安全隱患排查管理制度

安全隱患排查管理制度一、制度目的為確保企業(yè)安全生產(chǎn)，保障員工人身安全和財產(chǎn)安全，制定本制度，明確企業(yè)安全隱患排查管理職責和操作流程，采取有效措施，減少各類安全生產(chǎn)事故、降低企業(yè)安全生產(chǎn)風險。二、適用范圍本制度適用于企業(yè)全體員工。所有人員必須執(zhí)行該制度，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。三、管理機構(gòu)安全生產(chǎn)部門：負責制訂企業(yè)安全管理制度和安排具體的安全生產(chǎn)工作。部門安全負責人：負責本部門的安全管理工作，組織開展安全生產(chǎn)培訓、安全隱患排查，及時處理發(fā)現(xiàn)的安全隱患。安全監(jiān)督檢查人員：負責監(jiān)督各部門的安全管理工作，并及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。四、制度流程安全責任制度企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營活動特點，制定安全責任制度，明確各級責任人對安全生產(chǎn)的責任、義務(wù)和權(quán)利。各級責任人應(yīng)嚴格遵守安全責任制度，建立健全責任追究機制。安全培訓管理企業(yè)應(yīng)根據(jù)不同崗位需要，制訂不同培訓計劃，每年至少開展一次安全培訓。保證員工有健康、安全的工作環(huán)境，提高員工的安全意識和防范能力。安全隱患排查、整改企業(yè)應(yīng)定期開展安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)隱患后要及時整改。嚴禁隱瞞、謊報、縮小隱患范圍，對違反制度的員工，視情節(jié)輕重給予紀律處分或解除勞動合同等。安全生產(chǎn)交底企業(yè)應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)交底，向員工傳達各類安全生產(chǎn)知識，提高員工的安全生產(chǎn)水平。安全生產(chǎn)交底要有專人負責，有記錄，記錄要真實有效。安全應(yīng)急預案企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營活動的特點，制訂相應(yīng)的應(yīng)急預案。應(yīng)急預案要定期演練，以保證員工對應(yīng)急措施的掌握和執(zhí)行能力。安全檢查制度企業(yè)應(yīng)定期開展內(nèi)部安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患要立即整改。同時，接受政府有關(guān)部門的安全檢查，并積極協(xié)助有關(guān)部門的安全檢查工作。五、制度執(zhí)行安全責任劃分明確，各級責任人要牢記自己的職責，嚴格遵守制度規(guī)定。安全培訓計劃要有落實，各部門領(lǐng)導要對培訓工作進行把關(guān)。安全隱患排查要有計劃、有標準、有要求、有記錄，對發(fā)現(xiàn)的隱患要及時和有效地整改。安全交底要有組織、有紀律、有記錄，把握主題、闡述重點。應(yīng)急預案要落實、演練、修改、完善，提高員工緊急事態(tài)下的處理能力。安全檢查要細致、認真、全面，安全監(jiān)督人員要執(zhí)行相關(guān)工作，接受監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。六、制度責任任何違反本制度的行為都要依據(jù)企業(yè)相關(guān)紀律進行處理。對故意隱瞞、謊報、騙報、不報告、不整改等不履行安全職責的員工要給予嚴肅處理，情節(jié)嚴重者，依法依規(guī)追究刑事責任。七、制度評估企業(yè)應(yīng)定期對制度執(zhí)行情況進行評估，對照問題及時整改和完善，提高制度的可行性和有效性。八、制度解釋對本制度所述問題和解釋，由企業(yè)安全