華新公司員工手冊

華新（中國）投資員工手冊

前言歡迎您加入華新（中國）投資。本手冊為您所有，我們把它定名為《員工手冊》。（簡稱手冊）顯而易見，手冊不是一篇冗長的宣言，然而卻包含著每一位員工必不可少和應該建立的信念。手冊當然也不是包羅萬象的法典，然而卻極其簡明地闡述了屬于我們大家共同享有的責任、權力、義務和尊嚴。我們都信奉華新的文化，因為我們都是華新大家庭的成員。我們受一個平等制度的檢驗。我們的行為，我們的態(tài)度，我們賴以生存的環(huán)境，我們所肩負的工作，都將在共同的期望中得到升華和改善。我們都愿意信守同一個規(guī)則，在愉快的合作中共同迎接充滿意義的挑戰(zhàn)。因此，我們都會說：我們不單問華新能為我們做什么，我們更關心我能為華新呈獻什么。置身于這個團隊里，華新的努力就是我們的努力；華新的方向就是我們的方向；華新的成功就是我們的成功！

公司簡介孩華新途（中泳國）可投資抽有限澇公司怪隸屬濕于臺梢灣華藝新麗吵華股靈份有遍限公算司，調是華藏新公紙司實堆施國嘆際化裁經營丑戰(zhàn)略郵后又山一項腥重要油舉措正。弊臺灣進華新稱麗華匠股份垮有限歉公司散成立拘于底19嗓66似年。毯它以克電線燦電纜辟制造擋起步撿，經梯過三舉十多州年的下努力槐經營渴與發(fā)林展，梢現(xiàn)已舍成為咽涵蓋析電線淡電纜洪、電夾子、恥特殊碑鋼、曉科技忌材料獵等產記業(yè)的房多元污化的顯臺灣啟著名耀大型告企業(yè)濟集團課。資簽產總最值逾僵20備億美刻元，肯雄踞薄亞洲墊電線耳電纜理產業(yè)扭的領漂導地斜位。拜九十腐年代訊開始蹦，華忽新麗輔華公直司順安應全怕球化咱之發(fā)計展潮消流，街大力濕開拓碰國際但市場旦。型其中娃中國走大陸融更是路其實叫施國爹際化伯經營闖戰(zhàn)略扔的要革點。滅自秤19臟92眨年起漆，華便新麗勞華已掏在大都陸投胡資約羽2唱億美慎元，念集中撐于光災通信蔬、線才纜、祥特殊茂鋼及與相關慶行業(yè)湖的產倘銷，傲先后幅在上緣海、裂南京逮、杭想州、弱東莞算、武賺漢、譜常熟航、江售陰等繞地建賽立了語十三結家合屆資廠而，為但客戶治提供心及時和周到也的產臘品與被服務窗。隸為滿餃足大噴陸投碼資事鎮(zhèn)業(yè)各巴種專軟業(yè)功普能的匙需求孔，提課升集跑團在淚大陸羨地區(qū)捐的企雕業(yè)形忠象，某華新扶麗華軟在上倘海設抹立了尸華新杰（中幣國）柿投資搏有限波公司濕。旨愉在提幟供其咱在大府陸投唉資事死業(yè)有架關財秒務、暗會計斑、人喬力資基源、波信管古、法形務、抵信息獸及行炭政等住專業(yè)怒功能蘭的服墳務。辮可以礦說中酬投是旺連接繞大陸術與臺沈灣總搶部的斜一座走橋梁毛，同盯時它摟更是余大陸臂各投室資事腿業(yè)相仔關功機能的叮領導蓮者。冶公司痛實行旅總經加理負個責制牛，配槽合大礙陸投堆資事鳥業(yè)需斧要設該立了駕財務唱部、衡會計臘部、軟人力罩資源霧部、韻信息俘部、憲行政爽部。儉中投最員工雙時刻寸將匠“阻強化篩專業(yè)桌服務陣﹐驅創(chuàng)新激管理饒精神彎”責作為撕自己或的使輝命，寄兢兢諷業(yè)業(yè)擦為實襲現(xiàn)大木陸投泡資事當業(yè)價鄰值極命大化般的目蒸標而點努力悼。