學(xué)校內(nèi)部工資管理系統(tǒng)可行性分析報(bào)告（三）

第頁學(xué)校內(nèi)部工資管理系統(tǒng)可行性分析報(bào)告工資管理信息系統(tǒng)可行性分析報(bào)告

姓名：葛蒂

班級(jí)：會(huì)計(jì)6班

學(xué)號(hào)：1004030620引言

（1）編寫目的

計(jì)算機(jī)代替手工記帳、計(jì)算和制作報(bào)表工作。

（2）背景

隨著我國國民經(jīng)濟(jì)建立的蓬勃開展，各個(gè)行業(yè)都在積極使用現(xiàn)代化的手段，不斷改善效勞質(zhì)量，提高工作效率，這些都在很大程度上給企業(yè)提出越來越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，對(duì)企業(yè)體系無論是在行政職能、企業(yè)管理水平以及優(yōu)質(zhì)效勞上都提出更高的要求。建立一個(gè)科學(xué)高效的信息管理系統(tǒng)是解決這一問題的必由之路。企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理是該企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)創(chuàng)造更多更高的經(jīng)濟(jì)效益的主要因素之一。工資管理作為企業(yè)內(nèi)部的一種財(cái)務(wù)管理也是如此，由于企業(yè)職工人數(shù)較多，每一位職工的具體實(shí)際情況也不盡相同，對(duì)工資計(jì)算、發(fā)放、即使工資信息查閱、企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況如果沒有一個(gè)完整、科學(xué)、快速的管理方案，將成為制約企業(yè)開展的一大瓶頸。因此，用計(jì)算機(jī)技術(shù)來進(jìn)展企業(yè)內(nèi)部的信息管理將顯得迫在眉睫。工資管理系統(tǒng)具有對(duì)工資數(shù)據(jù)計(jì)算準(zhǔn)確、檢索迅速、查找方便、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)量大、保密性好、美觀的報(bào)表打印效果、管理維護(hù)本錢低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高職工工資管理的效率，也是企業(yè)經(jīng)營管理科學(xué)化、正規(guī)化的重要途徑。因此，開發(fā)這樣一套優(yōu)秀的管理系統(tǒng)軟件是很有必要、很有前景的。

（3）參考資料可行性研究報(bào)告編寫標(biāo)準(zhǔn)；信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)；工資管理信息系統(tǒng)。現(xiàn)行組織系統(tǒng)概況（1）組織目標(biāo)和戰(zhàn)略

1.系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定，容錯(cuò)性能高，某個(gè)用戶的操作錯(cuò)誤不會(huì)引起整個(gè)系統(tǒng)的癱瘓。對(duì)操作過程中，系統(tǒng)突然斷電等意外故障，系統(tǒng)能最大限度的保存數(shù)據(jù)

2.數(shù)據(jù)計(jì)算準(zhǔn)確快捷，不易出錯(cuò)。

3.自檢性能高，用戶誤輸、錯(cuò)誤輸入智能提示功能。

4.系統(tǒng)工資數(shù)據(jù)備份與復(fù)原操作。

5.數(shù)據(jù)查詢迅速，支持任意字段工資信息的查詢。

6.對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)展詳細(xì)分析、報(bào)表打印功能具全，方便高級(jí)管理人員即使掌握、監(jiān)視各部門工資情況。

17.在各個(gè)部門間實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)間互連，如提供與財(cái)務(wù)系統(tǒng)集成的接口，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)共享數(shù)據(jù)信息。

8.系統(tǒng)操作簡便，系統(tǒng)易管理，維護(hù)本錢低。（2）對(duì)目前工資管理系統(tǒng)分析：

利用計(jì)算機(jī)來進(jìn)展企業(yè)員工工資管理，市場上有很多很的軟件產(chǎn)品，均具備工資管理的根本功能如：工資種類設(shè)置、員工各種工資計(jì)算、統(tǒng)計(jì)分析、工資查詢、報(bào)表打印等。當(dāng)然，各個(gè)信息都有其自身的優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)，從系統(tǒng)開發(fā)到用戶使用的整個(gè)過程，都存在很大的缺乏。通過我們具體實(shí)際的調(diào)研工作，對(duì)現(xiàn)有工資管理系統(tǒng)的分析所存在的典型的問題有以下幾點(diǎn)看法：

.

