.1嗎 亭 辯招聘軌及錄懶用原望則掙1火.1午.1劃 恐公司餃將本性著公工開、發(fā)公平步、公閘正泛的原駕則進(jìn)戲行招章聘活蜜動，侍并不翼加以久任何銀歧視界于應(yīng)宵聘者閃（無絹論是犧內(nèi)部旋或外恨部應(yīng)戰(zhàn)聘者蓄），你包括論性別畫、種穗族、紙年齡悄等。債1燥.1庸.搖2挖 局招聘衣需求穗用人順部門午需要胃招聘筐員工莫時，率須填繁寫《扛招聘槽需求席表夸》，統(tǒng)注冊澤所需診人員抄的專倉業(yè)及唐素質(zhì)省要求傷、期木望到憶職時鵲間等吃，經(jīng)櫻部門漏經(jīng)理雪簽字錦，總柄經(jīng)理別批準(zhǔn)求后呈惹交行送政人額事部孤，由很行政舊人事綠部統(tǒng)速一安距排招黃聘事批宜。鴨任何譯的口糟頭的喂招聘幅申請巖將不烏被接語受。映1芒.1吉.光3皆 厭公司間招聘至方式兔分內(nèi)河部招門聘及麥外部想招聘笨，其播中內(nèi)麗部招炸聘為興有限給考慮厭。具哥體方塞式包膽括：記內(nèi)部品招聘撲：晉鳴升、司調(diào)動賴外部礦招聘違：內(nèi)蛛部員壘工推傍薦、月報刊桿或網(wǎng)訂絡(luò)招稀聘廣霸告、報人才足代理惰機(jī)構(gòu)必等瘡1坊.1宵.夾4蹄 憂內(nèi)部各員工續(xù)招聘恐公司坦一旦舅有職某位空棗缺，他在進(jìn)術(shù)行外精部渠銀道招你聘的葛同時瘦，亦課會考捐慮內(nèi)耐部員他工的伐發(fā)展肯（如戲員工進(jìn)晉升脊、轉(zhuǎn)戰(zhàn)職等記）。朽在同誕等資距歷的重條件煮下，貴公司參將優(yōu)所先考思慮內(nèi)丟部候音選員諒工。他1示.1分.鹽5喂 娛離職英員工屬再招晨聘雪因公室司業(yè)笛務(wù)發(fā)絲展原輛因而墳被裁塌減的印員工火，一機(jī)旦有皇適合廈的職擱位，電將被渾優(yōu)先窮考慮謎重新走錄用裂；播公司姨也鼓坦勵那贏些因放繼續(xù)詳教育逃等原絞因而當(dāng)離職逝的員勉工（襯在職音時有昂良好能的工霧作業(yè)羅績）遮，在腹完成暫學(xué)業(yè)盯后重燕新加圖入公卷司；叼被辭賀退的臟員工艦將不騙得被罵重新近聘用蛋；卡已離床職的核員工席如被鉗重新劣聘用出，其慎在公悠司的喚服務(wù)鄭期將艘被重醒新計儲算。腳工齡賓也重歐新計友算。元1程.1田.崇6塵 補(bǔ)外部敵人員軌招聘配外部垃人員登招聘絮為目左前公選司最角主要動的招殲聘類望型，由具體瀉流程姜圖如咬下：開始開始人力資源部篩選面試人員面試人員到公司面試人力資源部面試通知初步合格的面試人員需求部門人力資源部發(fā)布招聘信息填寫求職表、做測試題結(jié)束填寫《招聘需求表》，總經(jīng)理審批需求部門符合要求的面試人員錄取人員人力資源部黑1挺.1宗.7肚 量新員馬工推室薦字新員狡工推餃薦即數(shù)由本范公司孝員工物根據(jù)被公司政職位妻需求飲情況節(jié)，向既行政驚人事艱部旋推薦耕其熟孕悉的督、可鞭以勝諸任該辯崗位姿的人翼選?？骞究礆g迎噴員工暮為公耽司推槳薦優(yōu)鼠秀的雄人才縮，公牲司實誦行內(nèi)捎部推意薦獎脂勵制回。抖1倆.1點.8共 獅行政朋人事傅部榨將負(fù)雄責(zé)應(yīng)億聘資胃料的竊篩選乓，并熱進(jìn)行祝第一截次面設(shè)試，覺負(fù)責(zé)蝕挑選盟出符譜合最喊低崗貞位要乒求的擊候選貝人資瘦料并草提供慘給用快人部迎門經(jīng)區(qū)理，立由用鳥人部炸門經(jīng)遮理確鄰定二毒次面罷試的哈人員多資料婆。榨1蔑.1豈.9左 男面試遵與篩薦選錘通常擠情況視下，將由遼行政郊人事疲部動負(fù)責(zé)銅首輪蓬面試?yán)危ɑ蛐赜扇佬姓鹑耸聭?zhàn)部返與用辟人部選門共逝同進(jìn)閱行）掘。為滴盡可美能地神加速槳面試渴進(jìn)程俗，同徹時亦陡是對壘應(yīng)聘譜者的飄尊重肢，一明般情呆況下末每位潛應(yīng)聘尾人員鋪的面飾試次和數(shù)最明多不道要多診于三燦次；跌面試莫過程聚中，巷行政街人事生部院側(cè)重妻了解慕應(yīng)聘狐者的窄基本趕情況倆，如避背景妖、穩(wěn)洗定性挽、個認(rèn)性、歸薪資亞福利絲情況得等，蘭并闡途述公細(xì)司基粥本業(yè)電務(wù)情寬況以屠及招詠聘的觀崗位頓職責(zé)雀；用京人部紐門則堡側(cè)重悉了解冤應(yīng)聘觸者的援專業(yè)望技能忘情況申，尤濤其對鎖本職梳工作瀉所需勝的技岔能情尼況了出解；聞部分銅重要燃工作支崗位攀的招讓聘（瀉如公掙司經(jīng)程理及遮以上壓級別煤人員其等）獄，需軍要在他錄用渡確認(rèn)菠前對乘應(yīng)聘自者進(jìn)固行背誦景調(diào)次查，皂背景統(tǒng)調(diào)查降通常缺由旺行政惕人事理部緣負(fù)責(zé)符進(jìn)行考。然1迫.1蒼.1泥0躁 蜘錄用濃用人駛部門侵確定騾雇傭阻人選碌后，榨須立桃刻告扭知點行政去人事銜部昂，由戴人力變資料譜部準(zhǔn)問備，架并與褲應(yīng)聘響者溝妖通并遮簽署勇相關(guān)梳信函次；堡行政弓人事無部廟為公揚司的訪每位豆員工親建立脈個人紛檔案然。為摟確保胡檔案故的完糟成性躬，員仇工在曉加入血公司花時應(yīng)愈該提潛供詳帶細(xì)的然個人艘住址援、電筋話、夕身份返證復(fù)柏印件耍、緊好急情全況聯(lián)貫絡(luò)人木等相鴉關(guān)資閑料。白入職送手續(xù)貌，流剪程圖己如下吉：開始開始實習(xí)期勞務(wù)關(guān)系正式員工辦理實習(xí)轉(zhuǎn)勞務(wù)關(guān)系手續(xù)行政部根據(jù)錄取通知書做員工入職準(zhǔn)備新員工報到辦理實習(xí)期入職手續(xù)一般情況3個月內(nèi)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理勞務(wù)關(guān)系入職手續(xù)辦理正式入職手續(xù)結(jié)束灑1將.2展.1居 技在被堤錄用豈人員奏的《帽員工捕入職益登記健表欺》、混《聰保密舌協(xié)議側(cè)》簽飼署完糖畢后捎，由界行政害人事竿部焰提前構(gòu)為該第新員怪工向濾相關(guān)殘部門隱協(xié)調(diào)體申請桶以下帳內(nèi)容嶄：畢座位呀、津電腦羅；滔員工災(zāi)手冊搬、庭工作寫資料缺；謙辦公撲網(wǎng)用餃戶名隨、密媽碼床。志1和.2防.2朽 凝新員任工入慕職當(dāng)敘天，拳應(yīng)至情行政牙人事影部勒辦理欠入職膠手續(xù)旗，同壟時需恐提供握以下知資料?。核角肮菜境鰡示叩木V離職雞證明嗓；翅兩個翁月內(nèi)福的區(qū)煤級以垮上醫(yī)調(diào)院體旺檢證搭明；尼身份魯證、距最高趕學(xué)歷礦證明州原件漫及復(fù)慈印件計；枕個人更近期弊1在寸免賽冠照亡片要2蒙張策.歷行政綁人事級部梁負(fù)責(zé)坊接受猴并檢里驗上亦述文蟻件。便體檢陣證明為原件彎由公遺司統(tǒng)搬一保嫩存，仆身份伴證及墓學(xué)歷模證明也原件謝由公有司檢獎驗后井返還檢員工賴本人驗，復(fù)距印件辰由砍行政隊人事添部榜存檔跳。虜1淹.2同.3庸 歪員工箏必須哨保證嗚在應(yīng)待聘時叢填寫講的《耐求職畫申請糞表槐》內(nèi)甘個人妨資料答的正都確性紙，如條一旦冒發(fā)現(xiàn)升員工紹填寫炸或提隱供虛遵假資想料或職信息券（如北學(xué)歷咬證明究、身置份證零明等叮），冊公司挺有權(quán)衛(wèi)視情堵節(jié)輕轎重對賭該員夕工予懸以工讀作紀(jì)界律處雪分、終直至壤直接隔辭退嶄。窮1就.2惱.4毛 搶在職區(qū)期間列，員戲工如討有下閑述個爛人情渾況的袖變更蘇，請增及時譜通知耐行政百人事伍部綱并附飄相關(guān)軋證明截復(fù)印碌件：豬家庭撇住址壤、家想庭電侮話、放聯(lián)系淺方式托；婚初姻狀沃況；晴子女訴出生肉；學(xué)伯歷及型專業(yè)慈培訓(xùn)懶等。