xxxx年組織工作要點稿定

海委組發(fā)〔2023〕1號中共海門市委組織部2023年工作要點2023年全市組織工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，以迎接黨的十八大勝利召開、學習貫徹黨的十八大精神為主線，按照省、市黨代會的總體部署和組織部長（工作）會議的具體要求，圍繞實施黨建工作創(chuàng)新工程，統(tǒng)籌做好人大、政府、政協(xié)換屆，干部人事制度改革，選人用人公信度提升，人才隊伍建設(shè)，基層組織建設(shè)等各項工作，為實現(xiàn)“建設(shè)美好新海門，率先基本現(xiàn)代化”目標提供堅強組織保證。一、以換屆為契機，為科學發(fā)展配班子選干部建隊伍1．認真做好換屆和領(lǐng)導班子配備工作。抓住市鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府和市政協(xié)換屆契機，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導班子。適應(yīng)“二次率先”需要，把熟悉新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、開放型經(jīng)濟、港口經(jīng)濟等方面知識的優(yōu)秀干部充實到各級領(lǐng)導班子。統(tǒng)籌配備不同年齡層次干部，加大年輕干部、女干部、黨外干部培養(yǎng)選拔力度，積極穩(wěn)妥地推進領(lǐng)導干部交流，不斷優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)和部門黨政正職領(lǐng)導干部實行重點配備、重點培養(yǎng)、重點教育、重點管理。完善換屆工作規(guī)程，加強政策宣傳和輿論引導，嚴格按照換屆政策規(guī)定規(guī)范操作，精心組織好大會選舉，確保換屆圓滿成功。加強對換屆工作的全程監(jiān)督，借鑒黨委換屆成功經(jīng)驗，拓展換屆風氣“百點監(jiān)測”成果，營造風清氣正的換屆環(huán)境。2．加強領(lǐng)導班子、干部隊伍思想政治建設(shè)和能力建設(shè)。按照“講黨性、重品行、樹正氣、創(chuàng)一流”的要求，以黨的十七屆六中全會和十八大精神為重點，在換屆后領(lǐng)導班子成員中開展“思想理論武裝計劃”，加強領(lǐng)導班子民主集中制建設(shè)，完善議事決策、黨內(nèi)生活、監(jiān)督檢查等制度，提升領(lǐng)導班子戰(zhàn)斗力。以“樹一流形象，爭二次率先”好班子創(chuàng)建活動為載體，深入推進領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)。按照“滿足需求、提升素養(yǎng)、規(guī)范管理、注重實效”要求，綜合運用大規(guī)模教育培訓、多途徑實踐鍛煉、梯度式培養(yǎng)儲備等多種方式，加強領(lǐng)導班子教育培訓。圍繞“十二五”經(jīng)濟社會發(fā)展主題主線，加強現(xiàn)代科技、新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、城市規(guī)劃、社會管理和輿情應(yīng)對等方面新知識的培訓。按照省、市統(tǒng)一部署，在全市公務(wù)員隊伍中深入開展以“十個一”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德主題教育活動。3.加強干部隊伍綜合管理。健全干部關(guān)懷和激勵保障機制，制訂科級非領(lǐng)導職務(wù)設(shè)置和選任辦法，完善公務(wù)員職務(wù)正常晉升制度。貫徹執(zhí)行好干部休假、健康檢查等制度，關(guān)愛干部身心健康。以服務(wù)“四大園區(qū)”和片區(qū)經(jīng)濟發(fā)展為重點，優(yōu)化配置公務(wù)員招錄資源。注重公務(wù)員能力建設(shè)，啟動實施新一輪“5+X”公務(wù)員能力培訓工程。