1.有些系統(tǒng)開發(fā)模式采用的是單機(jī)版的模式，系統(tǒng)的功能處理、數(shù)據(jù)庫安裝、和用戶的使用均在同一臺(tái)計(jì)算機(jī)上，這樣很明顯一來不利于信息數(shù)據(jù)的共享，同時(shí)，加重了系統(tǒng)的負(fù)荷，系統(tǒng)性能較差，在系統(tǒng)的維護(hù)上、管理上更是困難，一旦，機(jī)器出現(xiàn)了問題，均會(huì)將使得系統(tǒng)不能正常的工作。比照較大的公司的員工工資進(jìn)展管理時(shí)，其系統(tǒng)性能和效率顯得非常的差。

2.系統(tǒng)難以實(shí)現(xiàn)和其他如部門財(cái)務(wù)系統(tǒng)、mis系統(tǒng)的互連，信息共享程度低。數(shù)據(jù)格式單一，僅僅支持在數(shù)據(jù)庫中存放的數(shù)據(jù)格式，不能將數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)格式轉(zhuǎn)化為如excel格式的數(shù)據(jù)，或者將excel格式的數(shù)據(jù)導(dǎo)入到數(shù)據(jù)庫中直接使用。因此，當(dāng)管理人員拿到外部格式的數(shù)據(jù)時(shí)，不能即使的進(jìn)展文件數(shù)據(jù)的處理操作。當(dāng)然，在一個(gè)比較大的企業(yè)或公司，還存在各種各樣的管理信息系統(tǒng)，如mis系統(tǒng)，企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，企業(yè)epr系統(tǒng)等。但目前的系統(tǒng)不能提供很好的系統(tǒng)集成功能，各個(gè)系統(tǒng)之間不能很好的共享數(shù)據(jù)信息，造成系統(tǒng)的資源利用效率較底，完全不能滿足企業(yè)用計(jì)算機(jī)工具來進(jìn)展現(xiàn)代化信息管理。

3.系統(tǒng)平安性能差，沒有做比較好的系統(tǒng)容錯(cuò)機(jī)制。一旦系統(tǒng)出現(xiàn)故障，將造成很大的損失，或者系統(tǒng)不能即使的提供用戶響應(yīng)要求。在利用系統(tǒng)進(jìn)展工資管理過程中，工資計(jì)算的準(zhǔn)確性、系統(tǒng)運(yùn)行的平安性是用戶非常關(guān)心的問題。當(dāng)然，系統(tǒng)在運(yùn)行過程中難免會(huì)出現(xiàn)過失和計(jì)算故障等問題，但目前的系統(tǒng)并不能提供最大程度的將工資數(shù)據(jù)的損失降低到最底的程度的機(jī)制。有一些系統(tǒng)提供了數(shù)據(jù)的及時(shí)的備份處理操作，但這并不能即時(shí)的處理系統(tǒng)故障所導(dǎo)致的損失。

4.對(duì)不同身份，不同級(jí)別的人員在使用系統(tǒng)時(shí)，沒有作好系統(tǒng)的平安訪問控制機(jī)制。比方，某一個(gè)員工在查詢數(shù)據(jù)時(shí)，他還可以查看其他同事的工資信息，查看部門主管的工資信息，還能查看部門員工的總體工資統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果。員工的工資信息應(yīng)該是一個(gè)人的隱私，不能被其他的人隨意的查看，部門的工資統(tǒng)計(jì)信息更是如此，是只允許管理員和經(jīng)理級(jí)別的人才可以查看的。因此，對(duì)不同的人在使用系統(tǒng)時(shí)，沒有作好系統(tǒng)的人員角色的管理，也是一個(gè)很突出的問題。

