季度述職報告10篇

季度述職報告10篇最新季度述職報告10篇

報告使用范圍很廣。根據(jù)上級部署或工作方案，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，下面是我為大家整理的季度述職報告，僅供參考，喜愛可以保藏共享一下喲!

季度述職報告（精選篇1）

這其次季度的工作已經(jīng)結(jié)束了，許多時候還是應當重視起來的，做財務工作還有很是有許多的講究的，這一個季度以來都是特別專心，把握好工作的度，在部門全部成員的努力下大家都是特別的努力，我也是堅信在將來的財務工作上面是可以做的更加細致的，這一個季度的工作是特別珍貴的，的確讓我體會到了工作當中樂趣，做一名財務經(jīng)理這些都是我應當去落實好的，應當總結(jié)一下。

財務工作能夠讓我更加感受到自己的進步，這一個季度我的工作做的特別細致，不知不覺當中我也在漸漸的體會這些細節(jié)，不放過任何一個缺點，在工作方面我也是特別急躁，由于我喜愛這份喜愛那種不知不覺的提高，有些事情是應當督促到位，這一個季度我的力量得到了不少的提高，作為一名財務經(jīng)理，我的職責重大，我應當要讓細節(jié)上面的工作保持一個好的方式，既然是做就應當做好，究竟作為一名管理者，這是應當有的素養(yǎng)，這些都是特別清晰的。

這個季度不僅僅讓我體會到了工作上面的樂趣，還有一些時候我也能夠感受到自身的變化，要保持好的狀態(tài)時時刻刻都應當清晰的做財務工作難度，我也意識到了這一點，這個季度由于公司的業(yè)務量也是比較大，新聘請了一些員工，當然我也是給新員工做出了相關(guān)的培訓，分擔了不少工作，減輕了部門不少壓力，我主見老員工給新員工做好培訓工作，新員工也要做好足夠的思想預備，好好都去落實好相關(guān)的規(guī)定，這一點在什么時候都是不變的，部門之間同事們相互關(guān)心這才是工作的要點。

在這段時間的過程當中，我也是特別端正心態(tài)的，抱有一個責任感去做好財務工作這是特別明白的，培育員工對工作的責任感，只有抱著這樣的想法才可以仔細的做好財務工作，雖然說在各部門同事的關(guān)心下這個季度取得了不錯的成果，可是每個月的工作壓力還是挺大的，開拓創(chuàng)新才是接下來要努力的方向，這一點毋庸置疑，每個人都應當找到價值所在，面對財務工作是應當落實好的，無論是在什么階段都有相對應的本職工作要落實，現(xiàn)在我也要認真支配接下來的工作，身為財務經(jīng)理要把握好工作的度，調(diào)整部門之間的工作節(jié)奏，這才是一個關(guān)鍵的因素，我會進一步提高部門的整體水平。

季度述職報告（精選篇2）

進入第三季度，在市辦事處和聯(lián)社的正確領(lǐng)導下，根據(jù)市辦事處會計主管委派制管理暫行方法的要求，仔細學習政治業(yè)務學問和金融法律法規(guī)，嚴格履行崗位職責和行使管理與監(jiān)督職能，以貫徹落實市辦事處及聯(lián)社的各項工作為目標，強化管理，抓落實，規(guī)范財務核算，完善費用管理，努力實現(xiàn)全社財務狀況的根本好轉(zhuǎn)，同時并樂觀做好了當前農(nóng)信社改革有關(guān)測算資料的上報等工作，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)就第三季度主要工作述職如下：

一、強化管理，狠抓落實

1、強內(nèi)控，抓管理。依據(jù)年初工作意見，于8月份與保衛(wèi)科到碑廓信用社進行內(nèi)部管理規(guī)范試點，首先制定了內(nèi)部管理規(guī)范試點實施方案及相關(guān)內(nèi)部管理考核方法，成立規(guī)范試點領(lǐng)導小組，支配詳細工作，試點方案中規(guī)范了內(nèi)勤15個崗位的崗位職責及工作規(guī)范以及平安保衛(wèi)11個制度規(guī)定，對內(nèi)部管理制定了具體的制度規(guī)定，為管理水平的提高打下了良好的基礎(chǔ);為提高營業(yè)廳環(huán)境建設及平安保衛(wèi)設施方面的管理規(guī)范狀況，先后到日照、黃島等外地參觀學習。其次、搞好內(nèi)部檢查，一是對碑廓信用社在前期股金規(guī)范中消失的錯賬組織有關(guān)人員進行內(nèi)查外核，二是與保衛(wèi)科協(xié)作搞好對代辦站檢查，實行抽查、夜間查的方法，重點對各社代辦站的庫款、憑證及平安方面進行一次檢查。

