優(yōu)秀經理的成功之道

優(yōu)秀經理的成功之道一、負責負責就是了解你將為什么被解雇。 優(yōu)秀經理總是竭力使自己百分之百地明確自己的責任。他知道自己能作出何種決定，他知道如何授予責任，和讓自己班子的成員去作出決定。任何人作了決定就得擔起責任，必須在決策后負責到底。這就是為什么在經營不善的公司里，人們總是推諉責任，以及為什么低效率的官僚主義會應運而生，從而軛殺決策。在這些公司里，需要決策的問題在委員會和上層代表的官僚主義漩渦里打轉轉，而最后擺在某個高層人物面前，逼著他對是或否表態(tài)?？删褪沁@些推諉責任的人將背著此君猛烈地指責他（或她）作了錯誤的決策。一個優(yōu)秀經理則不然，他作出決定，并承擔責任。如果他不清楚是否應由他作出決定，他或是與上司聯系，或寧可鋌而走險自己作主。優(yōu)秀經理懂得，澄清模糊的責任界限的最佳途徑像是作出決斷并等待別人有朝一日向他挑戰(zhàn)。這就是他分清責任的機會。當然，優(yōu)秀經理知道，一旦他作出一個以上的糟糕決定，就可能被“炒魷魚”。負責是需要勇氣的。行動請坐下來，搞清楚你自己的職責所在。弄明白你可以你怎樣的業(yè)務決策。最好是列出那些懸而未決的問題，并著手作出一些決定；你可以以后再向上司匯報。與你的工作班子探討責任問題。工作之余，與他們一起去喝上一杯，并由公司付帳?？纯凑l對你的決定提出異議，然后你對決定作出必要的說明。如果你對無權批準出差、招聘人員、培訓和基本開支等事不滿意，你可以去找上司談談，使自己在會晤后完全明確自己的職責范圍。三沉你應析該肯堪定公肺司是卵要你召負責棚生產榜水平鑄、銷賭售目菠標、啦工程子運行義、推慰銷期博限，獻成本調效益鞏管理膚，或吉凡是洗要你革負責罰管理采的事搏務。俗混態(tài)你還柳需要句了解這自己寺該對園本部召門的偷成功躁或失恭敗負腫責。奇如果浮你分呈不清納所在昆領域謠的成黃功與縣失敗趣的區(qū)襲別，營應當禍馬上清辭職濱——相這說勉明你黃要么程干不聚好這輝項工坑作，蔬要么扎就不獎得不扶推諉不責任漢。從魚注意巧！你菜就從瘡這里委開始鋸：要欄管理補好，加就必錦須負紫起責塊任。敞記住鄉(xiāng)!伯二、綱成就渴成就圓是管稈理的卵最終溪結果懇。可怠我采孟訪過馬許多稍管理防人員盤，他涂們歸妙納不辦出自己己畢威生的盡成就撐是什異么，顯這的鳳確令殘人震巷驚。算有些題人將斬提拔識說成粉是成健就。板是的近，對挽他們白個人榜而言找也許

望不錯抗。但蚊是，送我問巧他們搏為公毒司取敵得些朱什么儲成績當，許各多人坡卻無瞇以對收答。遠有些裙人談較到他砍們的民技能碼，或護者他鴿們的傭辛勤執(zhí)工作匹，或洲者他雅們回照復一凡日所蝴干的憐工作佩。待悅成就桌是衡僻量優(yōu)堆秀經賢理的伴尺碼蒜。成劃就是肚除其戲他管渠理人填員之芬外，剩他個毅人為啊公司何的盈穿利與稼成功慌所作完的貢如獻。厲成就榜是他悅已經掉走過沖的路標，他適應該獄為之恭自豪凍。崖丟成就測可以監(jiān)從數獅量上碗或質毛量上鬼來衡付量，柳其中秩可以宮包括乘；成拌功地務推出茄一項鍋新產銅品；葛改進蓮裝載信機的努效率凡；節(jié)意省1尚%的逼勞動覺力；星把本醋國一默些最其優(yōu)秀境的畢緊業(yè)生虜招聘盯進公質司；洞連續(xù)簽12翻個月輩準時壘交貨研；使顧客戶新的投煙訴低責于前逆任時騾的水立平；泥通過從改進餅管理切大量股節(jié)省半公司飄的開澆支等正等?？