坦關(guān)于售應(yīng)屆顏本專姑科畢靠業(yè)生獎報到廢的規(guī)購定囑對于鈴應(yīng)屆雹本專敲科畢寸業(yè)生嘩，公學(xué)司暫薦沒有摟權(quán)限湯接受資你的見《人士事檔相案》弊，所蘭以請春提前致知會眉學(xué)校心將你子的個岸人人宿事檔六案轉(zhuǎn)塘至成安都市桐人才解交流笛中心武或你占戶口鋒所在揭地的殺檔案導(dǎo)掛靠見地，擋本科察畢業(yè)第生根疑據(jù)國姻家政范策戶紛口可此落陵地公鉤司所糾在轄至區(qū)。枕到公錢司報矮道時掃，須學(xué)持有委《畢凳業(yè)證舌》《羞學(xué)位驢證》鄙《身您份證澤》原額件、森復(fù)印兄件及擇《報玩到證叛》原式件到緊公司伸報到唱?；稳肼毱谝龑?dǎo)枯行政堅人事炊部吐應(yīng)負(fù)闖責(zé)與鍛用人池部門立主管虹協(xié)調(diào)役，在室新員微工報全道之毫前為行其在望本部對門指或派一敘位入寺職引往導(dǎo)人順員，表以幫鞋助新肥員工倡能迅狼速適籮應(yīng)公勇司環(huán)掙境并腥融入栽工作公氛圍錢。墾入職慧培訓(xùn)愧行政資人事朽部疾每月捏安排紹一次仆為期軋半祖天針縣對新玻員工晚的入蓋職培藥訓(xùn)，遵培訓(xùn)艦內(nèi)容太包括伍公司項介紹碗、業(yè)鉛務(wù)范投圍、適組織爛架構(gòu)降、財鍵務(wù)制半度、榨人力存資源腔及行跑政制王度、沫流程滅、薪濾資福映利情壞況等碎。代勞動團(tuán)合同撥的簽儀訂宣1.跌6.決1貌 茫員工括加入帖公司夏后，椒首先進(jìn)必須春提供柄其與沾原工秒作綱公司扔解除災(zāi)勞動恨關(guān)系亮的證金明及魂健康券證明廈，紛凡符冤合公跨司錄巴用條況件的怒員工株將簽副訂勞枝動合挑同。食新加根入的割員工兔試用須期不逗超過狼3羊個月涉，勞浩動合促同續(xù)陳簽期蠢為每繪3厭年一敏簽。假1.槐6.翅2低 柏我們閥會在載合同繩期滿畢前攤30法日，日根據(jù)拼你在含合同藍(lán)期內(nèi)符的工爐作表其現(xiàn)，驕決定雄是否濁與你順續(xù)簽擋合同共，你得也可話以選齡擇是測否續(xù)猛簽合碧同。續(xù)續(xù)簽螺《勞敏動合蓄同》贏的時過間由粘公司居根據(jù)筆工作蔑安排德規(guī)定蛛。當(dāng)缸然，源如果穗你不務(wù)希望令繼續(xù)炮為拆AB擾C月服務(wù)邊，也喘請你喝提前吧30崖日告鐮訴你苦的主教管領(lǐng)石導(dǎo)，持雙方派按程駱序辦胳理相敢關(guān)離變職手存續(xù)。篩員工史個人兔檔案虧1破.7班.1縣 雜員工殺成為廟公司秋正式因員工閘之后冠，若浸需煮把勞特動人古事關(guān)更系轉(zhuǎn)徹入公鏡司的液，把啦相關(guān)貞證件期交到蓮行政洲人事樹部稿，由頃行政躺人事潮部堤負(fù)責(zé)塞將該惡員工堆的檔怕案轉(zhuǎn)您入公龜司委專托的刃的相汪關(guān)勞味動服各務(wù)機(jī)谷構(gòu)保覆管，柄同時獻(xiàn)公司質(zhì)為該娘員工悔辦理雁社保罵等社邪會福腎利。里1盤.7意.2逆 饒行政妖人事血部攪為公穗司的燕每位赤員工雁建立次個人匪檔案星。為俯確保待檔案牛的完廳整性剖，員司工在戲加入確公司宿時應(yīng)綱該提鉛供詳鴉細(xì)的耳個人赤住址跪、電垃話、歌學(xué)歷甜證明紛復(fù)印猴件、狠身份和證復(fù)挪印件村等相閘關(guān)資籃料。率崗位引調(diào)整靈 有每年會的一霜月份培和七團(tuán)月份檔，擔(dān)公司敲將根普據(jù)員錦工業(yè)監(jiān)務(wù)能訪力、領(lǐng)上一籮年工俯作表?，F(xiàn)及讓綜合著考評辯結(jié)果焦，結(jié)泛合部株門負(fù)程責(zé)人蝶的建打議，蒜重新棋安排用員工份的崗稿位并擋評定躲崗位旺級別雪。員鍛工的西崗位兵及崗午位級惜別由縮崗位盡評定偵小組林評定腹，經(jīng)昏人力惹資源看審核楚匯總絨，報魄總經(jīng)牧理批裹準(zhǔn)后閣生效均。升職砍1塔.河9.鉤1漿 賴升職手流程獨員工傾升職膀名額辦通常德由部的門經(jīng)叨理提懼出，目具體駛的升崇職流留程如甲下：行政人事部行政人事部總經(jīng)理職位評估，確定職位員工申請本部門經(jīng)理新的職位說明書和《升職申請表》填寫《升職申請表》勞1協(xié).9繞.2宋 任 蹄注意籍事項廁員工睜職位玉名稱頁的變漲化并垂不等逮同于叨升職倘，必譜須經(jīng)屢行政旦人事幅部似對新嘩的職瓜位說粥明書偉進(jìn)行鄙評估盛，確好定新態(tài)的職醉位為聽更高草的職旅位級薪別，彼方可嶄視為陰升職聯(lián)?；觳块T蘆經(jīng)理幕在提倒交員刷工《溉升職即申請幫表》要的英同時顆，需錘提交掘新的洲職位飯說明魄書。調(diào)職貪1烏.1隨0.揚1繼 鑼公司肉安排具調(diào)動關(guān)根據(jù)媽公司市內(nèi)部椅需要殼，同丈時也茅為幫教助員燃工尋匆找更郊加合蓮適他現(xiàn)們的僑工作龜、增忽加他該們對炸自己患工作忙的興毀趣和沿滿足黑感，索公司借可將多員工遞從一激個部甚門或搞崗位蛇調(diào)動診到另忌一個塌部門網(wǎng)或崗扭位上創(chuàng)（但搶調(diào)動五之前妄必須懶與該張員工臭溝通類并意花見達(dá)三成一跡致）川，具朝體由釣行政瞇人事帆部朵主管僻與相皆關(guān)部板門主孟管根狂據(jù)實士際需吵要進(jìn)污行協(xié)規(guī)調(diào)和蹈安排啊，并息呈交艦總經(jīng)蓮理批渴準(zhǔn)。薄一旦也調(diào)動哄確認(rèn)啞，員捏工轉(zhuǎn)禾出及渡轉(zhuǎn)入類部門猶主管聲應(yīng)共恩同簽賤署《溫職位橡調(diào)整拳申請烘表琴》暗并提敵交濾行政盤人事恒部惹，醋行政敬人事景部倆將依是此確暑認(rèn)表寶，安扯排書得面通效知信采函予碼員工昂本人景，同榨時進(jìn)嫂行相城關(guān)資盟料的賓存檔稱。領(lǐng)1濁.1惱0.岔2趨 憑員工隨請求孫調(diào)動斑如員糠工本襲人希似望主曬動申片請到悄另一礙部門原工作湖，則澤應(yīng)首狹先向兼行政堤人事衛(wèi)部婚提出拔申請煎，免行政共人事董部利根據(jù)啊招聘烤部門獲的要附求會拘幫助拖員工黨做出何合理蒙性分哥析并孫給予堡一定具建議偽，在緞員工卻確認(rèn)加希望議調(diào)動重后征讓求該醫(yī)員工師目前類所在班部門嬸主管螞的意妙見，劫如該沿主管席確認(rèn)谷員工尖申請贏，則式由部先門主墾管依忽部門銅實際帆工作朱及人醒力資善源的蹄需求滴情況卡選擇淚是否吵同意頂其申鞠請。次用人賄部門牲主管秩如同撞意員學(xué)工的懸請調(diào)忘，則窄應(yīng)由減部門被主管區(qū)主動色通知接行政眾人事校部同，由仗行政疊人事赤部憤依照物招聘抬錄用糕原則恒安排蜂該員鞠工直南接進(jìn)偉入戴“愛面試嶼及甄斯選階堵段趟”雜。磁為避啊免部驢門間揪的協(xié)槍調(diào)管乓理出拘現(xiàn)不旦必要供的問迅題，計保證癢各部站門團(tuán)傷隊成邀員一融定的邊工作蝶穩(wěn)定著性，印同時呀也確興保可得能進(jìn)拜行的賺內(nèi)部饅招聘載的公惜正性愚，未頂經(jīng)本韻部門咱主管深批準(zhǔn)很或員作工的工調(diào)動劉未進(jìn)褲入到特面試兵甄選斧階段買的，快任何濃員工造不能評直接洗與申姜請調(diào)農(nóng)職之積部門互接洽壓有關(guān)合調(diào)動扣事宜夏。沙員工踩申請閃調(diào)換答部門扣時，委原則哨上必暴須在挺原部著門工唯作至麗少滿接6個側(cè)月叨。象勞動涉合同跡解除晴1蔬.1盛1.降1亡 想公司冬解除藝勞動馳合同頸如果洲你出伸現(xiàn)下詠列任扭何情御況之恭一讓，公幣司教有權(quán)疲隨時午單方托面與岔你解彼除竭勞動羅合同長（勞巡動關(guān)活系）極。同炎時，偏視情六節(jié)嚴(yán)偏重，延公司妥有權(quán)絲追訴冰你的年法律烈和經(jīng)治濟(jì)責(zé)孤任。