2、開展達標規(guī)范活動。為了連續(xù)提高柜臺帳款核算質(zhì)量，提高營業(yè)人員的業(yè)務素養(yǎng)，開展優(yōu)質(zhì)文明服務，加強日常管理和平安保衛(wèi)力度，制定出臺了嵐山聯(lián)社會計出納、平安保衛(wèi)達標規(guī)范實施方案，組織開展達標規(guī)范活動。本次活動方案從6月21日起至9月30日止，活動范圍共分會計基本規(guī)定、現(xiàn)金管理、文明優(yōu)質(zhì)服務、平安保衛(wèi)四個部分，保障各項業(yè)務在一個穩(wěn)健平安的環(huán)境中快速健康進展。

3、加強會計檢查輔導工作。一是強化了會計檢查輔導工作，搞好了對全社內(nèi)勤人員的管理與考核。三季度對全轄營業(yè)網(wǎng)點進行了庫款等專項會計檢查輔導，通過檢查狀況看，各社基本能根據(jù)會出基本制度的要求辦理各項業(yè)務，庫款核對相符，無重大責任事故，但也存在不少問題，對存在問題根據(jù)內(nèi)部管理考核方法進行了嚴格懲罰，切實做到了檢查輔導、查糾并重的效果。二是搞好了會出檢查輔導及現(xiàn)金考核。于8月上中旬搞好對各社、部營業(yè)機構(gòu)網(wǎng)點今年以來的會出工作質(zhì)量和各營業(yè)網(wǎng)點的庫存限額進行了考核工作。本次輔導檢查依據(jù)山東省會出輔導檢查實施方案的有關(guān)內(nèi)容進行，通過檢查狀況看各營業(yè)網(wǎng)點仍不同程度的存在著這樣那樣的違規(guī)違紀和超庫存限額問題，針對輔導檢查存在的問題對各社部進行了不同程度的懲罰，對超庫存限額的營業(yè)網(wǎng)點對超額部分根據(jù)同業(yè)往來利率進行懲罰，此項工作于本月16號完成。

4、強化對會計主管的管理和監(jiān)督。為加強對會計工作的規(guī)范化管理，使之有章可循，有規(guī)可依，依據(jù)聯(lián)社會計主管委派制管理方法要求，對各項會計法規(guī)及管理制度、方法進行了檢查。如：財務管理實施、委派主管會計工資考核、會計工作質(zhì)量、有價單證及重要空白憑證管理方法、結(jié)算管理方法、會計擋案管理方法等，聯(lián)社成立了會計工作檢查監(jiān)督小組。每月對委派會計的各項工作進行一次監(jiān)督檢查，發(fā)覺問題準時予以訂正或者通報批判，確保了各項基本制度、崗位責任制和各項會計財務法規(guī)制度的貫徹落實。由于狠抓了委派會計工作的管理，受派會計的責任心明顯增加，會計職能作用發(fā)揮明顯，聯(lián)社對在上半年開展內(nèi)部管理綜合檢查時發(fā)覺，全處農(nóng)村信用社會計工作質(zhì)量較以前得以明顯提高。

5、組織開展對人民幣的宣揚工作。一是按市人行支配，7月份進行人民幣的宣揚，各營業(yè)網(wǎng)點全部發(fā)放宣揚資料、懸掛橫幅，達到預期目的。二是按央行的支配，對現(xiàn)金及轉(zhuǎn)帳的大額資金對行了準時的統(tǒng)計上報。

6、做好協(xié)調(diào)關(guān)系。于7月份伴隨嵐山國稅局對碑廓、虎山、嵐山、營業(yè)部的～年度所得稅匯算狀況進行檢查，由于工作到位，本次檢查沒有消失其他任何問題。

二、加強學習，提高質(zhì)量

為了在競爭中求得生存，平常加強了對會計學問的學習，不斷提高自己思想道德水準、專業(yè)水平和業(yè)務技能素養(yǎng)，以最佳業(yè)務水平為分支機構(gòu)供應會計服務。同時，分支機構(gòu)對聯(lián)社委派主管會計的素養(yǎng)要求也不斷提高，這就要求對具備會計專業(yè)資格、具有會計專業(yè)學問和實際工作閱歷、經(jīng)過特地培訓、責任心強的一大批專業(yè)人員不斷更新學問，全面提升自身綜合素養(yǎng)，進而有效地推動高素養(yǎng)的會計隊伍建設，提高農(nóng)村信用社會計管理水平。

1、實行定期例會制度。于每月、季組織召開會計主管員專題會議，主要一是對上級行社轉(zhuǎn)發(fā)的有關(guān)文件及制度規(guī)定進行了全面學習，特殊是對今年聯(lián)社制定出臺的有關(guān)管理方法進行了專題學習和爭論，二是對委派會計工作進行專題匯報，三是會議布置近期工作，進一步明確思想，統(tǒng)一熟悉，為做好各項制度的貫徹和落實，打下了良好的基礎(chǔ)。

