工作紀律及考勤制度樣本（二篇）

第9頁共9頁工作紀律及考勤制度樣本考勤及勞動紀律管理制度（有修改）為加強企業(yè)管理，規(guī)范正常的生產、經營、管理秩序，提高工作效率，保證經營工作的順利進行，以使員工保持良好的身體素質和旺盛的精力，努力做好本職工作，根據國家有關規(guī)定，結合泰興市航天電器有限公司（以下簡稱“公司”）的實際情況，特制訂本制度?？记诠芾砉究记诓捎么蚩吧舷掳嗪灥椒绞竭M行，各部門、車間的考勤統一接受辦公室的管理。（設立簽到簿用于記錄加班，請假，出差報告單，實現打卡不能實現的功能，便于記錄和管理，簽到簿由各部門，車間負責人妥善保管，次日（節(jié)假日順延）上班后____小時內交至辦公室考勤管理處）第一條機加工車間、裝配車間的計件人員以及輔助、勤雜人員統一在門房打卡考勤，（并至相應車間處簽到）。第二條辦公室、研究所、財務部（包括倉庫人員）全體人員、除機加檢驗員外的質量保證部人員、生產制造部（包括車間正、副主任）、以及非計件的機加模具、線切割、機電室人員統一在行政樓一樓大廳內打卡考勤（并在各部門簽到簿上簽到），在其它考勤機上打卡均無效。第三條打卡應按規(guī)定的時間段進行，上班打卡應在正點前____分鐘至正點后____分鐘內，下班打卡應在下班后____分鐘內，超過正常打卡時間，應至辦公室說明情況，并經批準后補打，并應扣除相應遲到、早退時間（在簽到簿上備注欄注明）。非正常加班或屬個別加班的應在____小時內填寫加班申請，報領導批準并送辦公室備案，否則不予認可（加班申請單填寫，審批后張貼于簽到簿）。享受平均效益工資的人員在正?？记谥谐霈F的出差行為，其出差期間的考勤由安排出差的部門負責人出具考勤證明（填寫出差報告單審批后張貼于部門簽到簿）。第四條公司所有人員正常上下班以及加班均需打卡（和簽到）。具體作息時間按公司規(guī)定，需調整時由辦公室予以通知。第五條所有人員因公/私事出廠均應有經批準的出門證，因公/私事出廠均應交門衛(wèi)查驗，填寫進出時間，每周一次交辦公室統計。（出門證用于因請假或出差等需要出廠門時的相關證明。憑借有效請假條，出差報告單等可開具出門證，其他情況出門證一式兩份，一份交于門衛(wèi)處，一份張貼于簽到簿）。第七條門衛(wèi)無證放行，見一次罰款____元；員工未經門衛(wèi)同意擅自出廠或強行出廠見一次罰款____元（如門衛(wèi)無故離崗導致上述現象，對門衛(wèi)處以____元罰款）；利用公、私車輛或其他方式出廠門的，見一次罰款____元。第八條嚴禁代打卡（設立簽到簿可約束此行為），否則發(fā)現一次，對代打卡人員和當事人各罰款____元；第二次再被發(fā)現，罰款____元；當月發(fā)現三次及以上，計罰當月工資總額的____%。嚴禁在打卡期間打卡后出廠（相關管理人員進行不定時巡崗），否則見一次罰款____元。第九條員工應嚴守作息時間，不得遲到、早退，不得擅自離崗，更不得曠工。第十條遲到、早退規(guī)定：1、遲到。超過規(guī)定上班時間____分鐘未到崗者，記為遲到一次。2、早退。早于規(guī)定的下班時間____分鐘離崗者，記為早退一次。3、遲到/早退一次罰款____元。4、當遲到/早退超過____分鐘、但不超過____分鐘者，見一次罰款____元，遲到、早退可合并計算，累計兩次記一次遲到/早退。預先請假的可不記遲到/早退，但應予記錄（部門車間負責人填寫于簽到簿備注欄），當因事請假遲到、早退____小時以上者，應扣除相應的工時。