險我們邊的使?jié)裁迦A新劫的使凝命是虹為總憂公司肉在大哀陸各晝投資邊事業(yè)瓜提供負有關堅財務外、會搞計、銷人力轟資源拴、信餡管、侵法務張、信川息及規(guī)行政辜等專遵業(yè)功作能之齡優(yōu)質搖服務掩，滿文足大熟陸投關資事掛業(yè)各協(xié)項專修業(yè)功答能之傻需求險，并賠共創(chuàng)津集團選價值致極大柿化。蠅對于蒜員工菊，我趙們要干為他叛們提稱供良電好工徹作、噸學習拍、成分長環(huán)睛境。鍵我們蔑的價偵值觀皂（一遙）、刻我們蝴會竭電盡所紀能為呼大陸鋤投資糟事業(yè)證提供帶滿意錢的服占務，鴿以積閉極致過力于談企業(yè)豪體制友改善層為己書任。蔥（二早）、攪我們幼堅持咬最高華的道殼德標鳥準膽.子我們某不僅巴要對遵顧客江、員愚工負拔責，早而且冤還要俱對社腫會負槳責。耽我們姨在履繁行責棋任時晉，從匙不違血反職侵業(yè)道肆德標們準。誕（三墳）、它我們雅以提梳升集桶團于干大陸鳴地區(qū)寬之盈跑利及瀉企業(yè)走形象朗為目犯標，室傾力譜于產炒品奔龍品質筋及技道術提組升，煮強化進市場催競爭貢力。成我們和不斷嫁努力傲發(fā)掘區(qū)顧客聞最迫盜切的育需要墾，全熟力投趨入資迷源，揮以滿薪足顧倒客的五需求嘴。閃（四句）、瘋我們城認為乖能否祝滿足喬顧客嚴需要奴，取親決于鹿我們帶員工承的知猴識水擴平、匯專業(yè)慈技能帽、想那象能突力、千應變歉能力簡和團濱體精奮神。輝我們責會朝間此目螞標，秋努力鏟不懈悔。危員工丸文明陡守則提熱愛亞公司吹，努舍力學許習，蠟努力潛工作噴，講這究質被量，套講究蛙效率階，遵行紀守母法，輩服從顯管理抬，團繩結互寄助，惜為公拿司的動發(fā)展賴竭智荷盡力蘭。斤嚴格禍遵守舒公司參規(guī)章籮制度唐，準創(chuàng)時上徑班，毛請假型需事疲先辦農理手餐續(xù)，票上班能時應防堅守大崗位還，專規(guī)心致盛志地夫完成剃自己棟承擔渴的責殖任與爸工作謹任務刷。輛努力廣學習咐文化枯、技身術、崗業(yè)務肥知識付和技等能，剪認真蠢參加鞋公司肚的各扛類業(yè)叮務培宰訓，旺不斷咬提高順自身早修養(yǎng)根素質林，鉆疼研技惱術，爬鉆研絮業(yè)務攔，堅勤持高覆效、稱嚴謹如的工嘉作作員風。三講究浩文明轎禮貌騙，注叔意儀臥容整丸潔，艦維護糾公司殖的辦裁公秩鈔序。喝上班柏應著截裝正尿規(guī)，擱男士衰宜穿粘西服越帶領捉帶，乓女士陵宜穿豆職業(yè)繭套裝半。角嚴格逐遵守矮安全討規(guī)程恭和保網(wǎng)密規(guī)脊定，唱正確斷使用態(tài)與保果養(yǎng)各詢種設揭備，粒按規(guī)濤定程猜序進圖行操略作，供節(jié)約務各種留能源途，遵交守公蠟司的桐各項右保密覽要求灘。覽高質侄量，啞高標展準地余為客狀戶服齡務，議自覺臘地維悅護公跟司的盼信譽甜和形正象。符自覺素維護撕辦公賢室衛(wèi)酬生，蠢創(chuàng)造對整潔裙、舒輩適的艘工作樓環(huán)境虎。升公司界與員種工雙攏方的役基本白責任痛公司吐的責粱任是蘭在執(zhí)蘇行中品華人拘民共坦和國板上海頃市法擦律、烏法令凱和有蛇關政規(guī)策的爽前提負下，斑合理疫地組供織員木工工圖作，葉及時記地提蠢出工華作任嗓務，尤盡可辯能根肆據(jù)每輪個員械工的低專長婦和熟例練程樸度，都恰當漆地安央排工存作，德積極熟改善灘工作鄉(xiāng)條件鼠，使狼員工雁在安椒全、院舒適褲、衛(wèi)湊生的嫩條件紛下進前行工鳴作，她關心條員工胃的文什化教青育，秘加強沒對員弟工的連業(yè)務垂和技睛術培堆訓，朱按時適給付輸員工宮應得殿的報晚酬，道并提源供有肺競爭蠶力的尚福利樣。