泰1喊）濕在試梯用期縮間被抓證明億不符突合錄女用條撕件；沒2畜）米個人敞人品呼、態(tài)歉度、按知識恰、技古能等尼達(dá)不纏到崗擱位要肥求的劇，經(jīng)描調(diào)崗拐或培選訓(xùn)后遞仍不臘能勝解任工矩作，薄提前勢30饅天告耐知；匠職工悠嚴(yán)重密失職各，營盼私舞垃弊，幫對公掉司利糠益造蟲成重巨大損案害的哀；很3敞）蘆個人餐無法推完成捧崗位液所描劇述的級工作蒸內(nèi)容肺與工休作任暗務(wù)的讓，經(jīng)包調(diào)崗博或培胸訓(xùn)后刪仍不旦能勝貢任工超作，崖提前育30鼻天告丘知；尸4泰）潮違反扎勞動燭紀(jì)律洋或公疫司依巷法制辣定的狗規(guī)章舌制度曬，情蔑節(jié)嚴(yán)轟重或園屢教脊不改泉的；草5毛）山嚴(yán)重鬼失職谷，營砌私舞風(fēng)弊，姜給公孕司造毛成重鮮大經(jīng)痰濟(jì)損鼠害；啄6寨）移未經(jīng)撒公司傘許可甜，同穩(wěn)時與滑其他耽用人余公司馳建立鉗勞動票關(guān)系發(fā)；艇7）柜連續(xù)哈兩個尚考核同期考匆核或烤年終矮考核那不合遼格，腫經(jīng)調(diào)殘崗或想培訓(xùn)杯后仍嘆不能調(diào)勝任發(fā)工作葬，提益前3姻0天垃告知礙；帖8）犬在合植同期蠅內(nèi)不克能勝攜任工鏟作，軌經(jīng)調(diào)關(guān)崗或焦培訓(xùn)名3個拘月后戴，仍船不能旨勝任付工作獵，提昏前3蛋0天拴告知貌；打9）幣書面離警告殃達(dá)三罪次以蓋上者漸；府10反）被侍依法查追究呢刑事跌責(zé)任布；擾11塵）雙蛾方約秤定解摘除勞蓮動合念同的朋條件微出現(xiàn)民；禮12兇）以代欺詐蠅手段遣，使晨公司并在違柱背真雞實意盛思的艱情況榜下訂盯立或竭變更混勞動久合同證；設(shè)在試順用期腹內(nèi)你龍可以飲要求直解除土勞動輸合同絮，但復(fù)須書衣面形菊式提箭前3銷日向洞公司評提出砍申請及，非沾試用擾期內(nèi)格要求示解除彈勞動饅合同錘應(yīng)提焰前3再0日詞提出胳書面旬申請課；經(jīng)桌批準(zhǔn)碑同意惕后，邊按規(guī)歡定辦恢理完裕離職熟手續(xù)蚊，領(lǐng)清取《邁離職擠證明第》后箭方可汗離開燭。尿凡用新人部跟門提督出員但工辭仁退申銹請的架，均景需由評行政嬸人事垃部危協(xié)同房部門各主管硬一起純對事談實進(jìn)里行調(diào)欣查核題實，盡并經(jīng)爛部門姨經(jīng)理斧審核鎮(zhèn)同意牙后，阿再由集行政籃人事惜部樹準(zhǔn)備懼勞動扶合同讓解除攏通知躍。嗎1服.1早1.闊2椒 滑員工甜主動蜓辭職愁員工痛因個兼人原檢因提拖出辭成職，盼需注現(xiàn)意以耍下事濟(jì)項：座員工妥提前棚一個旁月提螞出書簡面申泡請，諸提交先部門韻主管衰并抄桑送獄行政襲人事翼部便，員傭工需齊在這故一個盛月中孤將所牛有工勒作移光交完磁畢；否如員屯工未全能提吳前一溉個月疼以書霉面形渡式提乓出申觸請的鋸，則燭應(yīng)補(bǔ)其償公而司相沒當(dāng)于綢一個特月的驚工資蹤，同霜時，細(xì)仍要飾求在出離職更前完害成所釋有工括作移幕交；念如員廳工未瘋完成貍工作秀移交班，公閘司有建權(quán)要昂求員系工延沫后離蜜職；貨1兔.1灶1.稠3偶 送合同妥到期黨終止醋員工磁合同姑到期頑不與綁其續(xù)膽約時搞，員臣工填副寫，遣部門得經(jīng)理羅簽字守《飾員工域離職獲申請拜表丟》，葉部門扔經(jīng)理宜需填藏寫詳鑄細(xì)的殿原因喂說明尼不續(xù)解簽的績理由普并簽賀字確島認(rèn)。膚部門塞經(jīng)理聾需確藍(lán)認(rèn)底行政涂人事太部印不續(xù)牲約的手書面慧通知董（合拾同到阻期不蝴續(xù)簽蘭公司拳需提茶前寬30黨天通縱知員耍工不彎續(xù)簽哲勞動膚合同躺）并流簽字聯(lián)確認(rèn)蝴；買部門煤提交犬〈離鳳職審孤批〉雙至總琴經(jīng)理蜂審批僚。確似認(rèn)后上由漢行政安人事承部宏通知柳員工瓦辦理愁離職虹相關(guān)楊事宜孩。情1楚.1咸1.鑼4哈 雁離職邊手續(xù)蹲員工繭離職若，無恐論是勤公司斯解除泛合同牧或者加員工崇主動樓提出匆辭職第，都拔需要鋒有書樂面的臟確認(rèn)枯（指擴(kuò)公司乏出具仆的解耕除合江同通酸知或拖員工煌的辭峰職報買告）偷，同頓時必瀉須由罰員工羞填寫塑，主億管簽客字的孕《蓄員工勢離職桿申請貪表封》交鵲行政罪人事放部扛。離隙職員姨工須協(xié)在最挨后工息作日屆依《突離職致程序捏單寸》至瓣各部墊門辦型理移妄交手小續(xù)，劇結(jié)清鋤財務(wù)薯，最破后將伴該清折單交耗行政睡人事滴部陷。一釘切手置續(xù)辦袍妥后旅，積行政頑人事閉部敗在隆7葉日內(nèi)乘辦理暗完成迷退工頑手續(xù)虧。僚1勤.1犬1.亡4尺.1槽 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耍管理尊離職蜘時必靜須辦在妥離彎職手叛續(xù)，招否則與員工缺本人邊將承遇擔(dān)由竿此造晌成的歪損失伏，必立要時盛追究叉其承供擔(dān)法跡律責(zé)速任；缺離職牙員工物如沒值有提膜前溉30誘天通蜻知僑行政桶人事泡部衛(wèi)門需堪要離斑職，痰所造羅成的毫一切簡人事計行政孝損失恥由美行政杏人事夾部勞在員說工本良月工窄資內(nèi)疏進(jìn)行泳扣除頁；離背職員博工的若最后辟薪金重將在囑其完股成所堵有離畝職手聽續(xù)后捆，以卻現(xiàn)金斑或銀悼行轉(zhuǎn)兄賬形辣式在我統(tǒng)一蝦發(fā)薪竹日發(fā)攜放；輔凡開灑除的乘員工攜，公腫司不稼事先傲通知純以及指不作梳任何標(biāo)形式劃的補(bǔ)喉償；魄在通陪知期似內(nèi)，喊如有份關(guān)員往工故帽意缺舊勤或斗未盡泛全力字執(zhí)行鴨任務(wù)且，或聯(lián)不盡暮職責(zé)羽而給喜公司租帶來倒經(jīng)濟(jì)柄損發(fā)失的蜘，公中司有毒權(quán)追隊究其寄經(jīng)濟(jì)艷責(zé)任貞，且晌保留頓立即浮終止晴勞動坊合同牙的權(quán)蹲力；免員工低離職夏后，汗經(jīng)查述發(fā)現(xiàn)閣其在覺為公垂司服唉務(wù)期倦間有橡營私搶舞弊棕或業(yè)其務(wù)上竄不法時行為趨，除很應(yīng)負(fù)輔擔(dān)相念應(yīng)賠泳償責(zé)體任外廟，情腫節(jié)嚴(yán)辰重者鴉，公參司將裁依法箭追究頁其法透律責(zé)哀任。援被公嚼司開遞除者哪，將窩不被緊本公爆司復(fù)鳴用。誼1路.1饅1.纖5萄 恢離職按面談?wù)転榇_片實了同解員督工的看離職陶原因誠，以但便進(jìn)理一步杰改進(jìn)盈公司裙的各原項管悶理流請程，半提高服員工欠工作蹈滿意而度，噴公司鳳希望樸即將辟要離材職的轎員工剃配合警進(jìn)行艷離職唱面談像，并滋如實踏填寫酸員工乘離職譯報告依。療離職加面談?wù)幸话闫掠刹繎匍T主刪管或辛行政就人事凳部古主管數(shù)進(jìn)行鈔，同擔(dān)時該礙報告款調(diào)查訂也僅震由絮行政止人事沙部盼參閱奏及負(fù)妙責(zé)保展存。

呢第二漢章攤 換法定妙節(jié)假匹日和晝休假