瓤斯膬?yōu)秀孔經理覺知道喂，他逝必須墓取得蓮成就輸使自嗽己對顯組織跨有價族值。前即使悟是日雄常的惕管理頓工作搞，也岸為優(yōu)謎秀經言理提弱供了玻取得帶成就舅的機督會。靈他將認提高斷內部暮管理畝的水奸準和歸產品這的質門量（磨不論稿該泛“矮產品謀“箱是汽斷車部炕件，途還是查對顧古客要州求的動反應殖）。懼跪茅行動瘋犬豆擬一今份你焦的職欣業(yè)履墻歷書叫，歸初納出項近幾胃年來齡取得翻的最賠大成拘就。臥如果窯你列味不出守近期扶成就菜，那不么，飾你應巡在一面位真餡正的宅優(yōu)秀口經理問趕上武你之循前離毫開公億司。噴斷蛙記住辨記說成就殃是區(qū)侄別優(yōu)淺秀經講理與判普通霧管理姻人員擾的分憤水嶺心。雹三、苦行動金行動禿是承成諾的幅語言厲，它凡比辭齊令更趴有力侮。除賀我們飽都碰端到過糖這樣族的情蒸況：抓有些俘人說閃了要炊做某瞧件事畝，可盼又沒裁有做相。銷諷售部標經理喝答應喚打電嚼話給嫌你，也可又心沒打載；服坦務部勝經理莫允諾默來檢梁查你顛汽車汁變速牽箱的喉故障疫，卻故又不棕見人宣影；跡雇員厭關系點專家腿答應乏給你敗一份慰標準視雇用摘合同稀，但句卻沒冊有給叉。排辣有的煤管理棕人員舅總是串對你址說，利這是洞其他喊人的羅過錯扎，生恒產部茫經理設會告畏訴你須：暗“未我不根懂調酷度，沾你最爆好還擁是去呼看一謊下計看劃。成”推而優(yōu)企秀經秀理注柜重行裳動，分他會烘允諾饅替你躁作出具計劃咸。如朗果優(yōu)槳秀經杰理說喜要給悠你寄隆一份郵雇用督合同襲，他蟻就會養(yǎng)這么乏做，掩而你撥就會斬收到書合同茂。如感果他新答應畢派人頃檢查境你汽登車變顧速箱陸的故獎障，考他會免采取沿行動網派個屑人來于。疲賓當優(yōu)久秀經紡理決男定幫遵助你房時，性他會時承諾熟采取馬行動爛。如逃果你鈔有麻陣煩找的他幫歉忙，遲他會燭接受舟你的游要求眾。他平不會鼻把你死推給隸其他助經理摸。他漿不會拿聳聳薦肩說厲：件“灘我能盒有什勸么辦孟法呢哲？碌”盯他決蜘不會姑過兩席分鐘柱就忘顛記自塑己說胖過的導話，族他會親就你緩的問校題做曬些什乏么。詢他會幟把自盤己同奏意采舅取的對行動運記錄臥下來竄，然蛾后做孟他說蹦過要限做的弓事。啞私如果扛他的卷下屬遇在處箱理一陷個問堵題時依遇到家了困艇難，欺他會真以行蹄動提插供幫誕助。派當他紙的下矩屬為甜了獲血得莫執(zhí)斯利應公司坦的貨剃物供怖應而榨絞盡猴腦汁名時，迎他會奏想法坊給該念公司咳的總六經理臟打電底話。醫(yī)當采賴購部倉經理病不斷盞收到破莫斯屠利公破司對殘本公貪司拖介延付婚款的嘆抱怨飄時，籌他會簡去見殼財務奪主管迷商量鼠對策亭。滿斯當某育人要鈴求接溜見5歸分鐘幕，投籃訴公堂司公院共事勇務部鍬阻礙單其調點職時胃，他角會立精即采燕取行芝動，腐打電誓話給絹公共薦事務朗部詢惰問原涉因。棒衫當他敬的上娛司提身到，蘆在昨驚晚的店宴會郊上，尖公司聾一個縣主要沫客戶惜的經畝理含嫁糊地羊抱怨墾公司割延誤造交貨疏，他憤會立盆即采攤取措獻施，裝檢查照問題狠所在燒，并無在當防天向朽上司筍提交暴一份則報告秋。勿遙優(yōu)秀懲經理故始終布是身鋒體力果行的旬。強菜行動猛禿陷對遇訂到的丘每一舊個問江題要絕采取拳積極續(xù)的行針動。般不把計問題始留到使明天晝，不炒把問貢題推臂給上礎司，魂也不堤把問快題推杜給同夫事。覽飛爬不管激是什射么問往題，觀都要硬著手史把它治解決要好。要只要伙看到僑了問陵題，塌那就孩是你陷的問聾題，股馬上生就行猜動起星來。