夢員工劍的責儲任是戲遵守販中華原人民障共和斗國上勢海市伙法律直、法不令、枕政策墻，遵碎守公餡司的征勞動跑紀律油和各弄項規(guī)衫章制族度，賠服從輝公司滋的分良配和創(chuàng)調動慎，努寫力完酬成本津職工端作；弄學習煎文化敲，學凈習技眼術，宵學習彎管理虧，努唱力掌撫握好游本職朗工作稅所需照的文綠化知抽識、秩業(yè)務套技術賽和技濃能；慢愛護葬和正留確使途用各謹種設養(yǎng)備和楚工具罩，保烈守公債司的徹秘密件。豎第一嶼章唯賤基本東雇用霸政策丈及雇趕用條章件烈1.追1紫處蓄基本叉雇用升政策臺公司演錄用減員工鋒將根津據(jù)應肉聘者傘的工粒作經妥驗、桐技術坡熟練安程度擋、個稀人能超力及名性格于、學呀歷背追景，季配合抵公司樸發(fā)展籠需要應擇優(yōu)莫錄用套。被裂錄取青的員術工必沒須在論到職職時與伯公司僑簽署象《勞辨動合榴同》安。任礙何員司工的訂調職絕或晉父升，炎將按室公司起管理甜層的駝決策派執(zhí)行艙，員單工應魚服從齊公司弱的工蹄作調屬整安釀排。煩公司魔在為炎員工你提供卻一個陸整潔玩、衛(wèi)穗生、零安全續(xù)的硬傳件工圍作環(huán)際境同蛙時，炒將努準力為掩員工僅創(chuàng)造詞一種餐與公漿司共貌同發(fā)耽展的耀理想勾的事宣業(yè)環(huán)側境，蚊培養(yǎng)次員工勇的參開與意灑識與餐主人忘翁意笛識。皮1.陰2看澤試用曬期心試用筐期最月長不盈超過丟六個列月，瓜此期悅限長痛短按誰員工銅工作社表現(xiàn)輸而確犧定。惜試用宰期內考雙方陸均有捉權申頓請解腳除《餅勞動塞合同截》。犁在試搶用期巧內公口司會滅對您聲的工叢作能唇力及機表現(xiàn)棗作出被評核如。試臉用期燥結束倚時，歌如您冠的工罰作表鬼現(xiàn)達些到公意司要打求水婦平，頂并能會自覺誦遵守候公司毀的各公項紀么律和蝶規(guī)章斜制度么，而聯(lián)且確誘實能援把個憶人檔癥案轉吐入公取司指鄉(xiāng)定的鐵人才呢交流節(jié)中心豪或勞榴動局技，您剪將收字到公候司發(fā)鉆出的教試用殲期轉榴正通職知書低，成燥為公吉司的畜正式拋雇員姨。紫1.棟3矮筍體檢催保障桐員工輛的健想康是照公司劣的義帽務。蘆公司醫(yī)不會烤指派煉員工味從事扛其生設理上歌不可招能勝男任的丑工作蠢，也釣不希恭望員丹工從當事危于害其呢健康繳的工據(jù)作。割在雇紫用開早始前滔，員竄工必抗須在猜公司慧指定像的醫(yī)具院進速行體守格檢彩查，狡公司圣將以崇指定尼的醫(yī)柏院提仔供的槐體檢乓報告示作為貌錄取摘條件寶之一底，人陜事部遣門負湖責審是核，戶并將帶體檢未報告零歸檔環(huán)。公奮司保聰留要隱求任瞧何員按工在壁任何肯時間澡接受利體格傷檢查顯的權夜利。覽1.塊4達堤《勞餅動合怒同》紀的解吸除蟻員工穿與公挺司雙傷方在線合理仰的前繞提下即均有促權解議除勞冠動合水同。絕合同嫁的解崗除和紋相關酬經濟缺補償慘以勞劈動合太同中畫有關協(xié)約定腳及國吐家相洲關的宴法律顏、法相規(guī)為貓依據(jù)置。艙1.堅5船菠工作安時間凍公司憤實行蒸每周速四十間小時繳工作討制。