聘任協(xié)議范本1500字

1/1聘任協(xié)議范本1500字聘任協(xié)議范本。

為了能跟上公司發(fā)展的腳步，相信很多人都是離不開(kāi)合同的。簽訂合同可以強(qiáng)化雙方的守法意識(shí)，那么擬定合同有什么需要注意的呢？為你整理了以下的“《聘任協(xié)議范本》”，更多相關(guān)信息請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注本資料

聘任協(xié)議范本

甲方_______________

乙方_______________身份證號(hào)_______________聯(lián)系電話_______________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限為年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

二、崗位及職務(wù)

1.甲方聘用乙方的工作崗位為_(kāi)______。

2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)。

三、權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé)，提供必要的工作條件，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績(jī)效、業(yè)務(wù)技能、職級(jí)、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎(jiǎng)懲。

3.乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

4.乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費(fèi)、各項(xiàng)津補(bǔ)貼。效益工資年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。

五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個(gè)月書面通知對(duì)方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計(jì)后方可解除聘用協(xié)議。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前三十日書面通知乙方(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議。

4.乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項(xiàng)規(guī)定解除聘用協(xié)議(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(3)匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

6.乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議。(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(2)甲方不正當(dāng)經(jīng)營(yíng)，或有違反法律法規(guī)行為;

六、違約責(zé)任

甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過(guò)協(xié)商修正補(bǔ)充。

八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)

_____年____月____日_____年____月____日

聘任協(xié)議范本

特殊崗位聘任合同書

特殊崗位聘任合同書

甲方（聘任方）__________________

乙方（用人單位）________________

丙方（受聘人）__________________

為保證我校A級(jí)特殊崗位設(shè)置與管理工作的順利實(shí)施，保障甲乙丙三方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》和_________的有關(guān)規(guī)定，訂立本合同。

一、甲方職責(zé)

1．全面負(fù)責(zé)特殊崗位的管理工作，盡力為丙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。在聘期內(nèi)，分期提供_________元／每年（人民幣）的崗位津貼（預(yù)留出總金額的20％待聘期結(jié)束考核合格后發(fā)放，其它按月發(fā)放）。

2．按__________________及本合同對(duì)乙方、丙方的履職情況進(jìn)行評(píng)估、考核。

二、乙方職責(zé)

1．全力支持丙方對(duì)其學(xué)科學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)的工作，適當(dāng)減少丙方正常教學(xué)，科研和學(xué)科建設(shè)外的各種事務(wù)性工作，在現(xiàn)有的圖書資料和科研設(shè)備條件下最大限度地為丙方搞好服務(wù)。

2．協(xié)助丙方設(shè)計(jì)本學(xué)科建設(shè)目標(biāo)，工作思路并監(jiān)督實(shí)施；

3．協(xié)助甲方檢查督促丙方履行本合同規(guī)定的崗位職責(zé)情況。

三、丙方的權(quán)利和義務(wù)

1．在聘期間享受本合同規(guī)定的有關(guān)條款，享受由甲方提供的_________元／年的崗位津貼。

2．除完成學(xué)校規(guī)定的基本工作量外，在聘期間還必須完成以下任務(wù)

（1）領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科的學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)，帶領(lǐng)本學(xué)科做好重大課題的攻關(guān)，取得標(biāo)志性成果；

（2）獲得并主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目或省部級(jí)重大（重點(diǎn)）項(xiàng)目；

（3）在國(guó)內(nèi)外權(quán)威刊物上發(fā)表3篇以上學(xué)術(shù)文章（第一作者）或出版學(xué)術(shù)專著，獲得發(fā)明專利，向社會(huì)轉(zhuǎn)化科研成果并取得較大的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益等。

四、丙方聘期的工作目標(biāo)及任務(wù)（由丙方和乙方商定填報(bào)）

1．教學(xué)工作（課程名稱，授課對(duì)象，教學(xué)時(shí)數(shù)等）；

2．科研工作與科研項(xiàng)目；

3．學(xué)科建設(shè)（博士點(diǎn)，碩士點(diǎn)和博士后流動(dòng)站建設(shè)，學(xué)術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，人才培養(yǎng)，凝煉學(xué)科方向等）；

4．其他工作。

五、聘任期限

A級(jí)崗位聘任期限從______年_____月至______年_____月，期滿后考核，根據(jù)業(yè)績(jī)和發(fā)展情況具有優(yōu)勝劣汰性。期滿結(jié)束經(jīng)考核業(yè)績(jī)優(yōu)秀者，可優(yōu)先競(jìng)爭(zhēng)下一輪特殊崗位。