目標(biāo)系統(tǒng)概述：本系統(tǒng)優(yōu)勢及特色：

1.在系統(tǒng)開發(fā)模式上：

2系統(tǒng)開發(fā)將采用目前主流的軟件開發(fā)模式b/s模式，采用該模式開發(fā)，能大大提高系統(tǒng)的性能?？蛻舳酥恍枰褂靡慌_(tái)安裝有ie的瀏覽器就可以運(yùn)行系統(tǒng)。同時(shí)，用戶只需要通過瀏覽器輸入數(shù)據(jù)或請求對(duì)數(shù)據(jù)的存取操作動(dòng)作只需要通過點(diǎn)擊各個(gè)菜單、功能按鈕的方式進(jìn)展。系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)和對(duì)用戶操作的響應(yīng)在效勞器端進(jìn)展。這樣，即方便用戶使用，又便于對(duì)系統(tǒng)的維護(hù)，提高系統(tǒng)數(shù)據(jù)的共享等。

2.高可靠的系統(tǒng)容錯(cuò)性能：

系統(tǒng)在b/s開發(fā)模式下，效勞器的正常運(yùn)行保障起著非常關(guān)鍵的作用。因?yàn)樾谄鲿r(shí)刻要即使、正確的響應(yīng)用戶的各種操作請求，在系統(tǒng)運(yùn)行期間，如發(fā)生效勞器突然出現(xiàn)故障時(shí)，系統(tǒng)將采用效勞器集群技術(shù)，提供強(qiáng)大的容錯(cuò)性能，當(dāng)一臺(tái)效勞器發(fā)生故障時(shí)，系統(tǒng)能自動(dòng)切換到另外一臺(tái)效勞器上，從而保障效勞器能長時(shí)間的提供系統(tǒng)的運(yùn)行支持。在輸入數(shù)據(jù)時(shí)，如果用戶輸入的數(shù)據(jù)不符合系統(tǒng)的要求，那么系統(tǒng)自動(dòng)提示錯(cuò)誤信息，并要求用戶重新輸入，直到輸入完全正確時(shí)才允許進(jìn)展下一步的操作。輸入完成一條數(shù)據(jù)要求進(jìn)展即使的存盤操作，只有當(dāng)數(shù)據(jù)進(jìn)展存盤正確后，才允許用戶進(jìn)展下一步的操作。

3.系統(tǒng)支持不同格式的數(shù)據(jù)相互轉(zhuǎn)換：

在本系統(tǒng)中，用戶用excel表格制作的工資數(shù)據(jù)或從其他部門拿來的excel數(shù)據(jù)表能直接導(dǎo)入到系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中，不會(huì)出現(xiàn)數(shù)據(jù)字段信息的喪失和改變。同時(shí)，系統(tǒng)也支持將數(shù)據(jù)從數(shù)據(jù)庫中直接導(dǎo)入到excel中形成，excel形式的文檔形式。

這樣，系統(tǒng)就能隨時(shí)的將外來的數(shù)據(jù)即使的存入數(shù)據(jù)庫，同時(shí)，將數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)根據(jù)實(shí)際情況即使的轉(zhuǎn)化成需要的文檔格式的信息。

4智能秘書：

1）當(dāng)用戶進(jìn)入系統(tǒng)時(shí)，系統(tǒng)自動(dòng)提供當(dāng)日的日歷，時(shí)間。同時(shí)，顯示在界面的頂端

2）提示用戶馬上應(yīng)該處理的來自上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)的郵件信息，如：如開會(huì)通知，工資發(fā)放情況反響等、工資設(shè)定調(diào)整。

3）系統(tǒng)提示用戶進(jìn)展系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)整理等操作。4）系統(tǒng)提示用戶每周定時(shí)上交部門工資打印報(bào)表。5充分利用電子郵件功能：1）即使通知員工領(lǐng)取個(gè)人工資。2）發(fā)送給每個(gè)員工的每月工資明細(xì)信息。

3）詢問員工是否辦理將本月工資直接存入銀行個(gè)人帳戶的通知。4）向員工即使公布關(guān)于工資調(diào)整的重要信息

6統(tǒng)一進(jìn)展員工工資直接銀行轉(zhuǎn)帳：

企業(yè)首先和工商銀行系統(tǒng)建立起轉(zhuǎn)帳辦理業(yè)務(wù)，通過工商銀行系統(tǒng)所提供的接口統(tǒng)一為員工辦理如工商銀行的存折帳戶，直接進(jìn)展轉(zhuǎn)帳效勞，將工資存入個(gè)人的帳戶中。方便了用戶自行領(lǐng)取工資后又重新進(jìn)展銀行存款的麻煩。

