住院醫(yī)師小時負責制管理規(guī)定

住院醫(yī)師小時負責制管理規(guī)定1.引言住院醫(yī)師是醫(yī)院中臨床醫(yī)療的主要承擔者，具有獨立診治病人的職責和能力。據(jù)統(tǒng)計，近年來醫(yī)療糾紛的增多，部分原因是由于住院醫(yī)生職業(yè)倦怠、工作負荷過重等原因?qū)е禄颊叩臋?quán)益得不到保障。為了保障患者的合法權(quán)益，規(guī)范住院醫(yī)師工作時間，提高醫(yī)療質(zhì)量，我們制定了住院醫(yī)師小時負責制管理規(guī)定。2.規(guī)定內(nèi)容2.1工作時間住院醫(yī)師工作時間原則上為每周不超過40小時，每天不超過8小時。如遇特殊情況（如值班、搶救等），可適當延長工作時間，但延長時間總量不得超過每周8小時。2.2值班制度住院醫(yī)師應按照科室值班制度參加科室值班。值班時間以具體科室制度為準，原則上一個班次不超過24小時。值班醫(yī)師在在值班期間享有相應的值班費。值班工作時間計入工作總時間，超過每周40小時則需調(diào)休。2.3調(diào)休制度住院醫(yī)師如因工作需要，超時工作需要補休假，應事先與所在科室申請，經(jīng)科室主任批準后，方可在合理時間內(nèi)補休假，補假時間不得超過調(diào)休前3個月。如住院醫(yī)師在調(diào)休期間違反規(guī)定，未取得批準或未按照批準的時間消假，則視為自動放棄該次調(diào)休機會。2.4加班費制度住院醫(yī)師如因工作需要加班，需與所在科室申請，獲批準后方可加班，加班費按照國家《勞動法》和醫(yī)院規(guī)定的標準支付。2.5班次和休息制度根據(jù)每個科室的實際情況，規(guī)定相應的班次和休息制度。具體以科室為準。為了保障患者的權(quán)益，每個病房必須有負責該病房的住院醫(yī)師，確保病人得到及時的醫(yī)療救治。病人的病情發(fā)生變化時，住院醫(yī)師應及時調(diào)整工作計劃和休息時間。3.管理制度3.1工作量統(tǒng)計制度請住院醫(yī)師在規(guī)定的時間內(nèi)提交工作量統(tǒng)計表，包括診療病例數(shù)、床位使用時間、醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)開展的科研、健康教育、臨床會診等工作，以備備案。如發(fā)現(xiàn)工作量造假或夸大事實的情況，應取消參評資格，對有關(guān)人員依法追究責任。3.2工作時間管理制度科室應按規(guī)定時間制定住院醫(yī)師的工作計劃和休息安排，如因工作原因需要調(diào)整，須得到所在科室主任同意。如住院醫(yī)師違反工作計劃和休息安排，須依照規(guī)定進行處理。3.3獎懲制度為了鼓勵住院醫(yī)師參加科研、醫(yī)療、教育等活動，科室同時應注重對優(yōu)秀工作者的表彰獎勵。對不遵守本規(guī)定的人員，應依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院管理規(guī)定予以處理。4.總結(jié)本規(guī)定不僅是對住院醫(yī)師的工作進行有效管理，確保醫(yī)療質(zhì)量，保障患者的權(quán)益，同時也對醫(yī)務工作具有一定的指導意義。對于改善醫(yī)護人員的工作環(huán)境、提高醫(yī)護人員的職業(yè)素養(yǎng)等方面