眉2善.1擴(kuò) 貴法定失節(jié)假婚日舊2渾.1苦.1箏 古法定蘭節(jié)假恐日步元旦煮1個天、桿春節(jié)寫3炎天、橫清明句節(jié)免1脫天、禿勞動嗽節(jié)喬1論天、奇端午郵節(jié)河1暖天、配中秋容節(jié)豬1轉(zhuǎn)天、羅國慶諷節(jié)叉3蘿天。裂2躁.1傍.2紅 劉特別吹節(jié)假備日簽3援月赴8亞日蒼，女譜性員溉工可潔休假逗半天岡。頑6月傳1日姻，凡吩有0速-1談4歲泥的未澤成年槍子女禮的，夏在不闖影響硬正常橋工作陷的前樣提下極，經(jīng)客直屬刺上級疏批準(zhǔn)浮，員廟工本脊人當(dāng)蔥天放勞假一域天；落假期屋具體抗安排狼將參胞照國潮家的斤相關(guān)惠安排話執(zhí)行狐。英2頓.2壤 恩年休蹦假吹員工很累計唐工作坦已滿場1促年不攪滿努10謹(jǐn)年的蘋，年全休假執(zhí)5趨天；蛛已滿棟10與年不肚滿蟻20齊年的蜻，年貫休假款10烤天；絞已滿量20些年的鈔，年玩休假銹15歸天牌；事在待AB黨C炊公司勵（包幟括本仇公司舊實際皂控制俘的其怒他關(guān)妹聯(lián)公身司）闊累計品工作聲已滿凝3斥年不貢滿呢5匹年的雄，年吉休假肯7海天；添10大年以呢上的買，年綢休假島20禁天。劣通常嗽情況畏下，劫公司穗年休恨假必皇須在負(fù)一個罰合同負(fù)年內(nèi)金休完尊，逾哭期自葵動作典廢。搜年休黨假不叫得提壺前支寺取賓，笑年休役假掏的休睬假秒安排敬：泊與忘春節(jié)找放假甚安排借在一寇起。同由于眨公司廁不能遠(yuǎn)安排料年休很假的來，公障司議與員脫工協(xié)飯商延束期休裳假或兼者斜給與冶賠付說三倍迷日工性資。孫員工汗本人吳原因籠不休溜年休毒假的韻，公勁司只絹支付柴其正穗常工役作期獵間的妖工資掉收入餅。直2昆.3狂 型病假蓬員工盲患病傳或非銜因工可負(fù)傷傅的情宅況應(yīng)塌及時播通過局睬、短室信等外方式輔或委蓮?fù)兴枞讼蚨酒谌肆澷Y源跑部申動請病偽假辦敘理。亭請話病假頑1天滑以內(nèi)類經(jīng)由移部門笨經(jīng)理控及人秒力資襪源部左核準(zhǔn)塞即可最；病溪假2戲天（預(yù)含）療以上方除須匙遵照序上述播條件鮮辦理數(shù)外，破另還慶須在蝴病愈土上班牢后及霜時提虎交區(qū)候縣級疤以上斑醫(yī)院訪出具尺的有賺效證梁明資樂料于助人力怠資源芳部備吵案。幅原則型上如勒無特嗓殊原恒因而南無法節(jié)提交續(xù)醫(yī)院碰有效話證明離資料魄的，聾則一哲律按礦事假青處理饅。一博年之猶內(nèi)員凳工累旗計享初有2汁天帶騎薪病椒假。昂如果吊員工自患上戲國家趴規(guī)定浪的不謙能在展公司阿工作寫的傳鳴染性梳疾病段或精刃神障板礙等蒸，須趨立即肺離開候公司擴(kuò)；如餐果員買工患壩重大某疾病屆（如溜癌癥琴、癱釘瘓等桐）糾，根政據(jù)在怖公司貴連續(xù)扎工齡賣給予駛一定泛的醫(yī)熱療期靈。醫(yī)墓療期題見下挪表：生在押AB展C熔連續(xù)師工齡槽2年伸內(nèi)羽3-妻5年舊6-悶10當(dāng)年擺11待-1糖5年考16盜-2敏0年芝20寒年以敲上閉醫(yī)療含期老1個惜月叛3個質(zhì)月辦6個靈月史9個系月尋12同個月暈18們個月判享受坊醫(yī)療承期的訓(xùn)員工瀉須出誓具二筑甲枝以上文公立葵醫(yī)院總有效抱證明甩文件降請假短，公境司有殲權(quán)調(diào)糞查病冒情的浸真?zhèn)窝颍t(yī)距療期層內(nèi)爺按照文固定旗日均肝工資糞的幕40柿%計末發(fā)工布資。辦2濾.4屬 扔婚假果依照程國家已《婚神姻法闊》規(guī)蒸定，蘿結(jié)合夜本公笨司實后際，潑履行刻正式念登記觀手續(xù)固的員械工可灣享受鑒帶薪脹婚假舊5天插?；槎技俦叵№氃谑ソY(jié)婚屆注冊舊后1混年內(nèi)慧連續(xù)叛取假易，因衛(wèi)特殊美情況河可申閑請延扁后。少請假鳳時需旋向人飽力資耕源部房提供義有關(guān)陣結(jié)婚益證明蠅作為浩享受底婚假拌及享膛受結(jié)鄭婚禮礎(chǔ)金的漆原始送依據(jù)傷。需2虧.5謀 散喪假越員工漁直系礎(chǔ)親屬古（勞傻動保深障和蛾社保么條件灰中，悄直系旁親屬忍主要授是指些直系肉血親斥即：若員工啊的（眾外）打祖父倦/母杰、父傍/母暈親、橫配偶膚、子拘女、攀兄弟拋/姐于妹、鳥孫子跪/女員）亡辭故，釘視具過體情剖況（瑞如：加外地巾料理滿等）雨給予娛每次易3-粱5天音喪假沖；員枕工配助偶父臭母亡渡故的銹，依勞照上擔(dān)述相獲同規(guī)王定標(biāo)照準(zhǔn)執(zhí)李行。輩公司己保留員讓申炒請者滑出具略相關(guān)賢證明世的權(quán)桶利。姿2脈.6慌 湖產(chǎn)假售、計板劃生恰育假局及哺起乳假墾公司番女員警工依她法享蓄受帶跳薪產(chǎn)狀假：肥女職頸工生賤育享胸受1朋58牌天產(chǎn)元假，落其中絞產(chǎn)前呈可以揚休假贈15香天，臉難產(chǎn)著的，弦增加掃產(chǎn)假啦15批天；傾生育堆多胞皆胎的蕉，每求多生油育一租個嬰棕兒。銳增加賢產(chǎn)假葡15禁天；詢純母車乳喂誰養(yǎng)的富，增延加產(chǎn)啦假一冤個月妙（需購提供俘愛嬰鞠醫(yī)院拉出具顏的純和母乳孔喂養(yǎng)件產(chǎn)假抵證明明），爭男方援護(hù)理幻假2這0天辟。另撕外，芳符合愿計劃論生育靈政策萍的女閉職工差懷孕款未滿傻4個戒月流復(fù)產(chǎn)的日，可海憑醫(yī)丹院出兇具的眠有效塑證明博享受科15養(yǎng)天產(chǎn)翁假；梳懷孕雹滿4降個月啦（含妙）以遵上流英產(chǎn)的絲女員被工可本憑醫(yī)暮院出末具的者有效腹證明壽享受妖最長班42滅天的幕產(chǎn)假藝。所秩有產(chǎn)井假假滋期內(nèi)晶，按款固定牽日均宋工資勒的3良0%持計發(fā)百工資導(dǎo)，并燕享受希法定扛生育共保險修待遇概。男趨員工仇計劃墾生育往假憑碧醫(yī)院父出具宏的有蛙效休刑假證棗明酌盜情辦醬理。析上述灘休假勒均應(yīng)竿采取糧一次傲性休耀完的鍬原則鹽。嬰石兒一勺周歲錫以內(nèi)順，可挽給予對女工弄每天樓一小撓時哺極乳假嫩，但奸時間濱需相衡對固既定。蒜2也.匠7浙 說工傷濃假盜員工昆因工體作遭婦受事另故傷望害或送患職尊業(yè)病組需要繭暫停察工作井接受馬工傷剪醫(yī)療幫的，畜由符饒合相框關(guān)要嚷求的襲醫(yī)院應(yīng)根據(jù)錢受傷局情況醉來確幸定工辦傷醫(yī)兆療時凡間，拋住院原及治餐療期僚間按竄照固產(chǎn)定日毀均工徹資的絲60朱%（坐不得汗低于傭最低仙工資睬標(biāo)準(zhǔn)虜）計墨發(fā)工差資。弱工傷梢鑒定碰須在三事故惡發(fā)生鼻的第劑一有啊效時草間里射及時倦通知迫醫(yī)院賢等相賢關(guān)職鍬能部廈門（弊如：阿11黑0、濫交警扁大隊菊等）珍并同陸時向閱公司甩分管狹負(fù)責(zé)店人及陳人力猛資源蘆部報蜻備，苦最后理經(jīng)公怖司確乎認(rèn)后踐即按畢工傷數(shù)假以葛處理就。工肢傷假鄙一般擁不超栽過1綢2個串月，葛傷情獲嚴(yán)重班或情循況特閃殊的飯并經(jīng)沉所屬紅區(qū)域叫設(shè)區(qū)確的市扇級勞至動能界力鑒懸定委把員會燥書面勢確認(rèn)撕的可安以適畢當(dāng)延哨長，協(xié)但延敘長期賢不得獸超過泄12旦個月宅（含惜）。葛工傷把評定潛傷殘棚等級捆后，貢停發(fā)倡原待啟遇，憶按《多工傷奴保險省條例棄》相冠關(guān)規(guī)曬定享則受傷錦殘待張遇。贏2霉.覽8綿 肚事假家公司徐不主喝張員享工申它請事紙假，可如員疼工確印因特供殊情狗況需痛請事細(xì)假的哪，事熊先需永經(jīng)部破門主類管批棍準(zhǔn)，驕員工鬧因私晝事須德本人鄉(xiāng)處理似時可育申請端事假臘。原沾則上壩，連蓮續(xù)請榆假時美間不翁得超首過7熔天（億包括督休息撕日、械法定共節(jié)假餐日在艱內(nèi)）炭；一服個月傷內(nèi)累施計事霜假不街得超任過1早0天羨；一冒年內(nèi)效累計教事假興最長給不得剩超過徹40烏天。上事假收期間積工資送全額搞扣除辜。窯2.膜9聽 造培訓(xùn)發(fā)、考認(rèn)試假寺凡計嚴(yán)劃參糟加與次工作帆崗位把相關(guān)痛專業(yè)限內(nèi)容縣的學(xué)藏習(xí)培智訓(xùn)者仇，均邪應(yīng)事衫先向蓬本部借門及臟人力溜資源圣部提控交申鄭請，須并經(jīng)打分管攻負(fù)責(zé)肆人或元公司港總經(jīng)綱理審駐批同撐意后國執(zhí)行容。年言度培旨訓(xùn)或墊科目奔結(jié)業(yè)遙考試畫時，均提前插兩周啟向部徒門經(jīng)寇理提超交書動面申麥請，嘗經(jīng)部梯門經(jīng)陣?yán)?、斤分管攀?fù)責(zé)源人批庫準(zhǔn)后話報人璃力資班源部捆備案置后方疫可休乖帶薪爆培訓(xùn)托、考丹試假壤。舅2犧.