企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)范文-5

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)范文

20xx年，我局的工會(huì)工作在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在單位領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆屆四中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想，牢記“以人為本”的重要原則，組織帶領(lǐng)廣大干部職工努力開展了民主管理、民主參與，依照進(jìn)行了一系列對(duì)改革有利、對(duì)交通發(fā)展有利、對(duì)群眾利益有利的工作，并取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)將一年來主要開展的工作總結(jié)

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自身隊(duì)伍素質(zhì)，發(fā)揮工會(huì)工作作用

一年來，局系統(tǒng)工會(huì)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以繼續(xù)解放思想為動(dòng)力，圍繞和服務(wù)單位的中心工作，以提高廣大干部職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)服務(wù)能力為目的，以促進(jìn)交通各項(xiàng)工作為重點(diǎn)，完善工會(huì)的工作職能，構(gòu)建工會(huì)的工作體系，深化工會(huì)的工作內(nèi)涵，以活動(dòng)帶動(dòng)學(xué)習(xí)的方法，并通過組織參加培訓(xùn)和自學(xué)，引導(dǎo)廣大職工增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，努力發(fā)揮好工會(huì)組織在廣大職工中的保障和促進(jìn)作用。年內(nèi)通過市委組織部、市委黨校、市人力資源和社會(huì)保障局、市總工會(huì)等組織的各類培訓(xùn)班對(duì)局屬各級(jí)工會(huì)專兼職干部進(jìn)行了培訓(xùn)，培訓(xùn)面達(dá)90%以上,使局系統(tǒng)各級(jí)工會(huì)干部在認(rèn)真自學(xué)

和上級(jí)工會(huì)有關(guān)安排、文件的同時(shí)，了解掌握了工會(huì)工作的方針、政策和法律法規(guī)，提高了搞好工會(huì)工作的自覺性，為開展好工會(huì)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、健全組織，順利完成局系統(tǒng)工會(huì)換屆選舉工作

今年8月，根據(jù)、和寧總發(fā)〔20XX〕81號(hào)文批復(fù)，我局系統(tǒng)工會(huì)第四次代表大會(huì)于順利召開，大會(huì)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定程序順利完成了各項(xiàng)議程，通過選舉產(chǎn)生了交通系統(tǒng)工會(huì)第四屆委員會(huì)、第四屆工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，協(xié)商產(chǎn)生了第四屆女職工委員會(huì)，為今后工會(huì)工作的開展奠定了組織基礎(chǔ)。