2、加強業(yè)務學問學習和考核。

一是加強了對新招高校生專業(yè)理論、技術(shù)考核。依據(jù)年初制定嵐山聯(lián)社會出人員學業(yè)務、練技術(shù)達標考核方法要求，于8月12日組織有關(guān)科室人員，成立考核領(lǐng)導小組，對04年其次季度新招高校生業(yè)務理論、技術(shù)進行考核，通過考核發(fā)覺成果太不抱負，業(yè)務技術(shù)普遍較差，達標率較低，聯(lián)社對考核狀況下發(fā)了通報，對不達標人員按規(guī)定進行了懲罰，以保證了技術(shù)練兵活動的順當開展和業(yè)務素養(yǎng)的提高。

二是搞好學問宣講工作。依據(jù)聯(lián)社巡回學問講座支配，搞好了對各社、部財務部分的學問宣講，三季度重點學習了農(nóng)村信用社會計結(jié)算、儲蓄、計算機管理與操作等專業(yè)理論學問，進一步提高了全體員工的業(yè)務素養(yǎng)和增加執(zhí)行制度的自覺性和責任感。

三、加強經(jīng)營核算，提高經(jīng)營效益

1、搞好財務指標的測算工作。依據(jù)市辦事處20__年財務指標方案，三季度重點對全轄的經(jīng)營狀況進行了具體測算，并擬定了《20__年度經(jīng)營目標責任制考核方法》及各項經(jīng)營目標方案。為實現(xiàn)我社今年全部盈余打下了良好基礎(chǔ)。

2、搞好專項央行票據(jù)發(fā)行的申請上報工作。一是于7月初預備好了票據(jù)發(fā)行上報的有關(guān)文件及測算數(shù)據(jù)等報告資料;二是于7月19日至23日利用1個星期的時間到市人民人行搞好增資擴股狀況報告、專項央行票據(jù)申請的上報及有關(guān)報表資料的審核;三是伴隨市人行來嵐山對增資擴股真實性狀況的審核;四是于8月初伴隨市人行人員到濟南大區(qū)行搞好專項央行票據(jù)申請上報資料的審核。此項工作接近二個星期的時間，經(jīng)過不懈的努力，申請上報票據(jù)發(fā)行的有關(guān)材料都較好地順當通過了各級人民銀行、銀監(jiān)局的審核，達到了一次申請勝利。并于9月3號拿到專項票據(jù)的發(fā)行承諾書協(xié)議書，現(xiàn)已正式入賬，拿到的票據(jù)全部置換了呆賬貸款,置換后使不良貸款較20__年占比下降幅度81.83%;不良占比達到6.91%。資本充分率達到5.44%，這樣我社二項指標都達到規(guī)定要求，連續(xù)保持4個季度，到明年第三季度就能提前兌付票據(jù)，較好地完成了本次工作任務，切實做到了一次申請勝利發(fā)行。

3、仔細組織開展摸底調(diào)查工作。依據(jù)盛市的通知要求，我們樂觀搞好了省聯(lián)社關(guān)于仔細開展摸底調(diào)查，全面核實信用社財務、資產(chǎn)狀況的統(tǒng)計上報工作。本次調(diào)查共計10個表格，時間緊、工作量大，我們加班加點，于8月底前～完成并準時上報。

4、樂觀做好有關(guān)上報資料及統(tǒng)計報表。一是于8月中旬樂觀搞好市辦事處交辦的上報資料及相關(guān)統(tǒng)計報表，①增資擴股及降低不良貸款狀況表，②省聯(lián)社改革會議要求上報的股金分紅狀況表，組織形式改革狀況表等資料和報表。二是依據(jù)市辦事處通知要求，搞好了經(jīng)營狀況猜測分析重點是：①8月底各項經(jīng)營指標完成狀況，②止8月財務收支狀況分析，③估計今年財務收支實現(xiàn)狀況，④估計今年經(jīng)營指標完成狀況，⑤當前需要解決的問題。

5、加強財務核算，規(guī)范財務收支。依據(jù)財務管理方法的配比核算原則，在第三季度制定了計算正常貸款應收利息實施方案及計算工具表，實行由原年末結(jié)息改按季結(jié)息的方法。并于9月23日組織召開了各社會計主管員會議，進行學習領(lǐng)悟，布置計算今年1-9月份各項正常貸款計算應收利息，并納入當期損益核算。