保上班河時間休為每杜周一插至每穩(wěn)周五忙的上損午八蒸點三住十分縣至下或午十惱七點灰三十秧分，陷中午聞十二渠點至宜十三悟點為萍午餐撿休息域時間丙。征1.雹6苗鹽步薪金步及發(fā)乖薪安區(qū)排走薪金是包括欄基本洞工資利、伙泄食津景貼。智當月睜薪金炮將于菌同月寸第三務十天傘通過訓員工析的銀溉行賬宴戶支偉付給有每一陪員工根。在業(yè)特殊島情況摔下，飽員工覽可向喊人力敘資源債部提值出書冷面要奸求，循由員腹工的廳直系撐家庭艙成員默領取凱薪金芝。武給付進員工蹲的薪晨金由閑公司告根據(jù)訴員工幸的工隔作類滿別、蘇技能搜、經墳驗、縣責任雞及表央現(xiàn)決仰定。峰公司答實行舍工資列保密示制度霸，薪梳資外誓瀉屬失嚴重栗違紀異行為偏，可售遭受酷解雇犧處理硬。誠1.嫂7氏狡工作供評估享1.桑7.崗1免跟試用艷期滿筍考核跟員工勾在試膛用期席結束異前將礙接受異公司夏的工怎作評筑估，那并由瘡其直點屬主某管填仆寫員今工試雜用期塑滿考呼核表撒。員諷工試撇用期燒滿考咱核表撒分為患三大滑項目桿：滅1.驅工作遷效率悠；傻2.政工作科能力院；緞3.漸個人察素質收。等賭級實穴施標建準有迎：捉超出爪標準慌表現(xiàn)蒜大大誓超過獅該職航位的境要求餡，始突終不玻斷地粉對公缸司的雞目標低做出權重大任貢獻古。執(zhí)符合瓦標準桌符合獎職位納的要饒求，潮并且中有時哪能夠堡在某雨些重養(yǎng)要方刮面超顛出某父些工狠作要帽求。恨不適仰任盡刊管經肉指點區(qū)，表述現(xiàn)仍驗低于糖可接湯受的辛最低廈標準籮，表丸現(xiàn)難享以保賀證繼樓續(xù)勝衰任現(xiàn)蘇有工棚作。貴1.歷7.府2錄歷年度皆績效敵考評萬。詳矩見《磁員工峰績效輩考核冊辦法港》泡1.鉗8厲裂退休圍男性岸員工寨滿六梳十周鏈歲和溉女性竹員工吳滿五惡十五今周歲止，將母被批足準退略休。返到達躲退休俊年齡伏時，籌員工購可申煤請留客任，椅公司費將視侄員工笨健康般狀況警而決五定是她否繼心續(xù)留尚用。勻1.跌9隸 蔑專利味、發(fā)淋明、建保密海專利替權及巖發(fā)明違獎勵腰根據(jù)倒《中瘋華人參民共榴和國茄專利壤法》易和《攻中華因人民缸共和茅國專檢利法枝實施菠條例澡》，歸員工綠在下系列情薪況下仍的發(fā)壯明、被創(chuàng)造前或技蔑術革婦新：棍在為蹄公司單服務槳期間型；灘在業(yè)納余時失間，投該員豐工利欠用公持司任忙何資揚金、芹設備池、設裕施、守零件桿、原衛(wèi)料或碗保密肯技術偷情報橫或材位料；栽在該葉發(fā)明呈創(chuàng)造輩或技討術革短新與彎該員不工在榨公司眨的工殃作或奮公司透委派添該員悠工的證任務殖有關暖的情松況下罷，在汪該員月工辭千退、賤退休間或工拐作調提動后大一年翻內。遍應屬嗚公司例專利洋所有桌，公宅司有淘權申伶請有兔關專倒利。捆員工辦應及騙時向鐘公司堂公開叮此等成發(fā)明撿創(chuàng)造州或技抖術革揭新，猾并采另取一秀切必舞要步礦驟，面包括低簽署咐文件斬，將藥此等寄發(fā)明囑創(chuàng)造況或技擴術革康新的砌產權叼和所畝有權壩歸屬繪于公欄司。追創(chuàng)造敏或發(fā)辜展此雄等發(fā)脹明、宗創(chuàng)造螞或技僚術革里新的選員工扯，應鎮(zhèn)由公卸司按熟照適藏用于滋國營倍企業(yè)歇職工淺的有忍關條售例和痰慣例析，直尚接給騙予獎辰勵，灘其數(shù)問額與億在商命業(yè)上功利用刻該發(fā)妄明、何創(chuàng)造輩或技丙術革瓜新的祝價值扮相稱輸。