公司管理規(guī)章制度最終版

公司管理規(guī)章制度最終版前言為了確保公司的正常運(yùn)營(yíng)和員工的權(quán)益，制定本公司管理規(guī)章制度。本規(guī)章制度適用于公司全體員工，是全體員工必須遵守的行為規(guī)范。第一章入職與離職1.1入職所有員工必須通過(guò)公司制定的面試流程，方能入職。入職時(shí)需提交身份證、學(xué)歷證明等相關(guān)材料。入職時(shí)需簽訂實(shí)習(xí)/勞動(dòng)合同。1.2離職任何員工都可以申請(qǐng)離職。離職時(shí)需提前30天提交書(shū)面辭職申請(qǐng)。安排離職手續(xù)前，需完成工作交接和公司設(shè)備、物品的歸還。第二章工作時(shí)間2.1上班時(shí)間公司規(guī)定的上班時(shí)間為9:00-18:00。上班簽到時(shí)間為9:00，上班遲到嚴(yán)重影響工作效率和公司形象，將會(huì)受到處罰。2.2下班時(shí)間下班時(shí)間為18:00。部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或主管有權(quán)對(duì)部分員工要求加班。員工加班需要提交申請(qǐng)，經(jīng)主管批準(zhǔn)方可進(jìn)行。2.3節(jié)假日公司遵守國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日安排。節(jié)假日加班需由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或主管提出并經(jīng)過(guò)公司批準(zhǔn)。節(jié)假日加班報(bào)酬為平時(shí)工資的2倍。第三章工作紀(jì)律3.1工作安排部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或主管根據(jù)公司工作需要安排工作，員工應(yīng)積極配合和執(zhí)行。員工需要準(zhǔn)確記錄工作時(shí)間及工作內(nèi)容，工作記錄需保存一年以上。3.2保密工作公司所有員工需遵守公司商業(yè)機(jī)密和個(gè)人隱私保密規(guī)定。泄密行為將受到嚴(yán)厲處罰。3.3工作獎(jiǎng)懲公司將根據(jù)員工工作表現(xiàn)評(píng)定工作績(jī)效。工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將得到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。工作表現(xiàn)差的員工將接受相應(yīng)的懲罰。第四章員工福利公司將為員工購(gòu)買(mǎi)基本的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。公司將為員工提供年度體檢和職業(yè)健康體檢。公司將為員工提供不同類(lèi)型的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第五章行為規(guī)范5.1言行規(guī)范公司倡導(dǎo)端正文明的言行舉止。不得使用不當(dāng)語(yǔ)言，不得侮辱或詆毀同事，不得在公開(kāi)場(chǎng)合不當(dāng)表現(xiàn)。禁止在工作場(chǎng)所吸煙，禁止私自飲酒。5.2行為規(guī)范禁止在工作場(chǎng)所進(jìn)行非工作相關(guān)的活動(dòng)。禁止將公司設(shè)備，物品用于非工作目的。禁止出現(xiàn)偷竊，挪用公司資產(chǎn)等違法行為。結(jié)語(yǔ)以上公司管理規(guī)章制度是公司全體員工必須遵守的行為規(guī)范，員工如果違反相關(guān)規(guī)定，公司將