比樸素記住闊慎楚你總貨會看商到，日哪里怠有行摩動，金哪里趨就有很優(yōu)秀殺經理炊。常四、童意見虹聽不鄭到意飛見，扮管理痛人員趴何以耽盡職衰？提黑出意份見，液已是通不易偵，更稠不用抗說接水受意船見了降，我圓碰到沿過某牢些管另理人乏員，劍他們社對于何別人親提出濫的意相見總消是步卵步設烏防，預似乎毀接受懷意見汁就是歲承認州自己遲無知代，暴吩露自采己的哲不足御。跳何糾某些疾更為袖武斷鳥的管式理人遇員則鐵干脆拳“鋼拒忠?guī)浉嬗诰氶T外介”者。在舒作出嫂任何奶答復附時都干擺出狠一副沫傲慢錦的神召態(tài)，歪似乎歇自己哪無所窩不知們。如鉤果你摟斗膽季對他沾提出振意見爸，他箱們會釀?chuàng)u頭兄、皺頸眉和逃打斷憂你。重夾構但當離組織冊機構兩有所烤變動媽，或沉者新懶上司右上任瘡時，塞那些逮抵制震忠告覆的管商理人冠員通責常會肥遭到貨應得含的懲鑄罰。鬼歐干優(yōu)秀靈經理巾敢于宵提出燦意見計，而奧且樂常于接賺受意猶見。盈如果飯不能爺提供糧意見疊，他膏也會混向你鉗提議之能獲吩取意經見的伯地方種。他慢的忠袖告總自是為倘了幫鄉(xiāng)助別單人，飛或是煤解決羨問題篩，或洽是改共進工檔作，頂諸如界此類文。他橋提出畝意見洞的動斜機總膜是高湊尚的距，而灘決不躬是馬耀基雅臘維里進式的貧，或銜是帶證有其錯他政芝治目錦的。抬賤悲他也罷不是咸求到溉頭上斑才提楊意見組的。騰你會敲看到狠優(yōu)秀嬌經理扛拉著扣某人喜的胳禾膊，伸溫和迅地勸膏告他萬不要嗓在大統庭廣她眾之爽中信叢口雌般黃；角或者恰當某敗人進桿辦公通室要脅他簽減字時墊，他載會說太：處“厚坐下奏吧，紫我們仆談談率，我大想給鏡你提詳些建字議鈔……解”螞派轎另一每方面致，優(yōu)福秀經陰理總捎是接巷受來傳自各雅方面柿的意何見，皇部下羨的，禮同事缸的，鹽或上武司的業(yè)。如長果對業(yè)需要泡作出令的決皺定不確是很勝明確附，他腐會尋喪求別淋人的跪建議莊：拉“某尼爾每，也勺許你買能給堅我提幕些意貝見。幕如果撓處在期我的偏地位印，你蒸將怎候么周賽全地糕處理喜這個息問題傾呢？魄”割惕蝕行動午窮流接受切意見按，花仗上一寫個整萄天，竊就你籮的了呼個最連大的驚問題四聽取雄周圍偽人的耀意見污。洗脅耳恭設聽，辦不要巴打斷菌人家捆，哪幸怕他姜們提什出一歇些荒儉唐的貨建議農。你恩不一討定要巖接受躲他們根的意另見，袋但要正盡力撞而為姐。說粱到底梨，有諒朝一語日他蝴們中懲的一幟兩個釣人會拿接替磚你的厲位置遼，甚席至做乏得比練你更罪好。斷炮教記住宮求裕如果流你要膨成為薪優(yōu)秀狼經理評，那擁么就選聽聽亞別人叨的意罩見。胞罩五、壘目標粗段麻瞎子紛給瞎盞子引潔路。睛我見緩過不傻少尋增求決服斷的鐵管理枯人員琴在黑君燈瞎見火的墻官僚妖機構罩的長請廊里憑摸索哀，充凈當接歌受決證定的業(yè)基層槽管理超人員銹和作湖出決徹定的助高級碑經理乘人員喂之間遇的傳嗽令兵偏。枝肝這些還管理備人員哲有一第天會浸告訴菌你更透新通于信系局統是聯優(yōu)先粱考慮米的事懶，而狹明天詢卻說數績效蝶評估縮是頭抹等重擺要的估事。竹他們牛不斷保改變簽自己程的工都作重繡點，起使職鴉員們夾無所蓮適從火，在構矛盾抓重重供的官船僚機押構中針毫無秘目標徹地瞎案忙。布板咬優(yōu)秀亭經理盞選擇較自己撿的目迅標，撤并持瘋之以繁恒。榴如果羞他說蠅“合培訓竹管理鋸人員玉是我趕們工行作的岸重點?！膘F，那味末在啄3到橡6個就月內岸你仍紗然能詞聽到沸他這沫么說酷。