四、加強財紀紀律，規(guī)范財務管理

會計委派制實施以后，會計的監(jiān)督管理職能充分發(fā)揮出來，從源頭上掌握了違規(guī)開支行為。同時依據(jù)聯(lián)社制定的營業(yè)費用管理方法，加強了費用管理，嚴格把關(guān)，從嚴掌握費用支出，從而有效杜絕了費用超支和花錢大手大腳的現(xiàn)象。通過加強對費用管理和嚴格把關(guān)，至9月未全社列支費用總額503萬元，無不合規(guī)定列支費用單據(jù)，費用開支符合規(guī)定要求，保證了業(yè)務正常費用的開支，公用費用支出也得到了有效掌握，營業(yè)費用的管理運行良好。1-9月份全處信用社均能夠嚴格根據(jù)以收定支比例管理費用，無一超列費用現(xiàn)象，同時共制止違規(guī)及不規(guī)范費用開支189筆，金額23萬元，為全社扭虧為盈奠定了良好的基矗到9月底，全社營業(yè)費用同比多支223萬元，綜合費用率同比降低17.98個百分點，費用總量掌握在方案以內(nèi)。

五、各項業(yè)務經(jīng)營穩(wěn)健快速進展

為全面提速～年全社經(jīng)營目標，進一步完善經(jīng)營機制，努力提高經(jīng)營效益。一是從年初開頭對今年的財務指標進行具體了解和測算，為確定今年全社各項經(jīng)營目標方案做好預備。二是按月、季搞好了財務收支活動分析，準時給領(lǐng)導供應數(shù)據(jù)，以便正確決策。三是加強對非盈利性資金管理。根據(jù)聯(lián)社制定非盈利性資金考核方法，準時對各營業(yè)機構(gòu)網(wǎng)點的庫存、備用金進行考核，以進一步加強現(xiàn)金管理，努力壓縮不生息資金占用，提高資金收益率。從而使經(jīng)營狀況大有好轉(zhuǎn)。全社消失了兩確保、兩轉(zhuǎn)變的喜人局面。兩確保即確保了平安經(jīng)營無事故，確保了全轄無違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。兩轉(zhuǎn)變即會計類型實現(xiàn)了由核算型會計向管理型會計轉(zhuǎn)變，經(jīng)營效益實現(xiàn)了由全社整體虧損向整體盈余轉(zhuǎn)變。到9月底，實現(xiàn)各項收入2449萬元，其中利息收入2102萬元，同比增加1582萬元，收息率同比提高了3.37個百分點;各項支出1670萬元，其中費用支出503萬元，同比增加223萬元，費用率同比下降17.98個百分點。全轄四社一部全部盈余，盈余額779萬元，同比減虧1344萬元，盈余面100%，經(jīng)營效益創(chuàng)歷史最好水平。

綜觀第三季度工作，根據(jù)市辦事處會計委派工作的詳細要求，較好地履行了崗位職責，有效地解決了會出人員的崗位職責，強化了內(nèi)部管理規(guī)范工作，使全轄的會出工作得到了進一步加強，會出工作質(zhì)量得到了有效提高。但也存在不少問題。主要表現(xiàn)在：一是崗位職責發(fā)揮的不夠好，以身作則，領(lǐng)先垂范的意識還不夠強，存有辦事效率不高、工作措施不到位等現(xiàn)象。二是在貫徹落實制度執(zhí)行上不夠仔細，監(jiān)督管理跟不上，存在抓制度落實的力度不夠。三是會出人員的整體業(yè)務素養(yǎng)未能從根本得到提高，學業(yè)務、練技術(shù)樂觀性未能真正充分發(fā)揮起來。針對以上問題，本人在下步工作中仔細加以改進和完善，根據(jù)市辦事處領(lǐng)導要求及委派會計主管的職權(quán)范圍，嚴格履行崗位職責，扎實工作，努力完成市辦事處及聯(lián)社交辦的各項工作任務。以上個人工作述職，如有不妥當之處，懇請市辦事處領(lǐng)導賜予批判，并加以監(jiān)督。

季度述職報告（精選篇3）

回顧過去，財務部在公司領(lǐng)導的正確指導和各部門的通力合作下，以成本管理和資金管理為重點，以務實、高效的.工作作風，有序地完成了各項財務工作，有力地推動了財務管理在企業(yè)管理中的核心作用。為使財務工作進一步得到提高，現(xiàn)將的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

一、仔細做好常規(guī)性財務工作

1、公司財務部每月?lián)斨罅康馁Y金支付、費用報銷、記賬、票據(jù)審核等工作。同時還要協(xié)作公司的投標工作;做好大量的會計報表資料、銀行資料、社保資料等工作;每月還要辦理員工社保申報和增減工作。面對平常而繁瑣的工作，財務部能夠依據(jù)待辦事項的輕重緩急，妥當處理各項工作。準時為各項經(jīng)濟活動供應有力的支持和協(xié)作，基本上滿意了各部門對我部的財務要求。

2、對日常的財務工作流程嫻熟把握，能夠做到有條不紊、條理清楚、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎(chǔ)財務資料的收集，都達到了正規(guī)化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律根據(jù)財務檔案管理制度執(zhí)行，使得財務部成為公司的信息庫。

