企業(yè)文化演講稿匯編5篇VIP

第第頁企業(yè)文化演講稿匯編5篇企業(yè)文化演講稿篇1

敬重的各位評委、各位領導、各位同事：

大家上午好！

非常興奮參與這次演講活動。我是來自人力資源管理處的龔燕平，這天我演講的題目是“厚德實干，專心至善”，作為對厚德至善企業(yè)文化核心理念的學習和熟悉，敬請各位領導批判指正！“厚德至善”的企業(yè)文化核心理念，是常州煙草在企業(yè)進展的歷史積淀中培育構成的。自組建，常州煙草從無辦公場所、無辦公設備、無倉庫、無的“四無”基礎上，經過二十七年的辛勤經營，建立起完善體制和規(guī)范運行，“厚德至善”是常州煙草全體員工共同遵守的企業(yè)精神和價值觀；是常州煙草的靈魂，是推動企業(yè)進展的不竭動力。

“厚德”，立身立業(yè)，必先養(yǎng)德，何謂“德”，勤政為民，是為官之德，尊師重道，是為學之德，愛崗敬業(yè)，是為職業(yè)道德。厚德是一種品質，以實干作為表現(xiàn)，企業(yè)需要能言善辯的宣揚家，更需要兢兢業(yè)業(yè)、履行崗位使命的實干家。

倉庫保管員日復一日的平安巡查，分揀線上精確無誤的分裝；客戶經理細心的挨家挨戶的走訪；專賣稽查隊員耐煩的排查和蹲守；平凡的重復操作由于堅持而構筑“與客戶共創(chuàng)勝利”的煙草大廈。這就是常州煙草的行為理念：潛心做事、低調做人、踏實肯干、堅持不懈。一種〔深情〕盡職盡責、堅守崗位為“德”；一種〔深情〕

不張揚、不浮夸為“德”。老子有云“信言不美，美言不信?！泵献釉唬骸把灾混?，則為之也難”，真實的話不用美麗，守業(yè)敬業(yè)、踏實工作不需太多贊揚！大部分煙草干部員工不曾走上新聞的現(xiàn)場，從來沒有言論的捧場，常州煙草市場的正常運轉就是全體煙草人“厚德實干”的證明！常州煙草的效益就是全體煙草人“厚德實干”的證明！常州煙草的輝煌就是全體煙草人“厚德實干”的證明！〔激揚〕

“至善”，極善、極好、至善至美的追求，透過“如切如磋，如琢如磨”的洗練，到達沒有最好、只有更好。專心是一種看法，以“至善”作為成果，事事周全以至善是抱負的境界，更需要有頭腦、善經營，以成就上水平、創(chuàng)一流。

常州審計有著這樣一批“臻于至善”的面孔：大廳的接待員們的微笑；電話訂貨員耐煩甜蜜；送貨員的門對門卷煙配送，標準店整齊美觀的統(tǒng)一擺放？？輝煌的業(yè)績是由每一個崗位每一個詳情的每一點提升成就，。

這就是常州煙草的執(zhí)行理念：注意詳情、追求完善。正如《道德經》中所言“治大國，若烹小鮮?！笨此坪啙嵉募页Ｐ∈拢N含豐富的治國之道，平凡的日常崗位工作，透過充分重視、專心思索，就能一粒砂里見世界，做到別開生面、錦上添花。一般干部員工不做決策、不謀大局，但只要樹立全局意識，高度重視個人崗位對于整體的價值，細心維護煙草事業(yè)的每個角度每一天更好一點，就是專心踐行常州煙草的“至善”服務理念。

同志們，“厚德至善”的企業(yè)文化核心理念，分散了常煙精神，

更需要我們全體煙草人深化領悟、發(fā)揚光大，讓我們攜手：厚德實干，潛心做事、低調做人，履行一名煙草人的職業(yè)美德；專心至善，注意詳情、追求完善，服務常州煙草上水平、創(chuàng)一流！