三、立足實(shí)際，積極開展各項(xiàng)工會(huì)工作。

（一）服務(wù)交通發(fā)展有新作為

局屬各級(jí)交通工會(huì)組織按照“轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、全力推進(jìn)西寧交通運(yùn)輸事業(yè)的科學(xué)發(fā)展”這一載體，緊扣辦人民滿意的交通事業(yè)這個(gè)主題，廣泛開展崗位建功立業(yè)活動(dòng)。開展“創(chuàng)精品、塑形象”為主題的“安康杯”、“節(jié)能減排”競(jìng)賽活動(dòng)，并結(jié)合西寧市創(chuàng)建全國文明城市、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、暢通交通、“愛行夏都”工程和“郁金香節(jié)”、“青洽會(huì)”、環(huán)湖賽等有利時(shí)機(jī)，開展了以優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、增收節(jié)支、打造品牌線路等為內(nèi)容的優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)和職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、演講比賽、“的哥的姐”趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等寓教于樂的文體活動(dòng)。如：三分公司積極組織職工開展專業(yè)技能、服務(wù)技能、清潔工工作技能比賽。各路線、各班組開展擂臺(tái)賽，比公里、比收入、比安全、比服務(wù)、比節(jié)約（工時(shí)、材料、耗氣）等。通過搭建小賽促大賽，相互交流經(jīng)驗(yàn)這個(gè)競(jìng)技平臺(tái)，進(jìn)一步豐富了活動(dòng)的內(nèi)容。公交一、二、四分公司工會(huì)把技能競(jìng)賽活動(dòng)與完成安全、服務(wù)目標(biāo)任務(wù)、黨員管理人員工作業(yè)績(jī)同檢查、同考核、同落實(shí)。公交五分公司工會(huì)配合黨支部開展了安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)“紅旗進(jìn)班組”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。公司以舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)為載體，組織一線駕駛員進(jìn)行駕駛單邊過橋、滾輪胎等技術(shù)比武活動(dòng)。通過開展豐富多彩的活動(dòng)，進(jìn)一步提高了廣大干部職工的綜合素質(zhì)，激發(fā)廣大交通職工的主人翁精神和勞動(dòng)熱情,增強(qiáng)了干事創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力。把全市交通職工的思想凝聚到市委、市政府的發(fā)展大計(jì)上來，引導(dǎo)交通職工理解和支持交通改革，以飽滿的精神狀態(tài)推動(dòng)交通運(yùn)輸事業(yè)的改革發(fā)展。年內(nèi)，組隊(duì)參加了市總舉辦的“讓文明與夏都同美”文明禮儀知識(shí)競(jìng)賽。在首屆全市職工汽車維修、電工技能大賽中，我局組織了28人參加比賽，選送的青海海通汽車貿(mào)易有限公司的李小康榮獲汽車維修比賽冠軍。

（二）加強(qiáng)民主管理建設(shè)制度

堅(jiān)持貫徹全心全意依靠職工辦企業(yè)的宗旨，積極探索新形勢(shì)下民主管理的新途徑、新方法，發(fā)揮職工代表大會(huì)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工福利、維護(hù)職工合法權(quán)利等方面的作用，從維護(hù)的角度出發(fā)，參與企業(yè)改革的全過程。局屬公交公司工會(huì)在公司醞釀各項(xiàng)改革措施過程中，超前介入，并在職工中廣泛宣傳企業(yè)面臨的形勢(shì)和改革的必要性，幫助職工提高認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)職工正確處理個(gè)人與集體、局部與整體、眼前與長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益關(guān)系。在改革方案制定過程中，工會(huì)從維護(hù)職工根本利益出發(fā)，積極拓寬民主管理渠道，探討民主管理的新途徑。收集職工的意見或建議，為改革方案的制定提供依據(jù)，使改革方案更加科學(xué)合理，并通過職代會(huì)這一最高民主管理形式，充分發(fā)揮職代會(huì)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督作用，讓職工代表充分行使職權(quán)，體現(xiàn)廣大職工的意愿，也為改革方案的順利實(shí)施奠定堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)和法律保障。年內(nèi)，局工會(huì)積極組織干部職工學(xué)習(xí)，在企事業(yè)單位職工中進(jìn)行民主管理?xiàng)l例知識(shí)測(cè)試，并組隊(duì)參加了省市民主管理?xiàng)l例知識(shí)競(jìng)賽，使企業(yè)民主管理知識(shí)深入人心。

（三）工會(huì)維權(quán)建設(shè)有新進(jìn)展

緊緊抓住發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系這個(gè)重點(diǎn)，落實(shí)維權(quán)措施，加大維權(quán)力度，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、和諧企業(yè)、和諧交通中，發(fā)揮積極作用。?

一是大力推行平等協(xié)商，簽訂集體勞動(dòng)合同。按照全總精神，圍繞勞動(dòng)關(guān)系的建立、運(yùn)行、監(jiān)督和調(diào)處等環(huán)節(jié)，拓寬維權(quán)途徑，創(chuàng)新維權(quán)載體，完善維權(quán)方式，增強(qiáng)維權(quán)措施。把簽訂勞動(dòng)合同和單位協(xié)商集體合同作為主要著力點(diǎn)，建立健全基層勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。一年來，局屬公交公司工會(huì)通過不斷完善集體協(xié)商機(jī)制，充實(shí)集體合同的內(nèi)容，規(guī)范了，充分發(fā)揮了在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和維護(hù)職工權(quán)利方面的積極作用，依法維護(hù)了廣大職工的合法權(quán)益。