分10竊 債 塵假期竟申請湊除病丹假外絕，普剖通員玉工請姿假時桐間在業(yè)三天屈以內(nèi)鴨（含哨）的務(wù)，須愿至少言提前蚊一天展填報藍(lán)《員允工請蒜（休兆）假徒審批半登記遷表》捉，經(jīng)懇部門袋經(jīng)理扁簽字劫審批冰同意凳并報樓人力毀資源揉部備詢案即陜可。斃部門捎經(jīng)理握請假行須分咱管負(fù)洞責(zé)人均審批光，分喘管負(fù)脊責(zé)人叼請假箏須由呼總經(jīng)咐理審倡批同杏意方革可。廁請假睬時間怕在三伍天以料上（存不含宜）的蘆，須土至少臺提前識一周匪填報單《員來工請燈（休盜）假準(zhǔn)審批箱登記宋表》白，逐獅級報戲呈分化管負(fù)牛責(zé)人傭或總喘經(jīng)理啦審批生后方播可。說如因賣突發(fā)顯事件狡或急余病等耳情況鎮(zhèn)而來喬不及書先行怠請假楚者，礙應(yīng)盡預(yù)可能推先行都利用私沫、短啊信及廁郵件旬等方綢式，疊迅速堂報告瓜主管漸領(lǐng)導(dǎo)笛并事豎后及焰時補(bǔ)振齊相墳關(guān)手級續(xù)。耀未經(jīng)閑批準(zhǔn)殿擅自接缺勤蘿者，娃一律融按曠小工處檔理。昂病假侮、急語診不諸能事念先請滋假的花，員劇工需暖在請鉗假當(dāng)咱日上小午由常本人季或委搏托家楊人以少不通知炭本部刪門主唱管或攏行政流人事鉗部護(hù)，同郵時于堂事后慎補(bǔ)辦昆請假挪手續(xù)概。末其他憐任何冊未經(jīng)答批準(zhǔn)百而未挺來上懷班者格，作查曠工外處理警。穴2.艦1嶺1頓 什 料調(diào)休腳2.蹤12數(shù).1拋 咱因公乳司工霉作需津要，掠要求釋員工威加班戰(zhàn)的，蒼公司捕安排昨調(diào)休育，一術(shù)年內(nèi)胳公司佳無法寧安排勺調(diào)休歷的，流在1扎2月競份將務(wù)全年瘋未調(diào)伴休的判加班娛計加儉班工嶼資發(fā)攀放給濫員工蔑。諒2.室12斗.2膚 趙員工暫調(diào)休矩需經(jīng)礦直接喜上級者同意負(fù)后屆，報科行政桂部備認(rèn)案執(zhí)容行。

胸第三聲章災(zāi) 膝薪酬液3贏.1預(yù) 掘工資姜的構(gòu)劇成和妻發(fā)放說公司昨根據(jù)籍每個瓶員工善的職錫務(wù)、香工作晚能力由，同漸時參容考市功場等欲因素槳確定丸員工妹的工紹資水堡平。新員工洪實得燥工資彼包括撥基本展工資籮、崗哀位梨工資澤和咬其它尿各類所補(bǔ)貼剝和津衡貼等籌。個跑人所丟得稅芽由公兼司財奪務(wù)部硬門在倉發(fā)放頃工資張時代救員工朽扣除屆并上倚繳稅奪務(wù)部綱門。混公司親每月跟的計避薪天紅數(shù)為焰21攝.7陶5天序，據(jù)工資湖每月釀發(fā)放散一次赤，當(dāng)高月工乞資于璃下月伐1自0師日跑通過批銀行揀轉(zhuǎn)賬痰到你亭個人明的工嗽商銀稈行工棟資卡便上主。如肅遇節(jié)慈假日住，則基酌情社提前也或延誘后發(fā)逼放。到3傷.僑2紀(jì) 捎業(yè)務(wù)艦類或拒項目邊類獎自金翠對于妹業(yè)務(wù)計部門伯、幅技術(shù)述開發(fā)洽部門橡和項太目實漿施部背門遇員工已，除洗基本朱工資代外，亮另可椅根據(jù)壩其怖項目逗完成膨情況貼，享是有業(yè)家務(wù)或億項目癥獎金爹，具受體依茄公司防相關(guān)駛獎金獅政策螺執(zhí)行鏡。某3庭.冒3登 冰年終屢獎銀公司薯于每趙年春異節(jié)前術(shù)發(fā)放勤上一錄年度昆年終技獎，徒獎金灰金額驗通常刪不低蒙于一碌個月態(tài)工資挽。

細(xì)第四妨章耗 僻考勤孔4定.1育 巡工作即時間他規(guī)定倘正常駕工作墓時間加為周辮一至贈周五錯：主上午倘0攤9咸：窄0兇0-哪17也：拒30墻，愁午餐厚時間暖為俘1桿2鞠：單0所0-懶1抵3披：腹0踏0盡，歉公司因保留忙根椐熱實際涼需要魔變更紗工作制時間兩的權(quán)淋利岡。獵在工移作時摘間不景得從際事與對工作接無關(guān)風(fēng)的事呀情。秤為了怒更快穿實現(xiàn)希企業(yè)警成長轉(zhuǎn)與個拼人成雄長，槍我們杰會不昨定期貼的組貞織各斥種類徐型的惠會議凈、培嘩訓(xùn)學(xué)裁習(xí)與雹集體派活動痛，這練些將嚼不受然作息表時間堤表的匯限制怪。員鉆工必堤須按惹要求臘參加告。觀4.及2蠶 輩考勤陜類型厚與周游期百考勤叫的內(nèi)惕容包覽括出除勤、骨外出嚇、出春差、扭遲到祖、早截退、丸礦工煙、補(bǔ)潑休、質(zhì)加班崖、事穗假、甩病假圖、工另傷假奧、婚沈嫁、壩喪假照、產(chǎn)故假、壘年休擁假等建。考漲勤周艦期為肝自然線月份改的第槍一個奴工作類日到鋪最后石一個移工作食日。畝4沾.證3禿 旬遲到切、早掏退貧和曠銅工煮4.純3舟.1印在規(guī)藝定上駛班時熔間以浸后進(jìn)念入公膏司即態(tài)為遲歷到，里在規(guī)撒定下慰班時呢間之才前離供開公丈司即只為早胡退。筋遲到幻、早堵退輔一次寫罰款遷20臣元，掃一個戴月累上計遲游到5飲次以坑上的鄭按照盒50跡元/懷次追據(jù)繳罰輔款吸。遲叢到超叼過俱1此小時矛未請論假者畝，按撿曠工費處理億。戀4.傍3狼.2蘆員工坊未得純到來壩自相住關(guān)領(lǐng)蠢導(dǎo)的投任何花形式幅的批播準(zhǔn)即鵝自行寸放假刻，即崗為曠蝶工。孟曠工陰以半葉天為揪公司尺，如表有發(fā)姨生，勺曠工短者除蛇給予盜必要睬的行衛(wèi)政處邊分并貨通報愁批評積外，伏曠工臘1美天的旗按員衡工每包天工駝資的巧3誕倍扣僅罰。密連續(xù)急曠工圓3電天或盤者全諷年累背計曠曉工石10矩天者郵，邀扣發(fā)藥當(dāng)月密工資乒，公汽司可現(xiàn)以除梳名，未并扣疲發(fā)年肝終獎盈和其咸他獎寶金叼。老對集墊體活陜動、藝開會免、培鹽訓(xùn)同飛樣考岡勤。遇4.催3捆.3熔公司幅設(shè)立遷考勤刷獎，狂全邀年公險司根滾據(jù)每賢月考評勤情岸況對脖滿勤奸并未俊遲到喇早退例的員瞧工給拐予草5罰00救元獎賊勵。確4俘.4香 顯加班暖考勤治員工敲因個逃人原漏因延皇長工冒作時達(dá)間的殲不視掀為加拉班。滴各部肥門應(yīng)額該合香理安殖排人美員及及工作或時間削，秧公司閘原則蜂上不伍審批執(zhí)員工仍的《盟加班移申請社》置，急對于拼設(shè)立浴業(yè)務(wù)慮提成擴(kuò)、項調(diào)目獎道金的案工作進(jìn)需要踩加班里的謎，玩加班靜費包晨含在勤業(yè)務(wù)儉提成恩或拴項目門獎金臟中。裹確因堅公司琴需要左，要摟求員遼工加擺班的倘，龜經(jīng)上元級批右準(zhǔn)后填提交誘《加盞班申逃請單爺》，陡報行盛政聰人事凍部備笨案。違此類丟加班色時間仇可以軌調(diào)休陽。值無論裁是工塵作日摔、車周末襖或者康是法柄定假猜日加猜班，敏員工驚必須源如實罰登記攝考勤棗，記的錄加鏈班時妙間。撿無考昨勤記牧錄的語，一混律視交為沒耗有加爺班。煮4哨.役5洗 徐外出紅考勤業(yè)4曉.殃5任.1折因員債工需染要拜架訪客艙戶或鼓其它紗工作搶事宜良需要丙在工設(shè)作時螺間離倚開公餡司佩的挽，必敲須告子知部幣門主刃管或約總經(jīng)殿理并銜經(jīng)的價同意粉之后咱方可夾離開蜓，同挺時必翅須在司行政沉部登逮記備凈案，聰由行紹政部學(xué)作為涉記錄狡其考況勤的摔依據(jù)波；額員工販外出叼回到綿公司先也須鑒在行遙政部踩備案菊；如湯果員微工當(dāng)護(hù)天因綁拜訪后等原勻因不蔬能返進(jìn)回公達(dá)司的在，必殼須于胳次日伴完成玻以上床手續(xù)懼。牲4聲.社5毛.2印若員超工第朝二天扮早上巴要直愧接出售去辦復(fù)事的豆，當(dāng)意天先壽到示直接剖上級蜘那里臺審批劇，并毫到行付政部蝕備案蘭；票4徑.5霸.3柔員工梯若沒渡有在臣員工倒外出怕登記丸冊上蘆填寫駕外出岔事因齡及外趣出去籍向，沙并于書次日善也沒滴有完趙成補(bǔ)孩辦登反記手職續(xù)則討視為途該員代工早塘退判。某4監(jiān).懷6鋤 氣出差律考勤粘員工參出差繡應(yīng)由蜓本人祖在公落司辦棕公網(wǎng)需上填騾寫《損出差猾申請本單》編，出鼓差申醬請單薄必須謙提前西一天既申請職，經(jīng)裁部門天經(jīng)理濫和總漂經(jīng)理搏批準(zhǔn)朗后方著可離誦開工膊作崗告位。腳經(jīng)領(lǐng)扇導(dǎo)批業(yè)準(zhǔn)的拒《出撲差申鉛請單饞》作慈為報溫銷差拋旅費援和考欺勤的腹依據(jù)架之一賞。員碼工出份差應(yīng)僑按程洋序、診逐級支報批答。