多謝大家，我的演講到此結束。

企業(yè)文化演講稿篇2

敬重的各位領導、各位同事，大家晚上好！我來自五號店防損部我叫李旭陽，我演講的題目是：潤聯(lián)大家庭！

我于XX年8月25日正式進入潤聯(lián)連鎖商業(yè)有限公司！雖然進入的時間不長，但卻被超市舒適的工作環(huán)境、身邊努力工作的同事和平易近人的領導所深深吸引。透過詢問，我了解到我們公司成立于XX年6月25日，迄今為止已有6家分店，我所在的五號店于XX年12月27日，到此刻已經快兩年的時間了！由此可見，我們公司的進展速度是相當?shù)乜欤?/p>

說實話，自從畢業(yè)以后我一向在工廠里做事。深深地體驗到了流水線的生活是多么的枯燥、乏味。每一天機械般的做著同樣的事，沒有激情，也沒有任何的挑戰(zhàn)性！成天愁眉苦臉的，一點心情都沒有。更別說公司會有什么活動之內的，讓員工下班后能夠好好的放松一下、消遣一下！這樣一天如此、一個月如此、一年還是如此，甚至許多人工作了幾年，領導連你叫什么名字都不明白，這樣的事在企業(yè)中很普遍的存在。雖然說工資還算能夠，但是人過的并不快樂，而且漸漸的把身體也搞垮了。我想這樣的生活誰都不情愿去過！

而進入潤聯(lián)以后，我發(fā)覺自我工作的激情又被喚醒了。由于我參與了9月28號晚上進行的慶國慶迎中秋文藝晚會。在晚會上我表演了兩個節(jié)目，當我表演“姐夫與小舅子”這個小品的時候，聽到領導和同事們的掌聲，我的心里布滿了興奮和感謝之情！晚會讓我感受到了潤聯(lián)大家庭的暖和和快樂！原先生活還能夠如此的多姿多彩。一段時間的接觸，我發(fā)此刻潤聯(lián)常常會進行這樣的活動。在活動中能夠和領導、同事們在一齊聊談天、談談工作、談談人生！這樣的生活讓我開快樂心的度過了每一天。在這段時間里我常常會聽到主管說的一句話，他說：是騾子是馬拉出來一溜就明白了！這句話給我映像很深刻，再潤聯(lián)時時刻刻都為你預備著舞臺！只要你有潛力、有才藝，都能夠在舞臺上盡情的發(fā)揮，公司不會埋沒任何人才！我信任一句話：只要你是金子在那里你始終會發(fā)光的！

剛剛進入公司的時候，只覺得穿著白襯衣打著領帶，很威嚴很帥氣，做事都很簡潔。工作了一段時間后，我發(fā)覺自我有許多東西都不懂。獨特是為人處事方面，總是讓我感覺很迷茫，不明白該怎樣去做才能把它做好。我們主管也說過，他說：想要成為人上人，你要學會去說，也要學會去做！只會說不會做不行，只會做不會說更不行！經過一個多月的熬煉，我真的感覺到自我的改變很大，進步了許多，變得膽大心細了，處理問題不再像以前那樣迷茫了！隨著日子一天一天的過去，我發(fā)覺自我越來越喜愛那里了。由于潤聯(lián)讓我明白自我學習的東西還有許多，讓我明白了：人能夠停止上學但是你不能停止學習！是潤聯(lián)讓我感受到了自我人生的價值，讓我有了奮斗的目標，有了工作的激情！在那里我確的確實的學會了許多在學校學不到的東西，這樣既幫助了公司又充實了自我何樂而不為呢？我為能成為潤聯(lián)大家庭的一份子而感到傲慢和驕傲！在那里請允許我真誠的對公司說一聲：多謝！

有緣千里來相見！在潤聯(lián)這個大家庭里，有來自五湖四海的伴侶，大家不辭千里來到同一個屋檐下工作，這是一種難得的緣分。我會好好珍惜這份緣分，和兄弟姐妹們有好的相處！正如歌詞里唱的那樣：我們是相親相愛的一家人，就應要相互幫助，共同進步！在以后的日子里，我會盡自我最大的努力為公司也為自我拼搏、奮斗！為了自我的抱負前進、加油！

最終，非常感謝各位領導給了我這次演講的機會，感謝評委和在座全部的同事給我的支持和鼓舞！多謝大家！我的演講到此結束！

企業(yè)文化演講稿篇3

敬重的各位領導、各位評委、兄弟單位的同志們：

大家好!