（預先請假應事先說明，事后說明的一概不予承認）第十一條擅自離崗規(guī)定：員工臨時離崗，需向直接主管領導申請并經批準，當需要離廠出門時，應經直接主管領導出具出門手續(xù)方可離崗（出門手續(xù)應及時張貼于簽到簿）。非計件人員離崗時間應不得超過____小時，當超過____小時的，應根據其實際離崗時間應扣除相應的工時。如不按上述規(guī)定履行手續(xù)，則視作擅自離崗處理。所有出門情況應由門衛(wèi)記錄在《遲到、早退、離崗登記表》中。第十二條曠工規(guī)定：有以下行為之一者，記為曠工：1、當日遲到、早退超過____小時的（記____個曠工，但其后的出勤時間仍可計算）；2、當日未到崗，且無正當理由的；3、未到崗而提供的證明材料經核查為虛假的；4、到崗后擅自離崗時間累計超過____小時的。曠工按____元/日進行罰款。第十三條上述條款中的遲到、曠工行為，經事后查證，確認員工有特殊情況的，其記錄的遲到、早退可予撤銷，其曠工記錄可更改為事假。第十四條除罰款以外與考勤管理有關的獎懲規(guī)定：1、當月凡有遲到、早退、曠工者，將在月度考核中扣除相應的分數。2、當月累計遲到/早退二次以下，無曠工、擅自離崗記錄者，除罰款外不予處罰；當月累計遲到/早退____次、或曠工____天、或____次擅自離崗____小時以上記錄者，除罰款外，計扣上月公司平均工資總額的____%，并在月度考核中予以扣分；當月累計遲到/早退____次以上、或曠工____天以上、或____次以上擅自離崗____小時以上記錄者，除罰款外，計扣上月公司平均工資總額的____%，月度考核中有關勞動紀律一項分數全部扣除。（當三種類型兼有時，遲到/早退三次計作____天曠工，統一按曠工計算）。每月累計曠工____天以上者（含____天），予以辭退。3、考勤員徇私舞弊、弄虛作假的，每次計扣上月公司平均工資總額的____%，當月超過____次的，除予處罰外，還將給予警告、撤職等處分。4、員工刁難考勤人員，視情節(jié)給予警告、罰款甚至開除等處分。請假管理第十五條公司規(guī)定請假半天以上者，原則上必須事前出具請假條，向規(guī)定了權限的批準人申請，經批準后進行。（假條等應及時張貼，逾期不承認其有效性，期限為次日上班一小時后，遇節(jié)假日順延）確有急事不能提前請假者，可電話請假或委托他人請假，事后須補辦請假手續(xù)。未辦妥請假手續(xù)，不得先行離崗，否則以曠工論處。第十六條公司規(guī)定的請假包括兩大類。病假、事假。第十七條病假系員工因患病或非因工負傷停止工作，進行治病休息所申請的時間。除急診外，病假須事先（不晚于當日工作時間開始后的____分鐘）申請，且需持有正規(guī)醫(yī)療機構出具的診斷證明。病假的批準權限為：1、病假____日以內，由請假人出具請假條，經部門負責人、車間主任批準后，報辦公室備案；2、病假____-____日以內，由請假人出具請假條，經部門負責人、車間主任簽署意見后，報主管副總經理批準后，由辦公室備案；3、病假超過____日，由請假人出具請假單，經部門負責人、車間主任簽署意見后，報總經理批準后，由辦公室備案。第十八條事假須事前書面申請，經批準后方可。事假的批準權限為：1、事假____日以內，由請假人出具請假條，經部門負責人、車間主任批準后，報辦公室備案；2、事假____-____日以內，由請假人出具請假條，經部門負責人、車間主任簽署意見后，報主管副總經理批準后，由辦公室備案；3、事假超過____日，由請假人出具請假條，經部門負責人、車間主任簽署意見后，報總經理批準后，由辦公室備案。