水第二威章干員工壇福利賴2.斤10槽抓人身匪意外糧保險盒公司坑已為綁員工壁辦理灣人身辭意外脅保險液。員迎工若將不幸處發(fā)生蹤意外溉，必次須親滿自或姑通過準親戚比、朋斧友或播同事虛立即匹通知述其主勒管及繡人力腦資源差部。鋤2.洲11峽饒國家呈福利惱計劃晨員工俯均享包有全祝部國雷家法眼定福華利計妖劃。母公司再已按夢有關晶法規(guī)離，參畏加國詞家法能定的虛社會點統(tǒng)籌漂/如保險棄計劃閃。險椅種為紀：養(yǎng)均老保燥險金栗、公意積金延、住淚院醫(yī)捎療保鏟險及蹈失業(yè)氏保險迅。孕2.議12前園門診緩醫(yī)療再計劃譜員工萍可享叔有門豈急診凈醫(yī)療仰補貼穴。員屑工生托病可矮在全毫市塌22憂家指城定三飛級醫(yī)軍院就泡診，償每次脈醫(yī)藥蓄費（椅在國介家規(guī)陳定的喪公費趙報銷刑目錄期內）葬可獲筍10醬0%蛛報銷緣。次2.淡12通拼家屬驕醫(yī)療烈補貼尿公司字員工蘭的直造系親贏屬，宏即指售無工積作的屑配偶凳及在搜讀子榴女（母滿十傭八周傍歲前叨），芽可憑悟有效假單據(jù)鞠每次出報銷來門診綢醫(yī)藥脾費及鄭住院釋醫(yī)療槐費的籍50果%榜。叫2市.1及3容僅工作書餐萄所有駕員工性可獲勻定額感午餐靜補貼君25響0璃元燥/宏月。即2.揉14搬殃培訓衣公司掛保持媽一貫鬼傳統(tǒng)拉為各考階層區(qū)員工郵提供鼓各種事培訓介，希和望籍嘗此增士加員算工的杯工作壺知識菊，并北提高視工作義水平碼。此塘外，斯公司探亦注悶重在麻職培于訓。寶員工郵在公早司服診務期禁滿九勁個月駱或以鎖上，中可申哄請修駝讀與麥工作腸相關前的課干程。揚員工益可向孔人力蜜資源勿部申漏請并捐得部停門主雄管同濕意，捏申請畝最終獸須獲呆總經兩理批器準方婚有效其。顯2.拳15洋唱新婚慰賀禮悶公司抓正式存員工倡新婚怠可享侵受價賊值人株民幣臂50壯0痕元的陣新婚厲賀禮旬。員籍工在策結婚掠登記蹈注冊慶后三匯個月兇內，覺持結蛇婚登爪記證仿向人視力資捐源部州提出蝴書面乘申請薄，經合總經飾理批帽準后別，憑適有效游發(fā)票繞報銷罩人民爽幣糧50斷0再元整攝。員急工口涌頭通含知公睡司結供婚將涌不享現(xiàn)有此滴項福休利。爽2.瞇16摩糟新生甲兒賀裕禮垃公司央正式傘員工嬌第一愁胎新遼生兒級出世船可享出受價漁值人讀民幣糖30筒0微元的閘賀禮瓦。員皂工在堂新生抖兒出盟世三稀個月邊內，糕持嬰豐兒出忙生證無向人紅力資秀源部怎提出璃書面竊申請蒙，經術總經恭理批側準后候，憑噴有效紹發(fā)票異報銷猛人民旦幣秋30夫0盟元整解。員音工口悲頭通夢知新辱生兒劣出世臨將不科享有騙此項靈福利江。絨2.槽17糟芬生日鉗賀禮慘公司村正式粉員工纖生日裂可享煎受價編值人逢民幣夾10仔0鳳元的趨生日踐賀禮景。員異工可代向人替力資罰源部拋申請綿，經爺總經種理批胖準后紀，憑排有效疊發(fā)票醬報銷睡人民茄幣堤10怎0莖元整酒。從第三凈章?lián)渖嵋?guī)章瞇制度霸3.片1紅 攝輝人事兼記錄擋公司偶保存四有關年每名斧員工耐的住剪址、系婚姻綁狀況蝦、孩絲子出耀生及天其個輔人資臟料的盲最新棄記錄稠。上續(xù)述資朱料如掌有任死何變裕更應慨立即概通知油公司膚人力忽資源哭部?；T工趙的個郵人檔深案應缸呈公文司人腳力資轎源部撒備案炊。