二是大力推行廠務(wù)(事務(wù))公開，接受民主監(jiān)督。全面落實(shí)，進(jìn)一步規(guī)范開展廠(事)務(wù)公開工作。但因公交公司內(nèi)部改革沒有完成，公司主輔分離等工作影響了廠務(wù)公開工作的進(jìn)一步擴(kuò)展。

三是暢通職工參政議政渠道，發(fā)揮職工監(jiān)督作用。引導(dǎo)廣大職工結(jié)合實(shí)際，積極提出議案、建議，合理議案得到充分采納。局屬各級(jí)公司工會(huì)在職工中開展“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提高創(chuàng)新能力，我為交通獻(xiàn)一言”活動(dòng)，廣大干部職工積極為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，全面參與。共收集提出合理化建議18條，內(nèi)容涉及交通運(yùn)政管理、提高司乘人員素質(zhì)、為民辦實(shí)事、打黑、城鄉(xiāng)交通一體化、職工生活待遇、節(jié)能減排、干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、公路項(xiàng)目管理等十個(gè)方面。市汽運(yùn)公司在車輛采購、工程改建過程中，職工全過程參與，切實(shí)保障了職工合法權(quán)益。

（四）扶危濟(jì)困工作有新變化

不斷健全、充實(shí)和完善困難職工檔案，動(dòng)態(tài)掌握困難職工的基本情況，今年新增困難職工8名。積極爭(zhēng)取上級(jí)工會(huì)和單位行政給予特困職工救濟(jì)，為考入大學(xué)的特困職工子女和爭(zhēng)取“金秋助學(xué)”資助名額5名，資助金額8000元。在做好節(jié)日送溫暖的同時(shí)，進(jìn)一步做好“雪中送炭”，幫助困難職工提高求生存、謀發(fā)展的能力。在今年玉樹大地震發(fā)生后，災(zāi)情牽動(dòng)著我局全體廣大干部職工的心。局屬各級(jí)工會(huì)積極配合各級(jí)黨組織動(dòng)員交通系統(tǒng)全體干部職工，發(fā)揚(yáng)交通人“大愛無私、真誠奉獻(xiàn)”的精神，慷慨解囊，積極伸出援助之手，為災(zāi)區(qū)捐款捐物，全局系統(tǒng)為玉樹災(zāi)區(qū)共計(jì)捐款捐物，折合人民幣元。局女工委積極行動(dòng)，動(dòng)員廣大女職工為在寧接受治療的災(zāi)區(qū)婦女兒童捐贈(zèng)棉被、更換衣物活動(dòng)，局機(jī)關(guān)全體女職工、“小紅帽”女交通協(xié)管員等共捐款3116元，為來寧救治的婦女兒童獻(xiàn)上自己的綿薄之力。市運(yùn)管處職工響應(yīng)號(hào)召全力保障救災(zāi)人員物資及時(shí)轉(zhuǎn)運(yùn)，全力協(xié)同，構(gòu)建救災(zāi)物資運(yùn)輸暢通渠道。涌現(xiàn)出了閆立平、王明磊等9名市級(jí)抗震救災(zāi)先進(jìn)個(gè)人和市運(yùn)管處、出租汽車八人應(yīng)急小分隊(duì)等3個(gè)先進(jìn)集體。公交企業(yè)積極嘗試在分公司和三產(chǎn)企業(yè)中組建職工技術(shù)協(xié)會(huì)，已在公交二分公司和汽車檢測(cè)站建立技術(shù)協(xié)會(huì)，吸收技術(shù)工人會(huì)員17名。

（五）交通工會(huì)自身建設(shè)得到加強(qiáng)