二、樂觀籌措資金，保證現(xiàn)金流的正?；?/p>

根據(jù)公司的統(tǒng)一布署，有方案、合理的支配使用資金，做到合理調(diào)配資金，保證工程施工過程中對各項用款的支付;保證項目投標所需資金的使用等。對工程應收款及其他應收款做到心中有數(shù)，準時跟進，樂觀催要。

三、協(xié)作、幫助其他部門的工作

去年在公司辦公室人員空缺的狀況下，主動完成了公司營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證照的年檢工作。按公司領(lǐng)導的統(tǒng)一部署，協(xié)作相關(guān)部門完成項目投標工作。

四、支配學習

為了提高本部門的綜合業(yè)務力量，我們在工作之余，支配學習企業(yè)會計制度，稅務制度，大家相互溝通，取長補短。有效的提高了本部門的業(yè)務力量。

季度述職報告（精選篇4）

作為公司的財務經(jīng)理，我也是仔細的去做好自己的財務工作，同時也是帶領(lǐng)著我們財務部來為公司服務，過去的一年也是財務部把財務的一個工作給做好，也是同事們的樂觀協(xié)作讓我們財務工作順當?shù)拈_展，一年工作也是收尾了，在此我也是就過去一年自己的一個工作來做好總結(jié)。

作為財務經(jīng)理，我知道要管理好整個財務部，并對公司的財務事情來負責，所以平常的工作里面也是仔細嚴謹?shù)娜ズ藢蟊?，去確認同事們是否仔細的來做好了工作，對于出的一些差錯也是盡力的去挽回，去彌補，同時也是把自己的一些財務閱歷教給大家，平常的時候會多組織一些培訓的會議，多去溝通財務工作的一個閱歷，讓大家都是了解遇到一些狀況該如何的處理，又是該如何的來優(yōu)化自己工作的方法，可以說財務工作并不是一個人就可以做好了的，而是需要我們財務部集體來團結(jié)，來一起的做好才行的。通過和大家的溝通也是讓我更加的了解同事們的工作狀況，一年下來，也是把財務的工作完成的不錯，同時都是有了一些進步，自己也是樂觀的去參與一些行業(yè)的會議，去了解財務最新的學問和狀況，去讓自己也是有進步，只有如此才能更好的帶著大家做好財務的工作。

工作方面，我也是樂觀的來完成領(lǐng)導交代的任務，同時也是和同事們一起協(xié)作做好財務的相關(guān)報表，無論是報稅，收支狀況的處理，或者財務相關(guān)的日常事情，我都是仔細的來做好，同時也是給出我的一些建議來更好的為公司而服務，對于一些特別的狀況也是準時的去了解清晰，并和領(lǐng)導匯報，過去的一年并不簡單，公司也是經(jīng)受了許多，但是大家也是盡責的做好工作來讓財務部也是為公司而服務好，而我的工作以及管理也是得到了確定，當然我也是知道自己在財務的工作里頭還有許多可以去優(yōu)化進步的，有時候勞碌起來也是沒有太多的反思，但是也是知道，作為一名經(jīng)理，更是要去找到不足去改善，來讓財務的工作能讓領(lǐng)導更為滿足。

一年雖然過去了，但是來年的工作我也是在做好方案，并會付諸到實際工作里頭去，帶領(lǐng)著我們財務部門連續(xù)的來為公司服務好，在來年作出更多的成果來，同時也是細心急躁的完成相關(guān)的財務工作，不給領(lǐng)導添麻煩，要給領(lǐng)導把財務工作完成好。

季度述職報告（精選篇5）

各位下午好，我叫__，是__科室的護士，感謝大家在百忙中抽空聽我的述職報告，現(xiàn)在我就將我這個季度的工作狀況作如下總結(jié)和報告。

本季度我由本部輪轉(zhuǎn)至濱湖，也由輔護成長為一名責護，分管自己的病人，從病人入院接待到圍手術(shù)期護理及出院健康訓練，盡力詮釋著作為一名責任護士真正的意義，在工作的`過程中，學到了許多的學問和閱歷，讓我覺得自己又成長了不少。

在工作中，給我印象最深的是12月份的分級護理，護士長把重任交于了我，也正是由于自己親身經(jīng)受了，才真正了解做到一名合格的責任護士的不易。護士不僅停留于表層的向患者和家屬宣教，不僅是走過場的擦擦洗洗，而是你真正的為病人著想，真正可以為病人排憂解難，真正滿意病人所需，真正從心底去關(guān)懷和愛惜每位病人，假如你做到了，那么重心不會是一項檢查的通過與否，而是自己的心，無愧于白衣天使的美譽、無愧于性命相托的病人，何時何地，都可以大聲而傲慢地告知自己：世界因我而漂亮!