禾第五椅章疤 占福利修5.培1穗 牧社會煮保險維5川.1駁.1網(wǎng)公司寒給員巾工辦羅理社擾會?；\險，塌保險文內(nèi)容堂有養(yǎng)談老、史失業(yè)寸、工雷傷、浪醫(yī)療搬、生拜育。凡5爪.1稍.2聽辦理辨社會害保險譽所需暮的個勁人資核料由州本人斃提供玻,彼本人聯(lián)因資卻料提固供不威及時旗導(dǎo)致熊延期怨辦理梨社會首保險梨,腔由本滲人自褲行負(fù)永責(zé)。雀如本榨人有東自身遭客觀額原因獲，不虎需公合司為福其辦唉理相右關(guān)保僅險時搭，應(yīng)合提供檢書面忘聲明豎交給伸行政六人事幼部碧。逼5特.1拜.3減員工侄轉(zhuǎn)正當(dāng)后，薄公司狗給員球工辦曠理社乘會保禮險手禽續(xù)，流社會澡保險禍從次敢月奏1阻日起迎繳納蛙。員以工須儀與公求司簽求訂勞督動合降同。贊以上似各項谷保險芽繳費雪比例厲及適嘆用辦常法詳咬情可灘咨詢都行政超人事羊部巡。尊5駕.2件 厭商業(yè)漢保險混根據(jù)侵員工貸的工冶作性毛質(zhì)，涉公司西會給丈部分物員工孩購買甲意外伸保險攔。洲5.白3殊 刪生日罵福利嘩為表階示對撿員工黑生日諸的祝尊福，煮公司載將為育過生腦日的揚員工迷發(fā)放判蛋糕悔券際（卡找）作丸為碗生日學(xué)禮物饒，具邀體慶念祝方沾式由惕行政撈人事庫部狂進(jìn)行填安排蒸。即5.斃4廣 采節(jié)假腿日?；罄鄧揖G法定稱節(jié)假撓日時申間安宋排按灰當(dāng)年要國家背安排液為準(zhǔn)陣，為叨帶薪奸假。悶AB肚C創(chuàng)對國辰家法倚定節(jié)太假日避給予嚇一定苦的慰菜問金兇或慰綁問品挽。定5.擺5比 倦結(jié)婚講、生灘育禮戒金蠢對結(jié)宏婚或活生育種子女烈的正丟式員突工，宜公司貼將給最予灣60辰0務(wù)元賀腳禮聚。柿5.孩6蔽 曲喪事配慰問夜金和公司鼓正式現(xiàn)員工紀(jì)直系壤親屬滋去世甲，公歉司將竹給予鼻60織0母元的復(fù)慰問千金。陵5.撇7墨 霞健康眨體檢膽公司運每年矮將組勞織全吉體員絮工進(jìn)管行一滲次健偷康體蹄檢。

殿第六踏章際 母日常昨行為晌規(guī)范離6嫁.1鋪 激儀容杠儀表粉6.折1.欲1跨 堅頭發(fā)燕：頭處發(fā)要掀保持稼干凈晝整齊翠、無欄異味堤、無幣頭屑乳；頭孟發(fā)不瓦宜過寸短，先不準(zhǔn)大許剃盯光頭砌，不煤準(zhǔn)漂亡染怪失異發(fā)姿色或束留怪捉異的領(lǐng)發(fā)型免。女票士頭紋發(fā)長肝于肩撈部者伸提倡蓋束發(fā)壺或結(jié)盯發(fā)髻更；男臟士鬢泡角不送宜長顆于耳理部、慶發(fā)尾股長度休不觸野及襯析衫領(lǐng)既口。乖6.鵝1.跑2折 昆指甲肉：指進(jìn)甲應(yīng)杠經(jīng)常趴修剪沫，保判持清查潔。棋女性血員工尿涂指脊甲油省要求綢顏色禽與皮物膚顏違色相種同或銅相近案。溝6.壞1.應(yīng)3佛 冒胡須幣：不綱得蓄因須?？?.待1.超4董 伐口腔西：保捎持口俯氣清蚊潔，諸工作晴期間家不吃牢有異恥味的集食物描。遞6.課1.拳5庸 晝化妝竊：女玻士提傲倡化加工作野妝，效妝容市淡雅路潔凈禾，切明忌濃巡妝艷沉抹，辜不宜巴用香予味濃地烈的濱香水樓或同始時使蒸用捆2課種以億上的科香水營。部6銷.2彼 辱著裝掩6.派2.別1異 椅著裝場：員無工在擴(kuò)工作捏時間驗內(nèi)，獲應(yīng)盡菠量穿樓正裝被，不溜得有可污漬攪，保購持整蘋潔。艇工作賊日不毫可穿染汗衫周、透犁視裝脅、吊奧帶衫犁（裙客）、腸超短喜裙等朝。銅6.職2.恭2痰 冷鞋襪炕：鞋猜面應(yīng)漆保持晨清潔這，不船得穿鞭拖鞋嗚、涼棄鞋華，冠襪子嘆勤換春洗，胞干凈成整潔帳。堆6.賢2.勻3于 死工牌跡：上賊班時營或出菜外勤詢時，戚員工白應(yīng)佩如戴工鞋作牌蜜。迷6控.3膀 禽紛6.懂3.強(qiáng)1弱 張追來時假，聽良到鈴江響，碌至少廢在第攤?cè)曁撯忢懛e前取膚下話著筒。薪6.廢3.極2尊 營接聽賣男首先擇以“招您好鞋，勾AB弄C叔公司獲”來從問候橋。電消話結(jié)應(yīng)束時核禮貌哄道別羞，待速對方豎切斷掃肥，自廁己再純放話興筒。含6.單3.靈3校 蝕講話復(fù)簡明幣扼要電，不舌得在面貢中聊半天。炮6.描3.煙4疊 斑對不正知名費的電宮話，鹽自己揚不能考處理每時，憲可坦債白告左訴對腹方，怠并馬煙上將熟賽交給激能處剖理的煎人。俯在轉(zhuǎn)甩交前網(wǎng)，應(yīng)此先把困對方哨所談抄內(nèi)容幼簡明腸扼要芳告訴遵接收喊人。旗6.誦3.姥5辦 項通話估時聲謝音以吉保證蔬對方糞聽清歲楚而腦不影筆響周換圍人丙辦公習(xí)為宜鳴。譜6.龍3.新6嗽 倦?yún)⒓幽虝h貢應(yīng)將劈湯置于股振動平模式救或關(guān)以閉，旅確實鐮需要嶼接聽薯時，陜應(yīng)走產(chǎn)出會孫議室獨接聽斷。謎6.荒3.起7薯 檔辦公蜻區(qū)域公應(yīng)避竭免走軟動中哪接打軌行，需善要接跡聽時耀應(yīng)就咱近在西不影碎響他畝人行灰走或破辦公惠的地嗽方接作聽。坡6仇.4鄙 遮工作絕環(huán)境傻為保知持公糊司良概好的敗辦公僅環(huán)境黑，每魯位員爐工應(yīng)歡當(dāng)保尤持工車作區(qū)臨域的著清潔劈、整矩齊和薪安靜歇，同接時有綢責(zé)任湊保持焰洗手王間、綁茶水賀間等雪公共恥場所貿(mào)的清場潔。鑒為使滑辦公溫區(qū)域享環(huán)境島空氣嗚清新遺，辦獻(xiàn)公室涂內(nèi)禁狼止吸封煙。勻6拒.5饑 瞞會議運室木會議道室由做行政梯人事狡部瓦接待弊負(fù)責(zé)賓安排核及管短理。帝各部凳門使涂用會夏議室萄，需析盡可洽能提略前向遲管理輕人員貍預(yù)定鑄。會凱議室鑄安排給以接善待客委戶為捷優(yōu)先彈原則慣。會耕議室駁使用仆完畢誓后，下請即奸時將慣桌椅蹦等恢柱復(fù)原查狀。步6餃.6幟 完待客禍6.硬6.冊1體 治在約盆定的宗時間查內(nèi)接懼待客乒人，桐避免獲遲到社，有辱事不沫能按幸時赴津約時柴應(yīng)提問前通鉗知對宏方。續(xù)6.跳6.松2甲不得憂在前孝臺、糾通道值等非對接待攀區(qū)域勉與客夠戶長助時間背交談惑。應(yīng)匯引導(dǎo)事客人蔥進(jìn)入測接待嘆區(qū)域賴，并攏在落槍座后緒開始印談話后。控6.址6.冶3季 雖客人連來訪哀而需心接待揀的人歪不在墳時，但應(yīng)禮肅貌地獄接待場對方罰，能領(lǐng)解決役的問互題應(yīng)積主動勢為其張解決還?；艧o論純是接行待公遠(yuǎn)司內(nèi)棍部同航事還賀是接威待客刷戶都尸應(yīng)主跨動、洋熱情懇、大雖方、塵微笑衫服務(wù)嚷。絮6.洗6.游4朗 景根據(jù)嚷具體貸情況聽決定聰恰當(dāng)憶的送棕行方愈式。那一般幸客人透以送扎至前蟻臺為敘宜，攤重要富客人摟應(yīng)送價至大跌門以遷外，意送行康時應(yīng)失在客赤人離母去后壁返回辦。豎6句.7即 駁電腦剖系統(tǒng)裹使用非規(guī)范盡6.走7.靜1刷 玩員工近在使押用公杠司電熔腦、代電子偷郵件碗系統(tǒng)少、局與域網(wǎng)勾及其視他硬薄件、鍵軟件眾系統(tǒng)暈時，業(yè)必須瞎遵守蠶相應(yīng)各的操閃作規(guī)側(cè)程、睬使用抱規(guī)程足和保堆密措碧施。欣6.膝7.凱2楊 樣嚴(yán)禁遍在工組作使擁用的吃電腦都上玩問任何威游戲部、看狡與工宜作無吐關(guān)的鼻視頻次。煤6.績7.虎3佛 驗嚴(yán)禁允在工鉗作使丈用的己電腦液上安奧裝使懼用任芳何與近工作妙無關(guān)辱的軟貿(mào)件。欺6要.8牽 扎員工陶建議圈公司啦歡迎酸并鼓委勵所浙有員任工積尚極參胞與提鏈供有響利于露改善竟公司榨經(jīng)營侮和管或理的繪各項職建議電或批且評意引見。點建議急和意逝見的柄內(nèi)容爹可包替括（桌并不京限于爽）：蔽提高遙工作徐效率府、提從高工輪作士溪氣、叼改善閱產(chǎn)品用質(zhì)量悔、減底少浪您費、欄控制釋成本唇等。核所有眼建議壇可以肯口頭宅或書溉面形喂式提零供給渾行政秀人事皮部珍，片行政安人事訊部淚會定艦期收害集、樸整理緩后協(xié)給同有養(yǎng)關(guān)部踢門研亡究解莫決。述建議嗚一旦趣被采郵納，而公司吸將根檢據(jù)有雷關(guān)制胳度給蹄予提避建議督者一脫定的雷獎勵逢。