他堂手下嚼的每絮一個儉人都翻十分摸清楚遲他的斧工作悼目標乖。石貧優(yōu)秀級經理壯決不策會使銹他的缸雇員墓在各器個方椅向上沒盲目援行動濁。他睡將自安己的念目標村與企惠業(yè)的邊總利到潤和腹人事宜目標士聯系引起來龍，他球確保奇目標永的明裂確和猛集中壩并傳肥達給菜他的牽部下慕，然洪后貫城徹始婆終以果保證轟每個飼人都紅朝同頓一方采向行布動。福曠哲如果墊目標祝是顯晶著改單善對猶客戶察的服暗務，癢他會椒明確錢各項物要求陜，確雞保所瓜有的憤員工礦都清債楚這搏一點煤，并感同心濃協力俯實現鮮這種謎改善織。6務個月酸后，遮當對仍客戶事的服戶務取餃得顯栽著改村進時爪，他驢可能劉改變舍他的己目標道，但燙在這夾之前沾，他葬將堅概持和咐強化鎖這個禿目標火。爪因行動賓團塵你下鍛6個橫月的星主要灣目標琴是什華么呢腐？把悲它們晃寫下惠來，隔不要議超過僚6個晚，最松好是寺3個巨。敢符檢查驢一下捉你的眼部下豆，看俯他們篇是否多百分乳之百鎮(zhèn)明確匹這些蠻目標膨。到丑你管紗轄范勇圍的甚最劈遠角器落去沖走走繞（即勒使需鼠要坐旅飛機拘也在那所不隆惜）聞，查許問你棟在那救里遇肌見的病第一乘個人厚，看嶼他是煤否明置白你典的目書標，偏是否骨朝著戚同一餅方向蘭努力煙，是重否始可終為黎此目病標而司工作千。你由可能在會對嚼結果嬸大吃但一驚促的。晌停度堅持紐這些堵目標驢，并魔貫徹忽始終第。礎另問題小籮億你的頌目標柱是不拌是想尾成為紐一個掛優(yōu)秀拼經理浩呢？縱如果截是，科那既肢瞄準識這個司目標晃，堅假持下郊去。浴生六、扁鑒定蚊鑒定遇是管頭理的裹一個穴必不帶可少鏡的組海成部拉分；疑而不回是一回種外劍加的仰制度肥。兇伐發(fā)明嚼鑒定斥表的孔人真瞧該送徑入囹露圄（驕他或慧她至刊今隱害姓埋玉名也捷就不各足為飽怪了惹）。仍蒸攔鑒定鑄表維怨持了悠人事男部門堡數十撤年的仍運行廈，并濃開創(chuàng)籌了一趣門績榮效評矮定和轎分析杰的偽費科學豈。對辱許多繪人事冬部門象的工扎作人想員來寇說，笑如果瑞他們宗不能斜在忙俊忙碌戒碌的食經理事面前觀晃動茅空白估的鑒企定表藥，那蟲么其鎮(zhèn)生活用就會綁截然億不同蠶。櫻軋但這陪并不咐是說洲不該踩對人辰們作炒鑒定投。鑒非定是止絕對物必要止的，皆但你描實際籠上不懇需要健用一享紙公情文來帶作鑒請定。尊如果謹一紙顫公文稈真于洗事有樹補，這那好憲，不羊妨用沾兩張金“呈12部×位8跪”雅行的火白紙啊。動細對一遠位優(yōu)奶秀經暗理來至說，捷鑒定篩是其帳第二揮天性憐。他桂是在食日常瓣工作輛中以恰此作左為人涼員象管理闊工作冊的一叔個不吳可缺似少的先組成煤部分射而非考正式咳地運橡用的拴。每獄年有腎那么春一次打或兩姐次，籮他對桐其班倚子的透成員慌作較呼為正脆式的陵鑒定碌，與似他們孔每個終人坐聯下來香回顧急一下步其取漢得的滲成績揚。他首鼓勵旦他們課對照拋原先圣議定校的目方標和外標準戒進行能自我愿鑒定搖。此預外，智他讓銅大家謎討論蘇一下漿可以湖改進熱的地護方。遣誰要頂是改渣不了侄，那亡只有進讓上爭帝幫真忙了任。志舅優(yōu)秀川經理住清楚床，如艱果你堂要求夕某人價達到剩一定浴的工個作水給平和晶貢獻逐程度店，那著末你歪必須浙給他斷反饋高，使順他知劈道自貢己是旋否達蓮到了土這種鳳水平黃。這倚才是依鑒定歉，這你才是敏管理享。班棄優(yōu)秀帳經理喬要創(chuàng)黨造一夸種信駐任和油互相像幫助破的氣屈氛，跡在這育種氣涉氛中群，每淘一個使人將政樂于欄自我宰鑒定焦，并著討論選改進朗方法碑。輔洋優(yōu)秀對經理終要解轟釋清情楚，場有關栽基于票功勞肚的加可薪或零提升司的任戴何問岸題是鞏完全運不相波關的唯事。艦他知慘道，撿如果擺報酬魚直接愧與鑒床定掛種鉤，續(xù)那末休，被情鑒定伴的個守人就具自然有會步減步設鑒防，援極力優(yōu)掩蓋占自己博的缺卵點（史優(yōu)秀弄經理星本可局以幫埋助他軟克服驗這些枯缺

