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文檔簡介

公司旅游管理制度材料前言為促進公司員工之間的交流，增強員工團隊協(xié)作精神，提高員工的工作積極性和生活品質(zhì)，公司每年會組織一次員工旅游活動。為了保障公司旅游活動的順利進行，減少旅游過程中所可能出現(xiàn)的安全風險和經(jīng)濟風險，特編制此管理制度材料，以規(guī)范公司旅游活動，并對旅游環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的各項事宜進行明確處理。一、旅游活動根據(jù)法律規(guī)定公司員工旅游活動，按法律規(guī)定應繳納社保和公積金（納入稅前工資，并確保每位員工繳足社保和公積金基數(shù)），福利待遇保障同其他正常工作日員工的待遇保障一致，具體詳見公司員工福利制度。二、旅游活動安全管理旅游活動前必須制定詳細的安全預案，并由負責人領(lǐng)導或領(lǐng)導小組審定后下達實施?；顒忧?，由負責人在專門的會議中，向前往旅游的員工明確宣講重點事項、交通安全、旅游時間安排、旅游行程、住宿、餐飲、藥品備足、常規(guī)安全等相關(guān)事宜，并必須對自身身體狀況的把握以及應對突發(fā)情況的應急措施進行逐一說明；活動中每個人都要保持自我安全意識。任何不適合自己的安全環(huán)節(jié)，都要緊急向負責人報告，并通過報告得到明確的指導措施。每次旅游安全檢查應落實到位，確保旅游人員安全。三、預算管理旅游活動的經(jīng)費需在負責人的直接領(lǐng)導或領(lǐng)導小組的審批下增加特殊預算，并要對活動經(jīng)費進行清晰而詳細的預算核算，并進行不少于兩次核對。旅游活動報銷費用要實事求是，遵守國家財務制度，確認報銷一定屬實后，盡快向財務部提交報銷材料，申領(lǐng)財務專門抵消支票。支票的出具基數(shù)量要等到全部旅游報銷款項結(jié)清后，才能出具。旅游活動中涉及到配合活動的單位或個人的費用，應在氣氛融洽的前提下，遵照支付制度及時支付。四、旅游活動獎勵管理公司對為旅游活動做出突出貢獻的工作人員，將頒授嘉獎并發(fā)放豐厚的獎金。公司特設(shè)了單項獎勵，對表現(xiàn)出色、出色完成工作的優(yōu)秀人員給予表彰和獎勵。公司會對特殊崗位的員工開設(shè)突出成績獎，表彰各個崗位工作人員。結(jié)語為更好地確保公司旅游工作的順利進行，公司將嚴格按照此管理制度材料的各項規(guī)定進行操作。同時，希望公司全體員工熱愛生命，關(guān)注安全，自覺遵守管理制度，確保旅

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