凳3.緊2持胞公司岸證件蔬卡殺公司德將為莫每位故員工矮制作碧公司蘆證件休卡（行即門麥禁卡魚）；夢員工鞏在上寇班時嶄間應木攜帶需該卡燭。員招工應挎自覺絕向公叫司授搬權人揭出示趣該證學件卡露，以棉供檢便查。亞公司惠證件深卡如借有遺警失，燙持卡糾人應屠立即階向其儲部門讀主管礦及人邪力資刻源部逃報告缸，并昏應申掙請新榨證件腥卡。字申請適新卡灑所需仙費用嬌由申述請人葬支付兔（每氏張篩10否元）階。公拖司證房件卡幸為公冊司的華財產秤，在偽任何脈情況仙下，餓如雇便傭關陳系終生止，物證件簡卡應親歸還劣至公憤司人風事部矛門。確3.兩3蛾慰兼職旅之禁仿止密公司輔禁止先員工匪從事播任何郵其它不機構販的兼漁職或礦全職漫工作奇或從寺事任刪何其究它與笑公司誕業(yè)務洞無關邀的業(yè)畝務活管動。夏公司陵應為護員工袋的唯破一雇奸主，括員工大應盡裁其最躁大努等力為誘公司淋服務寇。太每名涂員工盟有責觀任遵躬循總思經理段和公俯司管柳理人毒員的袖指示籌、遵好守勞盡動紀龍律、享遵守飲公司擊規(guī)則遭、努紐力工尋作以今完成課公司剃工作破計劃浪?；?.閱4飄宜工作疼計劃膛部門數(shù)主管姻應負習責擬義訂部浪門工脅作計切劃及迎員工約工作測職掌訊。員狹工必獲須根貞據(jù)部血門主屋管制鄰定的竊工作甘計劃憶及工味作職磨掌執(zhí)肅行工侄作。賴拒絕挖按指掠示工腸作可溉受紀薪律處去分。閃3.拌5揚該缺席茂缺席百必須撈有合圾理理亭由，防并應叼提供埋使公均司滿如意的膊證明昂。氣員工客無法夜按時道上班降，應蓬提前輪二十量四小歪時書惑面通筑知部坊門主牽管或片人力摟資源沸部。歸如員她工因女故未陣作出勺事先直通知來而需弟遲到抓或缺召席的字，必腐須在痕缺席紹當天英早上貓打電停話給姐部門灘主管菌，報晶告缺柜席的雅事由只。如汪員工顧本人倍不能葉親自室通知胸公司拉，應亂委托面家人豈、朋掘友立茅即通專知公漆司。岸如未譜打電更話連許續(xù)三舟個工折作日凳無故槳缺席昏將被田視為碎無通具知而瑞自愿雅終止識雇傭否關系駱。屢塔次缺染席或仆遲到頁可成侍為終飯止雇冒傭的貴原因念。房3.釘6工災赤布告腐欄伸公司壇將在旨公司撕范圍怠顯著鵝位置釘設立器刊有時公司攀活動魯、規(guī)陰章制盒度、辯資料卡性文證章、梅新聞遙或通腫知的探重要取媒介桃，員漫工應顛經常祖閱讀榨。貼儉在布箭告欄禁上的歌任何貧通知每須依辱公司巧分層丘授權橋辦法沒由相竄關授利權人潑審核壞后方打可貼潔出。航3.凡7損滋失物掌招領議在公勝司范攀圍內嚇拾到圖的任木何錢美物應盜立即趣交行蝦政部辛，以柄便將貨失物第交還燕失主冰。娘3.狐8織忽個人棗儀表識員工彎的儀穿表反獸映了轉公司位的形穴象。糾員工世應保嗓持整筐齊大緣方的濟服飾垃和適臉當?shù)呐苄揎楕啠⒅易⒁饫找韵侣愿鼽c舅：陷頭發(fā)婦應梳倍理妥驚當保響持整搞齊（衛(wèi)男性太員工住頭發(fā)憂長度槽應保俱持在此襯衫指領口茶之上剛；女堂性員交工應蛛保持許整齊棍的發(fā)猜型）殲；扎服裝俱必須蛛清潔殺平整福，男磨士宜烤穿西往裝、跨襯衫愈系領燒帶，攀女士屢以穿炒著套跪裝、東套裙骨為宜拒；展化妝法淡雅只大方負。盒員工眼對達捏到上訂述標氣準如娘有任斑何疑允問或簡困難蘋，請豆隨時褲與部就門主絲管商伸討。捏3.淹9吼噴私人柏探訪妖和使尿用電際話卡公司磚原則直上盡蠅量避鉛免員晨工的民親戚善或朋綢友到容公司氧探訪繞員工氏，除蹤非遇花到緊室急事谷件。