六、違約責(zé)任

1．在聘期間，丙方如有違反國(guó)家法律，學(xué)校規(guī)章制度或受到其他黨紀(jì)和行政處分的，甲方將視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處分，包括撤銷丙方A崗上崗資格并追賠有關(guān)經(jīng)濟(jì)損失。

2．丙方如果在聘期間調(diào)離甲方，自調(diào)離之日起，本合同書自動(dòng)終止，甲方視具體情況責(zé)成丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、本合同中未盡事宜，在執(zhí)行中三方應(yīng)本著友好合作精神協(xié)商解決。

八、本合同一式三份，甲乙丙三方各持一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）_________乙方（蓋章）_________

代表人（簽字）_______代表人（簽字）_______

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)_____________簽訂地點(diǎn)_____________

丙方（簽字）_________

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)_____________

特殊崗位聘任合同書

特殊崗位聘任合同書

聘任協(xié)議范本

甲方(單位名稱)____司法所

乙方(單位名稱)

根據(jù)南京市人民調(diào)解工作暫行規(guī)定及有關(guān)的法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書(以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”)。

第一條聘任崗位與工作目標(biāo)

(一)甲方根據(jù)工作需要和崗位要求，聘用乙方擔(dān)任瑞金路街道專職人民調(diào)解員崗位工作。

(二)乙方服從甲方的工作安排，履行崗位管理制度和工作職責(zé)，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。

第二條崗位聘用期限

本協(xié)議的崗位聘用期限自年月日起，至年月日止。

第三條崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)派出所接處警中的民間糾紛、適用調(diào)解的治安案件，可以調(diào)解處理的輕微刑事案件及街道范圍內(nèi)的重大民事糾紛調(diào)解。

2、嚴(yán)格按照調(diào)解程序及法律法規(guī)對(duì)矛盾糾紛進(jìn)行調(diào)解。

3、認(rèn)真做好調(diào)解筆錄，對(duì)調(diào)解成功的案件要制作調(diào)解協(xié)議書。

4、在街道司法所的指導(dǎo)下健全完善各項(xiàng)工作機(jī)制和工作臺(tái)帳。

5、糾紛調(diào)解率達(dá)100%。

第四條崗位津貼

(一)聘用期內(nèi)，乙方的崗位津貼分為基本工資和績(jī)效津貼，基本工資為每月1000元，績(jī)效津貼每月300元。

(二)基本工資每月發(fā)放一次，績(jī)效津貼每月經(jīng)考核后與基本工資一同發(fā)放。

第五條乙方義務(wù)

(一)遵守國(guó)家法律法規(guī)及司法所各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二)忠于職守，公平公正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

(三)工作中發(fā)揮積極主動(dòng)精神，自覺(jué)維護(hù)甲方權(quán)益。

(四)嚴(yán)格遵循調(diào)解工作的有關(guān)規(guī)定和程序，使用的工作方法和方式不得超越法律界限。

(五)工作中不得向當(dāng)事人收取任何費(fèi)用。

(六)廉潔自律，注重學(xué)習(xí)，不斷提高法律道德素養(yǎng)和調(diào)解技能。

(七)服從司法所的管理，保證每天工作時(shí)間不少于6小時(shí)。

第六條聘任考核

(一)甲方組織考評(píng)活動(dòng)家對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

(二)崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。

(三)考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本協(xié)議第三條和第五條的約定執(zhí)行。

(四)乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

(五)每年(月)考評(píng)次?？己私Y(jié)果作為績(jī)效津貼發(fā)放和續(xù)聘用上崗的依據(jù)。

第七條解聘與續(xù)聘

(一)乙方考核不合格的，甲方可以解除本聘用協(xié)議，本聘用協(xié)議作廢。

(二)本協(xié)議期限屆滿后，需續(xù)聘的，由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂協(xié)議。

第八條違法責(zé)任

本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行，任何一方違反協(xié)議協(xié)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)

(一)乙方需要終止協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月告知甲方。

(二)協(xié)議期內(nèi)甲方不為乙方輸社會(huì)保險(xiǎn)(因乙方屬退休人員，已享受社會(huì)保險(xiǎn))。

第十條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

年月日年月日

聘任協(xié)議范本

聘用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)

受聘人

(以下簡(jiǎn)稱乙方)

甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家及政府的有關(guān)法律，法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、甲、乙雙方根據(jù)合同法規(guī)定第一次簽合同必須簽1個(gè)月以上。

2、合同有效期自20xx年10月26日至當(dāng)份稿件完成既可終止本合同，(續(xù)做的可繼續(xù)履行本合同)不得當(dāng)份稿件未完成時(shí)終止本合同。

