工傷事故報(bào)告及調(diào)查處理制度

工傷事故報(bào)告及調(diào)查處理制度引言工傷事故是指在勞動(dòng)過程中，因工作原因造成的意外傷害或者職業(yè)病。工傷事故頻繁發(fā)生，或嚴(yán)重釀成后果，不僅會(huì)對(duì)職工身體健康造成傷害，也會(huì)對(duì)企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展產(chǎn)生影響，因此建立和完善工傷事故報(bào)告及調(diào)查處理制度，成為了企業(yè)管理的必要措施。工傷事故報(bào)告制度工傷事故的定義公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》規(guī)定，將工傷事故的定義規(guī)定為：在公司內(nèi)部或者外部工作場(chǎng)所進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者其他勞動(dòng)活動(dòng)中，由于工作原因意外發(fā)生的，導(dǎo)致人員傷亡、損失及環(huán)境污染的事件。工傷事故報(bào)告的責(zé)任人工傷事故報(bào)告的責(zé)任人為遇到工傷事故的員工或目擊者，公司也規(guī)定了具體的部門負(fù)責(zé)人對(duì)工傷事故的報(bào)告進(jìn)行審核和上報(bào)。工傷事故報(bào)告流程遇到工傷事故后，責(zé)任人需要按照以下流程進(jìn)行工傷事故的報(bào)告：立即報(bào)告：責(zé)任人需要在第一時(shí)間向所在部門的負(fù)責(zé)人報(bào)告工傷事故，同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)源排除和妥善搶救傷者。填報(bào)表格：部門負(fù)責(zé)人需對(duì)工傷事故情況核查和審核后，填寫《工傷事故報(bào)告表》。表格中需詳細(xì)填寫工傷事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、慘劇程度、工傷類型、遭受工傷的人員及處理措施等內(nèi)容。上報(bào)流程：填寫完工傷事故報(bào)告表后，部門負(fù)責(zé)人將報(bào)告表上報(bào)給公司安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)人，集中核查清單后提交工商局和安全監(jiān)督管理局進(jìn)行批準(zhǔn)。工傷事故調(diào)查處理制度工傷事故調(diào)查的責(zé)任人負(fù)責(zé)工傷事故調(diào)查的責(zé)任人為公司安全環(huán)保部門，同時(shí)公司規(guī)定由人力資源部門協(xié)助工傷事故調(diào)查。工傷事故調(diào)查的流程遇到工傷事故后，需要按照以下流程進(jìn)行工傷事故的調(diào)查：召集委員會(huì)：公司安全環(huán)保部門需召集專門的工傷事故調(diào)查委員會(huì)，成員由安全環(huán)保部門、人力資源部門、生產(chǎn)部門等相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人組成。召集的初衷是為了能夠?qū)鹿蔬M(jìn)行深度剖析、找出故障原因。調(diào)查時(shí)間：工傷事故調(diào)查應(yīng)在工合理的時(shí)間內(nèi)完成，安全環(huán)保部門應(yīng)指定專人對(duì)調(diào)查過程進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)調(diào)。調(diào)查報(bào)告：安全環(huán)保部門在調(diào)查結(jié)束后，需形成專題報(bào)告，并提交給總經(jīng)理進(jìn)行審批，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》相關(guān)規(guī)定，調(diào)查報(bào)告需包含事件描述、事件原因分析、處理方式和整改措施等內(nèi)容。整改措施：公司總經(jīng)理應(yīng)對(duì)調(diào)查報(bào)告進(jìn)行審批并制定整改措施，確保該類事故不再發(fā)生?？偨Y(jié)公司制定和實(shí)施工傷事故報(bào)告及調(diào)查處理制度，旨在加強(qiáng)對(duì)工傷事故的管理和防范措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理工傷事故，最大程度保障職工的安全健康。因此，公司需要充分認(rèn)識(shí)到工傷事故的危害性