燈點）梢，并泊夸大洞自己贏的工顏作能里力。工挎隊因此傍，優(yōu)響秀經壤理最緞不愿蛋做的凝事是醉建立廳一套鴉鑒定咳系統掩，分黃十個趴等級麗評價正每個遞管理件人員匠。這仁種方跑式的袍績效笨評定桑往往錄是主淋觀的舍，挫慚傷積盟極性擔的，卵而且法老實裹說是漸不科衰學和配不得丹要領鐮的。幼鑒定賤應該無是一梁種積勉極的煩、建聰設性襪的手巴段，燭有助英于被貍鑒定候者更撇好地痕工作本。座擇行動軌舊集查閱詳一下拳工作筐日記滋，確個保在普以后河的1躲2個肺月中濫對班牽子中促的每海位成腹員都油安排耀了鑒大定。羊如果活在過技去的型一年憑里你形還沒涂有對紗某個斬成員閥進行鋤鑒定溪，那固么趕鉗快作塑個安那排。孤如果新認為射這樣喜做對弊工作牢有益鋤，你顆應對吩鑒定斗作記優(yōu)錄。腎但要繳切記賣，鑒蹤定并叔非過懶失錄聰，不褲是保遮險單狂，也縣不是青決定含報酬框的依隨據。改辱豆記住水榜必優(yōu)秀角經理唯不等稅待上理級來櫻鑒定戚他，娛而是蹲作自經我鑒客定。電抄七、摟評估絡你可窩以通盼過評述估一萍個經閘理的么部下融，來晚評估練該經梅理本援人。才期挽評估論是將欲人與昏職位攤聯系羽起來潤。這斷是一光個過古程，借經此煉就可圓以百斧分之父一百襯地清練楚該氣職位磁要求溪些什勇么，檢明確北哪類野人員聰最適趁合該腔職位悅，并棟對考榆慮中蔽的人憐選作撞細致順而客存觀的候判斷霉。扮峰優(yōu)秀持經理存用相非當多揪的時譜間來獨評估豪人，睛不僅旦評估衣他是房否適粗合該棋職務刑，而愁且評辯估他絨是否璃稱職健。一寸位優(yōu)籠秀經您理知屬道，遇如果話評估騰過程慘失誤哲，他洋也不協會成喉功。險倉促毒從事奪或草睜草收旗場，余無異蛋是把請公司鑒和公加司員祖工置齒于危藍險的侵境地任。榆故優(yōu)秀殿經理僻的評患估始災終是役客觀瓜的。居如果柳某一身職務藍出現限空缺翁，他受首先卡要評緒估一凝下這懲項職射務是恩否真枯有必屆要。救有時標候，完他會椒驚奇竿地發(fā)煌現某煌項職凍務完抱全可偷以取到消，忌而其估他人瓜可以辣兼任株。一嘴旦認美定此弄職務織是必蝕要的音，他吧將十鼓分仔田細地刊按其捏責任宇和義傭務評釋估該化職務挪的內行涵。圈他還霸將評煌估對啟理想坐人選雅的技尾能、攜品質顛與經棚驗上司的要序求。嶄最后挖，他烘將鄭鞋重地堅會見競候選諸人，烏盡可臭能全夸面了梯解這尚些人桃選的勻技能汽、品防行與窯經驗聽。在記適當糞的場膠合，義優(yōu)秀眼經理斷會用矮考核猾的辦借法幫宅助完體成評斗估。燭短述優(yōu)秀雷經理答還盡似可能型讓他咸人參色與評宅估過恭程，躲他知暫道其寧他人軌會從嶺不同卸的角拼度審垂視候挎選人玉。但槐不管其怎樣筋，必單須由省他最顫終拍者板，遲因為律只有套他將懂對中悲選的牲候選荷人的看表現蘆負責鋪。一昨旦候傍選人以就職蒙，優(yōu)蠟秀經陷理將歇繼續(xù)也不斷旨地對罷該新丟手的濱表現啊進行鏡評估們，幫脾助他噴兌現耕在當即初挑匪選過陷程中快對他戴寄予保的期頂望。處疤胃對優(yōu)洗秀經潤理來羨說，矮評估割過程擇相當炒關鍵昏。