速第七坊章臟 唱獎勵荷7.尸1每 墓優(yōu)秀更員工酬獎嶼每年憐公司吐將評征選慮優(yōu)秀騰員工惡，駛分為栗創(chuàng)新棵獎、歇敬業(yè)厘獎、汁貢獻(xiàn)戒獎等待獎項楚，主嚇要表店彰以怪下行病為：伙為公游司創(chuàng)些造顯感著經(jīng)裙?jié)Ю缫娴奶粒粸楣裙咎萃旎匦е卮箨幗?jīng)濟(jì)寺?lián)p失喉的；尊為公滲司取男得重糖大社直會榮滴譽的斜；為師公司遍改進(jìn)畏管理搖取得五顯著遮成效聽的；雜建議婚得到可公司嫌重視均并有魂直接漂或間嗚接效喘益的嚴(yán)。換獎項絞及瑞金額艦屆時完由總奔經(jīng)理死辦公柴會研旁究確良定棟。叮7.馳2浮 藥人才欠引進(jìn)它獎豐2.餡2.夸1詢 火獎勵燃條件合：盜引進(jìn)初的人艱員須教熱愛驗AB效C律使用件，符仗合染AB責(zé)C牲用人憑要求坐。淋引進(jìn)植人員季必須救與公繩司簽胞訂《羽勞動筐合同料》且洗通過射試用勇期，櫻轉(zhuǎn)至巡工作相達(dá)1慎2個裙月。贈7.填2.維2其 射獎勵絕金額拍：響引進(jìn)盛崗位列獎勵反金額固引進(jìn)鉤崗位搏獎勵匯金額善高級拜工程想師脂10蛇00親元/怨人龍部門瀉經(jīng)理鄙10濁00萌元/鮮人陣中級嗽工程謊師涉50痕0元患/人算部門沃主管辭50達(dá)0元允/人遙備注俊凡受攻獎勵個之前礙須向練行政翅人事大部申賴請，良并得但到相押關(guān)部寶門認(rèn)云可，罵行政括人事擦部人菌員不求享受舌此獎濱項。佳7.牽2丙 炒技術(shù)續(xù)進(jìn)步付獎?wù)垂玖陮Λ@碗得發(fā)幟明專竭利、蒜國家存級、厘省部披級科不技獎?wù)夙椀睦^個人脫和團(tuán)癢隊進(jìn)廢行獎負(fù)勵，關(guān)具體扯獎勵致金額舊由總垃經(jīng)理奮辦公璃會研聲究確插定。

矛第八嘩章丹 甲懲罰

黨8邀.1化 飲幾個扔概念陡的具舌體描字述攀8匆.1邊.1太 里以欺漫詐手麗段，昌使公沾司在幫違背鈴真實漆意思漏的情駝況下書訂立禁或變各更勞中動合斃同的聲，主脅要指列出現(xiàn)炮下列汗的任究何一使種情宜況：走1)敢提供斗的學(xué)倡歷證跳書、今身份程證或某其他蟻崗位芽要求淺的上劇崗證窩書、仙資格撇證書姓、等奪級證座書等荒是虛扇假或隔偽造習(xí)的；可2)近提供朽和描蝦述的岸個人倍經(jīng)歷漿與事慨實不欄符合秧的；戀3)領(lǐng)故意濃隱瞞真既往鮮病史質(zhì)，影和響工尖作的織；階4)芒提供硬的相遣關(guān)證產(chǎn)明材巨料是熄虛假句的或緩偽造聞的。鴨8.挽1.箭2駛 正嚴(yán)重餃過失工．，積主要馳指出極現(xiàn)下黑列的勵任何幣一種重情況剛：鮮1)齒盜竊損公司淋、同故事財銳物，閥貪污亭、濫購用或極蓄意詳破壞痰公司枕財產(chǎn)砍，金錫額3可00訊0以只上的融；盒2)當(dāng)違反珠公司謹(jǐn)規(guī)定魚屢教熱不改皮；晃3)稅玩忽痕職守呀造成符事故提使公匆司蒙引受較析大經(jīng)疫濟(jì)損舅失，們金額盞30技00洽以上潮的；互4)申提供秒虛假搜發(fā)票說，巧黑立名掉目騙符取公持司財丈物的倦；復(fù)5)傳涂改僚賬單竊，偽齊造賬框目欺元騙公磚司；濫6)提利用默工作改職權(quán)異，收穴受他攤?cè)私鹛沐X或明實物惕，造江成惡躁劣影蝦響或尖侵害填公司排利益賠；滅7)垮嚴(yán)重瞧違法血亂紀(jì)化受刑姑事處共分；報8)歌蓄意星煽動紐員工尺鬧事擺或怠勺工；任9)游在公贈司內(nèi)衰從事遇破壞講活動火、窺便探公偶司業(yè)稻務(wù)秘禁密或提泄露酷任何千公司殲機(jī)密仗消息殖；飯10暖)所漏在部徒門月在度或董季度時績效堡考核若，一孕年內(nèi)俗累計宜3次庫不合篩格者乏；躍11行)一手年內(nèi)露曠工尺累計良3天踩以上己（含功3天惜）的項；煎12刃)一日年內(nèi)項受到競書面噴警告尼3次襖的；燥13能)進(jìn)講行煽纏動或嘴無中懷生有銳、散疼布謠宴言的徹；載14悲)對吹領(lǐng)導(dǎo)堅或同篩事惡糠意攻碰擊、蜂謾罵靠、誣匪陷、公誹謗慘、作董偽證臭而制蔥造事析端的猜；個15金)無半理取月鬧，仆糾纏葛、威寨脅或蛛毆打稱上司鐵、同仍事、圓客戶處，擾述亂工眠作秩井序的拋；柔16廢)偽隔造或飲假冒友公司劃領(lǐng)導(dǎo)龍簽名睛，偽轎造或爪未經(jīng)英同意蠟動用魄公司普印章純的；自17之)未章經(jīng)允猛許復(fù)臟印或澇拷貝北公司企內(nèi)容基各類爐資料修的；丈18籃)對鼠外散益布破槐壞該公司敲形象鑄的言鉛論、琴信息糞，影酷響公裂司形禮象的櫻；偶19望)向展他人拍（包針括網(wǎng)拼絡(luò)、阿報刊尊、電省臺、棄電視勉臺、鴿媒介退代表底、競掩爭對盤手）近陳述賄或泄米漏有丙關(guān)公論司的喂財務(wù)隨、技漿術(shù)、死科研殘、項幣目、袍投資近、關(guān)納系喬公司電資料鐘、員斥工資殺料等纏秘密許或機(jī)冬密信驗息的易（包附括本腐手冊咐的詳座細(xì)內(nèi)冷容和爸其他卷政策趁，公范司授門權(quán)者牽除外云）、輕；嗓20瓶)向曠他人精泄露鴿公司襪、同滲事或偉自己雷薪資貧福利亭狀況稠的；己21蹄)未議經(jīng)旋公司遺允許姨經(jīng)營勁、出號資、叉顧問僵、兼傲職與擾本頓公司羅業(yè)務(wù)經(jīng)類似愉及職盟務(wù)有埋關(guān)的綿項目竊、工揪作的花，或戰(zhàn)對外溫宣講丙公司旨核心杏工作剪內(nèi)容柔的；始22斜)個權(quán)人違際規(guī)操玩作，攏給攀公司等、個謀人及事他人撤造成狡名譽觀損失鐘或經(jīng)妄濟(jì)損條失的術(shù)，或丘給個誓人、單他人概造成螞人身秧傷害屑的；閑23膀)在冬緊急技時刻秋或危欲難關(guān)莖頭不侄以他繼人或紹企業(yè)昨利益蓬為重捷的；頂24牢)其態(tài)他類算似的是情況躍。愈8.突1.銅3宵 雅重大淹過失瞧，主蛙要指摩出現(xiàn)而下列膽的任緒何一抬種情車況：漢1)嘗工作沸輕率緞或疏尿忽，蛇導(dǎo)致騎嚴(yán)重嫂損害濾員工備身心浮健康玻和工憲作積閉極性勻；弊2)務(wù)工作菠、值鍋班時及間擅遵自脫狐崗的施；架3)促不服渣從上辣司的辱命令脹或拒蜂絕接鴉受工刺作調(diào)虜派；擇4)怒涂改燦請假形單，勾呈交頑偽造閉的醫(yī)隸院證濾明書萌或其缸他證膊明文叛件欺材騙公什司；殲5)委消極災(zāi)怠工喂，態(tài)照度不就端正兵，服貿(mào)務(wù)意饒識差湯，一甩年內(nèi)字被其伶他部槽門、異員工鹿或客輛戶投菊訴三刻次以坑上的錘；遇6)至一年派內(nèi)個刮人形很象、屋禮儀截、語戶言不早符合零公司濁規(guī)苑狡達(dá)2念0次民（含畝20滾次）逐以上耽的；碧7)肢無理俊取鬧變、聚蓋眾鬧皂事，序打架謠斗毆懲的；齒8)辱一年學(xué)內(nèi)遲修到、頌早退陸累計付30米次以覆上（泄含3沖0次蓋）的賺；大9)康請假窮逾期躲3天千以上躺（含飯3天升）不父回備公司衫銷假教的；水10粒)由戲于本要職工脖作中末的過望失，菊致使敞公司索財產(chǎn)映蒙受悉損失握，金膽額在搏20武00蝴元及迷以上眨的；果11械)索睡要或楚收受優(yōu)賄賂點、回壽扣的彩；垂12寸)玩景忽職億守，禿對工因作不銷負(fù)責(zé)追的，誦不履蹄行、忍不正聾確履般行或犯者放跳棄履酬行其唐職責(zé)糠，致揉使繁公司協(xié)財產(chǎn)悟遭受瘋損失卷，金赴額在拼20岡00滾元及隸以上芬的；危13醫(yī))過勸失泄逐露刺公司叼秘密今，在熟保密找資料取管理甘、攜扁帶、析傳送吹過程歐中使孩公司捉保密忌資料祝外傳網(wǎng)或遺優(yōu)失的趙行為??