第二條工作任務(wù)，工作需要。

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的兼職意向，甲、乙雙方簽訂兼職聘用合同，明確乙方的具體工作及職責(zé)。

2、甲方可根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作任務(wù)及工資。

3、乙方可自行安排該工作地點(diǎn)不受地區(qū)限制。

4、乙方每天最少能完成2個(gè)小時(shí)以上，或者30天完成10萬(wàn)字的工作量。若因特殊原因在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法完成任務(wù)，請(qǐng)?zhí)崆?天告知公司原因，公司根據(jù)個(gè)人情況可適當(dāng)放寬5—10個(gè)工作日。

5、乙方主要錄入正楷手稿小說(shuō)、哲學(xué)之類等健康書籍，第一次錄入我們先寄小本手稿(10萬(wàn)字左右)給你錄(見(jiàn)標(biāo)簽)，30天內(nèi)完成任務(wù).收到資料當(dāng)天開(kāi)始計(jì)算，

6、所有人員都必須遵守公司有關(guān)規(guī)定，乙方可以到甲方所在地參觀，但不可在公司直接拿稿簽合同(此業(yè)務(wù)已全權(quán)委托快遞)

7、甲方審核標(biāo)準(zhǔn)錄入請(qǐng)統(tǒng)一使用WORD文檔，文字統(tǒng)計(jì)按WORD字?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)。正確率達(dá)到95%全額發(fā)放工資。錯(cuò)別字超過(guò)5%，(不含5%)。超出部分每100個(gè)字扣除50元，

8、乙方在接稿時(shí)必須為甲方做好保密工作(為防止稿件內(nèi)容外泄，稿件統(tǒng)一使用帶封條文件袋，上有注明份數(shù)，封條有被拆痕跡請(qǐng)拒絕簽收)。

第三條工作報(bào)酬

1、甲方根據(jù)國(guó)家、政府和有關(guān)單位規(guī)定，乙方工資為兼職打字員按萬(wàn)字計(jì)費(fèi)。保證甲，乙雙方的利益，乙方簽定本合同時(shí),甲方先支付50%工資到乙方注冊(cè)時(shí)填寫的銀行賬號(hào)，乙方再開(kāi)始工作，完成稿件后全部付清。

2、工資日結(jié)，為保證雙方的利益每一萬(wàn)字結(jié)賬一次，乙方必須有完成1萬(wàn)字以上的工作量，同時(shí)簽訂一個(gè)月以上的合同(注如果超過(guò)規(guī)定的時(shí)間未完成任務(wù)，又沒(méi)有申請(qǐng)延期的將賠償甲方違約金)

3、薪資結(jié)算乙方錄入的正確文字量為基數(shù)，經(jīng)甲方部審核，凡錯(cuò)誤錄入的字?jǐn)?shù)不計(jì)算薪資之內(nèi)，用WORD軟件錄入文字可不用排版，應(yīng)分開(kāi)段落，以文件的形式發(fā)給甲方指定郵箱，當(dāng)天審核完畢,當(dāng)天2000內(nèi)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳系統(tǒng)自動(dòng)結(jié)算工資。

4、如打字計(jì)

算方法工資是一萬(wàn)字1200元，時(shí)間計(jì)算(1分鐘30字X2小時(shí)=3600X天28=100800)其余2天時(shí)間可以自己審核。

5、乙方不管本地還是外地的都必須交手續(xù)費(fèi)36元.此資料快遞費(fèi)在乙方的第一次薪資待遇結(jié)算的時(shí)候返還，自第二次合作起，我們不再收取任何費(fèi)用。

第四條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1，乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，如果乙方不能按時(shí)完成工作任務(wù)的，需提前5天通知甲方申請(qǐng)延期，沒(méi)有申請(qǐng)延期的超過(guò)一天扣。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理及安排。

3、甲方按有關(guān)單位規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、乙方如違反規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，按政府和有關(guān)單位規(guī)定給予處罰。

5、自雙方簽定合同之日起草稿送達(dá)之日起，乙方必須無(wú)條件開(kāi)始工作完成公司指定的任務(wù)，如耽誤作者出書時(shí)間乙方應(yīng)負(fù)全部責(zé)任。

第五條(兼職聘用合同)的變更、終止和解除

1、(兼職聘用合同)依法簽訂后，合同雙方必須全面履行本合同的規(guī)定，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

2、需解除(兼職聘用合同)的，經(jīng)甲，乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，既可終止本合同