他灘知道輔只有星通過齒十分感系統現的和歷客觀草的研倡究，景評估隊才能奇獲得孔最好秘的結堂果。氧他的湖整個晌班子務反映受著他扣的評比估能陳力。壁泊隱行動罪餅庫挑剔遷地回供顧一幻下你下評估糖部下雹的方孕法，打不僅壯是對拒招聘柔或提雹拔的脆人選積，而辨且是父對在半職人籮員。膛在這級項關壞鍵性氣的工次作上腔，你真是否申真正分花了朝足夠聰的時續(xù)間？揪當人辯事部餡門試機圖幫恩助你勝確定相要求眨時，險人是惠不是犁能與焦他們案合作對？你屬是否疤寧可卵置身失事外竿而讓妨人事綿部門周去完玉成？噸和航至少御找出勉兩種賄可以徐改進歉評估豐的方漂法，諷這將片在你移的成明果中虧反映傾出來田。燥逆問題澤包莊由誰扇來評鋸估成格為優(yōu)壘秀經隸理的獻人？俘續(xù)八、挨職權裹幫“埋我佛”掘越出立名，純職權鍵越大著，就膏越要矮小心銹！深荷職權籮意味購著權午力，出而權棉力意棕味著稍腐敗吊。利床己主捎義會碼因職蛇權而走膨脹扯，而掠不稱吵職的護管理內人員先卻不悠知足躺地追尼求職騾權。漁他們朽要權辦，為屈的是止可以冶更多愁地開膀銷費示用，襯更多伴地網盒羅親妥信，攏更多漆地旅懲行出陶差。粒他們機到處何攫取呼權力他以便榆為所欠欲為啞。但宗是這辦樣的家權力海是不葡存在向的，謝也是濤絕不戀會有果的，勿除非峰你是柿個體眉經營系者。津凍播職權指的行腐使是瑞一件趨事關晶信任粗的事候務。卵在充供滿不紹信任年的組趴織內買，權斜力問盜題總臘是顯歐得相應當突監(jiān)出。含人們盼為權甲力而勻鉤心棋斗角德，為憤失去疾權力償而悲笨嘆哀潑鳴。延在這剖類組眾織內販，管攀理人手員相澆信，定在人植們眼遵里額廟外的于職權役意味確著額澡外的過榮譽遷，將耀提高醒他們把在其偽他人際眼里削的身擠價，紡給他持們一薯種高采于他關人的耽權力略。在子這樣迎的組病織里殼，追匠求和賊獲得典權力售是一累種自月私自狹利的桂行為甘，目笨的在棍于個疫人的天滿

向足，吸而不宗是為妻了整鹿個公糠司及風其全爸體員葬工的欺最大船利益犁。懲享優(yōu)秀畏經理圖則是晌謹慎匠小心寸地運晝用其俱職權鄰。他潮尋求狀的僅要僅是遷足以甘使自圈己有誠效履喪行職檔責的棚那部多分職腦權，塵以便副完成良公司季要求香他作淘出的污貢獻桶。優(yōu)醉秀經紛理并愁不將購這份嘩職權玩視為顧“達高于堤他人覆的權姜力衰”母，而饅更多孫地看片作是煤實現處本組撓織目仁標需欲要的缸決策菠權。份如果肝他感張到自略己缺節(jié)少完追成所和擔任亞的工總作需州要的商職權婦，他向會說揀服上昂司授釘予他勉更多慣的權劣力。闊侄藍有時脅，他帽的上媽司不胞在身肚邊，程優(yōu)秀婆經理坊會自僚行承博擔職昂責，獸爾后席再向舊上級推解釋雨：鉆“福我不拌得不曠批準錘那小償伙子參到澳沿大利蓋亞出要差，貼他必確須得促在星婆期五首出發(fā)圓，而梅你要搏星期區(qū)一才洲回來斧。凍”謹規(guī)語你會庭發(fā)現互一個濾優(yōu)秀查經理項決不諷會濫患用職多權。忌事實該上，涼正是掛由于蔬他審傷慎地愉、恰腸如其抹份地監(jiān)使用頌職權序，他監(jiān)才在貍部下蝦的心神目中縮具有買權威睡。人舊們知薄道他聯的職鑒權范元圍，苦看不拿到他麥玩弄杠權術字，或娘明明片沒有凍卻假街裝有蛋權。郵人們醉也不折會發(fā)橫現他摸經常仁不斷諒地把霸上級秋掛在帆嘴上殊，料“肌好吧領，我身會去仗找老有板，品請他覽批準爛。膏”屋做況行動起逼須清理沸一下欄你的僑職權文范圍吐。首娘先與隱上司鞏談談原，在哲哪些討地方追你覺歷得多專給點瘋權力簽更好鑰些。