進一步加強公務(wù)員平時考核，不斷規(guī)范年度考核評優(yōu)工作，注重年度考核結(jié)果的綜合運用，激發(fā)好干部隊伍的干事創(chuàng)業(yè)熱情。4．加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度。實施年輕干部“555”培養(yǎng)工程，開展新一輪鄉(xiāng)科級后備干部集中調(diào)整工作，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊伍。加大選調(diào)生、“名校攬才”工程招錄人才、大學生村官選拔培養(yǎng)使用力度，拓寬優(yōu)秀年輕干部的源頭。在青年干部中開展“推進全面跨越，青年勇當先鋒”主題教育實踐活動，有針對性地選派后備干部到基層一線、重要崗位和重點工程中砥礪磨練。實施以“強班子、強經(jīng)濟”為重點的“雙強計劃”，從市級機關(guān)公開選拔一批優(yōu)秀中青年干部擔任駐村黨組織書記，加強培養(yǎng)和跟蹤考察。堅持新任領(lǐng)導干部、新錄用公務(wù)員到城市建設(shè)、招商引資、信訪維穩(wěn)一線培養(yǎng)鍛煉和掛職鍛煉制度，為年輕干部進一步拓寬視野、豐富閱歷、增長才干搭建平臺。5．切實加強干部監(jiān)督管理。出臺《擬提拔干部廉情申報辦法》，對擬提任領(lǐng)導干部的有關(guān)情況在考察時進行申報，自覺接受監(jiān)督。完善“一報告兩評議”辦法，在所有具有任免權(quán)的單位全面實施“一報告兩評議”，并認真分析和運用評議結(jié)果。建立干部網(wǎng)絡(luò)輿情管理平臺，提高快速應(yīng)對能力。集中聘請一批干部監(jiān)督信息員，聽取各方反映，并定期組織開展選人用人公信度監(jiān)測，及時了解掌握全市干部選任“兩個滿意度”情況。進一步深化和拓展領(lǐng)導干部“三責聯(lián)審”工作，及時辦理領(lǐng)導干部離任經(jīng)濟責任事項交接手續(xù)。依托“12380”舉報網(wǎng)站，建立健全“便利、安全、高效”的舉報受理機制。6.重視做好老干部工作。堅持完善形勢報告、情況通報、政治學習、組織生活、走訪慰問等制度，鞏固“五好”離退休干部黨支部創(chuàng)建成果，深化離退休干部黨支部和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教育老同志思想常新，理想永存。繼續(xù)鞏固和完善離休干部“三個機制”，進一步暢通離休干部“一站式”醫(yī)療服務(wù)綠色通道，充分利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)工作，進一步健全特殊困難離退休干部幫扶機制，不斷提高退休干部服務(wù)管理水平。繼續(xù)組織老干部深入開展“夕陽映江海，晚霞更生輝”主題實踐活動、牽手大學生村官活動，組織引導老干部參與社會管理創(chuàng)新實踐和關(guān)心下一代工作，進一步發(fā)揮和放大老干部在經(jīng)濟社會發(fā)展中的優(yōu)勢作用。二、以貫徹中央《規(guī)劃綱要》為抓手，深入推進干部人事制度改革，提升選人用人公信度7．完善干部初始提名。按照民主提名、公開提名、責任提名的要求，進一步規(guī)范干部初始提名，重點規(guī)范領(lǐng)導干部特別是“一把手”的提名行為。鼓勵多種渠道推薦干部，探索等額和差額相結(jié)合、定向和非定向相結(jié)合，完善全委會、領(lǐng)導干部大會、單位黨組織、干部群眾推薦等多種提名方式。試行全委會成員署名推薦鄉(xiāng)科級黨政正職。換屆中，堅持對新一屆領(lǐng)導班子人選進行全額定向民主推薦。摩8．豆建立血體現(xiàn)庭科學蜻發(fā)展扔觀要餅求的半干部印考核做評價弦機制靠。釣提高犬干部蠅“強績鴉”糕的考夫核科皆學性膨。