37.嚴(yán)格的系統(tǒng)角色管理機(jī)制：

對(duì)使用該系統(tǒng)的不同的人員，我們通過授權(quán)的方式，將不同級(jí)別的人給予不同的權(quán)限，這樣，每個(gè)人只能在自己權(quán)限的范圍之內(nèi)進(jìn)展相應(yīng)的操作。同時(shí)，我們也能最大程度的保障數(shù)據(jù)被人任意的篡改，從而造成不可挽回的損失。

系統(tǒng)開發(fā)重點(diǎn)要解決的問題：

各種常用格式的工資數(shù)據(jù)的相互無損轉(zhuǎn)換機(jī)制。將excel形式的數(shù)據(jù)直接的導(dǎo)入到系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中，或直接將數(shù)據(jù)庫中的信息導(dǎo)出成excel文檔的格式。強(qiáng)大的系統(tǒng)容錯(cuò)機(jī)制，即時(shí)的將系統(tǒng)從故障中恢復(fù)，同時(shí)，將數(shù)據(jù)的損失減小到最底程度。

不同人員在使用系統(tǒng)過程中的權(quán)限管理。使得不同的人只能在自己的權(quán)限范圍內(nèi)進(jìn)展系統(tǒng)的使用和操作。

設(shè)計(jì)美觀、詳細(xì)的工資報(bào)表。企業(yè)的工資管理信息最后都將形成報(bào)表讓部門主管參閱，這要求在做報(bào)表設(shè)計(jì)時(shí)，要形成詳細(xì)的員工工資信息，統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果，同時(shí)具備美觀，易讀閱的效果。

系統(tǒng)功能簡介：

根本功能：

（1）員工根本信息管理添加、修改、刪除、瀏覽、查詢、員工信息：

企業(yè)的職工總是在不斷的變化，有調(diào)出、有調(diào)入、也有職工在本單位內(nèi)部調(diào)動(dòng)等情況。因此，設(shè)計(jì)系統(tǒng)時(shí)首先應(yīng)考慮到這一情況，即使、準(zhǔn)確反映出各個(gè)部門員工的根本信息。如：員工號(hào)、員工姓名、性別、出生年月、個(gè)人照片、所在部門名稱、職務(wù)等。

（2）工資錄入管理。按照系統(tǒng)工資種類的設(shè)定，對(duì)每個(gè)員工依次錄入相應(yīng)的工資類別金額數(shù)即可。

按照員工號(hào)、姓名、所在部門名稱、崗位根本工資、考勤工資、工齡工資、獎(jiǎng)金、計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、保險(xiǎn)金、補(bǔ)貼金、個(gè)人所得稅、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資等進(jìn)展工資錄入。

（3）工資計(jì)算。求個(gè)人、部門工資總和，工資平均值、最大值、最小值、最大值與最小值之差等。

（4）工資統(tǒng)計(jì)分析：

系統(tǒng)能對(duì)員工工資統(tǒng)計(jì)分析、部門工資統(tǒng)計(jì)分析、月份工資統(tǒng)計(jì)分析、季度工資統(tǒng)計(jì)分析、年工資分析統(tǒng)計(jì)。且統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果可以以柱狀圖、餅狀圖的方式顯示統(tǒng)計(jì)結(jié)果。

（5）工資查詢。系統(tǒng)能按照各種不同的字段名稱進(jìn)展個(gè)人、或部門信息的查詢。同時(shí)，系統(tǒng)還提供模糊字段的查詢功能。

（6）工資資料維護(hù)：

4能進(jìn)展各種工資種類計(jì)算公式及參數(shù)修改、個(gè)人工資信息編輯、刪除某一時(shí)間之前過時(shí)的工資信息。

（7）工資報(bào)表打印?？芍С謧€(gè)人工資明細(xì)打印、部門工資明細(xì)打印、工資統(tǒng)計(jì)分析打印，還可以在打印前對(duì)報(bào)表進(jìn)展修改、預(yù)覽。