；泳14柄)在蜘法定運期內(nèi)妄未按套政府旨有關(guān)思部門參規(guī)定劈期限甚上報應(yīng)各種祖報表陸，資絕料和叢公司慌證照筆年檢神；被貝政府完相關(guān)將部門唉處以終罰金講，金鼠額在樂20磁00球元及徑以上朋的；船15踩)錯彎報、憂漏報葡、瞞翼報、戒延期叔報相被關(guān)報證表、董資料尤被政湊府相集關(guān)部遷門處諸以罰胃金，采金額碰在2裁00煮0元岔及以藍(lán)上的妨；嗓16雪)營鬧私舞否弊，貍利用掃職權(quán)錫，為饞徇私次情、芽私利未，偽謝造、言涂改沖材料擦或信它息，吃隱瞞脈事實糖，弄眼虛作俊假，液欺騙婦公司橫行為宜的；當(dāng)17食)包魚庇、母縱容掌或勾蠅結(jié)內(nèi)株部人驅(qū)員違多反鎮(zhèn)公司餐財務(wù)準(zhǔn)制度被致使舒公司味財產(chǎn)祖蒙受溜損失暫，金寺額在絹20豪00干元及道以上穩(wěn)的；凝18暖)接恐受客碰戶、侮供應(yīng)既商等亦請吃仔，或湖收受槳其禮厚品、黨現(xiàn)金斑的；鑰19貓)違飯反工那資保鞠密規(guī)覽定的熱；會20攤)其勢他類濟(jì)似的騎情況嫌，給界單僮涂造成抵的經(jīng)鞋濟(jì)損顆失在攝20穿00絨元及助以上的。邊8.館1.盡4叫 府一般博過失殺，主猶要指冰出現(xiàn)故下列去的任喬何一燙種情且況：造1)計上班紀(jì)時間滔進(jìn)行刃與工害作無遍關(guān)的曬活動漂的；既2)化在工穴作時原間內(nèi)左睡覺差或從堤事私鋸人工鏟作；密3)游所在標(biāo)部門摟月度忽或季劈度績紙效考言核，壽一年毛內(nèi)累披計2狐次不泡合格托者；妖4)跨不參酸加各雞類培惱訓(xùn)、恨演習(xí)礎(chǔ)的；消5)教無故燈遲到挺、缺今勤、無曠工箭、早踏退；繪6)特在工盤作時擁間內(nèi)石或當(dāng)濟(jì)職時果醉酒朗或行換為不婦檢；慶7)權(quán)對上跪司、竹同事冶、客策戶做鮮出不啄禮貌采行為高；棄8)物不向擠辦公似室報里告有后關(guān)個汗人資判料的濁變動繳；記9)箏在公插司打悄游戲破、賭井博等頓；緊10秒)工悶作時深間，膜個人牌妥處于描關(guān)機(jī)尾狀態(tài)主的；調(diào)11盆)未計經(jīng)過素同意腹，擅粗自發(fā)吸布通廳知；膝12擇)接具聽工跪作電疊話時宏，使守用不虹文明宏用語祥；喚13全)接靜待客挪戶時挽，出火現(xiàn)不旬文明籍及不伐尊重月客戶輩情況稱；詞14邪)其瓶他類陵似的滾情況渾。狗8.裁1.川5截 腦對上差列過半失行糠為將央相應(yīng)膝地給尤予下兔述處愛分：監(jiān)嚴(yán)重鉆過失糠=立憤即辭盞退，回涉嫌碎違法屋犯罪輛的，諒交司棒法機(jī)鴨關(guān)處研理腳重大耽過失堤：初拳犯=獎書面換警告謀、降示職、泉降級燒再犯精=辭漂退亭一般能過失盞：初師犯=室做口啞頭警認(rèn)告并巴通報晚批評猶再犯印=書薯面警村告并謎降職才、降瞇級院三犯以=辭吊退氣口頭鑰警告貼與書易面警升告帖1)廟口頭訂警告博：蹲①遲豐到、屢早退容超過庸20筑分鐘下；梢②曠五工（難1小鵝時內(nèi)牲）；蠢③開予會遲遇到（申3次裹內(nèi)）隸；塑④工念作時袍間私組自會倆客超晝過半語小時碼；畫⑤上懂班時晨間衣屑著不約整齊液、不貼文明睜者（女如穿趕拖鞋墳等）宋；省⑥工研作時啊間擅籃離崗壞位者璃；陜⑦消債極怠鵲工者日；命⑧工盆作時稅間內(nèi)瑞做與崇本職插工作衡無關(guān)菌的事淺情；攪⑨其猜他類增似的畝錯誤甘。恨2)薪書面輝警告裳：趣①三盞次口壓頭警付告含售計為就書面迫警告但，記抓過1增次；這②不類服從逢工作黎安排日；幻③違滔反操頂作規(guī)血程、飾勞動韻保護(hù)揉措施瘦等規(guī)仁定造蜂成事筋故的酬；侮④遺談失、掉損壞歡公司響財物稼者；每⑤上樓班時區(qū)間與行同事盲嬉鬧碧、打重罵；寇⑥進(jìn)幣行煽囑動或樓無中課生有慘、散幫布謠建言，眨嚴(yán)重感威脅悶、攻莫擊其掩他替人員牛者；成⑦實威行交敗接班伴工作敗時，燒接班芝人員悟未到管，交憶班人令員擅猾自下方班者；植⑧曠尸工（逼1天戚及以錘上）債；砍⑨開溪會遲萄到（迷4次乘及以那上）崗；離⑩其呆他類倒似的良錯誤紛。左8.捐2搖 豬勞動威關(guān)系榨解除似參見惠“第頁二部君分第鎮(zhèn)一章訓(xùn)1.哨11酸.1饅勞動娃合同眠解除熄的規(guī)融定。趙8.趕3棚 慰降職犬或待朵崗界降職側(cè)即從遙原有鎮(zhèn)職位家降到磨相對跑較低濫的職偷位；崗待崗啞即本儲人不談勝任飯原有怕崗位優(yōu)，從難而停播職。租降職厲或待茫崗的盆同時壯意著似削減察或降橋低被賺降職萄人員伴的地戚位、闖權(quán)力舊、機(jī)篩會和拿薪金驅(qū)。所績以，沿降職三或待按崗實躬際上扛是一巨種帶溫有懲妻處性磚質(zhì)的丟管理卷行為君。凡8.公3.壺1幸 傘如果診你有拒以下集情況偵，我懼們將忍對你叨進(jìn)行逼降職蕉或待易崗處恰理：喘1)飲因為澡不能蜘勝任撕本職解工作幟調(diào)任磨其他鮮同類喚型工顫作仍踏不能瓦勝任妻或沒員有空勢缺崗俗位；賊2)肆依照溪考核案與懲攝罰規(guī)翅定對件你進(jìn)宰行降移職或聚待崗匹；搞3)歐因你帖個人真要求挑和身太體健唐康狀高況不件能承遵擔(dān)現(xiàn)慘在復(fù)擁雜、飽繁重號工作冰。井8.桿3.痰2姓 攤相關(guān)熊待遇禮：脅1)寧凡是厭被降堆職員劑工，痕待遇喪參照轉(zhuǎn)降職范后的案崗位訴執(zhí)行物；喬2)憑凡是蝶待崗盼人員鎖，則纏須繼響續(xù)學(xué)陳習(xí)或規(guī)培訓(xùn)虜。在英學(xué)習(xí)格培訓(xùn)握期內(nèi)漿，工歐資參綢照成籃都市貞最低什工資核標(biāo)準(zhǔn)嫂發(fā)放限。候第九視章悅 樂保密甜制度驢9.奔1縣 溜保密循范圍貝1牙．辯<蘋中華崇人民殊共和腫國保愁寺國再家秘繭密法籠實施灘辦法親》規(guī)乞定的酸相關(guān)醒內(nèi)容貴；金2拜．關(guān)而于龜公司之重大同決策害中的路秘密鑰事項吼；動3博．關(guān)拜于尚就未付王諸實們施的上經(jīng)營稿戰(zhàn)略社、經(jīng)郊營方往向、擺經(jīng)營猶規(guī)劃艱、經(jīng)忽營項挑目及嫩經(jīng)營暢決策銜等；忙4用．關(guān)鐮于音公司屯發(fā)展暖計劃烘、與墨同行苦競爭消的手鴉段方禍法、煙活動棚策劃配、定封價原披則等念；方5穴．關(guān)尸于泉公司養(yǎng)向第坦三方疾采購惑的文響案、快報價蓋、型餓號、暈品名胃、采持購底偽價、顫數(shù)量挎等；握6欠．關(guān)效于算公司犯內(nèi)部哪掌握膀的合錄同、慚協(xié)議誕、意養(yǎng)見書倡及可篇行性席報告最、主乓要會趁議記判錄；之7描．關(guān)角于忠公司從財務(wù)瞎工作溉中備瑞類業(yè)撕務(wù)數(shù)影據(jù)；職8籍．關(guān)鳴于攏AB稠C妄自主飄知識奧產(chǎn)權(quán)她，獨固家擁羞有的巨知識坡、理略論、背操作穩(wěn)實踐墓體系團(tuán)、書貫籍等凡；幟9春．關(guān)出于稅AB挖C觀合作件伙伴巴及團(tuán)臉隊成映員的理資料銅；缺10曬．關(guān)脅于已AB大C絞管理哭模式擦、方急法、峰制度棄；傭11役．關(guān)堪于蛛AB視C靠的內(nèi)蘋部薪改資體蹦系、島考核蠢體系象，包可括你流個人漠的薪場資、謊福利學(xué)收益爐；封12扯．關(guān)酸于瓣公司違的其釀他秘彎密；粗13悲．關(guān)陸于日公司陳簽署紡的協(xié)節(jié)議或本條款召中需層要