海東初中教職工考勤管理制度

海東初中教職工考勤管理制度背景為了保持海東初中的教育質(zhì)量和教育教學(xué)秩序，規(guī)范教職工的考勤管理，本文旨在明確教職工的考勤制度并規(guī)范管理流程。適用范圍本管理制度適用于海東初中所有在編教職工及臨時(shí)教職工。考勤方式本管理制度實(shí)行考勤卡制度，所有教職工需按時(shí)打卡。其中，教師需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)開(kāi)課，到達(dá)教室，開(kāi)機(jī)打卡，下課再次打卡，與課程計(jì)劃相符。如果教師請(qǐng)假，則需要提前向所屬部門(mén)請(qǐng)假，并在打卡處填寫(xiě)請(qǐng)假條，由部門(mén)審核后存檔。考勤管理日?？记诠芾斫處熋吭滦柙诳记诳ㄉ洗_認(rèn)個(gè)人考勤記錄，若出現(xiàn)異常，需及時(shí)向所屬部門(mén)申請(qǐng)更正；教師應(yīng)嚴(yán)格按照課程計(jì)劃授課，不得擅自調(diào)整課程時(shí)間，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前告知學(xué)生及學(xué)校，并向所屬部門(mén)請(qǐng)假；教師應(yīng)按規(guī)定時(shí)間上下班，不得進(jìn)行超時(shí)工作。考勤統(tǒng)計(jì)管理所屬部門(mén)需每月將教職工考勤情況上報(bào)學(xué)校辦公室，匯總后向?qū)W校財(cái)務(wù)部門(mén)申報(bào)相應(yīng)工資；在按時(shí)打卡的前提下，本月因公請(qǐng)假不超過(guò)2天的，視為正常公務(wù)出差；本月因病請(qǐng)假累計(jì)3天以下的，視為病假；累計(jì)超過(guò)3天的，需提供病假證明，視為病假；處理遲到、早退、曠工教師遲到、早退不得超過(guò)15分鐘，超過(guò)15分鐘視為曠工，并扣除當(dāng)日工資；教師無(wú)故曠工，將會(huì)收到警告，并扣除對(duì)應(yīng)的工資；教師有安排好的事情，需向部門(mén)請(qǐng)假?？记谟涗浌芾韺W(xué)校辦公室將維護(hù)教職工考勤記錄，包括：缺勤記錄：記錄教職工請(qǐng)假，曠工等考勤記錄；考勤卡記錄：記錄教職工每次打卡記錄；考勤異常記錄：記錄遲到、早退等異?？记谟涗洠徽?qǐng)假條：存放教職工請(qǐng)假條。教職工可向?qū)W校辦公室申請(qǐng)查看自己的考勤記錄。督促與獎(jiǎng)懲學(xué)校辦公室將對(duì)考勤管理情況進(jìn)行監(jiān)督，教職工違反考勤制度的行為，將給予警告、扣除工資或者解除勞動(dòng)合同等相應(yīng)處理措施。對(duì)于在工作中表現(xiàn)出色，按時(shí)完成任務(wù)，或在教學(xué)工作中取得重要成績(jī)的教職工，學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況給予嘉獎(jiǎng)和獎(jiǎng)勵(lì)?？倓t本管理制度所述事項(xiàng)僅限于工作范圍內(nèi)，與個(gè)人隱私無(wú)關(guān)。未在本制度中涉及到的事項(xiàng)，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)