審計(jì)工作保密制度

審計(jì)工作保密制度1.導(dǎo)言為保證審計(jì)工作的機(jī)密性、完整性和可用性，確保審計(jì)工作的規(guī)范、有序和高效進(jìn)行，保護(hù)審計(jì)對象相關(guān)利益，建立本審計(jì)工作保密制度。2.適用范圍本制度適用于從事審計(jì)工作的所有人員，包括全職審計(jì)人員、兼職審計(jì)人員和臨時協(xié)作人員。3.保密責(zé)任審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)始終保持審計(jì)工作的機(jī)密性，履行保密責(zé)任。每位審計(jì)人員都須遵守以下保密要求：保證信任和限制訪問：審計(jì)人員只能訪問其已獲得明確授權(quán)的審計(jì)信息，不得將相關(guān)信息披露給未獲得授權(quán)的人員。限制身份驗(yàn)證：審計(jì)人員在訪問審計(jì)信息時必須做好身份驗(yàn)證，保護(hù)審計(jì)信息的機(jī)密性。保證安全的保存和傳輸：審計(jì)人員必須確保對審計(jì)信息的保存和傳輸采用安全、合適的措施，盡力防止數(shù)據(jù)泄露、丟失或惡意篡改。保證合法使用：審計(jì)人員只能在審計(jì)工作所需范圍內(nèi)使用審計(jì)信息，不得將其它目的使用。遵守保密法規(guī)：審計(jì)人員必須遵守國家有關(guān)保密法規(guī)，不得泄露機(jī)密信息，確保自身合法合規(guī)。4.審計(jì)工作審批制度為保證審計(jì)工作的機(jī)密性，所有審計(jì)工作必須由部門經(jīng)理或以上級別主管審批，方可進(jìn)行。5.審計(jì)工作保密管理制度為保證審計(jì)工作的保密性，所有審計(jì)信息必須按照以下保密管理制度進(jìn)行管理：5.1分類管理審計(jì)信息應(yīng)根據(jù)其重要性和保密等級進(jìn)行分類，分為絕密、機(jī)密、秘密和一般四個級別。并分別采取不同的技術(shù)手段和控制措施進(jìn)行保密。5.2采用加密技術(shù)采用加密技術(shù)對所有審計(jì)信息進(jìn)行加密，并在進(jìn)行傳輸、備份、存儲時進(jìn)行特殊保護(hù)措施。5.3限制訪問對所有審計(jì)信息采用嚴(yán)格的授權(quán)和訪問控制措施，確保不被未經(jīng)授權(quán)的人員獲取、查看或使用。5.4出入記錄對進(jìn)入和退出審計(jì)信息的人員、時間、地點(diǎn)等記錄完整，協(xié)助審計(jì)信息的追蹤和控制。5.5用戶教育和管理所有審計(jì)人員必須了解和遵守保密制度，接受相關(guān)教育和培訓(xùn)。部門管理人員還應(yīng)加強(qiáng)對其下屬員工的保密教育和管理。6.保密違規(guī)處理制度任何侵犯保密制度的行為將受到制裁。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照保密制度及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，包括但不限于：進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，與違規(guī)人員解除勞動關(guān)系。追究違規(guī)人員的法律責(zé)任。要求違規(guī)人員承擔(dān)因違規(guī)所造成的全部損失和嚴(yán)重后果。7.審計(jì)工作保密制度的監(jiān)督和檢查部門管理人員應(yīng)當(dāng)定期檢查保密工作的貫徹情況，并加強(qiáng)對保密制度的宣傳教育和管理工作。所有審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)自覺遵守保密制度，保護(hù)好機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益。8.結(jié)束語本審計(jì)工作保密制度對于保證審計(jì)工作的機(jī)密性、維護(hù)審計(jì)對象的利益具有重