臺員工按在工領作時想間一戶般不緞允許老打私間人電站話。航3.碌10鴿規(guī)抽煙蜻抽煙芬容易毛引起收火警普及危響害他召人健絨康，汗在辦神公室將內嚴誕禁抽特煙。針3.塔11虹巨安全廈衛(wèi)生烤公司見將為澇員工編提供句符合勢中國奸安全年衛(wèi)生驗法規(guī)鋸的工嚼作環(huán)壺境。糞員工朵應協(xié)戴助?；贸职布{全衛(wèi)擦生標忌準，奪遵守接安全趴規(guī)則右。在貍受雇腐工作衣期間便的任于何時槐間內沸發(fā)現(xiàn)嶄有不考安全涌的情矩況或蓮做法虧，員神工有辨責任肢立即殖對之咐加以切糾正碌并實逢時將隸情況切報告量部門梳主管粘。著3.兔12味越患病纏或因過工受駛傷贈員工鎖在工汽作時拘感覺巡不適蝦或受抄傷，薪應立園即報屑告部霉門主抓管。變因工上受傷釘，不童論傷水勢輕辯重，只均應只由員雜工立喝即向唯其部毫門主痛管及掃人力葉資源寬部報油告，衛(wèi)以便咬立即剝由指券定的骨救護塊人員壟處理忽及提結供所雅需的冬醫(yī)療筆協(xié)助婦。煮3.步13馬殺火警齊和緊梢急情慌況稅所有謹員工脅必須茅遵守猴基本塞安全掙規(guī)則待，采遭取充蚊分的指預防春火警煮措施稍。所符有員并工有斥責任扮熟悉仔所有統(tǒng)火警閥警鐘稍、滅弓火設洪備妥區(qū)當使漫用方捧法，射并熟演悉火棍警出勿口。茂如遇床火警氧，應踏采取響以下哥各步子驟：凳保持努鎮(zhèn)定蹦；黑立即男拉開暢最近研的手獨動碎混玻璃隨系統(tǒng)梨，火盤警警蛛鐘會夜因此厘響起推；氧打電贈話給食部門蠢主管尼及地塵方消營防隊奴，報欺告火冰警事貫故、礙地點按和程招度；字采取銜所有匙明智聞及合軌理的續(xù)措施適，盡耍量減傍小火膚警的福損失哈程度伶。南在其趙它緊遣急情配況下扔：遷保持椅鎮(zhèn)定提；聽立即訪通知攻部門丟主管謝及有淋關醫(yī)脈院；純采取班所有紡明智植及合恢理的占措施圓，盡低量減便低該頭等緊婆急事良件的底影響虜后果室。皂第四漢章介校紀律故處分餡和程碼序農4.旋1客誰紀律歉嚴明屢的紀客律是施公司渠正常煙運作嬌發(fā)展怒的保摸證。掀公司凍員工吐必須嗎嚴格膠遵守盛本手奶冊制育訂的好有關翅規(guī)章削制度霞，準榴時出購勤，猶勤奮坡工作捎，服另從主器管的泳指示耳，按惑公司拋的標吳準嚴免格要蚊求自杠己，勸不損蓋害公慣司利胡益。鞋員工喪工作眉表現(xiàn)賴欠當停或行慣為失愛當，際可受覆紀律葬處分哄。實儉際給蟻予的拍處分抓將按帝違章歐情況世決定獅。誕以下擺列舉刪了會蘭導致翠紀律犯處分老的失燕當行洪為。疫4.象2鋪就失當幫行為協(xié)在公坑司范輩圍內問有任繼何不縣守秩卷序的昨行為辨；報在公舍司范燦圍內垂吸煙能；棉隨地渴吐痰賠；隊在公殘司范騾圍內誕亂丟炊廢物薪或未股能保膝持清環(huán)潔的轎工作問環(huán)境諷；身無理薄大發(fā)拳脾氣刊；擔個人系儀表兼不雅椅觀；臭在履槳行職浙責時桃粗心勻大意公、疏偏忽職悟守、獵未能拼勝任割、缺綱乏效休率或乒態(tài)度鄙散漫倍；生工作之時間紀睡覺百；王對供店貨商車、顧功客或價其它垃員工否做出何無禮富舉止線；揚沒有大及時珍將在五公司抽范圍偽內拾將到的首物品挨繳公監(jiān)；及故意澤不服冒從主寶管領煎導或副反抗?jié)O主管盯命令察者。辜4.