黑龍江農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)學(xué)院教職工考勤制度

黑龍江農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)學(xué)院教職工考勤制度一、制度背景教職工是學(xué)校重要的組成部分，也是學(xué)校的重要財產(chǎn)，其工作表現(xiàn)和工作態(tài)度直接關(guān)系到學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校聲譽。因此，考勤制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)督是保證教職工的工作效率和職業(yè)素養(yǎng)的重要舉措。為規(guī)范教職工考勤行為，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，保證教職工工作效率和正常出勤，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于黑龍江農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)學(xué)院的全部教職工，包括教師、行政管理、校內(nèi)管理人員等。三、考勤管理方式教職工需按規(guī)定時間到校上班；考勤采用面部識別打卡系統(tǒng)，教職工需嚴(yán)格按照規(guī)定打卡；遲到、早退、缺勤等情況，需向主管領(lǐng)導(dǎo)說明理由，由主管領(lǐng)導(dǎo)審批后計入考勤系統(tǒng)；長期請假或離校事宜須提前申請，并獲得主管領(lǐng)導(dǎo)審批；考勤管理員需每天定時核對考勤數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時與教職工溝通，并及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)；教職工應(yīng)根據(jù)規(guī)定的時間參加學(xué)校組織的各項活動。四、考勤管理責(zé)任主體學(xué)校行政管理負(fù)責(zé)考勤管理制度的制定、監(jiān)督和實施；教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤規(guī)定，不得遲到、早退、缺勤等違規(guī)情況，并對自己的考勤數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；考勤管理員應(yīng)定時核對考勤數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時向教職工反饋問題，并及時上報行政管理部門。五、考勤管理制度違規(guī)處理若教職工違反考勤管理制度，行為嚴(yán)重，將按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。若違規(guī)情節(jié)較輕，主管領(lǐng)導(dǎo)可以口頭警告；若情節(jié)較重，則會加大處罰力度。六、制度執(zhí)行本制度由學(xué)校行政管理部門執(zhí)行，如有需要，可以根據(jù)工作實際，進(jìn)行相應(yīng)的修訂或細(xì)化，以保證教職工的出勤質(zhì)量和日常工作效率。七、制度評估學(xué)校行政管理部門將會定期對考勤管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行評估，隨時收集各方面的意見建議，根據(jù)實際情況進(jìn)行相應(yīng)的修改和完善，以最終達(dá)到規(guī)范教職工的考勤行為目的。以上為黑龍江農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)學(xué)院教職工考勤制度，教職工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