我是動力廠的一名一般護衛(wèi)隊員，首先要感謝護衛(wèi)支隊，供應了這么一次機會讓我榮幸的`站在這里，和眾多的戰(zhàn)友們一起學習溝通，其次感謝我們單位領導對我的信任，讓我能夠代表動力廠護衛(wèi)隊全體隊員來談談我們對學習、進取、責任和忠誠這四個詞語的理解和感悟!其實這四個詞大家肯定都不生疏，它就是我們公司企業(yè)文化里的核心價值觀，也是我們全部有色人實現(xiàn)自我價值的根源!

個人、企業(yè)乃至國家，惟有學習才能生存，惟有學習才能求得進展，也惟有學習才能在競爭中立于不敗之地?！白蛱斓拿姘怀漯嚒?，“學問就像紙盒上貼著日期的鮮奶”，則更形象的說明白學習，終身學習的重要性。我干了整整十年的保衛(wèi)工作，個中味道，酸甜苦辣，自有體會。我覺得假如不學習，就接受不了新事物、新觀念，跟不上時代步伐，適應不了企業(yè)進展需要。從去年到今年，又逢世界金融危機，我更深深的意識到，惟有學習將成為終身的職業(yè)，也惟有學習才能應對這千變萬化的世界，惟有學習而后知缺乏，方能求思、求變，求生存與進展。所以，我們要立足本職，終身學習。在學習中工作，在工作中學習；做正確的事，正確的做事；簡潔的事做對，持續(xù)的做對……在學中思，思中學，方能打造出一個敬業(yè)、精業(yè)、團結、向上的自我。

在我們動力廠護衛(wèi)隊里，如今有12名隊員，平常主要擔負著廠內部治安秩序維護管理，日常值班執(zhí)勤工作，同時還幫助主管科室或受領導指派完成一些突發(fā)性、臨時性的治保任務。我們認為要喜愛本職，要聽從和服務于企業(yè)大局，才能真正做好崗位工作，把組織安排的任務擔當起來。但僅此是不夠的，做為治安秩序的第一階段管理者，不能讓工作永久停留在一個水平上，而要與時代同步、與企業(yè)進展同步，不斷學習，深化思索，不斷進步，每一天、每一月、每一年的工作都要有所進步，有所創(chuàng)新，有所進展，這樣才算盡心盡職。做為護衛(wèi)人員，要不甘平凡，而要努力從平凡到優(yōu)秀，從優(yōu)秀到卓越。](這兩段內容簡化為一段，承接下一段)

為了能更好的完成各項工作任務，充分調動起大家對學習的愛好，搭建一個學習管理平臺，讓大家在不斷學習，不斷進取中提高自已的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)力量。主管領導在不斷的完善學習制度，供應學習環(huán)境，結合我廠組織的學習型班組建設，堅持進行周題、月課、季考活動，并且不定期地進行隊列和擒敵拳的操練，還在隊員之間開展競賽，按照平常工作學習中的表現(xiàn)賜予相應的嘉獎或懲罰!漸漸的形成一種良好的學習氣氛，調動大家的進取之心，讓大家在這樣的環(huán)境里感受學習的樂趣，找到學習的動力，形成你追我趕的學習勁頭，把學習變成我們進步的階梯!這樣的學習效果很顯著，可喜的情景一次次在上演，我們全隊有3人通過了自學考試，拿到了大專文憑，1人拿到了本科文憑；有3人通過了公司組織的高級護衛(wèi)考試，拿到了職稱；有3人通過了國家職業(yè)技能鑒定；另還有3人正在報讀電大課程。我們體會到了甜處，由于這些學習成果擴寬了我們的學問面，使我們把握了更多的技能，并且還能讓我們保持一顆年輕的心態(tài)，樂于接受新奇事物，不斷挑戰(zhàn)自我，而且敏捷地調整自己，自我加壓，實實在在地干一行、愛一行、鉆一行、精一行。