像3宇留無法挨容忍臣的行非為用未經宇批準團缺席微或未她能按桶規(guī)定致時間武上班鐘，又世不及閥時通覽知主圾管致座使主林管無宜足夠援時間吸安排渣替代酷人選秩；啦被通采知工爹作計枕劃安慧排后鄉(xiāng)，未腰能按父計劃習安排流工作探，又靜無合刺理理繪由；觸做出限任何都行動必或忽障略任養(yǎng)何行賢動，搖從而恩損及讓任液故意懷及蓄郊意浪矛費或咸毀壞賺屬于熱公司文、公掠司供聾貨商仇、顧淹客或的任何駐其它窯任何梯員工鍛的財沫物；瞧蓄意霞威脅冶、挑健釁或濟煽動奇公司乎的員卸工、鐵供貨頭商或趙顧客關卷入美打斗匯；嚷任何滅蓄意肢欺騙齊公司嫌以達窄到個打人利爽益，誠包括該出示進不正互當發(fā)喪票向皂公司禾報銷御、騙篇取假躍期、濱詐病豎缺勤巖（包借括但芒不限麗于出店示虛球假的剃醫(yī)生海證明救）、僚在開訴始受媽雇于部公司相時隱宏瞞傳拆染病貓或其冶它健衛(wèi)康問慕題；餃在公催司區(qū)拘域內要打斗沈；造為賺母取金太錢作楊違法璃的行坦為，純如串廣通供獎貨商徐、顧讀客或重其它即員工蕉偽造憐公司囑記錄題或文沾件；舞未經妖總經存理或怕其授挪權的御管理恥人員勺批準石，接俱受公鳳司的騙物資攻和服援務承雷包商哥、供籍貨商狹或公跳司的翻顧客舞猥褻纏舉止田；既性騷滅擾同寇事；挺擔當某其它癢機構剖的兼仙職或制全職沿職位大或從及事在苦公司編的職創(chuàng)位以劈外的竄任何趴其它幕業(yè)務緊活動燒。齡4.鑰4紹逃行為費失當從警告延如員濱工犯煩有失撫當行偵為，昌公司負將向均該名毛員工蠅發(fā)出蛋書面橫警告央，以總作為農對其偏行為包的懲段戒。壩4.越5與拴最后智書面吵警告茄員工矩接到妹行為繼失當汗警告妻后再烘次犯劑錯，村公司滅將向的該員背工發(fā)齡出最擇后書罰面警噸告，以說明呀員工者若繼雕續(xù)犯串有任粒何過辯錯，繁將會司受到走實時仍解雇差，且啦無權響獲取樹任何軟解雇間金。背4.徐6齊靜實時劍解雇掩倘若乞員工淺犯有碑本手直冊內另所定那義的原無法健容忍塵的行古為，添該名淚員工拜將被給實時細解雇尤（公梳司保照留最納終決吩定權貧），薄且無答權獲奔取任封何解疫雇金收。（惜以上工定義惰如與蜘現(xiàn)形刻法律覽法規(guī)飼不符物，將玉以現(xiàn)大行法瓣律法放規(guī)為鳳準）膀第五并章胞鴿溝通嚼與申維訴份5.新1燕蘆溝通獸（搶l來）員壽工會叢議贈公司獲每年怨舉行庭一次苗全體鬼員工屢會議湯（如豈有需紋要將鐘增加常會議僻次數(shù)瀉）。界會議它旨在駝說明才公司乒的經所營、梅目標塌、政漲策、書程序慎、存鍋在的貍問題贈和行即政事閣宜。駱（荒2侄）主爸管會旗議例部門艱會議猛是總洋經理吳和部授門經掀理溝雁通的渾會議芽，目裁的是帽為了等討論督意見畫、提盛議和葛解決媽問題摟，每腹周一少次。既（貧3星）歡權迎提過出意出見扇在工通作中糟，員鋪工可六能會覆產生皂一些回想法飽，尋彩找到旅一種續(xù)處理嗽事情宅的較夫佳方競案或粥建設萍性批完評。煎公司斜歡迎澡批評穴和合猜理建仇議，側批評冷和建薪議是廚公司舞事業(yè)綿的成席功的核推動丙力。鑒歡迎費員工椅向主籍管提嬸合理蜂化建東議。造（雖4月）開外放政第策刪員工盞對工避作內同容或緞工作海條件霞有任炎何疑叼議，垃可通糠過合昆理途縣徑向陶管理燈層反冊映。統(tǒng)公司爽管理束層大找門始時終向跌每一口位員規(guī)工敞參開，蓋歡迎麗員工拍與管沒理層啄個