三個月來始終投身于緊急而繁忙的創(chuàng)三甲的艱難任務中，從學習和背誦書本上的理論學問，到工作的實戰(zhàn)閱歷，我都會仔細對待。在學習中常常會占用休息時間，但是作為護士，這是必需要做到的，更是義不容辭!雖有失更有得，它讓我更嫻熟地把握各項學問和技能，學會更好的合作和溝通，更增加了責任心與集體榮譽感，更好地充實自己做好本職工作，更好地為病人護理，也更能體現(xiàn)自己的價值，發(fā)出自己的光和熱!

以上就是我這一個季度的述職報告。在今后的工作中，我愿盡自己的微薄之力，把護士這個工作做到更好。

季度述職報告（精選篇6）

述職活動的開展，我才意識到一個問題，“原來，一個季度已經(jīng)揮之而去，難免產(chǎn)生了‘輕輕地你走了，正如你輕輕地來’這樣一種惆悵的無奈。當還在感慨“怎么就星期五了”、“怎么就到中秋節(jié)了”的時候，卻發(fā)覺現(xiàn)在只能“讓秋風帶走我的總結(jié)帶來我的方案和述職”。

狡猾說，我有些困惑，困惑述職活動的必要性與實效性，如果把寫稿的時間加上活動開展的時間，差不多需要一個工作日。同時，我還有些可怕和苦痛，但這是一項不容商議?和無法躲避的任務。于是，我開頭思索：究竟是自己對述職理解不夠，還是活動本身還需要商榷呢?翻查詞典，“述職”一詞源于《孟子梁惠王下》中有注：“諸侯朝于天子曰述職。述職者，述所職也?！痹钢T侯向天子陳述職守，現(xiàn)指下屬向上級總結(jié)匯報及陳述階段時間內(nèi)的工作職責履行狀況。簡簡潔單的一個詞、普一般通的一句解釋，為何會讓我們?nèi)绱说每嗤春蜔o奈呢?絞盡腦汁之后，我最終有了答案，原來讓我苦痛的并不是述職本身，而是由述職帶來的總結(jié)、反思與方案，是在習慣于向前走的過程中突然往回看的不爽與不悅。

可怕面對不足而樂于看到自己的特長，是人的天性?；静唤邮苊襟w采訪的華為公司創(chuàng)始人任正非在被人問及他勝利的關(guān)鍵要素時，他只說了一句話，那就是“不停地總結(jié)和反思”。我突然明白，“總結(jié)和反思”，才是本次活動的關(guān)鍵內(nèi)容和主要目的，而述職不過是“頭腦風暴”的另一種方式罷了。我想一個月下來，一個季度結(jié)束之后，比“做了多少事”更重要的是“從中我學到了什么，我得到了什么，我進步了多少”，或許比“事務清單”更有成效的是“進步與成長列表”，比優(yōu)點更重要的是不足，由于打算成敗的肯定是最矮的那塊短板。通過述職，從工作中得到了什么，找到了哪些不足，獲得了怎樣閱歷與體會，哪怕只有一點，我想也是最好的收獲，由于短板的漸漸變長也就意味著木桶可盛的水會越來越多。

就這樣，我開頭總結(jié)和回憶過去一個季度所做的工作，還有其間的得與失，不足和進步?？晌矣辛艘环N空洞和茫然的感覺，假如我再一次列舉出本季完成的主要工作，不免會讓人產(chǎn)生一種盜版前次述職報告的猜想和懷疑，由于上一次列舉的諸多事情，這個季度依舊連續(xù)著，比如某某資質(zhì)的申請，__活動的開展或是什么方法的制定等等。由此可以看出綜合部工作的特性，永久無法用數(shù)字或指標告知別人，我們簽訂了多少金額的合同或是追回了多少萬的欠款，在外人看來仿佛我們總是不斷地重復著相像的幾件事情，這也難怪我們經(jīng)常被人簡潔地誤會。坦白說，完成了什么工作，效果如何，領(lǐng)導可能比我們更清晰，要不然為何自評分與領(lǐng)導打分總是朝著正好相反的兩個方向動身呢?

一項工作，哪怕是腦力活，假如始終用相同的思路、一樣的工作方法和手段不斷地重復著，沒有創(chuàng)新、缺乏思索，沒有“追求更好”的理念和態(tài)度，那么它最終也將變成另一種體力勞動，不僅索然無味、毫無工作的樂趣還勞心又傷神。

我們都會不情愿地去做一件沒有樂趣的事情，假如有一天工作也變得沒有樂趣，那是多么得恐怖和不行想象。

《服務管理方法(爭論稿)》的煎熬，讓我試著去查找工作樂趣的方法與角度，說是“煎熬”并不夸張，不僅由于它經(jīng)受了多次的“難產(chǎn)”，還由于它的最終完成是在連續(xù)三天顛簸的汽車上，還有高速大路上汽車突然故障熄火的有驚無險。爭論會上每個人天馬行空式的發(fā)言，方法內(nèi)部分內(nèi)容的直接被否定，會議成果的未達預期，后期的單獨溝通，每個部門的不憐憫況、觀點、做法，加之每個人看問題角度的不同、溝通與表達方式的差異，讓我感受到了其中的難度以及工作方法、思索和處理問題方式的重要性，這些也正是樂趣所在。讓我最為深刻明白的就是做事之前肯定要“用腦想事”，由于只有想明白了、想清晰了，多問自己幾個why和how，把握好處理的方法和技巧，才能有效地與不同的人溝通，才能更好地說服不同角度思索問題的人，才能讓事情達到預期甚至更好的效果。