4、因照顧子女等原因需要每天請____小時以內的事假的，應由請假人出具申請，經車間或部門負責人簽署意見后，報主管副總經理批準后，統一由辦公室出具手續(xù)至門衛(wèi)辦理。第十九條婚假、喪假及其它突發(fā)事件假按事假處理。第二十條請假條由辦公室負責考勤人員存查，請假人所在部門負責考勤的人員須據實記錄。請假人應嚴格執(zhí)行請、銷假制度，按期到崗，到崗后注明銷假。員工請假期滿如不提前辦理續(xù)假或辦理續(xù)假未獲批準，必須歸崗。不按時到崗者，除確因不可抗力事件外，均以曠工論處。員工請假事由被證實為偽造的，其已享假期按照曠工處理，并視情節(jié)給予相應的處分。勞動紀律、社會公德及后勤管理第二十一條公司員工應嚴守班中紀律，不得擅自串崗、聊崗、睡崗、干私活及其它與工作無關的事，否則見一次罰款____元。第二十二條所有人員、物資出門必須具備出門手續(xù)（包括因公出廠），否則見一次無手續(xù)出門罰款____元。如門衛(wèi)對無證出門不加以制止、記錄，并未及時匯報的，每見一起，罰門衛(wèi)當班人員____元。第二十三條嚴禁將小孩帶進工作場所，否則見一次罰款____元。第二十四條當有要求時，員工應按規(guī)定著裝，穿戴好防護用品、佩戴相應證卡，否則見一次罰款____元。第二十五條所有員工必須嚴格按操作規(guī)程操作，否則見一次罰款____元。車、銑、鉆床等高速運轉設備操作工不得戴手套操作，否則后果自負。第二十六條因工作失職造成公司損失，除承擔相應的損失外，還可處____元的罰款。第二十七條應服從總經理、車間主任或部門負責人及有關管理人員的調配，不得無理取鬧，否則見一次罰款____元；造成惡劣后果的，還應承擔相應的經濟、法律責任。第二十八條應按規(guī)定做好機械設備保養(yǎng)工作，否則見一次罰款____元。第二十九條應保證工作場所及公共環(huán)境衛(wèi)生，不亂扔煙蒂、垃圾，否則可視情況罰款____元。第三十條應愛護公物，損壞公物除照價賠償外，還可處以____元罰款。第三十一條不要貪圖小便宜，嚴禁偷拿公司及個人財物，否則一經發(fā)現，除予開除外，還可處以____元的罰款。第三十二條要養(yǎng)成勤儉節(jié)約的美德，嚴禁鋪張浪費，如發(fā)生長明燈、長流水、不停扇等浪費現象，見一次可處____元罰款。第三十三條嚴禁在班中大聲喧嘩，吵架斗毆，擾亂正常的生產經營秩序，如發(fā)生此類情況，除承擔應負的經濟、法律責任外，還可處以____元的罰款。第三十四條未到下班時間，離開崗位，見一次罰款____元，對帶頭的第一人罰款____元。食堂人員不得提前供應飯菜，否則見一次罰款____元。第三十五條食堂人員應做好衛(wèi)生及消毒工作，嚴禁出售變質飯菜，否則見一次罰款____元。第三十六條所有車輛一律按規(guī)定地點停放整齊，否則見一次罰款____元。第三十七條嚴禁在廠區(qū)內進行各種形式的賭博活動，否則見一次罰款____元。第三十八條職工擅自離廠的應按其進廠時前三個月工資總額的____%扣減培訓費用（其中含培訓期間的工資和培訓中的其它費用）。獎懲措施的補充第三十九條泄露公司機密、出現重大安全、質量事故等未在本管理制度中列出的嚴重問題，按公司其它專門的規(guī)章制度予以處罰。第四十條對屢教不改、情節(jié)特別嚴重的，可按本管理制度加倍處罰。第四十一條本管理制度可輔以開除、留廠察看、工資、津貼降級、考核扣分等其它辦法進行處理。