以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)自身建設(shè)，推動(dòng)交通工會(huì)工作的理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。在20XX年組建五家出租行工會(huì)的基礎(chǔ)上，今年我局工會(huì)加強(qiáng)在出租行工會(huì)吸收發(fā)展工會(huì)會(huì)員、職工支援者招募工作，按年初分解目標(biāo)各家出租行都超額完成了發(fā)展會(huì)員任務(wù)，共發(fā)展會(huì)員2100人，全局系統(tǒng)各級(jí)工會(huì)年內(nèi)共發(fā)展會(huì)員2200人。全局系統(tǒng)共招募職工志愿者61人，其中五家出租行招募55人。進(jìn)一步重視各級(jí)工會(huì)干部的理論學(xué)習(xí)，積極組織各級(jí)干部參加市委組織部、市委黨校和市總工會(huì)舉辦的各類培訓(xùn)班，使工會(huì)專兼職干部的政策理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)一步得到提高。結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，積極開展“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)，全面促進(jìn)了“建家”活動(dòng)的蓬勃開展。

（六）女工工作有新起色

?女職工是維護(hù)單位安定團(tuán)結(jié)、和諧發(fā)展的一支重要力量，為了充分發(fā)揮“半邊天”作用，進(jìn)一步做好全局系統(tǒng)女職工工作，局工會(huì)女工委利用各種契機(jī)組織廣大婦女開展女

職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、慶祝會(huì)、女工座談會(huì)，通過摸底調(diào)查，建立健全了74名困難女職工檔案，為困難女職工有序救助提供了依據(jù)。對(duì)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作有關(guān)情況進(jìn)行問卷調(diào)查。強(qiáng)化女職工特殊權(quán)益維護(hù)，推行女職工權(quán)益保障專項(xiàng)協(xié)議，切實(shí)保障廣大女職工的合法權(quán)益。組織開展職工體檢時(shí)對(duì)女職工進(jìn)行專項(xiàng)婦科檢查，讓她們有病早治，沒病早防。同時(shí)局系統(tǒng)工會(huì)女工委認(rèn)真落實(shí)市委市政府為民辦實(shí)事項(xiàng)目—育齡婦女免費(fèi)生殖健康檢查項(xiàng)目，對(duì)全局系統(tǒng)3000名女職工進(jìn)行了免費(fèi)生殖健康檢查，對(duì)1000名一線女職工發(fā)放愛心援助卡，積極開展“呵護(hù)女性健康、關(guān)愛家庭幸?！标P(guān)愛女性健康活動(dòng)。大力推進(jìn)女職工素質(zhì)工程，根據(jù)市總安排，結(jié)合全局干部教育培訓(xùn)計(jì)劃、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和市總女職工委員會(huì)組織的培訓(xùn)班，組織系統(tǒng)內(nèi)女職工開展和參加?jì)D女病防治、干部素質(zhì)提升等培訓(xùn)，累計(jì)270多名女職工參加了培訓(xùn)。在“金秋助學(xué)，姐妹獻(xiàn)愛心”活動(dòng)中，公交公司5名困難或單親女職工子女受到資助。公交二分公司的尹桂圓被推薦位西寧市“十大女杰”人選。

四、存在的困難和問題

（一）工會(huì)無崗位，無專職工作人員。目前，我局工會(huì)工作由兩個(gè)人承擔(dān)，分別是工會(huì)主席和副主席，按照我局辦公室的崗位設(shè)置和職能劃分，由局黨建、黨務(wù)崗位人員兼工會(huì)副主席，該崗位主要承擔(dān)黨務(wù)黨建、宣傳和精神文明建設(shè)、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步、婦聯(lián)、“學(xué)樹創(chuàng)”活動(dòng)、全局各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任考核工作等各項(xiàng)專項(xiàng)工作。今年因辦公室人員沒到位，還要負(fù)責(zé)人事、老干部管理、干部培訓(xùn)、健康教育、語言文字、局領(lǐng)導(dǎo)干部“辦事檔案”和辦公室其他工作，在承擔(dān)了如此繁雜的工作后，應(yīng)付尚且不暇，根本沒時(shí)間、沒精力把工會(huì)工作做細(xì)、做實(shí)。