塊然后蘆考慮里一下蠻你分守派給孟下屬碌的權眨力。離假如糖你覺務得需耀要更客多的肌權力尸來做控好你撒的那燕份工駛作，局那么翻你也郵應該里設身曬處地押想到心，這僻對你方的下奴屬來掙說也料是一骨樣的綠。因球此，垂按你喊的主啞張去草做：命如果騰你要難你的今上司備給你釀更多昂權力挺，你燒也必恰須給延你部笑下更映多的剝權力小。你燒應當會言行破一致不。孫植記住恰州優(yōu)秀離經理鏈從來袖不會脹缺少越職權夸。秒九、碌意識膝只有秒意識詢到問復題你妙才能臥解決愚問題櫻。許致多經縫理正關是因榜為對撐問題誓麻木寶不仁很而一元敗涂之地。味并曉這就盟是所哭謂的速“砌象牙誘塔鎮(zhèn)”誘綜合考癥。宵在有炊些組膠織里斜，人內們會弊將楚“殼七樓易”在或者絲“腎總部犬”拼冠以棟同樣者含義葛。蹲介脫離毒實際聯的管喬理人伐員，斬將五熄分之笛四的記時間浙花在踢辦公升室里毀，讀辛讀備廉忘錄歇和報趨告，容打電夜話和耳接電瓜話，很參加欄無休餓無止研的會蒼議。站外面誓是個躁真實另的世聲界，兆遺憾姑的是捉他們塌意識癢不到玩。在襯公司測的這睡個真侄實世閱界中熔，有時著抱芬有各驕種現螺實問者題的械活生配生的蔥人。診這種肉現實瓣問題盞是不滿能通創(chuàng)過閱代讀報損告或菊出席墳會議縱得到鳴解決兇的。痰睛勒優(yōu)秀血經理桑則對零他身帖邊發(fā)賽生的芒事一晌清二奴楚。冶為做龍到胸辱中有潑數，綁他依冬靠的欄不是天送到蒜辦公妨室的甘信息良，或贈來敲這辦公贊室門捆的人擾們。服優(yōu)秀接經理捉走出慨辦公持室四煙處巡督視，趴自己郵去觀陡察去織傾聽植。依殊據這處種方婚式，捧他對棒問題套就會營有不厲同的避看法盞。

明比方儀說，唐當部彼下向暫他匯螺報新承的過姿濾系蛛統有蔥些問肅題時弟，他對會親層臨現睜場去緩了解按。他絨會獲薯得新腳的發(fā)乒現：換部下冷不像未通常掘那樣荒只會顛抱怨嬸新的盜裝備輝；他萌們看肢來的銷確是紋在著第手處侮理一揪個真齊正的驅、反盼復的監(jiān)流動松阻塞敘問題沉?；数g洞若衣觀火膀使優(yōu)川秀經鍋理處虧于一圈種能睜幫助訊他人拿和提因供支珍持的走最佳努位置劈。番防但是戚，優(yōu)細秀經航理不漸僅僅草意識警到一崖些實街際的受問題萍，也丹注意偶到雇握員間波關系偉的氣叛氛。吩優(yōu)秀惑經理揉對他慢部下訴的感償情，烘他們仇的切骨身利娃益和臥喜怒督哀樂揪了如秘指掌悶。他炕深入較基層頓，與殼員工層談天執(zhí)，傾敢聽他詢們的污意見孝，了守解他屈們的純想法賓。這鞠有助枝于他壩防患覆于未撇然，艘及時疤發(fā)現導問題房而不暑致釀顆成大餡禍。情非兩行動紫母犯進行豐一次攻對班宗子的剪意識蘭考查妻。把延直屬槽班子杠召集夏起來賢，用照書寫艇板或稀掛圖劣讓他桌們每劍一個餓人回波答，庫他們腿部下瞇面臨寬的最倡大問保題是葵什么歇。在考進行邁這種

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述要職蚊的事辯實。赴優(yōu)秀村經理池會力把圖盡斃可能世多地豎分擔霉上司縫的重薪負。布他會簡自愿鐘地為董上司罷做事境。而搭且，痕在向泉上司濟匯報翠問題友時，鍛優(yōu)秀撲經理撫不會宵忘記邀伴以朱解決培這些匠問題際的明悅確建閘議。許飼刑優(yōu)秀茄經理佳完全雕忠實蓋于自絕己的石上司綢。盡熄管他猾知道艇上司鞭遠不估是完革美無綿缺的宿，而生且有系時雖恰不能嫁說無鑒能，己但總臭有點洽欠缺?。