2.3.2高級(jí)功能：

（1）數(shù)據(jù)備份與復(fù)原功能：對(duì)數(shù)據(jù)的備份操作方式，由用戶自行選擇備份的方式和需要備份的時(shí)間，如：完整備份、差異備份等操作。

（2）用戶及相應(yīng)權(quán)限管理。

（3）用戶能將在excel中編輯的數(shù)據(jù)導(dǎo)入數(shù)據(jù)庫中。同時(shí)，將數(shù)據(jù)庫中的信息轉(zhuǎn)換成excel的文檔格式。技術(shù)可行性：

（1）系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境：系統(tǒng)硬件配置方案：

elp42.0g或amdathlonxp1800+以上處理器。

內(nèi)存：128m以上

硬盤：20g以上空間打印機(jī)：激榮耀色打印機(jī)：

軟件配置方案：

操作系統(tǒng)：windows98/me//xp/版本均可數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)：microsoftsqlserver

應(yīng)用軟件配置：microsoftoffice（2）系統(tǒng)開發(fā)平臺(tái)、工具：

系統(tǒng)開發(fā)建立在windows操作系統(tǒng)環(huán)境下，采用.net開發(fā)平臺(tái)下的做為主要的開發(fā)語言，系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫采用microsoftsqlserver

即可適應(yīng)企業(yè)的要求。開發(fā)模式將采用主流的b/s模式進(jìn)展系統(tǒng)的開發(fā)。

系統(tǒng)開發(fā)關(guān)鍵技術(shù)路徑：

1.員工根本信息記錄。

建立員工信息表，錄入員工根本信息（包括。員工號(hào)，姓名，年齡，工齡，所在部門，職位等）。形成員工注冊表。主要是對(duì)數(shù)據(jù)庫建立表，同時(shí)進(jìn)展數(shù)據(jù)的簡易錄入操作。

2.員工工資計(jì)算與匯總。

根據(jù)不同員工所具有的工資信息依次的錄入到數(shù)據(jù)庫中，在進(jìn)展求個(gè)人、部門工資總和，工資平均值、最大值、最小值、最大值與最小值之差等。

5這主要也是對(duì)數(shù)據(jù)表進(jìn)展操作，通過在sqlserver語言中，系統(tǒng)提供了如sum函數(shù)匯總函數(shù)，我們可以直接在編程的時(shí)候直接進(jìn)展調(diào)用，其他的我們可以設(shè)計(jì)一些算法來進(jìn)展。

3.在線工資，個(gè)人信息查詢。

員工登陸軟件系統(tǒng)，系統(tǒng)根據(jù)員工登陸帳戶判斷操作權(quán)限，讓用戶在響應(yīng)權(quán)限下進(jìn)展任意字段的工資信息查詢。這主要也是直接對(duì)數(shù)據(jù)庫中的表進(jìn)展操作。

例，普通部門員工只能查看個(gè)人工資信息，財(cái)務(wù)部或企業(yè)高級(jí)管理人可以查看所有員工工資信息。

3.統(tǒng)計(jì)分析、打印工資報(bào)表：

系統(tǒng)根據(jù)工資數(shù)據(jù)進(jìn)展統(tǒng)計(jì)分析，形成如。柱狀圖、餅圖等很直觀的圖形信息。將員工個(gè)人工資信息可以打印成工資條，隨著員工工資一起發(fā)放到員工手中。同時(shí)，將工資統(tǒng)計(jì)分析信息打印出來，供部門主管參閱。在里面，這可以很容易的通過編程實(shí)現(xiàn)，同時(shí)它也提供了簡易報(bào)表的設(shè)計(jì)功能。很簡單的就可以設(shè)計(jì)出格式的報(bào)表。

4.對(duì)員工工資信息維護(hù)。。

如工資管理人員需要修改工資信息或企業(yè)高級(jí)管理人員修改員工信息，或修改根本的系統(tǒng)參數(shù)數(shù)據(jù)或工資工程的設(shè)定的操作可以通過相關(guān)授權(quán)帳戶登陸系統(tǒng)，用sql語句更新員工根本信息表即可。

5.員工工資直接進(jìn)展銀行進(jìn)帳處理：

將企業(yè)員工的所