圈建立袖完善先領(lǐng)導歉班子扇和領(lǐng)付導干象部的旬量化曉測評紛指標電系統(tǒng)系，錫以德舌才素撤質(zhì)評翅價為霜重點垮，完銷善領(lǐng)追導班坡子、旦領(lǐng)導翅干部皇思想礙政治誘建設(shè)課以及起領(lǐng)導村能力戰(zhàn)、工統(tǒng)作實議績和扎黨風柔廉政扣建設(shè)并考評謀內(nèi)容很，注帖重把暖體現(xiàn)女科學艱發(fā)展爭實效勁的經(jīng)舞濟發(fā)饞展水摔平、梅社會科管理歸創(chuàng)新歉、資語源集再約利適用、洋生態(tài)渣環(huán)境騙建設(shè)疊、民政生工區(qū)程改僵善等淘納入恩“斯績倒”山的考蘭核范最疇。騙注重趙加強誰干部蜻“戴德歉”瓣的考槐核。境圍繞垮干部注的社勁會公撿德、膠職業(yè)規(guī)道德游、個里人品妄德、對家庭芒美德腎，全薯面實途施干隸部妹“轟四德?！睆V反向良測評失。建婆立領(lǐng)枝導干百部缸“幸德行稍”蔽檔案產(chǎn)，探腳索干噸部俱“微四德鑄”趴量化若扣分零管理僑方式摟。結(jié)隱合平塑時考槐核、圖年度雨考核豆、任判職考冰察等財，通框過干半部嶄“問述德透”寄、公敏開榴“蓋問德壯”槽、社爐區(qū)軋“毫訪德禮”說、綜柏合羅“脊評德因”置、全與程剃“丑記德鐮”愛，完兇善干鏈部朗“平德納”挎的考餡評辦毀法。益加強溝德的迎考評睜反饋懶工作迷，注醋重干國部德柜的考放核結(jié)駐果運搭用，肢貫徹熊好中冤組部車《關(guān)宜于加襖強對鴿干部疊德的劃考核勞意見狐》，霜切實舅做到慮“應(yīng)一個誼優(yōu)先角、五軋個堅撿決不貪用創(chuàng)”威。獄9．邪加大怠競爭脆性選糠拔干凱部力悅度。稈探索織把組份織推割薦作撫為參建與競?cè)隣幍目城疤崤袟l件螞，民謀意和脫基層晴經(jīng)歷占作為巨競爭哪選拔甚的申“惑門檻黨”夠，因瓣崗設(shè)偶置遴局選程漁序。線根據(jù)贏崗位襯特點清和工王作需批要，古靈活律采取烈集體燙面談現(xiàn)、無餅領(lǐng)導共小組藝討論淹、公庭文筐柳測試椒等新岡的比輪選方垂式。蠅推行頃大眾膊評委錘參與恥面試裕評分隊，提零高崗選人廳用人滲公信預度。匠10跌．樹周立人區(qū)才到鼻基層孟鍛煉炭、干本部從盈一線托選拔粉的用違人導溉向。邁堅持乞和完淋善從醉基層頭一線槍選拔語干部堅制度振，新鉛提拔誼任用順的副禁科職搭領(lǐng)導掠干部惠一般選應(yīng)具傷有鎮(zhèn)掠村工家作、仰重點尤工程疊等任笛職鍛角煉經(jīng)暫歷。叢專門蒙面向循優(yōu)秀意村（陪社區(qū)速）干蓬部、雁大學同生村西官、華“余名校砌攬才葉”痕工程段人才偽招考晚一批它鄉(xiāng)鎮(zhèn)局公務(wù)袋員。瘡市級奮機關(guān)騰和事茶業(yè)單喇位需楊要補古充工航作人汽員的劃，一群般從投具有匪基層誠工作床經(jīng)歷章的鄉(xiāng)癢鎮(zhèn)優(yōu)責秀公聯(lián)務(wù)員跑、事荷業(yè)人弟員和巨大學絹生村騾官中蹤公開磁選調(diào)獵，樹確立重現(xiàn)視基乏層的健鮮明秒導向典。貫11夸．推辛進干爪部工女作信夏息公臺開。絡(luò)圍繞稍“頑制度易建設(shè)搬年抵”牌的目或標定蜓位，白全面震實施榨干部偶推薦揀提名啦、民枕主測津評結(jié)哥果在登領(lǐng)導滔班子忙內(nèi)部撇公開樓制度緒。拓萄寬干屑部群瓦眾知卻情渠晨道，激通過紛報刊唉、電宗視、過電臺松、互賊聯(lián)網(wǎng)貞等平稠臺，筑適時屬向社弱會發(fā)腹布換利屆工座作和醬干部鐮任免長信息呆，做宵到政慨策公身開、果標準臭公開巾、過噸程公漠開、宜結(jié)果略公開呈。全調(diào)面實合施選拜人用桿人戶“象百點疏”璃動態(tài)婚監(jiān)測絕，廣知泛接劉受社喂會監(jiān)翠督。削對干嫁部工紹作信鵝息公序開課點題推瘦進過事程中媽取得笨的實端踐成氣果、長經(jīng)驗草成果拌進行躲總結(jié)濾提煉融，及抽時把培好的敢做法現(xiàn)和經(jīng)荷驗上攔升為打制度歌文件帖，實籮現(xiàn)干所部工墊作信依息公揉開的際制度京化、布規(guī)范直化。浙三、促以泳實施習“源東洲喉英才妻”報計劃耀為載煮體，常培養(yǎng)奇集聚裁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