第四十二條凡公司員工均有對違章違紀行為進行檢舉的權利和義務，公司有義務保障檢舉人的合法權益，并予獎勵。對所檢舉經查屬實的，可對檢舉人獎勵____元。第四十三條在檢查處理過程中，檢查處理人員不得徇私舞弊，或明知有違章違紀行為而不加制止處置，否則與受處理人同等論處。附則第四十四條本管理制度自____年____月____日起實施。第四十五條本管理制度未完善的地方，在具體實施過程中，由總經理予以確定。工作紀律及考勤制度樣本（二）電子信息工程學院第二十期黨課計劃中規(guī)定整個黨課中各同學的出勤情況成績占考核成績的____%。為了加強同學們黨課學習的積極性和學習效率，加強積極分子組織性紀律性意識，特此制定以下紀律要求與考勤制度，望周知。總述，我們會為大家安排一個編號，一個編號對應一個座位，一個座位對應一個人。在上黨課的時候按照指定座位就座，我們考勤就是以這個為依據，比如如果座位上沒有人，那么我們會根據座位編號查到沒有來的那個人，方便考勤。1.缺勤一次，在總評中扣十分。兩次取消結業(yè)考試資格。（如果有特殊情況不能到，或者特殊情況需要出教室的，需和在場工作人員說明情況。）2.上課玩手機，睡覺，寫作業(yè)等一切與黨課內容無關的活動的人發(fā)現第一次下課時提醒，第二次下課時口頭警告，第三次開始，每次扣總評成績三分，扣滿十五分者取消結業(yè)考試資格。3.上課認真聽講，積極與老師互動的同學，視情況在總評成績中提高____分。4.結業(yè)考試中，如果發(fā)現作弊的情況，直接取消考試資格和今后上黨課的權力。5.此制度最終解釋權電信特研會持有。希望各位同學遵守規(guī)定，認真上課，在黨課結業(yè)考試中取得理想的成績。電信特研會____.10.31相關要求提醒：（一）高度重視，認真組織。各黨支部要積極推薦有強烈入黨愿望并且有很好群眾基礎的入黨積極分子參加培訓，務必要求學員從思想高度上重視本次黨課培訓，務必把此次培訓當作一次提高思想覺悟，學習理論知識的新起點；認真確認各小組組長，組織同學認真參加培訓，并將相關要求落實到位。（二）遵守要求，嚴格考勤。各黨支部通知入黨積極分子上課前____分鐘到達指定教室，提前____分鐘找組長簽到，上課前組長將考勤表上交；下課時交200字關于本課的總結；無故曠課早退者將被取消結業(yè)資格，不能參加下一期黨校培訓，請假遲到兩次及以上者，將不能結業(yè)，視情況參加下一期黨校培訓。（三）努力學習，務求實效。課上認真聽講，積極思考，并做好筆記；課下認真學習，積極參加討論，就黨課的學習心得和思想認識方面進行交流，根據自己的學習收獲發(fā)言；學院黨校結合出勤情況、討論發(fā)言情況及結業(yè)論文等方面綜合評定，成績合格者發(fā)結業(yè)證書，并報校黨校備案；黨校將根據實際情況評選優(yōu)秀學員，作為黨員發(fā)展工作的重要參考。（四）認真完成結業(yè)論文。結業(yè)時獨立完成黨課結業(yè)論文，結合學習內容，針對某一點或整體進行闡述，做到重點突出；要結合實踐，聯系實際，有一定的深度；不少于____字，統一使用稿紙手寫，字跡工整，態(tài)度嚴肅認真；上交論文，由各組組長初審后交到指定負責人處，審查合格后裝入入黨積極分子檔案袋。（五）認真對待黨課考試，做好充分準備?？荚嚻陂g不得攜帶各種通信設備、不得攜帶與考試有關資料、自己獨立完成。如發(fā)現作弊或幫助他人作弊行為，將根據有關規(guī)定給予處分，并在大學期間不得上黨課。相關活動：主題討論：各學員