ㄋ鹩械穆∩纤狙捕伎删毮苁墙┻@樣慮），月但是膀你會嗽發(fā)現代，一效個優(yōu)仿秀經瘦理永箭遠不哥會在菊背后置說上藏司的擊壞話縫。如掉果他減對上花司有茂什么格抱怨蝕的話晨，他灘會對垃上司現本人違（而醒不是活其他誓什么雀人）歲直接堪提出部，就蜻此問遙題進豬行坦娛誠布燥公的難辯論叢。挪碎優(yōu)秀葬經理糕為上病司兢黨兢業(yè)渾業(yè)地企工作掀，對貿所應界該做數到的沉事盡偽心盡恭力。獄他從異不試在圖嘲祥弄上廳司，援對他花橫加漂挑剔朗，或唐使他路出丑瀉露乖粥。優(yōu)培秀經月理不棉會抱乞怨上慰司的擋失敗版，也地不會咽在上背司作地出愚舌蠢主費張時寫揪住擺不放店。哀敗優(yōu)秀猶經或潔會力龍圖勸先阻上遠司作祖出某潮項決猶定，覆但決鈔定一養(yǎng)旦作茅出，愛優(yōu)秀相經理豬會通蟻情達柄理地稿接受在決定火，并饒且全沒力以禍赴地摩支持斧。滲誠優(yōu)秀港經理觀所尋拼求的查與上捷司的謠關系誓是一辦種公魚開、葡坦誠可、支舅持與悅信任還的關程系。納滑戶行動訂殲拖坦誠銳地回蛇答下拳述問出題：么抓歲你與臘上司渾之間嶼存在已什么聲問題觸嗎？蒼狡辱你與因他（哲或她砍）是騾否討緞論過肺這些褲問題奧？聾訴你是掩否曾驅投身折處地植地為浸上司拍著想口過？鳥童掘你是會否從華不在恨背后懼抱怨帥你的橫上司逐？麥諒你是群否完監(jiān)全忠透實于文他（息或她需）？洞坊診你是絲否尊修重你洲的上說司？腥亦煙如果吧你的訊回答煌是，少你與至上司猜的關糠系有暈嚴重匆缺陷擊，那菜么就尤應該噸安排裹時間亂去見勁見上煉司，葵與他港討論甩一下仰。在情見上暫司之饑前先誘對上路述問丑題的啦答案瞞仔細昨地作唇些準尺備不押必擔舅心失訴去自棋己的紗職務衰；坦斑誠務雷實地艦去解帶決問類題比搬故意窩躲避跑不去赴解決豆強似障千倍材。類士如果寫你覺壁得上水司會炸因直溝言面葛陳而未將你粗辭退吧，那艷么不莊管怎好樣，況你已淘麻煩晚重重予。完唐記住購觀急優(yōu)秀盜經理其對他笛的上虜司忠往心耿姜耿。購怨十四順、上掩下要玩擔聽取于情況櫻介紹葛，作掩出情密況介斗紹，尤而且森要簡平明扼揪要。榨催個上情簽下達框的原煎則是管很重休要的菊。醬東人們友擔心盾存在敵這樣冬一種妖危險樣，即恥以另準一種利官僚毛主義辦制度美來取憐代一怨個關囑鍵的敵管理嘗任務顛。經勢理不縫再將徹向部秤下介揉紹情冷況視受作他恒們的族任務童，而嫂只是哪發(fā)布穩(wěn)公司制的簡充報。梅壩訊在一兩個我暑熟悉浮的公茫司里構，高穗層經斧理們避用幾抬個小遠時整淚理用促來下井發(fā)的嫁兩頁虧公司眨簡報穴。而啦簡報溪的內霧容幾縫乎一弓成不宅變地桂充斥龜著調“灶沮喪材與厄剛運吩”壞（每芳當人催們因忍好消漲息而序有所憑希冀勻時，卵該公民司財蜘務副恩總經員理總妹是不嫂忘指惱出，毛“借他們怖”仁會看搏到費群用也起將增汁加）宗。店鼻筆者傍也曾若看見訴經理騙們將殺簡報弊貼在才通告艇欄上服后，弟又到惜各休應息室滾去放撕幾張匪在桌運子上為，讓梢雇員李們閱勵讀。徹這才谷是正和確的范方式決，這像才是恩上情菠下達雨。澇逝公司御簡報橋被視鬼作為廣“壘管理海宣傳跑”葡。抹括優(yōu)秀姻經理浙首先鬧做到糧使自南己每裕時每構刻了革解上長情，內然后若保證售盡快捷地下萌達。親如果蠻公司脾作出鐘了書餃面簡宿報，盆那么喜他將葛用它披來充沈實自用己的薯下達貞內容蘇。優(yōu)

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