（二）由于工會(huì)經(jīng)費(fèi)較少，不能滿足廣大會(huì)員合理的學(xué)習(xí)宣傳、文體娛樂等方面的資金需求，在家庭困難會(huì)員的幫助方面也有較大的差距。

下一年的工作思路

我局系統(tǒng)工會(huì)組織要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神，牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委和上級(jí)工會(huì)的工作部署，圍繞交通重點(diǎn)工作，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織作用，努力使工會(huì)工作發(fā)展與全市交通經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)，引領(lǐng)全局系統(tǒng)廣大干部職工在推動(dòng)交通更好更快更大發(fā)展上再立新功。

一、深入開展以建功立業(yè)為主題的系列活動(dòng)，全力實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程第二個(gè)五年規(guī)劃。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳。充分利用宣傳欄、知識(shí)競(jìng)賽等宣傳教育形式，在職工中掀起學(xué)習(xí)宣傳的熱潮。全局系統(tǒng)專兼職工會(huì)干部都能較為準(zhǔn)確的把握的基本內(nèi)容，增強(qiáng)依法履職意識(shí)。在學(xué)習(xí)中都能緊密聯(lián)系當(dāng)前的形勢(shì)和任務(wù)，著眼解決工會(huì)履行職能方面存在的實(shí)際問題。深入研究和探索新形勢(shì)下依法加強(qiáng)和改進(jìn)交通工會(huì)工作的方法和途徑，不斷規(guī)范工會(huì)組織的自身行為。

2、繼續(xù)開展“立足崗位、節(jié)能減排”競(jìng)賽和重點(diǎn)工程競(jìng)賽活動(dòng)。選樹培養(yǎng)典型，推動(dòng)資源節(jié)約、環(huán)境保護(hù)和節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展；深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)；3、大力推進(jìn)女職工工作建功立業(yè)、素質(zhì)提升、依法維權(quán)、共建共享、強(qiáng)基固本“五項(xiàng)工程”。

4、繼續(xù)實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，利用各種契機(jī)開展職工喜聞樂見的文體活動(dòng)，豐富干部職工精神生活，增強(qiáng)凝聚力、向心力。

5、創(chuàng)新困難幫扶救助方式。在積極爭(zhēng)取上級(jí)工會(huì)支持的同時(shí)，依據(jù)本系統(tǒng)實(shí)際，開展多種形式的困難幫扶活動(dòng)。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)

1、抓好工會(huì)組建工作，消滅工會(huì)組建和女工組織組建工作盲點(diǎn)和死角。力爭(zhēng)在20XX年底，局屬所有基層單位普遍建立起工會(huì)組織。

2、抓示范點(diǎn)建設(shè)，全面推進(jìn)職代會(huì)和廠務(wù)公開工作。特別在公交公司全面完成企業(yè)內(nèi)部改革后，進(jìn)一步落實(shí)廠務(wù)公開各項(xiàng)措施，推進(jìn)民主管理。力爭(zhēng)向市總工會(huì)推選出一至兩個(gè)重視民主管理、廠務(wù)公開工作且成績(jī)突出的“廠務(wù)公開星級(jí)單位”或勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。

三、突出幫扶重點(diǎn)，進(jìn)一步創(chuàng)建幫扶工作新機(jī)制。

1、積極協(xié)助局黨委，做好“兩節(jié)”期間對(duì)困難職工和離退休老干部的走訪慰問活動(dòng)。

2、開展“金秋助學(xué)資助活動(dòng)”。

3、依據(jù)實(shí)際，在局屬各單位出租汽車公司開展形式多樣的結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。

四、積極履行工會(huì)職責(zé)，進(jìn)一步強(qiáng)化自身建設(shè)。

1、以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，積極開展體現(xiàn)工會(huì)特色的黨建活動(dòng)。加強(qiáng)局屬各級(jí)工會(huì)