其實學習一點都不難，難得是要在立足本職之外，還能有那種學習的勁頭，有那種不滿意的心態(tài)，并能化做一塊海綿，不停的吸取有益的學問水分，擴充學問量，提高自身的素養(yǎng)和力量，有意愿在單位進展時作好預備，去迎接更大更高的挑戰(zhàn)!我在這種學習動力下，報考了法律的自修課程，經過幾年的努力，最終拿到了文憑，接著我又參與了公司組織的高級護衛(wèi)考試，并且拿到了職稱，這一次次的進步正是學習的成果，是我個人的需要，工作的需要，也是社會的需要!由于這是一個不進則退的社會，你不要求進步，就會被淘汰，就會被取而代之!特殊是在當下，公司在高速進展，大踏步向前，企業(yè)也在不斷進展壯大之際，那種改革的改變是無時無刻的，能在改變來臨的時刻而處變不驚，沉著接手，其前提就是接受和運用新的學問，還能學習不止，貫徹始終!我們做好這種儲備，不停的給自己增加籌碼，不正是我們走向勝利的進取行動嗎?

什么是責任?何謂忠誠?責任：職責、任務，每個人做人做事要盡的義務，對自己、對生活、對工作負責任的看法；忠誠；忠于老實，做人老實可信，忠于自己的企業(yè)，忠于自己的事業(yè)。說究竟與其說是對企業(yè)有責任和忠誠的看法，不如說是對自己的責任與忠誠，我覺得一個人只有對自己負責時，才可能有所作為!

責任和忠誠是對護衛(wèi)隊員一項最基本的要求，同時又是我們這分職業(yè)的終極追求目標。只有忠誠的履行職責，企業(yè)的平安才能得以保障，生產才得以進行，效益才得以產生，那么到個人頭上才有價值可言!企業(yè)得到長足進展，我們員工才能獲得更多的利益!那些對崗位職責的漠視和背棄，無論后果是輕還是重，到頭來損害的不僅僅是企業(yè)，更大更多的是自己本身!

曾經有位老領導在一次例會中，提到他時常會做一個夢，動力廠的生產經營被人為破壞，作為主管領導的他鋃鐺入獄!乍聽之下，我們都笑話他，未免有些杞人憂天了!我們又不是主業(yè)單位，有沒有什么價值不菲的產品，有那么夸張到嚇成這樣?可是過后想想，老領導所擔憂的正是他對這份工作的一種擔當，一種責任的使命感，動力廠擔負著水電的運營和電訊的連接，假如出任何過失，后果也是不堪設想!我們肩膀上的膽子一點都不比主業(yè)單位的同志們少，一樣都不能松懈!除了不斷提高自己之外，更要從每一刻開頭，把自己的本職工作作為自己的事業(yè)來做，把警惕性時刻擺在心里，腦海中，把責任感轉化成忠誠，把工作延長到各個詳情上去，凡屬自己的工作范圍，都必需要承當起來，并且毫無怨言的去付出，把責任變成不行推卸的重擔始終扛著，讓它變成一種執(zhí)著的歸屬感!

這些責任感在鞭策我們，也在時刻提示著我們，讓我們每個隊員在不同的工作中，去付出和奉獻!我們在盛夏7.8月間，在深夜里，為了搗毀一個小盜竊團伙，而忍受著一陣一陣的倦意和大批蚊蟲的叮咬，一舉抓獲他們；也在每晚值班時間里，輪番幾次地在廠區(qū)里巡察和檢查；在門衛(wèi)不厭其煩的對每一個外來車輛和人員進行查詢和登記；更是在每次廠水電外修施工現(xiàn)場，不管任何天氣環(huán)境，為他們值勤站崗……每項工作的完成，都是我們對企業(yè)的忠誠表現(xiàn)，也是我們盡職盡責的去承當，去滿意工作對我們的要求!

