員工入職合同范本

PAGEPAGE1員工入職合同范本1.合同雙方雇主：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]郵箱：[郵箱地址]經(jīng)營(yíng)范圍：[公司經(jīng)營(yíng)范圍]雇員：[雇員姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]家庭住址：[家庭住址]2.聘用條款聘用職位：[聘用職位名稱]開(kāi)始日期：[入職日期]試用期：[試用期時(shí)長(zhǎng)]，試用期間工資等同于正式員工的[試用期薪資]。決定薪水：試用期結(jié)束后，公司將視情況決定是否給予正式雇用，工資待遇以公司規(guī)定為準(zhǔn)。工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]工作時(shí)間：每周工作[每周工作時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)，工作日按法律規(guī)定安排，如遇緊急情況或公司需要，雇員應(yīng)自愿加班，并按國(guó)家勞動(dòng)法、公司規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。工作內(nèi)容：雇員須按公司規(guī)定的工作流程及職責(zé)開(kāi)展日常工作，需服從公司的管理和調(diào)配，如因工作需要，公司可隨時(shí)變更工作職責(zé)或工作崗位。工作保密：雇員在任職期間或離職后不得泄露公司的商業(yè)秘密或任何機(jī)密信息。3.保密條款雇員保證，在合同期間和離職后繼續(xù)遵守本公司的保密協(xié)議，并同意該協(xié)議可能涉及的任何法律程序的有利于公司的糾紛解決措施。雇員將不得在任何渠道向任何第三方透露與公司相關(guān)的商業(yè)機(jī)密或任何機(jī)密信息。雇員承認(rèn)，任何違反此協(xié)議的行為將會(huì)對(duì)公司造成不可挽回的損失，會(huì)侵犯公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)利，因此，雇員同意在接下來(lái)的任何時(shí)間內(nèi)將不會(huì)從事任何可能導(dǎo)致違反本保密協(xié)議的行為。4.離職條款如果雇員要辭職，應(yīng)提前[離職提前天數(shù)]個(gè)工作日向公司提交正式書(shū)面辭職通知。如果雇員被公司開(kāi)除，公司將在合同議定書(shū)上注明開(kāi)除的原因，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理離職手續(xù)。在離職后，雇員必須迅速交還公司在任職期間所提供的所有資產(chǎn)、物品及設(shè)備。5.其他條款本合同文本一式兩份，雇主和雇員各保留一份。合同有效期為[合同期限]，到期后，若雙方?jīng)]有申請(qǐng)續(xù)簽，則自動(dòng)終止。合同內(nèi)容如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；若不能協(xié)商解決，可根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律規(guī)定選擇通過(guò)訴訟或仲裁機(jī)構(gòu)解決。本合同必須以書(shū)面形式變更或撤銷，并經(jīng)雙方簽字蓋章后方為有效。6.附則其他未盡事宜，按照國(guó)家相應(yīng)法律法規(guī)執(zhí)行，或經(jīng)雇主和雇員協(xié)商一致后順延至下一合同年度。本協(xié)議錄入公司內(nèi)部人事檔案，工資檔案，并備份在公司人事處。本協(xié)議為易于雙方理解和