項目經(jīng)理培訓支配和聯(lián)系好之后，偶然的一次出勤檢查，卻意外地得知，11月份項目經(jīng)理的考試報名早已結(jié)束，報著試試看的心態(tài)趕到了主考部門工信委軟考辦，對方的回答直接就是早就結(jié)束了，沒有方法再續(xù)報。正值手足無措、可能要錯過這次考試時，從門外進來的“熟識的生疏人”卻給了我一線盼望，生疏是由于我不知道她是誰又是哪個部門的，熟識是由于過去常常訪問另一個處室時，間或碰見她也在時，我都會主動地遞上自己的名片并寒暄幾句，盡管有時她會說已經(jīng)有了我的名片時，我依舊會開玩笑地說“人不帥，只有通過多送幾次卡片，加深印象了”。而這次，卻是她主動地向我打招呼“小吳，你怎么在這里?”原來，她就是軟考辦的主要工作人員，就這樣通過這層不算關(guān)系的關(guān)系，報名工作得以順當補報。又一次有驚無險的經(jīng)受讓我深深體會到“專心做事”的必要性，假如在工作中能夠多個心眼早與培訓人溝通，提前預備或許根本就不會有這樣的事情發(fā)生，同時，如果不是平常的“多個心眼”，不知道事情又是什么樣子啦?！巴瓿伞倍挚赡苁菓?，“更好”一詞才是追求，只有專心去做，更多地關(guān)注細節(jié)，更專心地處理事情，才可能在“完成”二字之前加上“更好”一詞。

“用腦想事”，我想的還不夠深、不夠廣，“專心做事”，我用的還不夠多、不夠細致。綜合部的部門定位與工作特性，打算了我們需要更多地用腦想事，更專注地專心做事，只有這樣才能在做好工作的同時，做出特色，創(chuàng)出新意。

第三季度的工作，讓我看到了自己其中的一塊短板，也讓找到了彌補短板的方法，還讓我獲得了工作的樂趣。我的不足還有許多，在今后的工作中我會更加地“用腦想事專心做事”，努力地去發(fā)覺和填補自己的每一塊短板，歡迎在座的各位成為修補我短板的“木匠”。

以上是我對三季度的總結(jié)和反思，不妥之處還請批判指正。

感謝!

季度述職報告（精選篇7）

伴隨著酷冬的寒冷，20__年的第一季度已悄然走過;在春意盎然的腳步中，其次季度翩翩走來;回顧第1季度的工作既有陽光也有坎坷、既有喜悅也有淚水?，F(xiàn)將第一季度的工作總結(jié)如下：

在第1季度里，我在所在的工作崗位上做的詳細工作，簡要歸納為以下幾點：

(一)全力做好技術(shù)服務工作。

協(xié)作生產(chǎn)隊長完成作業(yè)井次的技術(shù)服務工作;在此期間，我克服困難，仔細做好技術(shù)服務及資料錄用工作，有力的支持了井下作業(yè)施工的正常運行，保證了施工優(yōu)質(zhì)高效的完成，得到勘探公司相關(guān)部門的確定。一是仔細做好跟班及關(guān)鍵工序準時上井工作;二是了解生產(chǎn)動態(tài)與大班干部及勘探公司相關(guān)領(lǐng)導準時溝通，保障施工質(zhì)量及作業(yè)進度的順當進行;三是關(guān)鍵工序盯現(xiàn)場，保障重要工序的順當完成;四是室內(nèi)外工作兩不誤，做到當日完成當日的任務，上井回來后不管再晚也要完成當日的工作;四是對作業(yè)狀況進行分析，為對作業(yè)井次的分析帶給了有力的支持。

(二)根據(jù)分公司的部署，參加對員工培訓工作。

1月13日至22日，分公司利用工作量不足的時間，分別組織大班人員對員工分別就平安、井下施工技術(shù)、設備、井控方應對員工進行了培訓。

透過這次培訓使員工的理論學問得到了全面的提升;從其自身構(gòu)成了一種意識：平安方面養(yǎng)成“我的平安我負責”的理念;技術(shù)方面從明白怎樣干到理解為什么要這樣干;設備方面養(yǎng)成了巡回檢查的好習慣，明白了什么是設備的十字作業(yè);井控方面養(yǎng)成了上井首先檢查封井器和油管旋塞的好習慣;雖然這些成就都是微不足道的，但是就是從這點滴的無不足道的細節(jié)中體現(xiàn)了員工生產(chǎn)技能的提高，為公司的進展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