企業(yè)文化演講稿篇4

有人說：社會是大舞臺，看誰更精彩；有人說：競爭是健身操，譜寫跳動的脈搏；而我想說，汪氏的企業(yè)文化是能量寶庫，是生產力。

“人是要有一點精神的”。汪氏的企業(yè)格言中有兩句話道出了汪氏人的心聲：“人生追求的最高境界是精神追求，企業(yè)經營的最高層次是經營文化”，這是汪氏企業(yè)文化的精髓，表達了汪氏的理念、追求和境界，是汪氏致勝的法寶。

企業(yè)文化是“靈魂立法”，它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產力，又是企業(yè)生存和進展的動力，更是企業(yè)立足市場的源泉。

企業(yè)文化對內是一種向心力、對外是一面旗幟，文化經營是汪氏的至高境界。

汪氏文化是號召力。汪氏創(chuàng)業(yè)二十多年，從無到有，從小到大，從弱到強，靠著創(chuàng)業(yè)者的魅力和膽識，吸引了很多忠心耿耿的精英和執(zhí)著的追隨者，懷著雄心和信念，煥發(fā)著燃燒的斗志。無論是揮汗如雨、不辭辛苦，還是摸索前進，永不言敗，抑或是展望將來，只爭朝夕。由于我們心中有堅決的信念，信任企業(yè)是有前途，員工是有盼望的，企業(yè)肯定會做強做大的，汪氏文化對汪氏人是巨大的鼓舞和號召。

汪氏文化是分散力。多年來，一個個鮮活的事例，一件件感人的事跡，一串串生動的畫面，構成了汪氏文化的麗景，結晶出來今日的汪氏文化，如：汪氏就是學校、溝通貴在真誠、服務關注詳情、共創(chuàng)財寶、公益社會……潤物細無聲，當你踏進汪氏，一些有聲無聲的事物向您呈現(xiàn)著企業(yè)文化，汪氏文化是如此深化的表達在每一個微小之處。您看，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度、一次次回報社會的公益活動、一套套代表整體形象識別系統(tǒng)……企業(yè)文化無處不在，到處展現(xiàn)著汪氏精深的力氣、精致的構思、精密的策劃、精確的運作。全部這一切都證明白汪氏是這樣一個布滿溫情的、布滿人性的大家庭；我們的團隊是這樣一個具有分散力、向心力的集體；我們的領導是這樣具有親和力、英明決策的領導；我們的員工是這樣互助互愛、團結協(xié)作的員工；我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠團結的文化。

汪氏文化是制造力。無以點滴，何以江海；不積跬步，何致千里？正是文化的博大精深和包涵萬千之成效，推動企業(yè)長期穩(wěn)定、高速進展。汪氏搭建員工實現(xiàn)個人價值通向勝利的平臺，不斷激發(fā)我們的工作激情，使大家具有劇烈的制造、創(chuàng)新欲望，員工競爭意識、危機意識、奉獻意識明顯增添，上下致力于新思想、新觀念的形成，推動著汪氏不斷前進。資源的優(yōu)化整合、業(yè)績的穩(wěn)步攀升、多元化格局的形成、核心競爭力確實立，等等，無一不是汪氏人不斷追求、不斷制造、不斷更新、不斷超越的結果，描繪著汪氏文化的宏圖。

汪氏文化是鞭策力。文化是航標，文化是導向，文化更是一把標尺。汪氏的勝利，就是汪氏人敢對自己的缺乏和缺點堅決說“不”，并堅決改良和提升，這是汪氏文化的鞭策力之成效。文化經營，謀求企業(yè)長盛不衰的理念境界；人本，強化人力資源建設；合盟，注意溝通共同進展；上下同欲，企業(yè)內部團結全都；遠見卓識，放眼全國乃至全球市場，則必宏觀開闊，進展無盡。開拓是永久的主題，勝利是昨天的句號?！皣H汪氏，百年企業(yè)”的愿景鞭策著一代代汪氏人前仆后繼，向著長壽企業(yè)前進、前進……

一艘航船的順當航行是一個舵手的勝利，一個企業(yè)的勝利是一個激情團隊的勝利。在汪氏的團隊中，我們緊緊地擰在一起，我們是一道閃電、一束火繩；我們緊緊地聚在一塊，我們是整個太陽，整片天空；我們緊緊地站在一處，我們是銅墻鐵壁；我們攜手并肩，笑傲江湖。今日，我們用實踐行動證明白我們是獨一無二的，是無法取代的；明天，我們將驕傲地向世人召示，我們的汪氏、我們的精誠團隊以及我們的企業(yè)文化同樣是獨一無二的，是無法