3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。但應(yīng)提前7天以書面形式通知乙方。

(1)嚴(yán)重違反工作規(guī)定或聘用單位規(guī)章制度的,并承擔(dān)一定的法律責(zé)任;

(2)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(3)嚴(yán)重失職，故意把稿件內(nèi)容外泄，給公司造成重大損失的;

(4)乙方患病或非工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(5)(兼職聘用合同)訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的(兼職聘用合同)無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更(兼職聘用合同)達(dá)成協(xié)議的;

(6)乙方不履行(兼職聘用合同)的，并依法追究刑事責(zé)任。

4.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除(兼職聘用合同)。

(1)甲方未按照(兼職聘用合同)約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

(2)乙方要求解除(兼職聘用合同)，應(yīng)當(dāng)提前7天以書面形式通知甲方。

第六條違反和解除(兼職聘用合同)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲，乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除(兼職聘用合同)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

2、(兼職聘用合同)因客觀原因發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除本合同。

3、(兼職聘用合同)履行期間，乙方要求解除合同的，合同不滿規(guī)定的期限，按當(dāng)月基本工資作為違約金賠償給甲方。

4、用人單位未按照(兼職聘用合同)的約定支付工作報(bào)酬，而通知乙方解除(兼職聘用合同)的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除(兼職聘用合同)的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

第七條其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┍竞贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽訂本合同即生效。

甲方(蓋章)

代表(簽字)

簽約日期

乙方(簽字)

身份證號(hào)碼

賬號(hào)類型

銀行帳戶

收款人

聯(lián)系-電話/手機(jī)

收件地址

聯(lián)系QQ

聘任協(xié)議范本

一、協(xié)議有效期限

本協(xié)議期限為年，自年月日起至年月日止。

二、工作崗位

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任幼兒園分配的工作,崗位目標(biāo)應(yīng)依據(jù)責(zé)任狀的內(nèi)容確定，并按照幼兒園規(guī)定的崗位責(zé)任規(guī)范自己的工作行為，盡職盡責(zé)地做好本職工作。

三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利、義務(wù)

1、甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，在權(quán)限范圍內(nèi)行使對(duì)本幼兒園教職工的管理權(quán)、聘任權(quán)、考核權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)，有權(quán)依據(jù)(中小學(xué)教職工崗位聘任辦法)的規(guī)定，解聘受聘期間不履行受聘崗位責(zé)任的教職工。

2、甲方應(yīng)按照(中華人民共和國(guó)教師法)第二章第七條的規(guī)定，保證受聘教師享受應(yīng)有的權(quán)利。甲方應(yīng)履行(中華人民共和國(guó)教師法)第二章第九條規(guī)定的職責(zé)，保障教師完成教育教學(xué)任務(wù)。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方享有(中華人民共和國(guó)教師法)第二章第七條規(guī)定的權(quán)利。

2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行(中華人民共和國(guó)教師法)第二章第八條規(guī)定的義務(wù)。

四、待遇

乙方享受國(guó)家規(guī)定的教職工應(yīng)當(dāng)享受的待遇。

乙方應(yīng)聘后將按照所承擔(dān)的崗位工作，享受甲方制定的校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資中規(guī)定的相應(yīng)待遇，享受甲方自籌資金設(shè)立的福利待遇。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守教育教學(xué)工作的法規(guī)及其他規(guī)定，遵守職業(yè)道德，為人師表。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，接受甲方的管理，完成應(yīng)聘的崗位工作任務(wù)。

2、乙方如違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，甲方將視違反程度進(jìn)行批評(píng)教育，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，扣發(fā)課時(shí)工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資，對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)教育人事部門批準(zhǔn)，給予行政處分。

六、聘任協(xié)議終止條件

1、聘任協(xié)議到期，聘任自行終止。

2、甲方不履行聘任協(xié)議，違反國(guó)家的有關(guān)法規(guī)、政策，侵害了乙方的合法權(quán)益，乙方在符合有關(guān)規(guī)定的前提下，可以向有關(guān)部門申報(bào)調(diào)解、提出申訴或要求，終止聘任協(xié)議。

3、乙方在受聘期間，出現(xiàn)符合解聘條件的情況，甲方將依據(jù)(中小學(xué)教職工崗位聘任辦法)予以解聘，終止崗位聘任協(xié)議。

4、甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內(nèi)，均不得無(wú)故終止協(xié)議。任何一方要求解除聘任協(xié)議，必須提前三十天書面通知對(duì)方，甲乙雙方協(xié)商一致，可按終止協(xié)議的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。否則協(xié)議繼續(xù)有效。

七、違反聘任協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

違反本協(xié)議的規(guī)定，責(zé)任屬甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)