(三)保證了春節(jié)留疆人員的順當度過一個團聚、歡快的春節(jié)。

節(jié)日期間從上午到凌晨一點堅持對員工消失狀況、對調(diào)剖井、單井采油幫助生產(chǎn)井進行巡查，實時把握員工的動向，盡快解決員工遇到的工作問題和生活問題;使全體員工感受到騰遠大家庭的暖和;除夕夜分公司組織聚餐活動，使每位在疆員工深切的感覺到公司就是自己的其次個家;保證員工度過了團聚、歡快的春節(jié)。

工作中的不足之處：

生產(chǎn)中對寶4——8井、寶1411井機械狀況和地層狀況熟悉不到位，進行重復作業(yè)給公司的名譽帶來極大的負面影響;雖然寶4-8井是由于防脫器滾動鋼珠磨損嚴峻且不勻稱，造成間歇旋轉(zhuǎn)導致抽油桿產(chǎn)生扭矩，扭矩釋放造成倒扣致使抽油桿脫扣，屬于防脫器質(zhì)量問題;寶1411井由于地層結(jié)垢，采油隊洗井不徹底造成地層臟物進入泵筒，碰泵時造成光桿下不去，泵柱塞卡死在泵筒內(nèi);但是作為11年伊始便發(fā)生了此類狀況，給公司帶了極大的負面影響。

季度述職報告（精選篇8）

一、土地增減掛與置換工作

1、拆遷工作。截止20__年9月10日涉及22個項目點的拆遷工作已全部結(jié)束，使我鎮(zhèn)2135戶拆遷任務全面徹底完成。其補償款也已全面發(fā)放到位。

2、復墾工作。全鎮(zhèn)22個項目點3806畝復墾任務于7月15前全面完成。其中陳胡、劉蔡、柳湖董咀、水劉葉圩、孫湖大黃已通過省級驗收，鄧圩東西陳湖、窯上、中學、大楊等項目點已通過市級驗收。

3、安置房建設工作。7個安置區(qū)應建安置房1695套，其中已建成統(tǒng)建安置房848套，自建安置房847套。并已建成全部入住。

4、申報陳胡村小胡莊、蔡咀、柳湖村陳莊、塘圩等為20__年土地增減掛項目，現(xiàn)已獲批準，正在實施中。估計12月底前全面完成。

二、美妙鄉(xiāng)村建設工作

(一)項目申報

完成劉蔡村美妙鄉(xiāng)村建設綠化等十一個項目申報工作，并已獲批準。項目總投資530萬元。

(二)項目實施

1、綠化工程。已完成栽植高桿女貞176棵，紅葉石楠球500棵，高桿冬青1400棵，綠化色塊2000平方米。

2、村部建設。磚混結(jié)構(gòu)，六間兩層，建筑面積416平方米，目前一層已封頂，估計10月底前完工投入使用。

3、道路排水工程。三期的道路及排水工程，于20__年8月20日完成。

4、文化廣場建設。場地選點，征地工作已完成，目前正在設計，即將開工。

5、污水處理管網(wǎng)工程。尚有425米污水管未完工程，方案在10月10日前完成。

以上雖然在各項工作中取得一些成果，但離領(lǐng)導要求還有肯定差距，同時也還存在工作力度不夠到位，工作方法有不妥處，群眾思想工作做的還不夠細等。決心在下一步工作中仔細總結(jié)閱歷，取長補短，改進作風、扎實工作、善始善終，圓滿完成本人分管主管的各項工作任務。

季度述職報告（精選篇9）

半年的時間過得很快，而其次季度的工作也是要結(jié)束了，回顧這一個季度的工作，和往年相比，有一些差距，但是也是漸漸的業(yè)績慢慢的在提升，和第一季度慘不忍睹相比，真的好了許多，我們酒店也是在向上進展著，讓人感受到前方是光明的，而作為財務經(jīng)理，我也是對于這一個季度的財務工作來總結(jié)下。

看到業(yè)績的變化，其實我也是特別的興奮，究竟第一季度受到疫情的影響，全部的同事們其實都是特別的懊喪，那時候也是不知道什么時候能復工，自己的工作是不是還能做下去，會不會丟掉，但是經(jīng)過了短暫的低迷期之后，其次季度的工作也是順當?shù)娜ミM行，開展了，酒店的客人數(shù)量也是漸漸的增多了，而我們財務部門的工作也是正常的開展，之前始終沒有營業(yè)，也是財務部門沒有什么太多的事情可以做，而其次季度的工作量上來也是讓我們感到欣喜，工作的動力也是大了不少，財務部門的工作也是仔細的去完成了，做好了財務報表，報稅，等各項工作都